施工现场安全生产规章制度范本样本.doc

目 录
施工现场安全生产规章制度 2
施工现场文明施工规章制度 3
安全生产教育制度 5
安全生产学习制度 11
安全生产检验制度 13
安全生产例会制度 14
工伤事故汇报、调查和处理制度 15
脚手架安全使用制度 17
班组班前安全活动制度 19
施工现场环卫卫生管理制度 20
食堂卫生管理制度 24
现场仓库管理制度 25
库房物资维护保养制度 26
治安保卫制度 27
门卫管理制度 29
施工现场疫情汇报制度 30
医疗卫生保健制度 31
材料组织堆放管理制度 32
安全生产防火制度 33
施工现场安全防护制度 34

施工现场安全生产规章制度

“安全第一，预防为主”、“以人为本，关爱生命”是国家对安全生产工作基础方针。建筑业是有较大危险行业，为了在建筑施工作业人员中愈加好地普及安全知识，提升安全意识，增强自我保护能力及在施工生产和日常生活中必需安全基础知识和基础技能，本项目部要求本工程全部施工作业人员认真学习和遵守以下规章制度：
（一）、安全纪律
1、进入施工现场，必需遵守安全生产规章制度。
2、进入施工区内，必需按要求要求正确佩服戴安全帽，机械操作工必需穿紧身工作服。
3、严禁酒后作业。
4、场区内不得赤脚，不得穿拖鞋、高跟鞋或只穿短裤。
5、高空作业严禁穿皮脚和带钉易滑鞋
6、非相关作业人员不准进入危险区内。
7、未经施工责任人或安全责任人同意，不准任意拆除脚手架和安全防护设施。
8、不准带小孩及其它闲杂人员进入施工现场。
9、不准在施工现场打闹。
10、不准从高处向下抛掷任何物品。
11、各作业班组任何个人不得破坏部署在各区域安全防护设施及标志，各区域必需保持整齐。
12、人工挖孔桩施工阶段，各作业班组在孔内作业结束后必需将孔口盖牢。
（二）、施工现场十不准
1、不戴安全帽，不准进入施工现场。
2、酒后和闲杂人员不准进入施工现场。
3、不准穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场。
4、塔吊等垂直运输设备不准乘人。
5、模板及易腐材料不准作脚手板使用。
6、电源开关不准一闸多用，未经培训作业人员，不准操作机械。
7、无防护方法不准进行高空作业。
8、吊装设备未经检验验收合格不准吊装。
9、木工车间和防火禁区不准吸烟。
10、施工现场多种材料不准乱堆乱放。
若违反以上规章制度，将视情节轻重给20.00～400.00元处罚。

施工现场文明施工规章制度

依据相关文件要求和企业要求，为确保施工现场文明施工，展现我项目部良好形象风貌，特制订以下规章制度，本项目部要求本工程全部施工作业人员认真学习并自觉遵照实施:
1、进入施工现场全部些人员，必需佩戴合格安全帽，佩带工作证，衣冠整齐，不打赤脚，不准穿拖鞋，不光背赤膊，注意个人形象。
2、坚持现场文明施工，做到工完场清，不造成人为浪费。
3、讲文明，尊敬上级，团结同志；不说脏话、粗话，不打架、不酗酒闹事。
4、遵守项目经理部多项规章制度，根据作息要求时间上下班，按时休息。
5、讲究卫生勤打扫厨房、宿舍、环境、个人卫生；维护公共卫生，不乱扔杂物，不随地吐痰，不随地大小便，不乱泼脏水和乱倒剩菜剩饭。
6、珍惜公共财物，不损坏生产、生活设施；不随意乱涂乱画。节省用水和用电。
7、多做好事善事，勇于向不良倾向作斗争，检举揭发坏人坏事。
8、高空作业必需系安全带。
9、不准使用电炉或用电热器烧水。
10、严禁乘座升降机吊篮上落,乘座者和开机者一并处罚。
11、严禁在" 严禁烟火" 区内吸烟。珍惜消防器材，不得随意挪用。
12、多种机械不得带"病"工作，不准超负荷使用，不准在运转中维修保养。
13、机械设备必需专员操作，不得随意抽人临时操作。
14、现场电线线路不得随意乱搭乱接，未经同意不准私自安装插座。电动设备必需一机一闸，严禁一闸多机共用，临时停工停电或是下班退场，全部应关闸切断电源，各闸不准用其它金属物替换保险丝。
15、混凝土板面、架子上不准超负荷堆放多种材料，雨篷板等悬臂板上严禁堆放一切物料，。
16、严禁在高空抛落多种材料。一切拆除材料、工具及清理各楼层杂物时，不准从楼上投掷到下面。
17、使用手提电动机械、器具时，必需戴绝缘手套，穿绝缘鞋。
18、注意成品保护，严禁损坏、污染成品，堵塞管道，严禁在现场乱写乱画，严禁在建筑物内大小便。
19、施工现场一切建筑材料和设施，不得堆放在围墙外。
20、工程完工后，必需立即拆除临时围墙、安全防护设施和其它一切临时设施，并将施工现场及四面环境清理整齐。

安全生产教育制度

安全生产教育是企业落实“安全第一、预防为主”安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最关键基础工作。为不停提升企业管理层领导和广大职员安全第一思想意识，增强搞好安全生产、劳动保护工作责任感和自觉性，特制订本制度。
一、三级安全教育
1 、凡新招（聘）、调入企业职员、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动干部和临时务工人员全部必需进行三级安全教育。经考试合格者，方可领用劳动防护用具进入生产作业现场。
2、 培训层次及内容
（1）企业级安全教育：
1）、新职员抵达分配单位后，由单位安全员陪同到资产运行部领取“三级安全教育卡”及试卷，资产运行部专职安全员负责开展企业级安全教育。
2）、 教育内容：
A、企业安全生产总则；
B、相关安全生产规章制度；
C、企业区域内特殊、危险部位及安全要求；
D、企业内历年经典工伤事故案例。
3）、 时间：两天。
（2）企业各部室、各分企业级安全教育：
1）、企业各部室、各分企业在新职员调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育。
2）、教育内容：
A、企业各部室、各分企业生产产品（工作）特点及相关安全生产规章制度；
B、企业各部室、各分企业危险作业场所和危险源及应注意事项；
C、企业各部室、各分企业历年发生工伤事故案例。
3）、 时间：一天。
（3）班组安全教育：
1）、新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。
2）、教育内容：
A、班组工作性质及职责范围；
B、设备、设施性质及安全装置；
C、本岗位安全操作规程及规章制度；
D、正确保管、使用劳动防护用具。
3）、时间：半天。
3 、进行三级安全教育后，依据资产运行部下发“三组安全教育卡”经考评合格后，受教育人及教育者根据教育卡逐项内容填写，并签字加盖本部门公章后，交资产运行部存档立案。
4 、经资产运行部确定新职员符合上岗资格后，开据单据（调令）通知供给分企业发放对应劳动防护用具。
二、班组长教育
1、班组是企业细胞，是企业管理和职员从事生产劳动基础单位，做好班组安全生产管理，是企业实现安全生产基础保障。
2、班组长必需对本班组安全生产、劳动保护和安全教育负责。
3、凡企业内各部门班组长，必需参与由人力资源部、资产运行部、工会组织分批轮训教育，班组教育应每二年进行一次。
4、企业各部室、各分企业可依据本部门生产、管理工作特点，开展定时和不定时班组长培训。
5、教育内容：
1）安全生产关键意义；
2）班组安全生产管理；
3）班组坚持“五同时”和“三不放过”标准；
4）班组怎样处理、分析工伤事故。
6、教育时间：八小时。
三、 特种作业人员培训、复审教育
1、特种作业人员在生产过程中担负着特殊任务，它含有技术性强、危险性大、不安全原因多、发生事故影响面广特点。所以，必需进行专门安全技术培训，并经过严格考试，合格后发证，持证才能上岗。
2、特种作业人员范围：
1）、电工；
2）、电、气焊工；
3）、吊车工；
4）、厂内机动车辆（电瓶车、叉车）；
5）、压力容器操作工；
7）、剪、冲、压工；
8）、耐压试验工；
9）、电梯工。
3、凡要从事特种作业人员，须由企业各部室、各分企业提出书面申请，经资产运行部、人力资源部审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种安全培训和实习。特种作业学员在实习期内严禁独立作业。
4、特种作业学习证详见“特种作业人员培训和复审管理制度”中相关要求。
5、特种作业实习期限：
电工：二年
电、气焊工：六个月
吊车工：六个月
厂内机动车辆：六个月
压力容器操作工：三个月
剪、冲、压工：三个月
耐压试验工：三个月
电梯工：三个月
6、特种作业学员培训、实习期满后，必需经市、区级劳动安全部门考评合格后，持证才能上岗。
7、人力资源部应亲密配合资产运行部开展相关特种作业人员内、外培训事宜。
8、持有特种作业安全操作证人员，每十二个月必需进行一次企业内部专业性复训教育，复训率必需达成100%。
9、复训教育由资产运行部负责组织，参与复训人员不得无故缺席、缺考。因故缺席，必需由所在主管领导开据证实，到资产运行部补训、补考。无故缺席不补课、补考者或补考不合格者，资产运行部有权取消本人特种作业上岗资格。
四、 特种作业人员持证上岗
调入本企业特种作业人员，必需持证到资产运行部进行验证、复训，不然不准从事特种作业工作。
五、 变换工种教育
1、股份企业内各部门工种调换到工种平衡相对稳定，是确保企业安全生产管理有利方法。所以，人事调动、工种变换必需由各部门申请，人力资源部审批、资产运行部负责进行变换工种教育。
2、变换工种人员自人力资源部签署调令三日内，到资产运行部接收变换工种教育。未经教育进入新岗位者，部门主管领导及责任者按违章指挥和违章作业处罚。
3、变换工种教育步骤同“三级安全教育”程序相同。
4、同通常工种变更为特种作业工种，必需严格实施企业“特种作业培训和复审管理制度”中相关要求。
六、 安全员安全教育
1、全员安全教育是企业做好安全生产和劳动工作关键前提，是提升广大职员遵章守纪、增强自我保护能力关键步骤。全员安全教育必需全员参与。
2、全员安全教育由人力资源部和资产运行部负责组织开展。
3、全员安全教育内容：
（1）安全生产法规、政策、方针及意义；
（2）正确使用劳动防护用具及保管；
（3）安全技术知识；
（4）工伤事故紧抢救护及自救方法；
（5）工伤事故案例及教训。
4、人力资源部负责全员安全教育考勤统计和存档工作，因故缺勤者资产运行部负责进行教育。
5、全员教育需经考评，不合格者必需经过二次培训和补考，合格后方可上岗工作。
七、 中层（含中层）以上干部教育
1、加强中层以上干部教育，切实落实本岗位安全生产责任制，为确保全企业广大职员树立安全思想，增强遵章守纪自觉性，实现安全生产起到主动作用。
2、中层以上干部必需接收由人力资源部、资产运行部安排安全培训。
3、培训内容：
（1）国家相关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例；
（2）企业安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制；
（3）工伤事故分析、处理及“三不放过”标准；
（4）结合本企业事故隐患、事故案例开展安全意识和法制教育。
4、中层以上干部培训率要求100%，全部中层以上领导必需按时分批、分期参与培训，无故不参与培训或经考评不合格者，不得进入领导岗位。
八、复工教育：
1、凡长久脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必需接收复工教育。
2、复工教育范围：
（1）、脱岗外出学习或外借六个月以上人员；
（2）、产假六个月以上人员；
（3）、病休六个月以上人员；
（4）、 工伤痊愈上岗人员；
3、复工人员教育同三级安全教育程序相同，无复工手续，单位领导不得安排其工作，无复工手续上岗作业，一经发觉视为违章作业论处。
九、 四新教育：
1、四新即：新工艺、新产品、新设备、新材料。
2、四新投产使用，要求操作者采取新操作方法，所以开展对职员进行“四新”前安全教育至关关键。
3、四新教育内容：
（1）新工艺、新产品、新设备、新材料特点及操作方法；
（2）四新投产过程中存在危险原因、危险区、有害物质散发部位和预防方法、新安全防护装置特点和使用方法；
（3）新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求；
（4）正确使用个人防护用具要求。

安全生产学习制度

一、安全学习内容
1、安全技能学习
（1）本岗位使用设备\安全防护装置结构、性能、作用、实际操作技能。
（2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
（3）使用劳动防护用具、用具技能。
2、安全知识学习
（1）本企业通常生产技术知识。
（2）通常安全技术知识。
（3）专业安全技术知识。
3、安全法规学习
（1）国家安全生产法律
（2）行业安全生产法律
（3）企业安全生产规章
4、安全思想学习
（1）思想学习
（2）纪律学习
二、安全学习方法
1、新职员三级安全教育学习
新职员(包含临时工、学徒工、实习生)全部必需进行企业(企业)、工地(项目部)和班组三级安全生产教育学习。经考试合格后,方准进入生产岗位。
2、特殊工种教育学习
《特殊作业人员安全技术考评管理规则》要求:电工作业、锅炉司炉、压力容器、起重机械作业、爆破作业、焊接作业，建筑脚手架等特殊工种,必需进行专门培训。考试合格后方能持证上岗。
3、常常性安全学习
常常性安全学习采取多个多样形式进行。如:安全日、安全周、安全月、安全生产学习班、看录像、图片等形式，努力争取生动。
4、转岗及复工安全学习
5、职业健康学习
6、工人应知应会考评
三、安全学习实施
1、施工现场安全学习（三级安全学习、常常性安全学习、换网及复工安全学习、应知应会学习、职业健康学习）由项目部生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。
2、从业工人安全学习培训使用企业统一教材（学习资料）。
3、项目经理、技术责任人、安全员、施工员安全培训，由企业安全部负责组织。
4、未经安全学习或考评不合格职员，任何单位不得安排从事本岗位工作。
四、培训学习时间
1、三级安全教育学习时间不少于24课时；
2、特殊工种学习时间，依据国家相关要求采取脱产或半脱产方法进行；
3、常常性安全学习时间，依据施工现场实际情况，采取多个形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月等。
4、职业健康学习时间不少于8课时。

安全生产检验制度
一、安全自检
1． 现场每个月初和月末两次进行联合自检，由项目经理负责组织，生产经理、安全组长（现场监督员）、电气主管、机械主管、材料主管及各责任区施工责任人参与检验，填写自检统计。
2． 检验总结会议由项目经理安排组织召开，落实纠正方法、总结前期工作。
3． 会后资料员汇总问题，打分汇总进行公布。发隐患通知单，纠正方法验收由安全组长（现场监督员）按整改期限检验并汇报项目经理验收情况。
4． 资料员整理归档。
二、安全月检
1．每个月总企业安全科组织检验一次，企业每半个月由经理组织管理人员进行一次全方面安全检验。
2.对安全生产检验出问题立即组织人员安排时间定方法进行整改，取做到小毛病不过夜，大隐患不过周。隐患未根本消除前必需采取可靠防护方法。
3.资料员负责汇总资料进行归档。
三、安全日检
1． 各责任区安全检验员负责确保责任区天天安全生产检验和监督，阻止违章作业、违章指挥，发觉不安全隐患立即处理，并可按自己企业管理措施进行处罚。现场安全员负责天天巡视、监督各责任区安全生产，工地电气、机械设备安全防护及现场防火器材是否符合安全有效，室内外临时电源线是否合乎安全要求。发觉问题、隐患立即处理或汇报生产经理处理。
2． 天天生产经理组织生产会议时，对班组安全生产活动，对一天安全生产实施情况进行总结，立即处剪发生问题。
四、人人监督，消亡隐患
1、现场施工人员人人全部有检验隐患堵塞漏洞职责，施工中发觉问题要立即上报。
2、对于立即发觉隐患，避免重大安全事故人员要按奖惩制度要求给予奖励，对那些对事故隐患视而不见，野蛮施工人员要给予处罚。

安全生产例会制度

为全方面落实《安全生产法》、《建筑安全生产管理条例》，做好对安全生产情况研究分析及重大安全生产问题对策制订，完善项目部安全生产规章制度，全方面推进安全管理工作，成立安全生产领导小组，实施安全生产例会制度。
安全生产领导小组
项目安全生产领导小组组长由项目责任人担任，副组长由主管安全生产责任人担任，组员由相关部门责任人组成。
例会周期
项目安全生产领导小组每半月召开一次。对本项目安全生产管理工作进行总结和布署，完成对本项目各级管理人员安全生产责任制考评。
会议内容
1、传达、学习上级相关安全工作文件精神。
2、研究、制订企业安全工作发展战略。
3、讨论、经过企业安全管理岗位职责。
4、制订企业安全管理规章制度。
5、总结目前安全管理工作情况，制订下一步安全工作关键。
各级单位必需坚持使安全生产例会制度化，常常化，并认真做好会议统计，确保使每次会议全部有一定实质内容，全部能处理一定实责问题。

工伤事故汇报、调查和处理制度
第一章 总则
1． 为加强对工伤事故调查处理工作，采取有效方法确保职员在施工生产中安全和健康，维护职员正当权益，特制订本制度。
2． 工伤事故是指造成人员伤亡事故或财产损失事故，同时包含未造成人员伤亡或重大经济损失，但在社会上产生不良影响其它事故。
3． 必需坚持“安全第一、预防为主”和“四不放过”标准，做好对工伤事故组织上报和调查处理工作，确保企业正常生产经营秩序。第四条：本制度以国务院75号令《企业职员伤亡事故汇报和处理要求》等国家相关要求为依据。第五条：本制度适适用于各单位（项目部）、专业分（子）企业及联营分包单位。
第二章 工伤事故统计汇报和调查处理要求
4． 工伤事故统计实现项目部、分（子）企业、企业三级管理体制。
5． 工伤事故发生后，受伤者或事故现场相关人员可直接或逐层上报企业相关部门或主管责任人。
6． 对重伤、死亡和重大伤亡事故应在二十四小时内按系统逐层上报，并汇报所在地劳动部门、公安部门、工会和行政主管部门。
7． 施工项目为分包工程时，报各项目总承包方：施工项目由两家以上单位承建时，由项目总承包方为主方向上级相关部门汇报。
8． 《建筑职员伤亡事故基层单位统计表》月末实现逐层上报，即工程项目部报分（子）企业安全管理部门、分（子）企业安全管理部门上报集团企业工程管理部门，由工程管理部门负责上报当地行政主管部门。月统计表应同时附上工伤事故记录表。
9． 重大伤亡事故单位必需以快报形式（电话等）在2小时内上报行政主管部门和集团企业主管安全领导和相关部门。
10． 轻伤事故由各单位（项目部）责任人会同工程技术、安全管理等相关人员进行对事故调查、分析，并采取对应安全防范方法，预防事故反复发生。
11． 重伤及死亡事故必需立即组织抢救并采取安全防范方法，预防事态扩大，同时保护好事故现场，特殊情况应做好标识、绘制事故现场图，采取拍照、录象等现代手段，保持现场关键痕迹、物证原形供相关部门事故调查分析。
12． 事故单位应坚持实事求是态度，各级提供人证、物证，配合事故调查组立即查清事故产生经过原因，为事故结案发明条件。
13． 任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组正常工作。
14． 工伤事故处理必需坚持“四不放过”标准（事故原因调查不清不放过、事故责任不明不放过、事故责任者和职员未受教育不放过、防范方法不落实不放过）。
15． 对违章指挥、违章操作造成重大责任事故者将依据国家相关法律要求由司法机关追究刑事责任。
16． 对重大事故单位没收安全生产确保金，负担一切善后费用，并按集团企业相关要求给予经济处罚，全企业范围内通报批评。
17． 对重大事故负担管理责任技术领导，将给行政处分并处以相当于30天以上、六个月以下月工资经济罚款；对违章作业事故责任者给行政处分并处以相当于三个月以下月工资经济处罚，工伤事故者依据情节在本单位或全企业通报批评。
18． 对未立即上报统计报表单位，以天天50元累计给处罚。第二十一条：对出现重大违章事故不上报及未按“四不放过”标准进行调查、分析、处理单位给1000元以上、5000元以下罚款，全企业通报批评。
19． 在建工程或场所存在严重安全隐患危及职员生命，又未采取有效方法，将处以1000元以上、10000元以下经济处罚，全企业通报批评。
20． 发生工伤事故隐瞒不报，避重就轻逃避责任，对相关责任人，依据情节轻重、责任大小处以300元以上、1000元以下经济处罚，对单位（项目部）处以1000元以上、10000元以下经济处罚。
21． 伤亡事故统计汇报工作作为企业对下属单位年度考评一项内容。
22． 伤亡事故统计汇报及伤亡事故分类、性质等根据国家GB6441-86《企业职员伤亡事故分类标准》。
23． 各单位可结合实际制订对应工伤事故汇报、调查处理和统计制度。
24． 本制度自下文之日起实施。

脚手架安全使用制度

脚手架是建筑工程中不可缺乏临时性操作平台，它随工程进度而搭设，工程完成即拆除。它对工程进度、工程质量经及操作人员人身安全有着直接影响，所以确保脚手架搭设质量含有十分关键意义。在脚手架使用中应关键把住以下十二个关口。
1、人员关
(1)凡患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫病，和经医生检验不适应高空作业人员，不得从事高空作业。
(2)未取得建设主管部门核发特种人员作业证，不得从事架子工程作业。
2、材料关
(1)钢管脚手架：应用外径φ48~51mm，壁厚3~3.5mm钢管，长度以4~6.5m和2.1~2.3m为宜。有严重锈蚀、弯曲、压扁或裂纹不得使用。扣件应有出厂合格证，有变形、滑丝、脆裂严禁使用。
(2)脚手板：木脚手板应为宽20~30cm，厚5cm杉木或松木板。凡有腐朽、扭曲、斜纹、破裂和大横透节不得使用。钢脚手板应采取2~3mmⅠ级钢，长1.5~3.6m， 宽23~25cm，肋高5cm为宜，两端有连接装置，板面有防滑孔。裂纹、扭曲不得使用。
3、基础关
(1)通常作法：搭设高度30m以下脚手架，土壤扎实，铺5cm厚脚手板，加绑扫地杆，高于自然地坪，做好排水。
(2)特殊作法：搭设高度为30m以上时，若脚手架在回填土上，除分层扎实达成要求密实度外，应采取枕木支垫或加铺200mm老实渣，然后沿纵向仰铺12~16#槽钢，再将立杆座于槽钢上。搭设高度大于50m时，应在地面下1m深处改用灰土地基，然后再铺枕木。脚手架在回填土上时，除分层扎实达成要求密实度外，还应沿垂直于墙面方向浇筑0.5m厚混凝土，达成要求强度后，再铺设枕木架设置杆。
4、尺寸关
(1)必需按要求或设计立杆、横杆、剪刀撑、护身栏等尺寸搭设，立杆、横杆接头错开。
(2)立杆垂直偏差小于1/400，全高小于100mm，同一排大横杆水平偏差小于1/300，且小于50mm。
5、铺板关
脚手板必需铺满，脚手板和墙面距离应小于100mm，不得有空，探头和飞跳板，板端应和小横杆固定。
6、防护关
(1)作业面外侧必需绑扎0.6m、1.2m高两道护身栏杆或立挂安全网，下口封严，设0.18m高挡脚板并和立杆固定。
(2)按要求架设首层和隔层水平安全网，还应随作业层和升降支搭随层网。
7、稳定关
(1)按要求绑扎剪刀撑、高度在30m以上时使用双杆，扣件扭矩为40N.M。
(2)和结构可靠连接，垂直4m，水平6m，连接所用材料强度不得低于双股8#铅丝强度。30m以上不得采取柔性连接。
(3)高大脚手架应采取可靠方法，以15~18m为一段进行卸荷，减轻下部脚手架承受荷载。
8、承重关
脚手架使用荷载要求为：结构架2700N/m2，装修架M/m2，吊篮插口架1200N/m2，挑架1000N/m2。使用时荷载分布均匀，不得集中和超载。
9、人员上下关
按要求搭设合格斜道和阶梯，确保操作人员安全上下，严禁操作工人从脚手架上爬上爬下。
10、试验关
工具式脚手架、高大异型脚手架，在投入使用前必需进行荷载试验，满载持荷时间不得小于4小时 ，未发生焊缝开裂、结构变形等情况方可使用。
11、雷电关
(1)脚手架、井字架在相邻建筑物防雷装置保护范围以外，必需安装避雷设施，冲击接地电阻不得大于30Ω。
(2)在带电设备、线路周围搭拆脚手架时应采取停电方法。10KV及以下，水平和垂直距离不应小于3m，严禁跨越35KV及以上带电设备。
12、检验关
脚手架使用前必需经过相关人员检验验收，合格后方可投入使用。大风、大雨、大雪后必需进行安全检验，发觉问题立即处理。还应加强使用过程中检验，分层使用，分层检验、验收。

班组班前安全活动制度

1、安全活动要落实“安全第一预防为主”，方针。班组长应依据班组负担生产和工作任务，科学地安排好班组班前生产日常管理工作。
2、班前班组全体组员要提前15分钟抵达岗位，在班组长组织下，进行交接班，召开班前安全会议，清点人数，由班组长安排工作任务，针对工程施工情况、作业环境、作业项目交待安全施工关键点。
3、班组长和班组兼职安全员负责督促检验安全防护装置。
4、全体组员要在穿戴好劳动保护用具后，上岗交接班，熟悉上班生产管理情况，检验设备和工况完好情况，按作业计划做好生产一切准备工作。
5、班组必需常常性地在班前开展安全生产活动；形成制度化，做好班前安全活动统计，并推行签字手续。
6、班组不得寻求借口，取消班前安全活动；班组组员决不能无原因不参与班前安全活动。
7、项目经理及其它项目管理人员应分头定时、不定时地检验或参与班组班前安全活动会议，以监督其实施或提升安全活动会议质量。
8、项目安全员应不定时地抽查班组班前安全活动统计，看是否有漏记，对统计质量情况进行检验。

施工现场环卫卫生管理制度

一、环卫卫生教育制度
⒈环卫卫生知识必需纳入入场“三级”教育内容，教育要分岗位进行，教育覆盖面达成100％。
⒉定时对全员进行环卫卫生知识教育，常常性教育应结合夏季、冬季食品卫生管理特点进行针对性饮食知识教育。
⒊直接参与食品制售人员，必需经卫生知识教育培训、考试合格后方能持证上岗。
⒋培训、考评要汇总登记，并将培训、考评人员试卷及成绩汇总表一并归档备查。
二、环卫卫生检验制度
1、项目部每个月定时检验应不少于三次，班组管理天天检验。
2、检验包含工地“门前三包区域”、施工区、生活区、厕所、宿舍、食堂区域等。关键查责任制落实情况，查管理制度落实情况，查卫生方法实施情况，查整改情况。
3、每次检验以后要全方面评定，表彰优异班组、人员，对违章行为或脏乱、差责任我及相关人员提出批评或处罚，并做好统计，归档备查。
4、查出问题实施“三定”标准，明确整改方法、整改日期、整改责任人，并组织复查，填写检验、整改统计表。

三、施工区管理制度
1、环卫卫生管理责任区
为发明良好工作环境，养成良好文明施工作风，提升职员身体健康水平。施工区和生活区应明确划分，同时把施工区和生活区分成若干片，建立分片包干责任区。从道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、厕所、厨房、宿舍、火炉、吸烟室等全部有专员负责，保持文明施工制度化、常常化。
2、环卫卫生管理制度
（1）、施工现场天天打扫，保持整齐卫生，场地平整，道路通畅。做到无积水无杂物，有排水方法。
（2）、施工现场施工区、生活区有明确划分，设置标志牌，标牌上注明姓名和管理范围。严禁在施工现场随地大小便，发觉有随地大小便现象，对负责区责任人进行处罚。
（3）、卫生区颊图应按百分比绘制,并注明责任区编号和责任人姓名。
（4）、施工现场零碎材料和垃圾立即处理，垃圾临时存放不得超出两天，如违反本条要求，处罚工地责任人。
（5）、办公室内做到天天打扫，保持整齐卫生，做到窗明地净，摆放整齐。达不到要求，对当日卫生值班员进行处罚。
（6）、职员宿舍床铺上、下做到整齐有序，日用物品放置条理有序，室内外保持洁净，无污水污物，生活垃圾集中堆放。发觉不符合要示诉，处罚当日卫生值班员。
（7）、冬季办公室和职员宿舍取暖设备，必需有消防保卫部门验收手续，审批合格后方可使用。
（8）、食堂必需办理食品卫生许可证；炊具常常洗刷消毒；生熟食品分开存放；食物保管无腐烂变质；炊事人员必需办理健康证。
（9）、楼内清理垃圾，要有容器或小推车，有塔吊或提升篮运下，严禁高空抛撒。
（10）、施工现场厕所，做到有顶、门空齐全并有纱，天天打扫，每七天撒白灰或打药一二次，消亡蝇蛆。
3、环境卫生定时检验统计
施工现场卫生要定时进行检验，发出问题，限期更正。施工现场卫生检验统计，应统计翔实，“三定”整改方法落实到位。
四、宿舍卫生管理制度
1、宿舍卫生
（1）、宿舍必需有卫生责任人和卫生轮番值日包干表，明确职责。
（2）、宿舍内环境卫生必需天天打扫洁净，保持地面、门窗等清洁，室内无杂物、无积尘。
（3）、个人内务卫生保持整齐，床上、床下物品整齐有序，床上被子折放统一，床下每人置放鞋子不超出三双且摆放整齐。毛巾折挂一条线，日用物品（盆、碗、洗漱用具）摆放条理有序，整齐划一。
（4）、生活垃圾按指定地点存放，剩饭剩菜倒入泔水桶，不得倒在水池或排水沟内。
2、宿舍防火
（1）、严禁私乱接电线，不准用电热器具烧水、取暖。
（2）、照明电线上不得晾挂任何物件。
（3）、严禁使用明火。不准卧床吸烟，吸烟必需备有烟灰缸或水盆。不准乱扔烟头。
（4）、冬季取暖必需经消毒防保卫部门审批。
3、就餐
按要求时间，依次排队购置饭菜，自觉维护秩序。购置饭菜时，不准拥挤、插队、敲击列具或起哄闹事。
五、食堂卫生管理制度
1、炊具人员必需在项目部领导下，自觉服从管理，遵守各项规章制度，做好本职员作。
2、保持食堂内外整齐，不堆放和食品无关施工物料和工具，操作间和储藏间分开设置，做好防潮、防虫、防蝇、防鼠工作。
3、炊事用具无锈、无油垢。采购、加工、储存生和熟食品要严格分开，并没有生熟、劳索标志，预防食品混存污染。
4、制作食品原料要新鲜卫生，严格做到不用、不卖腐坏变质食品。多种食品要烧熟煮透，以防食物中毒及肠道传染病发生，确保热饭、热菜、热汤供给立即。
5、制售过程及刀、墩、案板、盆、框、水池、抹布和冰柜等工具要严格分开。天天加工、制售食品以后应全方面清洗炊具、冲刷地面，多种炊事用具按要求存放。
6、食堂按要求办理卫生许可证。炊事人员要定时体检，并持有“健康证”、“卫生知识培训证”方能上岗。凡患有传染性疾病、皮肤及其它有碍食品卫生疾病人员，不得从事炊事服务工作。
7、炊事人员上岗时应穿工作服、戴工作帽，做到不吸烟、不赤膊、不光脚、不穿拖鞋、不地吐痰、不得蓄须、不留长指甲、不蓄长发、保持仪表整齐；下班或从事其它活动时，不许穿工作服或戴工作帽。
8、食堂隔油池、沉淀池必需规范有效，定时清污掏油（每七天不少于两次）。
9、食堂卫生区责任人必需对责任区范围内文明卫生负责。
六、办公室管理制度
1、珍惜一切办公设施、用具。
2、办公用文具、图纸等应摆放整齐，条理有序。
3、不得在办公到内聊天、大声喧哗或估和工作无关事。
4、办公室卫生由办公室全体人员轮番值日负责清扫（有值日表）。
5、值日人员必需保持办公室门窗、橱柜、桌椅及地面清洁，无杂物、灰尘。
6、下班离创办公室必需熄灭照明灯具，关好门窗。
七、浴室卫生管理制度
1、设专员打扫，天天分早晨、下午、晚上，不少于三次，确保室内外清洁。
2、浴室内严禁随地吐痰，严禁大小便、洗衣服或洗刷劳动工具。
3、洗浴人员必需节省用水，浴后应随手关闭水龙头。
4、珍惜浴室内多种设备，严禁破坏。严禁在浴室内追逐打闹。
5、注意冼浴安全，谨防滑跌伤人。
6、加强相互监督，对违反制度者，将按文明施工管理要求处以罚款。
八、厕所管理制度
1、必需珍惜厕所内开切设施，不得损坏。
2、厕所屋顶、墙壁封闭严密，门窗齐全并有纱窗。
3、大便入坑、小便入池，便纸放在纸蒌内，便后用水冲洗。
4、厕所设有专员打扫，天天进行不少于两次，每七天不少于两次药品灭蝇蛆，保持便槽清洁、地面干燥。
5、不得在厕所内乱写、乱画、乱扔烟头或冲洗劳动工具。
6、厕所卫生包干责任人确保本区域内卫生达成现场环卫卫生要求要求。

食堂卫生管理制度
1、贮存食品要离地，注意做到通风、防潮、防虫、防鼠。食堂内必需设置合格密封熟食间。主副食品、原料、半成品、成品、生熟食物要分开存放。
2、盛放酱油、盐等副食调料要做到容器物见本色，加盖存放，清洁卫生。
3、制做食品原料要新鲜卫生，做到不用、不卖腐败变质食品，多种食品要烧熟煮透，以免发生食物中毒。
4、严禁用铝制品、不卫生塑料制品盛放熟菜。
5、制做过程及刀、墩、案板、盆、碗及其它盛器、筐、水盆、抹布等工具要严格分开。
6、未经过卫生部门同意，工地食堂严禁供给生吃凉拌菜，以预防肠道传染疾病。剩饭、菜要回锅根本加热后再食用，一旦发觉变质，不得食用。
7、共用食具要洗净消毒，应有洗手和餐具洗涤设备。
8、盛放丢弃食物桶（缸）必需有盖，并立即清运。
9、炊事人员操作时必需穿戴好工作服、工作帽，做到“三白”（白衣、白帽、白口罩），并保持清洁整齐，做到文明操作，不赤背，不光脚，严禁随地吐痰。
10、炊事人员必需做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤剪发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。
11、炊事人员应定时进行体检，体检合格并领取健康证后方可从事炊事职员作。
12、熟食应加纱罩遮盖，厨房应无臭、无蝇、无霉变食物。

现场仓库管理制度

1、仓库内应按规范要求配置性能良好消防器材，仓管员应含有一定消防知识。
2、仓库保管人员应不停提升业务水平，努力争取“四懂”，即：懂名称（正规名称和俗称）、懂规格；懂用途；懂保管；懂管理业务；
3、仓库重地非仓库工作人员不得私自入内。
4、仓库堆放物资要定位，标识清楚，新旧物资不混堆，按物体外形分块，成方成垛；按要求材料目录分类编号标识，依次存放。
5、对材料进仓，要正确验收各项物资质量是否符合标准，再进行签单收料，并按库房要求存放材料。
6、化学危险品物资要放在专用库，珍贵物品必需放置在安全场所，危险品库内严禁存放有相互作用物品。
7、仓库发货依据有效领料单所列名称、数量、规格、质量要求进行发放，物品领料有疑问，待明确后才能发放。
8、仓库应遵照“先入先出，后入后出”标准，发货完成后，领料人、发货人在凭证单据上签证。
9、仓库须常常清洁，以保持库房及材料堆放区域环境卫生及物品整齐。
11、上班时领出物资，假如没有使用情况下，收工后要求材料如实地交回库房并按要求放回原位，保持材料整齐、库房整齐。
12、仓库保管员下班前必需认真检验库房内外，消除隐患，确保安全。

库房物资维护保养制度
物资维护保养工作是物资技术管理关键步骤，保管人员常常对所管物资进行检验，了解和掌握物资保管过程中改变情况，方便立即采取方法，进行防护，从而确保物资安全和完好。物资入库后保管阶段，保管人员应做好以下工作：
1、物资入库后，按要求堆码整齐、牢靠。应轻拿轻放，不得损坏。要对堆放料场物资采取合理堆码苫垫，确保物资不变形，不紊乱、不霉烂、不锈蚀，确保物资完好性。
2、依据多种物资不一样性能和季节气候