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2022年党员干部与区、县统战部长党史学习教育“五个带头”专题组织生活会个人对照检查材料6篇合集

党员干部民主生活会“五个带头”个人对照检查材料
根据这次党委民主生活会安排，X党委在广泛征求下级党组织和党员群众意见建议基础上，围绕“五个方面”对自身建设情况进行了深入检视剖析，深刻感到，今年以来党委深入贯彻落实上级指示要求，突出政治建设、狠抓能力锤炼、深化为民服务、着力改进作风党的领导和党的建设有新的加强。但对照“五个带头”，也存在一-些需要引起反思整改的深层次问题

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

坚持把理论武装作为建班子统班子的首要政治任务，今年以来党委组织X次集体学习，X次中心组学习，全面系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习总书记最新重要讲话，着力提升党委班子政治能力、政策水平和思想站位班人＂对党的创新理论有了新的学习成果和认知成果。但也存在需要改进解决的问题:--是改造主观不够系统。通过剖析感到，抓集体学习很严、个人自学不够经常，对本领域本行业的理论学习很重视、对其他领域的学习涉猎不够充分，对习总书记的思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，党委的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还存在一定差距。二是指导实践不够深入。在知行合一、学以致用上还有学用脱节的现象，对政治大局的敏锐洞察还不够及时，想问题从单纯的工作业务.上比较多，站在全局上思考谋划不够尤其对如何党委工作融入党和国家大局下去开展，还缺乏细致管用的方法。三是推动工作不够具体。思想武装的全部落脚点在于推动工作、促进建设，当前党委在领导经济社会建设上，还有一-些工作没有做到位，有一些经济发展指标没有按时完成，发展建设的质量与新时代要求还有差距，都充分说明党委自身在政治建设、领导水平和治理能力上还有较大差距，把理论转化为推动高质量发展的成效还不够好。

二、坚持和加强党的全面领导方面

党委“-班人”高度重视加强党的领导和党的建设，深入贯彻落实《党章》和民主集中制，从思想建设、政治建设、组织建设、制度建设和纪律建设方面，全方位锻造坚强有力、本领高强、作风务实的新时代领导班子。每名同志都坚决服从集体领导、维护党委权威。通过党委会、党组织生活等实践阵地，大力锻炼精诚团结、--心共事共同创业的良好氛围。今年以来，班子成员为党委议事决策提出XX条意见建议，为加强党的领导、提高议事策水平提供了有力的支撑。但反思起来，也存在诸多不足的地方:一是政治站位还有差距。尽管也注重从政治大局上看问题、作決策，但有时也存在政治眼光不够深远、政治思维不够充分、政治头脑不够敏锐的问题，对党中央的全局谋划还把握不够透彻，有时从事务角度、业务维度、工作层面想问题作决策比较多，从大局上通盘考虑谋划不够。二是形势研判还有差距。对国际国内环境带来的深刻影响还研得不深，尤其当前疫情背景下的大环境、小环境发生深刻变化，经济社会发展如何跟上五中全会的战略部署，还缺乏系统完整的研究思考，在实践中总结探索特点规律还不够充分，低头拉车和抬头看路的关系处理不够好。三是决策水平还有差距。党委決策事关全局。从今年以来党委决策情况看，尽管大多时候是符合客观、符合人民期盼，但也有时研究工作不够充分、调查研究不够不深入，一-些项目仓促上马，--些决定的论证不够，征求意见还不充分，决策的科学性还需要进一步提高。

三、履职尽责、担当作为方面

班子成员都始终牢记共产党员的初心使命，在工作中从不敢懈怠放松，今年以来，抓疫情防控、脱贫攻坚、深化改革等任务，都是到第一-线、到最端，主动担起复杂繁重的任务，尤其疫情防控的200多天时间里，大家夜以继日、勤奋工作、担当作为，体现了过硬的作风形象。但从一年来工作出现的问题差距看，这方面还有些需要加强和改进的地方:-是攻坚克难的定力还不够。当前随着深化改革爬坡过坎、涉险滩过高峰，党委面临的棘手复杂问题越来越凸显，在困难面前，尽管能够以革命精神一-往无前，但有时也存在畏难情绪，--些深层次、结构性的矛盾问题没有很好解决，些需要长期用力的工作还缺乏长远规划，啃硬骨头的精神状态还需要进一步强化。

二是紧跟时代的能力还不够。党委成员大多是研究生以上学历，不论是思维层次还是学习积累，都有很好的基础。但面对日新月异的科技发展，面对治理能力和治理体系存在的现实考验，对如何加强党的领导还缺乏理性思考，有时还存在凭老经验老眼光想问题作決策的现象。

三是自我革命的魄力还不够。党委班子要提高自身建设水平，最重要的驱动力就是自我革命、自我提高、自我完善。但反思一年来的建设实践，眼睛向内的力度还不够，对自身建设存在的问题能够全面剖析，但拿出硬举措纠改整治还不彻底，一些长期存在的思维问题、能力问题、作风问题还没有很好地解决。三是对本职工作的特点规律研究把握不够。还没有完全从会议、文电、活动等模式中跳出来，对工作投入与产出的效费比控制还不够精准，对基层的减压减负还做得不实，工作指导的质量水平没能完全符合岗位要求。

四、学习贯彻党的十九届五中全会精神方面

去年底以来，党委始终把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，组织了X次集体学习，X次邀请专家讲课，在党员干部中开展“学五中全会精神，悟高质量发展远景”学习讨论活动。大家通过学习一致认识到，五中全会是中国特色社会主义进入新时代召开的一-次具有里程碑意义的重要会议，标志着百年奋斗目标又站上了新的时代坐标，标志着民族复兴和人民幸福的伟大事业又向前推进了一大步。通过检视剖析，在学习贯彻中也存在一些突.出问题一是学习理解的历史纵深感不强。对建党百年的党史学习还比较欠缺尤其在理解把握党在新时代的奋斗目标上，还缺乏厚重的历史视角、深刻的哲学思维和前瞻的创新视野，政治站位、理论站位都还不够高。二是融入实践的时代方位感不强。对于五中全会提出的重大战略部署.从理论层面掌握得比较多，但如何结合班子自身实际、结合工作领域实践、结合年度任务工作制定贯彻落实的具体路线图、施工图、展开图，还思考不深不细。三是推进落实的工作现实感不强。对于“三五”规划项目的落实落地，还存在标准不够、质量不高的问题，还需要下一步整改落实。“十四五”的需求提报、规划编制工作中，对未来发展缺乏前瞻思考谋划，系统性创新性时代性都还略显不足。

五、落实全面从严治党责任方面

一年来，始终以政治要求推进全面从严治党，通过讲党课、严党纪、正党风，推动管党治党紧而又紧、严而又严、实而又实。“一班人”坚持用习总书记关于从严管党治党的重要论述规正自己的思想言行、作风、工作，深入落实《准则》《条例》。党委组织召.开思想

汇报会、问题点评会，对班子成员进行X次提醒式谈话，对个人事项进行X次核查，对落实待遇规定要求组织X次检查督导，对上级巡视巡察问题进行梳理整改。但对照全面从严治党永远在路上要求，也存在--些不足:-是落实主体责任还不够严。党委担负全面从严治党第责任，但在实践过程中，对党员干部的教育还缺乏深入性，党课从理论层面讲得多，通过问题警示筑牢思想防线还不足，开展组织生活相互批评的“战味”“辣味”不浓，思想交锋的力度不大，町住重点敏感领域抓清理整治不够彻底，--些行业的风气建设还不托底。二是开展批评帮助还不够实。坚持严管党员、严管干部，但有时对班子

成员出现的问题苗头，批评教育多、组织介入少，--般性的提醒多拉下面子红脸出汗不够，在巡视巡察中还发现了一些违纪违规问题需要引起高度警醒。三是涵养廉政文化还不够深。依靠＂四种形态尤其第一种形态抓党风廉政建设还不够完善，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐还缺乏有力举措，经常性开展“四风”纠治还不够有力一些反弹回潮的问题还没有很好的纠治。

以上这些问题，最深层次的原因，还是党委政治建设存在薄弱环节，贯彻落实指示要求存在变形走样，加强党的领导工作还有制度漏洞，需要在新的一年里以最严格的标准、最扎实的作风抓好整改。要加强政治引领和政治领导，任何时候都把讲政治放在第一-位，牢记马克思主义政党的建党原则和建党宗旨，始终在政治上成熟可靠。要把能力建设作为新时代干事创业的重要标准，紧跟时代潮头，勇于攻坚克难，建成让党放心、让老百姓信任的过硬领导班子。要进一步推进全面从严治党，坚决立起严的标准、抓实严的举措、树立严的导向培塑优良作风、以身示范带动，把作风和风气抓得更加过硬、更加紧实，为推动各项事业提供坚强的政治保证和组织保证。

区、县统战部长2022年党史学习教育“五个带头”专题民主生活会个人对照检查材料

目 录
一、 对照检查查摆出来的问题
二、 问题的主要原因
(一) 理论学习不够深入
(二) 党性锤炼不够经常
(三) 千事创业的劲头不足
(四) 纪律约束要求不够高.
三、 下步的工作及整改措施
(一) 加强理论武装，筑牢理想信念
(二) 立足岗位职责，贯彻新发展理念
(三) 提升能力水平，凝聚发展力量
(四)落实廉政责任，严格执行纪律

按照区委关于召开2021年度专题民主生活会的通知要求，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**届*中*会精神，聚焦民主生活会主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想办实事、开新局”的目标要求，采取实地调研、走访座谈等方式，广泛征求意见建议，结合自身岗位实际，严格对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，深入剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、对照检查查摆出来的问题

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1.理论学习不深入。学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想与中华优秀传统文化深入结合的不够。比如，自己平时在理论学习方面对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九*中*会精神看的多，对党中央和省委、市委、区委的各项决策部署关注多，与党的百年奋斗史深度结合理解掌握党的理论精髓方面下的功夫不大，存在只看到事物的表象，把握不到事物的本质的情况。

2.大局意识不强。具体表现为缺乏全局意识和战略眼光，实际工作中存在考虑统战工作多、全局工作考虑少的情况。比如，在非公经济方面注重民营经济人士和民营企业两个健康发展方面多，对于如何激发民营企业活，对照全区“**”产业发展体系，更好的融入国家“黄河战略”，服务好全区“东强”发展大局方面考虑的不多，谋划的不好。

3.学用结合不到位。党的理论和统战工作实际结合不到位。比如，在日常工作中，自身对“两个确立”的重大历史意义把握下的功夫多，如何结合**区统战工作实际，引导全区广大统战成员深刻把握其丰富的政治内涵、深厚的实践基础和深远的决定性意义方面下的功夫不到位。

(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

1、贯彻新发展理念不到位。主要表现为将新发展理念转化为统战工作实效不足。比如，在新的社会阶层人士统战工作方面，如何发挥好新的社会阶层人士群体自身独特优作用一线指导跟踪服务少，如何利用龙山商会、新的社会阶层网络人士分会等载体，搭建参与社会治理、参政议政的舞台，办法不多实效不强。
2、新冠肺炎疫情防控意识有所松懈。对当前疫情防控复杂严峻的疫情形势认识不足，高度重视、高度警惕、高度负责的工作状态有所松懈。比如，自身到帮包街道和民营企业调研时，基层治理和民营企业发展方面关注多、强调多对于镇街和民营企业疫情防控当面指导少、检少。
3、开拓创新的意识不强。习惯于用既有经验、既有办法解决实际统战问题，按部就班完成市委统战部交办的任务，对新情况新问题洞察不足，在日常工作中一些难题破解力度还不大。比如，近年来**区相继成立了致公党、民革、九三学社三个民主党派，全区统一战线参政议政、建言献策凝心聚力的力量进一步得到壮大，在推动民主党派创新落实区委、区政府中心工作的指导上还不够有力，开拓创新的意识不强。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

1、基层调研不全面。深入基层调研时与群众沟通交流不深入致，对善层治理方面到深层次问题考不，分析不透，没有全面掌握基层的情况。比如，在到镇街实际调研过程中，听汇报看观摩点多，深入村居深入住户坐下倾听群众呼声少。

2、为民解忧能力不强。以人民为中心的发展思想竖的不牢，解决民营企业发展困境的能力不强。比如，因疫情和大的经济形势双重影响，我区民营企业发展遇到了很多实际问题，面对民企实际困难习惯于转交给相应职能部门解决，深入基层开方问药，为民解忧的能力不强。

3、关心群众的力度不够。在实际工作中习惯把精力投放上，偏重党外人士队伍建设、工商联换届、民营企业发展等统战工作，对民生改善、社会事业投入精力偏少;在想问题、作决策、办事情上，没有完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够。比如，对于统战部帮包的官庄街道石门村、埠村街道刘台村深入农户家中实地帮助贫困户提升收入的举措少，没有真正做到解民难、纤民困、化民忧。

(四) 在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

1、民族宗教工作缺乏系统性。面临意识形态领域复杂严峻的形式，民族宗教工作尚未形成工作体系。比如，宗教工作领域重任务部署、考核监督，轻基层统战干部教育培训、能力提升。

2、意识形态领域斗争意识不强。当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。比如，目前镇街个别领导干部对于基层统战工作存在可有可无的错误意识，自己在下去调研的时候，也有所察觉，没有做到当面指出，缺乏批判驳斥的勇气。

3、能力素质提升速度慢。运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的经验教训把握不深刻，对全区统一战线发展遇到的难点问题方面破解缺乏行之有效的办法。比如，基层商会推动党的建设方面与商会会员企业党建结合不紧密，还没有形成商会党建带动民营企业党建，民营企业党建带动红色车间建设的良性党组织体系。

(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

1.全面从严治党存在短板。对当前全面从严治党的新形势把握不精准，对全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面不到位。比如，在日常工作中，靠行政手段多、靠教育引导少，对统战业务素质提升、完成意识形态领域工作关注比较多，对党性修养道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗カ、凝聚力、向心力还没有充分体现出来。

2、“一岗双责”落实不到位。定期或不定期检督导统战部机关廉政建设开展情况少，存在传导压力存在层层递减的现。比如，在日常工作中对区委统战部班子成员和各民主党外的主要负责人平时交流重在多以思想、工作实际情况为主，对于严守政治纪律，纠正违规违纪言行提醒教育少。3、作风建设有短板。对机关作风建设抓得不紧，对机关干部思想状况掌握不全，对日常工作中发现的作风问题没有着抓、逼着改。比如，区委第二巡察组对统战部反馈意见明确指出统战部纪律作风松弛，工作纪律、考勤制度执行不严

二、问题的主要原因

(一)理论学习不够深入。对党的*届*中*会精神学习不深入、不透彻，在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不全面、不系统，存在用到什么就看什么现象。日常工作中自觉不自觉的把工作忙、事务性工作多为借口，把学习当成了软任务，没有处理好工学矛盾，学习的深度和广度不够，精神要义领会不到位。对市委统战部、区委的重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，关注的多一些，对其他方面的学习研究相对较少。

(二)党性锤炼不够经常。平时学习工作中没有把思想建设放在首位，对自身党性锤炼力度不够，没有深刻领会“两个确立”、习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的精神实质、理论品格和做事做人的深刻道理，没有真正用合格党员的标准来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己，往往以事务性工作代替政治和党性锻炼，存在只求过得去、不求过得硬的思想，不知不觉自己的党性修养减弱了，自我要求也放松了，考虑群众利益和全局利益少了，关心主管工作多了，与己无关的过问少了，致使工作有时不够深入，不够细致，标准不高，要求不严，满足于完成上级安排和领导交办的任务。

(三)干事创业的劲头不足。对照统一战线新的形式、新的要求，勇于担当作为、事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，习惯于按照上级安排办，墨守成规、循规蹈矩，满足于把安排的工作做好，勇往直前的冲劲和进取上进的动力还不够足。特别是对工作中的焦点、难点问题思考不多，研究不深，不善于运用新思路推动工作、新办法解决问题，还不能很好的适应新常态、新形势、新发展的需要。

(四)纪律约東要求不够高。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责任意识，但有时因团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。主观上认为只要自己服从组织决定，做好自己的事情，就是遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，加之当前从中央到地方各项规定严之又严，认为大家都会从严要求自己，面对全区统战干部队伍中一些作风纪律的问题时，一般都是批评教育的多，运用监督执纪“四种形态”严肃追究问责的少，研究长久根治措施相对较少，还存在“老好人”思想。

三、下步的工作及整改措施

(一)加强理论武装，筑牢理想信念。真正把学习贯彻党的**届*中*会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务、首要政治任务。每天固定1小时理论学习时问，深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神，特别是深入研读新修订的《中国共产党统一战线工作条例》，努力提升政治判断力、政治领悟、政治执行力，不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平，不断增强政治思维，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)立足岗位职责，贯彻新发展理念。热爱本职岗位，一心扑在工作上，保持头脑清醒和强烈的忧患意识，把心思和精力集中用在统一战线伟大事业上。聚焦统战成员思想引领、维护宗教领域和谐稳定、服务民企发展、调动党外人士建言献策积极性等工作，积极搭建新的平台载体，扎实开展“1+N”精准服务民企系列活动，打造“党旗红”“新智汇”“海纳百川・商汇**”系列统战工作示范点，促使统战能カ再上新台阶。广泛探索新的活动方式，深入研究新的制度机制，在实践中总结，在创新中提高，最终实现统战工作品牌化、标准化，使统战工作常抓常新。

(三)提升能水平，凝聚发展力量。认真践行党的群众路线，始终把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的标准，不断加强自身学习，掌握现代经济知识，提高统一战线各项业务素质能力;紧跟党和国家改革发展的大局，切实增强底线思维和忧患意识，认真梳理和排查统一战线各领域可能存在的风险隐患，坚决守好系统性、区域性风险阵地。特别是切实加强治理能力建设，扎实做好民族宗教领域服务引导工作，为全区经济社会发展营造安定团结的社会环境。

(四)落实廉政责任，严格执行纪律。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动全体统战干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约東。

2022年党员领导干部组织生活会“五个带头”个人对照检查材料两篇稿合编

党员领导干部民主生活会“五个带头”个人对照检查材料
按照这次民主生活会计划安排，下面，我围绕“五个带头”，联系个人思想、工作、生活和作风实际做如下对照检查。

一、存在的主要问题

(一)在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平强军思想方面。一是深入研学有差距。有时学习还局限于完成“规定动作”，停留在记笔记、划重点、背理论上，缺乏学深一步多学几次的韧劲和习惯。对上级的方针、政策等文件看得多、听得多但带着问题研究思考不够、形成理论究成果不够，没有深入细致地解剖麻雀”，使学习有时肤浅、零散。二是学懂弄通有差距。习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想，内涵深邃、博大精深有时受思维视野、知识结构等因素影响，许多新理念新思路新方法还仅就“能记住”，对蕴含其中的政治考量、深邃思想和时代要求理解领悟不深刻，还没有深入地触及灵魂、改造思想，离学出忧思担当、学出立场观点、学出办法举措还有差距。三是实践转化有差距。落实习主席的決策要求，需要成体系打出“组合拳”，才能达到更好效果。在实际工作中，虽然能够准确领悟上级意图，抓住重点主线，做实“上篇文章”，但该趁热打铁足“下篇文章”时，配合工作有时却没有跟上，工作成效与上级要求和群众期昐还有差距，没有见底见效。

(二)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻党的决策部还有差距。有时认为只要自己按照上级指示要求去做就行了，没有真正把贯彻落实上级决策部暑与维护军委主席负责制高度统一起来，与加强战备训练、日常工作落实、锤炼党性修养紧密结合起来，始终做到在政治上追随、思想上看齐、行动上紧跟。二是发挥党组织功能还有差距。在发挥党组织作用领导党员、教育党员、管理党员方面还不深入不细致，在教育引导、活动牵引、实践砥砺方面还有明显的短板。比如，去年党组织开展活动数量还相对较少，对党员和官兵的教育引导作用非常有限，典型示范引领作用不强。三是落实党管干部还有差距。思想教育还不够经常，有时触动灵魂不够，一些模糊认识澄清不够及时，一些“歪歪理”还有市场;管理上，对八小时外监管还不够到位，干部下班了在哪里、干什么掌握不够清楚。

(三)在带头履职尽责担当作为方面。结合分管的军事工作，在勇于担当作为方面还有以下不足:一是锐意进取还不够强劲。虽有带出一流单位的强烈愿望，但工作任务重、头绪多、人员少时，自觉不自觉地放松了要求，降低了标准，以稳妥为先、以安全为重，思想和行为还没有完全统一起来，与初心相比有退步，与使命要求有差距。比如，全面建设近两年来排名中上游，发展势头明显，但与第一梯队的目标还有许多大量工作要做。二是备战打仗还不够扎实。使命忧患意识还不强，聚焦主责主业研究战争、研究打仗抓得还不够紧，学军事、学指挥、学科技不够经常深入，会议室坐的多、作战室去的少笔杆子摸的多、枪杆子摸的少，材料看的多、地图看的少，主要精力投入繁杂的事务性工作中，军事理论知识和业务技能方面短板还比较明显。三是攻坚克难还不够坚決。与入党之初比，信仰追求虽然没有改变，但一往无前的勇气和攻坚克难的韧劲有所减弱。比如，对实战化训练水平低等棘手问题，有时候还存在畏难情绪。

(四)在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。一是统筹谋划不够细。党的十九届五中全会勾画了加快国防和军队现代化三步走的战略目标，反思自身在结合工作实际细化制定建设规划和落实措施上做的还比较粗疏，没有形成清断的线图和计划表，存在等待徘徊观望的思想。二是查摆问题不够深。带头查找部队建设方面短板弱项和现实问题还不够深入，对发现的问题“头痛医头、脚痛医脚”，深挖表象背后的深层次问题和根本性原因还不够，以解决问题牵引能力建设做的还不足。三是改革创新不够实。还没有完全将“新发展理念”贯彻应用到部队建设的各项工作中，思想上紧跟主要目标和远景目标创新转型还不够，工作过程中遇到的新情况、新问题，缺乏系统性、细致性、创新性的调查研究，不善于用创新的办法、创新的措施解决问题，习惯于凭老经验、老套路、老办法办文办事，工作中仍有与备战打仗不相适应的问题。

(五)在带头落实全面从严治党责任方面。一是履行主体责任还不够严格。作为党委副书记，履行管党治党主体责任还不够严格，在准确把握运用“四种形态”，加强党员干部教育监督管理，发挥党员先锋模范作用上还有差距。二是法治信仰还不够牢固。有时在解决制度漏洞、治理缺陷、监督缺失等问题上还不够有力，贯彻法治要求还不够彻底，尤其在摆脱陈规陋习影响、处理好法治与人治关系等方面还不够严谨、严格、严肃。三是纠风治弊还不够彻底。在纠治“四风”方面常劲不够、实劲不够，一些形式主义、官僚主义的倾向性问题还没有完全杜绝。比如，有时抓工作还浮在表面，满足于开会部署了、通知要求了，没有以钉钉子的精神，一抓到底，深入基层检查督导也不够经常。再比如，训练过程中有时关注“数量”，忽视“质量”对实际遂行任务能力掌握若明若暗。

二、关于“四个讲清”情况

回顾入伍以来的经历，我始终恪守清清白白做人、干干净净做事信条，不管在哪个岗位，职务如何变动，都能做到工作中讲原则、守规矩。对照“四个讲清”要求:一是本人与XXX没有任何交集，不存在非工作性交往问题，个人在成长进步过程中没有跑找要送“接天线”情况，无在干部调整、士官选改、考学提干等敏感事项上打招呼、插手干预情况;二是到XX工作以来，没有信访举报、巡视审计、谈话函询等涉及个人的问题;三是能够严格落实领导干部有关待遇规定，本人没有超占多购住房和经济适用房超面积等情况，目前住在XX市XXX小区有一套自购房，面积101.5平方米，购入价84万，配偶在XXX市XXX上班，女儿为学龄前儿童，均无经商办企业等情况。三是没有个人重大事项变化需要向组织说明的情况。

三、产生问题的原因分析

上述问题的存在，分析原因主要还是在于“三个没有”:第思想改造没有做到常学常新。工作开展和单位建设是一个动态发展的过程，新情况新问题层出不穷，只有勇于进取才能不辱使命。反思自身学习改造实践，勇于思考、勇于开拓、勇于革新的劲头打了折扣，工作学习化、学习工作化”的基本理念还没有完全确立起来。第二使命担当没有做到与时俱进。对实现强军目标的紧迫性、长期性、艰巨性特点认识不清，没有真正从感性认同上升到理性认知，思维视野不宽泛，使命担当的紧迫感不强，思打、谋打、抓打的思想原动力不足。第三，自律自省没有做到一以贯之。严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。

四、下一步整改措施和努力方向

第一，着力在对党忠诚、维护核心上下功夫。坚決做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，紧紧跟上习主席思想步伐，不断强化军魂意识，做到任何时候、任何情况下都坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。常态坚持日常理论学习制度，积极参加集中理论学习5月底前，再次深入研读“两纲两论”，利用党报党刊、互联网加强学习理解，注重多看解析、看社论，与领导同事多研讨交流，真正做到学懂弄通做实，年底前撰写2篇高质量的政研文章。

第二，着力在聚焦主业、开拓创新上下功夫。瞄准国防和军队建设“十四五”规划和二O三五年远景目标，深刻领悟习主席“五个更加注重”的战略指导和“完善国防动员体系”的战略部署，进一步解放思想、转变观念，5月底前，制定全面建设5年工作规划。加强调查研究，切实把新体制下推进部队建设发展的特点规律搞清楚，加紧建立健全与之相适应的工作运行机制。

第三，着力在敢抓敢管、担当作为上下功夫。针对全面建设中面临的矛盾问题，深纠形式主义官僚主义，强化攻坚克难的责任担当，以不达目的不罢休的态度和功成不必在我的境界，迎难而上、知难而进、克难而成，坚持每月至少3次下基层检查调研，摸清基层工作现状底数。始终坚定首责在我、尽责有我的领导理念，不当老好人、不怕得罪人，紧町末端传导压力，瞄准先进积极作为，12月份组织检查评估。

第四，着力在廉洁自律、修身正己上下功夫。坚定理想信念，挺起纪律规矩这个顶梁柱，守好为政清廉这个压舱石。带头严于律己坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，抵住人情、抗住干扰。带头保持清醒，坚持交往有原则、有界限、有规矩，简简单单生活、干干净净做人。带头接受监督，始终置于组织监管之下、纪律约束之下，如实报告个人有关事项，认真过好双重组织生活，真正树立品行端正严谨自律的良好形象。

党员干部2022年民主生活会“五个带头”个人对照检查材料
依据这次民主生活会方案支配，下面，我围绕"五个带头'，联系个人思想、工作、生活和作风实际做如下对照检查。
一、存在的主要问题
(一)在带头学习贯彻新时代国家特色社会主义思想特殊是强军思想方面。一是深化研学有差距。有时学习还局限于完成"规定动作'，停留在记笔记、划重点、背理论上，缺乏学深一步、多学几次的韧劲和习惯。对上级的方针、政策等文件看得多、听得多，但带着问题争辩思考不够、形成理论争辩成果不够，没有深化细致地"解剖麻雀'，使学习有时肤浅、零散。二是学懂弄通有差距。新时代国家特色社会主义思想和强军思想，内涵深邃、博大精深，有时受思维视野、学问结构等因素影响，很多新理念新思路新方法还仅就"能记住'，对蕴含其中的政治考量、深邃思想和时代要求理解领悟不深刻，还没有深化地触及灵魂、改造思想，离学出忧思担当、学出立场观点、学出方法举措还有差距。三是实践转化有差距。落实决策要求，需要成体系打出"组合拳'，才能达到更好效果。在实际工作中，虽然能够精确领悟上级意图，抓住重点主线，做实"上篇文章'，但该趁热打铁做足"下篇文章'时，协作工作有时却没有跟上，工作成效与上级要求和群众期盼还有差距，没有见底见效。

(二)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻党的决策部署还有差距。有时认为只要自己依据上级指示要求去做就行了，没有真正把实行上级决策部署与维护主席负责制高度统一起来,与加强战备教育、日常工作落实、锤炼党性修养紧密结合起来，始终做到在政治上追随、思想上看齐、行动上紧跟。二是发挥党组织功能还有差距。 在发挥党组织作用领导党员、 教育党员、 管理党员方面还不深化不细致，在教育引导、活动牵引、实践砥砺方面还有明显的短板。好比，去年党组织开展活动数量还相对较少，对党员和官兵的教育引导作用特殊有限，典型示范引领作用不强。三是落实党管干部还有差距。思想教育还不够经常,有时触动灵魂不够，一些模糊生疏澄清不够准时，一些"歪歪理'还有市场;管理上，对八小时外监管还不够到位，干手下班了在哪里、干什么掌握不够清楚。

(三)在带头履职尽责担当作为方面。结合分管的军事工作，在勇于担当作为方面还有以下不够:一是锐意进取还不够强劲。虽有带出一流单位的猛烈愿望，但工作任务重、头绪多、人员少时，自觉不自觉地放松了要求，降低了标准，以稳妥为先、以安全为重，思想和行为还没有完全统一起来，与初心相比有退步，与使命要求有差距。好比，全面建设近两年来排名中上游，进展势头明显，但与第一梯队的目标还有很多大量工作要做。二是备战打仗还不够扎实。使命忧患意识还不强，聚焦主责主业争辩战争、争辩打仗抓得还不够紧，学军事、学指挥、学科技不够经常深化，会议室坐的多、作战室去的少，笔杆子摸的多、枪杆子摸的少，材料看的多、地图看的少，主要精力投入繁杂的事务性工作中，军事理论学问和业务技能方面短板还比较明显。三是攻坚克难还不够坚决。与入党之初比，信仰追求虽然没有改变，但勇往直前的士气和攻坚克难的韧劲有所减弱。好比，对实战化教育水平低等麻烦问题，有时候还存在畏难心情。

(四)在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。一是统筹谋划不够细。党的十九届五中全会勾画了加快国防现代化三步走的战略目标，反思自身在结合工作实际细化制定建设规划和落实措施上做的还比较粗疏，没有形成清楚的"路途图'和"方案表'，还存在等待徘徊观望的思想。二是查摆问题不够深。带头查找部队建设方面短板弱项和现实问题还不够深化，对发觉的问题"头痛医头、脚痛医脚'，深挖表象背后的深层次问题和根本性缘由还不够，以解决问题牵引力气建设做的还不够。三是改革创新不够实。还没有完全将"新进展理念'贯彻应用到部队建设的各项工作中，思想上紧跟主要目标和远景目标创新转型还不够，工作过程中遇到的新情况、新问题，缺乏系统性、细致性、创新性的调查争辩，不擅长用创新的方法、创新的措施解决问题，习惯于凭老经验、老套路、老方法办文办事，工作中仍有与备战打仗不相适应的问题。

(五)在带头落突全面从严治党责任方面。一是履行主体责任还不够严格。作为党委书记，履行管党治党主体责任还不够严格，在精确把握运用"四种形态'，加强党员干部教育监督管理，发挥党员先锋模范作用上还有差距。二是法治信仰还不够牢固。有时在解决制度漏洞、治理缺少、监督缺失等问题上还不够有力，贯彻法治要求还不够彻底，尤其在摆脱陈规陋俗影响、处理好法治与人治关系等方面，还不够严谨、严格、严格。三是纠风治弊还不够彻底。在纠治"四丰'方面常劲不够、实劲不够，一些形式主义、官主义的倾向性问题还没有完全杜绝。好比，有时抓工作还浮在表面，满足于开会部署了、通知要求了，没有以钉钉子的精神，一抓到底，深化基层检查督导也不够经常。再好比，教育过程中有时关注"数量'，忽视"质量'，对实际遂行任务力气掌握雾里看花。

二、关于"四个讲清'情况
回顾入伍以来的经受，我始终恪守清清白白做人、干洁净净做事信条,不管在哪个岗位，职务如何变动,都能做到工作中讲原则、守规矩。对照"四个讲清'要求:一是本人与XXXX没有任何交集，不存在非工作性的问题，个人在成长进步过程中没有跑找要送"接天线'情况，无在干部调整、士官选改、考学提干等敏感事项上打招呼、插手干预情况;二是到XX工作以来，没有信访举报、巡察审计、谈话函询等涉及个人的问题;三是能够严格落实领导干部有关待遇规定，本人没有超占多购住房和经济适用房超面积等情况，目前住在XX市XXX小区有一套自购房，面积101.5平方米，购入价84万，配偶在XXX市XXX上班，女儿为学龄前儿童，均无经商办企业等情况。三是没有个人重大事项改变需要向组织说明的情况。

三、产生问题的缘由分析
上述问题的存在，分析缘由主要还是在于"三个没有':第一，思想改造没有做到常学常新。工作开展和单位建设是一个动态进展的过程，新情况新问题层出不穷，只有勇于进取才能不辱使命。反思自身学习改造实践，勇于思考、勇于开拓、勇于革新的劲头打了折扣，"工作学习化、学习工作化'的基本理念还没有完全确立起来。第二，使命担当没有做到与时俱进。对实现强军目标的紧迫性、长期性、困难性特点生疏不清，没有真正从感性认同上升到理性认知，思维视野不宽泛，使命担当的紧迫感不强，思打赢、谋打贏、抓打贏的思想原动力不够。第三，自律自省没有做到一以贯之。严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。

四、下一步整改措施和努力方向
第一，着力在对党忠诚、维护核心上下功夫。坚决做到"两个维护'，贯彻主席负责制，紧紧跟上习主席思想步伐，不断强化军魂意识，做到任何时候、任何情况下都坚决听从党中心、中心军委指挥。常态坚持日常理论学习制度，主动参与集中理论学习，5月底前，再次深化研读"两纲两论'，利用党报