安全教育培训专项方案.doc

安全教育培训专题方案

安全教育是项目工地建设安全管理工作关键组成部分，是从根本上杜绝人不安全行为关键举措，也是预防和控制事故关键手段之一。做好企业安全教育培训工作，才能确保其它安全工作和企业安全生产顺利进行，为使我项目部教育培训有计划、相关键、有目标进行，特制订以下年度安全教育培训专题方案。
一、基础思绪
（一）加强安全第一、预防为主安全意识教育。安全意识教育就是经过对职员深入细致思想工作，帮助职员端正思想，提升她们对安全生产关键性认识，在提升思想意识基础上，才能正确了解并主动落实实施相关安全生产规章制度，加强自我保护意识，不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律，做到“三不”伤害：不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害。同时，项目部各级管理人员包含项目部领导、工区管理人员、现场施工技术员等也应加强安全思想意识教育，确保她们在工作中起好带头作用，从关心她人、珍惜人生命和健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产全过程，加强全员参与经济性好安全教育长久性，做到“全员、全方面、全过程”安全教育，因为生产和安全是不可分割统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全生产管理和教育。
（三）开展多个渠道、多个形式安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而宜，灵活多用，尽可能采取符合人认识特点、感爱好、易于接收方法进行教育和培训。
二、培训关键
1、依据不一样岗位实施定员、定岗培训同时，实施全方面安全生产教育，提升参建人员安全生产意识，树立安全第一思想，为实施年度安全生产计划提供保障。
2、加强岗位技能知识教育培训。在提升本身业务技能同时，实现“要我安全”到“我要安全”思想转变，使她们在看到本身价值同时，牢靠树立安全意识，为家庭和社会发明更多价值，为参建农民工队伍健康稳定树立形象。
3、三类人员”继续教育
(1)安全生产三类人员是指：企业关键责任人、项目关键责任人、安全生产管理人员。具体人员包含：企业法人、项目经理、副经理、总工程师、专职安全员。
(2)“三类人员”在考评证书使用期内，应该最少参与1次由省级交通运输主管部门组织、不低于8个课时安全生产继续教育。
(3)项目部安全管理人员应按要求每十二个月接收不少于2次安全生产知识培训。
4、“一校、一会”常常性教育
(1)“一校”即一线工人业余学校。要求加强对一线工人，尤其是农民工安全意识和生产技能培训。
(2)“一会”即安全交底班前会。要求天天上班前，班组长必需召开“班前会”，依据工人工作环境着重向班组人员介绍当日施工中安全注意事项，并部署安全防护方法现场落实工作。每次“一校”、“一会”教育后，全部应认真填写一线工人业余学校教育表，班前会教育表。
5、安全技术交底
安全管理人员在生产作业前对直接从事该作业人员进行安全操作规程和注意事项岗前教育。安全技术交底应经过书面材料给予确定。
6、特殊工种、特种工序、特殊时期、特殊气候和特殊环境安全教育
(1)从事特种作业人员，必需经专门安全技术培训并考评合格，取得《中国特种作业操作证》，方可上岗作业；特种作业操作证申请复审或延期复审前，特种作业人员应该参与不少于8课时安全培训并考试合格。
(2)特种工序施工前要做好安全防护方法及方案更新技术安全教育后，方可上岗工作。
(3)特殊时期安全教育。关键是指国庆、春节等节假日及国家部分重大活动期间，和项目停工、复工前等对工人安全教育，特殊时期安全教育要有针对性、前瞻性。
(4)特殊气候安全教育。关键是指夏季、冬季等特殊气候下施工安全教育。如防汛、防雷电、防寒、防冻、防中暑，做好自然环境突变应急防患，以确保安全生产。
(5)特殊环境安全教育。关键是指在交叉作业、高处作业等特殊作业环境，和易发生滑坡、泥石流、坍塌等特殊地理环境下施工安全生产教育。
三、教育对象及内容
3.1项目管理人员：项目经理、总工及主管安全生产副经理。培训内容关键以方针政策和标准规范教育培训为主，关键内容以下：
(1)国家相关安全生产方针、政策、法律法规；
(2)安全生产质量管理和施工现场环境标准化；
(3)项目安全生产责任管理制度；
(4)安全生产管理基础知识、安全生产技术、职业危害及预防知识；
(5)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织和事故调查处理相关要求；
(6)经典事故和应抢救援案例分析。
3.2项目部关键部门责任人及现场技术员：培训内容关键以标准规范和安全技术方法教育培训为主，关键内容以下：
(1)安全生产责任制；
(2)安全质量标准化；
(3)安全管理评价标准及各部门安全职责；
(4)安全管理基础知识、方法和安全生产技能；
(5)事故隐患排查、重大事故防范和安全生产信息统计和汇报；
(6)经典事故和应抢救援预案；
(7)相关施工安全技术规范标准。
3.3一线工人培训内容为安全防范意识提升、安全防范方法掌握、安全防护方法实施和逃生技能，关键内容以下：
(1)相关安全生产方面权利和义务；
(2)安全生产基础知识和劳动纪律；
(3)岗位危险源及危害原因控制关键点；
(4)岗位安全操作规程；
(5)劳动用具正确使用；
(6)预防危害方法，自救、互救常识；
(7)事故案例教育。
四、教育形式
4.1安全教育形式要结合安全生产实际统筹安排，要坚持安全生产和技术培训相结合，形象化培训和老工人“传帮带”相结合。
4.2安全教育能够采取集中培训、现场教育、送教上门、以会代训等形式，也能够采取开设宣传栏，竖立单元预警牌，广播、短信息、举行安全知识竞赛，编制通俗易懂文字和音像资料等形式。
4.3 应急预案演练是安全教育有效形式，预案演练能够采取桌面演练、书面演练和现场演练等形式，尤其要注意现场实际演练。

青海威远路桥有限责任企业
G215线SC-LJ2标段项目部
10月