核心技术质量部岗位基础职责.docx

令牌集团技术质量部岗位职责

一、部门岗位职责
1. 编制年度施工技术工作总结和规则，依据年度企业工作关键点编制利用计划，组织每个月技术检验工作，参与分析技术经验活动。提供技术支持服务。
2. 在企业副总主持下，组织实施企业各项工程施工组织设计（质量计划）编写，对负责各项工程施工组织设计（质量计划）审核。组织并参与各项工程质量策划，指导项目部、进行施工组织设计编写，制订各项技术方法及作业方法；对各类项目标施工组织设计进行审核，并监督其实施情况。
3. 开工前组织各类工程图纸熟悉、审查工作、集中相关人员认真学习，熟悉图纸及设计提供相关技术资料，领会设计意图，明确技术要求，负责会审后图纸会审统计在本部门归档工作。
4. 落实落实国家各项技术标准，科学组织各项技术工作，建立正常生产技术秩序，充足发挥技术力量作用。
5. 主动推广应用新技术、新材料、新工艺、提升工厂化、机械化水平、确保工程质量，提升劳动生产率，考评技术工作效果。
6. 在部门责任人领导和组织下熟悉施工图文件。组织、参与企业各项目部设计交底，图纸会审。
7. 对特殊过程进行有效控制，审批特殊过程施工方案，并负责监督和指导其实施，确定工程产品满足其要求要求。
8. 健全计量标准和监视、测量装置管理体系、按要求配置、使用计量器具，严禁不合格计量器具投入使用，计量器具配置率，合格率，周检率达成目标要求。
9. 负责每个月技术检验工作，立即发觉存在问题并给予纠正、总结。
10. 实施国家、行业、地方法律法规验收标准和企业技术标准，对施工工程质量负有监督检验责任。
11. 帮助企业领导制订企业质量方针和质量目标，落实企业质量工作计划、质量管理制度、帮助部门责任人组织实施。
12. 设置关键项目质量管理点，对其工程质量进行严格控制，并对质量问题提出改善方法。
13. 检验各项目部质量认证系统组织机构、人员配置及职责，定时活动、提升质检员技术水平。对验证人员工作质量负监督检验指导责任。
14. 组织企业工程质量检验，提出奖惩意见。组织通常和严重不合格项评审和处理后验证，落实实施质量事故处理和汇报制度，审核质量事故纠正方法及质量通病预防方法。监督地基和基础、主体分部工程质量检验和验收，参与项目完工预验和验收。
15. 搜集、整理、分析质量检验统计，立即向部门领导反馈质量信息，采取数据分析统计技术提升过程控制能力和工程质量。
16. 参与重大工程质量回访工作，听取用户及相关单位意见，认真收接用户投诉电话及信件，做好统计。对发觉问题和投诉问题，立即通知维修部，负责返修质量验证。
17. 负责编写检验和试验计划，并监督实施，监督检验和试验状态实施。
18. 主动完成上级领导交办其它任务。
二、部长岗位职责
1. 编制年度施工技术工作总结和计划，依据年度企业工作关键点编制利用计划，组织每七天技术检验工作，参与分析企业技术活动，提供技术支持服务，落实实施国家，行业、地方、企业技术标准和质量验收规范。
2. 主动推广新技术，新材料，新工艺利用。
3. 在企业副总主持下，组织实施企业各项工程施工组织设计（质量计划）编写，对负责各项工程施工组织设计（质量计划）审核。组织并参与各项工程质量策划，指导项目部、进行施工组织设计编写，制订各项技术方法及作业方法；对各类项目标施工组织设计进行审核，并监督其实施情况。
4. 开工前组织各类工程图纸熟悉、审查工作、集中相关人员认真学习，熟悉图纸及设计提供相关技术资料，领会设计意图，明确技术要求，负责会审后图纸会审统计在本部门归档工作。
5. 负责建立不合格项信息渠道，对工程施工质量纠正和预防方法实施情况统计分析并提交管理评审。
6. 组织通常和严重不合格品评审和处理后验证，负责不合格品控制程序管理。
7. 负责审核质量事故纠正方法和质量通病预防方法。
8. 监督实施预验、月检、季检、不定时检验和质量回访和处理用户投诉信息搜集、汇总、分析及确定。
9. 负责制订检验和试验计划，负责检验和试验状态管理，健全质量验证系统组织机构，人员配置及职责，定时活动，提升质量员技术水平。
10. 监督基础、主体、安装工程质量检验和验收，参与完工工程预验和验收。
11. 组织每个月及日常质量检验工作，做好创优目标工程创优活动。
12. 监督实施质量回访工作，落实用户投诉质量问题整改。
13. 完成上级领导交办其它任务。
三、技术负责岗位职责
1. 负责日常质量检验、抽查及检验工作，做好质检小组管理和教导工作。
2. 负责搜集工程质量验收中满意信息。
3. 组织和实施质量回访工作，对发觉问题立即通知维修部进行 整改，负责返修质量验证。
4. 负责搜集、整理、分析质量统计，立即反馈质量信息。
5. 负责采取数据分析提升过程能力和工程质量。
6. 负责中国外质量信息资料搜集、汇编工作。
7. 完成上级领导交办其它任务。
四、 技术负责岗位职责
1. 认真做好施工组织设计、各类方案审批及搜集、登记、发放、归档工作，监督检验施工组织设计在施工中实施情况。
2. 对特殊过程进行有效控制，审批特殊过程、大型施工设备基础施工方案，并负责监督和指导其实施验收。
3. 健全计量标准和监视、检测装置管理体系，组织计量员学习计量技术业务，了解和熟悉相关计量检定、维修要求，不停提升管理水平，常常组织相关人员抽查计量器具管理情况，严禁不合格计量器具投入使用。
4. 建立企业内部现行国家标准，规范目录汇编，立即更新目录汇编内容。
5. 认真做好各类工程技术交底书面编制和组织工作，整理归档技术交底统计，督促检验各类工程技术交底，和分部分项工程技术交底工作。
6. 帮助相关部门做好每十二个月技术人员考评，培训工作，配合完成技术交流工作，完成本部门培训计划。
7. 完成上级领导交办其它任务。
五、资料员岗位职责
1. 负责日常检验、抽查各项目工程资料，总结工程资料存在问题，对项目工程资料汇编做对应指导及提议。
2. 负责接收上级相关部门，各部、室发送多种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。
3. 负责发放本部门对外发送多种图纸、变更、文件等资料，并办理登记手续。
4. 规范工程项目施工期间各类图纸变更通知、工程协议及其它工程项目方面文件资料收发登记，保管工作。图纸会审、变更统计、工程洽商等应保留原件封存，复印件仅供查阅。
5. 负责工程资料编制、搜集、整理，应做到真实、有效、齐全，不得弄虚作假，对确定归档资料，不得涂改、删除、更换。
6. 负责进场材料报验、取样、搜集汇报等工作。
7. 负责搜集工程影像资料，要求从开工原貌至工程完工阶段能真实全方面地反应工程面貌和建设情况，图像清楚完整，色彩还原正确，影像不得进行后期加工，采取专用相纸打印，工种照片文字说明应包含拍摄照片事由、时间、地点、人物、背景、摄影者。
8. 负责管理好相关工程技术资料归档保留和借阅管理，并按相关工程技术资料关键性进行分类，立即清理作废资料不被误用。
9. 发放图纸资料必需留原件一份，连同发放清单一起存档。
10. 负责定时清理工程档案、协议、资质和建设、计划、国土等主管部门审批原件，立即移交企业档案室存档。
11. 相关部门借阅图纸及工程资料，应报工程主管工程师同意，登记相关借阅内容立即间，到期归还时，须经双方署名确定。
12. 在工程完工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交企业。资料移交和归档时，应有“归档资料交接表”，交接双方必需依据移交目录清点查对，推行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。
13. 负责向市城建档案馆档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围工程档案进行预验收，取得《建设工程完工档案预验收意见》，在完工验收后将工程档案移交城建档案馆。