镇推行党员中心户制度经验交流材料样本.doc
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1、以党员中心户为抓手助推全镇经济社会又好又快发展涧峪岔镇推行党员中心户制度经验交流材料中共涧峪岔镇委员会涧峪岔镇共有农村党支部22个,农村党员427名,其中女党员32名、外流党员78名,党员平均年纪40.6岁。全镇共设置党员中心户49名(其中男47名、女2名),联络党员329名,群众2928户,党员中心户平均年纪40岁,初中以上文化程度占90%。去年以来,我镇将推行党员中心户制度作为村级组织活动有效载体,延伸党员优异性教育关键方法,新农村建设先导工程来抓,经过扎实“三个基础”,突出“三个到位”,搭建“三个平台”,全镇党员中心户在建设富裕文明友好涧镇中发挥了关键作用。我们关键做法是:一、扎实“三个
2、基础”,为推行党员中心户制度创设条件(一)严把“四要”标准,精心选户在党员中心户推选中,我们本着高标准、严要求,宁缺勿滥标准,精心选户,具体坚持“四要”标准,“即:要有较高文化程度;要较强致富能力;要较高群众威望;要较强责任心。在此基础上,我们突出“五结合”,把党员中心户推选和原有电教中心户相结合;和计生中心户相结合;和综治中心户相结合;和产业示范户相结合;和流动党员相结合,全方面进行优化整合,能中选优,优中选强,形成各类中心户争先创优,不甘落后局面。(二)坚持“四有”要求,完善阵地为了给党员中心户发明良好工作环境,在阵地建设上实现“四有”即:有活动场地,川道沿线每个党员中心户全部建起活动专室
3、;有活动设备,镇党委统一配置了DVD49台、活动凳子400个、电视柜10个、书柜10个、报夹15个;有学习资料,订延安报49份、搜集书籍300余本、宣传碟片200套;有完善活动制度和工作职责。同时,为提升党员中心户工作主动性,我们落实了党员中心户工资待遇,每个月除按县上补助20元以外,镇党委对50%优异党员中心户实施以奖代补。(三)采取“三种”形式,提升素质为了提升党员中心户整体素质,我们狠抓党员中心户培训工作,采取“三种形式”,达成“两个提升”,促进“两个转变”,做到“一个深化”。采取“三种形式”:一是坚持集中培训,邀请县委组工干部对党员中心户进行了两次大规模集中培训;二是利用外出参观形式培
4、训。4月1日召开了全镇党员中心户流动观摩现场会,并到马家砭等弟兄乡镇进行了参观学习;三是利用检验指导进行分类培训。镇党建队巡回加强检验,经过检验,对发觉问题,有针对性进行分类指导。经过培训,初步实现了“两个提升”,促进“两个转变”目标。一是自我认识提升(认识到自己不一样于其它党员和群众;认识到自己不足和改善方向,促进角色立即转变)。二是服务水平提升(提升率先致富和率领群众共同致富能力,促进群众服务观念转变)。做到了一个深化,为使我镇党员中心户成为“一专多能”农村工作多面手,我们围绕具体工作,坚持和新农村建设、社会治安综合治理、信访及产业开发等各项农村工作有机结合起来,不停丰富培训内容,深化培训
5、内涵,贴近工作实际,确保取得实效。二、突出三个到位,强化党员中心户工作规范运行(一)两级联动,组织领导到位。在推行党员中心户制度中,我们镇村两级联动,一直坚持一把手负总责,一班人共同抓决心不动摇。镇党委为每位镇领导、村党支部委员、基层站所单位落实了结对联建1至2户党员中心户包抓责任,常常深入党员中心户,了解工作情况,听取工作提议,立即研究处理工作中出现新情况、新问题,带头深入中心户所辖区主动参与重大工作决议,开展关键事项监督。(二)制度配套,规范运行到位。为全方面强化党员中心户工作规范运行,建立一套党员中心户管理机制。我们一是建立定时学习培训制度。镇党委每十二个月对村党员干部两次集中培训;村党
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