建立完善的职业培训综合体系.docx
《建立完善的职业培训综合体系.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《建立完善的职业培训综合体系.docx(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、 (四)建立完善职业培训体系 提升劳动者职业技能,建立适应市场经济职业培训体系,是新时期人力资源开发关键路径。中国职业培训事业已经含有了相当规模,法律和政策规范、管理机构、培训实体、标准教材、职业资格认证等方面已经建立起了体系,对促进经济和社会发展发挥了关键作用。但现在正经历从计划经济向市场经济转轨和产业技术升级,带来了大调整阵痛。表现为,一方面经济社会发展需要大量有较高技能和良好职业道德劳动者,而社会又提供不了;其次中国有大量需要培训求职和转业者,而相当一部分职业培训能力却因招不上生而闲置,有些学校或培训中心生存举步维艰。这反应出中国职业培训管理体制和运行机制方面存在问题,迫切需要在管理体制
2、和运行机制方面进行变革。 1大力发展职业教育和培训事业。美国企业提出,为了使员工感受到生命意义,应该使企业成为“学习型组织”。日本提倡企业把“终生雇用”变成“终生培训”。中国应从加强成人教育、职工培训等方面努力提升劳动者素质,调整和优化劳动者知识结构,培养劳动者劳动技能,使之符合经济发展要求。针对目前有些下岗职员业务素质偏低,专业知识老化,技术单一,不能适应新岗位要求,所以有岗不能上、有业不能就情况,加强对下岗职员再就业前职业技术培训,使她们适应重新就业需要。下岗职员或失业人员应认清现在严峻就业形势,更新观念,摆脱失意和报怨,立即调整自己心态,不停学习和更新知识,培养技能,完善自我,寻求新就业
3、岗位。 强化职员继续教育,对职员进行培训和训练。大力加强就业前培训,提升新生劳动力就业能力;大力加强在职职员培训工作,培养造就一支高素质产业工人队伍;大力加强再就业培训,以提升下岗失业人员再就业能力和适应职业改变能力。职业指导要向社会融入方向扩展,处理学员就业和融人不停改变社会问题。现在中国职业指导还仅限于提供职业前景、就业信息、职业介绍等内容,而对社会文化价值观念认知、法律解答等方面知识介绍较少。KEMET代理商公共福利就业安置政策仍然是处理特困就业群体就业一个必不可少手段,不可废弃,在我国还有扩大其领域和适用范围必需。 2加大培训事业投入。中国大量劳动力来自农村,因为教育事业发展不平衡其受
4、教育程度较低26于历史原因,城市下岗职员受教育程度和技能水平也很低。这两部分人多为社会低收人阶层,极难为本身发展提供高额培训费用。所以,现阶段国家应加大对职业培训投入,同时经过税收等政策对培训事业加以倾斜、扶植、保护。激励社会力量进入培训领域,并使其健康发展。逐步用市场调整培训事业发展方向。要在政策上激励扶持民办学校发展,发挥她们适应劳动力市场改变快、专业设置灵活且含有个性化优点填补公共培训机构不足和满足劳动者多样化需求。民办学校是市场经济条件下公办职业培训必不可少有益补充。 3恩体推进职业资格证书制度。加强国家职业资格证书和就业制度改革衔接,强化职业资格证书作为劳动力市场“通行证“就业准人控
5、制,引导和规范职业教育和培训工作,促进职业教育培训主动面向多样化市场需求。未经过培训未取得培训合格证书劳动者不能进入对应行业就业,即使现阶段会加重外出打工人员经济负担,但从长远看,只有如此才能在较短时间内,提升职员整体素质。 (五)充足发挥市场在人力资源开发中基础性作用 人才是经济发展关键原因,合理配置人才资源,充足发挥人才作用,是中国经济发展面临重大问题。社会主义市场经济体制要求市场对人才资源配置起基础性作用。以专业技术人员和管理人员为主体人才市场是社会主义市场体系关键组成部分。培育和发展人才市场是建立社会主义市场经济体制一项关键任务。 针对人世后中国人才服务领域新变局,提升人才市场信息化水
6、平,促进政府人事部门所属人才流动机构向市场竞争主体转变。依据美国、日本经验,市场在入力资源开发过程中起着决定性作用:市场决定人力资源需求数量和标准。市场自发地调整着人力资源供给。市场为人力资源竞争提供了舞台,并充当着竞争裁判者。市场培育了比较完备人力资源开发中介服务体系。 发挥经济手段作用依据企业、机关和机关不一样特点,逐步形成反应人才供求和人才价值收入分配机制,引导人才流向,调整人才分布结构。 发挥人才信息在市场调整中作用,经过人才需求、人才供给等信息,正确地反应人才市场改变情况,为个人择业和单位用人提供服务。重视人才信息业发展,充足利用现有传输媒介发展专门人才信息传输媒介,逐步实现信息手段
7、现代化,建立全国性人才供求信息网络。 依据人才含有物质和精神多层次需求特点,在发挥经济手段调整作用同时,加强和改善思想政治工作,提倡敬业和奉献精神,尊重知识,尊重人才,发明良好工作环境和社会环境,最大程度地实现人才价值。 健全社会化服务体系,发展人才市场中介组织、完善社会化服务功效。发挥组织人事部门所属人才流动机构在人才市场中主渠道作用,激励含有条件部门、单位建立多个形式专业化、产业化人才市场中介组织,建立起多层次、多功效、覆盖全社会人才社会化服务体系。人才市场中介组织应含有些人才信息、人才交流、人才培训、人才测评等基础功效。人才市场中介组织要依法经营,平等竞争改善服务手段,提升服务质量,开拓
8、服务领域,最大程度地满足人才和单位服务要求。 要变政府办市场为管理市场,发明公平竞争人才市场环境:完善人才市场供求、价格和信息机制,并使其充足发挥作用,提升人才资源配置市场化程度;探索建设和其它要素市场相贯通人才市场有效形式,TDK代理商建立人才配置和资金、项目、技术等多个要素配置相结合贯通机制;努力发展高层次人才市场,把高级人才市场配置和各项事业发展紧密结合起来;要抓紧做好人事部门所属人才市场整合联手,引导她们走“专业化、规模化、品牌化”经营发展道路i要健全完善包含人才评价、咨询服务、开发培训等内容中介服务体系,完善服务功效,愈加好地为经济社会发展服务。发挥人才市场信息对人才培养和优化配置导
9、向作用。提升人才市场信息利用和开发程度,盘活人才信息资源,促进统一人才市场信息网络形成。 对人才交流服务机构所从事业务进行分类,把属于政府人事部门委托或职能延伸“人事代理”业务纳入公共服务体系,进行规范管理;“人才配置”业务实施面向市场企业化运行体制,可采取成立控服企业措施,提倡人才流动服务机构进行强强联合,利用联合、重组、吞并等形式,形成一批主业突出、综合能力强人才市场实业集团,主动参与市场竞争。有条件地方可先行试点,首先将两块业务在内部分开,采取不一样管理措施和分配机制,推进人才配置业务完全进入市场,主动参和竞争,待条件成熟再成立企业分开经营口” 深化企事业人事制度改革,在意等、自愿基础上
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 建立 完善 职业培训 综合 体系
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。