职工宿舍食堂制度规范样本.doc
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1、第八章 宿 舍 食 堂管 理 制 度 一、宿舍管理措施第一条 为使职员宿舍保持良好清洁卫生,整齐环境及公共秩序,使职员取得充足休息,以提升工作效率,特订本措施。第二条 职员申请住宿条件(一)营业所人员于辖区内无合适住所或交通不便者,能够申请住宿。(二)凡有以下情况之一者,不得住宿:1患有传染病者。2有不良癖好者。(三)不得携眷住宿。(四)需遵守本条约。第三条 本企业提供职员宿舍系现住人尚在本企业服务为条件,倘若职员离职,(包含自动辞职、受免职、解职、退休、资遣等)时,对房屋使用权当然终止,到时该职员应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何赔偿费或迁居费用。第四条 宿舍统由所长(或职
2、位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监,其工作任务以下:(一)总理一切内务,分配清扫,保持整齐,维持秩序,负责管理水电、煤气、门户。(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗关闭(尤其夜晚及台风)。(三)备置职员资料(如血型、紧急联络人)(四)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:1违反宿舍管理规则,情节重大者。2留宿亲友者。3宿舍内有不法行为或外来灾难时。4职员身体不适应负责照料,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。第五条 职员对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。第六条 职员不得将宿舍之一部或全部转租或借予她人使用,若经发觉,即停止其居住权利。第七条 营业所所长或总企业得
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