矿山安全生产管理制度汇编样本.doc

安全生产管理制度汇编

目 录
一、安全生产责任制
1、矿长安全生产职责
2、副矿长安全生产职责
3、安全和设备部安全生产职责
4、采区责任人安全生产职责
5、安全员安全生产职责
6、班组长安全生产职责
7、通风防尘室安全生产职责
8、矿井通风工岗位责任制
9、测气测尘岗位责任制
10、矿井水泵工岗位责任制
11、主扇风机操作工岗位责任制
12、装载机司机岗位责任制
13、专职防火员岗位责任制
14、防排水岗位责任制
15、矿山电工岗位责任制

二、安全生产管理制度
1、安全生产检验制度
2、安全生产奖惩制度
3、安全教育培训制度
4、劳动防护用具发放和使用管理制度
5、生产安全事故管理制度
6、职业危害预防制度
7、民用爆炸物品管理制度
8、安全生产档案管理制度
9、重大危险源监控制度
10、重大隐患整改制度
11、设备安全管理制度
12、排碴场安全管理制度
13、防火、灭火制度
14、防排水定时监测制度
15、通风安全管理制度
16、顶帮管理制度

第一部分 安全生产责任制

一、矿长安全生产职责
1、认真落实实施《安全生产法》、《矿山安全法》和其它法律法规中相关安全生产要求。
2、建立健全本单位安全生产责任制。
3、组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程。
4、设置安全生产管理机构或配置专职安全管理人员，负责对单位进行全方面安全生产管理。
5、确保本单位安全生产投入有效实施，不停改善职员劳动条件，确保安全生产所需要材料、设备、仪器和劳动防护用具立即供给。
6、对职员进行安全教育、培训。
7、组织制订并实施矿山事故应抢救援预案。
8、立即、如实汇报矿山生产安全事故，并主动组织抢救。
二、副矿长安全生产职责
1、帮助矿长具体抓好矿山企业安全生产工作。
2、对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。
3、组织、领导安全生产检验，落实整改方法，立即处理生产中不安全问题。
4、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大安全事故，确定改善方法并组织落实。
5、检验生产单位车间安全、生产工作情况。
6、落实实施安全生产规章制度，对本采区职员在生产过程中安全建康负全方面责任。
7、合理组织生产，在计划、部署、检验、总结、评选生产各项活动中全部必需包含安全工作。
8、常常检验现场安全情况，立即处理发觉安全隐患和存在问题。
9、常常向职员进行安全生产知识、安全技术、规程和劳动纪律教育，提升职员安全生产思想认识和专业安全技术知识水平。
10、负责提出改善劳动条件项目和实施方法。
11、对本采区伤亡事故和职业病登记、统计、汇报立即性和正确性负责，分析原因，确定改善方法。
12、组织特殊工种工人参与培训，并必需经过严格考评合格后，持合格证方能上岗操作。
三、安全和设备部安全生产职责
1、认真落实实施国家及上级安全生产方针、政策、法规，在安全生产领导组领导下负责矿山安全生产工作。
2、负责对职员进行安全思想和安全技术知识教育，对新上岗职员进行矿级安全教育，组织特种作业人员外出培训和考评，组织开展多种安全活动，搞好劳动保护教育。
3、组织制订、修订本矿安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术方法计划，提出安全技术方法方案，并检验实施情况。
4、组织参与安全大检验，落实事故隐患整改制度，帮助和督促相关部门对查出隐患制订防范方法，检验隐患整改工作。
5、参与新建、改建、扩建及大修项目标设计审查、完工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。
6、深入现场检验，处理相关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产紧急情况，有权责令其停止作业，并立即汇报相关领导处理。
7、负责各类事故汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按要求参与事故调查处理工作。
8、负责对本企业安全考评评选工作，总结交流安全生产优异经验，主动推广安全生产科研结果、优异技术及现代安全管理方法。
9、检验督促相关部门搞好安全装备维护保养和管理工作，并建立健全安全卫生管理网，指导基层安全生产工作，加强按生产基础建设，定时召开安全生产专题会议，不停提升基层安全员技术素质。
10、组织制订本企业工业卫生保健制度，检验落实工作环境检验测量工作，组织职员进行职业病预防。
四、安全员安全生产职责
1、组织学习相关安全生产规章制度，监督检验工人遵守规章制度和劳动纪律。
2、常常检验设备设施和工作地点安全情况。
3、组织分析伤亡事故原因，采取防范方法。
4、发觉危及人身安全紧急情况时，有权停止其作业，并立即汇报班相关人员处理。
5、教育矿工正确使用个人防护用具。
五、班组长安全生产职责
1、组织矿工学习安全操作规程和企业及本采区相关安全生产要求，教育工人严格遵守劳动纪律，按章作业。
2、常常检验本班组矿工使用机器设备、工具和安全卫生装置，以保持其安全状态。
3、对本班组作业范围内存在危险源进行日常监控管理和检验。
4、整理工作地点，以保持清洁文明生产。
5、组织班组安全生产竞赛和评选，学习推广安全生产经验。
6、立即分析伤亡事故原因，吸收教训，提出改善方法。
7、有权拒绝上级违章指挥。
六、通风防尘室安全生产职责
1、风机正常维护、检修、保养工作。
2、风机及控制系统发生故障时抢修。
3、风门、风墙、风桥、密闭等通风构筑物施工，对优化通风系统提出提议。
4、局部通风工作，局扇安装、迁移、风筒吊挂及日常维护工作，确保局部通风良好。
5、溜井防尘装置、风流净化装置等安装、维护工作，负责关键运输巷道清理及水冲洗工作。
6、除尘器维护、保养，确保除尘器正常使用。
7、参与审批单位生产设计、通风防尘设施施工管理和完工验收工作。
8、本矿通风防尘宣传教育工作，并参与因通风不良造成事故调查、分析工作。
七、矿井通风工岗位责任制
1、严格遵守本岗位操作规程。
2、正确安装、操作机站风机或局扇，将新鲜空气送到工作面，稀释和排除有害气体，以满足井下生产对通风防尘需要。
3、熟悉井下通风设施作用，做好通风设施、设备维护保养工作。
4、根据通风系统要求，采取适宜通风构筑物或辅扇将新鲜气流引向分段水平联络巷。
八、测气测尘岗位责任制
1、严格遵守本岗位操作规程。
2、正确使用测风、测压、测尘等仪器设备测量矿井井下相关地段风速、风压、巷道断面。
3、测量矿井空气中有毒、有害气体含量和粉尘浓度，为车间分析通风状态和改善通风条件提供决议依据。
九、矿井水泵工岗位责任制
1、严格遵守劳动纪律，认真实施各项规章制度。
2、完成本岗位生产任务和各项生产技术指标。
3、熟悉和掌握本岗位设备性能和操作技术。
4、提供设备缺点，掌握设备预修情况，参与检修及检修后验收工作
5、设备发生故障处理不了时，要立即汇报相关责任人。
6、严格交接班，填好原始统计，严守工作岗位，立即排除坑内积水。
7、开车前必需检验各部件是否良好，并做好设备维护保养工作，保持设备完好。
8、做好治安保卫工作，凡外来人员，要具体登记。
十、主扇风机操作工岗位责任制
1、操作工要遵守劳动纪律，接班前及班中严禁喝酒，班中不得睡觉、打闹，不得私自离开工作岗位，不干和本职员作无关事情。
2、操作工必需确保设备安全、正常运转。在确保安全前提下，完成系统通风排烟，使系统风流通畅。
3、操作工要按要求维护保养设备，要立即向领导或点检员提供设备隐患或故障，了解掌握设备检修情况，并参与检修和检修后验收工作。
4、操作工必需了解设备简单工作原理，主体结构及关键部件保养和维修方法。
5、机房内不得有明火炉和点明火作业、检验等。
6、机房内防火器具、用具等应齐全完好，并按消防要求，做到定时检验和更换，操作工要含有机房消防基础知识和技能，做好防火防盗工作。
7、连轴节应有安全防护罩。
8、操作工要遵守岗位操作技术规程，遵守各项规章制度。
9、操作工要做到工具齐全，保管和珍惜好厂房全部工具及用具；要搞好文明生产，使厂房和设备整齐，物品摆放整齐。
10、操作工要服从领导指挥，听从分配。
十一、装载机司机岗位责任制
1、熟练掌握驾驶操作技术，了解本车结构原理和基础性能。
2、严格实施操作规程，严禁违章作业。
3、常常立即检验保养车辆，确保生产安全正常运行。
4、严禁酒后驾驶作业。
5、珍惜好全部设备零部件，服从命令，听从指挥，不得私自出车、加油。
6、违章作业造成损失处以100元以上罚款。发觉故障不立即排除汇报，造成事故按事故责任和损失金额折算处理。
7、丢弃零部件、器具造价在100元以上按原价赔偿，超出1000元按造价50-70%赔偿。
8、不经审批私自对外作业发觉一次罚款200-500元。
十二、专职防火员岗位责任制
1、认真宣传、落实、实施《中国消防条例》、《中国消防条例实施细则》和相关消防法规。
2、严格遵法、执法做到廉洁奉公，决不贪赃枉法，勇于同违反消防法规行为作斗争。
3、坚持定时组织防火检验，发觉问题提出处理意见，按要求定时编写防火检验提议书或专题汇报，做到立即消亡隐患，并要具体统计存档备查。
4、熟悉掌握消防通道、水源和多种常见灭火器性能、数量及配置情况，根据相关要求组织维修灭火器材。
5、建立防火档案和制订灭火计划。
6、普及防火、灭火知识，率领义务消防人员参与火灾扑救，保护火灾现场，参与火灾事故调查处理。
7、对违反相关防火要求行为，提出处理意见。
十三、防排水岗位责任制
1、立即了解和掌握本矿山所在地域汛期水情和天气情况。
2、负责检验、监测、落实各类机械设备运转，安装存放位置和山洪灾难隔离地带整理。
3、确保矿山设施周围排水管道、溢洪渠道清理、通畅，预防山洪损害。
4、做好季节性检验，尤其是排水设施和排水地理位置，要提前动手、方法到位。
5、车间设施、设备要做到心中有数，常常巡查和观察，发觉不安全原因时，应立即采取方法并立即向上级汇报。
6、遇有紧急情况时，立即采取应急方法。组织人员立即搬挪、撤离，确保人身、财产不受损伤。
7、常常检验抗洪抢险物资贮备量，确保应抢救援工作顺利进行。
8、如因工作渎职造成损失，处以50-150元罚款，情节严重追究其相关责任。
十四、矿山电工岗位责任制
1、常常检验车间电气设备是否处于良好状态，如变压器、开关柜等有异常情况，应立即切断电源并汇报分管领导。
2、常常清理电气设备上积尘，预防接触不良、烧坏电器设备。
3、检验各路电线是否处于良好状态，如发觉绝缘老化应立即处理。严禁有裸露地方。
4、常常向其它职员讲解电气原理和基础知识，预防触电事故发生。
5、主动配合电力部门维护好线路安全运行情况，果断同偷窃电力设施行为作斗争。
6、常常检验主变压器运行情况，发觉螺栓松动或油位降低，应立即处理。
第二部分 安全生产管理制度

一、安全生产检验制度
安全生产是企业连续、稳定、健康发展前提和基础。为了深入做好安全生产工作，落实实施“安全第一，预防为主，综合治理”方针，立足防范，落实责任，深化整改强化监管，推进安全技术进步和创新、真正做到安全工作以防为主，防治结合。依据《中国安全生产法》制订本制度。
1、认真落实实施“三级”安全生产检验制度。
2、每个月由安全和设备部带头，矿长等管理人员为主对全矿各车间生产步骤进行安全生产大检验。
3、对查出隐患，以通知形式下发车间责令整改，对不能准期整改项目，将追究相关人员责任。
4、矿长必需每旬对本队进行安全生产检验一次，查出隐患采取“三定”措施安排整改，并书面上报安全领导组。
5、全体职员在工作中要常常检验和排除不安全原因，坚持现场交接班制度，相关安全生产注意事项要详尽，正确交接清楚，并认真填写统计。
6、各班组在开始工作前，必需对工作现场进行日常安全检验，发觉问题立即处理上报，确保安全后方可开展工作。
7、杜绝安全生产检验走形式，讲过场，在查思想、查隐患、查班组基础工作同时，对危险源(点)实施有效控制。
8、杜绝违章指挥，违规操作，违反劳动纪律现象，一旦查出严厉处理。
二、安全生产奖惩制度
为了加强安全生产管理，促进各部门认真实施和落实各项安全规章制度，达成安全工作事事有些人抓、时时有些人管，特制订本制度。
⑴、考评内容：
1、各部门每个月最少搞一次安全学习教育活动，做好统计，对安全工作不重视，遇事相互推诿，不进行安全教育，无统计罚部门责任人50元。
2、安全和设备部每个月要主动开展安全工作，要有安排、有内容、有活动并做好当月安全工作统计，不主动开展工作罚领导100元。
3、各部门每个月最少进行一次安全检验，不进行安全检验或没有安全统计，对部门责任人每次罚款50元。
4、对班前饮酒，不按要求穿戴劳动保护用具，一经发觉，不许上岗，并处罚款50元。
⑵、事故处理：
1、若发生一起轻伤事故，取消当事人当月5%安全工资。
2、若发生一起死亡事故，部门责任人受到免职或降职处分，当班班长受到免职处分，全企业从上到下职员每人当月5%安全工资取消。
3、若发生一起重大责任事故，部门责任人受到免职和降职处分，当班班长受到免职处分，事故责任者受到解除劳动协议处分，同时取消事故部门职员每人当月5%安全工资。
凡发生事故必需在二十四小时内上报主管领导和安全领导组，如发觉部门发生事故隐瞒不报要追究所在部门领导责任，并给和部门领导合适经济处罚。
⑶、奖励：
1、个人发觉事故隐患并阻止重大事故发生酌情奖励个人。
2、对安全工作提出合理化提议，切实可行并被采纳酌情奖励提出人。
3、部门在整年安全生产工作中，圆满完成任务成绩显著，年底无一例重大人身伤亡事故给和一定物质奖励，并作为本部门评选优异条件之一。奖励金额由安全领导组研究决定。
三、安全教育培训制度
为了落实实施“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，提升职员安全素质，预防伤亡事故，降低职业危害，特制订本制度。
1、坚持“三级”安全教育制度。
2、由安全和设备部组织新工人认真学习国家相关法律、法规、劳动安全等规章制度。
3、结合本企业实际情况，学习相关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。
4、经过不少于30课时组织培训后，经考评合格者方可上岗。
5、特殊专业技术工种，在相关文化知识培训基础上，进行相关安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。
6、企业、厂矿、班组要负责对新工人员进行上岗前安全教育，对劳动安全、卫生情况和规章制度、关键危害原因、安全事项和操作规程等方面进行培训学习。
7、采取“师带徒”、“一带一”方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。
8、班组长负责本班组相关工作性质、特点、工艺步骤、操作规程等方面安全教育。
9、相关人员要不分时间，不管场所、不拘形式，常常地、反复地对职员进行广泛、深入系统地宣传、教育。
10、安全领导组每个月要部署、督促、检验各车间安全教育工作情况，总结交流经验，表彰和奖励经典优异班组和个人。
11、企业每十二个月进行一次全方面、系统安全教育培训，成绩优异者给奖励和重用。
四、劳动防护用具发放和使用管理制度
为了认真落实实施安全生产方针，确保职员身心健康，立即发放，正确使用劳动防护用具，特制订本制度。
1、劳动防护用具包含：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等。
2、各厂、矿负责提出所需劳动防护用具计划，报安全和设备部。
3、安全和设备部负责编制全厂劳动防护用具计划，经经理同意后，采购员负责采购，车间负责按要求期限立即补充发放。
4、采购员必需按计划购置合格劳动防护用具，要求所购厂家产品必需符合国家相关要求。
5、严格按要求核发给各厂、矿、部劳动防护用具。
6、各车间、科室负责按岗位和相关要求配置劳动防护用具，教育、监督职员正确使用和佩戴。
7、企业安全领导组、安环科负责定时、不定时检验、监督各车间、科室劳动防护用具质量、配置及使用情况。
五、生产安全事故管理制度
⑴、伤亡事故分类：
依据安全事故伤害严重程度不一样，伤亡事故大致分为以下三种：
1、轻伤：指通常伤害不太严重，休工一个工作日以上但未达成重伤程度。
2、重伤:是指对人身伤害比较严重，有致残可能和已经致残而无伤亡。
3、死亡：伤后30天内死亡。
⑵、事故汇报：
1、企业内部汇报程序：
伤亡事故发生后，负伤者或事故现场相关人员应该立即直接或逐层汇报企业责任人。
2、伤亡事故上报程序；
①企业责任人接到重伤、死亡、重大死亡事故汇报后，应立即汇报企业主管部门和所在地安全生产监督管理部门、公安部门、人民检察院和工会。然后由上级相关部门依据事故严重程度立即逐层上报，不得拖延、瞒报和假报。
②伤亡事故汇报内容包含：事故发生时间、地点、单位、事故简明经过、伤亡人数、直接经济损失初步估量、事故发生原因初步判定、事故发生后采取方法及事故控制情况等。
⑶、事故抢救：
1、发生事故后，应制订严密抢救方案，全力组织抢救，预防事故扩大，尽可能降低人员伤亡和财产损失。
2、认真保护好事故现场，因抢救事故需要移动现场物件时，必需做出标志，绘制事故现场图，做好具体统计。清理事故现场，必需经事故调查组同意后方可进行。
⑷、事故调查和处理：
事故发生后，应依据发生事故严重程序，根据下列分工进行调查处理。
1、轻伤、一次重伤二人事故，由安全和设备部组织职能科室相关人员组成专门调查组进行调查，分析事故原因，搞清责任，提出处理意见，并将调查处理结果写出书面汇报，汇报安全生产监督管理部门立案。
2、发生死亡事故或重伤三人以上事故，由县级或县级以上安全生产监督管理部门根据分级标准组织调查处理，企业必需全力配合好调查组工作。
3、处理事故，要坚持“三不”放过标准，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有部采取防范方法不放过。要依据事故调查所确定事实，经过直接原因和间接原因分析，制订出有效防范方法，预防事故发生。
4、对事故责任者，要实事求是依据情节轻重作出合适处理。
⑸、职业危害预防制度
为了保障职员身体健康，达成防范在先，以防为主，诊疗为辅目标，依据《中国劳动法》和《中国职业病防治法》制订本制度。
1、全体职员每十二个月进行一次身体检验，确实做到：早发觉、早诊疗、早处理。
2、将职员每次体检表，存入职员健康档案。
3、对因工作造成职业致病、致伤、致残职员，根据劳动保护相关法规及其要求给诊疗和合适经济赔偿。
4、对上岗前曾有过职业病史，因本职业工作会引发职业病职员，应立即调整工作岗位或给妥善安置。
5、对存在职业病害工种、岗位职员，按行业要求，给定时不定时身体检验，检验结果存档。
6、定时发放相关劳动防护用具，常常检验防护用具配置情况。
7、职业病定性，需由省市级以上“三级”医院定性为准。
⑹、民用爆炸物品管理制度
1、为了严格管理爆炸物品，预防爆炸物品造成事故，影响财产和生命安全，预防爆炸物品外流，特制订本制度。
2、物品采购和押运：
①、采购火工材料必需事先向县级以上公安机关申报计划，经同意采购、运输、领取《爆炸物品运输证》，方可提货。
②、运输过程中要派专车，由押运员押运，司机必需按要求路线行驶，物品要封装严密，不得和其它物资混装，途中不得随意停留，以免发生意外。
③、运输途中发生丢失、被抢及发生爆炸事故，应立即向周围公安机关汇报，并帮助查找破案。
④、押运员要监督司乘人员，严禁在爆炸物品周围吸烟、用火、严禁车辆超速行驶，严禁无关人员搭乘车辆。
⑤、运输爆炸物品车辆，必需插有标着“危险”字样红旗，夜间运输时，车辆前后应有标志危险信号灯。爆炸物品应用帆布覆盖捆紧。运输爆炸材料车辆严禁逗留在车库内。
⑥、车辆运输爆炸物品时，装车高度不得超出车厢和突出车外。
⑦、雷管和炸药必需分别运输。
⑧、在运输途中押运人员不得离开车辆，不准无关人员靠近车辆，因特殊情况需要在途中住宿时，要汇报住宿地公安机关，采取方法确保安全。
⑨、押运人员在装车时，负责清点查验爆炸器材品名和数量是否和实际相符。
⑩、爆炸器材到货后，押运人员、保管员、验收员共同验收数量，并注意包装是否破损、异动或散落，确定无误后，方可验收入库。如发觉问题应立即查明原因，立即妥善处理。对一时无法处理问题要立即请示领导，在问题没有处理之前，不能验收入库，应做出标志单独保留。
⑪、爆炸器材装卸时一定要轻拿轻放，严禁倒置，装卸人员在搬运中不能吸烟、用火。
3、爆炸物品管理和使用：
①、爆炸物品必需由专门仓库保管，并建有严格出入库和仓库管理制度，严禁和其它物资共同存放。库房要远离生活区，库房门窗牢靠，防盗、防火、防雷等方法完备、通风良好、空气干燥、温度适宜。
②、保管员必需持《爆炸物品保管人员许可证》上岗。
③、保管员要常常检验仓库安全，尤其门窗及仓库周围。检验消防、避雷、报警装置是否安全有效，有问题立即向领导汇报。
④、库区范围内严禁烟火，任何人不得将火种、火柴带入库区。炸药库周围20米内不准有枯草和易燃、易爆物品。
⑤、建立出入登记制度，不经相关部门许可，任何人不准进入库内。
⑥、爆炸物品出入库必需经过严格审批，使用单位要建立台帐、并设专员保管，剩下物品立即退库，严禁随便存放，私自留用或转送、转借、转卖她人使用单位要保留使用原始统计。
⑦、安全部门要常常深入现场进行监督、检验、并对相关人员进行安全知识教育，发觉问题立即提出整改意见。
⑧、保管员值班期间必需坚守工作岗位，不能私自找人替班，不准在库区或库房内会客、留宿，严禁在库区内吸烟、用火。
⑨、爆破员必需严格遵守安全技术操作规程，自觉接收安全员监督。进行爆破作业时，必需严格实施全警戒要求，爆破后，必需对现场进行检验，确定安全后，才能发出解除警戒信号或标志。
4、爆炸物品仓库管理员、押运员、爆破员和领用人员等必需选择责任心强、政治可靠、经验丰富人担任，不得指派临时工单独领用爆炸物品。
5、爆炸物品出库凭证必需由使用单位领导签字盖章，领用人签字，然后由武装保卫部门和辅助生产部门审批签字后方可领料。
⑺、安全生产档案管理制度
在安全生产领导组指导下负责搜集、整理查对、保管、编计所管理安全生产档案材料、资料，具体工作以下：
1、各厂、矿帮助安全和设备部做好档案归档工作。
2、主动提供安全档案资料，为安全和设备部工作提供方便，编制多种安全生产管理制度目录、索引、卡片等，严格安全档案资料借阅。
3、加强安全生产档案管理，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘工作。
4、参与安全生产检验验收工作，搜集并整理所管安全档案，并配合安全生产部门做好档案修改、补充、复制、交流工作，保障其档案系统性和完整性，充足发挥其作用。
5、定时对安全生产档案进行检验，整理每季一次小检，每十二个月一次大检，发觉问题立即向安环科汇报方便研究。
6、严格实施安全生产档案管理制度，对不符合借阅手续者有权不借阅，对丢失、损坏和污染档案者有权提出情况分析和处理意见。
7、主动参与安全生产培训学习，掌握安全生产法律和法规，方便提升安全生产档案管理水平。
8、严格遵守各项规章制度，认真落实实施保密政策和保密制度。
⑻、重大危险源监控制度
重大危险源为矿山炸药库，其监控制度以下：
1、巡守员昼夜值班，并配置通讯设施，坚持常常巡查，如有意外情况需支援立即和保安队联络。
2、配置专门训练警犬，夜间如遇警犬狂吠不止，必需查明原因。
3、如发觉库区周围有着火点，必需立即扑灭，并查明原因立即上报。
4、严格实施领用制度。
5、严禁携带火柴、点火工具、易燃、易爆及易碰撞产生火星金属物品进入库房。
6、夏季伏天必需天天午后检验库房温度，超出30℃须立即采取降温方法。
7、无关人员，车辆不得进入警戒区，对于许可进入车辆和人员进行登记、检验。
8、定时对防雷电设施进行监测。
9、每十二个月入冬前，对库房周围杂草进行清除。
10、每个月由财务科、保安队、安环科对领用帐进行检验，看帐物是否相符。
⑼、重大隐患整改制度
为了切实做好安全工作，消除事故隐患，落实安全责任制，特制订本措施。
1、术语
事故隐患：是指能造成事故发生潜在祸患。
2、分类
按事故隐患起因分：
①设备事故隐患；
②火源、火险事故隐患；
③质量事故隐患；
④电器事故隐患；
⑤尘毒事故隐患；
⑥安全防护事故隐患；
⑦交通事故隐患；
⑧其它事故隐患。
按危害程度分：
①通常性事故隐患：是指对人身安全、正常生产和工作秩序已组成威胁，但整改方法比较简单，包含范围较窄，投资也比较少隐患。
②重大事故隐患：是指对人身安全或正常生产、工作秩序已组成严重威胁，有可能造成事故，整改工作量大，包含范围广，投资多隐患。
3、事故隐患管理部门
①、技术科组织土建、环境保护、设备技术员对土建、尘毒、设备等事故隐患进行专业检验。
②、消防安全组负责对火源、火险事故隐患进行专业检验，做好防火、防爆工作。
③、安环科对安全防护事故隐患及其它事故隐患进行专业检验。
4、管理部门职责
①、各专业检验部门责任人，应亲自抓事故隐患检验工作。依据事故隐患起因和危害程度，查清原因，制订切实可行防范方法，落实负责部门和责任人。
②、自查部门按月登记《事故隐患记录表》。标准上通常性事故隐患由所在部门负责整改，如事故隐患所在部门受条件限制，不能进行整改时，按事故隐患起因向专业检验部门上交《事故隐患汇报单》。
③、对有条件整改而不按要求整改，由专业检验部门（组）下发《事故隐患整改通知单》强行限制整改。
④、对事故隐患所在部门或负责整改部门，接到下发《事故隐患整改通知单》后，仍然迟迟不动或口头答应，但不按时完成整改计划，可视其具体情节给予通报或提议行政处分。
⑤、负责整改部门，因为无故拖延整改时间而造成发生事故，由整改部门负关键责任。
⑥、在按计划整改过程中发生事故，对发生事故原因、情节进行具体调查分析后，找出责任者。
⑦、因为专业检验不力（以《整改通知单》为准）而造成事故，由专业检验部门负关键责任。
⑧、因为专业检验和自查不力（以《事故隐患汇报单》为准）而造成事故，由专业检验和隐患所在部门负关键责任。
⑨、对专业检验、自查、整改工作突出而无事故部门，企业每个月考评后给安全奖。
⑽、设备安全管理制度
为了加强设备管理，确保设备安全合理地运行，预防事故发生，特制订本制度：
1、设备安全管理工作在安全和设备部直接领导下，依据企业相关要求负责全矿设备安全管理工作。
2、设备安全管理范围：全矿生产线机械和动力设备。
3、设备安全管理要求：
①、对于新增设备均由安全和设备部组织相关设备管理部门验收合格后方可投入使用。
②、凡全矿停送电时，配电室得到调度通知后，检验安全无误后方可进行操作。
③、各厂、矿主机设备停送电，必需由值班电工和配电室联络，不然不予送、停电。
④、主机开停，事先应取得调度室同意，方可进行操作，不然不予停、送点。
⑤、为了保障职员生命和设备安全经济运行，安全和设备管理部门应常常不定时地深入车间现场进行检验、监督。被检验者不能拒绝，并给工作上便利。
⑥、多种设备设施安全装置和防护设施必需齐全、有效，如不含有齐全条件，操作工有权拒绝上岗。
⑦、各部门用电设备，由动力部门统一控制调整，不能乱接，如发觉动力部门有权阻止上报并处理，并避免大功率电机频繁开启，以免出现不安全现象。
⑧、要求严格进行设备维护保养制度，即每位操作工要含有“三好四会”，把修、用结合起来，尤其在日常维护保养时，做到班前对设备、设施和作业环境是否处于安全状态进行检验。根据操作规程使用设备，发觉问题立即上报并处理，下班前进行认真清理保养。
⑨、通常开动设备应严格实施交接班制度，并认真填写统计。
⑩、做好日常点检工作，发觉问题立即上报并处理。
⑪、操作者必需做到正确使用，合理润滑和精心保养设备，不许可精机粗用，严禁超负荷，拼设备，若对设备有超负荷，超要求使用时，必需由设备主管部门同意并采取安全方法后方可使用，不然操作者有权拒绝操作，设备管理部门有权阻止不合理使用设备现象，并汇报领导处理。
⑫、设备运转到一定周期时，必需实施计划检修制度，而且检修时必需和动力部门取得联络，挂停电指示牌，并设监护人看管，严禁非检修专业人合闸，同时检修人员在检修时使用吊装等工具必需安全可靠方可实施，检修后机电设备必需由分管矿长、设备管理部门、施工部门、使用部门、动力部门验收合格后方可投入使用。
⑬、设备因为非正常使用而损坏造成停产时，要以安全生产为准绳严格实施事故管理制度，不得虚报，延误，对所发生事故要根据三不放过标准进行处理。
⑭、每个月组织一次由安全和设备部、设备管理人员，使用部门对全生产线设备进行安全等方面检验，发觉不安全原因和隐患立即提出立即整改。
⑮、各厂、矿要根据企业下达设备润滑管理制度，精心保养每台设备，并做好统计，设备管理部门有权不定时检验和监督实施情况，违者有权处罚，好给奖励。
⑾、排碴场安全管理制度
1、排碴场妥善管理关键由看边员负责，排碴车辆和推边装载机均由其指挥。排碴车辆倒碴要听从看边人员指挥，在指定位置上停车，在指定位置上倒碴。
2、碴场平盘反向坡度要保持35--40度，预防自然滑坡和塌陷。
3、装载机推边必需留沿30厘米以上，碴场要保持推平或在边缘处稍微上坡方可，不许可下坡，以预防倒碴车辆溜车。
4、碴场必需留有排碴车辆足够回转地方，多日积存边角料必需尽早处理，以保持碴场清洁。
5、雨后天晴排碴，看边人员必需亲密注视碴边动静，加强警戒，如出现可能滑坡塌陷时必需果断撤离，停止排碴，处理险情。
6、大雾（能见度在10以内），大风（风力超出5级）天气，看边员应依据天气实际情况，向分管责任人提议停止排碴。
7、排碴场内不准其它机动车辆私自停放，影响正常生产。
⑿、防火、灭火制度
火灾对工矿企业危害及其破坏是难以估量，防火灭火在大家日常生活和企业营运中已引发了及其高度重视，为此，我企业制订以下防火灭火制度。
1、矿区领导、安全员及全体职员要常常检验火灾源头发生地，并制订本区域防火灭火计划。
2、依据需要备足防火灭火工具，如灭火器、沙子、岩粉等其它工具。
3、矿区内一旦发生火灾，全体职员应立即行动，采取紧急方法，保护洞内工人安全，撤出灾区、危险区人员，快速控制火灾及其火烟。
4、不管地面或洞内发生火灾，应该采取一切可能方法进行扑灭，并同时汇报消防、救护组织。发觉救助信号，应主动赶赴火灾现场进行救援，以降低人员和财产损失。
5、要常常侦查火区源头，一旦起火，立即组织人员利用一切可利用工具器材立即扑灭。
⒀、防排水定时监测制度
1、配置专员定时检验监测落实天气预报、各类机械设备运转和山洪灾难隔离地带整理。
2、遇有紧急情况立即采取应急方法，落实专员，做到专员专管，专员负责，立即搬挪，确保人身、设备不受损伤。
3、做好季节性检验，尤其是排水设施和排水地理位置做到提前动手，排水方法到位。
4、当班责任人、操作工要时刻保持清醒头脑，保障安全生产，严格实施交接班制度。
5、实施谁当班谁负责制度，严明纪律，如因人为排水造成损失，追究当事人责任。
6、备有一定量抗洪抢救物资，落实应抢救援方法。
⒁、通风安全管理制度
1、通风组在生产技术组配合下，结合矿井实际情况，计算全矿及各分区风量，并将风量合理分配到各工作点，并依据生产实际需要立即有效地调整风量。
2、通风组要对矿井风量和风速进行检验，掌握矿井情况，发觉问题立即上报并处理。
3、对矿井通风设施进行日常检验、维修和管理，定时测定关键通风机工况点；检验局部通风机工作情况。
4、组织通风安全各项检验工作。包含测定矿井空气成份、温度和矿井气候条件、有害气体含量、空气含尘量等。
5、按要求填写多种通风安全报表，并对各报表研究和分析。
6、负责绘制并补充通风系统图，立即掌握通风网路改变情况，在生产条件改变情况下立即调整矿井通风。
7、进行矿井井巷维护和管理，制订井巷维修计划及安全方法。
8、负责对通风安全仪表进行检验、维修和管理。
9、负责矿井通风构筑物维修和管理。
10、负责定时对矿井通风阻力进行检验和测掌握矿井通风阻力情况，对阻力过大区域制订对应方法。
11、测风时要选择适宜测风地点，依据测量风速大小选择适宜风表。测风时，应先将风表计数器指数回零，或记下数，待风表叶轮转动30秒左右后，再同时开启风表计数器和秒表测定，测定结束时同时关闭。在每个测风断面测风应最少测3次，取其平均值。
12、测风时，风表不能距人体及巷道顶、帮、底部太近，应保持200毫米以上距离；在倾斜巷道内测风时，要注意使叶轮番方向一直保持垂直；在碰到车辆和行人经过或风门开启等情况要等候一定时间，待风流稳定后再进行测风。
13、局部通风
①、当独头巷道长度大于10m后，必需采取局部通风方法（用高压风吹或安装局扇）。
②、当独头巷道长度大于20m后，必需安装局扇。
③、压入式通风时，吸风口应设在贯穿巷道距独头巷道口大于10m上风侧；抽出式通风时，排风口应设在贯穿巷道距独头巷道大于10m下风侧；混合式通风时，抽出式风机吸风口位置应比吸入式风机吸风口位置更靠近工作面，二者之间距离应大于10m。
④、压入式通风时，风筒布距掌子面应小于10m，抽出式通风时，风筒布距掌子面小于5m。
⑤、风筒吊挂应平直，不要挤压，且必需保持完好无损，有漏风处务必立即补好。
⑥、爆破后，必需确保足够通风时间。
⑦、通风组定时组织矿井反风演练，并定时进行通风机性能测定工作。
⑧、通风组负责定时搜集和整理矿井通风实际资料，为矿井以后开采提供正确基础资料。
⒂、顶帮管理制度
1、为了保障安全生产，做好采掘工作面顶、帮管理工作，本着“安全第一，预防为主”标准，制订本制度。
2、采场作业前必需事先处理顶板和两帮浮石，确定安全后方准进行回采作业。
3、严禁在同一采场同时进行凿岩和处理浮石。
4、作业中发觉有冒顶征兆，应停止作业进行处理，发觉大冒顶危险征兆，应立即通知作业人员撤离现场并立即上报。
5、专职安全员负责日常采场、掘进现场顶、帮管理工作，随时掌握现场顶、帮改变情况，发觉险情（如支护歪斜、顶板破损及两帮开裂等），应立即汇报，通知相关人员，并分析原因，进行处理。
6、采场要均匀放矿，确保工作面高度保持在两米以内。
7、采场顶板有裂痕、块度较大应采取崩落法先处理，再作业；块度较小或裂痕不显著用顶木做临时支护，预防冒落，作业期间要有专员观察支护顶木改变情况。
8、暴露面积较大采场，设计上必需要有安全矿柱或采取分条采矿设计。
9、部分岩石破碎、有冒落可能采场，应由有经验人员每班进行检验，指导凿岩方法，避免发生大冒落。
10、采场存窿放空后，要立即进行废石充填，相邻较近、面积较大采空区应采取胶结充填。
11、地表陷落区应设显著标志或栅栏，通往陷落区井巷或通往平底采空区处应封闭，人员不准进入陷落区和采空区。
12、水平掘进巷道作业前必需先把顶板和两帮浮石撬净预防落毛伤人。
13、掘进巷道破碎带较多或暴露面积较大处要采取支护方法。
14、处于水平主运输巷每七天要派专职人员进行敲帮问顶安全检验，立即对顶板两帮浮石进行清理。