安全新规制度汇编.doc
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1、安 全 制 度 汇 编河南交通文化传输目 录一、安全宣传教育培训计划01二、安全例会制度04三、安全教育培训制度05四、事故汇报制度06五、事故责任追究制度07六、隐患整改制度08七、安全目标责任考评制度 09八、高速公路广告设施抢险应急处理预案11九、安全专员岗位职责 13十、安全隐患和事故举报奖励措施14十一、车辆安全管理措施 17十二、防火防盗管理措施 20十三、广告设施安全管理方案 24安全宣传教育培训计划为切实加强安全管理教育培训工作,全方面提升企业全体职员安全生产法制意识、责任意识、防范意识和自救互救能力,预防和降低各类安全事故发生,确保企业安全形势深入稳定结合企业实际,制订安全教
2、育培训计划以下:一、目标认真落实安全生产法和国务院相关深入加强安全生产工作决定、等法律法规,坚持“安全第一,预防为主综合治理”方针,明确安全生产培训工作范围,使企业安全生产培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。使企业从业人员安全素质,生产技术和管理水平显著增强。二、培训教育内容(一)国家安全生产方针、政策和相关安全生产法律、法规、规章及标准;(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生;(三)应急管理、应急预案编制和应急处理内容和要求;(四)中国外优异安全生产管理经验;(五)经典事故和应抢救援案例分析;三、培训教育方法(一)宣传教育1.利用多个方法路径,大力宣传厅机关及中心相关加强安全生产工作
3、决议布署,宣传“安全第一、预防为主”方针、安全生产政策和法律法规。2.大力宣传科学发展观深刻内涵和精神实质,和对抓好安全生产工作指导意义和根本要求。认真开展宣传安全生产等活动,对创新理论、转变观念、处理好目前安全生产工作中存在关键矛盾和突出问题起到主动作用。3.主动宣传安全生产部分新情况、新课题和新挑战,和安全生产工作长久性、艰巨性和复杂性,激励企业干部职员增强抓好本职员作信心和决心。4.加强安全文化建设,以文化引路、理念先行,树立正确安全价值观,不停提升企业安全管理水平和全体职员安全素质(二)组织企业全员培训。1.利用安全例会发放宣传、教育培训资料,对会议人员进行教育培训。关键内容为:事故案
4、例、内部安全管理信息、上级会议、各级领导讲话、安全生产中国外动态、管理经验交流等。2.组织各类专题安全生产培训班。关键内容为:广告设施安全管理、车辆安全管理、施工现场安全管理、消防安全管理、利用技防及安全信息加强管理等。(三)认真做好安全生产宣传教育工作。关键做好以下工作:一是加强对安全生产形势、法制和政策宣传。大力宣传厅机关和中心在安全生产方面重大决议,继续做好安全生产法等相关法律法规宣传,普及安全法律知识,二是丰富内容,开展安全文化活动。三是利用现有阵地,扩大宣传力度。四是对安全生产宣传教育工作进行考评评选。四、对宣传、教育培训要求认真落实落实安全教育培训要求文件,制订对应要求及今年安全教
5、育培训计划,落实要求培训课时,建立健全培训档案,具体、正确统计培训及考评情况。关键责任人、安全管理人员培训率达成100%。安全例会制度一、企业每个月召开一次安全办公会议,会议由企业领导主持,各部门参与,关键学习落实上级文件,研究制订安全生产方针、目标及分析目前安全工作,立即处理存在问题,落实防范方法,并决定相关安全工作重大事宜,总结本月安全生产情况,布署下步工作。二、每次会议之前,要充足做好准备,抓关键,讲求实效。会后对所研究确定事项要作统计,狠抓落实。三、每三个月召开一次安全分析会,由各部门汇报影响安全生产原因和事故隐患处理措施和意见。四、安全例会关键任务:(一)学习落实上级相关安全生产方针
6、、要求、指示。(二)听取各部门相关落实安全管理工作情况汇报,研究分析存在问题,提出处理方法措施。(三)对本单位发生重大事故和未遂事故进行分析,讨论处理事故责任者和严重违章人员,吸收教训,制订防范方法,预防同类事故发生。(四)检验以前安全办公会议确定事项落实情况,对完成好要表彰,对完成不好要追究原因和责任。安全教育培训制度一、利用多种活动机会,用口号、板报、图展等多个形式,组织开展安全教育。二、企业必需对各级管理人员每十二个月进行一次以上安全培训,累计时间不少于二十四小时。关键学习安全生产法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技术知识和安全生产工作经验教训等内容。三、发生重大事故和恶
7、性未遂事故后,企业组织相关人员进行现场培训学习,吸收事故,预防类似事故反复发生。四、建立安全活动日等制度,对职员进行常常性教育,并依据不一样时期,进行多种多样安全生产宣传、教育。(一)总结近期安全生产工作情况,找出存在问题,提出近期安全生产工作中应逐一处理问题。(二)检验落实相关安全生产规章制度和方法落实情况。(三)分析查找部门安全事故隐患,并制订整改方法。(四)表彰好人好事,总结推广安全生产工作优异经验。事故汇报制度一、全体职员如发觉包含安全问题现象、苗头和可疑迹象、可疑外来人员,全部有责任立即汇报企业相关部门,视而不报者,酿成事故后,要追究责任。 二、通常偶发事故或较轻微事故发生时,在场人
8、员、直接或相关责任人应根据“先口头,后书面”标准,在第一时间,立即快速地汇报给部门责任人。 三、重大事故(即意外重大人身伤亡、集体或群发饮食中毒事件)发生时,根据 “谁在场,谁负责”标准,任何在现场职员能够直接向领导汇报,方便企业更立即、更有效采取应抢救护方法,预防事态扩大或加重,最大程度地保护人身和生命安全。四、企业发生通常事故,企业应在二十四小时内将事故情节、原由、处理结果等情况,以电话或书面形式汇报上级主管部门。五、企业发生重大事故,由企业领导在2小时之内电话或口头向上级主管部门汇报,二十四小时内上报书面汇报。六、企业全部安全汇报资料应立卷管理,长久保留,引认为鉴。事故责任追究制度一、对
9、不认真落实上级安全生产要求实施方案,企业将给严厉通报批评并限期整改。二、经安全检验发觉违反安全生产要求,提出整改仍迟迟不落实以至发生重大事件,重大治安灾难或人身伤亡事故,企业给处罚,直至依法追究刑事责任。三、对发生重大刑事案件,损失较大金额或造成重大人身伤亡事故,实施“一票否决”制度,不得参与各类评选、奖励、职称评定。四、对于人为责任事故造成财产损失,并视情节轻重给行政处罚,直至追究刑事责任。隐患整改制度 一、加大安全隐患排查整改力度,发觉问题立即整改。二、重大安全隐患应设置警示牌,画出显著警戒线,制订整改方法,落实整改责任人,确定整改时间。三、对于发觉各类隐患,企业办公室负责下发安全隐患整改
10、通知书,限期整改。各部门在整改完成后,必需填写整改回执单存档。在整改期限内未落实,追究相关责任人责任。对于因排查整改不立即,造成重大安全事故责任人,将按相关法律进行严厉处理。四、每个月第一周为安全隐患排查整改落实周,经领导研究制订深入方法,立即处理各类问题,落实各项整改要求。安全目标责任考评制度一、依据安全第一,人人有责标准及国家相关安全生产法律、法规、规范、标准制度。 二、企业每六个月对各个部门安全生产进行考评。 三、各部门人员安全生产责任制,必需落实到位,并实施一级对一级负责;实施逐层签署安全生产责任状。各部门自签定之日起,安全生产责任生效。四、健全机构,加强领导。成立安全领导小组。组长由
11、总经理担任,副组长由副总经理担任并具体负责。五、明确分工,划定责任区。每项安全工作全部有专员负责,不留工作盲区,杜绝责任死角。六、制订工作步骤,实现规范管理。落实安全巡查工作步骤,办公区安全检验步骤。七、办公区域工作环境安全有序,注意防火、防盗、安全用水、用电等安全常识,提升职员安全意识。加强节假日期间安全管理,做好值班、安全检验工作。八、文明施工,现场材料堆放整齐,标示清楚,配置消防器材。九、施工现场安全率达成100%。十、工程实施科学实施规范管理,保质量,保安全。十一、考评结果作为评优评先关键依据。考评按10分制进行,各岗位职员认真做好自己本职员作,完成各项工作任务,确保工作无差错,无事故
12、。 十二、安全事故认定以相关部门处理结果为依据。高速公路广告设施抢险应急处理预案为提升高速公路广告设施突发事件应急处理能力,有效预防和降低损失,结合企业业务特点,制订应急处理预案。一、成立突发安全事件应急处理小组:组 长:谢恒飞副组长:曹泽龙成 员:史晓明、王进朝、王 楠、刘建新、朱 戈 二、处理要求:(一)各组员在组长和副组长统一领导下,明确责任划分,相互支持,通力合作,险情就是命令,确保召之即来,协同应对,主动投入到抢险排障工作中。(二)各组员保持通讯通畅,保持高度警惕性。 (三)高度重视广告设施安全工作,各组员之间每个月互通安全管理情况,立即汇总上报。三、抢险方法:(一)广告设施事故突发
13、事件发生后,第一时间将现场情况汇总,立即上报给组长和副组长,判明情况,果断实施抢险。(二)统一指挥人员设备进场立即采取检修、加固、修复等方法,用最短时间恢复现场。(三)当出现人员伤亡时,应立即向110、120报警求援,在等候救援同时,注意保护其它人员人身安全和车辆安全通行。(四)处理突发性事件,设置临时警戒线控制现场,采取摄像等手段,立即取证,为事后处理提供证据。(五)突发事件处理结束后,应组织人员快速、有序撤离现场,清理现场,恢复秩序。 (六)成立事故调查小组,分析事故原因,总结事故教训,制订防范方法,做好善后和上报工作。安全专员岗位职责一、帮助企业安全小组制订安全管理目标并实施考评工作。二
14、、确定企业安全管理工作计划,完善岗位安全管理职责,并实施监督检验。三、检验企业安全生产规章制度落实情况,依据企业发展情况,立即完善安全生产规章制度。四、实施广告设施安全检验,对检验发觉安全隐患,责令相关部门立即处理。阻止违章作业者,对不听劝阻者,有权停止其工作,并汇报相关责任人给予处理。五、对施工现场加强安全监督指导,现场物品规范摆放,检验施工人员安全防护情况。六、组织实施企业安全生产宣传,教育和培训,总结和推广安全生产工作优异经验。七、参与企业安全事故调查处理,负担生产安全事故统计,分析汇报工作。八、组织每个月安全检验工作。安全隐患和事故举报奖励措施第一章 总则第一条 为加强安全生产管理,立
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