2022年生态环境保护督察整改专题组织生活会“五个着力”个人发言稿与国企党委书记党史学习教育专题组织生活会“五个带头”对照检查材料.docx

2022年生态环境保护督察整改专题民主生活会“五个着力”个人发言稿与国企党委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

生态环境保护督察整改专题民主生活会“五个着力”个人发言提纲稿
        根据《关于召开中央生态环境保护督察整改专题民主生活会的通知》要求，现报告如下。
        一、存在的突出问题
        （一）忠诚践行“两个维护”，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署方面。抓好中央生态环境保护督察反馈问题整改，是学懂弄通做实习近平生态文明思想的过程，是做到“两个维护”、对党忠诚的试金石。在忠诚践行“两个维护”，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上，我还存在这些问题：一是深入贯彻习近平总书记考察XX重要讲话精神，认真落实中央生态环境保护督察反馈会精神和XX委部署要求上有差距。比如，习近平总书记高度重视XX省生态环境保护。2015年1月和2020年1月两次考察XX时都强调，XX是我国XX生态安全屏障，承担着维护区域、国家乃至国际生态安全的战略任务，一定要像保护眼睛一样保护生态环境，要算大账、算长远账、算整体账、算综合账，努力成为我国生态文明建设排头兵。但对中央生态环境保护督察整改，自己没有把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。二是认识不够深刻、行动不够自觉，排头兵意识不强，工作总体比较被动，确保党中央关于生态文明建设和生态环境保护的决策部署在本地本单位落地落实，高标准高质量完成整改任务上有差距。比如，没能从立场、品质、能力、意志上全面检视自我、检视工作，即知即改、真改实改，深刻反思、举一反，对XX、XX生态环境脆弱敏感的客观实际没有清醒认识，思想上存在自然禀赋好、生态环境优、环境容量大的盲目乐观倾向。比如，对一些长期存在的生态环境问题，如XXXX污染“见惯不惯”，工作中“生态优先，绿色发展”“共抓大保护，不搞大开发”的理念不够牢固，不能正确处理发展与保护的关系，主观上有保护为发展让路的思想。三是精心抓好习近平生态文明思想学习培训上有不足。用习近平生态文明思想武装全市广大党干部，把习近平生态文明思想作为党校（行政学院）培训重点内容，分层分批开展培训上有不足，作为分管干部教育培训的副部长，存在等待、观望的情况，有依靠上级培训和职能部门培训的依赖思想。
        （二）牢记党的使命宗旨，站稳人民立场方面。民心是最大的政治，为人民服务是党的根本宗旨。2021年8月，中宣部发布的文献《中国共产党的历史使命与行动价值》从党是全心全意为人民服务的政党、是为实现理想不懈奋斗的政党、是具有强大领导力执政力的政党、是始终保持旺盛生机和活力的政党、是为人类和平与发展贡献力量的政党五个方面要深刻认识到人民群众怎么看、怎么想、怎么评是衡量工作好坏的根本标准，始终站稳人民立场，确保整改成效得到人民认可、经得起历史检验。在牢记党的使命宗旨，站稳人民立场上，我还存在这些问题：一是深刻领悟习近平总书记的人民情怀，始终把人民放在心中最高的位置，全心全意为人民服务上有差距。比如，围绕中央生态环境保护督察整改，心中装着人民、遇事站到人民立场、办事办到人民心坎不够，不能做到进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事，“烟火气”“亲近感”不足。二是“马上就办”的为民办事效率速度不充分。比如，在整改中有遇到难题“向上推”，层层往上报，需要承担责任就“往下卸”、板子往下打的思想和行为。三是切实维护群众环境权益上有差距。比如，参加创文、创卫活动，更多是入户宣传、上街执勤，没有从更深层面了解群众环境权益诉求，更谈不上分析解决。比如，对饮用水安全保障、环境空气质量优良天数、中心城区环境空气质量稳定、土壤污染防治等人民群众关注的生态环境问题关注不够。
        （三）贯彻习近平生态文明思想，开展“湖泊革命”方面。XX高原湖泊是不可多得的“高原明珠”，赐予了我们美丽的湖光山色，丰富的自然、民族文化遗产。在贯彻习近平生态文明思想，开展“湖泊革命”上，我还存在这些问题：一是就湖治湖、急功近利、被动应付、事不关己的思维。比如，对XXXX治理，自己没有树立好流域治理、久久为功、主动作为、人人有责的思想，对实现“一湖之治”到“流域之治”的转变、“救火式治湖”到“长效化治湖”的转变、“要我保护”到“我要保护”的转变、“漠不关心”到胸怀“国之大者”的转变思考不多，围绕自己分管的工作提不出好的意见建议。二是坚决打赢XX流域综合治理攻坚战信心不足。比如，围绕XX水质改善目标任务，全面落实《XXXX流域水污染问题整改目标任务总体方案》“退、减、调、治、管”要求，月度报告、季度督查、半年分析、年底评定，采取通报、约谈的方式进行督办等措施信心不足，认为整改难度较大。
        （四）完整准确全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展方面。发展是党执政兴国的第一要务。习近平总书记说：“发展是解决民族地区各种问题的总钥匙。”在完整准确全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展上，我还存在这些问题：一是争当全省生态文明建设排头兵的意识不强。比如，践行习近平生态文明思想的政治自觉、思想自觉、行动自觉不强，落实“绿水青山就是金山银山”的新发展理念、新发展格局和推动高质量发展意识不强，对XX作为XX生物生态安全第一道屏障的特殊地位和重要使命的认识不深，生态环境保护工作的责任感、紧迫感、使命感需要加强。二是对欠发达、总量小、人均低的XX最大市情认识不足。比如，对XX发展不平衡不充分的问题仍然十分突出、支撑高质量发展的基础还不牢固、经济发展还存在很多短板和风险等深入了解还不够，没能清醒地认识到，XX仍是后发展和欠发达地区，发展不平衡不充分问题突出，实现高质量跨越式发展是最鲜明的主题、最重大的任务，奋力开创现代化建设新局面是XX发展的重中之重。三是始终用好坚持“两横一竖一个干”的方法上有差距。比如，存在不求有功，但求无过，有依惯例、循旧例，什么事都是先看一看、再等一等的思想，还存在“起步晚、刹车急”的工作惯性，具体表现在规划时激动，谋定后不动，落实举措“只听楼梯响，不见人下来”。
        （五）强化权力的有效监督制约，推进督察反馈问题整改落实，建立健全长效机制方面。善除害者察其本，善理疾者绝其源。在推动XX实现高质量跨越式发展的关键时期，全市上下更要营造良好的政治生态和干事创业的环境，引导广大干部力戒形式主义，不做表面文章，办实事、见实效、解难题、开新局，无愧使命担当，交出新的时代答卷。在强化权力的有效监督制约，推进督察反馈问题整改落实，建立健全长效机制上，我还存在这些问题：一是“五个表率”没有到位。比如，自己没有在旗帜鲜明讲政治上作表率、在担当作为上作表率、在勤政为民服务上作表率、在善于团结协作上作表率、在清正廉洁上作表率，提振事不过夜的精气神，淬炼马上就办的执行力，让“马上就办，办就办好”成为工作新常态上有差距。二是督察反馈问题彻底整改跟踪，以及从全市党的建设和组织工作角度参与不够。比如，没能在坚决打赢XX流域综合治理攻坚战、坚决打赢蓝天碧水净土保卫战，以及针对XX在污染防治基础设施建设运行、工业园区环境管理、重金属废渣污染防治、农业面源污染治理、自然保护区监督管理、矿山生态修复等重点领域存在的短板和突出环境问题，提出干部、人才助力的意见建议。三是有效地调动广大党员干部、人才的积极性主动性创造性能力不强。比如，把党员干部、人才在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来的能力不强，对用好“三个区分开来”，有力保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取，让想干事、能干事、干成事、不出事的党员干部、人才在推动XX高质量发展的新征程上勇立潮头等，提不出好的意见建议。
        二、产生问题的原因分析
        （一）没有从立场的角度提高认识抓整改。自己不能时刻站在践行“绿水青山就是金山银山”理念的高度，从思想认识上找差距、挖根源，深刻认识抓好整改工作的重要性、紧迫性，切实增强保护生态环境的自觉性、主动性；
自己不能时刻把督察整改作为检视“两个维护”和检验立场、品质、能力、意志的“试金石”，以生态环境高水平保护促进全市党的建设和组织工作高质量发展。
        （二）没有从品质的角度聚焦责任抓整改。勇毅担当、不畏艰险、冲锋在前，是共产党员该有的“样子”。在其位、谋其政、担其责，是对领导干部的基本要求。面对责任、重担，是否躬身入局、挺膺负责，衡量着一个人的品质，也影响着具体工作能否破局推进。自己不能清醒地认识到，实干就是做起而行之的行动派，当攻坚克难的奋斗者，越是关键时刻越能检验初心使命，越是勇毅担当越能看出党性成色；
自己不能时刻做到荣誉面前不争功、利益面前不计较、困难面前不躲闪、责任面前不推卸，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。
        （三）没有从能力的角度系统谋划抓整改。自己不能举一反三、强化综合治理和系统观念，把一个问题当成一类问题来研究，解决一个问题带动整改一类问题，由此及彼、由表及里、实事求是推动解决共性问题，确保全面覆盖、应改尽改、挂账销号，做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过。同时，自己不能时刻深刻剖析存在问题的原因，深入研究治本之策，重点从完善工作体制机制、规章制度体系等方面，制定完善政府规章及政策性文件，着力建立健全长效机制，以最严格的制度、最严密的法治推进生态文明建设和生态环境保护。
        （四）没有从意志的角度扛牢责任抓整改。自己不能时刻牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，马上行动起来，迅速落实下去，上级一要求就要马上跟着走，工作一布置就要马上去落实，任务一提出就要马上抓项目，问题一出现就要马上到一线，政策一出台就要马上接下来，试点一可行就要马上推典型，状态一下滑就要马上想办法，以赶考的心态、奋斗的姿态、实战的状态，坚决完成既定目标任务，推动各项工作上台阶、上水平，把工作成效体现在项目上、体现在产业上、体现在发展上、体现在群众的获得感上。
        三、努力方向和整改措施
        （一）着力忠诚践行“两个维护”，在坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上下功夫。一是深入贯彻习近平总书记考察XX重要讲话精神，认真落实中央生态环境保护督察反馈会精神和XX委部署要求。在整改中把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。二是确保党中央关于生态文明建设和生态环境保护的决策部署在本地本单位落地落实，高标准高质量完成整改任务。从立场、品质、能力、意志上全面检视自我、检视工作，即知即改、真改实改，深刻反思、举一反，对XX、XX生态环境脆弱敏感的客观实际有清醒认识。三是精心抓好习近平生态文明思想学习培训。努力用习近平生态文明思想武装全市广大党干部，把习近平生态文明思想作为党校（行政学院）培训重点内容，分层分批开展培训。
        （二）着力牢记党的使命宗旨，在站稳人民立场上下功夫。一是深刻领悟习近平总书记的人民情怀，始终把人民放在心中最高的位置，全心全意为人民服务。二是树立“马上就办”的为民办事效率速度。在整改中不能遇到难题“向上推”，层层往上报，需要承担责任就“往下卸”、板子往下打。三是切实维护群众环境权益。从更深层面了解群众环境权益诉求，进行分析解决。进一步关注人民群众饮用水安全保障、环境空气质量优良天数、中心城区环境空气质量稳定、土壤污染防治等生态环境问题。
        （三）着力贯彻习近平生态文明思想，在开展“湖泊革命”上下功夫。一是杜绝就湖治湖、急功近利、被动应付、事不关己的思维，树立好流域治理、久久为功、主动作为、人人有责的思想，实现“一湖之治”到“流域之治”的转变、“救火式治湖”到“长效化治湖”的转变、“要我保护”到“我要保护”的转变、“漠不关心”到胸怀“国之大者”的转变。二是树立坚决打赢XX流域综合治理攻坚战信心。
        （四）着力完整准确全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，在推动高质量发展上下功夫。一是树立争当全省生态文明建设排头兵的意识。践行好习近平生态文明思想的政治自觉、思想自觉、行动自觉不强，落实“绿水青山就是金山银山”，以及XX作为XX生物生态安全第一道屏障的特殊地位和重要使命的认识，加强生态环境保护工作的责任感、紧迫感、使命感。二是全面把握XX欠发达、总量小、人均低的最大市情，清醒地认识XX仍是后发展和欠发达地区，发展不平衡不充分问题突出。三是用好“两横一竖一个干”的方法。杜绝不求有功，但求无过，有依惯例、循旧例，什么事都是先看一看、再等一等的思想。
        （五）着力强化权力的有效监督制约，推进督察反馈问题整改落实，在建立健全长效机制上下功夫。一是在旗帜鲜明讲政治上作表率、在担当作为上作表率、在勤政为民服务上作表率、在善于团结协作上作表率、在清正廉洁上作表率，提振事不过夜的精气神，淬炼马上就办的执行力，让“马上就办，办就办好”成为工作新常态。二是跟踪督察反馈问题彻底整改，从全市党的建设和组织工作角度做好参与。三是有效地调动广大党员干部、人才的积极性主动性创造性。把党员干部、人才在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来，用好“三个区分开来”，有力保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取，让想干事、能干事、干成事、不出事的党员干部、人才在推动XX高质量发展的新征程上勇立潮头。

2022年国企党委书记党史学习教育专题民主生活会“五个方面带头”对照检查材料文稿
按照xx集团这次民主生活会的要求，紧扣民主生活会主题，认真开展会前学习研讨，广泛征求意见、建议，深入开展谈心谈话，对照五个方面的深入查摆问题，深挖问题根源，进一步明确了今后努力方向和整改措施。联系个人思想、学习和工作实际，进行对照检查如下：
第一部分 会前学习情况
以史为镜，可以知兴替。习近平总书记指出“了解历史才能看得远，理解历史才能走得远。”自党史学习教育开展以来，自己严格落实各级党委安排，认真学习习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，坚持学党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，与全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动公司转型升级、高质量发展有机结合，进一步学史明理、学史增信、学史力行，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。紧密围绕经济建设中心，坚定不移加强党的建设，进一步转变发展方式，圆满完成了全年各项任务目标，保持了企业持续健康发展态势，切实把党史学习教育转化为做好工作的强大动力和实际成效，做到了学党史、悟思想、办实事、开新局。主要收获有三点：
一是坚定理想信念是党史学习教育的根本所在。通过学习，从党的光辉历程和伟大业绩中获得了继往开来的强大动力，进一步坚定了中国特色社会主义信念和共产主义远大理想，增进了政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，提高了自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保习近平总书记重要指示和党中央决策部署落地落实、取得实效。
二是传承为民情怀是党史学习教育的实践路径。纵观党的历史，广大党员干部始终牢记为人民服务宗旨，心中怀揣着人民，并为之不惜流血牺牲、开拓奋进。始终牢记我们党为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界。能够从“四史”学习中厚植为民情怀，牢记初心使命，全力围绕破解公司系统改革发展、历史遗留问题处理和职工群众关心关注的热点难点问题，完善服务群众长效机制，切切实实通过为员工群众办实事，推动解决实际问题，增强队伍凝聚力、向心力。
三是强化责任担当是党史学习教育的根本目标。通过学习和宣传教育，使自己从我们党初心不改、矢志不渝、艰苦创业的奋斗史中汲取担当作为、干事创业的原动力，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，更加坚定了自己听党话、跟党走，切实把学习成果转化为推动公司转型升级、服务改革发展新成效，奋力开创公司高质量发展新局面的信心和决心。
第二部分 对照五个方面查摆问题情况
结合征求的意见建议和谈心谈话，进一步沟通思想、交换意见，积极开展思想斗争，查找了以下问题和不足。
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
能够深刻认识到“两个确立”的重要意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对照检查还存在着两个方面的差距和不足：一是理论学习不够系统深入。更多地满足于按照规定要求进行集中学习和自学，没能够抽出更多时间自觉主动学习，导致学习的系统性、全面性和深入性不够。二是对理论学习的消化吸收和有效运用用心用功不够。与推动公司改革发展工作紧密结合思考不深，结合不紧，特别是在践行新发展理念，推动公司改革创新力度、速度、效果方面还存在一定差距，在理论学习上还需要在深研、细读、做实上下功夫。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。
能够做到心怀“国之大者”，履职尽责、担当作为，不折不扣地把集团公司党委决策部署落实到位，并结合实际兼顾疫情防控与改革、发展、稳定的关系，谋思路、定举措、抓落实，较好地完成了全年各项目标任务。但面对公司系统纷繁复杂的条条块块，虽然在努力改变现状，也明确了思路定位、发展方向，但是在资源优化整合、体制机制改革、发展基础夯实、历史问题解决、创新驱动发展等大的方面还存在着思路不够宽，力度不够大的问题，更需要在机制推动、政策导向、考核激励等方面，瞄准高质量发展目标，久久为功，持续发力。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。
积极研究并亲自带头开展我为群众办实事活动，注重保障改善民生，全年为员工办实事工程全部完成，进一步提升了员工满意度。但对照反思还存在着下基层调研指导工作到大的单位多，到小的单位少，与其他党员干部特别是一线员工面对面交流少。在困难员工帮扶和为员工办实事方面听取汇报多，亲自调研、亲自部署指导少。在调研全面覆盖，深入解决问题方面还需进一步加大频次和深度。
（四）带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。
注重提高自身能力和本领，保持战略定力，牵头研究应对资金风险、安全环保风险、劳服企业渐进式改革、历史遗留问题、审计问题整改、办社会职能移交等重点难点和系统性问题，保持了公司经济健康平稳运行。但在提高精细管理水平，提升经济运行质量，尽快实现扭亏减亏；设备升级改造，提升产品成套化、数字化、智能化水平；
压缩费用单位可控成本、降低费用补贴；服务行业提高经济效益，实现自我发展方面还需要进一步加大解放思想力度，拓展思维路径，精准发力攻坚，尽快取得实效。
（五）带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。
能够把党的政治建设摆在首位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，强化上级对下级的监督，充分利用约谈、述职、督查、追责等有效的监督问责方式，确保了“两个责任”落实落地，营造了风清气正的改革发展氛围。但是在推动“一岗双责”落实上还需要进一步加强，对分管领导“真管真严、敢管敢严、长管长严”的要求和履行党风廉政建设责任方面还需要增强。
第三部分 深入剖析问题根源
深刻反思剖析问题根源，主要有以下几个方面：
一是经常性常态化的学习意识不够强。自己同时兼任xx公司两个单位的职务，客观上讲工作比较繁忙，但还是自己没有更好地摆布好工作与学习的关系，从主观上没有抽出更多的时间自觉主动学习。
二是全面解放思想还不到位。在一定程度上存在着惯性思维、经验主义的问题。面对诸多矛盾和问题，我们一直千方百计去解决，也取得了很好成效，但有的问题很难解决。从根本上解决这些问题，必须创新思维、思路和方法才行。唯有全面解放思想，才能放开手脚，寻求破解发展瓶颈的新路径、新方法，公司系统改革发展才能不断推向深入。
三是运用系统的观点推动改革发展的力度还不够强。面对公司系统存在的矛盾和问题，还存在着更加注重就事论事解决问题的现象，也更多地体现着惯性思维和经验主义，有的局部问题已经解决，但整体问题尚未从根本上解决，还需要通过大的变革、整合等改革创新举措推动发展。
四是全面服务基层、服务员工的意识还需进一步增强。随着改革攻坚逐步进入“深水区”，工作的强度和力度都在增加，自己和同志们面对面工作交流的机会多，但心与心直面问题的次数少，造成有时对同志们反映的问题了解不够透彻，有时不能及时予以解决。深入基层与一线员工充分沟通交流少，对基层员工的诉求不能准确把握，全面服务员工的意识还需进一步增强，更需要坚守为民情怀，坚持一切“以人民为中心”的服务理念，主动把自己融入到为员工群众服务中去。
五是在运用“四种形态”加强执纪问责方面还需要加强。工作中自己能够按照上级的要求，做到风清气正，坦坦荡荡做人，干干净净做事。对分管的同志们勤管教、重约束，努力做到真管真严、常管长严。对全面从严治党工作给予了更多亲自指导，但在运用执纪问责“四种形态”方面还需要进一步加强，特别是要运用好第一种形态早发现早提醒，全力营造良好的干事创业政治生态。
第四部分 今后努力方向及整改措施
通过对标查摆和自我剖析，更加深刻地认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了自己改进不足、完善提升的动力，我将以此次民主生活会为契机，以建强班子、管好干部、带好队伍、推动发展为己任，以开创公司高质量发展新局面为目标，进一步强化政治意识和责任担当，大胆创新，深化改革，团结带领党政班子不折不扣地推动各项重点任务落实落地。
一是加强理论学习，提升自身素养。强化理论学习的主动性和深入性，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，系统学、反复学、跟进学，准确领会精神实质和核心要义，做到真学真懂、学深悟透、融会贯通，始终用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。结合党和国家事业发生的历史性变革，结合公司改革创新、提质提效、转型发展需要，结合岗位职责和使命，深刻理解把握时代背景、实践基础、历史地位和重要意义。坚定理想信念，进一步增强政治觉悟、政治定力、政治担当，切实把党中央精神和上级党组织的要求，转化为思想自觉、党性观念、纪律要求和行为规范，落实到推进公司扭亏增盈、改革发展、安全稳定的每个环节、各个层面，努力创造良好的政治生态。
二是提高政治站位，扛好政治责任。旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不折不扣落实好中央的决策部署，不折不扣执行好班子的决议决定，始终做到以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，特别是在涉及重大原则立场、观点等方面，与党中央保持同频共振，时刻保持自身清醒和坚定。自觉执行和维护民主集中制，与班子成员密切配合，做到目标同向、工作同心、行动同步。虚心向班子成员学习，加强与班子成员的沟通协调、思想交流，不断增强凝聚力、战斗力、创造力。从严从细加强意识形态工作考核，加大对意识形态工作的关注和落实力度，切实增强斗争精神，强化意识形态工作责任制落实。
三是加强纪律建设，树立良好形象。继续学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，始终把纪律挺在前头，心有所戒，知敬畏、知进退。筑牢廉洁自律防线，提高廉政意识，增强廉洁自律意识，筑牢防腐拒变思想防线。坚持秉公用权、遵规守纪，公正处理敏感事务，坚决抵制歪风邪气；较真抓纪律、严规矩，坚持初始即严、一严到底，促进干部队伍凝神聚力、风清气正；严格自我约束，不该去的地方不去，不该交的人员不交，不该做的事情不做，树立良好形象。
四是自觉转变作风，密切联系群众。自觉传承弘扬企业精神，把光荣传统融入推动公司高质量发展全过程。进一步树牢全心全意为人民服务的宗旨、以人民为中心的思想，带头执行联系服务群众工作制度，定期深入联系点入户走访，对与干部群众接触中发现的问题，积极帮助解决。大兴调研之风，围绕当前转型发展、改革创新工作中遇到的困难问题，重点关注干部群众关心的热点、难点问题，积极推动企业经济效益增长，让广大员工更多更好地享受改革发展成果。发扬实干作风，始终追求卓越，注重细节、严把质量、精益求精，用“钉钉子”精神把公司改革创新、转型升级、提质提效重点工作抓到底，兢兢业业、踏踏实实完成每一项任务，提高日常工作质量，提升工作精细化水平，增强工作实效。
五是加强能力建设，推动改革实践。立足大局，提高站位，认清形势、统一思想，准确把握工作发展的新形势，新方向。坚持以思维创新推动转型建设，敢于担当、大胆突破，围绕抓好亏损源治理、重点项目建设、传统产业优化调整、提升安全环保管控水平、深化体制机制改革、全面加强党的建设等方面，发挥把关定向作用，深入思考研究，探索特点规律，拿出管用招法，提高工作质效。注重知识更新和经验积累，增强对新形势的判断识别能力和预见能力，不断提高业务管理水平。增强责任意识、增强责任担当，自觉适应新形势需要，努力提高创新能力，探索服务新思路、新方法，充分发挥推动发展的桥梁纽带作用。