护理人员岗位新版说明书.docx

护理人员岗位说明书
一、护理部主任岗位说明书
上级部门
主管院长
岗位名称
主 任
编 号
001
编写部门
院 办
制订时间
．8．18
修订时间

职责范围
1.在主管院长领导下，负责全院护理工作，围绕医院发展计划制订全院护理工作年度计划，并组织实施、总结。
2.负责制订和完善各项护理工作制订、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。
3.负责组织全院护士质量安全教育、护理质量控制，分析、反馈和连续改善。
4.负责院内护理人力资源管理和调配，组织对护理人员考评等；向院长提出护理人员升、调、奖、罚等。
5.负责突发事件、危重病人抢救等护理工作指挥和协调工作。
6.负责召开全院护士长工作会、全院护士大会、护理质量管理委员会等会议。
7. 完成院领导交办其它工作任务。
任职条件
1.含有高度责任心、敬业精神和较强组织管理能力。
2.大专以上学历、主管护师以上技术职称。
3.身心健康，任职年纪小于55岁。
4.从事护理工作以上，有二级以上医院临床科室护士长工作经历5年。
5.熟练掌握护理工作基础理论、技术，含有较高护理业务水平。
6.熟练掌握护理管理基础理论和方法，含有丰富组织领导、管理和沟通能力,应变能力强。

工作质量标准
1.熟练全院护理工作运行相关要素和信息。
2.护理管理方针和目标明确，工作计划和计划落实。
3.护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件全方面、落实有效，发觉问题处理立即、有效。
4.质量管理体系完善，评价立即、连续整改，质量管理目标达标。
5.护理工作人员“三基”水平逐步提升。
6.护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。
7.医院部署各项工作按时按质完成。

二、病区护士长岗位说明书
上级部门

护理部
岗位名称
病区护士长
编 号
002
编写部门
护理部
制订时间
．8．18
修订时间

职责范围
1.在护理部领导和科主任业务指导下进行工作，依据医院护理工作计划、制订本病区护理计划，并组织实施。
2.负责本病区护士分工、科室管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。
3.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。
4.负责制订本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。
5.参与和指导危重、大手术及抢救病人护理。
6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反馈和连续改善。
7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等。
8. 负责本科室护理常规等文件完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。
9. 负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，定时召开公休座谈会。
10.做好本病区感染控制工作。

任职条件
1.含有高度责任心和敬业精神。
2.大专以上学历、护师以上技术职称。
3.身心健康，首次任职年纪小于45岁。
4.熟悉护理工作基础理论、技术和相关专科基础理论、技术。
5.熟悉护理管理基础理论和方法，有一定组织管理能力，实施力强。

工作质量标准
1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。
2.科室管理符合要求，护理工作计划落实。
3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件落实有效。
4.科室质量管理体系完善，评价立即、连续整改，质量管理目标达标、不良事件汇报立即。
5.科室护士培训计划落实、考评目标落实。
6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。
7.科室上传下达职责落实，和各部门沟通有效，形成协调机制。
8.科室多种会议制度落实，处理实际问题，各项管理资料规范、完整。
9.病人安全管理方法落实，病人满意度高，无护理不妥造成护理并发症。
10. 感染控制工作落实到位。

三、门急诊科护士长岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
门急诊科护士长
编号
003
编写部门
护理部
制订时间
．8．18
修订时间

职责范围
1.在护理部领导和科主任业务指导下进行工作，依据医院护理工作计划、制订本病区护理计划，并组织实施。
2.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。
3.负责制订本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。
4.负责组织门急诊物品和设备准备和急诊病人抢救，参与和指导危重病人护理。
5.负责门急诊护士排班和工作分配，制订各班工作步骤，门急诊科疾病护理常规、技术操作步骤、疾病护理质量标准和健康教育内容。
6.教育护理人员树立以患者为中心观念，突出一个急字，立即、快速、正确地诊疗和抢救急、危患者。
7.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品管理，降低消耗材料浪费，降低成本，提升效益。
8.加强窗口科学管理，改善门急诊环境，简化门急诊工作步骤，方便患者就诊，优化门急诊服务质量。
9.负责管理好门急诊留观病房，为患者提供整齐、平静、舒适、安全环境，督促检验卫生职员作，并向主管部门做好反馈。
10.做好本病区感染控制工作。
任职条件
1.含有高度责任心和敬业精神。
2.大专以上学历、护师以上技术职称。
3.身心健康，首次任职年纪小于45岁。
4.熟悉护理工作基础理论、技术和相关专科基础理论、技术。
5.连续从事临床护理工作五年以上，或连续从事门急诊护理工作三年以上，熟悉多种常见门急诊患者诊疗标准和抢救常规、掌握多种抢救设备使用等。
6.熟悉护理管理基础理论和方法，有一定组织管理能力和应急能力，实施能力强。

工作质量标准
1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。
2.科室区域管理符合要求，护理工作计划落实。急诊物品和设备处于备用状态，随时满足急诊病人需求。
3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准等指导性文件落实有效。
4.科室质量管理体系完善，评价立即、连续整改，质量管理目标达标，不良事件汇报立即。
5.科室护士培训计划落实、考评目标落实。
6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足科室工作需求。
7.科室上传下达职责落实，和各部门沟通有效，形成协调机制。
8.科室多种会议制度落实，处理实际问题，各项管理资料规范、完整。
9. 感染控制工作落实到位。

四、手术室护士长岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
手术室护士长
编 号
004
编写部门
护理部
制订时间
．8．18
修订时间

职责范围
1. 在护理部主任和科主任领导下负责手术室护理行政及业务管理。
2、制订本科室工作计划并组织实施。
3、不停完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、抢救程序。
4、对复杂手术要亲自实施或指导护士操作，确保医疗安全。
5、制订手术室应急预案，常常组织演练。
6、督促护士做好术前术后访视。
7、定时组织护士进行抢救技能演练，提升护理人员应急能力。
8、负责多种物资准备和保管。
9、利用人力资源，合理分工，科学排班。
10、做好科内新技术人员培训和准入管理。
11、负责手术室护理安全，对出现护理缺点组织讨论并有改善方法。
12、负责接待参观，按要求核定参观人数，确保手术安全。
13、做好手术室感染控制工作。
任职条件
1.含有高度责任心和敬业精神。
2.大专以上学历、护师以上技术职称。
3.身心健康，首次任职年纪小于45岁。
4.熟悉护理工作基础理论、技术。
5.连续从事手术室工作五年以上，经过手术专科培训，掌握和手术专业相关基础理论、专业知识和技术操作，熟悉多种器械性能、使用、保养和消毒灭菌方法等。
6.熟悉护理管理基础理论和方法，有一定教学和组织管理能力，实施能力强。

岗位标准
1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。
2.科室区域管理符合要求，护理工作计划落实。急诊物品和设备处于备用状态。
3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准，护理常规等指导性文件落实有效。
4.科室质量管理体系完善，评价立即、连续整改，质量管理目标达标，不良事件汇报立即。
5.科室护士培训计划落实、考评目标落实。
6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足科室工作需求。
7.科室上传下达职责落实，和各部门沟通有效，形成协调机制。
8.科室多种会议制度落实，处理实际问题，各项管理资料规范、完整。
9.病人安全管理方法落实，手术医生满意度高，无护理不妥造成护理并发症。
10.感染控制工作落实到位。

五、主任（副主任）护师岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
主任（副主任）护师
编号
005
编写部门
护理部
制订时间
．8．18
修订时间

职责范围
1.在护理部主任和护士长领导下，负责指导本科护理业务技术和教学工作。
2.检验指导本科室急、危、疑难患者护理计划实施、护理会诊和危重患者抢救及护理。
3.主持全院或本科护理大查房、护理会诊，指导下级护理人员查房，不停提升护理质量。
4.参与医院相关护理缺点讨论、判定工作，并提出整改方法。
5.组织主管护师、护师及进修护师业务学习。
6.担任护理指导实习，并指导主管护师完成此项任务。
7.负责组织全院或本科室护理学术讲座和护理病案讨论。
8.参与审定、评价护理论文。
9.负担对下级护理人员培训工作。

任职条件
1.取得主任（副主任）护师资格。
2.符合医院聘用条件聘用。

岗位标准
1.能指导本科护理业务技术和教学工作。
2.指导急、危、疑难患者护理计划实施、抢救及护理。
3.负担护理会诊、主持全院或本科护理大查房、护理会诊、护理病案讨论、护理缺点判定。
4.指导下级护理人员查房，组织主管护师、护师、实习生和进修生业务学习。
5.参与审定、评价护理论文。
6.帮助护理部做好主管护师、护师业务考评工作，负担对下级护理人员培训工作。

六、主管护师岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
主管护师
编号
006
编写部门
护理部
制订时间
．8．18
修订时间

职责范围
1. 在科护士长领导下和本科室副主任护师指导下进行工作。
2.参与病房护理工作质量检验，发觉问题，立即处理，把好护理质量关。
3.指导护理人员实施各项规章制度及技术操作规程，帮助护士长做好护理质量管理工作。
4.熟练掌握并指导护师（士）正确利用护理程序，立即完成各项护理工作。
5.参与并指导本科危重病人抢救及护理，帮助处理护理业务疑难问题，参与并指导急、危、疑难病人护理计划制订及实施。
6.参与主治医师查房、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例讨论。
7.参与并指导本科护理查房、护理会诊、护理病案讨论，指导本病区护师（士）业务学习和技术训练。
8.负担临床实习及进修人员教学任务。
9.开展护理科研，写护理论文。
10.参与本科护理差错、事故讨论，提出判定意见及预防方法。
11.依据病人需要，提供必需便民服务。
12.为病人及家眷提供护理咨询和健康教育，并指导护师（士）开展此项工作。

任职条件
1.取得主管护师资格。
2.符合医院聘用条件聘用。

岗位标准
1.能指导本科室护理业务技术和教学工作。
2.能负担急、危、疑难患者护理计划制订、实施。
3.有能力负担护理会诊、主持本科护理大查房、护理会诊、护理病案讨论、护理缺点判定。
4.有能力指导下级护理人员查房，组织护师、实习生和进修生业务学习。
5.有能力参与本科室护理科研、技术革新计划，抒写护理论文。
6.有能力帮助护理部做好护师业务考评工作，负担对下级护理人员培训工作。

七、护师岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
护师
编号
007
编写部门
护理部
制订时间
．8．18
修订时间

职责范围
1.在护士长领导下和本科副主任护师、主管护师业务指导下进行工作。
2.严格实施各项规章制度及技术操作规程。
3.帮助护士长确定病房护理工作计划，参与病房管理。
4.掌握并指导护士正确利用护理程序，立即完成各项护理工作。
5.参与危重病人抢救及护理，参与本病区急、危、疑难病人护理计划制订、实施和评价。
6.全方面了解病人情况，参与主治医师、住院医师查房。参与大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例讨论。
7.参与护理查房、护理会诊、护理病案讨论。参与并指导护士业务学习和技术训练。
8.完成实习护士临床实习及进修护理人员教学任务。
9.参与本病区护理差错、事故讨论，提出判定意见及预防方法。
10.为病人及家眷提供护理咨询和健康教育，并指导护士开展此项工作。

任职条件
1.取得护师资格。
2.符合医院聘用条件聘用。

岗位标准
1.能正确实施各项规章制度及技术操作规程，指导护士工作、业务学习和技术训练。
2.有能力帮助护士长确定病房护理工作计划，参与病房管理。
3.能掌握并正确利用护理程序，立即完成各项护理工作。
4.有能力参与危重病人抢救及护理。
5.能在参与大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例讨论、护理查房、护理会诊、护理病案讨论时，提出正确意见。
6.个人培训计划考评合格。
7.有能力负担临床教学任务。不停总结护理经验，写出护理论文。

八、护士岗位说明书
上级部门
护士长
岗位名称
护士
编号
008
编写部门
护理部
制订时间
．8．18
修订时间

职责范围
1.在护士长领导下和副主任护师、主管护师、护师指导下进行工作。
2.认严格实施各项规章制度及技术操作规程。
3.正确利用护理程序，立即完成各项护理工作。指导卫生员工作。
4.参与危重病人抢救及护理。
5.全方面掌握病人情况，参与主治医师、住院医师查房。参与大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例讨论。
6.参与护理查房、护理会诊、护理病例讨论及业务学习和技术训练。
7.参与本病房护理差错、事故讨论。
8.认真做好病房物资、器材使用及保管工作。
9..依据病人需要，为病人及家眷提供护理咨询和健康教育。

任职条件
1. 取得护士执业资格并注册。
2.符合医院聘用条件聘用。

岗位标准
1.能正确实施各项规章制度及技术操作规程。
2.有能力参与病房管理。
3.能利用护理程序，立即完成各项护理工作。
4.有能力参与危重病人抢救及护理。
5.能在参与大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例讨论、护理查房、护理会诊、护理病案讨论时，有学习体会。
6.个人培训计划考评合格。
7.参与临床教学任务。不停总结护理经验，写出护理体会。

九、病房责任护士岗位说明书
上级部门
护士长
岗位名称
病房责任护士
编号
009
编写部门
护理部
制订时间
．8．18

修订时间

直接上级
护士长
分管患者数
病危：4-5人
病重：6-8人
二、任职资格
教育水平
大专及以上学历
履职要求
在院注册护士
专业
护理
知识
通晓相关专科基础护理知识，病房管理知识，抢救知识
技能技巧
除掌握通常护理技能外，应含有一定沟通能力、协调能力、计划和实施能力
素质要求
良好职业道德素质和团体合作精神工作细心、周到、耐心，有较强服务意识和奉献精神，熟悉医疗行业相关各项法律和法规
三、岗位职责
本职：在本班次时段内全方面负责分管病人各项护理工作。实施分管病人多种生活护理、诊疗护理、专科护理、心理护理、抢救护理、安全护理，健康宣传教育和康复指导等；配合医生进行诊疗、查房、抢救等工作；亲密观察病情，以掌握分管病人病情改变。

职责和工作任务
职责一
职责表述：床头交接班，掌握当日病人总数、死亡、出院、入院、手术、重病人、病情改变人数及病情、诊疗、管道、皮肤、病人安全、特殊检验情况等。
工作任务（晨交班）
提前15-30分钟到岗，参与晨会交班，和夜班护士进行床头交接班，掌握本组病人病情，当日检验病人、项目及完成情况，按量完成晨间护理
确保医疗用物齐全，物品交接立即、正确。
查对当日病人所需做诊疗项目
工作任务（晚交班）
交班前统计当日工作情况及患者病情，和下一班护士进行床边交班。
确定物品交接立即、正确。
职责二
职责表述：生活护理
工作任务
实施患者生活护理，做好基础护理，保护病人安全、舒适及隐私。
准备好新病人床单位，帮助病人更衣、订餐，物品有序放置，做到六洁四无
帮助病人进食
按时测量、统计生命体征及其它数据，保持统计完整、正确，做好压疮、肺部感染等护理并发症预防工作，立即给相关专科生活护理
职责三
职责表述：诊疗护理及辅助工作
工作任务
严格实施查对制度及无菌技术操作。
正确实施诊疗性工作，完成病人多种长久、临时诊疗、检验、化验、术前准备、术后护理等。
分管病人专科特殊诊疗
口服药做到喂服到口。
参与和指导急危重病人抢救，熟练使用、保养多种抢救器材和药品。
操作完成后物归原处，并做好终末处理。
职责四
职责表述：专科护理
工作任务
熟练掌握相关专科多种护理技术操作技巧，掌握常见操作并发症预防及处理。
掌握相关专科常见药品使用注意事项，特殊用药管理。
熟练配合相关专科诊疗操作
掌握相关专科疾病护理实践指导并能熟练应用于病人。
职责五

职责表述：心理护理和健康指导
工作任务
依据入院评定单及患者年纪、病情搜集病人心理、社会资料。
经过患者及其家眷取得有效信息，采取有效沟通方法，进行针对性护理，尽可能获取社会支持力量，帮助病人和家眷调整情绪，应对压力，配合诊疗。
依据护理常规为家眷提供健康指导、出院指导，帮助病人达成健康促进

职责六

职责表述：严格实施分级护理，巡视病房，确保病人安全
工作任务
严密观察病情改变，随时汇报，保障病人安全。
评定病人安全隐患，为病人制订安全防护方法（防坠床、防跌倒、约束）
认真实施陪护探视制度，主动和家眷沟通取得配合。
听取病人和家眷意见，尽可能满足其合理要求。
负责病房管理，确保环境整齐、平静。
职责七
职责表述：处理病人出入院
工作任务
热情接待新病人，在入院2小时内做好评定和宣传教育并统计。
为出院病人进行出院指导，通知步骤，并征求意见。
帮助病人整理物品，办理出院手续。
撤销诊疗单，做好床单元终末消毒。
职责八
职责表述：配合医生
工作任务
配合医生进行各项有创操作，参与医生查房，全方面掌握病人诊疗、病情、诊疗。
抢救危重病人时，讲究团体协作，主动配合医生抢救。
随时了解病人病情改变，征求医生对护理要求和提议。

十、手术室护士岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
手术室护士
编 号
010
编写部门
护理部
制订时间
．8．18
修订时间

职责范围
1.在护士长领导下开展工作。
2.负责多种规章制度、操作规程、工作标准等落实。
3.负责手术室区域管理、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。
4.负责手术病人心理护理、术前访视、手术配合、术后病人包扎、保暖、护送、随访。
5.负责手术标本保管、送检工作。
6.负责器械、敷料打包消毒及药品、仪器设备供给工作。
7.负责本工作区域清洁维护及督促指导清洁工对手术室清洁工作。
8.负责落实消毒隔离方法，参与护理质量控制。

任职条件
1. 取得护士执业资格并注册。
2.在手术室老师一对一带教3个月以上，考评合格。
3.身体健康。

岗位标准
1.掌握手术相关规章制度、操作规程、工作标准、手术配合常规等相关基础理论、专业知识和技术操作等。
2.工作相关工作制度、操作规程，质量标准等落实。
3.负责区域管理符合管理标准，物品、仪器交接、保管、完善、清洁达标。多种器械使用、保养和消毒灭菌方法正确，供给立即。
4.手术病人管理、配合步骤落实，病人和手术医生满意度高。
5.个人培训计划落实、有效，各级考评达标。无护理不妥造成护理并发症。
6.手术标本管理符合标准。
7.消毒隔离方法落实。

十一、门急诊护士岗位说明书
上级部门

护理部

岗位名称

急诊科护士

编号

011

编写部门

护理部

制订时间

．8．18
修订时间

职责范围
1.在护士长领导下和医师指导下进行工作。
2.负责落实门急诊科区域管理、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。
3.负责落实门急诊病人留观管病人评定、观察、治护理、转运工作，并按时完成多种统计。
4.负责落实医院多种规章制操作规程，质量标准等。
5.负责准备各项抢救所需物品、器材和敷料处于完好状态。
6.负责院前抢救和救护车中抢救物品管理和维护。
7.参与护理查房、护理会诊、护理病案讨论及业务学习和技术训练。
8.参与护理差错、事故讨论、护理质量控制。
9.负责消毒隔离方法落实，指导卫生员工作。

任职条件
1. 取得护士执业资格并注册。
2.有2年以上内科外科工作经验。
3.身心健康。
4.熟悉门急诊专业基础理论、技术。

岗位标准
1.管理区域符合要求，物品、仪器、药品等交接、保管、完善、清洁达标，能随时满足门急诊病人需求。
2.工作相关规章制度、操作规程、工作质量标准等落实。院前救护立即，有效。
3.对管理病人病情熟知、观察到位、诊疗、护理、安全方法正确立即落实、健康教育工作落实，沟通有效，病人满意度高。
4.和医生和其它人员沟通畅，病人需求满足立即，医生满意度高。
5.临床带教计划立即、落实有效，带教对象满意度高。
6.个人培训计划落实、有效，各级考评达标。无护理不妥造成护理并发症。
7.参与护理查房、护理病案讨论、护理差错、事故讨论、护理质量控制，能提出正确意见。
8.消毒隔离方法落实。

十二、输液室护士岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
输液室护士
编 号
012
编写部门
护理部
制订时间
．8．16
修订时间

职责范围
1.在护士长领导下和医师指导下进行工作。
2.负责注射室区域管理、物品交接、保管、完善、清洁。
3.负责落实门诊需要注射诊疗病人评定、观察、诊疗、护理及健康教育工作，并按时完成多种统计。
4.负责工作相关规章制度、操作规程，质量标准等落实。
5.参与业务学习和技术训练，负责抢救物品、药品处于备用状态。
6.负担临床带教任务、参与护理差错、事故讨论、护理质量控制。
7.负责注射诊疗病人家眷管理和健康咨询。
8.负责消毒隔离方法落实，指导卫生员工作。

任职条件
1. 取得护士执业资格并注册。
2.从事临床护理工作2年以上。
3.身体健康。
4.熟悉注射诊疗基础理论、技术。

岗位标准
1.管理区域物品、药品等交接、保管、完善、清洁达标。
2.开诊前准备充足、病人安置合理、诊疗秩序好。
3.工作相关规章制度、操作规程、工作质量标准等落实。
4.诊疗病人观察、咨询、诊疗和健康教育指导得到满足，病人满意度高。
5.抢救物品、药品处于备用状态，输液反应处理立即。
6.和医生和其它人员沟通畅，病人需求满足立即。
7.个人培训计划落实、有效，各级考评达标。无护理不妥造成护理并发症。
8.参与护理查房、护理会诊、护理病案讨论、护理差错、事故讨论、护理质量控制，能提出正确意见。
9.消毒隔离方法落实。