【两篇】党委班子、政法委书记2022年党史学习教育五个带头专题组织生活会个人对照检查材料稿.docx
《【两篇】党委班子、政法委书记2022年党史学习教育五个带头专题组织生活会个人对照检查材料稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【两篇】党委班子、政法委书记2022年党史学习教育五个带头专题组织生活会个人对照检查材料稿.docx(16页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、【两篇】党委班子、政法委书记2022年党史学习教育五个带头专题民主生活会个人对照检查材料稿党委班子党史学习教育专题民主生活会五个方面带头对照检查材料2021年,xxx领导班子深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习贯彻党的十九届六中全会精神,全面对照中央决策部署,深入开展党史学习教育。根据省委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求,领导班子对照此次民主生活会主题,在扎实开展学习教育、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,认真对照“五个方面”内容,深刻查摆检视,深挖问题根源,明确整改措施。现将有关情况报告如下。一、找准查实存在的突出问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意
2、义,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”方面。一是学习还不够积极主动。个别班子成员对通过学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步指导实践、找准定位、促进提升,实现工作跨越式发展的核心作用感悟、体会还不够深刻,导致在学习党史过程中缺少计划性,多是按照上级的要求,完成了集中学习、研讨交流等“规定动作”,自己抽出时间主动学习、深入思考较少,缺少“反复学”的钻劲、“深入想”的韧劲,距离“常学常新、常悟常进、真学真懂、真信真用”还有差距。二是在融会贯通上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还
3、不到位,尤其是对习近平总书记关于xxxx等与工作密切相关的重要指示批示精神学习研究得还不系统、不深入,学用相长、学以致用做得不够,对照“往深里走、往心里走、往实里走”的要求,运用理论指导事业改革发展,解决面临的深层次问题,推动高质量发展还不够有力。三是政治意识树得还不够牢。近年来,通过持续开展政治机关意识教育,领导班子进一步认清了自身职能定位,强化了政治机关意识。但是在工作实践中,仍有部门的领导干部存在惯性思维,想问题、做决策、办事情习惯于站位业务层面,“第一方阵”意识还不够强,政治意识还需进一步强化。(二)在带头牢记我们党是什么,要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,履职尽责、担当作为,落
4、实党中央决策部署方面。一是落实重大决策部署力度还不够大。领导班子政治立场坚定,能及时组织干部职工学习党的十九届五中、六中全会及中央经济工作会议精神,研读习近平总书记近期系列重要讲话,但是对会议和文件精神把握还不够透彻,在谋划改革、决策发展时,还不能对照党和国家重大决策部署,及时找准结合点、发力点。二是主动心怀“国之大者”还有差距。部分班子成员仍存在一定的“地方主义”、“本位主义”思想,平时想问题、作决策、贯彻上级决策部署时,没有跳出自己“一亩三分地”,更多地考虑地方的利益,没有完全站位全国、全省大局考虑。还有的同志发挥民主集中制作用不充分,集体研究工作时,对没分管的工作发表意见不积极主动,存在
5、“随大流”现象。三是机构内部尚未形成合力。随着机构改革试点推行,我局各内部部门之间的定位和关系还不够明晰,体制机制和业务发展模式尚不明确,还未形成优势互补、协调发展的良性机制。(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题方面。一是我为群众办实事成果运用还不充分。今年来,领导班子以“我为群众办实事”实践活动为抓手,积极为广大人民群众解民忧、纾民困、暖民心,并取得良好效果。但是对实践活动总结提炼不够、宣传引导不够,实践活动中一些好的经验做法还没有固化为打基础、利长远的制度机制,还没有转化为党员干部自觉为群众做好事、办实事、解难题的行动自觉,“我为群众办实事”实践成果还未
6、完全转化为认识成果、实践成果、制度成果。二是群众标准树得还不牢。以人民为中心的发展思想树得不够牢,想问题、干事情、做决策考虑完成工作的时候多,考虑群众实际需求相对较少,没有很好坚持“群众标准”,没有设身处地站在职工的角度思考。例如,近年来,随着事业改革向纵深发展,我们密集出台和修订了一系列规章制度,但是由于相关部门向广大干部职工宣讲解读不够及时、组织培训不够系统、跟踪问效不够主动,导致制度的落地执行、作用发挥比较慢。三是与群众有所疏远。部分班子成员服务基层、服务群众的意识不强,与群众感情不够深,党群干群关系不紧密;还有的同志对推进社会治理、化解矛盾纠纷等群众工作力度不足,对于一些群众信访问题,
7、更多是批示流转,带头督促落实、化解的少。(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力方面。一是在统筹疫情防控和业务开展上还不够有力。领导班子能够坚持把抓好疫情防控作为重要政治任务,严格落实省委疫情防控有关规定,守土有责、守土担责、守土尽责,靠实防控责任,落实防控举措,确保安全稳定。但是在统筹疫情防控和业务工作上,面对疫情对检验业务的巨大冲击,应对还不够有效,保障企业安全生产、助力“六保”“六稳”上还有较大差距。二是抓好新形势下意识形态工作还有短板。领导班子对意识形态工作的极端重要性认识比较深刻,对当前意识形态领域斗争的复杂性和严峻性认识比较充分,但
8、是对新形势下意识形态新动向、新领域、新形态的认知还不够全面,对新媒体、新平台、新技术掌握运用还不够主动,开展思想工作的方法、形式、途径还需进一步创新,思想政治工作的影响力、渗透力、战斗力还有待提高。三是化解风险挑战能力待提升。班子成员在工作中能够认真落实“六稳”“六保”任务要求,但部分班子系统思维、危机意识还不够强,补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如,面对常态化疫情防控还存在重眼前、轻长远思维,面对突发公共卫生事件研判、领导决策上能力有待提升,还未能对内外部风险和机遇进行提前研判,形成相应的应对布局和方案。(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,纠“四风
9、”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义方面。一是管党治党责任落实还有差距。部分班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足,“一岗双责”用力不够均衡,一定程度上还存在抓业务用力多、抓党建用力少的问题,党建、业务“两张皮”现象尚未得到根本扭转。对分管部门管理还不够严格,对分管的党员干部教育多、管理少,监督讲评不够直接、辣味不足,以“关键少数”带动“绝大多数”效果不明显。抓分管部门党组织学习力度还不够,还存在“上热、中温、下冷”的现象。二是在落实中央八项规定精神方面工作开展不平衡。在落实中央八项规定精神整治“四风”问题上,对奢靡之风抓得比较紧,能够针对重要时间、重要岗位、重点环节,做到逢会必讲、逢节
10、必查,但是对形式主义、官僚主义问题,还存在开展工作性创新不足的问题,比如在今年开展的深化整治形式主义、官僚主义突出问题活动中,只是按部就班完成了省委要求的自查、抽查等传统的“规定科目”,创造性开展具有我局特色的“自选动作”还不够,活动的效果还有待进一步检验。三是狠抓制度落实上还有差距。机构改革以来,为进一步规范和深化廉政风险防控工作,先后制定完善了一系列内部管理制度,旨在扎牢制度“篱笆”,但在落实的严、细、实上程度不够,缺乏真抓实抓的恒心毅力。例如,为有效制约和监督权力运行,组织各部门制定了权利“负面清单”,但是在运行的过程中,还存纪委在对各部门落实情况跟踪督导不够及时、检查评估不够到位的问题
11、,“负面清单”对权利运行的监督作用发挥还不明显。二、剖析问题原因针对以上问题,分析形成根源,主要有以下几个方面:一是政治站位有待进一步提高。部分班子成员主观上重视理论学习,但学习经常服从于任务,缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望,在精神上及时“补钙”不够,导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。对理论学习的紧迫性、重要性认识不够,学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心,缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,学习方法上融会贯通不够,结合工作深入思考的主动意识不强,应用创新理论解决发展难题能力不足,创新思维、系统思维、
12、战略思维仍存在较大局限。二是党性修养有待进一步锤炼。个别班子成员对党性修养的重要性认识不足,自认为受党教育多年,理想信念坚定,从而在党性锻炼上产生了懈怠心理,忽视了加强对世界观、人生观和价值观的改造,不能做到时刻警惕警醒。工作中存在着以业务工作代替党性锻炼,而不是严格按照党性的要求,通过加强理论学习和实际行动来磨砺自己的意志品质,进而保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性,不自觉的降低了标准,考虑群众利益和全局利益有所淡化,艰苦奋斗的精神和共产党员的本色有所消退。三是宗旨意识有待进一步提升。“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固,指导工作主观意志成份多,为群众想
13、的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还还不到位,对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认识还不深刻,解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈,将事业发展与提高职工幸福指数结合得还不够紧密,对于干部职工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够彻底及时。四是责任担当有待进一步强化。在探索发展新方向上,缺少主动思考和积极探索的精神,还不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题。有的危机意识不强,对面临的挑战和风险不够敏感,缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识不足,工作中患得患失、气魄不够、求稳守成。有的创新意识不够,拘泥于老
14、方法、老思路,开拓创新、攻坚克难的精神有所减退。五是管党治党有待进一步从严。对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传统和历史经验学习领悟得不够深刻,对新形势下全面从严治党的新情况、新问题、新动向认识还不充分,抓作风建设的持久性还不强,对“四风”新动向新表现敏锐性不够高,落实“一岗双责”还不到位,还未上升到党要管党、从严治党的政治高度去认识,“身子进入新时代,思想停留在过去时”的问题尚未根除。三、下一步整改方向和主要措施针对查找出来的问题,领导班子将认真整改落实。(一)提高政治站位。坚持把政治建设摆在首位,拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 两篇 党委 班子 政法委 书记 2022 党史 学习 教育 五个 带头 专题 组织 生活会 个人 对照 检查 材料
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【h****i】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【h****i】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/271274.html