党委(党组)领导干部党史学习教育专题组织生活会五个带头个人对照检查材料五篇与公司领导党史学习教育五个带头专题生活会点评讲话稿.docx

党委(党组)领导干部党史学习教育专题组织生活会五个带头个人对照检查材料五篇与公司领导党史学习教育五个带头专题生活会点评讲话稿

党委(党组)领导干部党史学习教育专题民主生活会五个带头个人对照检查材料
目 录
一、存在的问题
二、产生问题的原因分析
(一)政治标准不够高
(二) 担当精神不够强
(三) 纪律要求不够严
三、下步整改方向和措施，
(一)强化政治意识，坚定理想信念
(二)强化担当实干，争取突破创新，
(三)严肃纪律作风，筑牢廉洁底线

按照上级关于认真开好党史学习教育民主生活会的通知要求，本人紧紧围绕会议主题，进行了深刻地自我剖析，现将有关情况汇报如下:

一、存在的问题

(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是在“深学细悟”上劲头不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，有时候学习只停留在字面上的理解，缺乏深入思考、细致研究，有时存在着应付心理、“实用主义”思想，急用时才学，安排了才学，缺乏自觉性、系统性。

二是在“细照笃行”上结合不高。在学以致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，面对发展新局面，还没有拿出更多管用的办法和措施，将学习成效转化为开拓创新的科学思维，形成破解难题本领的主观能动性不强，导致学用脱节。

(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

一是担当精神有待加强。当前形势严峻，人手不足，领导工作任务繁重，遇事考虑困难多、考虑客观多，有求稳怕乱、不敢作为的倾向，缺乏攻坚克难的锐气、敢闯敢试的勇、大胆负责的胆气。

二是履职成效有待提升。面对深化改革攻坚挺进的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，没有积极探索新措施新办法，遇到复杂局面研究时间长落实推进慢，个别遗留问题尚待化解。

(三)带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

一是深入基层调研不够经常。为干部群众服务思想树立不够好，深入基层不够多，走访职工群众、调研基层多数时候仅满足于完成既定任务，对科室反映的困难研究不深、分析不透、建议不多。

二是为民解困存在差距。考虑问题有时候没有从基层角度站位，工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少;在后续常态化抓好整改落实上，抓得不多，督导较少，问效不够。

(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

一是进取精神需加强。随着年龄的增长，进取精神有所懈怠，事业心有所下降，有时满足于现状，工作上拼劲不足、韧劲不强。面对容易解决的问题时则迅速帮助解决，而遇到复杂问题时则存在着求稳思想、畏难情绪，习惯于等一等、看一看，终因顾及大多而“绕道走”。

二是斗争精神需要加强。在贯彻落实中央和省市委的各项决策部署中，政治敏锐性、政治鉴力上还不够，对网络上ー些负面新闻、消极言论、错误观点缺乏警惕，没有坚决有力地批驳抵制，反映出政治上还不够特别清醒敏锐。在情应对处置中，风险提示工作还未做到常态化，與情风险意识不足、风险排査还不够深入、风险研判尚显不足。

（五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是长效监督机制还需健全。平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常，对廉政制度可行性缺乏前瞻性思考，对执行的实效性鲜有实质性跟踪评价。

二、产生问题的原因分析

(一)政治标准不够高。面对新形势、新要求，沉下心来深学细研创新思想、前沿理论的劲头有所下降，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正扎牢理想信念的根子。不善于以政治高度把握局势，没有以政治的要求推进分管工作，习惯于用惯性思维、凭经验完成任务，还没有完全沉下去深入研判，并寻求解决的有效途径，缺乏创新思维和敢拼劲头

(二)担当精神不够强。面对党建工作新形势、新任务新挑战，有时仍然存在惯性思维和路径依赖的情况，遇到棘手的工作还会产生畏难情绪，知难而进、啃“硬骨头”的勇气和拼劲不足，“守成”大于“比拼”。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，存在工作主观能动性不强、为民排忧解难能力偏弱的“短板”，没有真正做到锲而不舍的解决问题和跟踪问效，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

(三)纪律要求不够严。落实主体责任的职责在严管细抓、深究上做得不到位，传导党建工作责任的强度还不够以身作则、以上率下的作用发挥不够充分，刀刃向内、自我革命、自我斗争还不够锐利，还没有真正把规矩意识、作风建设融入日常工作生活的点点滴滴。对党风廉政建设亲自督导抓得还不够细致，认为平时工作上对下属和职工进行警示教育、谈话提醒、制度约就够了，落实上级决策部署安排多、问效少，日常工作讲得多、抓得少，党风廉政建设工作督导多、问责少，监督执纪问责“厚爱”多于“严管”。

三、下一步整改方向和措施

(一)强化政治意识，坚定理想信念。旗帜鲜明讲政治，坚持深研细读、全面领会党的创新思想、新发展理念，始终把政治思想建设摆在严纪律、抓工作、促发展的首要位置，不断提升思想意识与党性修养，持续锤炼贯彻落实上级决策部署的敏锐性、前瞻性和主观能动性。系统掌握新思想精髓内涵，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走，自觉运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题，着增强把握复杂局面、化解难题的能力，求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统

(二)强化担当实干，争取突破创新。积极适应新形势新任务新要求，把心思集中在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，改变被动应对状态，克浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。广泛学习和借鉴先进经验，以奋发有为的精神状、求真务实的工作作风和抓铁有痕的工作态度，主动作为、开拓创新，锲而不舍地坚持下去，不断提高工作质效。坚持指导与解难并重、帮抓与减压同行，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，及时听取党员干部的意见和建议，解剖麻雀，向群众学习，不断提升从群众中发现问题的本领。

(三)严肃纪律作风，筑牢廉洁底线。坚决履行全面从严治党政治责任，认真执行中央八项规定，严格遵守党的“六大纪律”，始终坚守做人、处事、用权、交友的底线，在纪律规矩上立起高标准、始终严要求，自觉接受组织和群众的监督。切实履行“一岗双责”，坚持教育要常态、规矩要健全、管理要严格、问责要较真，定期督导、点评和通报，层层传导压力，进一步扎紧制度的“笼子”，全方位筑牢廉洁底线。

以上是我的对照检查材料，请大家进行批评。

2022年在公司领导班子党史学习教育五个带头专题民主生活会上的点评讲话2640字文稿

各位领导，同志们:

刚才，听了大家的发言，感到很受教育和启发。对X公司来说，班子成立不久，就召开专题民主生活会很有必要。大家通过深入学习、认真査摆题、广泛征求意见，扎实开展了批评与自我批评。这次民主生活会准备充分，主题突出，达到了澄清思想、总结经验、相互帮助、共同提高、增进团结的目的，我觉得会议开的很成功，气氛非常好。这次民主生活会，工作准备充分、思想认识端正、征求意见诚肯、摆问题客观、分析反思深刻。主要有以下几个方面的特点：

一是党委高度重视。公司党委高度重视X学习教育工作，始终把X学习教育作为各项工作的重中之重来抓，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，安排得力人员组织实施。XX学习教育开始后，公司领导带队到基层一线进行调查研究，深入摆存在的问题，制定了切实可行的实施方案，积极组织领导班子和党员干部进行学习，提高了思想认识。坚持做到X学习教育与企业发展“两不误、两促进”，齐心协力抓好落实，确保了XX学习教育扎实有效推进，为开好民主生活会奠定了坚实的基础。

二是准备扎实有。党委一直将召开一个高质量的民主生活会作为整个XX学习教育的关键环节，提早准备，提早部署。集团《关于召开XX学习教育专题民主生活会的通知》下发后，专门召开了党委会，并深入学习有关领导讲话及文件精神，进一步统一了思想。按照集团党委的要求，结合公司实际制定了专题民主生活会专项方案，对开好专题民主生活会进行了周密的布置安排。坚持开门纳谏，广泛征求群众意见，紧扣政治坚强和“四风”，采取发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱和网络信箱等形式，全方位、多层次征求各方面的意见建议。坚持实事求是、沟通思想、坦诚相见、增进团结的原则，主要领导与班子成员、班子成员之间、分管领导与分管部门千部职工之间广泛开展了征求意见、谈心交心活动，做到了真诚相待，及时化解矛盾，增进团结，找准问题，形成共识。搞好自我剖析，对照公司党委和领导班子成员思想、工作实际，对照群众反映的意见和建议，认真撰写了对照检查材料，并进行了严格审查把关，多次修改，确保对照检査材料内容丰富、剖析深刻，整改方案目标明确，切实可行。在査找问题过程中，坚持了实事求是，聚焦准，很到位，特别是在XX学习教育过程中，坚持立学立改，将基层一线反映的问题及时进行整改，赢得了群众的认可。由于前期准备工作扎实有力，民主生活会氛围好，达到了预期的效果。

三是能充分利用批评与自我批评的有力武器。大家都能从有利于班子建设和公司发展这个大局出发，从有利于帮助同志出发，畅所欲言，坦诚相待，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，认真査找个人和班子存在的突出问题。提意见建议或开展批评时，也能本着对组织、对同志高度负责的态度，坚持实事求是，出以公心。整个民主生活会坚持了实事求是，客观公正，真正达到了团结一批评团结的目的当然，也有个别同志对自己的问题分析得还不够透彻，原因查找还不够深入，整改措施还不够明确到位，这些问题还需要引起高度重视，不断改进我们召开民主生活会的目的，就是要针对存在的问题，及时研究、提出解决办法，营造心齐、气顺、劲足的工作格局，努力把各项工作做得更好。按照省委和集团党委对XX学习教育的安排部署，民主生活会后，即将进入整改落实建章立制环节。这个环节的重点，是要以整改落实的成效取信于民。为了切实把民主生活会的成果利用好，我再提几点建议:

一是要发扬民主，形成工作合力。领导班子要将这次民主生活会上大家提出的意见和建议，认真做好分析，从有利于推进工作，有利于帮助、团结同志的角度出发，制定具体措施，抓好意见整改和建议落实。特别是要广泛征集好的建议，把它们吸取到我们的工作中，充分调动积极性，形成方方面面的工作合カ。X公司作为ー个国有老企业，人多、面广，在集团经济建设中占据十分重要的位置，一定要将已经形成好的优良传统继续保持好，发扬下去。对提出的问题要及时予以解决，解决问题过程中可以从小到大，从简单到复杂，先从容易的问题开始解决，从身边、眼前的问题开始解决。不能把群众反映的问题東之高阁，也不能把整改的重点放在无关紧要的问题上，对作风方面的实质性问题不触不碰。对员工薪酬不透明、风电场员工住房问题等要高度重视，认真做好相关工作。对于暫时不能逐一解决的，也要明确努力方向，还群众一个明白。

二是要抓住重点，解决突出问题。“政治坚强”是XX的自选动作，在X工作，政治上坚强显得尤为重要。要自觉贯彻执行好省委的决策部署，把省委的重大决策部署转化为实际行动，在反对“X”问题上，要旗帜鲜明、态度坚决，每一位干部都要主动发声亮剑。“四风”方面存在的问题，如果解决不好，势必影响整个公司的发展和广大职工的根本利益。要充分利用好这次教育活动，每一位成员都要抽出更多的时间和精力，经常深入到基层企事业单位和生产一线，了解真实情况，调查研究，解决问题。自觉加强理论学习，紧密联系实际，多做深入、系统的思考，把平时开展学习与调研的过程，作为提高个人素质的过程和不断推动工作创新的过程，以此促进作风的转变

三是要完善制度，形成固本成效。制度机制管长远、管根本，最可靠、最有效。如果没有制度机制作保障，作风问题就容易反弹，改作风就可能成为“一阵风”。要坚持把创新和完善体制机制工作列入公司党委重要议事日程，明确责任，努力构建科学管理、正确决策、高效运行的体制机制，促进公司又好又快发展。

四是要以身作则，班子率先垂范。“以铜为镜可以正衣冠，以史为镜可以明兴衰，以人为镜可以知得失”。领导干部一定要以身作则，率先垂范，要做到虛怀若谷，用心去听取别人对你的意见和建议，模范执行有关规定，始终坚持自重、自省、自警、自励，自觉维护班子的整体形象，要坚持作风过硬，工作一流，集中全抓发展。企业越发展，面临的困难和问题越多，老百姓对新一届班子的期昐和需求也越多，社会和群众对我们的关注越来越强烈，这就需要我们不断更新理念，坚持不懈地抓重点、抓难点、抓薄弱点，不断打造自已的亮点，全面提升工作质量和企业自身发展能力以此得大家的认可。

我们相信，通过开展X学习教育，我们一定会进一步明确公司发展战略目标，班子成员一定会进一步得到党性锻炼，进一步焕发奋发上进的精神，领导班子也将会更富有朝气、富有凝聚力和战斗力，会创造新的更好的业绩。

今天专题民主生活会后，要写出民主生活会通报材料，报集团XX学习教育督导组审阅，在X个工作日内召开X公司党委民主生活会情况通报会。

2022年党员干部与区、县统战部长党史学习教育“五个带头”专题组织生活会个人对照检查材料两篇

党员干部民主生活会“五个带头”个人对照检查材料
根据这次党委民主生活会安排，X党委在广泛征求下级党组织和党员群众意见建议基础上，围绕“五个方面”对自身建设情况进行了深入检视剖析，深刻感到，今年以来党委深入贯彻落实上级指示要求，突出政治建设、狠抓能力锤炼、深化为民服务、着力改进作风党的领导和党的建设有新的加强。但对照“五个带头”，也存在一-些需要引起反思整改的深层次问题

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

坚持把理论武装作为建班子统班子的首要政治任务，今年以来党委组织X次集体学习，X次中心组学习，全面系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习总书记最新重要讲话，着力提升党委班子政治能力、政策水平和思想站位班人＂对党的创新理论有了新的学习成果和认知成果。但也存在需要改进解决的问题:--是改造主观不够系统。通过剖析感到，抓集体学习很严、个人自学不够经常，对本领域本行业的理论学习很重视、对其他领域的学习涉猎不够充分，对习总书记的思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，党委的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还存在一定差距。二是指导实践不够深入。在知行合一、学以致用上还有学用脱节的现象，对政治大局的敏锐洞察还不够及时，想问题从单纯的工作业务.上比较多，站在全局上思考谋划不够尤其对如何党委工作融入党和国家大局下去开展，还缺乏细致管用的方法。三是推动工作不够具体。思想武装的全部落脚点在于推动工作、促进建设，当前党委在领导经济社会建设上，还有一-些工作没有做到位，有一些经济发展指标没有按时完成，发展建设的质量与新时代要求还有差距，都充分说明党委自身在政治建设、领导水平和治理能力上还有较大差距，把理论转化为推动高质量发展的成效还不够好。

二、坚持和加强党的全面领导方面

党委“-班人”高度重视加强党的领导和党的建设，深入贯彻落实《党章》和民主集中制，从思想建设、政治建设、组织建设、制度建设和纪律建设方面，全方位锻造坚强有力、本领高强、作风务实的新时代领导班子。每名同志都坚决服从集体领导、维护党委权威。通过党委会、党组织生活等实践阵地，大力锻炼精诚团结、--心共事共同创业的良好氛围。今年以来，班子成员为党委议事决策提出XX条意见建议，为加强党的领导、提高议事策水平提供了有力的支撑。但反思起来，也存在诸多不足的地方:一是政治站位还有差距。尽管也注重从政治大局上看问题、作決策，但有时也存在政治眼光不够深远、政治思维不够充分、政治头脑不够敏锐的问题，对党中央的全局谋划还把握不够透彻，有时从事务角度、业务维度、工作层面想问题作决策比较多，从大局上通盘考虑谋划不够。二是形势研判还有差距。对国际国内环境带来的深刻影响还研得不深，尤其当前疫情背景下的大环境、小环境发生深刻变化，经济社会发展如何跟上五中全会的战略部署，还缺乏系统完整的研究思考，在实践中总结探索特点规律还不够充分，低头拉车和抬头看路的关系处理不够好。三是决策水平还有差距。党委決策事关全局。从今年以来党委决策情况看，尽管大多时候是符合客观、符合人民期盼，但也有时研究工作不够充分、调查研究不够不深入，一-些项目仓促上马，--些决定的论证不够，征求意见还不充分，决策的科学性还需要进一步提高。

三、履职尽责、担当作为方面

班子成员都始终牢记共产党员的初心使命，在工作中从不敢懈怠放松，今年以来，抓疫情防控、脱贫攻坚、深化改革等任务，都是到第一-线、到最端，主动担起复杂繁重的任务，尤其疫情防控的200多天时间里，大家夜以继日、勤奋工作、担当作为，体现了过硬的作风形象。但从一年来工作出现的问题差距看，这方面还有些需要加强和改进的地方:-是攻坚克难的定力还不够。当前随着深化改革爬坡过坎、涉险滩过高峰，党委面临的棘手复杂问题越来越凸显，在困难面前，尽管能够以革命精神一-往无前，但有时也存在畏难情绪，--些深层次、结构性的矛盾问题没有很好解决，些需要长期用力的工作还缺乏长远规划，啃硬骨头的精神状态还需要进一步强化。

二是紧跟时代的能力还不够。党委成员大多是研究生以上学历，不论是思维层次还是学习积累，都有很好的基础。但面对日新月异的科技发展，面对治理能力和治理体系存在的现实考验，对如何加强党的领导还缺乏理性思考，有时还存在凭老经验老眼光想问题作決策的现象。

三是自我革命的魄力还不够。党委班子要提高自身建设水平，最重要的驱动力就是自我革命、自我提高、自我完善。但反思一年来的建设实践，眼睛向内的力度还不够，对自身建设存在的问题能够全面剖析，但拿出硬举措纠改整治还不彻底，一些长期存在的思维问题、能力问题、作风问题还没有很好地解决。三是对本职工作的特点规律研究把握不够。还没有完全从会议、文电、活动等模式中跳出来，对工作投入与产出的效费比控制还不够精准，对基层的减压减负还做得不实，工作指导的质量水平没能完全符合岗位要求。

四、学习贯彻党的十九届五中全会精神方面

去年底以来，党委始终把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，组织了X次集体学习，X次邀请专家讲课，在党员干部中开展“学五中全会精神，悟高质量发展远景”学习讨论活动。大家通过学习一致认识到，五中全会是中国特色社会主义进入新时代召开的一-次具有里程碑意义的重要会议，标志着百年奋斗目标又站上了新的时代坐标，标志着民族复兴和人民幸福的伟大事业又向前推进了一大步。通过检视剖析，在学习贯彻中也存在一些突.出问题一是学习理解的历史纵深感不强。对建党百年的党史学习还比较欠缺尤其在理解把握党在新时代的奋斗目标上，还缺乏厚重的历史视角、深刻的哲学思维和前瞻的创新视野，政治站位、理论站位都还不够高。二是融入实践的时代方位感不强。对于五中全会提出的重大战略部署.从理论层面掌握得比较多，但如何结合班子自身实际、结合工作领域实践、结合年度任务工作制定贯彻落实的具体路线图、施工图、展开图，还思考不深不细。三是推进落实的工作现实感不强。对于“三五”规划项目的落实落地，还存在标准不够、质量不高的问题，还需要下一步整改落实。“十四五”的需求提报、规划编制工作中，对未来发展缺乏前瞻思考谋划，系统性创新性时代性都还略显不足。

五、落实全面从严治党责任方面

一年来，始终以政治要求推进全面从严治党，通过讲党课、严党纪、正党风，推动管党治党紧而又紧、严而又严、实而又实。“一班人”坚持用习总书记关于从严管党治党的重要论述规正自己的思想言行、作风、工作，深入落实《准则》《条例》。党委组织召.开思想

汇报会、问题点评会，对班子成员进行X次提醒式谈话，对个人事项进行X次核查，对落实待遇规定要求组织X次检查督导，对上级巡视巡察问题进行梳理整改。但对照全面从严治党永远在路上要求，也存在--些不足:-是落实主体责任还不够严。党委担负全面从严治党第责任，但在实践过程中，对党员干部的教育还缺乏深入性，党课从理论层面讲得多，通过问题警示筑牢思想防线还不足，开展组织生活相互批评的“战味”“辣味”不浓，思想交锋的力度不大，町住重点敏感领域抓清理整治不够彻底，--些行业的风气建设还不托底。二是开展批评帮助还不够实。坚持严管党员、严管干部，但有时对班子

成员出现的问题苗头，批评教育多、组织介入少，--般性的提醒多拉下面子红脸出汗不够，在巡视巡察中还发现了一些违纪违规问题需要引起高度警醒。三是涵养廉政文化还不够深。依靠＂四种形态尤其第一种形态抓党风廉政建设还不够完善，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐还缺乏有力举措，经常性开展“四风”纠治还不够有力一些反弹回潮的问题还没有很好的纠治。

以上这些问题，最深层次的原因，还是党委政治建设存在薄弱环节，贯彻落实指示要求存在变形走样，加强党的领导工作还有制度漏洞，需要在新的一年里以最严格的标准、最扎实的作风抓好整改。要加强政治引领和政治领导，任何时候都把讲政治放在第一-位，牢记马克思主义政党的建党原则和建党宗旨，始终在政治上成熟可靠。要把能力建设作为新时代干事创业的重要标准，紧跟时代潮头，勇于攻坚克难，建成让党放心、让老百姓信任的过硬领导班子。要进一步推进全面从严治党，坚决立起严的标准、抓实严的举措、树立严的导向培塑优良作风、以身示范带动，把作风和风气抓得更加过硬、更加紧实，为推动各项事业提供坚强的政治保证和组织保证。

区、县统战部长2022年党史学习教育“五个带头”专题民主生活会个人对照检查材料

目 录
一、 对照检查查摆出来的问题
二、 问题的主要原因
(一) 理论学习不够深入
(二) 党性锤炼不够经常
(三) 千事创业的劲头不足
(四) 纪律约束要求不够高.
三、 下步的工作及整改措施
(一) 加强理论武装，筑牢理想信念
(二) 立足岗位职责，贯彻新发展理念
(三) 提升能力水平，凝聚发展力量
(四)落实廉政责任，严格执行纪律

按照区委关于召开2021年度专题民主生活会的通知要求，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**届*中*会精神，聚焦民主生活会主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想办实事、开新局”的目标要求，采取实地调研、走访座谈等方式，广泛征求意见建议，结合自身岗位实际，严格对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，深入剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、对照检查查摆出来的问题

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1.理论学习不深入。学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想与中华优秀传统文化深入结合的不够。比如，自己平时在理论学习方面对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九*中*会精神看的多，对党中央和省委、市委、区委的各项决策部署关注多，与党的百年奋斗史深度结合理解掌握党的理论精髓方面下的功夫不大，存在只看到事物的表象，把握不到事物的本质的情况。

2.大局意识不强。具体表现为缺乏全局意识和战略眼光，实际工作中存在考虑统战工作多、全局工作考虑少的情况。比如，在非公经济方面注重民营经济人士和民营企业两个健康发展方面多，对于如何激发民营企业活，对照全区“**”产业发展体系，更好的融入国家“黄河战略”，服务好全区“东强”发展大局方面考虑的不多，谋划的不好。

3.学用结合不到位。党的理论和统战工作实际结合不到位。比如，在日常工作中，自身对“两个确立”的重大历史意义把握下的功夫多，如何结合**区统战工作实际，引导全区广大统战成员深刻把握其丰富的政治内涵、深厚的实践基础和深远的决定性意义方面下的功夫不到位。

(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

1、贯彻新发展理念不到位。主要表现为将新发展理念转化为统战工作实效不足。比如，在新的社会阶层人士统战工作方面，如何发挥好新的社会阶层人士群体自身独特优作用一线指导跟踪服务少，如何利用龙山商会、新的社会阶层网络人士分会等载体，搭建参与社会治理、参政议政的舞台，办法不多实效不强。
2、新冠肺炎疫情防控意识有所松懈。对当前疫情防控复杂严峻的疫情形势认识不足，高度重视、高度警惕、高度负责的工作状态有所松懈。比如，自身到帮包街道和民营企业调研时，基层治理和民营企业发展方面关注多、强调多对于镇街和民营企业疫情防控当面指导少、检少。
3、开拓创新的意识不强。习惯于用既有经验、既有办法解决实际统战问题，按部就班完成市委统战部交办的任务，对新情况新问题洞察不足，在日常工作中一些难题破解力度还不大。比如，近年来**区相继成立了致公党、民革、九三学社三个民主党派，全区统一战线参政议政、建言献策凝心聚力的力量进一步得到壮大，在推动民主党派创新落实区委、区政府中心工作的指导上还不够有力，开拓创新的意识不强。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

1、基层调研不全面。深入基层调研时与群众沟通交流不深入致，对善层治理方面到深层次问题考不，分析不透，没有全面掌握基层的情况。比如，在到镇街实际调研过程中，听汇报看观摩点多，深入村居深入住户坐下倾听群众呼声少。

2、为民解忧能力不强。以人民为中心的发展思想竖的不牢，解决民营企业发展困境的能力不强。比如，因疫情和大的经济形势双重影响，我区民营企业发展遇到了很多实际问题，面对民企实际困难习惯于转交给相应职能部门解决，深入基层开方问药，为民解忧的能力不强。

3、关心群众的力度不够。在实际工作中习惯把精力投放上，偏重党外人士队伍建设、工商联换届、民营企业发展等统战工作，对民生改善、社会事业投入精力偏少;在想问题、作决策、办事情上，没有完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够。比如，对于统战部帮包的官庄街道石门村、埠村街道刘台村深入农户家中实地帮助贫困户提升收入的举措少，没有真正做到解民难、纤民困、化民忧。

(四) 在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

1、民族宗教工作缺乏系统性。面临意识形态领域复杂严峻的形式，民族宗教工作尚未形成工作体系。比如，宗教工作领域重任务部署、考核监督，轻基层统战干部教育培训、能力提升。

2、意识形态领域斗争意识不强。当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。比如，目前镇街个别领导干部对于基层统战工作存在可有可无的错误意识，自己在下去调研的时候，也有所察觉，没有做到当面指出，缺乏批判驳斥的勇气。

3、能力素质提升速度慢。运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的经验教训把握不深刻，对全区统一战线发展遇到的难点问题方面破解缺乏行之有效的办法。比如，基层商会推动党的建设方面与商会会员企业党建结合不紧密，还没有形成商会党建带动民营企业党建，民营企业党建带动红色车间建设的良性党组织体系。

(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

1.全面从严治党存在短板。对当前全面从严治党的新形势把握不精准，对全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面不到位。比如，在日常工作中，靠行政手段多、靠教育引导少，对统战业务素质提升、完成意识形态领域工作关注比较多，对党性修养道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗カ、凝聚力、向心力还没有充分体现出来。

2、“一岗双责”落实不到位。定期或不定期检督导统战部机关廉政建设开展情况少，存在传导压力存在层层递减的现。比如，在日常工作中对区委统战部班子成员和各民主党外的主要负责人平时交流重在多以思想、工作实际情况为主，对于严守政治纪律，纠正违规违纪言行提醒教育少。3、作风建设有短板。对机关作风建设抓得不紧，对机关干部思想状况掌握不全，对日常工作中发现的作风问题没有着抓、逼着改。比如，区委第二巡察组对统战部反馈意见明确指出统战部纪律作风松弛，工作纪律、考勤制度执行不严

二、问题的主要原因

(一)理论学习不够深入。对党的*届*中*会精神学习不深入、不透彻，在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不全面、不系统，存在用到什么就看什么现象。日常工作中自觉不自觉的把工作忙、事务性工作多为借口，把学习当成了软任务，没有处理好工学矛盾，学习的深度和广度不够，精神要义领会不到位。对市委统战部、区委的重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，关注的多一些，对其他方面的学习研究相对较少。

(二)党性锤炼不够经常。平时学习工作中没有把思想建设放在首位，对自身党性锤炼力度不够，没有深刻领会“两个确立”、习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的精神实质、理论品格和做事做人的深刻道理，没有真正用合格党员的标准来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己，往往以事务性工作代替政治和党性锻炼，存在只求过得去、不求过得硬的思想，不知不觉自己的党性修养减弱了，自我要求也放松了，考虑群众利益和全局利益少了，关心主管工作多了，与己无关的过问少了，致使工作有时不够深入，不够细致，标准不高，要求不严，满足于完成上级安排和领导交办的任务。

(三)干事创业的劲头不足。对照统一战线新的形式、新的要求，勇于担当作为、事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，习惯于按照上级安排办，墨守成规、循规蹈矩，满足于把安排的工作做好，勇往直前的冲劲和进取上进的动力还不够足。特别是对工作中的焦点、难点问题思考不多，研究不深，不善于运用新思路推动工作、新办法解决问题，还不能很好的适应新常态、新形势、新发展的需要。

(四)纪律约東要求不够高。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责任意识，但有时因团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。主观上认为只要自己服从组织决定，做好自己的事情，就是遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，加之当前从中央到地方各项规定严之又严，认为大家都会从严要求自己，面对全区统战干部队伍中一些作风纪律的问题时，一般都是批评教育的多，运用监督执纪“四种形态”严肃追究问责的少，研究长久根治措施相对较少，还存在“老好人”思想。

三、下步的工作及整改措施

(一)加强理论武装，筑牢理想信念。真正把学习贯彻党的**届*中*会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务、首要政治任务。每天固定1小时理论学习时问，深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神，特别是深入研读新修订的《中国共产党统一战线工作条例》，努力提升政治判断力、政治领悟、政治执行力，不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平，不断增强政治思维，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)立足岗位职责，贯彻新发展理念。热爱本职岗位，一心扑在工作上，保持头脑清醒和强烈的忧患意识，把心思和精力集中用在统一战线伟大事业上。聚焦统战成员思想引领、维护宗教领域和谐稳定、服务民企发展、调动党外人士建言献策积极性等工作，积极搭建新的平台载体，扎实开展“1+N”精准服务民企系列活动，打造“党旗红”“新智汇”“海纳百川・商汇**”系列统战工作示范点，促使统战能カ再上新台阶。广泛探索新的活动方式，深入研究新的制度机制，在实践中总结，在创新中提高，最终实现统战工作品牌化、标准化，使统战工作常抓常新。

(三)提升能水平，凝聚发展力量。认真践行党的群众路线，始终把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的标准，不断加强自身学习，掌握现代经济知识，提高统一战线各项业务素质能力;紧跟党和国家改革发展的大局，切实增强底线思维和忧患意识，认真梳理和排查统一战线各领域可能存在的风险隐患，坚决守好系统性、区域性风险阵地。特别是切实加强治理能力建设，扎实做好民族宗教领域服务引导工作，为全区经济社会发展营造安定团结的社会环境。

(四)落实廉政责任，严格执行纪律。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动全体统战干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约東。

2022年集团公司党委书记市委常委班子“五个带头”专题组织生活会个人对照检查材料两篇

集团公司党委书记“五个带头”专题组织生活会个人对照检查材料
目录
一、民主生活会前期情况汇报
(一)2020年度民主生活会整改措施落实情况
(二)关于个人有关事项报告情况
(三)开展学习研讨、征求意见、谈心谈话情况
二、对照检查存在的问题
(一) 在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
(二) 在带头牢记我们党是什么、要什么这个根本问题方面
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面
三、产生问题的根源剖析
四、今后的努力方向和改进措施

正文
按照市委党史学习教育领导小组、市纪委机关、市委组织部转发《**关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》精神，我紧扣这次会议主题，按照党史学习教育目标和“三