安全检查新规制度及隐患排查新规制度.doc

安全检查制度
一、 总则
建立健全项目安全检查制度，是辨认和防止事故发生一种重要保证手段，安全检查可以及时理解施工生产中存在不安定因素，制定安全办法进行防止，从而改进生产条件和作业环境，达到最佳安全状态，保障安全生产。
二、 安全检查内容
检查重要根据《建筑施工安全检查原则》进行，检查思想注重限度、组织领导、规章制度、安全管理技术资料、安全办法、安全设施、机械设备、操作行为、劳保用品使用、现场隐患、施工环境安全、违章及伤亡事故报告解决、安全培训教诲与持证上岗、现场文明施工。专业检查重要根据国家规范，查构造、设备技术状况、安全防护装置设施、各种检测数据、作业环境状况、操作人员技术纯熟限度。 安全检查内容应依照施工生产特点，制定针对性检查项目、原则，做到“十查”、“十看”。
1、 “十查”
查安全帽佩戴、查安全带使用、查安全网张设、查保护器敏捷、查电力线架设、查脚手架搭设、查预留洞防护、查临边设施防护、查机器具安装、查灭火器材配备
2、“十看”
看安全管理制度、看安全保护办法、看安全施工方案、看操作工人技能、看安全质量规定、看安全达标规划、看安全思想动态、看安全台帐记录、看安全责任奖惩、看伤亡事故解决
三、 安全检查形式与频次
安全检查分定期性、经常性、季节性及节假日、自检、互检和交接检查、等形式。安全检查组织形式依照检查目、内容拟定，因而参加安全检查人员构成，应依照检查内容拟定参加检查部门、专业人员。
1、 定期检查： （1）项目部每周对施工现场组织进行一次安全检查，由项目领导带领项目技术负责人、安全员、施工员认真检查，安全员做好纪录。 （2）生产班组每天组织一次安全检查。
2、经常性检查： 在施工过程中进行经常性安全检查，能及时发现隐患，消除隐患，保证施工（生产）正常进行。经常性安全检查重要涉及： ⑴班组班前、班后岗位安全检查。 ⑵安全管理人员及领导安全值日人员寻常巡回安全检查。 ⑶生产管理人员在检查生产同步检查安全。
2、 专项治理安全检查： 专业性安全检查依照安全生产需要进行如：起重作业、脚手架、施工用电、塔吊、机械、高大模架、深基坑、防尘防毒、文明施工等进行单项检查。
3、 季节性及节假日安全检查：项目经理部季节性安全检查是针对气候特点，也许对施工导致危害、不良影响组织检查。重要有：以夏季防暑降温为重点安全检查；汛期施工安全检查；冬期施工安全检查；防火、防煤毒工作安全检查；大风季节施工安全检查；大雪、大雨天过后安全检查等。项目经理要带领安全员、施工员按照季节性办法组织进行季节性及节假日先后安全检查。节假日（特别是春节、秋收、麦收）先后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行检查。节日加班，更要加强对班组人员安全教诲，同步要认真检查安全防范办法贯彻。
4、施工现场还要经常进行自检、互检和交接检查： ⑴自检：班组作业前、后对自身所处环境和工作程序要进行安全检查，可随时消灭不安全隐患。 ⑵互检：班组之间开展安全检查，可以做到互相监督、共同遵章守纪。 ⑶交接检查：上道工序完毕，交给下道工序施工使用前，应出工长、作业队安全员、班组长及其她关于人员参加，进行安全检查或验收，确认无误或合格办理工序交接卡，方能交给下道工序使用。如脚手架、井字架、塔吊、安全网支设、孔洞临边防护等，在搭设和使用前，都要通过交接检查。
四、安全检查原则与办法
（一）安全检查原则
（1）可结合工程类别、特点，根据国家、行业或地方颁布原则规定执行。
（2）根据我司在安全管理及生产中关于经验，制定本公司安全生产检查原则。
（二）安全检查办法
1、常规检查法
常规检查是常用一种检查办法。普通是由安全管理人员作为检查工作主体，到作业场合现场，通过感观或辅助一定简朴工具、仪表等，对作业人员行为、作业场合环境条件、生产设备设施等进行定性检查。安全检查人员通过这一手段，及时发现现场存在安全隐患并采用办法予以消除，纠正施工人员不安全行为。
常规检查依托安全检查人员经验和能力，检查成果直接受安全检查人员个人素质影响。因而，对安全检查人员个人素质规定较高。
2、安全检查表法
为使检查工作更加规范+将个人行为对检查成果影响减少到最小，常采用安全检查表法。
安全检查表(SCL)是事先把系统加以剖析，列出各层次不安全因素，拟定检查项目，并把检查项目按系统构成顺序编制成表，以便进行检查或评审，这种表就叫做安全检查表。安全检查表是进行安全检查，发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度实行，及时发现事故隐患并制止违章行为一种有力工具。
安全检查表应列举需查明所有也许会导致事故不安全因素。每个检查表均需注明检查时间、检查者、直接负责人等，以便分清责任。安全检查表设计应做到系统、全面，检查项目应明确。
3、仪器检查法
机器、设备内部缺陷及作业环境条件真实信息或定量数据，只能通过仪器检查法来进行定量化检查与测量，才干发现安全隐患，从而为后续整治提供信息。因而，必要时需要实行仪器检查。由于被检核对象不同，检查所用仪器和手段也不同。
五、隐患整治与复查
1、检查中发现安全隐患应进行登记，为整治提供根据，同步为安全活动分析提供信息。
2、检查中发现安全隐患下达《事故隐患整治告知单》。项目部要认真组织整治，按照四定（定人、定期间、定办法、定经费），并及时上报《隐患整治状况报告书》，项目部将隐患整治完毕后由安所有门复查。
3、被检查单位对不可以及时整治项目，应制定暂时办法或整治筹划、整治方案报公司质量技术中心。对于严重安全隐患，检查人员应采用停工、停机、查封等办法，并规定应及时整治。
存在隐患单位必要按照检查组（人员）提出隐患整治意见和规定贯彻整治。检查组（人员）对整治贯彻状况进行复查，获得整治效果信息，以实现安全检查工作闭环。

施工现场隐患排查制度
一、 各级职责及负责人
我司主管安全工作负责人对我司事故隐患排查治理工作全面负责，各项目部应成立由分管安全项目副经理、项目部技术负责人、专（兼）职安全员、施工技术人员、作业班（组）长等有关人员参加事故隐患排查治理小组，负责项目事故隐患排查治理工作。
各项目部要把隐患排查治理工作贯彻到生产活动全过程中，建立实时检查、班检查、日排查等隐患排查治理制度，明确排查地点、项目、原则、责任，将隐患排查治理寻常化。应当建立事故隐患排查治理档案台账制度、监控和应急管理制度、挂牌制度、限期整治销号制度、专项资金使用制度、岗位责任制度、记录分析制度、公示公示制度、定期报告和举报奖励等制度，及时组织事故隐患排查，及时发现并排除从业人员存在各类违章行为和带病运营设备、设施及生产场合各类事故隐患。
事故隐患排查治理小组每月结合综合性安全检查，组织安全生产管理人员、技术人员及其她有关人员开展季节性事故隐患排查、专项事故隐患排查及法定节假日前期事故隐患排查工作，及时排查事故隐患。对查出隐患，应尽快制定及贯彻下发隐患整治告知单，各被排查项目（部门）应针对查出事故隐患，尽快制定及贯彻隐患治理方案。对于普通事故隐患应及时组织人员限期整治；对于重大事故隐患，应按本制度第十二条规定报送公司关于部门。
我司任何部门和个人发现事故隐患，均有权向我司重要负责人、分管领导、报告。各级领导或部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工及时组织核算并组织整治
二、 资金
我司重要负责人以及财务应当保证隐患排查治理所需资金， 隐患排查与治理所需资金由公司从安全专项资金中解决，要保证有充分资金整治治理隐患并贯彻到位。
三、 隐患排查办法
采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、寻常检查等各种方式进行隐患排查工作，至少每月进行一次综合检查，保证“横向到边，纵向究竟”，不留死角，不留漏洞。
四、 排查治理重点
在隐患排查中应突出重点，一是供电、供水、供气设备安全运营状况必查；二是岗位操作人员接受安全技能培训、安全教诲、持证上岗、劳动保护、自觉执行操作规范和应急处置技能状况必查；三是我司应急救援预案、救援物资储备、与县政府部门应急联动机制必查；四是废弃仪器处置安全管理制度建立和执行状况必查
五、 隐患治理
为强化项目部安全生产管理，迅速消除安全生产中发现事故隐患，最大限度减少事故，有效遏制安全责任事故发生，根据关于法律、法规和规定，结合项目部实际，特制定本制度。
（一）隐患及其分类
1、隐患：本制度所指隐患，是指可导致事故发生危险状态，人不安全行为、物不安全状态及管理上缺陷。
2、隐患分类：普通隐患系指危险性较低、事故影响或损失较小隐患；重大隐患系指危险性较大、事故影响或损失较大隐患；特别重大隐患系指危险大、事故影响或损失大隐患。
（二）隐患整治原则。
1、“安全第一、防止为主、综合治理”原则。
2、“抓生产必要先抓隐患整治”和“谁主管、谁负责”原则。
3、“谁存在事故隐患，谁负责筹措资金进行整治”和迅速、及时、彻底完毕彻底隐患整治原则。
4、实行隐患部门及重要负责人负责制，重特大隐患整治期间昼夜监控和重特大隐患整治逐级上报制。
（三）隐患建档
所有隐患必要建立隐患档案，重特大事故隐患应“一事一档”。隐患档案普通涉及：隐患部门、详细位置或部位、类型、有关图片、整治方案、整治责任部门、负责人，整治期限及原则规定，隐患整治阶段性总结及状况反馈意见、隐患注销和按照“四不放过”原则查处事故隐患等有关资料。
（四）隐患整治 
1、人不安全行为整治，本着“发现一处，随时消灭一处”整治原则，对人为隐患，要通过加强安全宣教，严抓各项制度贯彻，强化考核，回绝“三危”现象，努力提高全员遵章守纪自觉性和安全防范意识，消除人不安全行为。
2、物不安全隐患整治，要增长必要安全投入，及时按相应技术规范和原则规定维修、加固、整治隐患部位，注重隐患部位养护和跟踪监控，加强现场管理，建立隐患整治信息联系体系，保证隐患整治办法得力，责任到人，整治到位。
3、隐患整治要按筹划及时限规定完毕。对一时不能整治彻底或整治期限长，要采用强有力和切实可行安全监控及防范办法，制定相应重特大险情和安全事故应急解决预案，严格24小时昼夜值班制和领导带班制，保证万无一失。
（五）隐患整治监督检查
1、项目部安全生产领导小组负责协调、指引、监督系统内隐患整治工作，隐患部门对隐患整治详细方案实行、监控、安全防范详细负责。
2、要建立隐患整治定期调度制度。隐患部门每周检查一次整治状况，项目部安全生产领导小组或委托其办公室每月督查一次全项目部隐患整治状况。

六、 资料建档
我司建立隐患排查状况定期报告制度，建立我司逐级报告隐患自查自改状况制度，我司每月25日前要向上级部门报送隐患自查自改状况表，我司当月排查和整治较大隐患，应以书面形式上报。我司发现重大隐患和紧急状况时，我司重要负责人应及时报告上级部门并通报本地政府。我司对排查出事故隐患，按照事故隐患级别进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实行监控治理。 
七、 上报程序
（1）各级检查组织和人员，对查出问题隐患都要逐项分析研究，并及时贯彻整治办法，工段（班组）能整治不交部门，部门能整治不交公司。
（2）对严重威胁安全生产但有整治条件隐患项目，应下达《隐患整治告知书》，限期整治。
（3）对物质技术条件和其他客观因素暂时不具备整治重大隐患，必要采用应急防范办法，并纳入筹划，限期解决或停产。
（4）公司无力解决重大事故隐患，应书面向上级主管部门和本地政府报告。公司各种组织和人员都应将查出隐患和整治状况报公司安全管理部门，重大隐患及整治状况由安全管理部门汇总并存档，上报公司。
（5）必要时，由安全管理部门上报县（市、区）安监部门备案。
重大事故隐患报告。内容应当涉及：
1、隐患现状及其产生因素
2、隐患危害限度和整治难易限度分析
3、隐患治理方案

八、 记录分析
我司应当每季、每年对我司事故隐患排查治理状况进行记录分析，并分别于下一季度后5日内和下一年1月31日前向上级部门报送书面记录分析表。记录分析表应当由我司重要负责人签字。对于重大事故隐患，除依照前款规定报送外，应当及时向上级部门报告。
九、 应急解决
为了保证工程施工顺利进行，进一步增强施工人员安全防范意识，完善和加强施工安全管理工作，建立和健全安全生产管理机构，增强解决突发事件应变能力，迅速、及时、妥善解决本工程施工过程中发生重大安全事故，做好应急处置和抢险救援组织工作，最大限度避免事故导致人员伤亡、财产损失和社会危害，保证项目安全生产总目的顺利实现，项目部成立了以项目经理胡湛军为组长安全领导小组和事故应急分队。全面领导项目部安全生产工作及突发事件解决事宜，项目部寻常安全生产工作由安全保卫科进行组织和实行，逐级签定安全保证责任状，自上而下形成安全保证体系。
1、组织检查各施工队现场及其他生产部门安全隐患，贯彻各项安全生产责任制，贯彻执行各项安全防范办法及各种安全管理制度。
2、加强相应急事故解决办法教诲和学习，以及配备相应工具和器材。对所有施工作业人员进行一次全面事故解决教诲和学习，掌握基本领故普通解决办法，学会基本自救、她救办法。
3、事故发生后，规定现场人员切不可惊惶失措，要有组织，统一指挥，及时采用科学急救办法和现场急救办法，尽量制止事故蔓延扩大，最大限度地减小事故导致伤亡限度和财产损失。
4、安全领导小组重要领导及安全负责人均配备手机，每个施工工班应配备手机。事故发生后，该工班应及时告知项目部专职安全负责人，专职安全负责人应及时告知项目领导，以利于及时做出决策，安全领导小组依照事故级别及时上报上级关于部门领导。
5、事故发生后，附近人员、材料、机械应及时无条件投入急救工作，并服从统一组织，指挥和领导。项目部及各施工队应随时准备好交通工具，以备万一。
6、灾害过后，应保护好现场，进行事故调查、取证，解决事故及善后工作，恢复生产等工作。
7、总结预案实行状况，做好分析、总结工作，进一步完善预案。

十、奖惩
公司将建立隐患排查治理工作奖惩机制，对未定期排查事故隐患或未及时有效整治事故隐患项目和个人，追究责任；对在隐患排查治理工作中成效突出项目和个人予以奖励。
(一) 对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患项目部（部门），处项目部（部门）重要负责人1000元罚款。处项目部元罚款。
(二)对查出事故隐患，在整治过程中不制定治理方案或制定方案不可行，处项目部技术负责人500元罚款。
(三)对查出事故隐患，不及时进行整治治理，在事故隐患未消除前，擅自进行生产作业，处项目部生产重要负责人1000元罚款。
(四)对不及时报送事故隐患排查治理记录分析表，处专（兼）职安全管理人员500元罚款。
(五)对于事故隐患不按期治理或治理不彻底项目（部门），处项目部元罚款
（六）对发现、排除和报告事故隐患有功人员，予以奖励和表扬。

若能觅得一方喜欢山水，在空旷风里，种上淡暖如许，清欢如许。我愿用无尘诗句，沾染些许晨露，轻叩那些老去时光，让曾经你我，重走一遍仍旧开满鲜花小径。时光里咱们，不说话。只是凝望着彼此旧时模样，任凭花落清溪，任凭日暮烟霞。
　　陌上时光，匆匆如流。指尖，始终贪恋着世间所有暖香。而那些没有着落过往，早已随风而散。往事已旧，一切，终会在念与不念，忘与不忘之间，莞尔一笑，变得风轻云淡。
　　岁月风，就这样翩跹而过。还好，总有某些不离不弃相伴，安暖着岁月荣辱沧桑。然后，在玲珑小字里尘埃落定。爱惜着，不早也不晚缘分。愿你永远在我文字四季，可以与那些草木葳蕤深情同样，青青又青青。
　　纵使某天，错过了所有，只剩余一种人忧伤，也不要怪罪时光。时光里那些牵过手，给错爱，都是情不由衷。开始与结束，同样美丽。咱们应当，原谅时光，记住爱！
　　那些过往里施与舍，恩与惠，何必计较太多。咱们在山水间饲养清风，在草木间描摹明月，云淡风轻一天又一天。任凭年华一去不返，仍旧无怨无悔，不负岁月，不负时光。
　　那些风花雪月重逢与告别，终将陨落在时光深处，被过往烟尘一一覆盖。当时光里，那些被岁月漂白光阴，再回眸时，风住尘香，缘已渺渺，咱们也不必遗憾。苍茫处，风景仍旧，繁华笙歌，人事无恙。那些散落在流年深处芬芳，也是仍旧静美如初，相宜静好。
　　不如，安静着，于寂寂红尘中，为自己开一扇般若门，将一切浮云过往都放逐在红尘之外，只留一颗琉璃心，只守一池为我而开莲荷，一粥一饭，一笔一墨，闲渡流年。
　　将来路，那么远。从未想过会碰见谁，也从未想过会错过谁。今朝，一壶浊酒，一扑流萤，几许明媚，几许嫣然，我依然是那个朴素琉璃女子。不敷衍，不趋势，简朴行走，简朴生活，简朴爱与被爱。
　　当时光里，那些被光阴漂白过往，再回眸时，风住尘香，缘已渺渺，咱们也不必遗憾。苍茫处，风景仍旧，繁华笙歌，人事无恙。那些散落在流年深处芬芳，也是仍旧静美如初，相宜静好。
　　若是，光阴辞去旧年，初心不改。我依然乐意，在心里种半亩花田，在文字里养一种春天。这样，无论你来不来，在不在，我都同样安静开落。那样，你偶尔回眸，看到风景，都是春天般，含着香，透着暖。
　　喜欢让心在那一刻，静如菩提明镜。那么，且许我一程走旧岁月，温一壶经年雨水，煮一段曾经往事，不提花开，不说花落。就让那所有喜怒哀乐，淡暖清欢，如茶般，氤氲出缕缕清香。而你我，亦愈来愈通透，有了茶芬芳，虽然喝到无味，亦有一股回甘，令人回味留恋。
　　桃花酿酒，醉了光阴。春水煎茶，赴了风雅。我人生四季，永远是那一抹剔透琉璃色，不必虚张，不必声势，只做安静自己，善待生命里碰见一切，感恩并珍重，且温柔对待。
　　若有一天，咱们隔着茫茫人海，穿过人流车流，你与否会一眼将我认出，并且微笑着喊出我名字。
　　若有一天，经年路口，人烟渺渺。你与否会收集所有花香，用怀念为我铺一条洒满落花小路。那些失落前尘往事，你与否乐意陪我一一捡拾，然后一起装帧成流年里最美那一册画卷。
　　人生云水一梦，寻一份清幽，养一颗禅心。那些迎面而来风景，让咱们微笑着迎接，并且一一纳入流年画卷。
　　愿世间美好，都是恰逢其时。至于那些聚了又散人或事，淡记就好。或许，终有一天，心归宁静，从容朴素。
　　那么，我便在南山寻一处清幽。春来，采一壶桃花，酿一壶三生三世。夏来，养一池荷，掬一捧莲子醉清风。秋来，邀一缕秋风，修篱种菊，种下一种人浮世清欢，种下某些心悦小情绪。
曾经往事，不提花开，不说花落。就让那所有喜怒哀乐，淡暖清欢，如茶般，氤氲出缕缕清香。而你我，亦愈来愈通透，有了茶芬芳，虽然喝到无味，亦有一股回甘，令人回味留恋。
　　桃花酿酒，醉了光阴。春水煎茶，赴了风雅。我人生四季，永远是那一抹剔透琉璃色，不必虚张，不必声势，只做安静自己，善待生命里碰见一切，感恩并珍重，且温柔对待。
　　若有一天，咱们隔着茫茫人海，穿过人流车流，你与否会一眼将我认出，并且微笑着喊出我名字。
　　若有一天，经年路口，人烟渺渺。你与否会收集所有花香，用怀念为我铺一条洒满落花小路。那些失落前尘往事，你与否乐意陪我一一捡拾，然后一起装帧成流年里最美那一册画卷。
　　人生云水一梦，寻一份清幽，养一颗禅心。那些迎面而来风景，让咱们微笑着迎接，并且一一纳入流年画卷。
　　愿世间美好，都是恰逢其时。至于那些聚了又散人或事，淡记就好。或许，终有一天，心归宁静，从容朴素。
　　那么，我便在南山寻一处清幽。春来，采一壶桃花，酿一壶三生三世。夏来，养一池荷，掬一捧莲子醉清风。秋来，邀一缕秋风，修篱种菊，种下一种人浮世清欢，种下某些心悦小情绪。冬来，红泥小炉煮一杯绿蚁酒，邀月，邀你，浅酌，微醺，共守流年。