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砖厂规章制度安全生产责任制安全生产操作规程样本.doc
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1、目 录第一篇 规章制度2安全教育培训制度2生产安全事故管理制度4安全技术方法专题经费管理制度11安全生产奖罚制度14劳保用具发放、领用制度23消防安全制度24安全生产档案管理制度25第二篇 安全生产责任制28矿长安全生产责任制28安全部门安全生产责任制29财务部门安全生产责任制30班组长安全生产责任制31安全生产管理人员安全生产责任制32工人安全生产责任制33机械管理人员安全生产责任制34电工安全生产责任制36推土机司机安全生产责任制37第三篇 安全操作规程39电工安全操作规程39推土机司机操作规程41第一篇 规章制度安全教育培训制度第一章:总则第一条:为了让职员在岗前、岗中接收必需安全教育和
2、相关安全知识培训,掌握必需安全知识和熟练掌握本岗位安全技术操作规程,含有相当水平安全危害识别能力、事故隐患整改能力和安全自防能力,切实落实落实“安全第一,预防为主”安全生产方针,特制订本管理制度。第二条:本制度是依据安全生产法、矿山安全法和相关安全法律、政策要求编制。第二章:安全教育管理规程第三条:职员必需接收岗前三级安全教育,安全教育时间不少于小时。第一级安全教育是矿级安全教育,时间不少于小时;第二级安全教育是工区(车间)级安全教育,时间不少于小时;第三级安全教育是班组(队)级安全教育,时间不少于小时,并建立三级教育档案。第四条:职员经过三级安全教育和安全知识培训后,必需进行安全考评,考评合
3、格后方准上岗,对不及格者可进行再教育,再考评合格后可上岗。第五条:做好在岗职员安全教育工作。、各班组必需在安排工作时把安全注意事项和安全技术要求向职员讲透,班组(队)长安排工作也一样,并有统计。、各班组必需每七天组织一次安全教育和安全知识学习活动,对参与人员、学习时间和内容要求统计在案。、对违章作业人员必需做到三级再教育工作,不然不准上岗作业,建立再教育档案。、各班组必需主动开展形式多样安全寓教活动。、各班组必需对特级要害岗位操作工。每七天进行一次操作技术规程和操作责任感安全教育,并要求统计在案。第三章:责任和违章处理第六条:矿级安全教育由安全生产管理人员负责,班组(队)级安全教育由职员所在班
4、组长负责、未做到扣罚责任班组元人次工资,由此造成发生安全事故从重处罚责任班组责任人。第七条:未落实落实岗中安全教育规程责任班组扣罚元次工资。由此造成安全事故从重处罚责任班组责任人。第八条:未经安全教育或安全教育考评不合格职员不准安排上岗,违者按违章指挥处理,并处以元人次罚款。第九条:职员接收安全再教育期间不享受上班待遇,采掘对自负安全再教育费用。第十条:本制度解释权由本厂安全管理人员负责。第十一条:本制度自下文之日起实施。第十二条:本制度适用范围:本厂全部职员。生产安全事故管理制度第一章 总则第一条 依据中华全国安全生产法第七十条:“生产经营单位发生安全事故后,事故现场相关人员应该立即汇报本班
5、组责任人。班组责任人接到汇报后,应该快速采取有效方法,组织抢救,预防事故扩大,降低人员伤亡和财产损失,并根据国家相关要求立即如实汇报当地负责安全生产监督管理职责部门,不得隐瞒不报、谎报或拖延不报,不得有意破坏现场、毁灭相关证据。”要求。立即掌握职员伤亡事故情况,做好事故调查和分析,从中吸收教训,采取有效方法,预防类似事故再将发生,特制订本制度。第二条 职员伤亡事故管理工作基础任务是:1、事故调查及处理:调查事故现场和事故情况,其中包含必需技术判定或试验、原因分析、填写事故汇报、提出改善物质技术和工作方法方案。2、事故统计及分析,从工程技术上、管理上和教育上,提出预防事故发生方法,并认真实施。第
6、三条 本措施适适用于本厂。第四条 各班组必需对本措施落实实施和调查、登记、统计、汇报工作正确性和立即性负责。第二章 伤亡事故划分第五条 在册职员为了生产相关活动,因为生产过程中不安全原因,或虽不在生产和工作岗位上,但因为企业设备或劳动条件不良,而引发伤亡(包含急性中毒事故),全部应该作为因工伤亡,并加以统计。第六条 事故分为四种:1、重大人身未遂事故。2、轻伤(含休工一个工作日)。3、重伤:按劳动部重伤事故范围划分。4、死亡。第七条 事故根据伤害程度和伤亡人数分为以下五类:1、轻伤;2、重伤;3、死亡;4、重大伤亡,指一次死亡十人以上或一次死亡虽不足十人但死亡、重伤总数在十人以上者。第三章 事
7、故汇报第八条 伤亡事故发生后,负伤者或最早发觉人,必需立即汇报班组长,班组长得悉情况后必需立即报厂安全生产管理人员或厂长,时间在当班下班前(重伤、死亡事故应立即汇报)。第九条安全生产管理人员接到重大未遂事故、重伤、死亡、重大事故或尤其重大伤亡事故汇报后,必需立即将事故情况(包含事故发生时间、地点、伤亡者姓名、年纪、工种、伤害程度、事故简明经过和发生原因)用电话快速报厂长。第十条 重伤、死亡、重大伤亡事故和尤其重大伤亡事故发生后,经过调查、填写职员重伤、死亡事故汇报不得迟于事故发生后15天,重大伤亡和尤其重大伤亡事故汇报不得迟于事故发生后30天。第四章 事故调查第十二条 事故调查目标是:掌握事故
8、情况,查明事故原因,制订改善方法,分清事故责任,提出对事故责任者处理意见和填写调查汇报。第十三条 按事故严重程度分类负责组织调查,分工以下:1、轻伤、重伤事故、因为厂长或其指定人员组织安全管理人员相关人员和班组组员参与事故调查组,进行调查。发生通常轻伤事故(休工超出30天工作日),由班组组织分析登记,按要求上报矿安全生产管理人员,安全生产管理人员于次月2日前上报矿长。2、死亡事故、由厂长会同企业所在地设区市(或相当于设区市一级)安监部门、公安部门、工会组成事故调查组、进行调查。重大死亡事故,根据企业隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或国务院相关主管部门会同同级安监部门、公安部门、监察部门
9、、工会组成事故调查组,进行调查。第十四条 在发生重伤、死亡事故后,厂长应成立调查组,并组织分析,写出事故分析汇报,并按时上报。第十五条 在事故调查中,在分清责任事故,非责任事故,破坏事故。1、责任事故:指因相关人员过失而造成事故。2、非责任事故:指因为自然原因而造成不可抗拒事故,或在未知领域技术问题。3、破坏事故:指为达成一定目标而蓄意制造事故。第十六条 事故调查程序:组织调查组明确任务和分工、事故现场、事故前情况,必需技术判定和试验、原因分析、提出防范方法,提出事故责任者处理意见,写调查汇报书,结案归档。第十七条 经过事故调查,查明下列事项:1、事故发生时间(年、月、日、班次、时、分)和具体
10、地点;受伤害人员娄,伤害部位、性质和程度;2、造成事故发生起因物,如建筑、机械设备、安全防护设施。个人防护用具,用具,物质,环境,气候等;3、事故经济损失;4、发生事故时,受伤害人作业名称及其内容,作业时工艺条件,操作方法等;5、受伤害人员和事故直接相关人员情况。本工种工龄,受过何种技术训练和安全教育等;6、安全管理方面,有没有安全规程,岗位操作规程,安全教育,安全检验,安全活动,预防事故方法及管理措施等;7、事故现场实测图和照片。第十八条 事故发生后,所在班组必需做到:1、尽一切可能抢救伤员和国家财产,阻止事故发展和扩大损失;2、妥善保护事故现场,不得人为地破坏和随意清理。第十九条 在事故调
11、查时,应对造成经济损失进行调查,填入调查汇报书上报。1、事故可能造成经济损失,其项目以下:1)医疗费(包含营养费)护理、陪人费;2)因工负伤休工工资;3)伤残补助,抚恤金;4)事故善后处理是有丧葬、交通、住宿、饮食、招待费等;5)事故间接损失等费。第五章 事故责任分析第二十条 查清事故情况后,应对事故进行责任分析,其目标使事故责任者,安全部门和职员吸收教训,改善工作。第二十一条 通常发生下述伤亡事故,应首先追究相关负责有责任:1、工人没有经过安全规程和技术培训,就上岗操作所以造成重伤亡事故;缺乏安全操作或规程不健全,造成伤亡事故;2、安全设施、安全信号、安全标志、安全用具不全,不齐、不清造成伤
12、亡事故;3、设备严重失修,严惩超负荷,造成事故;4、对事故熟视无睹,不认真采取方法,反复发生同类伤亡事故;5、违章指挥、强令或亲自冒险操作,造成伤亡事故;6、因为挪用安全技术方法经费造成伤亡事故。第二十二条 有下列情形之一时,应该追究肇事者或相关人员责任:1、因为违章指挥或违章冒险作业,造成伤亡事故;2、因为玩忽职守,违反安全生产制度,操作规程,造成伤亡事故;3、发觉有发生事故危险紧急情况,不立即汇报或不主动采取方法,所以未能避免事故或减轻伤亡事故;因为不服从管理,违反劳动纪律,撤离职守和私自开启机械设备,造成伤亡事故;第二十三条 有下列情形之一时,对相关人员从严处罚:1、发生重伤或死亡事故后
13、,隐瞒不报,虚报或有意拖延汇报;2、在事故调查中,隐瞒事故真相,弄虚作假,甚至嫁祸于人;3、事故发生后,因为不负责任,不主动抢救或抢救不力,造成重大、伤亡;4、事故发生后,不认真吸收教训、采取防范方法,致使同类事故发生;5、违反本措施要求程序滥用职权、私自处理、偏护事故责任。第二十四条 对发生事故责任者应以教育为主,区分情况、分清事故直接责任者,关键责任者,一定责任者和责任人责任者,分别给合适处理。第二十五条 对事故责任者处分,依据情节和后果严惩程度,分别给经济处罚、行政处分或追究刑事责任。第二十六条 事故责任者处分确定以后,班组必需快速根据人事管理权限输报批手续。第六章 事故结案第二十七条
14、事故发生后,发生事故班组或安全部门已将事故调查清,对事故责任者进行了处理,并已落实了改善方法,这起事故应给结案。第二十八条 伤亡事故调查,必需经过下列单位审查同意后,方可结案。1、轻伤:班组组织分析,报安全管理人员同意;2、重伤:安全管理人员同意,报矿长立案;3、伤亡、重大事故、尤其重大事故:单位按隶属关系不一样,报主管部门审查,最终向相关领导部门立案。第二十九条 发生重伤、死亡、重大伤亡或尤其重大伤亡事故结案后资料,全部归入部门档案,并填写具体目录以备查找。第七章 事故防范方法第三十条 防范方法,从下述方面考虑:1、事故发生后,必需认真查明事故发生原因,包含物资技术原因,人为原因,管理原因;
15、2、有针对性提出防范方法,包含技术方法、教育方法、管理方法。第三十一条 在防范方法中应把改善劳动条件、作业环境、提升安全技术装备水平放在首位,努力争取在根本消除危害原因和安全隐患基础上搞好管理方法。第三十二条 决定各项防范方法必需指定专有完成责任人,完成时间。第八章 附则第三十三条 各班组应依据措施要求,结合具体情况,制订实施细则。第三十四条 本措施解释权属本矿安全管理人员。第三十五条 本措施要求和国家相关法令、条例相抵触时,按国家要求实施。第三十六条 本要求自下文之日起实施。安全技术方法专题经费管理制度第一章 总则第一条 为有效使用安全技术方法专题经费,充足发挥限安全技术方法经费在安全生产中
16、作用,特制订本管理制度。第二条 我矿安全技术方法专题基金按国家计委(73)劳字第417号文件第三项要求,企业安全技术方法费用每十二个月应在固定资产更新和技术改造资金中安排10-20(矿山、化工、金属冶炼企业大于20)用于安全技术方法,不得挪作她用。第三条 安全技术方法经费为专题经费,矿财务要单独建立安全技术方法费用。第二章 安全技术方法专题经费管理制度第四条 实施安全技术方法班组要以安全生产为重,认真落实本矿所应实施安全技术方法 ,确保生产过程中人民生命和财产安全。第五条 为了不停改善劳动条件,预防安全事故、职业病和职业中毒,矿山每十二个月编制,安排生产计划时,要同时编制安全技术方法计划,对完
17、成安全方法计划所需经费,设备、物资、器材要同生产计划一起安排处理,切定确保方法实现。第六条 矿安全管理人员要认真组织全矿职员对全矿生产区域进行每个月一次安全大检验,并对检验出为安全事故隐患,指令各班组限期完成整改,并确保整改所需资金投入。第七条 坚持每十二个月为职员购置职职员伤保险。第八条 按国家要求认真制订好职员劳动保健管理制度和劳动用具发放制度,认真做好职员劳动保健和保护用具资金投入工作,不得扣发,停发职员劳动保健费和劳保用具。第九条 各班组要认真维护现有安会设施,并完善管理制度,不得任意放弃或停用。同时,制订好设备更新计划,不停实现技术改革,不停改善安全技术设备。从而改善职员劳动条件。第
18、十条 现有机构设备安全装置和全部高空、悬空部位防坠安全技术方法、消防设备等不得任意或放弃适用,并按要求进行技术改造,不得为了节省资金而不改或不用。第十一条 坚持湿式作业,降低粉尘产生率,搞好清洁卫生,降低二次粉尘危害率,降低废风污染,搞好个人防护,预防职业病和职业中毒。第十二条 安全技术方法设计和施工要经过矿长审查签字后方可施工,安全技术方法工程验收要组织安全管理人员,使用班组共同验收并矿长签字后才能进行结算。第三章 违章处罚第十三条 凡挪用安全技术方法专题资金作她用,依据情节轻重给对应处罚。第十四条 不依据本制度不得确保安全生产所需资金投入致使不含有安全生产条件所造成事故,依据情节轻重给对应
19、处罚。第四章 附则 第十五条 本管理制度解释权属矿安全管理人员。第十六条本制度要求和国家相关法令、条例相抵触时,按国家要求实施。第十七条 本要求自下文之日起实施。附:本矿可列入安全技术方法经费项目。1、安全隐患整改;2、设备安全装置更新改造;3、工人个体防护及作业环境改善;4、防尘设施更新改造;5、抢险排险方法;6、消防设施及避雷装置更新;7、职员培训及职员健康体检费用;8、安检安评费用;9、三废处理。安全生产奖罚制度第一章 总则第一条 依据“安全第一、预防为主”安全生产方针和“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”体制,为深入提升全矿管理人员安全管理意识和职员安全意识及自我防范意识,健全安
20、全生产管理制度,加强全矿安全生产管理,做到安全生产工作“纵向到底、横向到边”、层层落实,把安全生产管理向制度化、标准化发展,特制订本实施细则。第二条 参考安全生产法、职业病防治法、劳动法、矿山安全法、企业职员奖惩条例和刑法相关要求,结合我矿实际制订本实施细则。第三条 本实施细则对违反安全管理制度和岗位安全操作规程和责任者作出处罚;对责任事故(包含未遂事故),依据其造成或可能造成作废程度和经济损失程度,对责任人作出对应经济处罚和行政处分,情节严重由司法机关追究其刑事责任;责任班组按当年本矿山安全生产目标管理相关文件及责任;责任班组按当年本矿安全生产目标管理相关文件进行考评,对安全工作贡献突出者实
21、施奖励。第四条 本着“教育为主、处罚为辅”标准,对同时违反本细则两项要求以上,则择其较重一项给予处罚,本细则不实施合并处罚。第五条 本细则对工伤(比照工伤)待遇不作要求,工伤(比照工伤)待遇按国家相关要求实施。第二章 通常安全要求第六条 严禁酒后上班或班中喝酒,违者分别按以下要求处罚:一、机动车辆驽驶员酒后上班,第一次罚款200元,第二次罚款500元。二、特殊工种人员酒后上班,每次罚款100元,并责令其停止工作,当班作旷工处理。三、其它工种人员酒后上班(包含班前、班中喝酒),每次罚款50元,并责令其离岗,作旷工处理。第七条 必需按安全要求穿戴好劳动用具,违者按以下要求处罚:一、不戴安全帽,不穿
22、工作服者,每次罚款20元。二、不准穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和赤膊上岗工作,违者每次罚款20元。第八条 严格遵守下列要求一、新职员上岗或职员转岗,须经进行安全教育和岗位操作规程教育后方能上岗工作,违者罚款50元,班组责任人不得安排未经安全教育和岗位操作规程教育新职员上岗和转岗,不然扣班组责任人100元/人次,特殊工种500元/人次。二、不准在班中睡觉、喧华,违者罚款50元/人次。三、不准乱拉或破坏机械设备、破坏电器设备,违者每次罚款200元;不准有意破坏安全设施和安全警示标志,违者罚款500元,未经同意不准拆除风水管、电线、电缆和其它生产设施,违者罚款200-500元;不准摘取照明灯炮,违者罚款20
23、0元/个。四、不准在电缆、电线、开并箱、电气柜及各类防护罩等处挂放物件,违者每次罚款50元。五、裸露带电导体必需设置在人员碰不着安全地方,若条件有限,则必需设置安全栏杆和明警告标志,违者罚款50元。六、对我矿已认定重大危险区,只许可安全监测人员和技术员入内,严禁无关人员进入,违者罚款200元。由此造成事故自负。第九条 各班组必需在醒目地方挂上对应岗位安全技术操作规程牌,并保持清洁完好,做不到罚班组责任人50元/处。第三章 关键岗位,危险岗位管理制度第十条 在采场周围挂上显著警示标志,并在岗位场所挂上岗位安全技术操作规程牌及管理要求,做不到罚班组第一责任人100元/处。第十一条 特殊工种作业人员
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