2022年党史学习教育“五个带头”专题组织生活会主持词稿与市委机关局长党史学习教育专题围绕“五个带头”对照检查材料（两篇）.docx

2022年党史学习教育“五个带头”专题民主生活会主持词稿与市委机关局长党史学习教育专题围绕“五个带头”对照检查材料（两篇）

党史学习教育“五个带头”专题民主生活会主持词文稿
按照市纪委、市委组织部要求，今天我们召开市XX办党组班子党史学习教育专题民主生活会。市委党史学习教育领导小组第X巡回指导组XXX同志和市纪委监委派驻市XXXX局市XX办纪检组XXX同志在百忙之中莅临我办指导会议，让我们以热烈的掌声，对两位同志的到来表示欢迎！
参加今天会议的有：市XX办党组成员。
列席今天会议的有：市XX办机关党总支专职副书记XXX同志。
市XX办党组对开好这次民主生活会高度重视，会前制订了周密的工作方案，认真做好会前工作，召开民主生活会准备充分、条件成熟。一是开展了理论学习。组织深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话，学习了习近平总书记视察XX重要指示批示精神、党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央、市委关于民主生活会的有关通知要求，党组成员提高认识、统一思想、增强自觉，打牢了开好民主生活会的思想基础。二是征求了意见建议。围绕“5个带头”的对照检查要求，通过发放征求意见表、开展谈心谈话等方式，广泛听取了办机关各科（室、队）、二级机构和县（市、区）XX机构意见建议，征集到意见建议XX份，共XX条。三是开展了谈心谈话。党组主要负责同志与班子成员、班子成员之间，班子成员与分管科（室、队）及二级机构负责同志，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表开展了谈心谈话。谈话内容紧扣主题，做到谈透班子的问题、谈透个人的问题、谈透对方的问题、谈透改进的措施，达到了沟通思想、增进了解、化解矛盾的目的。四是撰写了发言提纲。结合征求到的意见建议和大家谈心谈话中提出的问题，起草形成了党组班子对照检查材料。党组成员认真撰写了个人发言提纲，对照查摆的问题，提出了整改措施和今后的工作方向，努力做到见人见事见思想。
今天会议共有6项议程：
1.通报党组班子2020年度民主生活会整改措施落实情况；
2.作领导班子对照检查；
3.领导班子成员依次发言，开展批评与自我批评；
4.市纪委监委派驻市XXXX局市XX办纪检组同志作点评；
5.市委党史学习教育第X巡回指导组同志作点评；
6.由我代表办党组班子作表态发言。
下面，会议进行第一项议程，由我代表党组班子通报2020年度民主生活会整改措施落实情况，并作党组班子对照检查。
针对2020年度民主生活会查找的理论学习、履职尽责等X个方面问题，市XX办党组把整改措施贯穿到全年工作始终，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把个人摆进去，扎实有序推进整改落实工作。目前，X个方面XX个问题均已全部整改完成，具体情况如下：
（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，不折不扣坚决执行中央和省市各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。办党组严格落实党组会“第一议题”和党组中心组理论学习制度，全年组织第一议题学习XX余次，中心组学习XX次。班子成员能够按时参加集体学习研讨并主动自学，坚持用新思想新理论武装头脑，指导实践。
（二）强化政治引领，夯实党的建设。紧抓基层党支部建设，打造“X强支部”，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，党员领导干部带头参加支部组织生活，落实双重组织生活制度。指导机关党XX委员会按时换届选举，选优配齐高素质党务干部队伍。加强党风廉政建设，开展以案促改警示教育，严查作风问题，纯洁党员队伍。开展党史学习教育，坚持“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”任务目标，全办党员的党性意识得到锤炼，信仰信念更加坚定，政治意识、组织意识全面加强，履职尽责、担当精神更加突出。
（三）投身疫情防控，服务发展大局。党组班子聚焦疫情防控、经济发展、XX业务等重点工作，全面落实XX项“六稳六保”措施，开展党员志愿者服务活动XX次共XXX余人次，为全市防疫、防汛、文明城市创建贡献力量。高度重视乡村振兴工作，选派新一届第一书记和驻村工作队到XX县XXX镇XXXX村开展工作，巩固脱贫攻坚成果，协调资金落实乡村振兴措施。
（四）聚焦成效转化，谱写XX新篇。党组班子带头深入学习贯彻省XX次和市X次党代会精神，并组织市委宣讲团来办宣讲，有力推动省、市党代会精神在XX系统落地生根，切实增强了履行XX职责的紧迫感和使命感。锚定“XX确保”，紧扣我市“X城X区”建设，加快XXXXX“十四五”规划，推动XX“X进”宣传、XX工程、指挥应急和重要经济XXXX建设等重点工作谋划。
（五）扎牢制度笼子，从严从实治党。严守党的政治纪律和政治规矩，强化规章制度执行力度。党组班子严格执行“三重一大”、“一把手五不直管”等民主、科学决策制度，严格遵守财务规定，配合做好XX审计、专项审计和“XXXX”专项检查，财务制度不断完善。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，完成任务清单XX项，切实解决涉及人民群众利益的难点堵点问题。深化XX“优化营商环境”措施，召开X次专项巡察问题整改工作推进会。加强XX相关法律法规学习，XX审批更加高效便民，XX执法更加严格规范。
以上是对上一年度民主生活会查摆问题整改措施落实情况的总结。
下面，会议进行第二项议程，由我代表办党组班子做对照检查
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下面，进行第三项议程，党组班子成员作对照检查。
请XXX同志发言
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请XXX同志发言
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下面，进行第四项议程，请派驻纪检组同志作点评。
下面，进行第五项议程，请市委党史学习教育第X巡回指导组同志作点评。
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今天的民主生活会，把严的标准和实的要求贯穿始终，是一次严肃的党内政治生活，也是一次深刻的党性锻炼和思想洗礼。刚才，各位同志都认真开展了个人对照检查，大家能够用好批评和自我批评有力武器，自我批评不遮掩回避、相互批评直截了当，解决问题务求实效，有交流、有交锋、有共识、有共勉，充分发扬了揭短亮丑的端正态度、充分彰显了民主团结的斗争精神，达到了统一思想、凝聚共识、增进团结、共同提高的目的。指导组和纪检组的同志对党组班子和班子成员的对照检查情况作了中肯的点评和指导，并对做好下步工作提出了明确的要求，点评精准客观、指导具体实在，具有很强的针对性和指导性，我们一定要按照督导组和纪检组的要求，抓好问题整改落实。
下面，进行第六项议程，由我代表办党组班子郑重表态：
对照这次专题民主生活会上查摆出的问题，市XX办党组班子和班子成员将从以下3个方面抓好整改落实：
一要深化理论学习，凝聚共识统一思想。办党组班子要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，认真研读党史学习教育必读篇目，深刻领会“两个确立”决定性意义，增强“政治三力”，磨炼“七种能力”。要始终对党绝对忠诚，坚定维护以习近平同志为核心的党中央定于一尊、一锤定音的权威，自觉践行“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚决做到“两个维护”融入血脉、铸入灵魂、落到实处。
二要突出问题导向，从严从实抓好整改。问题整改是召开专题民主生活会的出发点和落脚点，市XX办党组和党组班子成员将紧盯这次民主生活会上查摆的问题，制定整改措施，明确整改时限，坚持立行立改。党组班子成员要发挥示范带头作用，在抓好个人问题整改的同时，推动分管科室和二级机构的问题整改，确保台账清零见底，建章立制有形有效。
三要聚焦重点工作，扎实推动形成合力。要以此次年度民主生活会为契机，把问题整改与疫情防控、党史学习教育和能力作风建设等重点工作结合起来，与尚未完成的年度任务结合起来，强化担当、主动作为，切实把民主生活会成果转化为推动XX高质量发展和服务全市发展大局的强大合力，确保2022年各项工作取得新的突破。
最后，请各位领导和同志们放心，市XX办党组班子一定以高度的政治责任感，以奋勇拼搏的担当精神，认真做好各项工作，以实实在在的成绩努力交上一份合格的答卷。
本次年度民主生活会到此结束，散会！

2022年市委机关局长党史学习教育专题围绕民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿

根据党史学习教育专题民主生活会的要求，围绕本次民主生活会的主题，我进行了认真学习，跟班子成员和部分领导干部谈心交流，认真听取对我本人的意见和建议，并紧紧围绕六个方面问题，进行深入对照检查，深刻剖析原因，明确今后努力方向和整改措施。
一、对照检查出的突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面。一是学习的深度广度还不够。对“两个确立”学习领悟还不够深入，在全面系统学习、联系实际感悟上下的功夫还不够，尤其是结合工作实际思考的还不深不透，存在学用脱节的现象。对习近平新时代中国特色社会主义思想、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党的十九届六中全会精神，虽然进行了学习和研讨，掌握了基本内容和主要精神，但在理解把握深邃内涵上还缺乏深度，在贯彻落实上缺乏深入思考。二是政治意识还不够强。在大是大非面前能够始终旗帜鲜明、立场坚定，但在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对意识形态领域的复杂性警惕性不够高，习惯就事论事，看表象多、看本质少，看主流多、看末节少，从政治上观察分析问题还不够自觉；
对意识形态工作指导督促不够，有针对性的提醒教育较少。三是政治执行力还有待加强。对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不够深，对习近平总书记关于xx等方面的重要指示批示精神，结合工作实际创造性贯彻落实还不够。在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于立足实际做好“规定动作”，有创新、有特色、有亮点的“自选动作”还不够多。
（二）带头牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题方面。一是贯彻新发展理念还不够到位。在贯彻新发展理念指导实践上，如何处理好中央顶层设计与具体实践的关系，把握得还不够到位。比如，在推进“6+1”战略规划落地方面，在落实“十四五”发展纲要方面，在更好解决职工切身利益增强获得感方面，站位不够高、思路不够宽、创新力度不够强。二是担当作为的精气神还不够足。对中央和市委关于xxx等一系列重大部署还需要进一步创造性地抓好落实；
面对事业改革、高质量发展、重大能力建设中的重大疑难问题，缺乏勇往直前的勇气和韧劲，需要进一步增强担当作为的决心和毅力。三是化解风险挑战能力还有待提升。工作中能够认真落实“六稳”“六保”任务要求，但风险意识、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，在统筹常态化疫情防控和业务工作上，面对疫情对职工健康安全的威胁，思考还不深、办法还不多。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是宗旨意识还不够牢固。全心全意为民服务宗旨意识还不够强烈，为民情怀还不深厚，联系群众还不密切，一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行还不够。在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发。主观思想有所松懈、攻坚力度有所减退，缺乏将“我为群众办实事”实践活动成果持续巩固为自觉为群众做好事、办实事、解难事的行动自觉。二是践行群众路线还有欠缺。用在深入基层一线体察民情、了解实情的时间精力仍然不够多，真正沉下身子深入一线解决群众诉求、推进建立完善措施办法还有待加强。比如，群众多次提到领导下沉基层、到科研检验一线少；又如，对全系统开展调研不均衡，对分管部门和重要工作调研指导去得多，而对其他部门和其他工作，存在调研指导不够的问题。这突出反映出我在深入一线、密切联系群众上亟需加强。三是回应群众新期盼还有差距。比如面对群众普遍关心关注的人员编制、岗位晋升、增加收入、进修培训、改善办公环境等问题，受制于政策因素，没能很好地加以解决。也没能及时督促有关部门将市委和上级里的相关规章制度向广大职工进行宣讲解读，跟踪问效上下的功夫还不够。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是忧患意识还不够强。对国内外形势深刻变化条件下所面临的挑战和压力，特别是机构调整、体制改革对xx事业的冲击和影响，居安思危、忧患意识还不够强，观望比较多、紧迫感不够强，对内外部风险和机遇的提前研判还不够明晰和准确，应当看得远一点、想得深一点。二是应对重大变局的能力还有待提升。在适应新发展阶段、新发展理念和新发展格局要求，积极推进落实“十四五”科技创新规划，开拓工作思路、创新工作方式方法，推动解决当前突出问题和重大任务等方面，存在应对能力不足的问题。比如，在应对我局事业发展面临的风险挑战过程中，虽然相应提出了系列应对思路，但在担当作为抓落实、破解突出矛盾问题的能力上仍有差距。三是敢于坚持原则的斗争意识还有不足。坚持党内生活战斗性原则性上还有差距，对自身存在的问题能够深入开展自我批评，虚心接受大家监督，但批评别人思想顾虑比较多，怕说多了、说重了会影响团结和谐的氛围，还欠缺一些辣味。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是履行全面从严治党主体责任压得不够实。推动全面从严治党向纵深发展还不够有力，压力传导还不够，我作为局长兼党委书记，注意力更多集中在履行局长的职责上，履行党委书记的职责相对弱化，抓党的建设投入不够，反映出自己对坚持和加强党的全面领导把握还有欠缺。二是严格落实反对“四风”问题和执行八项规定精神还不够细不够实。对市纪委关于违纪典型案例通报，平时多是传达学习和强调要求，分析我局实际情况还不够深入，针对性提出要求和布置不够到位，对贯彻落实中央八项规定精神情况监督还不够有力，大会小会强调的多，督促检查的少。三是加强对“一把手”监督和领导班子监督的自觉性还不够强。虽然认真学习了加强“一把手”监督和班子成员监督的文件要求，牵头制定我局《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，但思想认识还需要进一步深化，决策程序还有待进一步改进和规范。
二、存在问题的原因剖析
针对上述问题，我深刻反思，认真剖析问题产生的根源，主观上有以下共性原因。
（一）理论武装有差距。我深知强化理论武装，坚定理想信念是党员领导干部的立身之本，高度重视理论学习，但因忙于事务，有时候放松了理论学习，而且认为自己受党教育多年，能够做到对党忠诚，从而在党性锻炼上产生了懈怠心理，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习工作上存在一定的实用主义和功利主义。对习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透不够，对“两个确立”、“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握还不够到位。
（二）宗旨意识待提高。作为从我局一步步成长起来的党员干部，自认为对一线比较熟悉，与群众之间有着深厚的感情。但随着担任局主要负责人时间变长、事务增多，下基层、到基层一线的机会少了，不知不觉中与群众的感情有所淡化，主动自觉为群众想的有些少、做的还不够，归根结底是全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢，为民务实和拼搏进取的理念有所淡化，与群众的期盼还存在差距。
（三）领导能力需增强。作为班子的班长，领导能力水平还需进一步提高，领导经验还不丰富，导致在发挥领导集体最大效能，解决突出矛盾问题、推进事业改革发展上存在差距。比如，贯彻新发展理念程度还不够深，促进事业转型能力还不够强等，反映出自身领导能力、领导艺术上还存在差距。
（四）工作作风要改进。在破解突出矛盾、推进事业改革发展上力度还不够。督促班子成员落实“一岗双责”、抓好分管部门党风廉政建设力度还不够大。与干部交流多停留于工作层面，真正深入谈心谈话了解思想动态较少，抓早抓小、咬耳扯袖不够经常。在队伍作风、纪律、廉洁建设方面，面对我局一些重要廉政风险点，抓制度和防控措施的贯彻执行以及抓监督的力度还有待加强。
三、努力方向和整改措施
针对上述问题和原因，我将采取以下措施努力整改提高。
（一）深刻感悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要深刻认识、理解和感悟“两个确立”的必然性和决定性意义，把感悟“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢固树立政治机关意识，坚决贯彻落实中央和市委的决策部署，不断提高政治站位、坚定政治方向，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）自觉加强理论学习，不断增强党性修养。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等事和必修课，在全面系统、学深学透、知行合一上下功夫，全面系统把握新思想的科学内涵、思想精髓、内在联系，努力把零散的理解上升为系统的认知，在深层次上提高思想理论水平，做到内化于心、外化于行、学用结合。要创新学习方法，加强管理和专业知识学习，提高综合素质、专业素养和领导水平，把思想政治学习和业务知识学习结合起来，提高推进重大改革和处理疑难问题的能力。
（三）不断增强宗旨意识，持续改进工作作风。坚持人民至上的理念，树牢以人民为中心的发展思想，牢固树立“从群众中来，到群众中去”的群众观点，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，真心实意想群众之所想，急群众之所急。深入科研检验一线、深入基层、深入群众，深入了解群众最关心的热点、难点问题，掌握民情实情，把“我为群众办实事”机制化常态化，做密切联系群众的表率，自觉接受群众的监督。
（四）勇于担当作为，持续推进事业高质量发展。坚持真抓实干，攻坚克难，久久为功，善作善成。落实党的十九大和十九届历次全会精神，扎实推进我局“十四五”事业发展总体规划组织实施。继续大力培养选拔使用优秀年轻干部人才，进一步加强xxx团队建设，加快培育在xxx领域内专家型人才。深化管理制度、安全体系建设与实施，进一步提高管理规范化科学化和风险防范水平。
（五）严守纪律要求，廉洁自律做表率。始终坚持把党的政治建设作为根本性建设，把永葆政治本色要求贯彻到工作的方方面面。带头严守纪律规矩，严格依法依规办事，落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的要求，自觉接受对本人的监督并抓好对下级部门“一把手”的监督，从严抓作风纪律，带头做好表率。带头严格执行贯彻中央八项规定精神及其实施细则，严格执行用车、接待、出差、学习、兼职、讲课、个人事项报告、配偶子女从业等有关规定，坚决反对“四风”，坚决支持纪检部门监督执纪问责。
本人没有需要报告的个人重大事项，没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等需要说明的问题。