2023广州市企业劳动合同(9篇).docx
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1、2023广州市企业劳动合同(9篇)广州市企业劳动合同篇1 用人单位(甲方):_ 地址及邮政编码:_ 职工(乙方):_ 住址及邮政编码:_ 身份证号码:_ 甲方因生产(工作)需要,招(聘)用_(简称乙方)为本企业职工。双方依据公正自愿、协商全都的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,实行下列第_种形式: 1.无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和终止)。 2.合同有效期限_年,至_年_月_日止。 3.合同期限至_工作(任务);完成时终止,其完成的标志大事是新招收、调人、
2、统一支配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位):_ (二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可支配乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动爱惜等有薪假期盼遇。 五、劳动酬劳 (一)乙方工资支配形式、标准: 1.工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资支配制度执行; 2.
3、乙方月工资收入,由甲方按企业工资制度,依据乙方工作业绩、出勤和纪律状况,考核发放; 3.甲方在合同期内,有权依据按劳支配原则及经营指标变化、经济效益凹凸,依法修改企业工资支配制度。 (二)甲方每月如期发放工资。 (三)甲方支配乙方加班,无法支配补休的,按国家规定发给加班工资。 (四)、非因乙方缘由所致的停工、停产期间,甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。 六、保险福利待遇 (一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的,原符合本市规定的连续工龄,视为本企业工作年限。 (二)甲方按国家、省、市有关规定,赐予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和
4、乙方符合方案生育子女以及保留原固定工经确定的供应直系亲属的劳保医疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关规定执行;医疗终结,经市劳动鉴定委员会确认,完全丢失劳动力气的,由甲方按规定赐予办理提前退休;部分丢失劳动力气的,按本市有关规定执行。 (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇,按国家、省、市有关规定执行。 (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供应直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供应直系亲属死亡补助费等,由甲方按国家及本市规定分别发放。 (六)在合同期内,甲、乙双方需依据国家及省、市有关规定,
5、为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金,并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的状况。 (七)非因乙方缘由所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。 (八)乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱惜 (一)甲方依据国家有关劳动爱惜规定,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱惜规定和广东省劳动平安卫生条例,切实爱惜乙方在生产、工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。
6、 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动爱惜用品,按劳动爱惜规定定期免费支配乙方进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视平安健康的行为,有权提出批判并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满即自然失效,双方必需终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。 (二)甲方因生产经营状况变化,调整生产任务,或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)。 (三)
7、有下列状况之一的,劳动合同即告终止: 1.乙方已达到法定退休年龄的; 2.乙方死亡; 3.甲方被依法撤销、解散、歇业,宣告破产; 4.劳动合同商定的终止条件(大事)已经消逝; 5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的。 (四)有下列状况之一的,甲方可解除劳动合同: 1.乙方在试用期内,经发觉不符合录用条件的; 2.乙方经常无正值理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的; 3.乙方患病或非因工伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不宜改做其他工作的; 4.乙方的行为依据国家的有关规定应予辞退、除名、开除的; 5.经优化劳动组合组合不上,按政府有关规定可以辞退的; 6.其他符合国家、省、市规定的可以解除
8、劳动合同条件的。 广州市企业劳动合同篇2 甲方: 乙方: 身份证号码: 身份证号码: 联系方式: 联系方式: 家庭住址: 家庭住址: 经双方友好协商,在公正自愿的基础上,协商全都达成以下协议: 一、工作时间: _年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容: 乙方同意在甲方从事_工作。 三、劳动酬劳 依据按劳取酬的原则,基本工资加奖金的方法,基本工资为10000元(壹万元整)。由甲方每月_日转入乙方的指定账户。乙方指定的账户为:_。 四、劳动纪律: 1、接受甲方的管理,并依据合同要求认真履行职责,遵纪守法,完成甲方交付工作。 2、工作期间,乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。 3、在签订合
9、同时自愿遵守甲方的有关规定。 五、合同解除: 1、乙方在合同履行期间有事可以辞职,但必需提前一个月通知甲方。 2、乙方在合同履行期间应遵纪守法,如有违规可解除合同。 六、未尽事宜,甲乙双方协商解决。 本合同经双方签字后生效,合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(签字): 乙方(签字): _年_月_日 广州市企业劳动合同篇3 用人单位(甲方): 劳动者(乙方): 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公正自愿、协商全都签订本合同,明确双方权利和义务,共同遵守本合同所列以下条款。 一、劳动合同期限。 本合同于_年_月_日至_年_月_日或者以甲方承包的某单项工程完工为止。 二、工作内容和要
10、求。 1、乙方同意甲方支配到_工地,从事_工种,依据甲方的要求,按时完成规定的工作任务,并且要依据设计文件要求,达到规定的质量标准。 2、甲方依据生产经营需要调整劳动者的工作岗位,应与劳动者协商全都,并相应变更劳动酬劳等相关条款。 三、劳动爱惜和劳动条件。 甲方依据国家劳动爱惜卫生规程标准和平安生产、劳动爱惜等规定,为劳动者供应必要的劳动条件。 四、劳动酬劳。 甲方遵循按劳支配原则,每月以货币形式支付乙方工资,工资不低于青海省确定的最低工资标准。甲方按规定支付全部工资,不得以任何理由恶意拖欠。 五、劳动纪律。 甲方依据国家有关规定,完善本单位规章制度。乙方在法定范围内严格遵守甲方的规定制度,不
11、得违规操作。 六、劳动保险 甲方依据国家和青海省有关规定为劳动者办理有关保险。 七、合同终止条件 1、合同期满。 2、甲方承包的单项工程全部完成。 3、国家法律法规规定必需终止的条件时本合同终止。 4、双方商定的其它终止条件。 八、违反劳动合同的责任。 1、不行抗力造成的不履行合同,不担当责任。 2、由于甲乙任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的由有过错一方担当责任;双方都有过错的按过错大小担当各自相应部分的责任; 九、教育与培训 甲方对乙方在上岗前必需进行职业技术和思想教育,从事特种工作的,要经特地培训后持证上岗。 十、劳动争议处理。 甲乙方发生劳动争议协商不成,可以在自知道或应当
12、知道权利被侵害之日起三十日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解;也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动合同鉴定机关所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,可自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 十一、未经商定的其它事宜双方协商解决。 甲方: 乙方: 日期:_年_月_日 日期:_年_月_日 广州市企业劳动合同篇4 甲方:_ 乙方:_ 甲方因工作需要,雇用乙方为本店员工。依据中华人民共和国劳动法等相关法律法规,甲乙双方经过公正协商,达成如下条款: 一、本合同自_年_月_日开头至_年_月_日终止,其中试用期:30天。 二、乙方在甲方指派地区(全国范围内),从事门店营业员岗位。
13、 三、甲方依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 四、甲方有监督乙方遵章守纪、平安劳动、职业道德及工作任务完成状况的权利。 五、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并听从甲方管理,乐观完成所从事的工作。 六、甲方实行每日八小时,每月休息四天的工作制度。乙方由甲方依据工作需要支配适度加班时间。 七、甲方每月按时给乙方发放薪资,日期为_日左右。 八、甲方应依据生产经营状况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。 九、甲方支付乙方岗位基本工资400元,三金补助400元。在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行。 十、下列状况,双方有权终止合同: 1、乙方在试用期内 2、
14、乙方在工作期间给甲方造成重大损失的 3、乙方泄露店内机密 4、甲方可依据员工守则之规定辞退乙方 十一、乙方在合同期内离职,需提前5天以上书面申请甲方同意,方可终止合同。 十二、甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决,协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。 十三、本合同自签定日生效,一式二份,双方各执一份。 甲方(盖章):_乙方:_ _年_月_日_年_月_日 广州市企业劳动合同篇5 甲方: 单位名称: 单位地址 乙方: 姓名: 性别: 居民身份证号: 联系电话: 家庭地址: 依据中华人民共和国劳动法、山东省劳动合同条例等法律法规,经双方公正协商,同意签订本合同。具体内容如下:
15、第一条、试用期满后,如考核合格,予以录用,签定此合同。 其次条、合同期限为下列第2项。 1、无固定期限。 2、固定期限。自_年_月_日起至_年_月_日。 3、以完成_工作为限。 第三条、甲方依据生产(经营)需要,经双方协商,可以变更工作岗位或工作内容。 第四条、甲方的权利和义务: 1、乙方签订本合同前必需先签订公司保密和竞业限制协议此合同方可生效。 2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度,并对乙方实施管理。 3、依据生产(经营)特点和乙方的工作岗位(内容),制订专项协议作为合同附件,商定保守用人单位商业隐秘等有关事项。 4、告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害,并在上岗前对乙方进
16、行必要的平安和职业技术培训,并针对乙方的工作环境,按规定为乙方供应平安爱惜设施和劳动爱惜用品。 5、甲方不得无故解聘乙方人员,保证乙方工作的合理性和稳定性。 第五条、乙方的权利和义务: 1、乙方享有公正就业和选择职业的权利、取得劳动酬劳的权利、休息休假的权利、获得劳动平安卫生爱惜的权利、接受职业技能培训的权利。 2、乙方应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动平安卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第六条、劳动酬劳的确定和支付: 1、乙方人员基本工资为元/月。 2、甲方每次月16日左右以货币形式支付乙方工资。 3、乙方在工作期间如发生以下状况,公司有权不予发放工资: (1)在公司工作不满两月的
17、; (2)未经公司同意擅自离职的; (3)未经公司许可参加公务员、争论生、老师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的,并因参加以上考试给公司造成损失的; (4)在公司入职考核或其他不定期考核中成果严峻不合格(60分),或者因其他个人缘由,公司予以劝退的; 第七条、合同的终止、解除和变更: 1、劳动合同期满或者劳动合同商定的终止条件消逝时,本合同即行终止。 2、经合同双方协商全都,本合同可以解除。 3、甲方被依法宣告破产,自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。 4、乙方参加公务员、争论生、老师、事业编、驾驶证、工程师考试和其他类型的职业、职称考试,必需在进公司求职之初,向甲方书面说明状况,
18、并征得甲方书面同意;否则乙方需无条件向甲方交纳5000元/月的误工费和培训费;并且甲方保留随时解除劳动合同的权利。 5、国家法律法规规定的其他终止和解除劳动合同的情形消逝时,本合同可以终止或解除。终止、解除或变更劳动合同应按法定程序办理。 第八条、离职交接 1、签定合同后,乙方不得任凭离职,如需离职必需提前30天以书面形式向甲方提出申请。 2、提出申请后,乙方需关心甲方人力资源部聘请或者内选代班人员,并且与代班人员完成详细工作交接,方可提出正式离职申请;同时,乙方需将工作明细、办公物品、借支帐务等与甲方交接清楚。 3、完成工作及财务交接后,乙方需填写离职人员签批审定表,由乙方所在部门工作代班人
19、,部门负责人、人力资源部、董事长共同签字后方算认可,否则不予离职。 4、乙方应严格依据离职程序办理,如有违反,甲方有权扣发乙方两月工资、相关社会保险和其他福利。如存在账务不清者,待乙方账务清楚后,甲方再赐予乙方办理离职手续,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理,乙方应赔偿给甲方从入职起每半年10万元培训费用。 第九条、违约责任 1、乙方擅自离职或以旷工、消极怠工的形式变项离职,经甲方告知的,甲方有权扣除乙方每半年10万元的违约金。 2、公司人员不得接受客户任何形式的礼金、礼品,不得吃、拿、卡、要,如有发觉一律开除。业务方面人员不得个人收取货款,不得借公司之名私自开展业务,如有发觉,涉嫌犯罪的,移送司法
20、机关处理,并无条件给甲方以同等发生数额10倍的违约金。 3、乙方由于玩忽职守或操作不当,给企业造成损失,(货物破损、丢失、污染、变质)依据责任大小企业有权扣其工资并罚款,其它不应有所犯错误,按企业内部管理惩处方法执行,个人自身损坏由自己担当责任,造成严峻后果者,由企业追究经济责任和经国家机关追究法律责任。 第十条、乙方擅自离职或按规定离职后,两年内不得组建公司,不得经营同类产品,不得转移客户或参与其它同行业的生产与经营,不得与他人以任何形式合体经营或生产同类产品,否则乙方必需向甲方支付违约金10万元/半年。 第十一条、双方因履行本合同发生的争议,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成
21、的,应当自劳动争议发生之日起60日内,向有管理权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同依法订立刻具有法律约束力。员工手册作为本合同的附件,享有同等法律效力。 本合同生效期为_年_月_日。 甲方:(公章) 乙方:(签字或盖章) 法定代表人: 托付代理人: 本合同签订日期:_年_月_日 广州市企业劳动合同篇6 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方公正自愿、协商全都,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自_
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