营销总部产品经理职务说明书样本.doc
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企业工作说明书 一、岗位资料 岗位名称: 产品经理 岗位编号 岗位人数: 职位等级 所属部门/科室: 营销总部 直属上司职位: 营销总部经理 临时替换岗位: 可轮调岗位: 售前工程师、产品工程师、 可升迁岗位: 营销总部经理 二、 位在组织中位置 营 销 总 部 经 理 销售经理 大区经理 市 场 推 广 产品工程师 产品开发工程师 用户服务经理 售前工程师 售后主办 商务主办 办事处售后经理 办事处经理 行政主任 售后服务人员 业 务 员 三、汇报程序及督导范围 直接汇报对象:营销总部经理 直接督导 个岗位,共 人 间接督导 个岗位,共 人 四、岗位职责: 1:搜集行业及竞争对手信息,帮助确定产品发展目标及战略 ; 2:立即搜集、处理所负责产品各方面信息,为本人和相关人员决议提供依据; 3:帮助企业领导层确定产品价格,依据市场改变立即提出调整价格提议和方案; ; 4:进行市场调研,对行业及相关行业发展进行调研; 5:依据市场调研结果,提出新产品立项方案; 6:提交项目可行性汇报,对新产品前景进行分析; 7:负责新产品开发立项并组织实施; 8: 参与新产品市场前期推广及销售工作; 9:以产品责任人角色,协调营销总部、制造部、开发部等部门关系; 10:负责对新销售人员进行产品知识、市场和竞争信息培训; 11:负责产品专利申请,对知识产权进行保护。 五.权限范围 1.产品市场定位及定价提议权 2.产品开发提议权 六.使用设备 电脑 七.任用资格 1.受教育程度:大学 2.年纪:25以上 3.经验:技术管理经验、市场管理经验 4.基础技能:电脑操作,机械(电器)设计。 5.基础素质:严谨工作态度,敏锐市场嗅觉和洞察力,协作能力,沟通能力强。 6.特殊要求:很好职业道德和较强保密意识。 八.业务接触对象 1.企业外:用户、 2.企业内:生产部门、品质部门、各技术岗位、用户服务部、销售部 九、绩效考评标准 撰写人 初审人 核准人 日期- 配套讲稿:
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