安全生产管理新规制度和操作作业规程.doc

安全生产管理制度和操作规程建筑公司安全生产目的管理制度 为了认真贯彻执行建设工程安全生产管理条例，贯彻“安全第一，防止为主”方针，进一步加强对建筑施工安全管理工作，杜绝伤亡事故发生，保证安全生产工作顺利开展，依照建设主管部门下达安全生产责任书和任务规定，结合我公司安全生产实际状况，公司决定对各在建工程项目部下达安全生产目的责任书，实行安全生产目的管理。一、目的和规定1.杜绝和0消灭建筑施工重大伤亡事故、火灾、爆炸事故发生。2.轻伤、负伤率必要控制在2如下。3.施工现场安全达标合格率为100%4.工地做到安全生产，文明施工，保证工完料尽、场地清。5.现场设立1名专职安全员，由项目负责人挑选懂安全知识，工作认真负责，事业心强人担任。二、办法和规定1.各班组操作人员必要高度注重安全生产工作，强化全面安全生产管理对的解决好安全与生产关系，切实做好安全工作层层有人管处处有人抓。2.加强安全监督管理工作，要依照福建省安全生产监督管理规定实行办法、现场安全操作规范等关于规定，配备专管人员，加强对现场安全生产检查和隐患整治，严肃查处重大责任事故严格控制重大恶性事故发生，最大限度地减少普通事故。3.进一步开展施工现场安全达标活动，要采用强有力办法保证达标筹划全面贯彻。4.积极开展安全生产宣教和培训工作，大力推广应用当代安全科学管理办法，提高广大干部职工安全素质。5.施工现场必要做到“五小设施”齐全，施工安全检查必要按部颁JGJ59-99原则进行。6.做好“三室四口”防护，外架打搭设，全封闭施工（必要使用合格密目网）7.配电线路实行“三相五线制”电表箱开关箱必要使用合格铁质箱，（一机、一闸、保护、一箱、一锁）8.特殊工种必要持证上岗（电工、井架工、焊工、架子工，搅拌工）9.各工种工序施工应互相配合好，并及时做好交接班记录。三、奖罚制度1.对违背以上各款规定者，除对负责人进行罚款外，并应及时对负责人进行教诲、整治、在至满足关于规定后方可进入工地继续施工。2.公司将组织安全生产领导小组人员时时对各工地安全生产责任制执行和贯彻状况进行跟踪检查，考核、年终组织考核。好予以表扬和奖励，差予以通报批评。因责任制不贯彻，导致事故，要按照关于规定追究责任。3.本责任书经公司分管安全生产负责人和项目经理签章下达即生效。建筑公司安全生产检查制度安全检查工作是保证安全生产手段，为保证安全生产指标完毕，本着防患于未然，安全第一，防止为主原则，结合我司现状制定如下制度。一、安全检查内容以建设部建筑施工安全检查原则JGJ59-99为根据，检查各专业工种班组在施工现场安全作业、文明施工，脚手架、基坑支护与模板工程，“三宝使用”及“四口保护”，施工用电、物料提高机和施工机具，划分优良（80分以上），合格（70分以上），不合格（69分如下）三个级别，作为评价各专业工种班组施工现场安全操作。重要项目检查，各相应专业班组在基坑支护、模板安装、脚手架搭设、物料提高机安装和各种机械设备安装完毕后，要经现场项目技术负责人、施工员和专职安全员检查验收，再经公司安全科验收合格后方准移送使用，并办理改签证手续，保证安全责任。公司每年组织不少于4次安全大检查：1.一月份着重对施工现场机械维护保养和暂时用电安全防护状况进行检查。2.四月份着重对施工现场脚手架、现场文明施工及安全防火等状况进行检查。3.七月份着重检查防暑降温、防汛、防雷电等安全防护办法。4.十一月份着重检查工地防寒、防冻、防煤气中毒，并结合全年任务指标进行验收评比。二、各项目部应每月依照自己施工现场、驻地及不同季节工作任务进行检查，及早发现隐患，及时采用整治办法。三、各作业班组应依照不同状况进行每旬检查一次制度，发现隐患及时整治，对难于治理应及时上报。四、各项目部在机械设备进场时应加强检查验收力度，以保证机械设备正常运营。五、公司依照季节和上级规定将采用不定期检查制度，检查小组由总工室、安所有、工程部、劳动人事部等构成。六、安全检查中查出中隐患要进行登记，并发隐患整治告知书给负责人，引起整治人员注重。对有即发生事危险隐患，安全员应责令停工，被检查班组必要及时整治。对于班组长违章指挥作业行为，工地专职安全员可以当场指出进行纠正，对性质严重予以通报批评，必要时予以行政处分及罚款。被检查班组对查出隐患，应及时研究整治方案，进行“三定”（即定人、定期间、定办法），及时进行整治。整治完毕后要及时告知项目部，由工地专职安全员复查，经复查验收认定隐患消除后，此事方为结束。建筑公司安全检查内容1、公司安全责任制、安全教诲、安全检查、安全奖惩、事故防止等安全规章制度建设状况。2、公司与否有完善安全管理系统、安全管理机构设立、专（兼）职人员配备比例，管理系统能否进行有效活动。3、公司经理（队长）及关于领导安全职责与否明确，各职能部门安全生产责任制建立及执行状况。4、新工人（涉及暂时工）进行三级教诲、职工岗位安全技术教诲状况，公司领导、队长及安全员培训状况，特种作业人员培训、考核、持证上岗状况。5、经济承包合同中有无安全指标和安全保证办法，外包合同中有无安全内容，发包与承包双方安全责任与否明确、贯彻。6、今年以来，事故与否按规定进行了报告、调查和及时结案，与否按照“三不放过”原则进行了解决。7、对施工现场安全防护设施、设备检查要环绕防止建筑施工“五大伤害事故”一高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌进行。重要设施、设备为：脚手架搭设、“三宝”及“四口”防护、暂时用电线路配备、龙门架与井字架、塔吊及其她起重设备、基坑基槽支护等。施工现场三大危险源治理。8、高层外架、悬挑架、异型架体、摸板支撑架搭设和吊车口、井口、通道口及临边安全防护办法；9、塔吊、门井吊、施工电梯等大中型起重机械安装验收及安全使用；10、高处作业防高坠和物体打击安全防护办法。11、雨季施工“四防”安全办法雨季施工中防雷击、防触电、防坍塌、防滑跌办法，有无专项方案、专人负责、应急救援预案等。在建工地文明卫生检查12、结合7月下旬国家对我市“创卫”验收，对在建工地“创卫”工作贯彻状况进行检查。详细内容：与否贯彻文明卫生工地管理制度；城区重要街道旁工地围墙高2米以上、别的地方工地围墙高1.8米以上，围墙进行美化、彩化或书写“创卫”标语；建材堆放与否整洁；工地建筑和生活垃圾日产日清，材料和垃圾运送时无遗洒、滴漏；与否采用办法做好防尘、防噪音工作；工地食堂、厕所、民工宿舍与否符合卫生规定。建筑公司安全检查程序 1、拟定安全检核对象、范畴、日期，制定安全检查筹划。2、依照安全检查规模和重要程序，组织有各方面人员参加检查组。3、制安全生产检查表，依照实际生产状况，拟定检查各个项目。4、依照各项对于安全生产重要性，拟定检查表中各个项目评分办法和评原则。5、对照安全生产检查表，进行安全生产检查。6、检查结束后做好总结，写好安全检查报告。7、对安全检查中发现问题进行整治，对重大事故隐患应发出安全隐患整治告知书。 8、对安全问题整治要拟定责任，特别是要拟定领导责任。问题由谁负责解决，何时解决，要贯彻到人。 9、问题解决后，要进行效果评价，涉及隐患与否彻底消除，与否安全可靠，有何经验教训等。建筑公司特种作业人员管理制度为了加强特种作业人员（电工、架子工、塔吊司机、机械工等工种）安全管理，保证操作者本人和她人安全，特制定本管理制度。1、对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接调度管理，并有专职安全员监督检查，强化管理。2、筛选思想好、责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、服从指挥、严格按照安全技术规范办事青年工人从事特种作业。3、在每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，不服从管理，违章蛮干，专业技术较差或未遂事故和已形成事故者，及时调节，另行变换普通工种。4、对所配备特种作业人员必要经上级关于部门培训，持证上岗，并由安所有门每年组织一次专业性技术培训，不断提高安全技术水平。5、建立特殊作业人员档案建立提高安全技术水平。6、禁止特种作业人员无证上岗或酒后上岗。7、特种作业人员要坚持每月停产半天进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。8、对特殊作业人员进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗后要严格实行安全办法。9、坚持上下岗检查制度，及时排除一切不安全因素，创造良好安全生产环境。10、严格执行验收制度。通过验收，保证合格后办理验罢手续，并有验收人员签字交付使用。11、上岗后不做其她工作，不得擅离工作岗位，不违背劳动纪律，有权回绝违章指挥，保证安全生产。12、要与其她工种积极配合，不违章作业，不违背劳动纪律，有权回绝违章指挥，保证安全生产。建筑公司安全生产教诲制度1. 对的结识安全教诲重要意义，经常不断地抓好安全生产宣教工作，使全体职工充分理解发生事故危险性和危害性，广泛掌握安全技术知识和安全操作技能，端正安全生产态度，减少或消灭事故。2.重复宣教全体职工，严格执行国家安全生产方针、政策法令、法规及关于生产、建设规程、规定，解说劳动保护意义、任务、内容及基本规定，使新入厂人员树立“安全第一、防止为主”和“安全生产，人人有责”思想。3.认真抓好新进工地职工三级教诲工作，使其对公司安全生产基本知识和施工生产危险因素有所理解，提高她们遵守安全生产规章制度自觉性和责任感，为在岗位实现安全生产奠定思想基本。4.按照特种作业人员安全技术考核管理规则国标，对电工、井架工、焊工、架子工、搅拌工等人员除进行普通性教诲外，还要进行技术工种安全教诲，切实加强特种作业人员安全技术培训考核和管理，防止一切事故发生。5.新入公司人员必要百分之百进行教诲，教诲后要进行考试，成绩不及格者要重新教诲，直至合格。对施工人员教诲时间不得少于24学时。对安全生产管理人员教诲时间不得少于120学时。建筑公司安全生产培训制度为全面提高全公司安全生产管理人员、特种作业人员安全管理知识和安全操作技能，依照建筑公司职工安全生产培训教诲暂行规定规定，结合我公司实际，特制定公司年度安全生产培训筹划。一、指引思想坚持“安全第一，防止为主”方针，贯彻执行党和国家关于安全生产方针、政策、法律、法规和技术原则，按照“公司法定代表人、安全管理人员、特种作业人员必要通过专业培训持证上岗”原则，普及安全生产知识，构筑安全平台，提高我县建筑行业安全生产文化水准，强化安全忧患意识，推动全公司工程建设安全生产工作再上一种新台阶。二、培训对象1、公司管理部门安全生产管理人员；2、公司电工作业、焊接作业、登高架设作业、起重作业、机械操作作业等特种作业人员。3、公司职工。三、培训重要内容1、安全生产法律、法规；2、安全生产“基本、基层工作”知识；3、寻常作业现场安全管理；4、行业安全技术原则；5、安全技术操作技能；6、安全事故防止、控制与解决；7、特种作业人员权利和义务。四、培训时间1、公司法定代表人及项目经理年培训时间不少于3 0小时。2、专职管理人员和技术人员年培训时间不少于40小时。3、其他管理人员和技术人员年培训时间不少于20小时。4、特种作业人员年培训时间不少于20小时。5、其他人员年培训时间不少于20小时。五、培训规定1、本年度安全生产培训作为公司年终安全生产考核内容之一；2、凡是不按规定参加培训单位和个人，经检查仍在从事安全管理和特种作业人员，将按照关于规定予以行政和经济惩罚。3、凡是不按规定参加培训单位及个人或未经考核或考核不合格者，不予申报关于证件。建筑公司劳保用品发放管理办法制度一、发放原则1.凡属在施工生产过程中，起保护职工生命安全和身体健康者则予配发；否则，不发。2.依照劳动条件，本着最低需要和节约使用精神，对于不同工种，不同条件，发放不同劳保用品。3.凡从事多工种生产作业职工，按其肩负重要工种原则发给。4.原则规定虽有，但不需要者不发。二、发放和管理1.劳保用品采购可由各公司负责统一采购供应。2.各单位要建立健全劳保用品筹划、保管、发放、奖惩等制度，各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定原则，并定期检查执行状况。3.安所有门负责做劳保用品筹划，制定修改本单位劳保实行细则，并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与原则执行状况，及时研究采用能增强防护能力，物美价廉、新颖耐用新产品。4.劳保用品有效期满，需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定核算后方可换发，个人保管使用物品由保管者个人拆洗修补。5.增援外地施工人员。可按本地规定原则供应或借给，用后收回。6.职工因各种因素脱离生产岗位在半年以上者，个人用品应依照实际有停发，有则相应延长有效期，调做管理工作半年以上者应按管理人员原则发给。7.参加各类政治、业务、技术、文化、学习职工，可按其时间长短，分别实行停发、减发或延长有效期办法。8.参加生产劳动或短期下班组劳动干部，可发给必须劳保用品，长期参加班、组劳动干部，应按其所在班、组工种原则发给。9.代培、代训、送外或实习人员劳保用品，由原单位负责发放或借给，用后收回。10.职工在总公司范畴内调动，个人使用物品可带至新单位继续使用，并由调出单位办理调拨手续。调出总公司，劳保用品一律收回。职工变更工种时，应按新工种原则发放。11.劳保用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用。必要严格执行原则，任何单位和个人都不准擅自扩大发放范畴，提高原则，违者要追究责任。同步教诲职工自觉爱护、保管、使用好，不得任意丢失、损坏或作它用。12.对防护物品，如安全帽、安全网(带)、防毒口罩、漏电保安器、绝缘用品等，须建立健全检查制度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时修理或停止使用。建筑公司安全生产奖惩与考核制度为加强安全管理工作，贯彻国务院、建设部、省、市关于安全法规文献精神，全面贯彻安全生产岗位责任制，参照 公司安全生产奖惩实行细则并结合股份公司实际状况 特制定我司安全生产奖惩与考核制度。一、奖励1.全面完毕上级下达安全生产指标，贯彻安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度。2.对在生产中发现重大事故隐患及时采用办法加以整治和防止及发现违章操作及时制止。3.安全生产管理台账齐全，记录精确。4.在安全教诲培训中工作突出。5.各项目部在施工经营活动中应认真贯彻执行安全生产、文明施工规章制度。6.一年中未发生死亡、重伤等安全事故。7.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献个人、科室及班组，公司将视情节予以奖励。二、惩罚依照谁主管谁负责，谁出问题谁承担原则，对发生违章违纪导致损失，按如下规定予以惩罚。1.违背操作规程及安全关于规定进行操作，对直接领导处以100元罚款，对负责人处以50元罚款。2.接到违章告知书后未按期进行整治项目部，处以200元罚款。3.特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。4.安全管理资料不齐全或丢失，视情节予以扣除奖金。5.浮现各类事故未按规定期间上报或故意隐瞒不报，视情节予以惩罚并予以通报。6.对浮现事故负责人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。建筑公司生产安全事故报告解决制度一、事故报告1. 事故发生后，事故当事人或发现人应及时报告班组长、项目安全人员或相应工地（项目）负责人，项目安全员或项目负责人应在8h内向分公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应及时报火警119。2. 外埠项目部应在事故发生当天，以电话、传真或电子邮件方式（用事故快报）上报分公司安全管理部。3. 属上报政府部门事故，事故发生项目部应在2h内，将事故发生时间、地点、通过状况、导致后果、因素初步分析、已采用办法等状况，以电话、传真或电子邮件方式（用事故快报形式）报公司安所有门和主管经理。公司安所有门在事故发生后24h内，以上述同样方式、报告内容，上报市（区）安全监督局、市（区）安监站、派出所。外埠项目部发生上报公司级事故后，在向公司报告同步，应报告本地主管部门。4. 发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生项目部安所有门应及时向公司安所有门进行报告。二、事故现场处置1. 事故发生后，项目经理在进行事故报告同步迅速组织实行应急管理办法，及时撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实行保护。2. 事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实行应急管理办法同步，迅速组织受伤人员救护。3. 保护好事故现场。三、事故调查事故发生项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得回绝调查，不得回绝提供关于状况和资料。若发既有上述违规现象，除对责任者视情节予以通报批评和罚款外，责任者还必要承担由此产生一切后果。四、事故解决1. 事故解决要坚持“四不放过”原则，即事故因素没有查清不放过；事故责任者没有严肃解决不放过；广大员工没有受到教诲不放过；防范办法没有贯彻不放过。2. 在进行事故调查分析基本上，事故责任项目部应依照事故调查报告中提出事故纠正与防止办法建议，编制详细纠正与防止办法，经公司安所有门审批后，严格组织实行，事故纠正与防止办法实行后，由公司安所有门实行验证。3. 对事故责任单位和负责人，由公司根据事故调查报告中对事故责任单位和负责人解决意见和建议，进行行政处分和经济惩罚，触犯刑律构成犯罪交由司法机关依法追究刑事责任。4. 对事故导致伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇解决，由公司工会和安所有门按照国务院工伤保险条例和关于省、市综合保险、意外伤害保险等关于规定进行处置。5. 事故调查解决结束后，公司或项目部（分公司）安所有门应负责将事故详情、因素及负责人解决等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故再次发生。6. 每起事故解决结案后，公司安所有门应负责将事故调查解决资料收集整顿后实行归档管理。建筑公司生产安全事故档案1、公司职工伤亡事故月报表。2、公司职工伤亡事故年登记表。3、事故快报表。4、事故调查笔录。5、事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。6、事故调查报告。7、事故调查解决报告。8、对事故责任者解决决定。9、安全生产监察局、安全监督站对事故解决批复。10、其她关于资料。 建筑公司对分包单位安全生产管理制度一、对工程分包单位资质验证1、审核分包单位营业执照中施工承包范畴、注册资金、执照有效期限。2、审核公司性质。3、审核经营手册，查阅其承担过施工项目、施工面积或承担过工作量。4、审核资质级别证书、外省市施工队伍进沪允许证及有效期限、施工人员核定数量。5、审核安全资质证书，对以往有无重大伤亡事故作必要调查。二、对劳务分包单位核验1、审核劳务分包单位务工人员持证状况（身份证、暂住证、健康证、就业证、资格证）。2、审核证件有效性，与否符合本地政府和行业主管部门对劳务人员持证规定。三、分包单位选取1、从本公司发布合格分承包方名录中选取工程分包单位。2、从本公司发布合格劳务分承包方名录中选取劳务分包单位。3、对名录以外分包单位，按本公司规定程序进行评估和审批。四、分包合同订立规定1、必要严格执行先签合同，后组织进场施工原则。2、订立分包合同同步，必要订立关于附件：“安全生产合同书”、“治安、消防管理合同”等。3、合同应明确总包与分包安全生产权利和义务，分包单位应对总包单位负责，分包单位必要服从总包单位安全管理。五、分包队伍进场时1、工程项目部重要负责人组织关于人员向分包单位负责人及关于人员进行施工安全总交底。2、以分包合同为根据，交底内容涉及施工技术文献、安全体系文献、安全生产规章制度和文明施工管理规定。3、交底应以书面形式，一式两份，双方负责人和关于人员签字，并保存交底记录。4、总包负责解决分包方住宿、就餐、饮用水等生活需求。5、合同规定施工过程中应由总包向分包提供机械设备、安全设施和防护用品，双方必要办理书面移送手续，签字生效。六、分包队伍施工过程安全控制1、分包队伍施工人数超过50人以上，应由分包单位指派专职安全人员，协助总包方对施工全过程执行监控。2、分包队伍进入施工现场后，必要遵守总包各项规章制度，服从和接受总包监督管理。3、分包队伍自带各类机电设备，必要向总包提供有效验收合格证明。4、分包队伍各施工班组必要进行“三上岗一讲评”活动，并设立台帐记录。七、业主指定分包队伍管理1、原则上总包单位有权利及义务对其进行检查、监督和管理。2、业主指定分包方与总包订立分包合同，总包应同自己选取分包方同样实行评价、管理和控制。3、建立分包方评价档案。4、各项目部对分包方施工过程进行控制管理，做好寻常管理考核资料积累，为后来对分包方业绩评估提供证明材料。5、分司关于部门对分包方安全管理状况和能力进行年度安全业绩评估。6、分包方如对安全管理松懈，整治办法不到位，事故频发，总包方将予以惩罚，还可作清退解决。建筑公司施工现场分项工程安全技术交底制度 1、施工现场各分项工程在施工作业前必要进行安全技术交底。2、施工员在安排分项工程生产任务同步，必要向作业人员进行有针对性安全技术交底。3、各专业分包单位安全技术交底，由各工程分包单位施工管理人员，向其作业人员进行作业前安全技术交底。4、安全技术交底使用范本时，应在补充交底栏内填写有针对性内容，按分项工程特点进行交底，不准留有空白。5、安全技术交底应按工程构造层次变化重复进行。要针对每层构造实际状况，再次进行有针对性安全技术交底。6、安全技术交底必要履行交底认签手续，由交底人签字，由被交底班组集体签字承认，不准代签和漏签。7、安全技术交底必要精确填写交底作业部位和交底日期。8、安全技术交底认签记录，施工员必要及时提交给安全台帐资料管理员。安全台帐资料管理员要及时收集、整顿和归档。9、施工现场安全员必要认真履行检查、监督职责。切实保证安全技术交底工作不流于形式，提高全体作业人员安全生产自我保护意识。建筑公司安全设施、设备验收制度 为了保证各项安全设施、设备组装搭设，严格做到规范齐全，提高安全设施、设备完好率，为此制定如下验收制度，必要认真执行。1、大型机械设备，必要持有建设行政主管部门核发有效允许证，禁止无证单位承办任务，安装完毕须经公司安全监督部，施工现场安全员、机管员、电气负责人共同组织验收。由公司安全监督部签发验收记录，并经机械检测中心检测合格后方能使用。2、施工现场上所有临边、洞口、通道等安全防护设施。搭设前，必要按专项技术方案由技术员、施工员对架子工进行安全技术交底。搭设完毕后，由技术员、施工员和安全员共同参加验收，不合格安全改施必要整治符合规定后，方可投入使用，每验收一次须做好验收记录。3、井架搭设前，由施工员、技术员按专项施工技术方案作井架搭设安全技术交底，接受人审视签字后，方可搭设。井架搭设完毕后，经公司与项目部安全员、项目技术负责人共同参加验收，做好验收记录，挂上验收合格牌后，方可使用。4、暂时用电设施、装置，通电前必要由电气负责人、安全员验收合格后，方可通电使用，并做好验收记录。5、中小型机械使用前，由机管员、安全员、施工员负责检查，填写书面验收记录，合格挂牌后方可使用。6、凡特种作业人员必要经关于部门培训考核合格，审定发证，并持证上岗。鱼知水恩，乃幸福之源也。鱼离不开水，人离不开亲人和朋友，当你处在逆境和劫难时，协助你一臂之力，渡过难关人，都是你亲人和朋友。吃水不忘挖井人，度过苦难，不能忘掉援助过你人。知恩图报，善莫大焉。一种人要想获得幸福，必要懂得感恩。生活需要一颗感恩心来创造， 一颗感恩心需要生活来滋养。一饭之恩，当永世不忘。顺境里给你协助人，不能所有称作朋友，但是可以在你逆境时依然乐意援助你，走出困境人，一定是你要用毕生去感谢和爱惜人。唐代李商隐晚晴里有这样一句诗：天意怜幽草，人间重晚晴。久遭雨潦之苦幽草，忽遇晚晴，得以沾沐余辉而平添生意。当一种人闯过难关时候，一定要记住那些支撑你，陪你一起走过厄运朋友和亲人，这个世界谁也不亏欠谁，帮你是情分，不帮你是本分。如古人所说：淡看世事去如烟，铭记恩情存如血。学会感恩父母养育之恩，学会感恩朋友协助之情，生活里做一种有情有义人。你要懂得，父母，永远是你最亲近人，是最爱你人，不论她们办法怎么错误？可是爱你心，都是同样。千万不要由于自己一时私心，而忘掉感恩。咱们经常但愿别人都对自己有情有义，可是想得到别人你真情，一方面你必要先付出真情。你协助别人，不要记在心里，别人协助你，你要懂得感恩和感动，而不是当做理所固然。你要懂得别人帮你是情分，不帮你是本分。侍父母，要孝顺，对朋友，要真诚。不论你生活精彩或者混沌，孝顺父母，颐养天年。一父养十子，十子养一父。在这个美好时代，中华诸多美德都在逐渐消失，做子孝为天，但是总有某些人，自己活在天堂，硬生生把父母扔进地狱。鱼知水恩，乃幸福之源也。鱼离不开水，人离不开亲人和朋友，当你处在逆境和劫难时，协助你一臂之力，渡过难关人，都是你亲人和朋友。吃水不忘挖井人，度过苦难，不能忘掉援助过你人。知恩图报，善莫大焉。一种人要想获得幸福，必要懂得感恩。生活需要一颗感恩心来创造， 一颗感恩心需要生活来滋养。一饭之恩，当永世不忘。顺境里给你协助人，不能所有称作朋友，但是可以在你逆境时依然乐意援助你，走出困境人，一定是你要用毕生去感谢和爱惜人。唐代李商隐晚晴里有这样一句诗：天意怜幽草，人间重晚晴。久遭雨潦之苦幽草，忽遇晚晴，得以沾沐余辉而平添生意。当一种人闯过难关时候，一定要记住那些支撑你，陪你一起走过厄运朋友和亲人，这个世界谁也不亏欠谁，帮你是情分，不帮你是本分。如古人所说：淡看世事去如烟，铭记恩情存如血。学会感恩父母养育之恩，学会感恩朋友协助之情，生活里做一种有情有义人。你要懂得，父母，永远是你最亲近人，是最爱你人，不论她们办法怎么错误？可是爱你心，都是同样。千万不要由于自己一时私心，而忘掉感恩。咱们经常但愿别人都对自己有情有义，可是想得到别人你真情，一方面你必要先付出真情。你协助别人，不要记在心里，别人协助你，你要懂得感恩和感动，而不是当做理所固然。你要懂得别人帮你是情分，不帮你是本分。侍父母，要孝顺，对朋友，要真诚。不论你生活精彩或者混沌，孝顺父母，颐养天年。一父养十子，十子养一父。在这个美好时代，中华诸多美德都在逐渐消失，做子孝为天，但是总有某些人，自己活在天堂，硬生生把父母扔进地狱。