2022年在领导班子专题组织生活会总结讲话稿与党委书记党史学习教育专题“五个带头”组织生活会个人对照检查材料合编.docx

2022年在领导班子专题民主生活会总结讲话稿与党委书记党史学习教育专题“五个带头”民主生活会个人对照检查材料合编

在领导班子专题民主生活会上的总结讲话稿
同志们：
根据《XX省委XX学习教育领导小组办公室关于开好XX学习教育专题民主生活会的通知》要求，刚才，XX同志代表委领导班子作了对照检查，其他同志也分别作了对照检查，并开展了批评和自我批评。总的感到，这次民主生活会，大家都能紧扣“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头深刻汲取XX中正反两方面经验”主题，紧密联系思想、工作和生活实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，征求意见建议原汁原味、谈心谈话坦诚相见、问题检视深刻到位、原因剖析追根溯源、整改措施务实有效，自我批评不遮不掩、相互批评开门见山，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的预期效果。
民主生活会的成效如何，最终还要体现在整改落实上，我们不但要有发现问题的自觉、直面问题的勇气，更要有解决问题的担当。对这次民主生活会上查摆出来的问题和征求到的意见建议要认真梳理分析，逐条逐项制定整改措施，明确整改责任和完成时限，以钉钉子精神推进整改落实，通过严肃认真的整改，推动委机关在作风建设上有新气象、改革发展上有新作为、班子建设上有新加强。下面，围绕贯彻落实习近平近总书记在中共中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的重要讲话精神，加强新一届委领导班子自身建设，我强调五点意见。
一、旗帜鲜明讲政治，坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉
习近平总书记在在中共中央政治局党史学习教育专题民主生活会上指出：要带头维护党中央权威和集中统一领导，不仅自己要坚定清醒，而且要在推动全党做到维护党中央权威和集中统一领导上自觉用力，特别是要防止和克服不良倾向。在中央纪委五次全会上总书记指出全面从严治党首先要从政治上看，要求纪检监察机关要带头加强党的政治建设，坚定维护党中央权威和党的团结统一，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，知责于心、担责于身、履责于行，为我们加强班子自身建设指明了方向。常委会、委务会一班人要在政治建设上作好表率，始终胸怀“两个大局”，牢牢把握“国之大者”，坚定党性立场，加强党性修养，努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上看全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，打造政治过硬的坚强领导集体。提高政治判断力，就是要准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对纪检监察工作的新部署新要求，加强战略性、系统性、前瞻性研究谋划，以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，深刻认识各类腐败问题的政治本质和政治危害，善于从一般性执纪办案工作中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，清醒辨别行为是非，有效抵御风险挑战。提高政治领悟力，就是要时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，从政治上领会好、领会透党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的精神，牢牢把握党中央关于全面从严治党的重大方针、重大原则、重点任务的政治内涵，找准工作的切入点和结合点，自觉同党中央保持高度一致，在完成新时代新阶段党的历史使命中展现更大作为。提高政治执行力，就是要按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线开展党风廉政建设和反腐败斗争，自觉同党中央精神对表对标，强化责任意识、敢于动真碰硬，紧扣纪检监察工作高质量发展主题主线，强化科学思维、把握科学方法、落实实践要求，使正风肃纪反腐政策措施与现代化建设需要相契合相适应，有力有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，切实担负起党和人民赋予的政治责任。
二、履职尽责勇担当，推动纪检监察工作高质量发展
习近平总书记关于纪检监察队伍自身建设的要求中，强调最多的是担当，嘱咐最多的也是担当。纪检监察工作性质特殊，无论是纠治“四风”、惩治腐败，还是追责问责、巡视巡察，都是“得罪人”的活，要是怕得罪人肯定顶不住各种意想不到的压力，忠诚履职就会成为一句空话。常委会、委务会一班人要在担当责任上作好表率，始终知责于心、担责于身、履责于行，发扬斗争精神、增强斗争本领，坚持原则、动真碰硬、铁面执纪，坚决同弱化党的先进性、损害党的纯洁性、破坏党的集中统一的问题作斗争，决不辜负党和人民的信任重托。要始终保持昂扬向上的精神状态和迎难而上的干事劲头，敢抓敢管、敢创敢试，矛盾面前不逃避、困难面前不低头、重任面前不懈怠，切实为党分忧、为民谋利。要提升创新能力，适应纪检监察工作新形势新任务新要求，善于解放思想，以新思路应对新情况、用新举措解决新问题，争先进位、争创一流。要自觉践行习近平法治思想，进一步强化法治意识、法治思维、法治素养，牢固树立程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作，自觉做尊纪尊法、学纪学法、守纪守法、用纪用法的模范，不断提高工作规范化法治化水平。要精准把握政策策略，把实事求是的原则和严管厚爱的要求贯穿于执纪执法全过程，该严就严、当宽则宽，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。
三、示范引领强素质，以全新的知识储备迎接新时代纪检监察工作的新挑战
纪检监察工作政治性、政策性、专业性都非常强，每项工作、每个环节都考验着纪检监察干部的政治智慧、业务能力和综合素质，特别是随着纪检监察体制改革持续深化，纪检监察机关职责定位、监督范围、工作方式、标准要求都发生了新的变化，遇到的问题和挑战也越来越多，不少纪检监察干部出现了“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌。常委会、委务会一班人要在精通业务上作好表率，不断强化战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维，不断深化对高质量发展科学方法和实践要求的理解把握，进一步增强工作的预见性、主动性和创造性，更加科学、更加精准、更加有效地履行职能职责。要把加强学习作为提升专业能力的必由之路，常委会、委务会一班人要示范引领“学习型”机关建设，带头精读细研党章党规党纪和宪法法律法规，熟练运用监督执纪工作规则、监督执法工作规定、监察法、政务处分法，不断优化知识结构、拓展知识边界，以全新的知识储备迎接新时代纪检监察工作的新挑战。要坚持边学习、边调研、边工作、边总结，注重实践锻炼，经常深入基层一线调研指导工作，亲自参与指导监督执纪办案，以上率下、以上带下，通过手把手教方法、讲思路、授经验，不断提高纪检监察干部队伍的专业能力和实战本领。要提升信息化运用能力，注重利用信息化技术和大数据资源改进监督方式、丰富监督手段，注重收集分析联系单位、监督对象各类信息，强化系统观念，加强综合研判，提升监督综合效能。要带头落实全员培训的要求，督促分管部门抓好干部教育培训工作，切实增强干部自主学习意识，通过日常学习、业务培训、以案代训等形式，全面提升纪检监察干部综合素质。
四、“一岗双责”带队伍，从严从实抓好分管部门干部的管理监督
纪检监察干部身处反腐败斗争第一线，手中权力大、社会关注度高，受腐蚀、被“围猎”的风险很大。习近平总书记在中央纪委五次全会上对纪检监察机关自身建设提出了新的更高要求，强调纪检监察机关要接受最严格的约束和监督，加大严管严治、自我净化力度，针对自身权力运行机制和管理监督体系的薄弱环节，扎紧织密制度笼子，坚决防止“灯下黑”，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。常委会、委务会一班人要在严管严治上作好表率，认真履行“一岗双责”，既要管业务，也要管思想、管纪律、管作风，把队伍建强、让干部过硬。要管好人，从严从实抓好分管部门干部的管理监督，多渠道关注了解干部的思想动态和现实表现，对苗头性倾向性问题及时发现、及时提醒、及时纠正，抓早抓小，防微杜渐，保持纪检监察机关内部高压态势，严肃查处执纪违纪、执法违法行为，以严明纪律和严格约束防止“灯下黑”。要管好事，带头发扬严实深细快的工作作风，严把工作标准、规范工作程序、提高工作效率，重点工作靠前指挥、抓在一线，重大案件全程参与、严格把关，重要材料精细审核、保证质量，推动机关工作质效整体提升。要提高领导水平、讲究领导艺术，有容人容事的雅量，善于尊重和包容他人，待人处事公道正派，用人之长、补己之短，不揽功、不诿过、不推卸责任，充分调动每一位同志的工作积极性，增强队伍的凝聚力和战斗力。当前，正风肃纪反腐的任务十分艰巨繁重，干部经常加班加点，身心压力非常大，甚至会因得罪人受到诬告陷害或打击报复，对我们的干部队伍，也要严管厚爱结合、激励约束并重。要关心关爱每一位干部，经常性开展谈心谈话，干部有了思想问题、工作遇到难题、负面情绪较大时，要主动过问、及时出面，帮助解决实际困难、疏导心理压力，营造团结和谐、气氛融洽的工作氛围，让干部心无旁骛、轻装上阵。要注重培养发掘优秀年轻干部，按照“好干部标准”积极举荐干部，特别要注重推荐那些在本职岗位上认真履职、默默奉献的干部，树立不让老实人吃亏的用人导向，让各个层级、各个岗位的干部都受到激励、看到希望、充满信心，为党的事业不懈奋斗。
五、打铁必须自身硬，始终保持“赶考”的清醒和“围猎”的警觉
纪检监察机关作为党的“纪律部队”，不能“手电筒”光照别人不照自己，必须把纪律和法律的尺子首先对准自己，模范遵守、躬身践行，自觉接受最严格的约束和监督，始终做到自身正、自身净、自身硬，以铁规铸铁军。常委会、委务会一班人要在廉洁自律上作好表率，拿出刀刃向内、自我革命的勇气，以身作则、言传身教，要求别人做到的自己首先做到、要求别人不做的自己坚决不做，自觉反对特权思想、特权现象，破除“官本位”、不搞特殊化，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，在机关和全系统营造廉洁从政的良好环境。要以党员领导干部更高标准严格要求自己，带头修身律己，加强道德修养，追求健康情趣，像珍惜生命一样珍视自己的名节，时刻自重自省自警自励、慎独慎微慎始慎终，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。要坚持党性原则，对党纪国法心存敬畏，时刻保持如履薄冰、如临深渊的谨慎，做到心有所守、身有所循、行有所止，做人不逾矩、办事不妄为、用权不违规，不越纪律底线，不踩规矩红线，始终做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。要带头廉洁治家，常吹家庭廉政风、多念家庭廉政经、管好家庭廉政账，公私分明、亲清分开，严格执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，严格家风家教，从严管好家属子女和身边工作人员，防止“后院”被别有用心之人打开缺口，筑牢拒腐防变的安全堤坝。
同志们，新年伊始、万象更新，我们要有新气象，也要有新作为。十九届中央纪委第六次全会召开在即，下一步，同志们要带头深入学习领会全会精神，结合工作实际，认真研究谋划，明确工作思路，强化工作措施，推动各级纪委全会决策部署落地落实，不断把我市全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效迎接党的二十大胜利召开。

2022年党委书记党史学习教育专题“五个带头”民主生活会个人对照检查材料文稿
根据X《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，会前，我紧扣这次会议主题，以理论中心组和个人自学相结合的方式，对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，在广泛征求意见，认真开展谈心谈话和深入基层开展调查研究的基础上，充分发挥党委书记带头表率作用。对照“五个带头”，查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、思想认识
党的十九届六中全会审议通过的《决议》，开创性提出“两个确立”，即确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。在“两个百年”交汇、“两个大局”交织、“两个全面”交融的重大历史节点，我们党通过作出决议，总结百年不朽功业和历史经验，鲜明提出“两个确立”，使全党思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加一致，充分体现了我们党严谨细致的作风和实事求是的精神，充分彰显了马克思主义执政党的鲜明特征和政治优势。通过学习，深刻认识到：事在四方，要在中央。从中华民族的政治历史和政治传统看，中国必须坚持集中统一领导；
从中华人民共和国的国体看，国家必须坚持中国共产党的领导；
从中国无产阶级革命的实践看，中国共产党必须有一个坚强的核心。党的十八大以来，习近平总书记在领导新时代党和国家事业发展中，在审视和把握日益错综复杂的国内外发展大势中，在带领全党全军全国各族人民奋进新时代的伟大实践中，战略判断高瞻远瞩，政治领导娴熟高超，人民立场鲜明坚定，历史担当强烈坚定，充分证明不愧为党中央的核心、全党的核心。深刻认识到：船重千钧，掌舵一人。拥有一个全党公认的领袖，是我们党成熟的重要标志；拥有一个人民爱戴的领袖，是中华民族走向伟大复兴的可靠保障。我们必须把做到“两个维护”作为坚持党的领导的最高政治原则，在具体工作中具体落实，在全面实践中全面检验，真正转化为持续推进各项工作的具体实践和工作实效。
本人在2020年度党员领导干部民主生活会上，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的领导，履职尽责、担当作为，学习贯彻党的十九届五中全会精神，落实全面从严治党责任等5个大方面，查摆了X个问题。
针对查摆出的问题，本人通过提高政治站位，增强“四个意识”，切实抓好政治理论学习；转变工作作风、完善制度建设，组织人员筛查历史遗留问题，逐一进行整改落实；从严监督执纪、切实搞好党风廉政建设；严格治理“形式主义”，积极对标整改，问题已基本整改到位，有些如理论与实践结合不紧密、调查研究不深入、对单位X长远发展谋划不够等需要不断学习调整提高的问题，本人将持续重视，长期发力，在实践中思悟、在探索中提升，坚持做到与时俱进。
二、存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面
一是理论学习深度不够。理论学习仍缺乏连续性和系统性，浅层学习多，深入学习少，日常偏重于集体学习，有时还满足于完成上级规定的理论书籍学习，采取富有自身特色的“自选动作”偏少，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走上还有较大差距，在学懂弄通做实上带头示范作用还不够。
二是在融会贯通上做的不够。在实际工作中，在融会贯通用党在百年奋斗中总结的经验和方法上还不够熟练，满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，对党建制度、工作任务落实不到位，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。比如十九届六中全会精神只是进行了传达和面上的宣讲，没有深入开展学习。
三是学以致用能力还需进一步提升。随着工作的年限增长，积累了一定的工作经验的，但在深化领会、转化运用方面能力没有实现同步增长，没有真正将学习所得转化为工作思路和工作方法，比如，工作中，多次学习习近平总书记关于安全工作的重要指示，在思想上也时刻紧绷安全这根弦，但在层层传导压力抓落实还不够，个别单位在抓X工作时紧时松，在实际运用中存在图省事，打折扣的情况。 
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么问题方面
一是破解难题有待加强。立足新发展阶段，带头担当作为，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，通过改革的手段激发发展内在活力、创新驱动力和市场竞争力不够。
二是开拓创新与时代要求有差距。工作中仍存在“按部就班、四平八稳”思想，拘泥于已有的制度和规则，有时虽然有些新想法，顾忌用新思路会影响工作大局，未付之实际。比如，习惯于开会、讲话、签责任书“三部曲”和开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏新的具体管用的办法举措。为基层减负带头执行不够到位。
三是化解风险挑战能力待提升。系统思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，面对常态化疫情防控还存在重眼前、轻长远思维，面对突发公共卫生事件研判、领导决策上能力有待提升，巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴衔接的有效举措以及助力X纾难解困的思路办法都有待加强.
四是保密意识还不够强。认为单位所涉及的问题基本都是工作上的问题，单位不会存在失泄密问题，对保密工作管理上存在一定侥幸心理，对基层各单位同志保密纪律要求还不够严，离做到安全保密的要求还有差距。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面
一是宗旨意识不牢固。与先进典型相比，一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼还有较大差距。比如，主观思想有所松懈、攻坚力度有所减退，缺乏持续巩固脱贫成效的措施和坚决防止返贫的韧劲。
二是新时代群众路线践行的不够彻底。问需于民、问计于民、问效于民还有差距，与群众零距离深层次交流谈心还不够，化解矛盾、解决诉求的本领还有待提高。日常接待上访群众，多是把问题交办给部门，并嘱咐分管信访工作的班子成员督促办理，亲自跟踪解决问题力度不够，一些问题受制于政策因素，没能及时很好地解决。比如面对群众拆迁补偿、信访矛盾等工作，批示转办的多，亲自化解问题的少。
三是发挥自身作用不足。为群众办实事解难题，增进群众福祉方面做的不够。如：作为党委书记，对民生保障，为民服务方面，科学谋划社会保障类民生项目上举措不多，推进养老服务建设工作不够有力。
（四）带头学习运用我们党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面
一是思想观念不够开拓。对自治区“大力发展X产业”的部署要求谋划不足。如：就提升X销量，学习借鉴国内外好经验，打造X品牌方面，需进一步捋清工作思路。
二是应对新形势新问题还不够主动。适应新形势和解决新问题的能力还有所不足，主动性和前瞻性还有待进一步提升，遇到工作难题，有时思维视野不够开阔，举措办法不够创新，尽管有意识的想创造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，往往惯用老办法、老经验处理解决新问题。比如在X过程中，在完成政策宣讲等动作后，没能充分了解群众思想动态，发现新问题新倾向，致使在后续越级上访情况，使工作处于被动。
三是工作作风不扎实。作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状，开拓创新精神不足；
主观上重视作风建设，但工作实际中对干部作风问题批评教育的多，动真碰硬问责的少，当好作风建设“领头雁”作用发挥不强；
强化基层减负、破解文山会海难题不坚决，纠正形式主义、官僚主义问题不彻底，缺乏常抓、严改的决心。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面
一是全面从严治党还不够有力。压力传导不够，督促班子成员落实“一岗双责”、抓好基层部门党风廉政建设力度不大，平时强调的多，督促检查的少，运用监督执纪第一种形态力度有待加强。比如，从源头上加强权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，从巡察、审计的情况看，一些单位和科室仍出现个别干部违纪的现象。
二是表率作用发挥不够。落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行，一些部门贯彻落实中还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比较严格，但改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够。
三是教育监督力度不够。在日常工作中对各单位各部门廉政谈话较少，开展“批评与自我批评”时缺乏动真碰硬的精神，没有做好监督责任。如：2021年运用监督执纪“第一种形态”对分管部门同志进行谈话1次。
个人有关情况说明：一是XX。二是2021年不存在群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。三是无专职秘书、没有公务消费情况。
三、原因分析
（一）理论武装有所松懈。反思自己在各方面存在的问题，根本还是学习的主动性、紧迫感减弱，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不深，在党史学习教育中深思细研不够。自己“想当然”认为自己多年来长期坚持学习，已经有了一定的理论功底，对党的方针、政策、路线掌握的已经比较系统全面，产生了偷偷赖、歇口气的念头，自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研习不够。
（二）全心为民“鱼水情”感触不深。总是以参与各类事务和会议多为由，下基层的时间相对少了，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，在研究解决一些矛盾和问题上，实事求是、群众路线坚持得不够好。究其根源，放松了严格党性锻炼的主动性和自觉性，用改造客观世界代替了改造主观世界，以业务工作、具体事务工作代替了政治工作和党性锻炼，导致全心全意为人民服务宗旨观有所弱化。
（三）担当进取“尖刀排”意识不强。检视自己在工作中的薄弱环节，都反映出担当不够的问题。对于工作中的一些困难和短板，有时向副职一交了之，没有全部做到一抓到底。有时对新形势下如何破解难题，加快X发展的研究不够深入，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。
（四）压力传导有所放松。作为班子主要负责人，始终注重树标杆、做示范，积极加强自身建设，对自己管得严些，对家属盯得紧些。但是对中层干部的提醒、教育还不经常，有时担心讲多了别人不爱听，管严了大家会反感，为了维护团结，在监督管理和压力传导上有所放松、不够严格，仍存在“举得高、放的轻”现象，主动警示、教育、提醒不够。
四、整改措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念。始终坚持把政治理论学习摆在首位，严格按党委学习计划安排，自觉将集中学与自学相结合，着力在学懂弄通做实上下功夫，持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神，深入学习党的最新理论政策和党规党纪，不断深化思想认识，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想全面武装头脑、指导开展实践工作。同时，持续加强对X知识的学习，做到深学细究、学用相长、融会贯通，不断提升综合理论水平，推动解决实际问题，做到X知识能像党务知识一样熟悉了解。
（二）强化宗旨意识，积极服务群众。以焦裕禄同志为榜样，在思想上，时刻注意提醒自己，始终牢记共产党人的初心和使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。经常深入基层检查调研，走入群众家中，坚持指导与解难并重、帮抓与减压同行，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，不断激发经济社会建设的内在动力。及时听取党员干部的意见和建议，解剖麻雀，向群众学习，不断提升从群众中发现问题的本领。
（三）强化尽责意识，勤勉履职担当。统筹疫情防控和经济社会发展、统筹发展和安全，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好，全力抓好基层党建、廉政建设等工作。把工作当事业，把岗位当舞台，始终保持一种拼搏精神和冲刺状态，勤于学习思考，敢于迎难而上，做到尽心尽责尽力，以乐业敬业创业的模范行动感召部属、带动单位。
（四）强化管党治党，创优发展环境。我将认真履行管党治党政治责任，坚决扛起管党治党第一责任人责任，进一步压紧压实主体责任，结合严明纪律整顿作风工作，查漏补缺，立行立改。自觉把“旗帜鲜明讲政治”贯穿于党性锻炼全过程，严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等各项制度，用好批评和自我批评的武器，敢于直面出现的问题，不躲不绕、实实在在从多方面查找问题，深挖问题根源，查摆剖析思想、工作、生活上存在的突出问题。落实党员干部提醒谈话和廉政约谈制度，每年与班子成员和部门主要负责人谈心谈话不少于2次，发现苗头性问题及时进行约谈提醒，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民。