安全生产专项规章新规制度和操作作业规程.doc
《安全生产专项规章新规制度和操作作业规程.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产专项规章新规制度和操作作业规程.doc(27页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
安全生产规章制度 和 操作规程 安全生产规章制度 目 录 一、安全生产责任与目的管理公司各级安全生产责任制 二、公司安全生产奖惩考核制度 三、安全检查制度 四、设备管理和维修制度 五、消防安全管理制度 六、劳动防护用品发放制度 七、职工伤亡事故报告及解决制度 八、安全教诲和培训制度 安全生产责任与目的管理 公司各级安全生产责任制 为了进一步加强公司安全生产管理,明确责任,层层负责,层层把关, 依照《中华人民共和国安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》和国家关于法律、法规,结合我司详细状况,规定了生产过程中安全规定以加强安全管理,保护职工在生产过程中安全和健康。 特制定本制度。 1.总经理安全生产责任制 1.1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及行业主管癌门关于安全生产法律、法规及原则。 1.2领导和管理公司劳动保护、安全生产、文明施工工作,对公司安全工作负领导和管理责任。 1.3批准公司年度安全技术办法筹划和公司安全总目的,并督促实行。 1.4接受工会对安全生产监督,定期报告公司安全生产工作状况和办法执行状况,接受员工代表反映状况。 1.5审批安全生产必须资金和劳动保护办法专项资金,支持和审批职工参加各类安全生产教诲培训工作。 1.6主持召开安全生产会议,及时协调、解决安全生产方面重大问题,督促、检查、支持安全管理部门履行职责。 1.7对重大伤亡事故,亲自参加调查,严格按照“四不放过”原则调查解决。 2.副总经理安全生产责任制 2.1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及行业主管部门关于安全生产法律、法规及原则。 2.2协助总经理领导和管理公司劳动保护、安全生产、文明施工工作,对分管范畴安全工作负领导和管理责任,行使总经理授权职责。 2.3组织制定本单位安全生产筹划、安全生产责任制、安全生产奖惩办法,不断完善公司安全生产规章制度。 2.4组织领导全公司安全生产,加强安全管理,组织关于部门定期进行安全生产检查,听取安全职能部门工作报告,支持关于部门使用安全否决权。并督促实行安全生产工作奖罚条例。 2.5组织对重大伤亡事故调查解决工作,认真分析研究事故因素,提出防范办法和对事故解决意见。 3.工程部安全生产责任制 3.1认真贯彻执行国家安全生产法律、法规及安全原则,严格执行公司各项安全生产规章制度,做好公司安全生产管理工作。 3.2在筹划、布置、检查、总结、评比生产时,必要同步筹划、布置、检查、总结、评比安全工作,不得下达无安全办法生产筹划。 3.3做好安全生产宣教工作,总结交流推广先进经验,搞好业务知识竞赛,对专职安全员每月一次学习。 3.4组织季度安全生产、文明施工大检查,严格执行安全生产奖罚制度。 3.5参加高、大、难等工程施工组织设计审查,协助关于部门制定和修改安全管理制度和安全技术操作规程,并对安全技术办法、管理制度和操作规程实行状况进行监督检查。 3.6制止违章指挥和违章作业,遇有紧急不安全状况时,有权指令停止工作,并及时报告领导解决。 3.7配合人力资源部做好新工人、特种作业人员安全技术培训工作。 3.8督促检查职工劳逸结合、劳动保护用品采购质量、执行发入状况。 3.9负责施工机械设备安全管理,组织检查、维修、保证各种机具设备处在良好状态。 3.10采购、供应工程使用一切材料及附件,必要有完整产品合格证、材料质保书、复验单,并符合安全使用规定。 3.11采购劳保用品,必要符合国家规定原则。对实现安全技术办法所需物资,必要及时供应。 3.12对易燃、易爆及剧毒等物品严格按规定规定管理和安全使用。 4.技术部安全生产责任制 4.1引用和采用新技术、新材料、新设备、新工艺时,结合国家关于法律、法规、规范、原则等,负责审核安全技术办法,为安全生产提供技术支持。 4.2配合关于部门共同抓好公司安全生产工作。 4.3组织关于专家对重大、特殊工程等危险因素较大单项工程进行安全专项施工方案论证。 5.财务部安全生产责任制 5.1会同关于部门平衡各单位年度安全技术办法财务筹划。 5.2指引用于改进劳动条件、完善安全技术办法和安全宣教等各项经费使用。 5.3做好安全统筹基金使用和管理,单独建立财务帐户,做到专款专用。 6.项目经理安全生产责任制 6.1执行“安全第一,防止为主”方针,按照国家法规和公司规章制度,制定项目安全管理目的和办法筹划并组织贯彻实行,对本工程项目安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 6.2组织编制本工程施工组织设计和专项施工方案,贯彻安全技术办法所需费用,提供安全设施。 6.3领导并督促检查项目部生产、技术、安全管理人员履行职责;组织制定所属部门、人员安全生产责任制,负责对项目部管理人员安全生产责任制考核。 6.4按照安全技术办法规定,保证各种安全防护设施齐全有效,对上级下达无安全技术办法生产任务,有权回绝施工。 6.5加强对工人安全技术和安全纪律教诲,组织工人学习安全技术规程,贯彻各项安全生产技术交底,制止违章指挥、违章作业。 6.6组织本工程安全生产检查,及时消除安全隐患。 6.7负责订立安全生产合同,协调与分包单位安全生产关系,把分包单位安全生产管理纳入总包管理体系。 6.8发生各类工伤事故,及时组织急救,负责保护好现场,并及时向上级报告,同步积极积极配合上级关于部门对事故调查、分析,按规定提出事故解决报告,贯彻防范办法,坚持“四不放过”原则。督促关于人员及时上报各类安全资料和报表。 7.工人安全生产责任制 7.1坚持“安全第一,防止为主”安全生产方针,牢固树立“安全生产,人人有责”思想。自觉接受安全教诲,增长安全知识,做到持证挂牌上岗作业。 7.2严格执行原则、规范,掌握本工种安全操作规程,提高安全思想意识,增强安全技术素质,提高自我防护能力。做到我不伤害自己,不伤害她人,不被她人伤害。 7.3工人之间发扬团结友爱,互相协助,互相监督。对初上岗工人要热情传授安全生产技术知识,虚心学习安全生产经验,取长补短,共同提高。 7.4认真开展班组岗前教诲,岗前交底,岗前检查和岗后检查。做好文明施工,各种机具设备及时维护保养。 7.5对的使用人上防护用品和工具,维护各类安全防护设施,爱护安全标志。坚守岗位职责,不违章作业,不冒险作业,不违背劳动纪律。 7.6工人有权越级报告一切违章违纪行为,不权回绝违章指挥施工。 7.7发生伤亡事故,及时急救伤员,保护事故现场。如实向上级报告。吸取事故教训,积极提出防止事故发生、增进安全生产和改进劳动条件合理化建议。 安全生产奖罚考核制度 依照上级和公司关于文献精神,为保证工程生产安全,做到管理上有章可循,奖罚有据可依,特制定本奖罚制度: 1、工程施工人员对本工程安全生产、文明施工及公司信誉有特殊贡献者,除予以荣誉上奖励外,经济上视贡献大小将进行奖励。 2、施工机械、重要通道口、井架四周均应设防棚,每缺少一惩罚100元。 3、未对的使用保险丝、铁丝、铜丝、铝丝代替,涉及暂时设在内暂时用电线接头处赤膊无绝缘胶布,每查到一惩罚20元。 4、施工机械应一机一箱一闸一保险,每一缺少一只有效保安器罚50元。 5、非专职操作员玩弄、开动施工机械,每次罚50元。 6、进入施工现场,未戴安全帽者罚5元,戴安全帽但未系好者罚2元。 7、禁止使用未满16周岁童工,一经查到除停止作业外,还对责任者罚款1000元。 8、新工人未通过三级安全教诲而上岗作业者罚20元。 9、在各分项工程开工前未进行安全技术交底,每缺少一次罚50元。 10、施工现场必要设有七牌一图,每缺一项罚100元。 11、对已检查出安全问题,在再次检查中尚未整治则应加倍罚款。 安全生产检查制度 为了及时发现、消除不安全因素,杜绝重大伤亡事故发生,保证生产安全,使安全生产检查规范化、制度化,依照以往安全检查做法和既有实际状况,更大发挥各级安全组织和安全员作用,特作如下规定: 一、总体规定: 在组织上分级负责,实行安全生产检查网络化,形式上经常性与定期性检查相结合,季节性与活动性检查相结合,重点部位与单独验收相结合,检查办法实行定性定量评分法。 二、详细检查: 1、做好经常性安全巡逻。各操作工种班组长要做好班前、班中、班后安全检查,工地安全员负责寻常跟班安全监督;(工区)安全员每周到施工现场不少于二次,公司安全科每周到各工地不少于一次。 2、做好定期检查。在正常状况下,公司安委会每三个月要组织一次检查。在“百日安全活动”期间,必要组织关于安委会成员对各工地安全生产状况进行一次全面大检查。公司安全科对在建工地,每月进行一次检查;(工区)安全小组每半个月对本单位施工点进行检查一次,工地安全员每周检查一次。 经常性检查,要做好安全台帐记录,定期检查要做好评分登记。 3、做好专项部位验收 脚手架、施工用电,均属专项检查范畴。搭设完毕,正式使用前,必要告知(工区)安全员和公司安全科,双方到现场进行验收,合格后挂牌作业,并将验收状况记录在案。 实行一次性验收,脚手架实行分段验收,验收不合格,要进行整治,重新验收。 有效期间发既有变动或拆除状况,要进行再次复验。 三、检查评分办法: 1、公司和工区对各施工工地各项检查,采用定性定量评分办法来评估该工地安全生产、文明施工实际状况。 2、统一印制评分表格,由公司安全科和(工区)安全员实行操作。 3、脚手架、施工用电,验收一次,评分一次,合计计分。其他各项评分每月进行一次。 4、评分原则按照JGJ59-88建设部颁布《建筑施工安全检查评分原则》进行评估。 设备管理和维修保养制度 1、机械设备必要建立以防止为主定期保养制度,其作业内容重要是:清洁、润滑、紧固、调节、防腐;作业范畴即深度和周期。因设备、类型、运营条件、材料品质差别而不同,作业项目按周期长短分级执行。 2、各级定期保养周期、作业项目、技术规范,必要依照设备部件磨损规律,结合使用条件,参照原厂阐明书规定制定。 3、为了能切实贯彻定期保养制度,必要采用下列技术组织办法: (1)必要建立机械管理责任制和机械操作责任制。 (2)必要制定不同机型保养规程。 (3)必要具备一定物资技术条件,配齐随机工具和保养专用工具,准时供应润滑油及必要备品、备件。 (4)必要对的及时提供机械记录资料。认真填写机械运转日报、履历书和各级保养执行状况。 (5)必要设立相应保养机构,配备一定保养力量,并对操作保修人员进行技术培训,以提高保养作业技术能力。 (6)必要解决好保养与生产之间关系,在安排生产时,要考虑机械设备保养所需时间,在作保养作业时,要尽量运用非生产时间或少占生产时间,以减少对施工生产影响。 4、定期保养分级和内容 (1)定期保养涉及每班保养和按规定周期分级进行。构造复杂大型内燃机械可实行多级保养制,构造简朴或电动中小型机械实行一、二级保养制。 (2)每班保养又称例行保养,是操作人员或设备使用人员在上、下班和交接班时间进行保养工作,重点是检查清洁、润滑。每班保养在工作前、工作后进行。 (3)一级保养以润滑、紧固为中心,通过检查、结实外部条件,并按润滑周期图表,加重润滑油、清洗滤清器,再换过滤芯等。 (4)二级保养以结实调节为中心,除执行一级保养作业项目外,通过检查、调节发动机、电气设备、操作、传动、转向制动、变速和行走机械工作装置,以及紧固内外螺栓。 (5)三级保养以消除隐患为目,作业内容除执行一、二级保养作业项目外,可对某些总成进行解体检查,对调节后不能符合性能零部件,可酌情更换;并对机身进行必要除锈外,进行补漆整容作业,但作业范畴不适当扩大,以免形成变相修理。 (6)各级保养均有系统和完整性,必要按照保养规程规定周期和作业、项目、作业深度按期执行,不应有偏差,更不能强调高档保养而忽视低档保养。 消防安全管理规章制度 执行“防止为主,防消结合”消防方针,依照关于消防规定,依照施工现场安全防火知识规定,结合我司实际状况,制定我司安全防火制度。 一、各部门与公司订立消防安全责任书,有责任班子、负责人及完整管理制度,各部门(项目部)负责人为消防第一负责人。 二、公司建立安全防火监督机构,在公司经理直接领导下,质安科详细组织实行,各项目部建立安全防火组,由公司经理、项目部经理负责,拟定一名专管人员,成立义务消防队,每班至少一名兼职消防员,负责本工地安全防火工作。施工现场由班长负责,建立消防小组。 三、公司在检查质量、安全同步,要对各项目部施工现场防火工作列入重要内容。公司消防专管人员要及时收集各项目部消防状况,每季检查和布置防火工作一次,各项目部每月检查一次。 四、各施工单位进入施工现场后,针对实地状况组织职工进行防火知识教诲,建立义务消防小组,制定出防火办法,购买消防器材,按规定设立仓库、工棚、食堂、电线及堆场。 五、班长、职工、专业技术人员对施工现场、仓库等防火区域,每天上、下班都要进行一次防火检查,发现隐患及时解决。如发生火警除积极组织救护外还要及时向关于部门报警。各项目部要加强对电焊、电工等特殊轼种防火知识教诲,禁止非专职人员操作。 六、要及时检查总结,对在消防工作中作出优良成绩干部、职工要予以奖励,对违背安全防火规定以及导致严重后果要追查责任,予以批评、警告、扣罚奖金直至型事处分。 七、冬季施工要严格按照冬季施工防火规定执行,禁止现场明火取暖和室内电炉烘烤。熬制沥青要远离仓库和建筑物,并做好防护准备。 八、公司、项目部防火组织直接属于本地公安局和驻地派出所领导。 劳动防护用品发放和使用制度 为了保障施工作业人员人身安全,维护其合法权益,履行对作业人员具备提供、告知对的使用安全防护用品义务,特制定本制度: 1、安全防护用品,是指在施工作业过程中可以对作业人员人身起保护作用于、作业人员免遭或减轻各种人身伤害用品。作业人员使用安全防护用品重要涉及:安全帽、安全带、安全网及特种作业使用防护镜、焊接面罩等个人安全防护用品。安全防护服装重要涉及:工作服、防滑鞋、绝缘鞋、绝缘手套、口罩等。 2、项目副产品在施工过程中,必要保证上述防护用品和用品免费提供至作业人员手中并做到有发放记录和借用记录。 3、购买上述保护用品、用品时,现场项目部经理应亲自组织、贯彻关于采购人员必要到国家指定劳保用品商场进行购买,所有保护用品和用品必要具备国标或行业原则,并有生产允许证、产品合格证、产品使用阐明书、监督检查证明等文献。项目部资料员或仓库保管员负责及时收集建档备查。 4、为使安全防护用品、用品真正发挥作用,在发放防护用品和用品时,项目部安全员应以书面形式告知操作人员其防护用品、用品应如何对的佩戴和使用,并在平时工作中采用有效办法对作业人员进行监督和教诲,以保证安全生产。 5、项目部安全防护用品由仓库保管员负责管理,定期进行检查、维修和保养。对不能保证安全使用不符合国标,国家明令裁减,超过安全技术原则规定使用年限,以及磨损严重达不到安全使用安全用品,应坚决予以报废裁减。 6、上述保护用品、用品购买,项目部应有设立专项经费概算,专门用于配备安全防护用品和用品,不得挪作她用或以次充好。 伤亡事故报告和解决制度 一、凡是在生产劳动过程中浮现伤亡,或虽不在生产劳动岗位上,但由于生产条件或生产设备不良而引起伤亡,属于因工伤亡事故。 二、发生伤亡事故都要实行报告制度,并进行调查解决。 三、伤亡事故分类: 普通轻伤事故:休工超过一天以上(含一天) 重伤事故:二人如下有不同限度伤残状况发生。如下均属重伤事故; 伤势严重,需进行大手术; 人体要害部位严重灼伤、烫伤或非要害部位受伤占全身面积三分之一以上; 严重骨折、脑震荡; 手指断指一节一能上能下,脚趾断三只以上,或手、脚局部肌腱受伤甚剧,引起机能障碍; 内脏损伤,内出血或伤及腹膜; 医生诊断为残废或也许残废,或医生诊断后,以为受伤较重。或者直接经济损失在十万元如下。 重大伤亡事故:死亡一人以上、重伤三人以上,或者直接经济损失在十万元以上。 四、发生普通事故, 地安全人员要及时告知项目部安全员,并作好记录; 发生重伤事故,工地负责人、安全员或其她事故现场关于人员应当即向公司安全科或项目部领导报告,重大伤亡事故要以最迅速度直接向公司领导或公司安全科报告。 五、对发生每一起事故,都要认真对待。普通事故,由项目部安全员会同工地安全员、工地负责人调查解决;重伤事故由公司组织调查解决小组,负责调查解决。重大伤亡事故由公司会同市关于部门进行调查解决。 六、发生重大伤亡以上事故,工地负责人要指定专人采用有效办法。保护好事故现场,组织人员尽快急救伤亡人员和财产,防止事故和经济损失扩大。 七、事故发生后,在认真调查基本上,仔细分析,找出事故发生因素,分清事故责任,提出事故解决意见和防范整治办法。 八、事故调查结束后,要将调查状况、解决成果形成书面材料,并做好登记。, 普通事故应在一星期内结案,由项目安全员将书面材料报公司安全科备案。 重伤事故应在一月内结案,重大伤亡事故应在三个月内结案,由安全科将调查解决成果通报各单位。 九、各项目部和工地负责人负责做好事故善后解决工作。 十、各项目部和施工点对发生事故不得瞒报、谎报、故意迟延不报,或故意破坏事故现场,以及其他阻挠刁难、回绝调查解决工作。 十一、调查人员在调查解决事故中,要公正客观,不得玩忽职守、徇私舞弊或打击报复。 十二、凡有上述二项所述行为人员,将依照事实和情节予以解决。 十三、对事故解决中必要坚持“四不放过”原则。 十四、未按规定办理意外伤害保险,不得开工或领取施工允许证。 安全生产教诲和培训制度 广泛开展安全生产宣教活动,使各级领导和职工真正结识到安全生产重要性、必要性,牢固树立安全第一思想,自觉遵守各项安全生产法令和规章制度,掌握和提高安全生产管理业务水平。 1、新工人进入工地,必要进行“三级安全教诲”即公司级教诲内容为:本单位概况、安全生产劳动保护方针、政策和规程、规范、刑法(113-115号)、公司规章制度、普通安全知识及注意事项、公司内外事故教训等。分公司级教诲内容为:本工程概况及规章制度、机械设备、工具安全知识,曾发生事故因素及教训,普通性防火、消防知识,尘毒防止和急救常识。项目部、班组级教诲为:劳动纪律和安全制度,本岗位安全操作规定,本岗位使用机械设备工具性能及安全装置,劳动保护用品使用和管理规定。并经考核方可进入操作岗位。 2、特殊工种,除进行普通安全教诲外,还要对本工种进行安全技术教诲,持证上网。 3、采用新技术、新工艺、新设备施工和人员调换工种时,要对操作人员进行新技术和新岗位安全教诲,未经教诲,不上岗操作。 4、定期对职工进行劳动保护规章制度和安全知识教诲及安全技术培训。 5、安全生产技术培训下列部门负责,公司内专职安全员上岗培训由公司职教处负责;特殊工种由公司质安处负责组织;其她培训由下属各部门分级组织实行。 6、各培训上岗获证后原件由公司档案室留档,下发复印件由分公司、质安科、项目部留存备查。上岗证复审或换证工作由公司职教处和安全处共同负责。 安全生产管理制度 安全生产操作规程 目 录 1、电工岗安全操作规程 2、电焊工岗安全操作规程 4、切割机安全操作规程 5、混凝土搅拌机安全操作规程 6、柴油发电机安全操作规程 7、钢筋笼制作岗安全操作规程 8、挖掘机作业安全操作规程 9、推土机作业安全规程 10、装载机作业安全操作规程 11、压路机作业安全操作规程 12、稳定土拌和机作业安全操作规程 电工岗安全操作规程 1、电工必要经关于部门培训考试合格后持证上岗。 2、认真遵守电业安全规程,按规定设计、安装、维护、检修 高低压线路及一切用电设备,搞好接地接零保护,保证用电安全。 3、高空作业时必要戴好安全帽,系好安全带,禁止带电作业 4、加强安全检查,防止电气火灾和触电事故发生。 5、电气工具和保险装臵按规定期间进行测试检查,保证性能 可靠,运营良好。 6、特殊作业场合,必要采用国家规定安全电压。 7、线路上禁止带负荷接电或断电。禁止约时停送电。 8、在停电电气设备上工作,应采用必要安全技术办法, 如挂警告牌、装接地线等以防意外事故发生。 9、发既有人触电,及时切断电源,进行现场急救。电气设备 着火应及时将关于电源切断,使用“1211”灭火器灭火。 电焊工安全操作规程 1、检查工作场地附近不得堆放易燃物品,如木片、棉、汽油、煤油、柴油等。 2、焊接工地附近必要备有砂子、水、灭火机等消防设备。 3、各种电焊机必要有接地装置,电焊工除电焊机上电焊软线接头可以自行拆接外, 其他电源线禁止触动,均应由电工负责。 4、做好劳动保护工作,戴好面罩、手套和扇脚等,并告知周边人员,以防弧光伤人, 在潮湿状况下焊接,要穿好胶鞋做好绝缘工作。 5、在推上闸刀通电后,电焊工不得用手去接触电焊机上未经绝缘通电某些。 6、发既有漏电现象,及时请电修理,拉合电闸时需戴上手套,并将脸部躲开。 7、调节电流时,必要在电焊机空转时候进行,使用交流机需要换线时,必要拉下闸刀 后进行。 8、禁止在焊件承受压力状况下,进行焊接工作。 9、在焊接储存油料或天然气容器,管路和油桶时,必要将油料或气流所有放尽,用 蒸 气吹干净管路,断绝油或气源,容器需将盖子打开后方能进行焊接,在容器里边焊接或工作 时,应先打开盖子通风后再进行工作,防止窒息。 10、高空焊接时,应搭好架子或戴好安全带,必要由身体健康者操作。11、焊接残头不准乱扔,以防发生火灾等意外事故。 12、打溶渣时,必要戴眼镜,以防溶渣溅入眼内。 13、在雨后特别潮湿地方必要备有绝缘工具方可作业。 14、工作后,打扫好环境卫生,收好把线,切断电源,以免发生火灾。 切割机安全操作规程 1、割机在启动前应对电源闸刀开关、砂轮片松紧度、防护 罩或安全挡板进行详细检查,操作台必要稳固,夜间作业应有 足够照明,待确认安全后才容许启动。 2、机械运转正常后,方准断料,断料时紧靠切割机一头必 须用夹具夹紧,然后手握切割机加力手把缓慢地向下加力, 不能初割时突然加力,以免损坏切割砂轮片和砂轮片飞出伤人。 3、切割25cm左右短钢筋料时,需用夹具夹紧,不准用手直 接送料,切割长钢筋时另一头需用人扶助,操作时动作要一致, 不得任意拖拉,再切割料时,操作切割机人员不能正面对准砂轮片, 需站在侧边,非操作人员不得在近旁停留,以免砂轮片碎裂时飞出 伤人。 4、切割工作完毕应关闸断电,锁好箱门,露天作业应做好 防雨淋办法。 5、不准以切割机代替砂轮机从事打磨作业。 混凝土搅拌机安全操作规程 1、搅拌机必要安臵在坚实地方,用支架或支脚筒架稳,不 准以轮胎代替支撑; 2、开动搅拌机前应检查离合器、制运器、钢丝绳等应良好, 滚筒内不得有异物。 3、进料斗升起时,禁止任何人在料斗下通过或停留,工作完 毕后应将料斗固定好。 4、运转时,禁止将工具伸进滚筒内。 5、禁止无证操作,禁止操作时擅自离开工作岗位。 6、现场检查时,应固定好料斗,切断电源,进入滚筒时,外 面应有人监护。 7、工作完毕后,应清洗机身内混凝土。做好润滑保养,切断 电源锁好箱门。 柴油发电机安全操作规程 1、柴油发电机组配送电源线路应由持证电工装接,与外部 交流供电线路联接,应设互锁装臵,禁止并列使用,并应遵守当 地电力管理部门关于用电规定。 2、机房禁止使用明火及电炉,并配备灭火器材。 3、柴油机发电机在启动前,应认真检查柴油,机油与否加足, 冷却水与否加满,电扇皮带与否过松,电瓶电源与否充分,线夹是 否夹紧,水温表、机油表、电压及电流表与否完好,确认正常后, 才准起动,并禁止带负荷起动。 4、柴油机动转正常后,才准许启动离合器,驱动发电机发电, 待配电盘上电压,电流表工作正常后,才干推启送电闸刀开关, 向外送电。 5、在运转中如遇声音不正常,应停机检查,及时排除故碍。 6、如遇“飞车”及时切断油路和用毛巾等物堵空气滤清器进 气口办法。 钢筋笼制作岗安全操作规程 1、钢筋笼制作必要有一定范畴场地,不同规格钢筋应分开堆放,制 成钢筋笼也应分别堆放。 2、钢筋切割机在启动前应对电源闸刀开关、砂轮片松紧度、防护罩 或安全挡板进行详细检查,操作台必要稳固,夜间作业应有足够照明,待确认安全后才容许启动。 3、机械运转正常后,方准断料,断料时紧靠切割机一头必要用夹具 或夹紧,然后手握切割机加力手把缓慢地向下加力,不能初割时突然加力,以免损坏切割砂轮片和砂轮片飞出伤人。 4、切割250毫米左右短钢筋料时,需用夹具夹紧,不准用手直接送 料,切割长钢筋时,另一头需用人扶住,操作时动作要一致不得任意拖拉,在切割料时,操作切割机人员不能正面对准砂轮片,需站在侧边,非操作人员不得在近旁停留。以免砂轮片碎裂时飞出伤人。 5、用人工弯制钢筋圆箍时,必要站稳脚跟,紧握扳手或套筒,匀速用力,不得用力过猛,并防止钢筋折断弹起伤人。 6、切割完钢筋应关闸断电,锁好箱门,露天作业应做好防雨淋办法。 7、雷雨天气,不得在现场竖立钢筋,以防雷击伤人。 挖掘机作业安全规程 1、发动机起动后,铲斗内、臂杆、履带和机棚上禁止站人。 2、工作位臵必要平坦稳固。工作前履带应制动。轮胎式挖掘 机应顶好支腿,车身方向应与挖掘工作面延伸方向一致,操作时进 铲不应过深,提斗不得过猛。 3、在高陡工作面上挖掘夹有石块土方时,应将较大石 块和杂物除掉。如果土体挖成悬空状态而不能自然塌落时, 则需用人工解决,禁止用铲斗将悬空土方砸下。 4、对吊杆顶端滑轮和钢丝绳进行保养、检修拆换时,应将 铲斗和吊杆放落地面,然后再进行维修。 5、禁止铲斗从运土车驾驶室顶上越过。向运土车辆卸土时,应减少铲斗高度,防止偏载或砸坏车厢。铲斗运转范畴内,禁止站人。 推土机作业安全规程 1、推土机上下坡时,其坡度不得不不大于30 ○ ;在横坡上作业,其 横坡度不得不不大于10○ 。下坡时,宜采用后退下行,禁止空档滑行, 必要时可放下刀片作辅助制动。 2、在陡坡、高坎上作业时,必要有专人指挥,禁止铲刀超过 边坡边沿。送土终了应先换成倒车档后再提铲刀倒车。 3、在垂直边坡沟槽作业,其沟槽深度,对大型推土机不得 超过2m,对小型推土机不得超过1.5。推土机刀片不得推坡壁上高 于机身孤石或大土块。 4、推土机摘卸推土刀片时,必要考虑下次持装以便。摘 刀片时辅助人员应同司机密切配合,抽穿钢丝绳时应带帆布手套, 禁止将眼睛挨近绳孔窥视。 5、多机在同一作业面作业时,先后两机相距不应不大于8,左右相距应不不大于1.5。两台或两台以上推土机并排推土时,两推土机刀片之间应保持20~30间距。推土迈进必要以相似速度直线行驶;后退时,应分先后,防止互相碰撞。 6、用推土机伐除大树或清除断壁时,应提高着力点,防止其 上部反向倒下。 装载机作业安全规程 1、起步前应将铲斗提高到离地面0.5m左右。作业时应使用低速档。用高速档行驶时,不得进行升降和翻转铲斗。禁止铲斗载人; 2、行驶道路应平坦,不得在倾斜度超过规定场地上作业, 运送距离不适当过大。铲斗满载运送时,铲应保持在低位; 3、在松散不平场地作业,可稍稍提高铲臂,装料时铲斗应 从正面低速插入,防止铲斗单边受力; 4、向运送车辆上卸土时应缓慢,铲斗应处在适当高度,前 翻和回位不得碰撞车厢; 5、应经常注意机件运转声响,发现异响应及时停车排除故障。 当发动机不能运转需要牵引时,应使各转向油缸能自由动作。 压路机作业安全规程 1、必要在压路机先后、左右无障碍物和人员时才干启动; 2、变换压路机迈进后退方向应待滚轮停止后进行。禁止运用 换向离合器作制动用; 3、压路机接近路堤边沿作业时,应依照路堤高度留有必要 安全距离。碾压傍山道路时,必要由里侧向外侧碾压。上坡时变速 应在制动后进行,下坡时禁止脱档滑行; 4、两台以上压路机同步作业,其先后间距不不大于3m在坡道上 纵队行驶时,其间距不得不大于20m.振动压路机尚应遵守下列规定; (1)起振和停振必要在压路机行走时进行;在坚硬路面行走, 禁止振动; (2)碾压松软路基,应先在不振动状况下碾压1~2遍,然后再振动碾压; (3)换向离合器离合器、起振离合器和制动器调节,必要在主离合器脱开后进行,不得在急转弯时用迅速档;禁止在尚未起振状况下调节振动频率。 稳定土拌和机作业安全规程 1、应依照不同拌和材料,选用适当拌合齿; 2、拌和作业时,应先将转子提起离开地面空转,然后再慢 慢下降至拌和深度; 3、在拌和过程中,不能急转弯或原地转向,禁止使用倒挡 进行拌昨作业。遇究竟层有障碍物时,应及时提起转子,进行检查 解决; 4、拌昨机在行走和作业过程中,必要采用低速,保持均速。 液压油温度不得超过规定; 5、停车时应拉上制动,将转子臵于地面;- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产 专项 规章 规制 操作 作业 规程
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文