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2022年党员干部、领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料【两篇稿】

党员干部民主生活会“五个带头”个人对照检查材料
根据这次党委民主生活会安排，X党委在广泛征求下级党组织和党员群众意见建议基础上，围绕“五个方面”对自身建设情况进行了深入检视剖析，深刻感到，今年以来党委深入贯彻落实上级指示要求，突出政治建设、狠抓能力锤炼、深化为民服务、着力改进作风党的领导和党的建设有新的加强。但对照“五个带头”，也存在一-些需要引起反思整改的深层次问题

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

坚持把理论武装作为建班子统班子的首要政治任务，今年以来党委组织X次集体学习，X次中心组学习，全面系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习总书记最新重要讲话，着力提升党委班子政治能力、政策水平和思想站位班人＂对党的创新理论有了新的学习成果和认知成果。但也存在需要改进解决的问题:--是改造主观不够系统。通过剖析感到，抓集体学习很严、个人自学不够经常，对本领域本行业的理论学习很重视、对其他领域的学习涉猎不够充分，对习总书记的思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，党委的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还存在一定差距。二是指导实践不够深入。在知行合一、学以致用上还有学用脱节的现象，对政治大局的敏锐洞察还不够及时，想问题从单纯的工作业务.上比较多，站在全局上思考谋划不够尤其对如何党委工作融入党和国家大局下去开展，还缺乏细致管用的方法。三是推动工作不够具体。思想武装的全部落脚点在于推动工作、促进建设，当前党委在领导经济社会建设上，还有一-些工作没有做到位，有一些经济发展指标没有按时完成，发展建设的质量与新时代要求还有差距，都充分说明党委自身在政治建设、领导水平和治理能力上还有较大差距，把理论转化为推动高质量发展的成效还不够好。

二、坚持和加强党的全面领导方面

党委“-班人”高度重视加强党的领导和党的建设，深入贯彻落实《党章》和民主集中制，从思想建设、政治建设、组织建设、制度建设和纪律建设方面，全方位锻造坚强有力、本领高强、作风务实的新时代领导班子。每名同志都坚决服从集体领导、维护党委权威。通过党委会、党组织生活等实践阵地，大力锻炼精诚团结、--心共事共同创业的良好氛围。今年以来，班子成员为党委议事决策提出XX条意见建议，为加强党的领导、提高议事策水平提供了有力的支撑。但反思起来，也存在诸多不足的地方:一是政治站位还有差距。尽管也注重从政治大局上看问题、作決策，但有时也存在政治眼光不够深远、政治思维不够充分、政治头脑不够敏锐的问题，对党中央的全局谋划还把握不够透彻，有时从事务角度、业务维度、工作层面想问题作决策比较多，从大局上通盘考虑谋划不够。二是形势研判还有差距。对国际国内环境带来的深刻影响还研得不深，尤其当前疫情背景下的大环境、小环境发生深刻变化，经济社会发展如何跟上五中全会的战略部署，还缺乏系统完整的研究思考，在实践中总结探索特点规律还不够充分，低头拉车和抬头看路的关系处理不够好。三是决策水平还有差距。党委決策事关全局。从今年以来党委决策情况看，尽管大多时候是符合客观、符合人民期盼，但也有时研究工作不够充分、调查研究不够不深入，一-些项目仓促上马，--些决定的论证不够，征求意见还不充分，决策的科学性还需要进一步提高。

三、履职尽责、担当作为方面

班子成员都始终牢记共产党员的初心使命，在工作中从不敢懈怠放松，今年以来，抓疫情防控、脱贫攻坚、深化改革等任务，都是到第一-线、到最端，主动担起复杂繁重的任务，尤其疫情防控的200多天时间里，大家夜以继日、勤奋工作、担当作为，体现了过硬的作风形象。但从一年来工作出现的问题差距看，这方面还有些需要加强和改进的地方:-是攻坚克难的定力还不够。当前随着深化改革爬坡过坎、涉险滩过高峰，党委面临的棘手复杂问题越来越凸显，在困难面前，尽管能够以革命精神一-往无前，但有时也存在畏难情绪，--些深层次、结构性的矛盾问题没有很好解决，些需要长期用力的工作还缺乏长远规划，啃硬骨头的精神状态还需要进一步强化。

二是紧跟时代的能力还不够。党委成员大多是研究生以上学历，不论是思维层次还是学习积累，都有很好的基础。但面对日新月异的科技发展，面对治理能力和治理体系存在的现实考验，对如何加强党的领导还缺乏理性思考，有时还存在凭老经验老眼光想问题作決策的现象。

三是自我革命的魄力还不够。党委班子要提高自身建设水平，最重要的驱动力就是自我革命、自我提高、自我完善。但反思一年来的建设实践，眼睛向内的力度还不够，对自身建设存在的问题能够全面剖析，但拿出硬举措纠改整治还不彻底，一些长期存在的思维问题、能力问题、作风问题还没有很好地解决。三是对本职工作的特点规律研究把握不够。还没有完全从会议、文电、活动等模式中跳出来，对工作投入与产出的效费比控制还不够精准，对基层的减压减负还做得不实，工作指导的质量水平没能完全符合岗位要求。

四、学习贯彻党的十九届五中全会精神方面

去年底以来，党委始终把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，组织了X次集体学习，X次邀请专家讲课，在党员干部中开展“学五中全会精神，悟高质量发展远景”学习讨论活动。大家通过学习一致认识到，五中全会是中国特色社会主义进入新时代召开的一-次具有里程碑意义的重要会议，标志着百年奋斗目标又站上了新的时代坐标，标志着民族复兴和人民幸福的伟大事业又向前推进了一大步。通过检视剖析，在学习贯彻中也存在一些突.出问题一是学习理解的历史纵深感不强。对建党百年的党史学习还比较欠缺尤其在理解把握党在新时代的奋斗目标上，还缺乏厚重的历史视角、深刻的哲学思维和前瞻的创新视野，政治站位、理论站位都还不够高。二是融入实践的时代方位感不强。对于五中全会提出的重大战略部署.从理论层面掌握得比较多，但如何结合班子自身实际、结合工作领域实践、结合年度任务工作制定贯彻落实的具体路线图、施工图、展开图，还思考不深不细。三是推进落实的工作现实感不强。对于“三五”规划项目的落实落地，还存在标准不够、质量不高的问题，还需要下一步整改落实。“十四五”的需求提报、规划编制工作中，对未来发展缺乏前瞻思考谋划，系统性创新性时代性都还略显不足。

五、落实全面从严治党责任方面

一年来，始终以政治要求推进全面从严治党，通过讲党课、严党纪、正党风，推动管党治党紧而又紧、严而又严、实而又实。“一班人”坚持用习总书记关于从严管党治党的重要论述规正自己的思想言行、作风、工作，深入落实《准则》《条例》。党委组织召.开思想

汇报会、问题点评会，对班子成员进行X次提醒式谈话，对个人事项进行X次核查，对落实待遇规定要求组织X次检查督导，对上级巡视巡察问题进行梳理整改。但对照全面从严治党永远在路上要求，也存在--些不足:-是落实主体责任还不够严。党委担负全面从严治党第责任，但在实践过程中，对党员干部的教育还缺乏深入性，党课从理论层面讲得多，通过问题警示筑牢思想防线还不足，开展组织生活相互批评的“战味”“辣味”不浓，思想交锋的力度不大，町住重点敏感领域抓清理整治不够彻底，--些行业的风气建设还不托底。二是开展批评帮助还不够实。坚持严管党员、严管干部，但有时对班子

成员出现的问题苗头，批评教育多、组织介入少，--般性的提醒多拉下面子红脸出汗不够，在巡视巡察中还发现了一些违纪违规问题需要引起高度警醒。三是涵养廉政文化还不够深。依靠＂四种形态尤其第一种形态抓党风廉政建设还不够完善，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐还缺乏有力举措，经常性开展“四风”纠治还不够有力一些反弹回潮的问题还没有很好的纠治。

以上这些问题，最深层次的原因，还是党委政治建设存在薄弱环节，贯彻落实指示要求存在变形走样，加强党的领导工作还有制度漏洞，需要在新的一年里以最严格的标准、最扎实的作风抓好整改。要加强政治引领和政治领导，任何时候都把讲政治放在第一-位，牢记马克思主义政党的建党原则和建党宗旨，始终在政治上成熟可靠。要把能力建设作为新时代干事创业的重要标准，紧跟时代潮头，勇于攻坚克难，建成让党放心、让老百姓信任的过硬领导班子。要进一步推进全面从严治党，坚决立起严的标准、抓实严的举措、树立严的导向培塑优良作风、以身示范带动，把作风和风气抓得更加过硬、更加紧实，为推动各项事业提供坚强的政治保证和组织保证。

2022年领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿
按照开展党史教育专题民主生活会的有关要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，通过集中学习和认真自学，先后学习了十九届历次全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等学习内容。在广泛征求意见，认真开展谈心谈话和深入基层开展调查研究的基础上，我充分发挥党委书记带头作用和表率作用，对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取历史中正反两方面经验等5个方面，认真查找梳理自己存在的问题，深刻剖析问题产生的根原，制定整改措施，明确努力方向。现将自己对照检查情况报告如下：　
一、存在主要问题　　
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。一是政治理论学习不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展改革的系列重要论述、批示指示及“两个确立”重大理论，背记基本观点多一些，对核内内容理解不深、不透。自己虽然经常参加政治学习，包括通过“学习强国”等新媒体平台学习，偶尔也撰写一些学习心得，但这些碎片化学习都是浅尝辄止，缺乏深度，没有真正消化吸收。二是学用结合不够。对“两个确立”特别是确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，在系统把握、拓展延伸、联系实际方面做得还不够，没有真正做到知行合一、学用结合，指导实践、推动工作。作为公司副经理，总感觉自己党龄时间长，有一定知识积累和工作经验，习惯于按照既定的工作模式和方法推动工作，没有真正把“两个确立”转化为坚决贯彻党中央部署的实际行动，内化为从政治上看问题，工作中遇到了问题，就事论事多，政治站位不高，考虑问题、处理事情往往考虑的是公司眼前的利益、能得多少“实惠”，很少从国家的大局利益考虑。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题
工作中，始终心怀“国之大者”，做上级党组织决策部署的坚决贯彻者、执行者。但是，在贯彻新发展理念、构建新发展格局上还存在差距：一是观大势、谋全局的意识不够强。想问题、作决策，习惯于从分管工作利益、从分管工作角度考虑，把工作融入全县发展大棋局的意识不够。作为分管领导，需要以心怀“国之大者”的气度，打大算盘、做大文章，超越局部、保住整体，做到既为一域争光、更为全局添彩。二是抓改革、谋转型的步子不够大。面对新形势新挑战，能够做到积极主动贯彻新发展理念、融入新发展格局，但主动对接改革、迎接改革的力度还不够。对推动高质量发展理念认识足够但行动不足，还存在等上级政策、看试点效果的观望心理，借改革之势跨越赶超的魄力不足。三是勇担当、争先锋的标准不够高。对于上级党组织各项决策部署，能够以讲政治的责任担当抓好落实，但是当先进、做标杆的标准不够高，有时考虑工作量大，对分管单位部门主要负责同志降低了工作要求，激励奖惩力度不够。需要进一步打破常规性完成工作任务的循环，在行动上“率先”，在指标上“争先”，在成果上“创先”。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，确保党永远保持同人民群众的血肉联系
　结合党史学习教育，带头开展了“我为群众办实事”活动，在推动县域社会经济发展等方面取得了实效。但是，聚焦职工群众需求，在保障和改善民生方面还需要持续发力。
一是基层调研虽多，但是深度不够。关注点多在项目建设等上级重视的工作上，在服务群众方面还不够广，维护群众权益还存在死角，有时在推动整体工作落实上统筹不够。比如：对农民工工资问题关注度还不够，总以为督促相关部室按程序办事、公示了，任务就完成了，对具体落实情况过问不够细致。二是疫情防控重视程度虽高，但是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，本人能够奋战一线，加班加点，坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保了全员零感染。但对照高标准要求，在抓长远、促长效上还有差距和不足。三是办实事虽多，但是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中，主动发现群众难题方面还做得不够，获取群众困难渠道不够多样。
（四）带头学习运用党的不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，不断取得新的胜利和荣光
在斗争能力本领方面，存在政治敏锐性和鉴别力不够强的问题。表现在：有时把行动上不出格等同于政治上合格，有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行，不善于从政治上分析情况、思考问题、作出判断。作为党员干部，需要进一步压实责任，旗帜鲜明表明态度立场，反对什么、提倡什么要说的清清楚楚、明明白白。
在抗风险能力方面，应对新形势新问题的能力有待提升。由于队伍庞大，又处改革过渡期，信访事项“去存量、控增量”的压力仍然很大。意识形态阵地还不牢固，存在着舆情风险意识不足、风险排查不够深入、风险研判尚显不足的问题。
（五）带头深刻汲取党史正反两方面经验，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争
一是落实全面从严治党责任需要进一步发力。在“一岗双责”工作落实中还不够到位，对错误思想提醒不多、批评教育不够。对重点岗位和经营关键环节监督不够深入，存在说得多、部署多、亲自推动落实少的现象。二是落实党风廉政建设责任力度有待加强。一直以来，虽然总是强调要狠抓廉政教育，但方式方法较为单一，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。
二、产生问题的原因分析
深刻反思自身存在的突出问题,既有客观原因,也有主观原因。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点：
（一）思想认识方面。在实际工作中，总觉得面临的任务重、时间紧，平时把精力主要放在抓建设、抓项目上，学习上产生了懈怠思想，只作为规定动作完成，没能做到持之以恒地用_理论创新成果武装头脑，没有做到从更高层面、更深层次去全面领会悟透。
（二）政治意识方面。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。认为只要在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事就行了，对抓好分管部门改作风、提效能的力度还不够大。
（三）作风建设方面。“一抓到底”的韧劲不足，推动工作方面有效的举措办法不多。深入基层调研工作偏多，但与群众面对面谈心谈话少，与组织要求、群众期望还有差距，对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足。对严守_政治纪律意识还不够深刻，纪律意识有所淡化，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，存在懈怠思想。
三、努力方向和改进措施
（一）坚定理想信念。始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，树立正确的权力观、地位观、政绩观、积极协调分管部门最大限度为群众排忧解难，真心实意地为群众办实事、办好事。
（二）带头压实“一岗双责”责任，不断提高科学决策能力。传导部署的“压力”，坚决做到重要工作亲自部署，确保人人身上有任务、个个肩上有担子；
发挥过问的“张力”，坚决做到重大问题亲自过问、经常过问，确保防范保障机制和制度落实到位；
重点环节亲自协调，把好工作主方向，确保工作规范化、高效化开展。同时，管好“关键人”，管住“关键事”，严格落实民主集中制，规范“三重一大”事项研究程序，做到公开决策、民主决策、科学决策。
（三）带头谋划改革创新，不断提升高质量发展能力。加强党的全面领导，积极挑担子，带头做表率，带头抓工作、抓部署、抓落实、抓跟踪问效，多听取建议，多和班子成员商量，做到主动上肩、主动安排、主动参与，提高工作谋划能力，统筹能力。认真贯彻以人民为中心的理念，主动融入新发展格局，做深做透调查研究，结合实际创造性地开展工作，对明确要抓的重点工作任务，不求过得去，只求过得硬，以“钉钉子”精神一以贯之抓好工作推动落实。