员工考勤综合管理系统.doc

论文题目：职员考勤管理系统
摘要
企业职员考勤管理系统在整个开发中包含：企业考勤系统需求分析、系统功效设计、数据库设计、系统实施，关键介绍了系统功效和数据库设计及系统实现过程。对系统结构、系统功效设计步骤做了全方面而详尽叙述，然后针对系统各个功效模块做了具体分析和研究。经过对系统功效及数据流分析，得到系统数据库逻辑结构，并在此基础上完成数据库物理结构创建，从而实现对多种信息查询、更新等操作。
企业职员考勤管理系统是一个企业单位信息化建设不可缺乏部分，它内容对于企业决议者和管理者来说全部至关关键，企业职员管理系统应该能够为用户提供充足信息和快捷查询手段。
企业职员考勤管理系统为用户提供正确信息和便捷查询方法，它对于企业管理人员和高层人员在做决议时全部是关键依据，所以，企业职员考勤管理系统将成为企业信息化道路上所必经道路。
本系统关键功效，包含管理员在后台对职员信息、管理员信息、部门信息、出差信息、排班信息、请假信息审批、职员考勤管理等进行管理及维护功效。职员在前台实现个人信息管理、出差通知查看、排班信息查看、休假申请、考勤信息查询等。
本系统关键功效是管理员在后台对（职员、管理员、部门、出差、排班）基础信息和请假信息审批，和职员考勤管理等进行管理和维护。而职员在前台能够查看个人相关信息，比如考勤信息、出差通知、排班信息、休假申请等。
本系统最具特色部分：首先，实现了职员信息、部门信息、管理员信息、出差信息、排班信息、请假信息、职员考评信息等基础信息管理，为职员考勤工作提供信息。其次，为职员提供了方便快捷考勤功效，提升了考勤效率节省了时间。
本系统不仅提升了考勤效率，节省了时间，还使职员愈加方便地使用考勤功效，像（职员、管理员、部门、出差、排班、请假）基础信息和考评信息管理等。这也就是本系统最大亮点——使员考勤工作变得易用且效率高。
【关键词】JSP；服务器；数据库；考勤管理；

Abstract
This paper discusses the development process of the enterprise time and attendance system: the enterprise time and attendancesystem requirements analysis, system functional design,database design, system implementation, highlights the processof system functions and database design and systemimplementation. System architecture, system functional design process, a comprehensive and detailed exposition of the specificanalysis and research, and then for the various functional modules of the system. System functions and data flow analysis,the logical structure of the system database, and on this basis,the creation of the physical database structure, queries, updates,and other operations in order to achieve all kinds of information.
The enterprise staff management system management system is an enterprise unit informati-onization constructs the essential part, its content regarding enterprise's policy-maker and the superintendent all very important, the enterprise staff management system management syste-m should be able to provide the sufficient information and the quick inquiry method for the user.
The main function of this system, including staff, administrators, department administrator in the background, travel information, scheduling information, leave information for approval, employee attendance management, management andmaintenance functions. Personal information managem-ent staff in the foreground, travel to notify the view, view schedulinginformation, vacation requests time and attendance information query.
The most characteristic part of this system: First, to achieve theemployee information, sector information, administrator information, travel information, scheduling information, leaveinformation, employee evaluation information on the basis ofinformation management, staff attendance information. Secondly,to provide staff with a convenient time and attendance,attendance efficiency saves time.
【Keywords】JSP; server; database; Attendance Management

目录
摘要 I
ABSTRACT II
序言 1
1课题介绍 2
1.1 选题背景 2
1.2 课题意义 2
1.3 系统目标 2
2.可行性研究 3
2.1技术可行性 3
2.2 经济可行性 3
2.3操作可行性 4
2.4业务可行性 4
3.需求分析 4
3.1 系统需要处理关键问题 4
3.2 系统含有基础功效 4
3.3 数据流图 5
3.4 业务步骤图 6
4.总体设计 8
4.1概述 8
4.2系统功效划分 8
4.2.1 管理员子系统功效划分 8
4.2.2 一般职员子系统功效划分 9
4.3 系统功效描述 10
4.3.1 管理员子系统功效描述 10
4.3.2 一般职员子系统功效描述 10
4.4 数据库设计 11
4.4.1 数据库概念结构设计 11
4.4.2数据库逻辑结构设计 13
5.具体设计和系统实施 14
5.1 设计概述和开发工具介绍 14
5.1.1 B/S模式及其优势 14
5.1.2 Web应用程序开发环境—JSP技术 15
5.1.3 JAVA介绍 15
5.1.4 Tomcat应用服务器 15
5.2 程序步骤图 16
5.3管理员子系统实施 18
5.3.1 连接数据库包含文件 18
5.3.2 系统登录页面 18
5.3.3 管理员子系统主页面 19
5.3.4 部门信息管理模块 19
5.3.5 职员信息管理模块 20
5.3.6 排班信息管理模块 20
5.3.7 出差信息管理模块 20
5.3.8请假信息审批 20
5.3.9 职员考勤管理 20
5.3.10 考勤统计 20
5.3.11 管理员信息管理 20
5.4一般职员子系统 21
5.4.1 一般职员子系统主页面 21
5.4.2 个人基础信息模块 21
5.4.3 出差通知查看模块 21
5.4.4 排班信息查看模块 21
5.4.5 休假申请模块 21
5.4.6 考勤查看模块 22
5.4.7 修改密码模块 23
6 测试和维护 23
6.1测试任务及目标 23
6.2测试方案 23
6.2.1 模块测试： 24
6.2.2集成测试： 24
6.2.3 验收测试： 24
6.3设计测试方案 24
6.4系统维护 25
结束语 26
致谢 26
参考文件 27

序言
近些年来，以互联网为关键信息技术正在快速发展，对人类社会发展、进步和繁荣起着越来越关键影响。
JSP是SUM企业提供一个动态网页实现技术，而SQL则是Microsoft企业数据库系列中旗舰产品，二者结合，为Web数据库技术提供了完美实现体系。考勤系统就是以两种技术为基础来应用开发。
传统纸张材料数据信息管理方法已经不适合现代企业发展，实现工资管理系统化、规范化、自动化，将成为现代企业管理工资首选。考勤统计查询方便快捷，数据存放量大，可靠性高，保密性好等。企业考勤系统以方便、快捷等优点冲击着传统考勤方法。
1课题介绍
1.1 选题背景
企业考勤信息管理是企业工作中基础组成部分[1]。中国企业传统基层考勤管理工作要求高且内容繁杂，手工统计和查询是一个花费很多人力和物力管理方法，也有可能因为管理者情绪不稳定而出现失误，考评统计分析计算工作量更是大惊人。伴随计算机飞速发展今天，使用考勤信息网上管理，是肯定趋势。
考勤信息网上管理利用计算机运算速度快、精度高、能根据设计逻辑处理问题等特点，再应用数据库技术实现考勤信息统计调查管理。在考勤信息录入、统计中假如采取一个计算机信息系统进行处理方法，就不会发生数据遗漏或数据输入错误情形。
1.2 课题意义
在当下，考勤部门面对大量考勤信息数据，只是依靠人工管理或简单单机管理，无法高效率地把关键信息数据分析提样。而企业管理者决议却要依靠于这些报表数据分析提样内容，即便是企业投入大量人力和物力，但还是无法得到立即有效相关数据报表来做为决议关键依据。所以，考勤管理系统在以后社会中含有很关键意义。
传统考勤管理系统肯定存在部分缺点：因为职员数量很多，进行考勤会浪费大量时间；考勤中不公平，透明度低。
传统绩效考评存在很多绩效考评不公正、不全方面、透明度低，只要有些人参与事情，就会存在问题。现代企业发展需要新考勤方法来替换传统考勤管理方法。
考勤管理系统实现无纸化管理，使企业考勤管理愈加科学和规范，提升了企业考勤管理透明度和效率，为企业实现整体信息化其它相关系统提供必需数据支持。
1.3 系统目标
职员考勤管理系统，关键目标是针对企业职员出勤、请假等情况进行具体统计和分析，从而了解职员出勤、请假、出差情况。——职员考勤管理系统关键是依据职员基础考勤信息进行汇总分析得出职员出勤率和出差情况。——从而客观分析出考勤质量情况。本系统能够立即正确地处理考勤统计统计分析，确保数据正确性，提升企业管理水平和管理效率，做出科学数据分析。该系统关键功效内容以下：
对职员信息、部门信息、考勤信息、休假信息等基础信息管理和对考勤信息进行查询统计和分析。
对（职员、管理员、部门、出差、排班）基础信息和请假信息审批，和职员考勤管理等进行管理和维护，从而进行考勤信息查询、统计和分析
2.可行性研究
可行性研究目标是用最小代价，在尽可能在最短时间内去了解该系统是否能够实现，对于其中问题是否能够处理，而不是去处理问题，而是确定问题是否值得去处理[14]。——可行性研究目标是在最短时间里用最小代价去了解系统能否实现，对于其中存在问题是否能处理，仅仅只是确定问题是否值得去处理[14]，而不是处理存在问题。————当然了，这种结果不是靠主观猜想得来，而是靠客观分析获取。可行性研究是进行一个简单系统分析和设计，从而，发觉系统设计过程中可能碰到问题，看其是否能够处理，这么，能够降低无须要损失。
可行性从以下四个方面来考虑：
2.1技术可行性
开发一个小型考勤管理系统，关键包含用到技术就是一门可视化开发编程语言和数据库。
此系统设计采取B/S模式，企业考勤管理系统是关键由网页和数据库两部分组成。就整个系统技术组成上来看，它还是属于一个数据库应用类系统。其基础操作还是对存在数据库进行添加、删除、查找、编辑等。——就整个系统基础操作是对存在数据库进行增加、删除、修正、查询等技术组成来看，本系统应属于一个数据库应用类系统。——本系统使用SUN企业JSP技术，应用界面友好且功效强大由Macromedia企业Macromedia Dreamweaver MX[12]软件来设计界面，服务器端脚本用JAVA来编写，数据库使用SQL SERVER [11] 数据库，服务器是TOMCAT 5.0.28，而这些技术已经是比较成熟技术，经过几次课程设计，对系统开发有一定了解，在整个过程加指导老师指导，所以技术上不会存在太大问题，是可行。——所以，技术上不会出现较严重问题，可行性是不存在问题。——
2.2 经济可行性
此次系统在前期时候，可能投入要大部分。各部门必需配置电脑、服务器、打印机、传真机及相关网络设备，但整个系统运行以后，维护费用相正确少部分。而系统运行以后，为企业节省了大量人力资源，从长远方面看，还是含有很大价值。该系统带来好处：能够实现企业计算机化、无纸化，节省了大量人力、物力资源，同时也为管理人员节省了大量时间，考勤管理效率也大幅度提升，所以，整个系统开发在经济上是可行。

2.3操作可行性
现代现在社会，伴随计算机技术和互联网不停发展，计算机和大家学习和生活亲密相关，不可分割，计算机融入，不停地改变着大家生活，给大家带来了极大方便，计算机已经成为现代人不可缺乏使用工具，现在各行各业办公已经基础上实现了无纸化和电子化。本系统在能够正常运行情况下，管理者和职员只需能够进行信息录入、查询、统计等简单操作。所以，本系统直观易懂，使用很方便，只要经过简单培训，操作本系统就没有太大问题。———所以，只要对职员进行简单培训，对本系统操作应该不会存在较大问题，因为本系统简单易懂，使用方便，所以——操作上是可行。
2.4业务可行性
企业考勤管理实现计算机化、无纸化，在现在社会，是一个肯定趋势。这么，能够利用计算机支持企业高效率完成考勤管理日常事务，是适应该代企业发展需求，而且能够推进企业劳动型管理走向科学化、规范化必需条件，当然，考勤本身也是一件繁琐事情。而考勤管理系统恰好处理了这一问题，所以，在业务上，还是可行。
3.需求分析
3.1 系统需要处理关键问题
传统考勤管理，关键经过手动登记和统计来完成考勤工作。这么，轻易产生了大量数据统计，不轻易管理，轻易犯错。考勤系统采取计算机来完成考勤管理，能够提升效率和降低成本。在当今社会，信息技术进步和发展对传统考勤管理模式提出了更高要求和挑战。企业考勤管理系统处理方案要和实际需求、社会发展趋势相吻合。在建立考勤管理系统时，要考虑一系列问题，如需求怎样获取，系统需求分析、系统设计、系统运行环境配置等等[15]。
3.2 系统含有基础功效
企业考勤管理系统使用用户关键分二类：
1．管理员用户
管理员关键是对本系统基础信息管理和维户，能够实现对职员信息、部门信息、出差信息、排班信息、职员考勤管理、管理员信息增、删、改、查等功效和请假信息审批管理功效。并能够对考勤情况进行统计和分析。
2．一般职员用户
能够对多种信息查看，如个人信息管理、出差通知查看、排班信息查看、休假申请、考勤信息查询。
3.3 数据流图
数据流图（DFD）:
数据流图简称DFD图，数据流图有四种成份：源点或终点、处理、数据存放表和数据流。

图 3-1职员考勤管理数据流图

P1

企业考勤管理员子系统
F1.1职员信息
F1.2部门信息
F1.3出差信息
F1.4排班信息
F1.5请假信息
F1.6考勤信息
F1.7管理员信息
职员信息表
D1
部门信息表
D2
出差信息表
D3
排班信息表
D4
D5
请假信息表
D6
考勤信息表
D7
管理员信息表

图 3-2管理员子系统数据流图

P2

企业考勤一般职员子系统
F2.1个人信息
F2.2出差通知信息
F2.3排班信息
F2.4休假信息
F2.5考勤信息
D1
职员信息表
出差信息表
D3
排班信息表
D4
请假信息表
D5
D6
考勤信息表

图 3-3一般职员子系统数据流图

3.4 业务步骤图
1.职员信息：

2.部门信息

3.排版、出差功效

4.职员考勤管理

5.考勤统计

6.职员请假

4.总体设计
4.1概述
在此阶段设计基础目标是处理系统怎样实现问题，即做概要设计，概要设计关键任务是把需求分析得到DFD转换为软件结构和数据结构。设计软件结构具体任务是：将一个复杂系统按功效进行模块划分、建立模块层次结构及调用关系、确定模块间接口及人机界面等。系统设计目标是使系统实现所要求功效，而且，做到安全性好，易于操作。
4.2系统功效划分
经过对系统需求分析，将整个系统分为二部分，管理员子系统、一般职员子系统。
4.2.1 管理员子系统功效划分
管理员子系统包含关键功效模块有职员信息管理、部门信息管理、出差信息管理、排班信息管理、请假信息审批管理、职员考勤管理、考勤统计、管理员管理等，还能够进行对整个系统进行维护。管理员子系统功效模块图图4-1。
管理员子系统模块
职员考勤管理
请假信息审批
排班信息管理
出差信息管理
部门信息管理
职员信息管理
考勤统计
管理员管理

图 4-1 管理员子系统功效图
4.2.2 一般职员子系统功效划分
一般职员子系统管理个人信息，休假申请，查询统计考勤出差排班信息，一般职员子系统图4-2。
一般用户子系统模块
考勤信息查询
休假申请
排班信息查看
出差通知查看
个人信息管理

图 4-2 一般职员子系统模块

4.3 系统功效描述
4.3.1 管理员子系统功效描述
管理员子系统关键负责对整个系统更新和维护。
1．职员信息管理
该模块关键实现对职员信息添加、删除和修改功效。管理员能够对职员基础信息进行管理和维护。
2．部门信息管理
管理员完成企业部门信息管理和维护功效，能够添加部门信息，能够修改部门信息，也能够删除部门信息。
3．出差信息管理
管理员完成对职员出差信息添加、删除及修改功效。
4．排班信息管理
排班信息管理模块把职员排班信息录入及删除功效。
5．请假信息审批管理
请假信息审批管理模块对职员申请请假信息进行审批。
6．职员考勤管理
完成职员日常考勤添加、删除、修改、及查询功效。
7．考勤统计分析
能够依据日期范围统计职员正常，迟到，早退，出差，请假天数。
8．管理员管理
完成系统管理员信息添加、删除和修改功效

4.3.2 一般职员子系统功效描述
一般职员子系统，关键完成个人信息管理、休假申请和出差排班考勤信息查看。
1．个人信息管理
职员修改个人基础信息。
2．出差通知查看
职员查看个人出差通知信息。
3．排班信息查看
职员查看个人排班信息。
4．休假申请
提交请假信息等候审核。
5．考勤信息查询
职员能够按日期范围查询自己考勤情况。

4.4 数据库设计
数据模型（Data Model）是数据特征抽象，是数据库管理教学形式框架。数据库系统中用以提供信息表示和操作手段形式构架。数据模型包含数据库数据结构部分、数据库数据操作部分和数据库数据约束条件。一个数据库好坏关键决定数据模型。数据库设计关键问题是设计好数据模型。在目前目标数据库管理系统中有三种数据模型分别是层次模型，网状模型、关系模型。其中，关系模型应用比较多，关键是她含有较高独立性，相对安全。本设计采取关系数据库。数据库关键实现增、删、编辑、统计。其中排序和索引功效，对数据快速定位，查询提供了有利条件。
对于本系统数据库设计有以下几点说明：
1） 对于数据库设计要考虑前面设计数据步骤图。
2） 理想考勤管理系统设计并不是以数据库为关键数据库应用设计。
3）本系统数据库设计尽可能去满足3NF（第三范式）要求。
4）本系统数据库设计要充足考虑怎样提升系统运行效率为前提。
4.4.1 数据库概念结构设计
因为目前使用数据库大多数上全部是关系型数据库，所以首先需要将E-R图转换为关系模型，然后依据具体DBMS特点和限制转换为特定DBMS支持下数据模型，最终进行优化。
E-R图是直观表示概念模型工具，它有三个基础成份：
1．矩形框，表示实体。
2．菱形框，表示各个实体之间关系。
3．椭圆形框，表示实体属性。
设计步骤以下：　　
( 1 ) 将概念结构转换为通常关系模型（此次系统应用关系数据库）；
( 2 ) 将转换来关系层次模型向特定 DBMS 支持下数据模型转换；
( 3 ) 对数据模型进行优化
一．各实体属性图
依据概要分析，本系统所包含实体关键有：职员实体、部门实体、考勤实体。全部实体E-R图以下所表示：
职员
姓名
部门
区域
密码
性别
编号
年纪
籍贯
身份证

图4-3职员信息实体属性图

考勤
职员编号
审批人
时间
地点
编号
内容
类型
备注

图4-4考勤信息实体属性图

部门
备注
部门名称
部门职责

图4-5 部门实体属性图

二．各实体之间关系总E-R图

属于
考勤
部门
职员
M
开设
N
1
M

图4-6各实体总体E-R图
4.4.2数据库逻辑结构设计
此次毕业设计所选择数据库是SQL Server 。关键是在以往课程设计中，对其比较熟悉。再一个SQL Server 包含部分工具：服务器，企业管理器等工具，能够帮助使用者很好设计数据库。
本系统数据库名为rsgl。关键包含以下多个表：

表4-1职员信息(yxx)表
字段名称
类型
长度
主键
说明
许可空
yid
varchar
50
YES
编号
否
yname
varchar
50

姓名
是
ybm
varchar
50

部门
是
ysq
varchar
50

区域
是
ypass
varchar
50

密码
是
xb
varchar
50

性别
是
nl
varchar
50

年纪
是
jg
varchar
50

籍贯
是
sfz
varchar
50

身份证
是
sj
varchar
50

时间
是
zt
varchar
50

状态
是

表4-2考勤信息(sjxx)表

字段名称
类型
长度
主键
说明
许可空
id
varchar
50
YES
编号
否
yid
varchar
50

职员编号
是
spr
varchar
50

审批人
是
sj
varchar
50

时间
是
dd
varchar
50

地点
是
nr
varchar
50

内容
是
lx
varchar
50

类型
是
Bz
varchar
50

备注
是

表4-3管理员信息(jxx)表
字段名称
类型
长度
主键
说明
许可空
jid
varchar
50
YES
用户编号
否
jname
varchar
50

姓名
是
jbm
varchar
50

部门
是
jsq
varchar
50

是
jpass
varchar
50

密码
是

表4-4部门信息(bxx)表

字段名称
类型
长度
主键
说明
许可空
bname
varchar
50
YES
部门名称
否
bfw
varchar
50

部门职责
是
bbz
varchar
50

备注
是

5.具体设计和系统实施
5.1 设计概述和开发工具介绍
5.1.1 B/S模式及其优势
B/S（Browser/Server，浏览器/服务器）模式又称B/S结构。B/S模式即使只对C/S模式做了少许变动，但带来了巨大好处：
（1）、含有分布性特点，能够随时随地进行查询、浏览等业务处理。
　　（2）、业务扩展简单方便，经过增加网页即可增加服务器功效。
　　（3）、维护简单方便，只需要改变网页，即可实现全部用户同时更新。
（4）、开发简单，共享性强，提升了系统安全性
当然，B/S模式也带来部分问题，如无法实现分页显示，给数据库访问造成较大压力；功效弱化，难以实现传统模式下特殊功效要求等。因为目前浏览器易于操作，所以，相相比较B/S模式仍是现在很多应用系统首选模式。
5.1.2 Web应用程序开发环境—JSP技术
现在，动态网页制作技术技术有：JSP[4][5]、ASP、PHP。而JSP（Java Server Pages）是由SUN推出一个动态网页技术。它就是在原来传统静态页面文件（*.html,*，htm）中加入JAVA程序片段和JSP标识，就组成了JSP页面。JSP带来一下好处：
1、功效实现和内容表现能够完全分开：JSP技术将功效实现和内容表现能够完全分开。这么有利于开发，缩短了开发生命周期，提升了工作效率，节省了成本。
2、跨平台性：因为Java含有可移植性，从而造成JSP支持绝大部分平台，包含现在很流行LINUX系统、Apache服务器。
3、应用简单：只要有一定Java和HTML基础，就能够使用JSP制作动态网页。
5.1.3 JAVA介绍
伴随Internet发展，大家已经不满足传统应用软件，传统应用软件不能在多个平台上运行。所以，需要一个语言，它编写软件能够在不一样种平台上运行，这么，JAVA[8]就产生并得到广泛应用。JAVA优点是可跨平台、简单、面向对象性，作用是能够用她开发多种应用程序
5.1.4 Tomcat应用服务器
Tomcat[9]是Apache 软件基金会Jakarta 项目中一个关键项目，由Apache、Sun 和其它部分企业及个人共同开发而成。因为Tomcat 技术优异、性能稳定，而且无偿，所以深受Java 爱好者喜爱并得到了部分软件开发商认可，成为现在比较流行Web 应用服务器。
Tomcat也含有传统Web服务器功效：处理Html页面。不过和Apache相比，它处理静态Html能力就不如Apache。我们能够将Tomcat和Apache集成到一块，让Apache处理静态Html，而Tomcat处理Jsp和Servlet。这种集成只需要修改一下Apache和Tomcat配置文件即可。
Tomcat 很受广大程序员喜爱，因为它运行时占用系统资源小，扩展性好，支持负载平衡和邮件服务等开发应用系统常见功效；而且它还在不停改善和完善中，任何一个感爱好程序员全部能够更改它或在其中加入新功效。
5.2 程序步骤图
1．管理员子系统程序步骤图Y
开始
正确?
登录窗口
N
结束
管理员子系统模块
职员考勤管理
请假信息审批
排班信息管理
出差信息管理
部门信息管理
职员信息管理
考勤统计
管理员管理

图 5-1管理员子系统程序步骤图

2．一般职员子系统程序步骤图

N
结束
Y
开始
正确?
身份验证
一般用户子系统模块
考勤信息查询
休假申请
排班信息查看
出差通知查看
个人信息管理

图 5-2一般职员子系统程序步骤图
5.3管理员子系统实施
后台系统关键是为管理员服务，关键由8个模块组成，职员信息管理模块、部门信息管理模块、出差信息管理模块、排班信息管理模块、请假信息管理模块、考勤管理、考勤统计分析、管理员管理。
5.3.1 连接数据库包含文件
在动态网页中，调用数据库中数据是十分频繁，为了避免编写反复代码。编写一个数据库连接文件是很关键。DB.CLASS文件内容包含连接数据库代码，数据库连接经过桥方法[10]即JDBC：ODBC进行连接。
5.3.2 系统登录页面
系统登录界面index.jsp，本页是本系统入口，在本页中，用户输入用户名和密码，并选择用户身份，点击“登录”按钮。登录页在设计图5-3所表示。

5.3.3 管理员子系统主页面
在管理员主页面中左侧提供了个模块点链接，方便进行模块选

5.3.4 部门信息管理模块
部门信息管理模块，完成部门信息管理功效，管理员能够添加部门信息，能够删除部门信息，也能够修改部门信息。
5.3.5 职员信息管理模块
职员信息管理模块，完成职员信息管理功效，能够添加或删除职员信息。
5.3.6 排班信息管理模块
排班信息管理模块完成职员排班信息添加、删除功效。
5.3.7 出差信息管理模块
出差信息管理模块对职员出差信息进行管理。此模块能够实现对出差信息进行查询，添加和删除功效。
5.3.8请假信息审批
管理员对职员请假申请信息进行审批。职员从一般职员子系统将请假信息发送至数据库，依据请假时间，由不一样人员来审批。
5.3.9 职员考勤管理
管理员对职员考勤信息进行管理。该模块能够实现依据职员编号就行查询考勤信息，并对其进行添加和删除功效。
5.3.10 考勤统计
考勤统计分析统计某段时间内出勤情况，统计各出勤情况数量。
5.3.11 管理员信息管理
管理员信息管理模块能够进行查看全部管理员信息，新增管理员，修改管理员信息和删除管理员信息。
5.4一般职员子系统
5.4.1 一般职员子系统主页面
职员登录系统后进入职员管理主页面，在主页面中左侧是各功效模块按钮。主页面对应磁盘文件为main.jsp，主页面设计图5-22所表示：

图5-22一般职员主页面

5.4.2 个人基础信息模块
登录系统用户查看个人基础信息。
5.4.3 出差通知查看模块
查看个人出差通知信息。
5.4.4 排班信息查看模块
查看个人排班信息。
5.4.5 休假申请模块
职员对个人申请休假信息进行管理。此模块能够查看请假是否被审批过，还能够进行请假申请。
1.休假申请主页面，对应磁盘文件为dispxj.jsp，页面设计图5-26所表示：

图5-26休假申请信息主页面
2.添加休假申请信息页面，对应磁盘文件为addxj.jsp，页面设计图5-27所表示：

图5-27添加休假申请信息页面

5.4.6 考勤查看模块
职员查看某一段时间之内个人考勤信息。
5.4.7 修改密码模块
登录系统职员修改个人密码信息。对应磁盘文件为modipass.jsp，页面设计图5-29所表示：

图5-29修改密码页面

6 测试和维护
6.1测试任务及目标
在软件投入生产性运行之前，尽可能多地发觉软件中错误。避免造成延期，产品质量不合格。软件测试目标,第一是确定软件质量，其首先是确定软件做了你所期望做事情（Do the right thing），其次是确定软件以正确方法来做了这个事情（Do it right）。第二是提供信息，比如提供给开发人员或程序经理回馈信息，为风险评定所准备信息。第三软件测试不仅是在测试软件软件产品本身，而且还包含软件开发过程。假如一个软件产品开发完成以后发觉了很多问题，这说明此软件开发过程很可能是有缺点。所以，软件测试第三个目标是确保整个软件开发过程是高质量。
6.2测试方案
测试方案是软件测试中相当关键一部分。测试方案有：要测试功效、怎样进行测试（要写出输入测试数据和预期结果）。关键任务：设计部分可能会出现错误数据。软件测试依据是否针对系统内部结构和具体实现算法来完成测试，可分为三种：白盒测试、灰盒测试和黑盒测试。
6.2.1 模块测试：
也叫单元测试，目标是确保每一个模块作为一个单元能正确运行，本测试所发觉往往是编码和具体设计错误，此系统应用JUnit来完成。
模块测试关键由代码审查和软件测试两部分组成[1]。
6.2.2集成测试：
集成测试是指将软件集成起来后进行测试。集成测试又叫子系统测试、组装测试、部件测试等。集成测试关键是针对软件高层设计进行测试，通常来说是以模块和子系统为单位进行测试。集成测试本质是是测试接口之间关系，关键目标是发觉和接口相关问题。集成测试现有白盒测试成份，也有黑盒测试成份，结合了白盒测试和黑盒测试特点，通常把她归入灰盒测试。
集成测试集成方法有：大爆炸集成、自底向上集成、自顶向下集成、三明治集成等方法。在这次系统集成测试采取三明治集成（三明治集成是结合了自顶向下和自底向上两种集成方法优点）
6.2.3 验收测试：
这一步是验证软件可用性。目标是验证是否是用户真正所需要产品特征象预定通常会出现验收测试有两种可能结果。
（1） 功效和特征和需求要求有差距。
（2） 功效和性能和需求要求一致，软件是能够接收。
这个阶段发觉问题往往和需求分析阶段差距相关，关键是看开发人员对需求了解程度。
6.3设计测试方案
设计测试方案是测试阶段关键技术问题。所谓测试方案包含预定要测试功效。应该输入测试数据和预期结果，目标是设计一组可能发觉错误数据。本系统中，我应用了以下测试方案：基础用到逻辑覆盖；语句覆盖；判定覆盖；条件覆盖；判定/条件覆盖；条件组合覆盖等测试方法。
以下是一个登陆测试用例：
用例名称：登录测试
基础描述：用户经过登录拥有系统基础操作权限
测试方案：分别使用不一样登录方法进行登录，从而查看系统是否对应错误和成功提醒。
(1) 用正确密码登录已存在账号；
(2) 用错误密码登录已存在账号；
(3) 用不存在账号登录；
(4) 账号或密码未空。
输入数据：
(1) 使用用户名admin 密码admin 登录；
(2) 使用用户名admin 密码123 登录；
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