2022年党委书记、市直部门副职党史学习教育组织生活会“五个带头”对照检查材料（两篇稿）.docx

2022年党委书记、市直部门副职党史学习教育民主生活会“五个带头”对照检查材料（两篇稿）

党委书记党史学习教育专题“五个带头”民主生活会个人对照检查材料
根据X《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，会前，我紧扣这次会议主题，以理论中心组和个人自学相结合的方式，对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，在广泛征求意见，认真开展谈心谈话和深入基层开展调查研究的基础上，充分发挥党委书记带头表率作用。对照“五个带头”，查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、思想认识
党的十九届六中全会审议通过的《决议》，开创性提出“两个确立”，即确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。在“两个百年”交汇、“两个大局”交织、“两个全面”交融的重大历史节点，我们党通过作出决议，总结百年不朽功业和历史经验，鲜明提出“两个确立”，使全党思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加一致，充分体现了我们党严谨细致的作风和实事求是的精神，充分彰显了马克思主义执政党的鲜明特征和政治优势。通过学习，深刻认识到：事在四方，要在中央。从中华民族的政治历史和政治传统看，中国必须坚持集中统一领导；
从中华人民共和国的国体看，国家必须坚持中国共产党的领导；
从中国无产阶级革命的实践看，中国共产党必须有一个坚强的核心。党的十八大以来，习近平总书记在领导新时代党和国家事业发展中，在审视和把握日益错综复杂的国内外发展大势中，在带领全党全军全国各族人民奋进新时代的伟大实践中，战略判断高瞻远瞩，政治领导娴熟高超，人民立场鲜明坚定，历史担当强烈坚定，充分证明不愧为党中央的核心、全党的核心。深刻认识到：船重千钧，掌舵一人。拥有一个全党公认的领袖，是我们党成熟的重要标志；拥有一个人民爱戴的领袖，是中华民族走向伟大复兴的可靠保障。我们必须把做到“两个维护”作为坚持党的领导的最高政治原则，在具体工作中具体落实，在全面实践中全面检验，真正转化为持续推进各项工作的具体实践和工作实效。
本人在2020年度党员领导干部民主生活会上，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的领导，履职尽责、担当作为，学习贯彻党的十九届五中全会精神，落实全面从严治党责任等5个大方面，查摆了X个问题。
针对查摆出的问题，本人通过提高政治站位，增强“四个意识”，切实抓好政治理论学习；转变工作作风、完善制度建设，组织人员筛查历史遗留问题，逐一进行整改落实；从严监督执纪、切实搞好党风廉政建设；严格治理“形式主义”，积极对标整改，问题已基本整改到位，有些如理论与实践结合不紧密、调查研究不深入、对单位X长远发展谋划不够等需要不断学习调整提高的问题，本人将持续重视，长期发力，在实践中思悟、在探索中提升，坚持做到与时俱进。
二、存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面
一是理论学习深度不够。理论学习仍缺乏连续性和系统性，浅层学习多，深入学习少，日常偏重于集体学习，有时还满足于完成上级规定的理论书籍学习，采取富有自身特色的“自选动作”偏少，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走上还有较大差距，在学懂弄通做实上带头示范作用还不够。
二是在融会贯通上做的不够。在实际工作中，在融会贯通用党在百年奋斗中总结的经验和方法上还不够熟练，满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，对党建制度、工作任务落实不到位，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。比如十九届六中全会精神只是进行了传达和面上的宣讲，没有深入开展学习。
三是学以致用能力还需进一步提升。随着工作的年限增长，积累了一定的工作经验的，但在深化领会、转化运用方面能力没有实现同步增长，没有真正将学习所得转化为工作思路和工作方法，比如，工作中，多次学习习近平总书记关于安全工作的重要指示，在思想上也时刻紧绷安全这根弦，但在层层传导压力抓落实还不够，个别单位在抓X工作时紧时松，在实际运用中存在图省事，打折扣的情况。 
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么问题方面
一是破解难题有待加强。立足新发展阶段，带头担当作为，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，通过改革的手段激发发展内在活力、创新驱动力和市场竞争力不够。
二是开拓创新与时代要求有差距。工作中仍存在“按部就班、四平八稳”思想，拘泥于已有的制度和规则，有时虽然有些新想法，顾忌用新思路会影响工作大局，未付之实际。比如，习惯于开会、讲话、签责任书“三部曲”和开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏新的具体管用的办法举措。为基层减负带头执行不够到位。
三是化解风险挑战能力待提升。系统思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，面对常态化疫情防控还存在重眼前、轻长远思维，面对突发公共卫生事件研判、领导决策上能力有待提升，巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴衔接的有效举措以及助力X纾难解困的思路办法都有待加强.
四是保密意识还不够强。认为单位所涉及的问题基本都是工作上的问题，单位不会存在失泄密问题，对保密工作管理上存在一定侥幸心理，对基层各单位同志保密纪律要求还不够严，离做到安全保密的要求还有差距。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面
一是宗旨意识不牢固。与先进典型相比，一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼还有较大差距。比如，主观思想有所松懈、攻坚力度有所减退，缺乏持续巩固脱贫成效的措施和坚决防止返贫的韧劲。
二是新时代群众路线践行的不够彻底。问需于民、问计于民、问效于民还有差距，与群众零距离深层次交流谈心还不够，化解矛盾、解决诉求的本领还有待提高。日常接待上访群众，多是把问题交办给部门，并嘱咐分管信访工作的班子成员督促办理，亲自跟踪解决问题力度不够，一些问题受制于政策因素，没能及时很好地解决。比如面对群众拆迁补偿、信访矛盾等工作，批示转办的多，亲自化解问题的少。
三是发挥自身作用不足。为群众办实事解难题，增进群众福祉方面做的不够。如：作为党委书记，对民生保障，为民服务方面，科学谋划社会保障类民生项目上举措不多，推进养老服务建设工作不够有力。
（四）带头学习运用我们党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面
一是思想观念不够开拓。对自治区“大力发展X产业”的部署要求谋划不足。如：就提升X销量，学习借鉴国内外好经验，打造X品牌方面，需进一步捋清工作思路。
二是应对新形势新问题还不够主动。适应新形势和解决新问题的能力还有所不足，主动性和前瞻性还有待进一步提升，遇到工作难题，有时思维视野不够开阔，举措办法不够创新，尽管有意识的想创造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，往往惯用老办法、老经验处理解决新问题。比如在X过程中，在完成政策宣讲等动作后，没能充分了解群众思想动态，发现新问题新倾向，致使在后续越级上访情况，使工作处于被动。
三是工作作风不扎实。作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状，开拓创新精神不足；
主观上重视作风建设，但工作实际中对干部作风问题批评教育的多，动真碰硬问责的少，当好作风建设“领头雁”作用发挥不强；
强化基层减负、破解文山会海难题不坚决，纠正形式主义、官僚主义问题不彻底，缺乏常抓、严改的决心。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面
一是全面从严治党还不够有力。压力传导不够，督促班子成员落实“一岗双责”、抓好基层部门党风廉政建设力度不大，平时强调的多，督促检查的少，运用监督执纪第一种形态力度有待加强。比如，从源头上加强权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，从巡察、审计的情况看，一些单位和科室仍出现个别干部违纪的现象。
二是表率作用发挥不够。落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行，一些部门贯彻落实中还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比较严格，但改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够。
三是教育监督力度不够。在日常工作中对各单位各部门廉政谈话较少，开展“批评与自我批评”时缺乏动真碰硬的精神，没有做好监督责任。如：2021年运用监督执纪“第一种形态”对分管部门同志进行谈话1次。
个人有关情况说明：一是XX。二是2021年不存在群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。三是无专职秘书、没有公务消费情况。
三、原因分析
（一）理论武装有所松懈。反思自己在各方面存在的问题，根本还是学习的主动性、紧迫感减弱，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不深，在党史学习教育中深思细研不够。自己“想当然”认为自己多年来长期坚持学习，已经有了一定的理论功底，对党的方针、政策、路线掌握的已经比较系统全面，产生了偷偷赖、歇口气的念头，自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研习不够。
（二）全心为民“鱼水情”感触不深。总是以参与各类事务和会议多为由，下基层的时间相对少了，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，在研究解决一些矛盾和问题上，实事求是、群众路线坚持得不够好。究其根源，放松了严格党性锻炼的主动性和自觉性，用改造客观世界代替了改造主观世界，以业务工作、具体事务工作代替了政治工作和党性锻炼，导致全心全意为人民服务宗旨观有所弱化。
（三）担当进取“尖刀排”意识不强。检视自己在工作中的薄弱环节，都反映出担当不够的问题。对于工作中的一些困难和短板，有时向副职一交了之，没有全部做到一抓到底。有时对新形势下如何破解难题，加快X发展的研究不够深入，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。
（四）压力传导有所放松。作为班子主要负责人，始终注重树标杆、做示范，积极加强自身建设，对自己管得严些，对家属盯得紧些。但是对中层干部的提醒、教育还不经常，有时担心讲多了别人不爱听，管严了大家会反感，为了维护团结，在监督管理和压力传导上有所放松、不够严格，仍存在“举得高、放的轻”现象，主动警示、教育、提醒不够。
四、整改措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念。始终坚持把政治理论学习摆在首位，严格按党委学习计划安排，自觉将集中学与自学相结合，着力在学懂弄通做实上下功夫，持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神，深入学习党的最新理论政策和党规党纪，不断深化思想认识，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想全面武装头脑、指导开展实践工作。同时，持续加强对X知识的学习，做到深学细究、学用相长、融会贯通，不断提升综合理论水平，推动解决实际问题，做到X知识能像党务知识一样熟悉了解。
（二）强化宗旨意识，积极服务群众。以焦裕禄同志为榜样，在思想上，时刻注意提醒自己，始终牢记共产党人的初心和使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。经常深入基层检查调研，走入群众家中，坚持指导与解难并重、帮抓与减压同行，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，不断激发经济社会建设的内在动力。及时听取党员干部的意见和建议，解剖麻雀，向群众学习，不断提升从群众中发现问题的本领。
（三）强化尽责意识，勤勉履职担当。统筹疫情防控和经济社会发展、统筹发展和安全，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好，全力抓好基层党建、廉政建设等工作。把工作当事业，把岗位当舞台，始终保持一种拼搏精神和冲刺状态，勤于学习思考，敢于迎难而上，做到尽心尽责尽力，以乐业敬业创业的模范行动感召部属、带动单位。
（四）强化管党治党，创优发展环境。我将认真履行管党治党政治责任，坚决扛起管党治党第一责任人责任，进一步压紧压实主体责任，结合严明纪律整顿作风工作，查漏补缺，立行立改。自觉把“旗帜鲜明讲政治”贯穿于党性锻炼全过程，严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等各项制度，用好批评和自我批评的武器，敢于直面出现的问题，不躲不绕、实实在在从多方面查找问题，深挖问题根源，查摆剖析思想、工作、生活上存在的突出问题。落实党员干部提醒谈话和廉政约谈制度，每年与班子成员和部门主要负责人谈心谈话不少于2次，发现苗头性问题及时进行约谈提醒，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民。

市直部门副职2022年党史学习教育民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿
按照此次民主生活会要求，对照党史学习教育有关要求、对照党章党规党纪、对照初心使命，在广泛征求意见和深入开展谈心谈话的基础上，我深刻查摆不足、深入剖析原因、制定整改措施，进一步明确今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，请领导和同志们批评指正。
一、有关事项情况说明
（一）上年度民主生活会问题整改落实情况
上一年度，在局党委的领导监督和全体干部职工的支持帮助下，通过群众提、领导点、自己挖，查找剖析了5个方面15个问题。针对查摆出来的问题，积极抓好问题整改，坚持落实整改举措，做到整改见真效。一是加强理论学习。深入学习党的十九大、十九届四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平总书记“七一”讲话、视察宁夏重要讲话精神，尤其是党史学习开展以来，深刻感悟中国共产党百年的光辉历程，深刻感悟百年大党坚如磐石的理想信念，深刻感悟百年大党代代相传的精神之源，深刻感悟百年大党接续奋斗的磅礴力量，进一步坚定初心使命，进一步汇聚信仰力量。二是推动行业发展。深入贯彻落实新发展理念，全面强化建筑市场管理水平，稳步推进房地产平稳健康发展，持续深化行政审批改革，不断强化市场风险防控，建筑业、房地产业实现较好较快发展。全年，建筑业完成产值XXx亿元，同比增长xx%；房地产完成投xx亿元，同比增长xx%。市人民医院项目成功申报国家鲁班奖，宁夏宏远、xx三建成功申报建筑施工总承包甲级资质，实现我市鲁班奖和甲级资质级建筑企业零突破。三是强化为民服务。按照“学党史，办实事”的工作要求，坚持“直面问题、关口前移、主动化解”原则，积极主动化解东吴明珠、香醍漫步、七号公馆等历史遗留问题，畅通了市区xx个住宅小区xx多户群众不动产权证办理渠道。深入项目一线调查解决xx项目农民工工资问题。四是严守政治纪律。带头落实党风廉政建设责任制，严格落实双重组织生活制度，严格执行中央“八项规定”。紧盯项目建设、招标投标等关键领域，针对易滋生腐败的岗位和环节，组织分管单位党组织认真开展廉政风险隐患排查，逐一制定防控措施，全年组织分管单位集中观看警示教育片xx次，收看庭审直播xx次，组织分管干部集体廉政谈话、日常交流谈话xx次，讲党课一次，使分管领域廉政风险降到最低，切实做到守土有责、守土尽责。
（二）个人有关事项及其它需要向组织说明的情况
1.个人有关事项
能够严格执行中央“八项规定”精神，无违规超标准用车用房情况；学习出差费用均按财务规定标准报销，没有发生违规报销情况；
没有公款支付个人人情消费和婚丧嫁娶等大操大办情况；不存在利用名贵特产类特殊资源，没有接受过任何企业或个人赠送的会员卡，没有出入私人会所等情况；没有充当黑恶势力保护伞，不存在干预涉黑涉恶线索案件查办情况。
2.组织约谈函询问责情况
二、问题检视
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
通过学习党史、学习十九届六中全会精神，我能够深刻感悟到“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程、对党和国家前途、党和人民事业的决定性意义，能够做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但是，对照来看，依然存在一些差距和不足：一是学深悟透上尚存差距。对“两个确立”的重大政治意义、历史意义、理论意义、实践意义理解领悟得不够深刻，对其中蕴含的思想内涵、科学指向、重要方法把握得不够精准，对马克思主义中国化的起承转折、来龙去脉理解得不够透彻，导致学习不够系统、领会不够深刻，消化不够彻底，在真学中促“深化”、在真信中促“消化”、在真用中促“转化”做的还远远不够。二是深学苦研上劲头不足。虽然自己能够深入学习党的十九大、十九届历次全会精神，深入学习习近平总书记“七一”讲话、视察宁夏重要讲话精神，及时跟进党史教育学习，扎实做好学习笔记，但从内心讲，没有把学习当作毕生的事业，而是把学习当作一项工作任务，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的一些重要战略、重大决策领悟不够到位、不够透彻，在学懂、弄通、做实上下得功夫还不够深，缺乏精益求精的钻研精神和持之以恒的学习精神。三是看齐跟随上还有欠缺。虽然自己能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，但存在政治站位不够高，自觉看齐的意识不够强，从政治上把大局、看问题、想事情的能力不足，还没有完全形成自觉、主动看齐跟随，总觉得我们离政治中心比较远，只要不出现政治性问题、原则性问题就可以了，对政治意义、政治要求、政治影响等想得不多、不够深入。
（二）带头牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、推动经济发展、推进全面深化改革任务落实、铸牢中华民族共同体意识、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署和区市党委工作要求落实到位方面。
党史学习教育以来，我始终牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题，紧盯黄河流域高质量发展先行区建设、新时代推进西部大开发形成新格局等重大战略部署，深入开展行政审批制度改革，持续优化营商环境，扎实推进房地产业、建筑业各项工作。但是对照来看，依然存在一些问题：一是心怀“国之大者”的思想观念和认识还需提高。心怀“国之大者”要坚持从大局看问题、从长远看问题、从战略上看问题，心怀“国之大者”要多打大算盘、算大账。我能够明白“国之大者”是什么、怎么做，但在实际工作和生活中，还无法脱离“小”的范畴，对“大”的认识还不到位，站的还不够高、看的还不够远，还没有把自己真正摆在“国之大者”的位置上去看待社会现象。二是以新发展理念推动工作的创新意识和能力还需增强。虽然自己始终坚定贯彻落实新发展理念，能够认真谋划房地产业和建筑业发展，但在创新上还是不够，尤其在“十四五规划”编制上，还看得不够远、想的不够透、谋的不够深，总觉得xx城市规模小、经济发展没法跟大城市比，改革步子不敢迈得太大。装配式建筑、绿色建筑推进缓慢；
推动建筑业改革发展动力不足。三是贯彻落实重大决策部署的工作力度和标准还需加强。虽然自己能够坚决落实党中央各项决策部署，但执行起来还有难度、还有不足，工作落实还有差距。比如行政审批制度改革中还存在“体外循环”“隐形审批”的问题，在一些改革措施上还习惯于等待住建厅出台政策，一些创新理念的吸纳借鉴上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。安全生产三年行动专项整治工作还有差距；
自然灾害风险普查工作进度滞后。四是铸牢民族团结、抓好意识形态还需改进。对铸牢中华民族共同体意识的认识还不够高，意识形态思考力、鉴别力不强，不善于从政治角度去观察和认识问题，对错误思潮和错误言论还做不到严抓严管、勇于批驳，对xx民族团结的建设不够主动。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
去年一年我们大力开展“为民办实事”实践活动，在房地产市场管理、农民工实名制管理、解决农民工工资拖欠、推进红色物业等关系群众切身利益的方面做了很多工作，下了很多功夫。但对照群众的期盼，仍存在差距：一是严格落实制度上存在差距。能扎实组织开展“我为群众办实事”实践活动，帮群众之难、纾群众之困，但办实事的进度与人民群众的期盼还有差距，虽然我们制定出台了商品房价格备案管理制度、农民工实名制管理等一些制度，但在制度的落实上还不到位，商品房价格调控还不够全面科学，农民工工资专项检查还不够深入，导致房价的涨幅仍然较快，农民工信访事件依然存在。二是密切联系群众上存在差距。在一些保障民生事项上建立了一些工作机制，就觉得加强了源头治理很多问题就可以杜绝，从而疏忽了与群众面对面、心连心的交流，与老百姓的直接交流、深度沟通还比较少，没能够做到密切联系群众、时刻心怀百姓。比如推行“红色物业”文件下发了，也到各小区督查了，却没有去听听群众的意见；
实行了农民工实名制管理就觉得农民工工资有了保障，却没有亲自问询农民工兄弟是否按月足额拿到了工资。三是心怀为民意识上存在差距。通过学习百年党史，我能够深刻感悟到人民是党执政兴国的最大底气，能够做到坚持“以人民为中心”，坚持“人民至上”，但缺乏焦裕禄、杨善洲、xxx等楷模们的“雷锋精神”和为民情怀，觉得我在本职岗位上干了一些为民实事就是为民服务了，就对得起党员身份了，没有把民生福祉作为毕生事业，没有把致富百姓作为毕生追求，在思想认识上、为民情怀上还存在一定差距。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
对照来看，我在提升斗争能力方面还有差距：一是斗争精神仍需加强。在学习党史过程中，我们能够感悟到我们党在战胜一次次风险挑战、创造一次次伟大成就的智慧和荣光，能够感受到党历经百年的斗争精神和忧患意识，但我们身处和平年代，没有经历过大风大浪，无法真正将自己摆到每个历史条件下去体悟，对不同历史时期的风险挑战和宝贵经验认识把握还有不足、还不系统，没有勇于走出自己的“舒适区”去突破“惯性思维”和“现实主义”，遇到尖锐的矛盾和复杂问题存在有逃避思想，缺乏足够的斗争精神和忧患意识，导致目前我们一些遗留问题化解较慢。二是斗争能力仍需提升。没有完全做到敢于斗争、善于斗争。对错误思潮、观点、做法、现象的甄别力不强，对外部势力渗透境内窃取我们日常工作秘密的防范能力不够强。面对一些急难险重的任务，瞻前顾后，畏手畏脚，缺乏直面矛盾、知难而进的大气魄。三是经验转化成效不够。通过党史学习教育，对建党百年来的艰辛历程、辉煌成就、伟大精神能够清醒认知，但如何从党史中汲取正反经验，不断增强看齐意识，提高政治判断力政治领悟力政治执行力，但还存在学用脱节的现象；
如何贯彻“力行”要求，传承党的红色基因和优良传统，进一步提升岗位履职标准上，还存在具体招法不多的问题。如：如何形成部门联动机制解决当前房地产市场、建筑市场存在的违法分包、转包，拖欠农民工工资，逾期交房、违规交房等问题；
如何强化制度落实预防房地产风险，规范市场行为等。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区加强作风建设“八条禁令”，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。
能够做到严守党的政治纪律和政治规律，严格落实党风廉政建设各项规定，同时严格要求家人和身边工作人员。对照检查，仍存在需改进的方面：一是党建工作重视程度不够高。把工作重心放在行业经济发展和重点项目推进等具体业务工作中，偏重于业务工作的进度和成效，抓党风廉政建设投入的精力相对较少的问题，抓党风廉政建设力度要小一些。二是履行“一岗双责”还要进一步加强。对《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》学习研究得还不够全面系统深入，新形势下更好履行全面从严治党主体责任的新思路、新举措还不多。工作方法缺乏积极性和创新性。在“一岗双责”的履行上推动的多，监督检查和事后监督少，对班子成员之间监督少，对分管范围以外的事发表意见少。三是严管和厚爱的关系处理的不够好。对分管科室、单位的干部管理上还有一些松懈，思想上有时总有这样那样的顾虑，怕越位，怕背包袱，不善于运用监督执纪“第一种形态”，觉着基层员工比较辛苦，怕伤同志感情，拉不开面子直面批评。
三、原因剖析
针对以上存在的突出问题，自己深入剖析、认真反思了产生问题的根源所在，主要有以下几个方面：
一是理论学习不够扎实。把工作重心放在了抓经济、抓审批、抓业务上，对百年党史、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不扎实、钻研不深入、领悟不透彻，集体学习有时通过宣读文件的形式进行学习传达，学习计划当作“软指标”，在学懂弄通做实上下的功夫还不够深，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有达到真正武装头脑的目的，导致学用结合不够紧密、党性锤炼不够牢固。
二是宗旨意识有所淡化。在实际工作中，自认为只要立足岗位职责，努力抓好项目建设、质量安全就可以了，加之日常工作繁忙，疏于与群众的密切联系，思想深处没有真正做到把人民的期盼作为首要考虑、把人民的利益作为首要选择，对群众反映的一些问题批示转办的多、具体推动落实的少，一些工作上听取基层群众意见建议不广泛。
三是工作作风有待改进。满足于在大的政治问题上同中央、自治区、市保持高度一致，满足于能够落实中央、自治区、市决策部署不出问题就好，工作落实中缺乏持之以恒、一抓到底的韧劲和突破创新、争优创先的锐气，特别是遇到时间紧、牵涉广、任务多的工作时，首先想到的是怎样尽快完成，忽略了对工作标准的要求。久而久之，面对新情况、新问题、新挑战的责任担当意识就逐步减弱，干事创业的拼搏劲头不断松懈，具体到实际中，表现出在防范化解重大风险、推进行业高质量发展上措施不多、成效不明显。
四、整改措施及下一步努力方向。
（一）在理论学习上坚持学深悟透、融会贯通。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习百年党史、习近平总书记重要讲话精神，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神及自治区、xx市有关会议精神，学习过程中坚持身临其境学、深剖细研学、主动探索学，把自己摆到历史条件下、领导位置上、人民群众中，将理论内容与历史条件、时代环境、政治站位结合起来，系统把握其中蕴含的政治立场、思想观点、科学方法和工作要求，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）在思想政治上注重坚守初心，锤炼党性。坚定理想信念，对党绝对忠诚，是党和人民对党员干部的一贯要求，在今后的工作中，自己将认真对照党章、党纪国法及先进典型“照镜子”，牢固树立“四个意识”，提高政治站位，补足精神之“钙”，旗帜鲜明讲政治，不做“两面人”，不欺瞒党组织，真正把讲政治守规矩内化于心、外化于行，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立大局意识，自觉服从大局，始终顾全大局，对中央和省委、集团党委的各项决策部署，不讲条件、不折不扣地抓好落实。
（三）在干事创业上坚持积极主动，勇于担当。大力发扬艰苦奋斗的工作作风，坚持雷厉风行、立说立行的工作劲头，对定了的事盯住不放，跟踪督查问效，真正把心思用在干事创业上，把精力放在抓行业发展上。切实增强责任意识，扎实做好今年工作的谋划、审批，着力解决遗留问题，推动房地产、建筑业行业健康发展，确保高质量完成全年任务目标。
（四）在为民服务上坚持以民为本、为民谋利。坚持人民立场、人民至上，始终把人民放在心中最高位置。厚植为民情怀，心中常思百姓疾苦，脑中常谋福民之策，切实扛起为民之责，始终践行“全心全意为人民服务”宗旨。加大为民办实事力度，下大力气化解xxxx,xxx,xxx,xxx等小区遗留问题，维护群众权益。加大物业监管力度，提升物业管理水平，改进工作作风，多下基层倾听企业群众反映，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
（五）在清正廉洁上坚持严格自律、作好表率。严格执行廉洁自律准则，树立树牢反腐败防线，自觉抵制“围猎”腐蚀，始终做到老实做人，干净干事。管好家属和身边工作人员，坚决反对特权现象，树立好的家风家规。扎实履行“一岗双责”职责，着力抓好从严管党治党和党风廉政建设，定期听取分管部门党风廉政建设工作情况汇报，充分运用“四种形态”，强化执纪监督，加强对员工执行作风纪律规定情况的监督检查，紧盯重点领域、重点岗位和重点环节的人和事，对违规违纪问题做到早发现、早纠正、早查处，促进工作作风持续好转。