对公务员热的社会实践调查分析报告.docx

相关目前报考公务员热原因社会实践调查汇报以曲阜师范大学学生为例作者：朱园坤-管理学院-416872 李文荟-管理学院-416814 温小斌-管理学院-416848 魏朝阳-管理学院-416847 刘天放-管理学院-417051目录引言：1调查背景1调查目的1调查地点1调查对象1调查时间1调查方法1正文:2一、对我省公务员国考现状的分析2二、曲阜师范大学在校学生的基本情况结合问卷分析2三、报考公务员热的几个因素41、人们的从众心理42、官本位思想43、公务员的福利待遇好54、公务员的工作稳定55、公务员考试公平56、公务员报考的门槛低5四、对大学生公务员考试热的几点思考5附件：调查问卷6 引言：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律要求落实实施公职人员。最近几年，“公务员报考热”高温不退，而其中大学生报考尤为踊跃。 统计发觉，“国考”报名最终经过审核人数已连续七年超出100万人。几年来公务员考试报名人员数量众多，对于报考公务员俨然已经成为一个流行趋势。本文分析了产生这一现象关键原因及其存在问题，并提出了对应缓解这一问题方法对策。 调查背景：从出头到现在为止，公务员考试一直一个热门话题，也是众多考生所期望能够经过一个考试。，“国考”报名并经过审核人数是12.5万人，18.2万人，31万人，54万人，74万人，80万人，105.2万人，144万人，141万人,133万，150万，136万，129万。报名人数狂翻10倍多。而在报考人数中，大学应届毕业生占了绝大多数，她们名副其实成为“中国第一考”主力军。 即使竞争猛烈，但大学生对她追逐还有愈演愈烈之势，数据能够看出从开始公务员报名人数连续增加，即使到了最近几年报名人数和审核经过人数稍有降低，但仍然是“中国第一考”热度仍然很高，这值得我们进行一番思索。 调查目标：鉴于大学生考公务员热潮居高不下，和很多大学生并不真了解公务员这个职业，我们有必需深入了解在校大学生对此问题见解，分析其原因，对这一现象提出合理提议，以帮助大学生有一个更为正确报考意向。调查地点：曲阜师范大学调查对象：在校大学生调查时间：5月份中旬调查方法：此次调查采取匿名调查方法，由访问人员实地发放纸质调查问卷。共发放问卷200份，回收200份。正文:一、对本省公务员国考现实状况分析从最近数据来看， 国考审核经过总人数约129万人，较去年同期降低7万人；竞争比约为58：1，为多年来最低一次。国考中在京职位经过审核人数为239194人，平均竞争百分比高达104.5:1，竞争比方面，最热岗位为国家民族事务委员会民族理论政策研究室主任科员一职，竞争比高达7192:1。而最热职位竞争比仅有2041：1，为国家机关事务管理局采购中心采购三处副主任科员及以下一职。不过竞争如此猛烈，却仍然有没有些人报考岗位。本省情况：有近七成考生扎堆三部门，最热职位是水利部长江水利委员会直属机关党委团委（青年工作处）管理职位一职，竞争比为947：1，而国考本省最热职位一样来自水利部长江水利委员会，为水利部长江水利委员会机关党委组织统战处组织管理职位，竞争比达1079：1。依据官方数据，但本省仍有6个职位无人经过审核，33个职位报录比未达成3:1，依据国家要求，报录比不足3:1职位可能会被取消。从近3年来看，公务员考试热度有望走低。而也有分析指出为最易报考十二个月。二、曲阜师范大学在校学生基础情况结合问卷分析此次我们共发放问卷200份，实际收回200份，收回率为100%。此次调查包含大一、大二、大三、大四四个年级，其中大一26份，大二30份，大三104份，大四40份，百分比分别为13%,15%,52%,20%。男生为84份，占42%，女生为116份，占58%。 1、对于有好就业条件还会考公务员吗？这个问题，其中25%人会继续考，百分之75%人则选择不考。对越来越多学生报考公务员这一现象，54%人表示了解，29%人不能了解，而有17%表示没什么见解。经过以上两个问题我们能够看出，在有良好就业条件只有2成左右人还会继续报考公务员而有近6成人对报考公务员现象表示了解，这说明，在报考公务员这个过程中，肯定存在一部分人属于随波逐流，这也是造成公务员热度高涨一个很关键原因。3、经过对公务员了解多少?这一题能够看出，仅有百分之34%人十分了解这个职业，而近66%人数全部是属于不太清楚和了解一点这两个范围。 4、从关注公务员情况来看：有22%人一直关注，51%人偶然关注，27%人从不关注。所以本校生中从众心理人还是存在。5、在公务员和当官地位一样吗？这一个问题上有11%人选择了完全一样，55人选择了有点一样，有34%人选择了不一样。在这一问题中能够看出有近六成认为公务员地位和当官一样。6、报考公务员心态一题中，有57%人选择试试看，有24%人选择一定要考上，有19%人选择了跟风考试。7、从你对报考公务员热度见解这一题中能够看出有25%人选择了公务员好找对象这一个选项。究其原因很大程度上是因为公务员这个职位较为稳定。8、对于公务员考试相对公平性这个题目有8%选择公平，60%人选择了相对公平，有32%人选择了并不公平，9、在为人民服务使命感这一题目中有15%人选择做好公务员立志为国家做出贡献这一个选项，所以使命感也是一个影响公务员报考一个很关键原因。三、报考公务员热多个原因1、大家从众心理从分析问卷能够看出，存在一部分大学生并不真正了解公务员这个职业，她们报考关键是盲目从众所造成，大学生“考公务员热”是大学生择业过程中一个不理性表现。因为大家对真正公务员制度不够了解，对公务员责任、义务没有深刻把握，造成了现现在大批盲目跟风现象，也使其成为中国大学生报考公务员热潮居高不下关键原因。2、官本位思想“官本位”是一个以官为本、以官为贵、以官为尊为关键内容价值观。中国两千多年封建专制文化致使这种思想意识深入中国社会层层面面，甚至能够说是中华文化一部分，即“糟粕”那部分。而大学生中有很大一部分报考原因就是受这种思想所影响。3、公务员福利待遇好大多数人对公务员认识即使全部不完善，不过基础全部知道公务员福利待遇很好，现在大学生大部分全部在追求安逸生活，所以对于福利待遇和未来有相当期望，这也是造成报考公务员热一个关键原因。4、公务员工作稳定因为当下严峻就业形式所决定，大家全部期望能拥有一个稳定工作，而公务员另一特点便是工作稳定，所以造成了大部分人憧憬这么生活。5、公务员考试公平大家全部期望自己努力能够得到这个社会回报，然而社会有时候很残酷，在多数考试，应聘过程中全部会存在行业潜规则和暗箱操作，而公务员考试是比较公平一个平台，大家能够看到自己努力结果，所以大家乐于报考。6、公务员报考门槛低在校园众多招聘中，很多招聘全部会出现限制专业这么要求，有甚至是只许可一个专业报考，而公务员这个职位极少会出现只有一个专业报考，或只有相同专业才能报考这一个现象，所以报考人数所以增多。四、对大学生公务员考试热几点思索1、从个人角度看，大学生群体作为国之栋梁，要树立正确世界观、人生观、价值观、发展观，破除“官本位”封建传统思想，树立“民本位”思想，转变职业观念，树立正确职业价值观，对自己有一个正确定位。2、从国家政府角度来看，政府要充足利用宏观调控行政手段，实施结构调整，构建人才资源多方互动机制。 3、还要建立健全社会保障制度并改革劳动工资制度，使其无后顾之忧。 4、从学校角度来说，学校应该加强对于公务员宣传，加强学生对于公务员认识，使学生能对公务员有个正确认识，对自己也有个正确把握。总而言之，我们应该从国家、社会到个人，全部主动采取对应方法，愈加好地指导大学生群体理性选择自己择业，以促进国家经济愈加好发展，保障社会稳定，构建社会主义友好社会。附件：调查问卷相关大学生对公务员考试热见解调查问卷 亲爱同学您好！ 我们是曲阜师范大学级学生，为了了解大家对公务员考试热见解，我们正进行一项相关大学生报考公务员情况调查。请您认真、真实地回复每一个问题，回复无所谓正确和错误之分。您所填写任何资料，对我们很关键，我们也绝对为您保密。谢谢您支持！ 1性别：（ ） .男 .女 2专业:_ . 3.您年级：（ ） A大一 B大二 C大三 D大四 .您对公务员考试了解多少呢？（ ）. A、十分了解 B、大致了解 C、了解一点 D、不太清楚 5您和公务员有直接接触吗？（ ） A.有 B.无 6您平时关注公务员吗？（ ） A.关注 B.偶然关注 C.不关注 7您身边报考公务员人多吗？（ ） A、多 B、极少 C、有部分，但不多 8.对于越来越多大学生报考公务员，您有什么见解？（ ）. A、表示了解，是一个很好就业渠道 . B、不能了解，很多同学全部不够理性，盲目跟风. C、没什么见解. 9.对于公务员报考条件，如学历水平等方面，您怎么看？( ). A、没必需，不应给参与公务员考试人设置太多门槛. B、很有必需，对提升公务员队伍质量很有帮助. C、无所谓.10.您报考公务员心态是什么？ A.试试看 B.一定要考上 C.看到她人考我也要考 11.您认为造成公务员考试热原因是（ ）（多选） A.从众心理 B.官本位思想残留 C.公务员待遇好 D.公务员好找对象 E.真心想进自己绵薄之力为国家做事 F.比很好就业路径 12.假如这种热连续下去会造成什么后果 （ ） A.考试门槛提升，人数越来越多 B.严重追求功利现象 C.人力资源和社会资源严重浪费，其它行业人才短缺 D.百姓对公务员不满程度上升 13.您认为公务员招聘公平吗？（ ） A、公平 B、不公平 C、公平，不过是相正确，不绝对 14.假如您有很好就业条件，您还要考虑公务员吗？( ) A.考. B.不考 15您认为公务员考试需要“降温”吗？( ) A.很有必需 B.没必需 C.顺其自然 16.您认为怎样给公务员考试降温（ ） A.拓宽大学生就业渠道 B.发展健全公务员解聘制度 C.摆正有意参与公务员考试人员就业心态 17您认为学校应该更重视公务员考试吗？( ) A.没必需 B有必需 C.无所谓 18您认为公务员和当官地位一样吗？（ ） A.不一样 B.有点一样 C.完全一样 19您对公务员热还有其它见解吗