法务部门法务主管岗位说明书样本.doc

法务 部门法务主管岗位工作分析调查表
岗位名称
法务主管
岗位编号
暂不填
所属部门
法务部
岗位定员
1
直接上级
行政总裁
工资等级
暂不填
直接下级

薪酬类型
暂不填
所辖人员

岗位分析日期
/4/4
本职概述： 负责处理企业法律纠纷，为企业经营管理、决议提供法律意见，负责确定企业法律文书，并对相关文书提供正当性审核，负责企业内部法律培训，帮助劳务纠纷处理。
职责和工作任务：
职
责
一
职责表述：负责对企业经营管理和决议提供法律提议
工作
任务
负责企业对外投资、收购、吞并等提供法律服务
负责对各部门、各分厂（含子企业）或企业经营项目提供法律咨询和服务

职
责
二
职责表述：负责确定企业法律文书，并对相关文书提供正当性审核
工作
任务
确定和编制企业法律事务文书
企业内部文件、制度正当性审查
管理、审核企业协议，参与重大协议谈判和起草工作

职
责
三
职责表述：负责处理企业法律纠纷
工作
任务
当企业面临法律纠纷时，提供处理方案
受企业法定代表人委托，参与企业诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动
负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价

职
责
四
职责表述：负责企业内部法律法规培训
工作
任务
配合业务部门开展协议和诉讼等法律法规培训工作
配合人力资源部做好全员劳动法律意识培训工作

职
责
五
职责表述： 帮助劳务纠纷处理
工作
任务
帮助人力资源部门处理人事关系、劳资关系及合约关系
帮助行政部门处理职员工伤、劳动仲裁事宜

职
责
六
职责表述：完成领导交办其它任务
工作权限：
1、 经营管理活动中法律风险提议权；
2、 法律事务计划提议权；
3、 协议、对外文件法律审核权
4、 手续不符法律要求时拒绝签审权力
5、 对所聘律师工作监督和检验权
6、 其它经总经理授予其它权限

工作协作关系：
内部协调关系
总经理、副总经理、职能部门总监、各部门经理（含各分（子）企业）
外部协调关系
法律相关机构
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
法律类专业
经验
3年以上相关工作经验
知识和
技能
含有丰富法律知识、熟练使用自动化办公软件
能力
含有较强沟通能力、计划和实施能力、判定和决议能力
其它：
工作环境
通常工作环境
使用工具/设备
通常办公自动化设备
工作时间特征
正常工作时间，偶然加班，偶然出差
所需统计文档

备注：