施工现场安全生产规章制度范本样本.doc
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1、目 录施工现场安全生产规章制度2施工现场文明施工规章制度3安全生产教育制度5安全生产学习制度11安全生产检验制度13安全生产例会制度14工伤事故汇报、调查和处理制度15脚手架安全使用制度17班组班前安全活动制度19施工现场环卫卫生管理制度20食堂卫生管理制度24现场仓库管理制度25库房物资维护保养制度26治安保卫制度27门卫管理制度29施工现场疫情汇报制度30医疗卫生保健制度31材料组织堆放管理制度32安全生产防火制度33施工现场安全防护制度34施工现场安全生产规章制度“安全第一,预防为主”、“以人为本,关爱生命”是国家对安全生产工作基础方针。建筑业是有较大危险行业,为了在建筑施工作业人员中愈
2、加好地普及安全知识,提升安全意识,增强自我保护能力及在施工生产和日常生活中必需安全基础知识和基础技能,本项目部要求本工程全部施工作业人员认真学习和遵守以下规章制度:(一)、安全纪律1、进入施工现场,必需遵守安全生产规章制度。2、进入施工区内,必需按要求要求正确佩服戴安全帽,机械操作工必需穿紧身工作服。3、严禁酒后作业。4、场区内不得赤脚,不得穿拖鞋、高跟鞋或只穿短裤。5、高空作业严禁穿皮脚和带钉易滑鞋6、非相关作业人员不准进入危险区内。7、未经施工责任人或安全责任人同意,不准任意拆除脚手架和安全防护设施。8、不准带小孩及其它闲杂人员进入施工现场。9、不准在施工现场打闹。10、不准从高处向下抛掷
3、任何物品。11、各作业班组任何个人不得破坏部署在各区域安全防护设施及标志,各区域必需保持整齐。12、人工挖孔桩施工阶段,各作业班组在孔内作业结束后必需将孔口盖牢。(二)、施工现场十不准1、不戴安全帽,不准进入施工现场。2、酒后和闲杂人员不准进入施工现场。3、不准穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场。4、塔吊等垂直运输设备不准乘人。5、模板及易腐材料不准作脚手板使用。6、电源开关不准一闸多用,未经培训作业人员,不准操作机械。7、无防护方法不准进行高空作业。8、吊装设备未经检验验收合格不准吊装。9、木工车间和防火禁区不准吸烟。10、施工现场多种材料不准乱堆乱放。若违反以上规章制度,将视情节轻重给20.004
4、00.00元处罚。施工现场文明施工规章制度 依据相关文件要求和企业要求,为确保施工现场文明施工,展现我项目部良好形象风貌,特制订以下规章制度,本项目部要求本工程全部施工作业人员认真学习并自觉遵照实施: 1、进入施工现场全部些人员,必需佩戴合格安全帽,佩带工作证,衣冠整齐,不打赤脚,不准穿拖鞋,不光背赤膊,注意个人形象。2、坚持现场文明施工,做到工完场清,不造成人为浪费。 3、讲文明,尊敬上级,团结同志;不说脏话、粗话,不打架、不酗酒闹事。 4、遵守项目经理部多项规章制度,根据作息要求时间上下班,按时休息。 5、讲究卫生勤打扫厨房、宿舍、环境、个人卫生;维护公共卫生,不乱扔杂物,不随地吐痰,不随
5、地大小便,不乱泼脏水和乱倒剩菜剩饭。 6、珍惜公共财物,不损坏生产、生活设施;不随意乱涂乱画。节省用水和用电。 7、多做好事善事,勇于向不良倾向作斗争,检举揭发坏人坏事。 8、高空作业必需系安全带。 9、不准使用电炉或用电热器烧水。 10、严禁乘座升降机吊篮上落,乘座者和开机者一并处罚。11、严禁在 严禁烟火 区内吸烟。珍惜消防器材,不得随意挪用。 12、多种机械不得带病工作,不准超负荷使用,不准在运转中维修保养。 13、机械设备必需专员操作,不得随意抽人临时操作。 14、现场电线线路不得随意乱搭乱接,未经同意不准私自安装插座。电动设备必需一机一闸,严禁一闸多机共用,临时停工停电或是下班退场,
6、全部应关闸切断电源,各闸不准用其它金属物替换保险丝。 15、混凝土板面、架子上不准超负荷堆放多种材料,雨篷板等悬臂板上严禁堆放一切物料,。 16、严禁在高空抛落多种材料。一切拆除材料、工具及清理各楼层杂物时,不准从楼上投掷到下面。 17、使用手提电动机械、器具时,必需戴绝缘手套,穿绝缘鞋。 18、注意成品保护,严禁损坏、污染成品,堵塞管道,严禁在现场乱写乱画,严禁在建筑物内大小便。19、施工现场一切建筑材料和设施,不得堆放在围墙外。20、工程完工后,必需立即拆除临时围墙、安全防护设施和其它一切临时设施,并将施工现场及四面环境清理整齐。安全生产教育制度安全生产教育是企业落实“安全第一、预防为主”
7、安全生产方针,是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最关键基础工作。为不停提升企业管理层领导和广大职员安全第一思想意识,增强搞好安全生产、劳动保护工作责任感和自觉性,特制订本制度。 一、三级安全教育 1 、凡新招(聘)、调入企业职员、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动干部和临时务工人员全部必需进行三级安全教育。经考试合格者,方可领用劳动防护用具进入生产作业现场。 2、 培训层次及内容 (1)企业级安全教育: 1)、新职员抵达分配单位后,由单位安全员陪同到资产运行部领取“三级安全教育卡”及试卷,资产运行部专职安全员负责开展企业级安全教育。 2)、 教育内容: A、企业安全生产总则;
8、 B、相关安全生产规章制度; C、企业区域内特殊、危险部位及安全要求; D、企业内历年经典工伤事故案例。 3)、 时间:两天。 (2)企业各部室、各分企业级安全教育: 1)、企业各部室、各分企业在新职员调入本部门时,由主管安全领导负责开展安全教育。 2)、教育内容: A、企业各部室、各分企业生产产品(工作)特点及相关安全生产规章制度; B、企业各部室、各分企业危险作业场所和危险源及应注意事项; C、企业各部室、各分企业历年发生工伤事故案例。 3)、 时间:一天。 (3)班组安全教育: 1)、新调入人员进入部门班组后,由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。 2)、教育内容: A、班组工作性
9、质及职责范围; B、设备、设施性质及安全装置; C、本岗位安全操作规程及规章制度; D、正确保管、使用劳动防护用具。 3)、时间:半天。 3 、进行三级安全教育后,依据资产运行部下发“三组安全教育卡”经考评合格后,受教育人及教育者根据教育卡逐项内容填写,并签字加盖本部门公章后,交资产运行部存档立案。 4 、经资产运行部确定新职员符合上岗资格后,开据单据(调令)通知供给分企业发放对应劳动防护用具。 二、班组长教育 1、班组是企业细胞,是企业管理和职员从事生产劳动基础单位,做好班组安全生产管理,是企业实现安全生产基础保障。 2、班组长必需对本班组安全生产、劳动保护和安全教育负责。 3、凡企业内各部
10、门班组长,必需参与由人力资源部、资产运行部、工会组织分批轮训教育,班组教育应每二年进行一次。 4、企业各部室、各分企业可依据本部门生产、管理工作特点,开展定时和不定时班组长培训。 5、教育内容: 1)安全生产关键意义; 2)班组安全生产管理; 3)班组坚持“五同时”和“三不放过”标准; 4)班组怎样处理、分析工伤事故。 6、教育时间:八小时。 三、 特种作业人员培训、复审教育 1、特种作业人员在生产过程中担负着特殊任务,它含有技术性强、危险性大、不安全原因多、发生事故影响面广特点。所以,必需进行专门安全技术培训,并经过严格考试,合格后发证,持证才能上岗。 2、特种作业人员范围: 1)、电工;2
11、)、电、气焊工; 3)、吊车工; 4)、厂内机动车辆(电瓶车、叉车); 5)、压力容器操作工; 7)、剪、冲、压工; 8)、耐压试验工; 9)、电梯工。 3、凡要从事特种作业人员,须由企业各部室、各分企业提出书面申请,经资产运行部、人力资源部审批、卫生部门体检合格后,方可进行相关工种安全培训和实习。特种作业学员在实习期内严禁独立作业。 4、特种作业学习证详见“特种作业人员培训和复审管理制度”中相关要求。 5、特种作业实习期限: 电工:二年 电、气焊工:六个月 吊车工:六个月 厂内机动车辆:六个月 压力容器操作工:三个月 剪、冲、压工:三个月 耐压试验工:三个月 电梯工:三个月 6、特种作业学员
12、培训、实习期满后,必需经市、区级劳动安全部门考评合格后,持证才能上岗。 7、人力资源部应亲密配合资产运行部开展相关特种作业人员内、外培训事宜。 8、持有特种作业安全操作证人员,每十二个月必需进行一次企业内部专业性复训教育,复训率必需达成100%。 9、复训教育由资产运行部负责组织,参与复训人员不得无故缺席、缺考。因故缺席,必需由所在主管领导开据证实,到资产运行部补训、补考。无故缺席不补课、补考者或补考不合格者,资产运行部有权取消本人特种作业上岗资格。 四、 特种作业人员持证上岗 调入本企业特种作业人员,必需持证到资产运行部进行验证、复训,不然不准从事特种作业工作。 五、 变换工种教育 1、股份
13、企业内各部门工种调换到工种平衡相对稳定,是确保企业安全生产管理有利方法。所以,人事调动、工种变换必需由各部门申请,人力资源部审批、资产运行部负责进行变换工种教育。 2、变换工种人员自人力资源部签署调令三日内,到资产运行部接收变换工种教育。未经教育进入新岗位者,部门主管领导及责任者按违章指挥和违章作业处罚。 3、变换工种教育步骤同“三级安全教育”程序相同。 4、同通常工种变更为特种作业工种,必需严格实施企业“特种作业培训和复审管理制度”中相关要求。 六、 安全员安全教育 1、全员安全教育是企业做好安全生产和劳动工作关键前提,是提升广大职员遵章守纪、增强自我保护能力关键步骤。全员安全教育必需全员参
14、与。 2、全员安全教育由人力资源部和资产运行部负责组织开展。 3、全员安全教育内容: (1)安全生产法规、政策、方针及意义; (2)正确使用劳动防护用具及保管; (3)安全技术知识; (4)工伤事故紧抢救护及自救方法; (5)工伤事故案例及教训。 4、人力资源部负责全员安全教育考勤统计和存档工作,因故缺勤者资产运行部负责进行教育。 5、全员教育需经考评,不合格者必需经过二次培训和补考,合格后方可上岗工作。七、 中层(含中层)以上干部教育 1、加强中层以上干部教育,切实落实本岗位安全生产责任制,为确保全企业广大职员树立安全思想,增强遵章守纪自觉性,实现安全生产起到主动作用。 2、中层以上干部必需
15、接收由人力资源部、资产运行部安排安全培训。 3、培训内容: (1)国家相关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例; (2)企业安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制; (3)工伤事故分析、处理及“三不放过”标准; (4)结合本企业事故隐患、事故案例开展安全意识和法制教育。 4、中层以上干部培训率要求100%,全部中层以上领导必需按时分批、分期参与培训,无故不参与培训或经考评不合格者,不得进入领导岗位。 八、复工教育: 1、凡长久脱离工作岗位,又回到原岗位之前,必需接收复工教育。 2、复工教育范围: (1)、脱岗外出学习或外借六个月以上人员; (2)、产假六个月以上人员; (3)、病休六个
16、月以上人员; (4)、 工伤痊愈上岗人员; 3、复工人员教育同三级安全教育程序相同,无复工手续,单位领导不得安排其工作,无复工手续上岗作业,一经发觉视为违章作业论处。 九、 四新教育: 1、四新即:新工艺、新产品、新设备、新材料。 2、四新投产使用,要求操作者采取新操作方法,所以开展对职员进行“四新”前安全教育至关关键。 3、四新教育内容: (1)新工艺、新产品、新设备、新材料特点及操作方法; (2)四新投产过程中存在危险原因、危险区、有害物质散发部位和预防方法、新安全防护装置特点和使用方法; (3)新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求; (4)正确使用个人防护用具要求。 安全生产学习制度
17、一、安全学习内容1、安全技能学习(1)本岗位使用设备安全防护装置结构、性能、作用、实际操作技能。(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。(3)使用劳动防护用具、用具技能。2、安全知识学习(1)本企业通常生产技术知识。(2)通常安全技术知识。(3)专业安全技术知识。3、安全法规学习(1)国家安全生产法律(2)行业安全生产法律(3)企业安全生产规章4、安全思想学习(1)思想学习(2)纪律学习二、安全学习方法1、新职员三级安全教育学习新职员(包含临时工、学徒工、实习生)全部必需进行企业(企业)、工地(项目部)和班组三级安全生产教育学习。经考试合格后,方准进入生产岗位。2、特殊工种教育学习特殊作业
18、人员安全技术考评管理规则要求:电工作业、锅炉司炉、压力容器、起重机械作业、爆破作业、焊接作业,建筑脚手架等特殊工种,必需进行专门培训。考试合格后方能持证上岗。3、常常性安全学习常常性安全学习采取多个多样形式进行。如:安全日、安全周、安全月、安全生产学习班、看录像、图片等形式,努力争取生动。4、转岗及复工安全学习5、职业健康学习6、工人应知应会考评三、安全学习实施1、施工现场安全学习(三级安全学习、常常性安全学习、换网及复工安全学习、应知应会学习、职业健康学习)由项目部生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。2、从业工人安全学习培训使用企业统一教材(学习资料)。3、项目经理、技术责任人、安
19、全员、施工员安全培训,由企业安全部负责组织。4、未经安全学习或考评不合格职员,任何单位不得安排从事本岗位工作。四、培训学习时间1、三级安全教育学习时间不少于24课时;2、特殊工种学习时间,依据国家相关要求采取脱产或半脱产方法进行;3、常常性安全学习时间,依据施工现场实际情况,采取多个形式进行。如:黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月等。4、职业健康学习时间不少于8课时。安全生产检验制度一、安全自检1 现场每个月初和月末两次进行联合自检,由项目经理负责组织,生产经理、安全组长(现场监督员)、电气主管、机械主管、材料主管及各责任区施工责任人参与检验,填写自检统计。2 检验总结会议由项目经理安排组
20、织召开,落实纠正方法、总结前期工作。3 会后资料员汇总问题,打分汇总进行公布。发隐患通知单,纠正方法验收由安全组长(现场监督员)按整改期限检验并汇报项目经理验收情况。4 资料员整理归档。二、安全月检1每个月总企业安全科组织检验一次,企业每半个月由经理组织管理人员进行一次全方面安全检验。2.对安全生产检验出问题立即组织人员安排时间定方法进行整改,取做到小毛病不过夜,大隐患不过周。隐患未根本消除前必需采取可靠防护方法。3.资料员负责汇总资料进行归档。三、安全日检1 各责任区安全检验员负责确保责任区天天安全生产检验和监督,阻止违章作业、违章指挥,发觉不安全隐患立即处理,并可按自己企业管理措施进行处罚
21、。现场安全员负责天天巡视、监督各责任区安全生产,工地电气、机械设备安全防护及现场防火器材是否符合安全有效,室内外临时电源线是否合乎安全要求。发觉问题、隐患立即处理或汇报生产经理处理。2 天天生产经理组织生产会议时,对班组安全生产活动,对一天安全生产实施情况进行总结,立即处剪发生问题。四、人人监督,消亡隐患1、现场施工人员人人全部有检验隐患堵塞漏洞职责,施工中发觉问题要立即上报。2、对于立即发觉隐患,避免重大安全事故人员要按奖惩制度要求给予奖励,对那些对事故隐患视而不见,野蛮施工人员要给予处罚。安全生产例会制度 为全方面落实安全生产法、建筑安全生产管理条例,做好对安全生产情况研究分析及重大安全生
22、产问题对策制订,完善项目部安全生产规章制度,全方面推进安全管理工作,成立安全生产领导小组,实施安全生产例会制度。 安全生产领导小组项目安全生产领导小组组长由项目责任人担任,副组长由主管安全生产责任人担任,组员由相关部门责任人组成。例会周期项目安全生产领导小组每半月召开一次。对本项目安全生产管理工作进行总结和布署,完成对本项目各级管理人员安全生产责任制考评。会议内容 1、传达、学习上级相关安全工作文件精神。2、研究、制订企业安全工作发展战略。3、讨论、经过企业安全管理岗位职责。4、制订企业安全管理规章制度。5、总结目前安全管理工作情况,制订下一步安全工作关键。各级单位必需坚持使安全生产例会制度化
23、,常常化,并认真做好会议统计,确保使每次会议全部有一定实质内容,全部能处理一定实责问题。工伤事故汇报、调查和处理制度第一章 总则1 为加强对工伤事故调查处理工作,采取有效方法确保职员在施工生产中安全和健康,维护职员正当权益,特制订本制度。2 工伤事故是指造成人员伤亡事故或财产损失事故,同时包含未造成人员伤亡或重大经济损失,但在社会上产生不良影响其它事故。3 必需坚持“安全第一、预防为主”和“四不放过”标准,做好对工伤事故组织上报和调查处理工作,确保企业正常生产经营秩序。第四条:本制度以国务院75号令企业职员伤亡事故汇报和处理要求等国家相关要求为依据。第五条:本制度适适用于各单位(项目部)、专业
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