矿山安全生产管理制度汇编样本.doc
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1、安全生产管理制度汇编目 录一、安全生产责任制1、矿长安全生产职责2、副矿长安全生产职责3、安全和设备部安全生产职责4、采区责任人安全生产职责5、安全员安全生产职责6、班组长安全生产职责7、通风防尘室安全生产职责8、矿井通风工岗位责任制9、测气测尘岗位责任制10、矿井水泵工岗位责任制11、主扇风机操作工岗位责任制12、装载机司机岗位责任制13、专职防火员岗位责任制14、防排水岗位责任制15、矿山电工岗位责任制二、安全生产管理制度1、安全生产检验制度2、安全生产奖惩制度3、安全教育培训制度4、劳动防护用具发放和使用管理制度5、生产安全事故管理制度6、职业危害预防制度7、民用爆炸物品管理制度8、安全
2、生产档案管理制度9、重大危险源监控制度10、重大隐患整改制度11、设备安全管理制度12、排碴场安全管理制度13、防火、灭火制度14、防排水定时监测制度15、通风安全管理制度16、顶帮管理制度第一部分 安全生产责任制一、矿长安全生产职责1、认真落实实施安全生产法、矿山安全法和其它法律法规中相关安全生产要求。2、建立健全本单位安全生产责任制。3、组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程。4、设置安全生产管理机构或配置专职安全管理人员,负责对单位进行全方面安全生产管理。5、确保本单位安全生产投入有效实施,不停改善职员劳动条件,确保安全生产所需要材料、设备、仪器和劳动防护用具立即供给。6、对职员进行安
3、全教育、培训。7、组织制订并实施矿山事故应抢救援预案。8、立即、如实汇报矿山生产安全事故,并主动组织抢救。二、副矿长安全生产职责1、帮助矿长具体抓好矿山企业安全生产工作。2、对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。3、组织、领导安全生产检验,落实整改方法,立即处理生产中不安全问题。4、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大安全事故,确定改善方法并组织落实。5、检验生产单位车间安全、生产工作情况。6、落实实施安全生产规章制度,对本采区职员在生产过程中安全建康负全方面责任。7、合理组织生产,在计划、部署、检验、总结、评选生产各项活动中全部必需包含安全工作。8、常常检验现场安全情况,立即处理发觉安全
4、隐患和存在问题。9、常常向职员进行安全生产知识、安全技术、规程和劳动纪律教育,提升职员安全生产思想认识和专业安全技术知识水平。10、负责提出改善劳动条件项目和实施方法。11、对本采区伤亡事故和职业病登记、统计、汇报立即性和正确性负责,分析原因,确定改善方法。12、组织特殊工种工人参与培训,并必需经过严格考评合格后,持合格证方能上岗操作。三、安全和设备部安全生产职责1、认真落实实施国家及上级安全生产方针、政策、法规,在安全生产领导组领导下负责矿山安全生产工作。2、负责对职员进行安全思想和安全技术知识教育,对新上岗职员进行矿级安全教育,组织特种作业人员外出培训和考评,组织开展多种安全活动,搞好劳动
5、保护教育。3、组织制订、修订本矿安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全技术方法计划,提出安全技术方法方案,并检验实施情况。4、组织参与安全大检验,落实事故隐患整改制度,帮助和督促相关部门对查出隐患制订防范方法,检验隐患整改工作。5、参与新建、改建、扩建及大修项目标设计审查、完工验收、试车投产工作,使其符合安全技术要求。6、深入现场检验,处理相关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,遇有危及安全生产紧急情况,有权责令其停止作业,并立即汇报相关领导处理。7、负责各类事故汇总统计上报工作,并建立、健全事故档案,按要求参与事故调查处理工作。8、负责对本企业安全考评评选工作,总结交流安全生产优异经验,主动
6、推广安全生产科研结果、优异技术及现代安全管理方法。9、检验督促相关部门搞好安全装备维护保养和管理工作,并建立健全安全卫生管理网,指导基层安全生产工作,加强按生产基础建设,定时召开安全生产专题会议,不停提升基层安全员技术素质。10、组织制订本企业工业卫生保健制度,检验落实工作环境检验测量工作,组织职员进行职业病预防。四、安全员安全生产职责1、组织学习相关安全生产规章制度,监督检验工人遵守规章制度和劳动纪律。2、常常检验设备设施和工作地点安全情况。3、组织分析伤亡事故原因,采取防范方法。4、发觉危及人身安全紧急情况时,有权停止其作业,并立即汇报班相关人员处理。5、教育矿工正确使用个人防护用具。五、
7、班组长安全生产职责1、组织矿工学习安全操作规程和企业及本采区相关安全生产要求,教育工人严格遵守劳动纪律,按章作业。2、常常检验本班组矿工使用机器设备、工具和安全卫生装置,以保持其安全状态。3、对本班组作业范围内存在危险源进行日常监控管理和检验。4、整理工作地点,以保持清洁文明生产。5、组织班组安全生产竞赛和评选,学习推广安全生产经验。6、立即分析伤亡事故原因,吸收教训,提出改善方法。7、有权拒绝上级违章指挥。六、通风防尘室安全生产职责1、风机正常维护、检修、保养工作。2、风机及控制系统发生故障时抢修。3、风门、风墙、风桥、密闭等通风构筑物施工,对优化通风系统提出提议。4、局部通风工作,局扇安装
8、、迁移、风筒吊挂及日常维护工作,确保局部通风良好。5、溜井防尘装置、风流净化装置等安装、维护工作,负责关键运输巷道清理及水冲洗工作。6、除尘器维护、保养,确保除尘器正常使用。7、参与审批单位生产设计、通风防尘设施施工管理和完工验收工作。8、本矿通风防尘宣传教育工作,并参与因通风不良造成事故调查、分析工作。七、矿井通风工岗位责任制1、严格遵守本岗位操作规程。2、正确安装、操作机站风机或局扇,将新鲜空气送到工作面,稀释和排除有害气体,以满足井下生产对通风防尘需要。3、熟悉井下通风设施作用,做好通风设施、设备维护保养工作。4、根据通风系统要求,采取适宜通风构筑物或辅扇将新鲜气流引向分段水平联络巷。八
9、、测气测尘岗位责任制1、严格遵守本岗位操作规程。2、正确使用测风、测压、测尘等仪器设备测量矿井井下相关地段风速、风压、巷道断面。3、测量矿井空气中有毒、有害气体含量和粉尘浓度,为车间分析通风状态和改善通风条件提供决议依据。九、矿井水泵工岗位责任制1、严格遵守劳动纪律,认真实施各项规章制度。2、完成本岗位生产任务和各项生产技术指标。3、熟悉和掌握本岗位设备性能和操作技术。4、提供设备缺点,掌握设备预修情况,参与检修及检修后验收工作5、设备发生故障处理不了时,要立即汇报相关责任人。6、严格交接班,填好原始统计,严守工作岗位,立即排除坑内积水。7、开车前必需检验各部件是否良好,并做好设备维护保养工作
10、,保持设备完好。8、做好治安保卫工作,凡外来人员,要具体登记。十、主扇风机操作工岗位责任制1、操作工要遵守劳动纪律,接班前及班中严禁喝酒,班中不得睡觉、打闹,不得私自离开工作岗位,不干和本职员作无关事情。2、操作工必需确保设备安全、正常运转。在确保安全前提下,完成系统通风排烟,使系统风流通畅。3、操作工要按要求维护保养设备,要立即向领导或点检员提供设备隐患或故障,了解掌握设备检修情况,并参与检修和检修后验收工作。4、操作工必需了解设备简单工作原理,主体结构及关键部件保养和维修方法。5、机房内不得有明火炉和点明火作业、检验等。6、机房内防火器具、用具等应齐全完好,并按消防要求,做到定时检验和更换
11、,操作工要含有机房消防基础知识和技能,做好防火防盗工作。7、连轴节应有安全防护罩。8、操作工要遵守岗位操作技术规程,遵守各项规章制度。9、操作工要做到工具齐全,保管和珍惜好厂房全部工具及用具;要搞好文明生产,使厂房和设备整齐,物品摆放整齐。10、操作工要服从领导指挥,听从分配。十一、装载机司机岗位责任制1、熟练掌握驾驶操作技术,了解本车结构原理和基础性能。2、严格实施操作规程,严禁违章作业。3、常常立即检验保养车辆,确保生产安全正常运行。4、严禁酒后驾驶作业。5、珍惜好全部设备零部件,服从命令,听从指挥,不得私自出车、加油。6、违章作业造成损失处以100元以上罚款。发觉故障不立即排除汇报,造成
12、事故按事故责任和损失金额折算处理。7、丢弃零部件、器具造价在100元以上按原价赔偿,超出1000元按造价50-70%赔偿。8、不经审批私自对外作业发觉一次罚款200-500元。十二、专职防火员岗位责任制1、认真宣传、落实、实施中国消防条例、中国消防条例实施细则和相关消防法规。2、严格遵法、执法做到廉洁奉公,决不贪赃枉法,勇于同违反消防法规行为作斗争。3、坚持定时组织防火检验,发觉问题提出处理意见,按要求定时编写防火检验提议书或专题汇报,做到立即消亡隐患,并要具体统计存档备查。4、熟悉掌握消防通道、水源和多种常见灭火器性能、数量及配置情况,根据相关要求组织维修灭火器材。5、建立防火档案和制订灭火
13、计划。6、普及防火、灭火知识,率领义务消防人员参与火灾扑救,保护火灾现场,参与火灾事故调查处理。7、对违反相关防火要求行为,提出处理意见。十三、防排水岗位责任制1、立即了解和掌握本矿山所在地域汛期水情和天气情况。2、负责检验、监测、落实各类机械设备运转,安装存放位置和山洪灾难隔离地带整理。3、确保矿山设施周围排水管道、溢洪渠道清理、通畅,预防山洪损害。4、做好季节性检验,尤其是排水设施和排水地理位置,要提前动手、方法到位。5、车间设施、设备要做到心中有数,常常巡查和观察,发觉不安全原因时,应立即采取方法并立即向上级汇报。6、遇有紧急情况时,立即采取应急方法。组织人员立即搬挪、撤离,确保人身、财
14、产不受损伤。7、常常检验抗洪抢险物资贮备量,确保应抢救援工作顺利进行。8、如因工作渎职造成损失,处以50-150元罚款,情节严重追究其相关责任。十四、矿山电工岗位责任制1、常常检验车间电气设备是否处于良好状态,如变压器、开关柜等有异常情况,应立即切断电源并汇报分管领导。2、常常清理电气设备上积尘,预防接触不良、烧坏电器设备。3、检验各路电线是否处于良好状态,如发觉绝缘老化应立即处理。严禁有裸露地方。4、常常向其它职员讲解电气原理和基础知识,预防触电事故发生。5、主动配合电力部门维护好线路安全运行情况,果断同偷窃电力设施行为作斗争。6、常常检验主变压器运行情况,发觉螺栓松动或油位降低,应立即处理
15、。第二部分 安全生产管理制度一、安全生产检验制度安全生产是企业连续、稳定、健康发展前提和基础。为了深入做好安全生产工作,落实实施“安全第一,预防为主,综合治理”方针,立足防范,落实责任,深化整改强化监管,推进安全技术进步和创新、真正做到安全工作以防为主,防治结合。依据中国安全生产法制订本制度。 1、认真落实实施“三级”安全生产检验制度。 2、每个月由安全和设备部带头,矿长等管理人员为主对全矿各车间生产步骤进行安全生产大检验。3、对查出隐患,以通知形式下发车间责令整改,对不能准期整改项目,将追究相关人员责任。 4、矿长必需每旬对本队进行安全生产检验一次,查出隐患采取“三定”措施安排整改,并书面上
16、报安全领导组。 5、全体职员在工作中要常常检验和排除不安全原因,坚持现场交接班制度,相关安全生产注意事项要详尽,正确交接清楚,并认真填写统计。 6、各班组在开始工作前,必需对工作现场进行日常安全检验,发觉问题立即处理上报,确保安全后方可开展工作。 7、杜绝安全生产检验走形式,讲过场,在查思想、查隐患、查班组基础工作同时,对危险源(点)实施有效控制。8、杜绝违章指挥,违规操作,违反劳动纪律现象,一旦查出严厉处理。 二、安全生产奖惩制度为了加强安全生产管理,促进各部门认真实施和落实各项安全规章制度,达成安全工作事事有些人抓、时时有些人管,特制订本制度。、考评内容:1、各部门每个月最少搞一次安全学习
17、教育活动,做好统计,对安全工作不重视,遇事相互推诿,不进行安全教育,无统计罚部门责任人50元。2、安全和设备部每个月要主动开展安全工作,要有安排、有内容、有活动并做好当月安全工作统计,不主动开展工作罚领导100元。3、各部门每个月最少进行一次安全检验,不进行安全检验或没有安全统计,对部门责任人每次罚款50元。4、对班前饮酒,不按要求穿戴劳动保护用具,一经发觉,不许上岗,并处罚款50元。、事故处理:1、若发生一起轻伤事故,取消当事人当月5%安全工资。2、若发生一起死亡事故,部门责任人受到免职或降职处分,当班班长受到免职处分,全企业从上到下职员每人当月5%安全工资取消。3、若发生一起重大责任事故,
18、部门责任人受到免职和降职处分,当班班长受到免职处分,事故责任者受到解除劳动协议处分,同时取消事故部门职员每人当月5%安全工资。凡发生事故必需在二十四小时内上报主管领导和安全领导组,如发觉部门发生事故隐瞒不报要追究所在部门领导责任,并给和部门领导合适经济处罚。、奖励:1、个人发觉事故隐患并阻止重大事故发生酌情奖励个人。2、对安全工作提出合理化提议,切实可行并被采纳酌情奖励提出人。3、部门在整年安全生产工作中,圆满完成任务成绩显著,年底无一例重大人身伤亡事故给和一定物质奖励,并作为本部门评选优异条件之一。奖励金额由安全领导组研究决定。三、安全教育培训制度 为了落实实施“安全第一,预防为主,综合治理
19、”安全生产方针,提升职员安全素质,预防伤亡事故,降低职业危害,特制订本制度。 1、坚持“三级”安全教育制度。 2、由安全和设备部组织新工人认真学习国家相关法律、法规、劳动安全等规章制度。 3、结合本企业实际情况,学习相关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。 4、经过不少于30课时组织培训后,经考评合格者方可上岗。 5、特殊专业技术工种,在相关文化知识培训基础上,进行相关安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后,并取得上级主管部门上岗证方可上岗。6、企业、厂矿、班组要负责对新工人员进行上岗前安全教育,对劳动安全、卫生情况和规章制度、关键危害原因、安全事项和操作规程等方面进行培训学习。 7、采
20、取“师带徒”、“一带一”方法,进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。 8、班组长负责本班组相关工作性质、特点、工艺步骤、操作规程等方面安全教育。 9、相关人员要不分时间,不管场所、不拘形式,常常地、反复地对职员进行广泛、深入系统地宣传、教育。10、安全领导组每个月要部署、督促、检验各车间安全教育工作情况,总结交流经验,表彰和奖励经典优异班组和个人。 11、企业每十二个月进行一次全方面、系统安全教育培训,成绩优异者给奖励和重用。四、劳动防护用具发放和使用管理制度 为了认真落实实施安全生产方针,确保职员身心健康,立即发放,正确使用劳动防护用具,特制订本制度。 1、劳动防护用具包含:安全帽、矿靴、防
21、尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等。 2、各厂、矿负责提出所需劳动防护用具计划,报安全和设备部。 3、安全和设备部负责编制全厂劳动防护用具计划,经经理同意后,采购员负责采购,车间负责按要求期限立即补充发放。 4、采购员必需按计划购置合格劳动防护用具,要求所购厂家产品必需符合国家相关要求。 5、严格按要求核发给各厂、矿、部劳动防护用具。 6、各车间、科室负责按岗位和相关要求配置劳动防护用具,教育、监督职员正确使用和佩戴。 7、企业安全领导组、安环科负责定时、不定时检验、监督各车间、科室劳动防护用具质量、配置及使用情况。 五、生产安全事故管理制度、伤亡事故分类:依据安全事故伤害严重程度不一
22、样,伤亡事故大致分为以下三种:1、轻伤:指通常伤害不太严重,休工一个工作日以上但未达成重伤程度。2、重伤:是指对人身伤害比较严重,有致残可能和已经致残而无伤亡。3、死亡:伤后30天内死亡。、事故汇报:1、企业内部汇报程序:伤亡事故发生后,负伤者或事故现场相关人员应该立即直接或逐层汇报企业责任人。2、伤亡事故上报程序;企业责任人接到重伤、死亡、重大死亡事故汇报后,应立即汇报企业主管部门和所在地安全生产监督管理部门、公安部门、人民检察院和工会。然后由上级相关部门依据事故严重程度立即逐层上报,不得拖延、瞒报和假报。伤亡事故汇报内容包含:事故发生时间、地点、单位、事故简明经过、伤亡人数、直接经济损失初
23、步估量、事故发生原因初步判定、事故发生后采取方法及事故控制情况等。、事故抢救:1、发生事故后,应制订严密抢救方案,全力组织抢救,预防事故扩大,尽可能降低人员伤亡和财产损失。2、认真保护好事故现场,因抢救事故需要移动现场物件时,必需做出标志,绘制事故现场图,做好具体统计。清理事故现场,必需经事故调查组同意后方可进行。、事故调查和处理:事故发生后,应依据发生事故严重程序,根据下列分工进行调查处理。1、轻伤、一次重伤二人事故,由安全和设备部组织职能科室相关人员组成专门调查组进行调查,分析事故原因,搞清责任,提出处理意见,并将调查处理结果写出书面汇报,汇报安全生产监督管理部门立案。2、发生死亡事故或重
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