2022年县委办公室主任、税务局党委班子成员党史学习教育专题组织生活会“五个方面带头”发言稿与对照检查材料两篇.docx

2022年县委办公室主任、税务局党委班子成员党史学习教育专题民主生活会“五个方面带头”发言稿与对照检查材料两篇

县委办公室主任党史学习教育专题民主生活会“五个方面带头”对照检查发言材料
    根据党史学习教育专题民主生活会要求，本人紧扣“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路”主题，深入学习了党的十九届六中全会精神和习近平总数在在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年重要讲话精，紧密联系思想、工作和作风实际，扎实开展谈心谈话、广泛征求意见建议，聚焦带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题等五个方面，紧密联系工作实际，深入查找存在问题，深刻剖析问题产生原因，并明确了下步整改方向。
    一、2020年度民主生活会整改措施落实情况和党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制落实情况
    （一）2020年度民主生活会整改措施落实情况。对2020年度民主生活会查摆出的六方面问题，全面加强理论学习，切实高自身素质，进一步解放思想、创新举措，充分发挥表率带头作用，不断改进作风，在求真务实上下真功夫硬功夫，全面加强政德建设和品德修养，推动县委办“三服务”工作取得新突破。
    （二）党风廉政建设责任制落实情况。严格落实“一岗双责”制度，认真履行党风廉政建设第一责任人责任，将党风廉政建设与日常工作同部署，同落实。按要求对办公室各股室开展反腐倡廉教育，狠抓廉政制度落实，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。始终从严要求自己和家人，坚持艰苦朴素，勤俭节约的传统。严格执行中央八项规定及实施细则，有效推动机关作风转变，形成团结务实、人人向上良好办公氛围。
（三）意识形态工作责任制落实情况。始终牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格按照省市委部署和县委要求谋划工作、推动发展，严守政治规矩和政治纪律，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
    （四）其它需要报告的事项
    本人严格按照要求对个人重大事项如实上报组织。本人未受到过组织约谈和函询。本人管辖范围内不存在名贵特产类特殊资源，也不存在以权谋私、利益输送等问题。
    二、存在问题
    （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，树立正确的党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
    1.理论学习缺乏“钻”劲。在对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记在xx考察时和在深入推进xx振兴座谈会上的讲话精神的学习中，参加集中学习较多，个人自学较少，有时满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。参加党史学习教育中的“解放思想推动高质量发展”大讨论活动，剖析自我不够透彻。
    2.学思践悟不够系统全面深入。对党史“四史”学习不够深入、系统、全面，满足于中心组集中学、专题会领学，在自主学、主动学上做的不好，投入时间精力不足。对“两个确立”的决定性意义理解不深不透，把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉的主观意识不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、核心要义，思考领悟还不深不透。
    3.政治敏锐性不够强。在新形势下，对如何更好地维护党的整体形象、宣传党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、巩固党的执政基础研究不深入，用老办法多一些，对新办法探索不够，缺乏创新意识。对揭批xx、xx等人卑劣行为做得不到位。对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，自己有时在一些场合也能听到，却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。这说明自己政治意识还需要进一步增强，举旗亮剑的主动性还不够。
    （二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
    1.“三服务”工作还有短板不足。任县委办公室主任期间，能够紧紧围绕县委中心工作，切实当好参谋助手，努力提升“三服务”工作水平，较好地完成县委交办的各项工作任务，保障了县委机关高效运转，推动了党中央和省市委各项决策部署在建平落实落细。但有时认为办公室工作严格按照程序，认真抓好落实就可以，满足于不出纰漏就是成绩，与新时代发展形势和县委领导要求相比，标准还需进一步提高。
    2.工作执行力不强。在贯彻党中央决策部署和上级党委决议决定上还存在思想上重视不够，对上级的一系列决策部署和工作要求把握不全面，有时对县委领导的意图把握不够精准透彻，致使一些措施的执行落实不够及时，工作标准“打折扣”。有时候未能有效处理主动作为、遵照指示和依靠等待的关系，为争取更多支持，过分强调实际情况和存在困难，存在本位主义和实用主义倾向。
    3.新发展理念没有做到学以致用。在认真贯彻落实“四个着力”“三个推进”的要求，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念上，距离县委的要求还有一定差距。在结合自身工作、县委办工作上，还没有完全做到用新发展理念武装头脑，指导推动具体工作，进而促进县委办工作的创新发展。这说明我在学习贯彻新发展理念上还是不深入、不扎实。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
1.关注民生不多。平时工作，将着力点均侧重于自身工作业务，对民生领域关注不多，有时发现群众上访，只是问问了事，觉得这些问题都是业务部门的事情，自己不必要过于关心关注，殊不知，民生无小事，作为一名共产党员应该勇于担当、主动作为，多角度考虑问题，充分发挥自身所能，用实际行动为领导建言献策，为广大群众疏忧解困，为xx发展贡献力量。
2.调研的深度广度不够。平时忙于办公室事务，虽然也经常跟随领导一起下企业、一线调研指导，但主动深入学校、社区开展调查研究较少，对基层一些工作了解不全面不细致。二是联系群众不够紧密。与群众面对面交流不多。比如，到办公室分包乡镇和行政村开展调研工作时，与镇村干部座谈交流多，入户走访群众较少，协调解决困难群众实际困难的力度还需进一步加大。
3.宗旨意识有所欠缺。工作中认真履行参谋辅政职责，注重严实标准，严格按原则按规章办事，带头抵制各种不正之风。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
1.斗争精神不强。随着年龄的增长，开拓进取劲头有所减弱，有时工作标准会有所降低，面对困难时会产生“甩手掌柜”心理。县委办工作点多、线长、面广，推动工作落实中，有时安排部署多于帮带，没有做到“一竿子插到底”深入研究工作，致使一些工作环节在落实上打了折扣。这也是官僚主义的一种表现。
2.开拓创新的意识不强。干什么工作都习惯于按部就班，不愿、不敢触及问题和矛盾，对如何做好新形势下“三服务”工作考虑不够深入。比如，在政研力量较为薄弱的情况下，如何利用现有工作力量，围绕县委领导决策和重点工作开展前瞻性、推进型调研做得还不够到位；针对上三级公文在常委和四大班子之间传阅慢的问题，还局限于原有传阅方式，没有研究出好的方法。
3.担当奉献精神有所弱化。随着工作时间的增长和职务的升迁，慢慢对自己的要求有所放松，践行艰苦奋斗、攻坚克难工作作风和担当奉献精神有所不足，破解改革攻坚、高质量发展的新形势、新难题的内生动力不强、创新进取劲头不足。
    （五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
    1.党风廉政建设责任落的不实。没有充分站到全局高度来看待问题，有时简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，理论水平和认知能力不强，抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感不够，没能把业务工作和党风廉政建设工作有机结合，还停留在传达上级精神和泛泛地提要求层面上，操作性、制约性较差，缺乏精准。在执行中央八项规定精神方面，只注重自己严格遵守，对分管部门没有做到经常提醒、严格检查。
    2.基层减负还需强化。作为办公部门的主要负责人，对以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的问题还没有从根本上加以解决。工作有时停留在传达领导讲话、宣读上级文件、部署县里要求上，没有很好地根据上级会议和文件精神，认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作，这也是抓工作不实的表现。
    3.在防微杜渐方面缺少经常性反思。作为入党多年的老党员、党委系统领导干部，能够带头深刻汲取党史中正反两方面经验，在工作和生活中，坚持带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻警醒约束自己、家人和工作人员，但认真对照党章党规反思自己，还存在一些差距。有时在思想上放松了自我要求，生活待遇上满足于“不超标”，在工作和生活中还存在一定程度的“随大流”思想，只求过得去，不求过得硬。
    三、产生问题原因分析
    经过深刻剖析，本人认为存在上述问题，主要有以下四个方面原因。
（一）在理想信念上有所放松。没有真正认识到政治理论学习的重要性，特别是对当前新形势、新政策、新理论的学习研究不够深入，运用习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果去指导实际工作上做的还不到位，导致理论学习与实际工作时有脱节，在牢固树立“四个意识”上还不够较真。自认为受党教育多年，信念比较坚定，有一种放松感，常把县委中心工作和提升办公室“三服务”水平当硬任务，而不自觉地淡化了勇于奉献、永争一流的意识，淡化了为党奉献终身的理想信念，自我要求、自加压力的精气神还不十分强烈。
    （二）在党性修养上有所放松。虽然自己有过基层工作经验，但到县委办工作以来，自认为“上通政策、下接地气”，但随着工作岗位的改变，与老百姓面对面心贴心的交流不够，不自觉地开始与群众存在距离，导致工作中对基层干部群众反映的热点、难点问题简单化处理，没有很好地针对每个问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。工作中过于注重县委决策，对群众的一些诉求关注不够。近年来，随着职务的提升、年龄的增长，掌声多了、恭维多了，也滋长了一些自满的心理，有时不能严格按照党员领导干部的标准来要求自己，在有些事情上，民主集中制执行的还不够好。
    （三）在责任担当上有所放松。在作决策、想问题、办事情时，没有把政治上的考量放在第一位，在党为党、在党护党的意识不够强，需要进一步强化政治担当。在一些复杂矛盾处理上，有时顾虑多、存在求稳怕乱的思想，干事创业的激情有所退化，导致有时贯彻执行上级决策部署时过分强调照章办事、按规落实，没有完全做到与县情和实际有机结合，没有完全处理好局部利益和整体利益的关系。
    （四）在纪律作风上有所放松。对自己世界观的改造抓得不够紧，艰苦奋斗的斗志有所减退，组织纪律观念有所淡化，对自己的要求也有所放松，工作纪律偶有松懈，贪图安逸的惰性也偶有显现，思想防线有所松懈。随着现代社会的发展，物质生活条件越来越好，对一些不正之风、不良倾向存在“只要自己不做，就不要多管闲事”的思想。有时在执行党的纪律上只求不违规、不求作表率，没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，对待党的纪律敬畏心需进一步强化。
    四、整改措施
    针对存在的突出问题，本人将在以下四个方面认真进行整改。
（一）突出政治学习，着力增强“四个意识”。坚持把学习作为人生永恒的主题，利用更多时间系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，积极参加党史学习教育“解放思想推动高质量发展”大讨论活动，全面提升理论和政策的认知水平。紧紧抓住思想理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，不断强化政治意识，始终做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。始终旗帜鲜明地拥护习近平总书记的核心地位，坚定不移地向党中央看齐，向党的理论和路线方针看齐，向党中央决策部署看齐，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
    （二）注重从严从实，着力加强党的建设。深入推进党史学习教育常态化制度化，在县委办党支部内不断掀起学习教育新高潮。严格落实党的建设新要求，加强对全面从严治党各个领域工作的研究部署，严格执行“两准则四条例”要求，带头参加党内政治生活，坚持和改进“三会一课”等党内政治生活方式，用好批评与自我批评武器，着力解决党组织生活不经常、不认真、不严肃的问题。积极参加支部活动和班子民主生活会，充分尊重和听取同志们的意见，发挥集体智慧和力量，提高县委办“三服务”水平。
    （三）笃行真抓实干，着力加强和改进工作作风。牢固树立担当意识和责任意识，振奋精神，敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织交给的各项任务。进一步解放思想、转变观念，积极探索新形势下做好办公室工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径。强化责任意识，勇于担当作为，以改革的精神、务实的作风和创新的办法，全面促进常态化疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等重点工作落实，不断激发发展活力和工作动力，在履职尽责、推动落实的具体实践中不断深化党史学习教育成果。
    （四）坚持自重自省，着力构建风清气正的政治生态。积极培养健康的生活情趣和高尚的家德家风，自觉强化道德修养、升华道德情操、远离低级趣味、抵制歪风邪气，发挥好为政修德的表率作用，做无愧组织、无愧群众、无愧内心的领导干部。坚持在“阳光”下用权，在“放大镜”前办事，自觉接受党内监督、群众监督、社会监督，让监督成为一种习惯。严守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神和省市县委十项规定，净化社交圈、生活圈、朋友圈，严格要求身边工作人员和家人，始终保持党员领导干部应有的本色。
2022年税务局党委班子成员党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料文稿
根据省局和市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的安排，结合个人学习、思想和工作实际，通过开展学习研讨、征求意见、交心谈心和个人自查等方式，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，对照查摆的五个方面问题，细致查摆自身存在的问题，深入剖析原因，明确今后整改措施和努力方向。现对照检查如下：
一、主要体会和收获
党史学习教育开展以来，我按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的要求，认真落实学习教育的各项规定动作，深入学习百年党史，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义。近几个月来，我按照个人自学计划，认真研读指定教材，完成了《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》和《中国共产党简史》4本指定教材的学习。认真聆听学习总局、省局、市局组织的党史专题辅导和学习培训X次，积极参加党委理论中心组专题研学，围绕指定专题作重点发言X次，先后撰写党史学习心得体会、研讨文章X篇。同时，作为主抓党史学习教育的分管领导，亲自谋划推动开展，创新搭建四个课堂（理论课堂、体验课堂、宣讲课堂、实践课堂），立足税收职能职责，深入开展“我为群众办实事”实践活动，取得了明显成效。通过一系列系统学习党的百年奋斗历程，我深刻感受到党的历史是最生动、最有说服力的教科书。从百年党史中汲取强大信仰力量，从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得了奋斗不止、精神不怠的动力源泉，获得了辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得了抵御侵害、防止蜕变的强大抗体，锤炼了忠诚干净担当的政治品格，理想信念得到加固、理论素养得到升华，党性修养得到淬炼、斗争本领得到提升，筑牢了增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”的思想和行动基础。
二、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。自己始终能够坚持维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，带头贯彻落实党中央的决策部署，深刻感信两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还存在以下问题：一是理论武装的深度有差距。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、跟进领会习近平总书记重要讲话精神、系统研究上级明确的“规定书目”，但感到自己理解领会的深度还不够。尤其是对党的十九届X中X会精神，对“两个确立”“三个需要”“五大历史意义”“十个坚持”等概念的丰富内涵与核心要义深刻领会不够，对一些新思想、新观点、新论断，缺乏深入的研究和实践。二是思想转换的广度有差距。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在全市税务系统这个位置抓工作、定目标还不够到位，有时看问题习惯用老思维、老标准考虑衡量，存在思维一元、视野不宽的问题。三是学用转化的力度有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面，运用所学所悟指导工作、解决问题、推动发展的能力不足，部分工作质效不高、部分领域存在认识局限、部分矛盾还不能完全破解，深层次原因在于学习领悟、内化转化、知行合一上还有差距。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，牢记省之要事、税之要事，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦服务新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、维护社会稳定和深化税收征管改革、落实减税降费政策、构建“六位一体”税务系统全面从严治党新格局等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。自己能够始终聚焦税收工作主责主业，主动融入经济社会发展和疫情防控大局，着力推动征管改革《意见》落实，严格落实减税降费政策，在胸怀“国之大者”中服务税收高质量发展。但自身还存有三个方面不足：一是开拓创新意识还不够强。视野不够开阔，工作上有时满足于自己跟自己比，满足于现在跟过去比，前瞻性、跨越式思维还不够。在财务工作上，虽然今年我局被确定为总局资产配置管理示范单位，但我们改革创新的步伐还不够大，在资产管理和配置上还有待进一步优化，特别是对县市区税务局资产管理的督促指导工作还存在不足。二是工作落实力度还不够大。存在对分管的工作存在研究不透，问题了解不深、推进力度不够的情况。比如，去年根据疫情防控需要，党员干部更多是下沉社区参加组织生活，对于党员参加机关支部集体组织生活方面的管理有所松懈，导致部分支部主题党日等组织生活制度没有得到规范落实。比如，虽然我们创新推出党史天天学等有效方式，得到省税务局和市委宣传部的肯定和推介，但是在本单位的推广应用覆盖面上还有待进一步广泛。三是积极进取劲头还不够足。今年以来，由于分管的工作、联系的单位变多，对各方面工作没有完全做到均衡发力，对分管的财务、纳服等其他工作投入精力和时间较往年少，特别是今年亲自深入一线调查研究基层纳服工作少，坐在办公室听汇报、线上指导和打磨材料多，干事创业的责任心、谋划工作的主动性、盯抓落实的较真劲，相比以往有所松劲和下滑。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，全面落实“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”各项措施，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。能够牢固树立以人民为中心的思想，自觉践行为民服务宗旨，积极发挥税收职能作用，为纳税人缴费人办好实事，但深刻剖析依然还有四个方面不足：一是在抓办税服务质效上还有不足。虽然能够将满足纳税人缴费人合理办税需求作为纳税服务工作的主要导向，但日常工作中依然还出现影响纳税人办税服务体验的情况，比如今年XX、XXX、XX三个大厅统一入驻市民之家，由于对新合并的大厅工作指导不够、应急机制不及时等原因，导致集中办税高峰时期办税群众人数较多、等候时间较长，个别群众还有一些不满的意见。比如，税收宣传工作还不够及时到位，对一些税收政策、办理涉税事项具体要求，虽然也进行了广泛宣传，但存在一阵风的现象，没有真正做到人人皆知。这些问题，反映出自己在抓分管工作中，服务宗旨、群众观念还没有完全树牢。二是联系群众服务基层上还有不足。没有完全做到走进群众身边，走进群众心里，近距离听取群众心声，没有把群众最盼、最难的问题铭记于心，想法设法进行解决。特别在落实谈心谈话机制上，作为机关党委书记和分管纳税服务的局领导，与分管单位同志、机关支部书记、一般党员以及纳税人缴费人等对象交流沟通的次数上还略显不够。三是发挥示范带头作用上还有不足。在教育引导广大党员干部自觉用革命先辈的奉献精神、爱民情怀、表率作用约束言行、严格要求上还有差距。有时候存在说得多、讲得多、行得少、做得少的情况，在率先垂范，示范带领广大党员干部主动冲在前、干在前，自觉为党员群众树起标杆、立好模板上还存在不足。四是求真务实作风上还有不足。思想上有时还比较浮躁，求真务实的作风和精益求精工作标准有所降低，安排布置多，监督问效少，对于部分分管工作还存在一定程度的抓不实、重形式、轻实效的现象。
（四）带头学习运用党在不同历史时期和党领导下的税收事业各历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，清醒认识风险，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。通过一年的党史学习教育，我着力从党的百年光辉历程中汲取智慧和力量，进一步增强了对党忠诚的政治信念、爱岗敬业的职业操守、攻坚克难的坚定决心。但对照我们党战胜一切艰难险阻的战略定力和革命先辈不怕牺牲的奉献精神，自己还存在三个方面的不足：一是党性修养还需要持续锤炼。通过学习党史，学习革命先烈和优秀共产党员的事迹，深刻感受到自己与他们还是存在明显差距的，特别是作为市局机关党委书记，在以更高的标准要求自我，示范带动身边党员群众上还做得不够。二是斗争精神还需要持续增强。在面对周围一些有损党和国家形象的灰色言论，一些党员讲出的不符合党员身份的话语等，不能及时的批评驳斥，缺乏一定的抵制批驳的斗争精神，在歪风邪气面前，大胆斗争精神不够。三是忧患意识还需要持续深化。有时还存在工作年年有进步的乐观心态，满足于当前局面、现有成绩，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。特别是面对一些难啃的硬骨头，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。比如，对统筹落实市局一体化综合监督工作，具体指导工作力度不足，特别是市局作为全省党委全面监督项目的试点单位，推进试点工作进展较慢，具体有效的措施不多，没有完全打造出具有税务特色亮点的监督工作项目。四是纪律监督还需要持续强化。为切实抓好机关作风建设，我要求机关纪委不定期、不定时开展明察暗访，促进了工作作风的明显好转，但干部职工中松懒散软问题仍然存在。有时候从人性化的角度出发，放松了要求，觉得只要不影响正常工作，对偶尔迟到、早退的现象，“睁一只眼、闭一只眼”，也没有真正深入追究。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实意识形态工作责任制，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，大力巩固税务系统作风整治成效，切实加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。我能够自觉遵守各项党纪法规，认真履行“一岗双责”，严格落实中央八项规定精神，自觉树立廉洁形象，但还有三个方面需要改进。一是对从严治党的形势认识还需要再提升。面对这些年全面从严治党的高压态势和以及反腐倡廉取得的优异成绩，思想上还是偶尔会放松警惕、盲目乐观，对当前作风建设和党风廉政建设的严峻复杂形势研判不够到位，对于一些小事小节还存有一定程度的无关紧要、与己无关的模糊认识，没有完全站在全面从严治党、严守纪律规矩的政治高度来看待。二是对党员干部的监督管理还需要更全面。作为分管党建工作的局领导，对党员干部的思想、工作、自律等情况全方位了解掌握不够，八小时以内的知道多一些，八小时以外的了解少一些；对党员干部队伍作风建设中出现的一些问题，面上说得多，盯着问题抓整改少；找上门来解决问题多，主动去发现问题解决问题少。三是对自身的严格要求还需要更深入。有时带头转作风还不够，特别在贯彻落实中央关于纠正形式主义、官僚主义问题为基层减压减负的相关规定要求上，虽然思想上高度重视，但实际工作中解决的不够好，影响了工作落实的质量和效果。
三、问题的主要原因
（一）在学懂弄通上有所松懈。在提升理论素养上，如饥似渴的学习劲头有所弱化，主动学习、系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想有所放松，满足于参加党委中心组、支部等集体学习，个人自学缺少“钉子”精神，往深里走、往心里走、往实里走做得不够，在全面掌握和深度认知上存在差距。带着问题学、结合实践学、盯着职责学的意识还不够，致使自身的战略思维、辩证思维、底线思维的层次还不高，思考判断问题的政治素质还不强。
（二）在宗旨意识上有所淡化。对“我是谁”“为了谁”“依靠谁”这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。在“以人民为中心”、“始终保持党同人民群众血肉联系”的党群关系方面，实践得还不够具体，深入群众还不够，对干部职工思想状况了解不深、摸得不透。安排部署工作有时没有考虑基层实际，对基层反映比较突出的问题有时也没有给予及时解决或答复，对干部的思想政治工作不够深入细致和透彻。
（三）在党性锻炼上有所放松。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，虽然我在大是大非面前，能够保持政治立场坚定，但攻坚克难意识不强，艰苦奋斗、追求卓越的精神不够，对分管外工作建言献策不够等问题都是党性修养弱化的具体表现，弱化了自我革命、自我净化、自我提升的主动意识，没有始终按照党的性质宗旨检验自己的思想行为、没有始终贯彻党章党规党纪要求约束自已的言行举止，放松了对自己的党性要求。
（四）在责任担当上有所淡化。尽管对本职工作能够尽心尽责，但有时觉得经过这些年的岗位历练、实践锻炼，能力素质基本够用，不用再向以往那样加班加点、吃苦受累，出现了不思进取的倾向，满足于工作现状，创新意识薄弱，争创品牌的动力不高。面对工作遇到的矛盾问题，有等靠依赖思想，不愿负责、不愿担当，缺乏废寝忘食的干劲、改革攻坚的拼劲、精益求精的韧劲。
四、下步的改进措施
（一）坚持理论武装，提升政治素养。牢固确立学习是第一需要、终身任务的观念，克服惰性思想，持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神，坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，切实加强主观世界的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，始终锤炼过硬党性。继续深化巩固党史学习教育成果，建立完善学党史常态化长效化机制，持续加强党史理论学习，提高理论学习的连续性、系统性，深刻理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，用党的可续理论持续推动税收工作实践。
（二）强化党性锻炼，树好自身形象。牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，时时刻刻加强世界观、人生观、价值观的改造。严格的遵守党的各项规章制度，自觉净化“生活圈”“交际圈”“朋友圈”，坚持洁身自好，要从小事做起，杜绝“微腐败”，以实际行动为干部职工做好表率。要求党员群众做的自己带头做，把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自已的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣。落实好“一岗双责”，管好家人、亲属和身边工作人员，决不允许发生违规违纪行为。
（三）树牢进取意识，保持政治本色。以党员领导干部标准严格要求自己，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，始终保持一个共产党员的政治本色。不折不扣落实省局党委、市局党委决策部署，在各项重点工作中担当作为，想在前、干在前、落实在前，以自身的感染力和表率作用，让广大税务干部对标学、对标干，真正把心思用在干部创业上，把功夫用有办实事、求实效上，使税务党员干部永葆初心本色、永立时代潮头，创造出色业绩。
（四）强化使命担当，增强履职能力。时刻牢记税收工作的职能使命，牢记肩负的时代重托、复兴重任，自觉把全部心思和精力都用在税收事业建设上。带头全面落实新时代党的建设总要求，以更高的觉悟、更实的举措、更优的方法，全面落实总局“纵合横通强党建”机制，构建“六位一体”税务系统全面从严治党新格局，不断推进税务党建工作迈上新台阶，再创新业绩。带头深化税收征管体制改革，深入推进优化营商环境，持续精简涉税证明和资料，着力在提升办税服务质效上下功夫。更多的深入基层和纳税人调研，以干部和纳税人认可为目标，解决好干部职工和广大纳税人关心、关注、关切的问题。