超市员工劳动合同5篇.docx

超市员工劳动合同5篇
超市员工劳动合同1

　　甲方：(签字) 乙方：(签字)
　　签订合同日期：
　　经双方协商全都，达成如下协议：
　　一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。
　　二、工作内容和工作地点。
　　乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方支配下的岗位工作，甲方依据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应听从支配，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。
　　三、乙方应遵守甲方依法制定的和操作规程。
　　四、工资酬劳：
　　甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的"变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。
　　五、工作时间与休息、休假：
　　1、工作时间与休息休假，甲乙有权依据工作需要支配乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必需听从。
　　假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。
　　3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。
　　六、劳动纪律：
　　甲乙双方必需严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的()及超市内部管理制度，乙方应遵守与听从甲方的管理。
　　七、本合同期满或者甲乙双方商定的本全同终止条件消逝，应当即终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的或口头通知乙方，如续签须经双方协商全都，方可以续订劳动合同。
　　八、违反劳动合同责任：
　　1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任，因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任;
　　2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
　　3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。
　　4、辞职者，需提前30天向经理提出辞职申请。
　　九、双方需要商定的其他事项，甲乙双方不论在何种状况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。
　　十、本合同未尽事宜，由双方协商全都确定，未能协商全都，本合同一经签订，双方必需严格执行。
　　十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
　　法定代表人(盖章)： 签约日期： 年 月 日
超市员工劳动合同2

　　甲方：____________________
　　乙方：____________________
　　地址：____________________
　　居民身份证号码：____________________
　　依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公正协商，同意自情愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、 劳动合同期限
　　第一条 本合同期限为 年，自____年____月____日生效，其中试用期 月，到____年____月____日终止。
　　二、工作内容
　　其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 工作。
　　三、 劳动爱惜和劳动条件
　　第三条 甲方支配乙方执行定时的工作制，甲方支配乙方每日工作为八小时（不包括吃饭时间），每周40小时。
　　第四条 甲方由于工作需要支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。
　　第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。
　　第六条 甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教育和培训。
　　四、 劳动酬劳
　　五、 第七条 甲方的工资支配遵循按劳支配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动酬劳分为三部分：基本工资、职条工资和岗位工资。
　　第八条 甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计
　　第九条 乙方的劳动酬劳按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣偿方法》赔偿乙方损失。
　　第三十二条 乙方违反本合同的商定解除劳动合同或违反本合同商定的`商业隐秘等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部《违反＜;劳动合同规定的赔偿方法>>赔偿甲方损失。
　　第三十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为：一般员工：培训费：合同期限/月×未完合同时间/月业务骨干：指门经理、付二年（含二年）的：赔偿80%培训费；服务不满三年（含三年）的；赔偿60%培训费（以每年递减20%类推） 第三十四条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。
　　九、劳动争议处理
　　第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　十、其他
　　第三十六条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。
　　第三十七条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。
　　甲方：_______________ 乙方：____________
　　法人代表：_______________
　　盖章：_____________
　　____年____月____日
超市员工劳动合同3

　　甲方：______________
　　乙方：______________
　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方公正自愿，协商全都下，签订本合同书并达成以下聘用合同细则：
　　一、合同期限：
　　本合同为固定期限合同，期限为_______。自____年____月____日至_____年____月______日止。
　　二、工作内容：
　　1、甲方依据经营工作的需要，聘用乙方在________岗位工作。
　　2、乙方经业务培训，平安法制教育，考察合格后方可上岗。
　　三、工作时间：
　　依据甲方的支配进行支配。
　　四、工资待遇：
　　工资为每月_______元，依据甲方超市效益状况和对超市所做贡献的多少进行适当的.增减。并在重大节日期间赐予相应的补助。
　　五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并赐予惩处。
　　（1）在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。
　　（2）乙方在任聘期间，若不听从支配指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受惩处外，甲方有权限时辞退。
　　（3）乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受惩处外，甲方有权限时辞退。
　　（4）乙方在任聘期内，凡消逝截留学校货款、物品、挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发觉证明，除按学校受损金额双倍惩处外，甲方有权立刻辞退，情节严峻追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。
　　（5）乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期间消逝任何事故均与甲方无关。
　　（6）乙方需按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调休或离开岗位时，必需经过甲方的批准同意。否则，将以早退或旷工论处并给与相应的惩处。
　　（7）若乙方在合同未到期之前想要辞退工作，必需提前一个月向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的工作，而且还需要签署至少一年的劳务合同，所代替之人需经甲方同意方可。
　　六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。
　　七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。
　　本合同商定事项违反国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代替写无效。
　　甲方：____________（签字）乙方：____________（签字）
　　签订合同日期：__________________________________
超市员工劳动合同4

　　甲方：________
　　乙方：________ 身份证号码 ：________
　　1 、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。
　　2 、本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　3 、工作任务：
　　3.1 甲方支配乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，依据甲方的有关规定执行;
　　3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;
　　3.4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。
　　4 、劳动酬劳：
　　甲方应依据国家有关规定，遵守按劳支配原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元(人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。
　　5 劳动纪律：
　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，疼惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 听从甲方的领导、管理和教育。
　　5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批判教育， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。
　　6 、协议的终止、变更、续签和解除：
　　6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
　　6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
　　6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
　　6.4 具有下列状况之一， 乙方可以解除本协议：
　　6.4.1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;
　　6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。
　　6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。
　　7 、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
　　8 、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。
　　9、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
　　甲方：____________
　　乙方： ____________
　　签订日期：________年____月____日
　　一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。
　　二、工作内容和工作地点。
　　乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方支配下的 岗位工作，甲方依据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应听从支配，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。
　　三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。
　　四、工资酬劳：
　　甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的.变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。
　　五、工作时间与休息、休假：
　　1、工作时间与休息休假，甲乙有权依据工作需要支配乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必需听从。
　　2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。
　　3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。
　　六、劳动纪律：
　　甲乙双方必需严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与听从甲方的管理。
　　七、本合同期满或者甲乙双方商定的本全同终止条件消逝，应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商全都，方可以续订劳动合同。
超市员工劳动合同5

　　甲 方：
　　乙 方：
　　为了明确甲乙双方的责任，杜绝纠纷，更好地为员工服务，依据国家有关承包经营管理规定，结合我公司具体实际，特制定本合同，合同条款如下：
　　一、经营范围：
　　员工超市的经营商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包饼干、便利面等干点心、饮料、糖果等：内部不能开小吃店，不能经营馒头、生煎、包子、面条、饺子等食品;不得经营油烟过大的明火烧烤、铁板烧等产品。严禁经营武淫秽文学读物。
　　乙方必需在经营营业执照范围内正常经营超市，不能经营国家有关部门规定的禁营物品。
　　二、承包期限及费用：
　　本合同有效期为 年。自 年_____月_____日至 年______月______日止。 乙方承包后每月承包费用 ￥： 元，按季度支付，每季度结束前提前15天一次性交付下季度承包费，逾期每天按3%的月承包费即 元/天收取滞纳金，逾期超过半月，自动解除合同，并以一季度的承包金作为违约金支付给甲方;
　　承包期内，所产生的水、电、物业等费用，由乙方自行担当，店内一切电器和固定物品由乙方自行配备;保证金20xx元人民币贰仟元整，在乙方合同期满，乙方无意愿再承包员工超市，双方交接场地验收合格后，甲方与乙方签订解除合约之日起的5个工作日内无息退还乙方所缴纳的保证金。
　　三、门店货源相关事宜：
　　乙方接受自采形式，但要在保证食品平安以及价格正常的状况下方可上架，假如因食品平安以及其他全部问题产生刑事、民事、经济赔偿等状况，一律由乙方自行担当。
　　四、责任
　　甲方的责任和义务：
　　1、甲方为乙方供应超市用房一间，占地面积22平方米，供应室内简装，水、电到位。
　　2、甲方有权监督乙方的营业时间、食品卫生、超市环境卫生及平安工作。有权对超市经营中，有严峻影响度假区后勤区域环境卫生及平安的商品进行干预和制止。
　　3、对乙方经销食品进行定期或不定期检查，严禁超市存有腐烂变质食品。
　　4、如发觉乙方经营严峻危害员工身心健康的不卫生、不合格食品，甲方有权没收并责令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不彻底，甲方有权提前终止合同。
　　5、爱惜乙方区域独家经营权利，按乙方举报，协作乙方查禁区域其它同类经营者，罚款主要归乙方全部。
　　乙方的责任和义务：
　　1、乙方必需经营符合国家卫生许可条件的食品，严禁经营“三无”或霉变食品，如发生中毒或其它食品卫生平安大事，由乙方负全部责任含刑事、民事、经济赔偿，并终止合同。
　　2、乙方无条件听从甲方的监督，严格遵守《度假区管理制度》，并在甲方指导下开展营销活动。
　　3、乙方自行办理工商、税务、卫生等相关部门规定办理的各种证件，其所需费用由乙方自行担当。
　　4、门店经营价格应与市场价格保持平衡，乙方不得要求甲方保证消费的员工人数。
　　5、乙方无条件协作甲方迎接上级的一系列平安及食品卫生检查。检查不合格，如罚款等一切责任由乙方担当。
　　6、乙方负责超市室内及门前的清洁卫生。
　　7、严禁乙方向员工赊帐，有特殊状况要注明状况并签字，违反一次罚款50元。
　　8、店铺若要进一步装修，一切费用由乙方负责，承包期满或因乙方的缘由中途停止承包的.，必需恢复甲方交付时的原样，甲方不担当任何费用。乙方在装修时不得破坏整体建筑结构，也不得自行分割分租转租。否则，甲方有权中止合同，承包金不予退还。
　　9、员工超市内由乙方添置的其他可移动设施，在承包到期时，由乙方自行处理，甲方概不负责。
　　10、乙方应自行负责员工超市内的平安保卫工作。
　　五、风险保证金使用：
　　1、如因乙方责任，消逝食物中毒或引起意外事故，给公司声誉、员工超市固定资产或员工健康造成损害的，则公司可以先从风险保证金中扣除，不足的，乙方应在甲方规定期限内补足。
　　2、乙方在承包期内无任何事故发生，合同期满后，甲方应将责任风险、质量保证退还乙方，但甲方不担当利息。
　　六、违约责任：
　　1、如乙方在经营过程中有违约行为，先由甲方口头提出整改看法，如乙方未准时整改，则由公司出具书面整改看法，每次书面整改看法就乙方违约的具体情节，写明整改要求和惩处准备，并赐予100元至500元不等的罚款。罚款在风险保证金中扣除。
　　2、如罚款之后无明显改进的，或者与甲方管理人员发生冲突的，则甲方有权与乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方负责。
　　七、其它相关事宜：
　　1、承包合同一经签订后，乙方的经营就开头自负盈亏，甲方不担当任何责任。
　　2、乙方如违规，甲方有权提前合同终止，并不返还租金。
　　3、假如停电，甲方不担当为乙方供应发电的责任。
　　4、合同期满后，在同等条件下，乙方享有优先续约的权利。
　　5、此合同一式两份，甲乙双方各持一份。
　　6、此合同自签订之日起生效，解释权归江西樟树易达旅游进展有限公司全部。
　　甲方盖章：__________________ 乙方：_________________________
　　代表人签字：________________ 身份证号码：____________________
　　_________年________月_______日 _________年________月_______日
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