广西钦州学院大学生绿色文化社组织机构和职权管理新规制度.doc
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1、钦州学院资环学院大学生绿色文化社组织机构和职权管理制度二零一十二个月五月十一日钦州学院资环学院大学生绿色文化社组织机构和职权管理制度(“钦州学院大学生绿色文化社”简称“绿协”)第一条 为规范我校大学生绿色文化社工作秩序,加强各项活动运作能力,特制订此项准则。 第二条 本社团指导部门是钦州学院校团委;直接指导部门是资源和环境学院党总支;登记管理机构是:钦州学院大学生社团联合会,服从、接收以上部门领导。 第三条 本社团特聘我校环境教授、教授、学者和社会各界著名人士组成绿色文化社教授委员会,为绿色文化社建言献策。第四条 本社团服从接收绿色文化社指导部门任职老师为绿色文化社指导老师,指导导绿色文化社开
2、展工作。第五条 本社团聘用绿色文化社历任社长组成绿色文化社顾问委员会,教导绿色文化社开展工作,各个非任职会员可经过顾问委员会反馈任职干部工作情况。 第六条 【常务理事会,理事会】(一) 常务理事共10名,分别担任社长(1名)、副社长(3名)、秘书长(1名)、副秘书长(1名)、各部部长3名、和项目部副部长(1名),是绿色文化社决议机构,;(二) 理事若干名,分别担任各部理事,共同推进理事会各项工作;(三) 常务理事任期为十二个月,理事聘期为十二个月。在特殊情况下,由学期会员代表大会决定其任期。 第七条 【理事会职权】(一) 向会员大会负责,遵照独立标准;(二) 对日常实施机构监察、监督:依据平时
3、掌握情况对干部任免向会长提出提议;受理举报,组织调查小组进行调查,形成调查汇报提交理事长召开理事会讨论,讨论结果写成处理提议;将处理提议提交会长召开理事会议处理部门责任人和一般会员违规行为;定时将工作评定汇报提交会长,(三) 负责起草章程修改草案和社团规章制度草案,提交(四) 会员大会立项讨论经过;第八条 【理事长职权】(一) 组建理事会,提名副理事长、理事进行人事变动;制订年度工作计划;(二) 主持召开理事会,分配任务,听取理事从各部门不一样岗位反应情况;(三) 从各部门吸收和培养理事会后备力量,向下任理事长提议理事人选;(四) 向会员大会提交年度工作汇报;(五) 负责协会整体宏观管理,(六
4、) 协调各部门工作,(七) 对外树立我校学生社团良好形象。第九条 【常委理事职权】 (一) 制订工作计划和阶段总结;(二) 分工协作,监督社团各项规章制度实施情况,做出评定汇报;(三) 不停完善和创新监督工作内容和方法;(四) 组成临时独立调查小组,就相关情况进行调查取证;第十条 【社长团职权】 (一) 帮助会长开展工作,必需情况时代理会长行使职权。(二) 制订年度工作计划确保协会日常工作开展;(三) 组织协调各部关系;(四) 审批财务和临时活动;(五) 实施机构各干部提名;(六) 向会员大会提交年度工作汇报;第十一条 【部长职权】 (一) 制订部门学期工作计划;(二) 组织协调部门内部人员,
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