机电装备部设备主管工作说明书样本.doc

机电装备部设备主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
设备主管
职位编号
E-02
所属部门
机电装备部
职位等级

直接上级
机电装备部经理
定员人数
1人
直接下级
设备运行管理员、设备档案管理员
二、职位职责
1．职责摘要
在机电装备部经理领导下，负责机电设备管理工作。
2．职责说明
1) 负责落实实施国家相关机电设备运行、维护方面法规、标准和行业规范；
2) 负责拟订机电设备运行、维护、修理计划方案，经同意后实施；
3) 负责组织排除临时通常机电设备故障；
4) 负责参与重大机电设备故障处理方案制订，并负责实施；
5) 负责本岗位安全教育、检验工作；
6) 负责组织下属职员内部专业技术培训；
7) 负责对下属职员考评；
8) 负责完成上级领导临时交办任务。
三、任职资格
1、年纪
30岁以上
2、专业要求
机械或相关专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求

5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团体精神
5
4
需在多个工作组内主动投入工作，并处理较为复杂矛盾问题
知 识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
含有专业知识能够在业务范围内有创新并能够指导她人工作
行业市场知识
5
2
了解部分
工作经历
5
3
有3~5年相关工作经历
技 巧
表示沟通能力
5
4
了解信息并用清楚概念合适方法来推进信息传输、沟通，并能说服她人取得共识
决议能力
5
4
对较复杂工作能立即做出正确决议
计划能力
5
4
需对企业或部门有周密完善计划，而且能依据环境需要做出调整
创新能力
5
3
能够利用内部和外部信息进行发明性思索，并发明性地完成工作
人员管理能力
5
2
能公正地评价人员工作绩效和潜力
组织能力
5
4
有较强组织才能，常常组织本部门或企业其它人员出色完成任务
处理问题能力
5
3
能在较复杂环境下处理本职员作范围内通常性问题
谈判能力
5
2
掌握基础谈判技巧
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机多个文字和图表处理工具
外语能力
5
3
能较快地进行专业文章书面翻译工作，能进行简单对话，书写工作文件