新版公司会议管理制度(3)模板.doc
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工作文件 文件编号: XZ-17 版本: B 改次:0 会议管理措施 页 码 第 1 页 共 5 页 1.0目标:为提升会议效率、品质、缩短会议时间,同时使会议召开、会议内容、任务跟进有所依循,特签订本制度。 2.0适用范围:凡属XX市XX物业管理各类会议均适用之。 3.0会议管理细则 3.1议分类及组织 3.1.1企业级会议 1)企业职员全体大会 2)企业全体部门主管人员会议 3)企业品质会议(ISO9001) 4)企业多种代表大会 5)其它跨部门会议 6)其它临时性企业级会议(关键指对外) 3.1.2专业会议 1)业务会议 (1)品质分析会议 (2)安全工作会议 (3)住户售后服务专门会议 (4)其它专门业务性会议 2)部门内部会议 3)班、组会议 3.2例会 3.2.1定义:为避免会议过多或反复,企业正常性会议一律按例行要求时间、地点、内容、组织召开,此种会议称之为例会; 3.2.2例会关键指:关键总结评价上周工程进度、日常行政工作等情况,安排布署下周工作任务;又称PDCA循环会议,关键汇报、分析企业计划实施情况和经营活动结果,评价个方面工作情况,肯定成绩,揭露问题,提出改善方法,不停提升企业经济效益; 工作文件 文件编号: XZ-17 版本: B 改次:0 会议管理措施 页 码 第 2 页 共 5 页 1)企业管理干部会议(班、组长以上参与):关键总结上月工作情况,布署本月工作任务; 2)企业全体职员大会(全体职员参与,每三个月一次):关键总结上季工作情况,布署本季工作任务、经营发展情况,表彰优异集体、个人; 3)品质会议(相关部门主管、工程技术人员参与,每个月一次):关键汇报、总结上月工程品质、服务品质、工作品质等品质情况,讨论分析品质异常(事故、问题等),研究处理问题、改善品质之方案方法; 4)安全工作会议(保安、消防等相关工作人员参与,每季一次):关键汇报总结前季安全生产、治安、消防等工作情况,分析处理事故,检验分析事故隐患,研究确定安全防范方法; 5)部门级会议:关键检验、总结、汇报、部署工作,处理实际问题 (1)部门内班、组长以上参与(每七天一次) (2)部门内部全体人员参与(每个月一次) 6)班、组会议(班、组组员参与,每七天一次):关键检验、总结、部署班、组内工作,处理实际工作困难和问题; 3.3其它会议:非例会召开,如属部门内部会议,由部门经理以上主管核准方可召开;如属跨部门级会议,应由经理核准方可召开; 3.4会议安排:凡包含多个部门人员参与其它会议(非例会),均须于会议召开前经同意后,报行政部汇总,并由行政部统一安排召开; 3.5对于准备不充足、反复性、无多大作用之会议,行政部有权拒绝安排; 3.6对于参与人员相同、内容相近、时间相适多个会议,行政部有权安排其合并召开, 但需事先知会相关会议各单位部门及和会人员; 3.7各部门会期必需服从企业统一安排,各部门小会不应安排在企业例会同期召开(和会人员时间不发生冲突者除外),应坚持小会服从大会、局部服从整体标准; 3.8会议准备:行政部、会议主持人、会议召集部门及和会人员全部应分别做好相关准备工作,包含拟好会议议程、提案、汇报总结提要、讲话关键点、工作计划草案、决议决定草案、落实会场、准备好座位、通知和会人员等等; 工作文件 文件编号: XZ-17 版本: B 改次:0 会议管理措施 页 码 第 3 页 共 5 页 3.9会议要领要求 3.9.1要严格遵守会议开始时间; 3.9.2要在开头就议题要旨做一番简练说明; 3.9.3要把会议事项进行次序和时间分配预先通知和会者; 3.10会议注意要项: 3.10.1讲话语内容不得偏离议题; 3.10.2讲话内容不能出于个人利害或进行人身攻击; 3.10.3个人讲话时间不可长篇大论、滔滔不绝或过于冗长; 3.10.4不可取用不正确资料; 3.10.5不要尽谈些期待性估计; 3.10.6讲话不可不懂装懂,胡言乱语; 3.10.7尽可能不要谈到抽象论或观念论; 3.10.8讲话内容应该朝着结论推进; 3.10.9主持人应该引导在预定时间内做出结论; 3.10.10讨论公议讲话者不可过于集中于一些人; 3.10.11小组讨论会议不可从头到尾缄默到底; 3.10.12全体会议人员均须认真用心聆听讲话; 3.10.13不可随意打断她人讲话; 3.10.14不可对讲话者吹毛求疵; 3.10.15不可随意中途离席; 3.10.16在必需延长会议时间时,应取得大家同意后方可决定延长时间; 3.10.17就当把整理出来结论交结全体和会人员表决确定; 3.11会议步骤 3.11.1会议申请步骤 1)例会 2)临时性紧急会议 3.11.2会议召开步骤 工作文件 文件编号: XZ-17 版本: B 改次:0 会议管理措施 页 码 第 4 页 共 5 页 1)会议召集人依人事确定之会议召开时间和场所,事先到会场部署,行政部给予帮助; 2)任何会议之会议和会人员,全部应按时参与,应到未到者应事先向会议主持人请假,不然依考勤缺勤论处; 3)会议必需有专门或指定会议统计人,负责做好具体会议统计并依要求会议统计格式打印、签核并存,并依会议之决议进行确定、追踪和落实。 4.0 培训室(会议室)使用管理要求 4.1本要求之使用范围:三楼培训室 4.2会议室使用管理细则 4.2.1除企业部门主管级例会外,其它全部会议需要使用培训室时,须行政主管同意方可使用; 4.2.2如其它会议和此预约冲突时,由行政部负责协调处理; 4.3培训室使用注事项 4.3.1培训室一切公物未经行政部许可,一律不得随意搬离培训室; 4.3.2培训室日常卫生列入清洁部日常清洁范围,由行政部帮助日常维护; 4.3.3会议结束后,各部门需自觉将灯、窗、空调、投影机等电器设备开关关闭,桌椅等会议室原摆设应放摆放整齐或搬回原位,地面需清理洁净,维持培训室整齐; 4.3.4茶杯、饮料杯(罐)应自行带走或清理,如有大件垃圾,应立即通知清洁部给予尤其清理; 4.4其它 4.4.1培训室室内严禁大声喧哗; 4.4.2珍惜培训室设施及桌椅,严禁在桌椅上乱涂乱画; 5.0本措施制订、修订、废止和实施 5.1本措施由行政部制订,并经经理核准后方才生效; 5.2本措施由行政部负责制订、修订和废止,经经理核准后生效; 工作文件 文件编号: XZ-17 版本: B 改次:0 会议管理措施 页 码 第 5 页 共 5 页 5.3本措施由行政部负责解释并监督实施; 6.0参考资料: 6.1 XZ-17-R01《会议签到表》 6.2 XZ-17-R02《会议统计》 编制: 审核: 同意: 日期:- 配套讲稿:
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