机关管理核心制度汇编.doc
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1、机关管理制度汇编1、 机关工作制度2、 值班制度3、 考勤制度4、 请销假制度5、 机关卫生制度6、 车辆管理制度7、 机关费用开支管理和招待制度8、 公文处理和文件打印制度9、 机关学习制度10、 全员信息反馈制度11、 定时督查通报制度机关工作制度机关工作人员必需严格实施局机关各项规章制度,认真推行职责,合理安排分管和片上各项工作,杜绝办事拖拉、推诿扯皮现象。一、 机关工作人员要仪表端庄,作风朴实,公正廉洁,恪尽职守,塑造良好个人形象和机关形象。二、 机关工作人员要严格遵守作息时间,不迟到、不早退、不矿工。三、 上班时间内不准下棋,不准打扑克,玩麻将,不准串岗或搞其它娱乐活动,不准带小孩,
2、不准干私活,如有违反将给严厉纪律和经济处罚。四、 单位组织多种会议、集中学习和其它集体活动,不得无故缺席,因特殊情况不能参与必需经主持会议或活动领导同意,不然按旷工处理。五、 珍惜公共财物,节省用电,对办公室内电脑、座椅等公共财物要珍爱,工作人员离创办公室后要关闭室内电源,节省用电。六、 对交办各项工作必需按时间要求认真完成,上级需要多种报表、数据、总结材料等必需在要求时间内上报,不得有误。七、 参与部门以上会议人员,要注意领会精神,会后立即向单位领导汇报,并负责督促落实。八、 机关人员在公务活动中遵遵法律、法规,必需依法行政,为政清廉,办事公道正派,严禁吃请受贿,果断纠正“门难进、脸难看、话
3、难听、事难办”衙门作风,根本转变机关工作作风。九、 机关工作人员下乡通常不在村上就餐,因工作需要,可在村上吃便饭。机关工作人员在岗工作中午不准饮酒,更不能酗酒,因酗酒闹事造成不良后果将给严厉纪律处分。十、 疾患工作人员因出差、开会,下乡等要和办公室提前联络并说明去向和时间,方便于办公室掌握情况和通联。值班制度1、 办公室和关键职能股室,要保持天天二十四小时不离岗,值班人员必需严守工作岗位,确保电话通畅和上通下达。2、 值班人员要认真推行职责、遵守值班纪律、处理日常事务,按要求督促各项工作落实。3、 对关键事宜要立即向关键领导请示汇报,不得有误。4、 夜间值班必需严守岗位,确保任何时间内不缺岗,
4、维护机关大院安全,处理好突发性事件。5、 值班人员要按时开关楼道及厕所内电灯,杜绝“长明灯”现象。6、 值班人员要做好相互之间交接班工作,对本值班时间段内工作做好总结,未尽事宜交待明白,以预防工作前后脱节和便于责任廓清和区分。值班结束后,做好交接。考勤制度机关工作人员严格遵守天天两考勤制度,考勤由办公室负责。1、 白天考勤实施挂牌制。考勤时间为天天早8点至8:30,由头一天夜间值班带班长负责签到。机关工作人员上班后,先签到,超出要求时间不签到者为迟到,迟到三次记矿工一天,并按矿工处理。天天8:30以后由带班长将考勤情况汇报给分管机关领导,每个月由分管机关领导汇总,进行奖惩。2、 夜间考勤时间为
5、下午下班后到晚上7点,值班人员要在要求时间到岗。由带班长负责记夜间值班考勤,第二天将考勤情况汇报给分管机关领导,由分管机关领导每个月汇总进行奖惩。凡夜间值班无故不到者,带班长如实汇报只对缺勤这罚款50元:如带班长不能如实汇报,对带班长加倍处罚。3、 上班和值班时间如因工作需要确需下村或外出,除全镇统一行动安排之外,一定要到办公室考勤人员处挂号立案,不然按旷工处理。4、 负责考勤人员必需认真负责,坚持标准,不徇私情,任何人全部不得给考勤人员出难题,凡发觉考勤人员有徇私现象将严厉追究其责任并给严厉处理。5、 镇党委、政府和分管机关领导进行不定时查岗,抓好值班考勤制度落实。请销假制度机关人员必需严格
6、遵守机关纪律,根据管理权限请假,事后立即销假。1、 副乡级以上干部请假由书记同意,书记不在时由镇长同意,书记、镇长均不在时,由分管机关工作领导同意。2、 所站长请假一天又分管机关领导同意(并取得镇长同意),两天以上者由分管副职报镇长同意,镇长不在时由分管机关工作领导同意。3、 通常工作人员请假由分管机关领导同意。请假13天报镇长同意,请假3天以上报书记同意,但必需把手头工作完成或委托相关人员办理。4、 本单位职员婚假为七天,本单位职员儿女结婚假期为五天,丧假直系亲属为七天,产假按上级相关要求实施。5、 全部些人员请假必需说明理由,理由不充足者不予请假,事后向准假人销假。6、 请假人员因特殊情况
7、需要延期,必需取得书记、镇长同意,未经许可私自超假者按矿工论处。附:河北省国家机关、机关工作人员病、事假期间生活待遇暂行要求:(摘要)(一) 机关、机关工作人员需休病假,应有县以上定点医疗机构证实,并经单位人事部门审核同意。(二) 病假在两个月以内,原工资照发。(三) 病假超出两个月,从第三个月起,工作年限不满三十年,基础工资和工龄工资照发。(四) 病假超出六个月,从第七个月起,工作年限不满三十年,基础工资和工龄工资照发,等级工资和职务工资按百分之七十计发。(五) 请事假整年累计超出30天,不足六个月者,超出天数发本人标准工资60%;超出六个月者,超出天数停发全部工资。(六) 未请假或请假未经
8、同意私自离开岗位者,以旷职论,除按日扣发工资外,视情节轻重给批评或处分。(七) 逾假者,事后须立即向领导陈说理由,取得同意后,可按事假对待,不然按旷职论,无正当理由逾期不归超出三个月者,按自动离职处理。(八) 无故旷工不上班者,扣发矿工天数全部工资。机关卫生管理制度1、 机关工作人员要养成良好卫生习惯,自觉遵守卫生制度,努力创建洁净、舒适工作环境。2、 各办公室内要做到门窗洁净,物品放置有序,布局合理美观,墙壁顶棚无灰尘蛛网、地面无尘土杂物。3、 每七天一早晨8;30至9:30为集体大扫除时间,对院内进行根当地清扫,院内要保持清洁,做到无杂草,无砖头瓦片,无积雪积水。4、 楼道、楼梯及大厅卫生
9、由当日值班人员负责。带班长要率领本组值班人员在天天下午下班后对楼道、楼梯及大厅清扫一次,确保楼内清洁卫生。5、 严禁在室内、楼道内乱扔脏物、乱倒脏水、乱放自行车、摩托车等。自行车、摩托车一律停放在车棚内,并排放整齐。6、 厕所卫生按厕所卫生值日表实施,值日人员要保持厕所清洁、做到定时喷洒药品,清除蚊蝇、鼠等害虫。7、 定时进行卫生检验。分管领导要对卫生情况定时检验,对不尽责任、达不到标准进行严厉批评,责令限期整改。连续两次达不到标准责任人,不得评为优异工作者。车辆管理制度1、 司机必需做到严守工作岗位,做到随叫随到,要珍惜车辆,保持车辆清洁。2、 单位两辆轿车各自由书记、镇长调度,面包车由分管
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