职工宿舍食堂制度规范样本.doc
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第八章 宿 舍 食 堂管 理 制 度 一、宿舍管理措施 第一条 为使职员宿舍保持良好清洁卫生,整齐环境及公共秩序,使职员取得充足休息,以提升工作效率,特订本措施。 第二条 职员申请住宿条件 (一)营业所人员于辖区内无合适住所或交通不便者,能够申请住宿。 (二)凡有以下情况之一者,不得住宿: 1.患有传染病者。 2.有不良癖好者。 (三)不得携眷住宿。 (四)需遵守本条约。 第三条 本企业提供职员宿舍系现住人尚在本企业服务为条件,倘若职员离职,(包含自动辞职、受免职、解职、退休、资遣等)时,对房屋使用权当然终止,到时该职员应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何赔偿费或迁居费用。 第四条 宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监,其工作任务以下: (一)总理一切内务,分配清扫,保持整齐,维持秩序,负责管理水电、煤气、门户。 (二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗关闭(尤其夜晚及台风)。 (三)备置职员资料(如血型、紧急联络人……) (四)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门: 1.违反宿舍管理规则,情节重大者。 2.留宿亲友者。 3.宿舍内有不法行为或外来灾难时。 4.职员身体不适应负责照料,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 第五条 职员对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。 第六条 职员不得将宿舍之一部或全部转租或借予她人使用,若经发觉,即停止其居住权利。 第七条 营业所所长或总企业得常常视察宿舍,职员不得拒绝,并听从相关指示。 第八条 相关宿舍现有器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本企业以完好状态交和职员使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。 第九条 住宿职员(含出差职员)应遵守下列规则: (一)服从舍监管理、派遣和监督。 (二)室内严禁烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 (三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。 (五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 (六)换洗衣物不得堆积室内,其它衣、鞋必需收入柜内。 (七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。 (八)电视、收音机使用,声音不得放大,以免妨碍她人安宁。 (九)就寝后不得有影响她人睡眠行为。 (十)宿舍不得留宿外人或亲友,如外人造访应登记姓名、关系及进出时间。 (十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),不然应向舍监报备。 (十二)珍贵物品应避免携入,遗失由各自负责。 (十三)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 (十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 (十五)各房间清洁由住宿人轮番清洁整理。 (十六)对水、电、煤气使用,应遵照下列要求: 1.水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。 2.煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡视一遍。 3.沐浴水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。 4.沐浴以20分钟为限。 (十七)不得于床上抽烟,不得于宿舍内吃槟榔或其它不良物品。 (十八)职员不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其它不良或不妥行为。 第十条 住宿人员需排轮值人员,负责公共地域清洁,物品修缮,水、电、煤气、门窗等巡视,管理及其它联络事项。 第十一条 住宿职员有下列情况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处: (一)不服从舍监或所长监督、指挥者。 (二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 (三)蓄意破坏公用物品或设施等。 (四)私自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 (五)常常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 (六)违反宿舍安全要求者。 (七)无正当理由常常外宿者。 (八)有偷窃行为者。 第十二条 迁出职员应将使用床位、物品、抽屉等清理洁净,所携出物品,应先经舍监或主管人员检验。 第十三条 职员住宿应向警察单位办理流动户口登记。 第十四条 本条约经呈总经理核准后公布实施,修改亦同。- 配套讲稿:
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