县委常委、社区党委班子2022年党史学习教育五个带头专题组织生活会对照检查材料文稿【两篇】.docx

县委常委、社区党委班子2022年党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料文稿【两篇】县委常委党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料 根据党史学习教育专题民主生活会要求，按照县委统一安排，我在深入开展学习研讨、检视问题、谈心谈话的基础上，紧密结合思想和工作实际，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，进一步明确努力方向和整改措施。现将个人检视剖析情况汇报如下。一、2021年度民主生活会整改落实情况一是深入开展理论学习。一年来，利用集中学习和自我学习方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届五中、六中全会精神，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步夯实理论基础，切实做到学以致用、以用促学，增强履职实效。二是继续强化宗旨意识。坚持把落实上级指示精神与切实为基层服务作为想问题、办事情、做决策的出发点和落脚点，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事。三是继续强化责任担当。一年来，在县委坚强领导下，各项分管工作取得了阶段性成效。例如，常态化疫情防控形势总体平稳，乡村振兴扎实推进，有些创新性的工作方法得到省市领导的认可，全县重点农业产业项目落地开工，信访维稳形势持续向好。四是时刻保持廉洁自律。认真履行党风廉政建设职责，严格遵守廉洁自律准则和条例有关规定，严于律己，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下。二、查摆出的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。1.对习近平新时代中国特色社会主义思想认识不够全面、理解把握不够深刻。虽能按理论学习计划原原本本学习、开展专题研讨，但对照学懂弄通做实的要求还有差距，对其理解把握还不够全面系统，还没有完全做到内化于心、外化于行，运用习近平新时代中国特色社会主义思想去解决实际困难和突出问题的能力还需进一步提升。比如，在乡村振兴工作中，通过大力实施巩固拓展脱贫攻坚成果“十大举措”，以贫困人口人均年收入达到了1万元以上。但是按照总书记要求，做的还不够，成效还不明显，还没有形成很好的工作机制。2.政治敏锐性不够强。在大是大非面前从不含糊，但面对意识形态领域的复杂斗争，政治敏锐性、警觉性和鉴别力还不够，以身作则引导党员干部群众澄清模糊认识、排除各种干扰的工作做得还不够。比如，对个别群众在微信、抖音平台散发关于疫情的不实言论或谣言时，主动发声进行抵制或让宣传部门通过官方媒介进行澄清做的还不及时、不到位。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。1.大局意识不够牢固。在贯彻执行党中央和上级决策部署上，有时站位不高，在思想意识上首先考虑如何从分管领域角度去推动落实，完成任务指标，缺乏从战略高度、全县大局角度去统筹推进。比如：在农业农村工作方面，对正邦、禾丰等投资大的全产业链重点项目研究较多，推动较快，从全县农业发展大局角度去统筹推动农业领域招商引资和农产品深加工工作，思考不多、摆布不够，大局观和前瞻性有待加强。2.抓落实的韧劲有所不足。在工作时，能够及时按要求把任务安排部署下去，但在落实环节上，督促指导、跟踪问效力度还不够，缺乏一以贯之、一抓到底的“钉钉子”精神。比如：去年11月份，我组织召开了杂粮企业家座谈会，了解到目前我县现有杂粮企业300余家，品牌10余个，企业分散、品牌杂而不强，未形成合力，针对问题与企业家进行了充分的研讨，但没有很好的做到经常督导、及时调度，致使这项工作进展较为缓慢。（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。1.脱贫基础还不稳固。能够做到认真学习党的十九届五中、六中全会精神，但满足于完成“规定动作”，在与xx经济社会发展实际有效结合上思考不足、谋划不强。比如，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上，多数是按照中央“四不摘”和省“九个不变”要求，按部就班继研究部署各项工作任务，在激发贫困户内生动力、向乡村振兴有效衔接等方面主动研究还不够深入，思路还不够开阔，有时想先等一等上级的具体文件精神，存在等靠看的情况。2.信访领域还有短板。在信访稳定工作方面，思想解放的还不到位，开拓创新的意识还不够强，对一些新情况新问题，没有创造性地去开展工作、抓好落实。比如，在推动信访矛盾减存控增上，虽然去年省市交办案件全部化解，但从今年交办的信访案件情况来看，有一部分是新发生的信访案件。这说明我在抓好控增量源头预防化解方面做的还不够，没有真正地将信访矛盾化解在基层、处理在萌芽状态。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。1.破解突出矛盾问题的能力还需加强。虽然能够按照职责分工认真抓好各项工作，但有时还存在惯性思维，习惯按部就班用一些老办法、老思维来想问题、解决问题，对深层次问题研究不够主动，思考不够深入，致使部分工作成效不明显。比如，在推动解决xx小区信访问题上，自己多次组织召开推进会议，到接待大厅接访答疑，并到小区进行现场办公，但水暖电进展一直不够迅速，没有达到预期效果。这说明自己破解难题的招法和本领还需进一步提升。2.统筹兼顾做得不够全面。作为县委副书记，有到位不越位、补台不拆台的心理，有时因担心“越位”，对纪委、组织、宣传工作往往研究少、过问少、参与少，主动性还不够。比如，在作风建设方面，领导小组办公室设在县纪委监委，认为这项工作有志罡同志牵头负责就足够了，没有主动深入研究部署，转作风、重实效、强落实方面抓的还不实、不到位。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。1.基层减负还不到位。日常工作中，有时还存在会议落实会议、文件落实文件的情况。比如个别部门照抄照搬上级文件精神的情况没有根本杜绝。这说明我在带头整治形式主义改进文风会风工作上抓的还是不紧不实，还需要进一步严格规范文件制发要求和程序，确保上级文件精神真正在xx落地生根。2.落实“一岗双责”还存在惰性。工作中对分管领域的业务工作安排部署较多，党风廉政建设工作传导压力较少。比如，有时会把党风廉政建设工作当成“副业”工作，在开会、调研时顺便进行部署，原则性地讲讲道理、提提要求，对分管领域的党员干部日常教育监督管理、督导检查还不到位。需要报告的其他事项：未有变化三、产生问题的原因1.理想信念树的不牢。对党的创新理论学习不够系统，钻研不深入，理解不透彻，满足于学过了、知道了，没有真正融会贯通、做到真学真懂真信真用，切实转化为指导工作实践的思路方法。2.政治修养仍有差距。党性修养锤炼还需要进一步强化，缺少见微知著的政治警觉，对党的路线方针政策和党中央重大决策部署，还需要结合自身工作实际强化落实落细、抓实抓细、抓出成效。3.工作作风还不扎实。坚持以人民为中心的发展理念树得还不牢，没有从基层单位和服务群众的角度去思考问题，深入基层、深入群众、深入调研还不够，还需要进一步强化知行合一、从群众中来到群众中去的工作理念。4.“一岗双责”还需强化。还没有把党风廉政建设工作作为自己的主责主业，对分管部门教育、监督不经常、不深入、不够有力，没有坚持问题导向，主动排查梳理有关问题，还没有形成规范化的制度。对新形势下党风廉政建设出现的新问题、新变化还缺乏深入细致的梳理研究。四、整改措施和今后努力方向1.提升政治站位，强化理论武装，切实做到理论和实践相统一。坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进一步筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，持续提高履职能力，增强履职实效。2.发扬斗争精神，主动担当作为，全力推进xx高质量振兴发展。进一步转变工作作风，真正沉下身子、放下架子、静下内心，把精力投入到抓落实中。紧盯上级决策部署，紧盯高质量发展要求，紧盯市委聚焦“六大任务”、实现“三个突破”重大任务目标，围绕县委“四个精准聚焦、四个快速推进”，狠抓十六项重点工作。在抓好县委日常工作的同时，重点抓好疫情防控、乡村振兴、信访维稳等工作，持续巩固疫情防控成果，深入实施乡村振兴战略，建立健全防止返贫监测和帮扶机制，抓好苗头性信访稳定预防处置，为xx高质量发展奠定坚实基础。3.践行宗旨意识，全面改善民生，不断增进人民群众幸福指数。牢固树立以人民为中心的发展思想，带头坚持群众路线，始终站在群众立场上想问题、做决策、干工作。坚持问计于民，深入基层一线，走到田间地头，走进群众心头，了解民意、征求意见、倾听心声，切实解决群众反映强烈的民生问题。继续做好巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接等工作，提高脱贫人口收入。持续改善村容村貌，加快垃圾污水处理，巩固提升人居环境整治成果。主动接访、带案下访，全力化解信访积案，有效解决群众合理诉求，着力提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。4.加强党性修养，保持清正廉洁，全力营造风清气正的政治生态。认真贯彻执行中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行，筑牢思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，以身作则、做好表率。自觉接受党组织和人民群众的监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，树牢为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。认真履行“一岗双责”，主动承担和积极参与分管领域的党风廉政建设工作，做到防范在前、长鸣警钟，推动从严治党向纵深发展。社区党委班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”班子对照检查材料按照xx市纪委机关、市委组织部、市委党史学习教育领导小组办公室关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，x社区党委认真对照“深刻感悟“两个确立的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面，组织班子成员专题学习研讨，认真开展谈心谈话，査摆存在问题，形成对照检查如一、存在的主要问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。结合党史学习教育，社区党委认真组织班子成员按照学党史、悟思想、办实事、开新局要求，采取个人自学、集中研讨、中心组学习、党校专题辅导等形式，认真学习“四史”和xx思想，但仍存在自觉性、主动性不强，领悟、吃透精神实质不深，理论联系实际、推动转化运用结合不足等问题。一是政治站位不高。个别班子成员贯彻执行“学思用”贯通、“知信行”统一不到位，没有站在讲政治和全局的高度用党的创新理论指导实践、推动工作。如在贯彻实施社区村振兴战略中，有的班子成员站位底、标准不高，简单地将社区村振兴理解为就是修几条路和清扫一下环境卫生，没有从群众最关心的急难愁昐问题出发，缺乏为发展壮大村级集体经济出谋划策的魄力和担当。二是政治敏锐性不强。个别班子成员政治鉴别力不强，从讲政治大局观察问题不够，对日常工作生活中听到的一些负面政治言论和小道消息听之任之，敢于发声亮剑不够，旗帜鲜明抵制抨击不坚决三是对党的创新理论学习掌握不够。班子成员对社区党委安排的中心组学习比较重视，抓得也比较紧，但对如何跟进学习党的创新理论，如何探索和发掘有效的学习手段，还存在思之不深、研之不透的现象。(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，履职尽责、担当作为方面一是抓管党治党意识不强。班子成员履行“一岗双责”不够，抓管党治党的主责主业主角意识不强。比如，对村级党务工作人员进行系统性、全面性、针对性培训不够，导致党建业务知识匮乏，“三会一课”记录不详实、不规范，发展党员等标准化业务知识掌握不深不透，操作不熟练。二是党组织政治功能有待继续强化。部分基层党组织建设存在些虚化弱化、边缘化的不良倾向。比如，虽然“双报到双服务”活动开展次数不少，但为民服务的有效性和含金量不高，创新实施的社区“八联党建”工作法和打造了“四色”“线红”等党建品牌，在示范带动、全面铺开上力度还不够特别是如何运用信息化、法治化手段提升党建服务水平，加强社区网格治理等方面还需要积极探索。三是党员教育管理效果不明显。今年按照市委组织部相关要求，离退休党员、流动党员、退伍党员、待业大学生党员不断进入社区，面对体量大、流动性强的职工党员，社区对党员管理的方式方法创新性不强、手段单一，存在管理不到边、不到位的情况。些农村党员干部干事创业的精气神不足，不会为、不愿为、不敢为的问题不同程度存在。如，在征地拆迁中，有的担当作为不够、推进工作不力、导致工程迟迟不能开工等等。(三)带头践行以人民为中心的发展思想，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是坚持以人民为中心的发展思想树得不牢。对照人民群众新期待，领导班子在践行全心全意为人民服务宗旨方面，理解不深、把握不准，没有正确处理尽力而为与量力而行关系，在关心群众方面做得还不够好。比如，在深入推进实施社区村振兴战略工作上，存在思路不宽、措施不活、办法不多的问题，把工作成绩简单归结于成立了多少合作社硬化了多少道路、栽种了多少树木、安装了多少路灯，而缺乏从长远考虑为村集体、为群众带来多少实惠，长效机制有待进一步建立完善，工作成效不明显。二是民生热点问题解决不到位。个别班子成员在切实解决群众操心事、烦心事揪心事，推动民生改善，增进人民福祉方面用心用力不够比如，针对东部山区村级经济收入普遍不高的情况，在挖掘村庄比较优势、破解村庄发展瓶颈、推动村庄产业发展方面做的还不够，虽成立党支部领办合作社，但是在推广规模经营、发展特色种植、创新创造比较优势方面做得不够，特色种植大棚收益未达到理想预期。三是统筹社会全局意识有待增强。个别班子成员在干事创业上站位不高。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”，自我加压的主动性不强。比如，抓底线红线与保障民生上有差距，在安全生产、环境保护等底线红线工作上，强调不出事、不出问题，没有做到带着深厚群众感情、怀着强烈为民情怀做好这些工作。(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写草、应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员部参与党内生活的积极性主动性。这说明班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离机关党建更高标准还有差距。二是干部队伍作风建设抓得不严。班子成员对分管范围干部进行工作部署和提原则要求多，组织党员干部深入系统学习党纪法规次数较少，对所分管的个别党员干部不能严格遵守组织纪律，“睁只眼、闭一只眼”，说出来怕“伤面子、伤感情”，会影响团结，先锋模范作用没有发挥出来。比如，有的同志与分管范围党员干部开展谈心谈话时，谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓少、动则咎还没有真正成为工作常态。三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务经济发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神，在“担使命”上还存在因循守日、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。一是履行全面从严治党主体责任不到位。个别班子成员落实“一岗双责”不够扎实到位，对落实“两个责任”相关的监督机制满足于开会布置强调，在指导和督促分管单位以及农村社区履行全面从严治党责任，层层传导压力还不够到位，抓得不够严格。二是在抓班子带队伍方面。部分班子成员不敢管、不愿管、不会管，管理教育瞻前顾后，怕管多了得罪人、伤和气，存在好人主义倾向。班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。比如，个别班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。三是抓党风廉政建设存在薄弱环节。对党风廉政工作满足于一般性布置，有力跟进督导检査落实力度不够，在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不够深，工作重形式、轻实效，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。对有些犯错误的同志，没有及时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上能轻则不重，把“厚爱”放在了“严管”前面，影响了监督执纪的效果。二、产生问题的原因分析一是理论学习深度不够。班子虽然能够通过坚持开展集体学习、扎实开展自学等方式努力提高政策理论水平，但理论学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是上边要求学什么就学什么，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，没有真正把理论学习作为一种精神追求和工作方式。日常工作将重心放在了抓发展、抓经济上，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题，7/11对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正没有完全做到内化于心、外化于行，自觉运用x思想指导实践、推动工作的能力不强。二是宗旨意识树的不牢。班子成员多数忙于日常事务，虽然经常下社区，但都是与村干部打交道，很少与群众面对面交心交流，无形中淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题不能设身处地为群众着想，而是能躲则躲、能推则推无形之中淡化了与群众的感情，疏远与群众的距离。有的班子成员习惯于坐在办公室里调度指导工作，在吃透上级政策精神上不到位，制定政策不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作落地落实有困难。三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进步担当尽责，更好地服务全社区发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作，产生了歇一歇、缓一缓的想法，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。四是“一岗双责”履行不到位。“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究得不够，压力传导不到位，班子成员落实“一岗双责”的意识不强，存在重业务、轻党建的思想，对党建工作投入精力不够，主动思考谋划少，工作抓得不深不实。对党风廉政建设的重要性认识不足，抓作风建设持续性不强，对些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题，抓警示教育力度不大三、今后的努力方向和改进措施(一)加强理论学习，提高政治素养。深入学习x思想和XX届xx中全会精神，制定学习计划，确定学习内容，坚持每周集体学习一次，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，不断提高班子整体的政治素养。严格落实党委中心组理论学习制度，统筹集体学习和个人自学，领导班子带头学理论、强信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，始终运用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学以致用，大力弘扬理论联系实际的学风，把理论学习与加快全社区经济发展、进位赶超的目标任务紧密联系起来，找准落脚点、切入点，努力把理论知识转化为推动全社区突破发展的具体思路和举措。(二)敢于担当作为，引领改革发展。抓牢“党建引领”在社区村振兴上持续发力。充分挖掘党建活动阵地、人才资源等优势，把各领域党组织和党员串联起来，围绕基层社会治理、疫情防控、社区文化生活等重点工作协商共治、问题共解决，为社区居民提供更加便利环境。深入研究区域特点，充分发掘比较优势，更高站位抓好农村基层党建，坚定担当的定力，围绕上级各项决策部署，千方百计破难题，全以赴抓基层党建、社区村振兴、招商引资等各项工作。坚持“高标高质”提升党建水平，持续开展软弱涣散党组织整顿，加强农村基层支部标准化、规范化建设，抓实农村党员队伍教育管理，把基层党建“点上风景”打造成“面上生态”以党建引领促农村基层工作整体提升。抓牢“双招双引”在项目建设上持续发力。抢抓“x”一体化的优势契机，全跟踪推进xx等重点项目，在做好建大高端康养、亲和源康养小社区的基础上，发挥地理位置招商优势，力争再引进批xx等高质量产业项目，助推项目、经济“双提升”(三)坚持从严治党，强化玻监督。推进全面从严党主体责任落实，严格党风廉政建设“一岗双责”，层层传导廉政责任压力，健全廉政风险防控机制，找准风险点，细化各项风险防控措施，运用好监督执纪“四种形态”，增强针对性和可操作性，实现权力在监督下运行。强化对社区纪委工作支持力度，加大担当精神不强、责任意识薄弱、不守规矩党员干部处置力度，绝不姑息、绝不手软，全面营造干事创业、清正廉洁的政治新生态。督促领导班子成员在知敬畏、存戒惧、守底线上下功夫，继续做好每周一次的“廉政微课堂”警示教育学习，切实以案为鉴，深刻汲取教训，在工作上、生活中、作风上树立道德高线，从思想深处、内心深处、日常行为中划出规矩红线，时刻把党的政治纪律和政治规矩挺在前面;强化党章党规学习，领导班子成员带头锤炼坚强党性，带头严守规章制度，带头自警自省自查，从内心深处筑牢防腐拒变的思想道德防线，为广大党员干部树起清正廉洁、勤勉尽责的标杄榜样。抓村级党组织建设，强化党支部“三会一课”、民主评议、农村三资管理等制度落实，规范“三审四议两公开一记实”、党员发展等工作开展，重塑村庄党支部的凝聚力、向心力、战斗和引领力。