财政局局长、市政府党组班子2022年党史学习教育五个带头组织生活会对照检查材料【两篇稿】.docx
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1、财政局局长、市政府党组班子2022年党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料【两篇稿】财政局局长党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料稿 按照本次党史学习教育专题民主生活会安排,我在会前深入开展学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、查找突出问题,现做对照检查如下: 一、存在的突出问题 (一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是推进党史学习向深处走力度不够。开展党史
2、学习教育仅按部就班完成学习任务,主动拓展学习深度不够,对党史的深入思考不多,推动学习成果转化为工作实绩成效不明显。 二是学习浮在面上的问题还不同程度存在,对党史中反映的伟大精神谱系理解不深,结合工作运用不足,在面对财政体制改革等重大问题时,未能深刻结合党史拓展工作思路,激励自身知难而上,勇于奋斗。 三是带头宣传党的伟大奋斗史力度不足。仅对班子成员结合学习进度开展进一步宣讲,没有结合财政局长的身份,与各处室负责人同学习、共领会做得不够,参与局党组组织的志愿宣传活动不多。 (二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、
3、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。 一是精益求精精神有所懈怠。面对纷繁复杂的发展形势及越发繁重的工作任务,仅能按部就班应对处理,存在本领恐慌,心理上过于强调求稳,深入研究、主动作为不足,奋勇争先、精益求精的精神不足,工作落实的质效不高。 二是推进改革存在畏难情绪。面对财政金融高质量发展困境,推动财税金融体制改革存在畏难情绪。对下布置任务多,带头研究少。对改革难点问题提要求多,调研少。服务推进国资国企、预算制度改革成效不明显。 三是落实工作措施拓展不够。视野不宽、能力不足,对新发展理念的把握还有所欠缺,推进工作还是以老方法盯住眼前、盯着
4、分管,拓宽视野、创新方式盯长远、抓长效不足。 (三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。 一是密切与群众的直接联系要加强。主动到基层调研发现问题频次不高,基本都是按照上级领导安排到基层调研。调研开会听汇报多,直接面对群众交心谈心少,对群众所需所想掌握不深入、不全面。 二是服务推进民生实事力度要加强。对关键民生工程、任务督促督导力度要加强,按照省政府要求推进“我为群众办实事”、“双提升”工程建设的成效还不够理想。 三是参与规划家乡力度要加强。由于平时工作繁忙,参与干部规划家乡工
5、作的主动性还不够,发扬本土情怀、扎根家乡、谋划干事的成效不明显,与基层干部群众交流不多,出谋划策少,解决问题少。 (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。 一是对风险能力要进一步提升。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验学习不深、领悟不透,对新中国财政史的研习还不透彻,汲取党史优秀经验,以历史唯物主义观点分析、防范、化解财政金融风险的思考不多。 二是风险意识要进一步提高。对中央经济金融政策的跟进学习还不到位,对宏观经济形势的研判能力不足,以联系的眼光研判“黑天鹅”“灰犀牛”事
6、件带来的风险不够敏锐,如今年以来河南等地国有企业债务暴雷事件。为政府决策提出高质量意见,进一步发挥参谋助手作用还不充分。 三是监督财经纪律执行存在短板。常态化监督有所不足,对财税金融部门的日常业务监督调度力度要加强,在建章立制、督促分管联系部门进一步严格执行财经纪律上要持续发力,督促严格执行预算,带头树牢底线意识,推动各项财税金融工作按照规矩规定推进。 (五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠四风、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪
7、违法现象作斗争方面。 一是反四风斗争要进一步具化。针对局党组发文规范性不足、文稿质量不高、会议召开不严肃、调研走形式等问题,以及联系部门存在的形式主义问题要进一步细化整改措施,坚决扫除反“四风”浮在面上、停留在形式上的问题,持续推动办公室“三办三服务”工作精准、高效、务实、规范上还有待提高。 二是常态化监督制度要进一步细化。常态化监督对班子成员抓得紧,对中层干部抓得松问题还不通程度存在。精准区分对象,细化监督措施做得不够。对苗头性问题抓早抓小、提醒督促还要进一步加强。 三是开展批评与自我批评还存在“好人”思想。与班子成员开展交心谈心,碍于“同事情谊”,对一些关键性问题不能及时当面指出,深入剖析
8、,真诚交换意见。 (六)在对照典型案例开展警示教育,以案为鉴,履行全面从严治党责任和意识形态工作责任,修复净化政治生态、个人廉洁自律方面。 一是运用反面典型开展警示教育力度要加强。调动分管干部运用反面典型对分管干部开展警示教育,深入学习反思、对照检查自身问题的主动性和积极性成效不高。对*、*、*等人违法违纪案件,仅满足于自己学了,带动干部职工学习还要加强。 二是持续修复净化政治生态的斗争精神有所松懈。对坚决肃清*和*流毒影响,修复净化政治生态的长久性、重要性认识不足。斗争精神有所放松,还存在只要自己做到了,其他的不正之风与我无关的思想。 三是有效传导从严管党治党压力上做得不够。对干部职工的监督
9、还是主要依靠部门进行,主动参与研究督促力度还要进一步加强,搭建部门、社会上下联系动全方位监督的机制上谋划不多,部分干部出现违法违纪问题。 四是意识形态工作制度落实力度还要加强。参与到社区宣传党的方针政策,积极弘扬壮大主流思想舆论频次不高。对工作中出现的舆情问题,多数交给职能科室办理,亲自带头研究处置不足。 三、产生问题的原因分析 (一)思想建设不能满足新形势新要求。 一是对自身主观世界改造的力度要加强。要进一步强化运用马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想改造自身的主观世界。深入结合十九届六中全会精神,对“两个维护”“四个意识”“四个自信”和“两个维护”理解和践行还要不断深入。 二是推进
10、自身思想建设力度要加强。要围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展、促进共同富裕的要求,不断推进自身思想建设。 (二)能力建设不能满足改革发展新要求。 一是与时俱进提升履职能力存在不足。实事求是地结合最新的发展形势,尊重客观规律、把握发展全局,不断强化履职能力上还有欠缺,履职能力一定程度上还没有真正适应形势任务变化。 二是开拓创新精神不足。创新工作思路推进工作落实上成效不足,深化改革、防范风险,把握发展是解决一切问题的关键能力还要提高,打破惯性思维和路径依赖的革新意识不强。 (三)党性修养不能人民群众新需求。 一是宗旨意识贯彻落实不到位。践行宗旨观念与人民对美好生活的
11、向往还有差距。面对新时代群众“期盼更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更舒适的居住条件、更优美的环境”需求,解决民生保障存在不平衡不充分问题措施不多。 二是以人民为中心的发展思想需要树得更牢。对满足群众美好生活需要这一发展根本目思考谋划不多,了解社情民意的渠道需要拓得更宽,在办好民生实事提升群众获得感、幸福感、安全感上需要付出更大努力。 (四)底线意识不能满足高质量发展新要求。 一是带头树牢纪律和规矩意识上存在不足。还存在认为只要自己做到就行,未切实发挥表率带头作用,切实履行党风廉政“一岗双责”职责,对全局干部职工的监督指导力度要进一步加强,不断转变作风,服务高质量发展。 二是对抓牢
12、监督执纪机制建设谋划不深。对严肃财经纪律,形成长效机制,打造良性有序发展的财政理解不深、措施不多。对强化监管,抓住党员干部“关键少数”的认识不深,在树牢底线意识,推动高质量发展上还要进一步发力。 四、今后的努力方向与整改措施 (一)强化学习,持续巩固党史学习教育成果。 一是持续推进党史学习向深处走、向实处走。扎实做好党史学习教育后半篇文章,深入学习马克思主义,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记考察*重要讲话精神。在完成学习任务的基础上,拓展学习党史的相关知识,从百年党史中汲取奋进的力量,赓续红色血脉。 二是持续强
13、化自身理论武装。不断用马克思主义的世界观和方法论改造自己的主观世界,不断用马克思主义中国化的伟大理论成果武装自己的头脑,带头学习、主动宣传,让党史学习教育的成果不断巩固、影响不断扩大。 (二)坚定信仰,坚决站稳站牢政治立场。 一是坚持旗帜鲜明讲政治。带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题。坚持和捍卫“两个确立”,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到“四个服从”。不断锤炼“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”,不断提高政治觉悟。 二是强化政治担当。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、
14、为民造福作为根本政治担当,履职尽责、担当作为,树牢树好大局观、全局观,贯彻新发展理念,时刻做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,不折不扣把党中央决策部署落实到位,推动改革发展各项任务落到实处、发挥最大效用。 (三)为民服务,不断发力提升民生福祉。 一是不断强化直接联系群众。深入践行以人民为中心的发展思想,进一步加大到基层调研走访的频次和力度,改进调研方式方法,坚持一线工作法,直接面对基础群众,直接帮助解决问题。 二是不断加强统筹谋划民生实事的精准度。尊重群众意愿,聚焦群众急难愁盼问题,聚焦“七愁七盼”,紧盯为民办实事,抓牢惠民实事成效,不断推动民生各项工作任务精准落到实处,抓出
15、成效。 (四)严守纪律,不断筑牢底线意识。 一是强化风险意识。深入学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,发挥好自身专业知识能力,不断提升应对风险的能力,不断增强忧患意识,不断提升宏观经济形势和中央政策的敏锐度,强化对发展形势和存在风险的预判,在统筹谋发展与防风险中保持战略定力, 二是严格执行财经纪律。发挥好参谋助手作用,敢于斗争、善于斗争,强化对财政预算、债务风险化解、国资国企监管工作中纪律规矩执行的监督,推动建章立制,形成长效机制。 (五)严守规矩,不断树牢红线意识。 一是严守党的政治纪律和政治规矩,切实扛起全面从严治党责任,落实“一岗双责”。完善常态化监督制度,压实责任传导,
16、构建起部门抓监管主责的监督机制,精准区分监督对象、监督事项,运用好监督执纪“四种形态”,精准施策、抓早抓小。 二是持续深入整治“四风”。进一步具化反“四风”措施,严格执行中央八项规定,精文减会,严把发文关、办会关,发文聚焦于制度机制类文件,会议尽量采取套开、集中召开,减少不必要会议,改进考察调研,减轻基层负担。 (六)坚持斗争,涵养风清气正政治生态。 一是坚持以案促改、警钟长鸣。进一步肃清*和*流毒影响,强化对各级纪委监委通报反面典型以及身边违法违纪案件的学习,丰富学习形式,调动分管干部学习主动性和积极性,切实提高警示教育成效。 二是落实意识形态工作各项规定。认真执行党委(党组)意识形态工作责
17、任制实施办法,坚持党对意识形态工作的领导,宣传和弘扬马克思主义思想、习近平新时代中国特色社会主义理论,坚决抵制传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向,坚决与错误言论、思想作斗争。市政府党组班子2022年党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料文稿 根据转发的通知(内组发202111号)、市委印发的通知( 党发202118号)要求,聚焦本次民主生活会主题,深入开展学习研讨、谈心谈话,广泛征求意见,查摆了存在问题,制定了整改措施,明确了下一步努力方向。现将对照检查情况报告如下。 一、基本情况 一是加强理论学习,夯实思想根基。市政府班子始终把贯彻落实习近平总书记重要指示批示作为一种
18、政治责任,自觉通过学习强国、内蒙古干部培训网络学院等方式,认真学习了习近平总书记“七一”讲话、关于民族工作重要讲话精神,论中国共产党历史毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编中国共产党简史等指定书目。坚持用党的最新理论成果武装头脑,进一步坚定理想信念,对党忠诚,不断增强政治意识、责任意识,遵守政治纪律和政治规矩,始终保持奋发进取的精神状态。 二是坚持党的领导,履行“一岗双责”。市政府班子紧紧围绕树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”为工作抓手,认真履行“一岗双责”,坚持把党风廉政建设与分管工作同部署、同落实、同考核,切实把“一岗双责”落到实处。 三是强化履职
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- 两篇稿 财政局 局长 市政府 党组 班子 2022 党史 学习 教育 五个 带头 组织 生活会 对照 检查 材料
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