新材料科技有限公司安全管理制度汇编样本.doc

灌云0新材料科技安全管理制度
目 录
关键责任人安全管理责任制 1
业务经理安全经营责任制 2
安全员安全经营责任制 1
企业其它业务人员安全职责 1
危险化学品交接管理制度 1
危险货物运输安全管理制度 2
货物装卸管理制度 1
安全检验制度 1
安全教育培训制度 2
危化品经营单位消防安全管理制度 3
防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度 4
安全投入保障制度 6
安全检验和隐患整改管理制度 10
职业卫生管理制度 14
事故管理制度 21
安全生产奖惩制度 27
风险管理制度 29
应急管理制度 31
危险化学品购销管理制度 35
易制毒化学品安全管理制度 37

关键责任人安全管理责任制
为了确保在危险品化学品经营活动中，各级人员能够遵守国家相关安全和环境保护方面法律、法规，确保危险品化学品不对外界环境产生不良影响，使企业经营活动能够安全有序进行，特制订本《安全经营责任制》。
1. 建立健全各级人员安全经营责任制，督促各级人员将安全经营理念落实到经营过程每一个步骤，以确保企业危险化学品经营安全。
2. 落实实施国家相关危险化学品安全经营法律、法规和标准。
3. 组织制订并公布企业安全管理制度。
4. 定时或不定时组织经营过程安全检验。
5. 组织对本企业安全事故进行调查，并对企业存在事故隐患整改善行落实。
6. 确定满足本企业经营需要安全经营管理专职安全员。
7. 组织设施对本企业内部职员安全教育和安全知识培训
8. 实施事故处理“四不放过”标准，对企业安全事故进行管理。

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业务经理安全经营责任制

为了确保在危险品化学品经营活动中，业务人员能够遵守国家相关安全和环境保护方面法律、法规，确保经营危险品化学品不对外界环境产生不良影响，使企业经营活动能够安全有序进行，特制订本《安全经营责任制》。
一、不准经营销售无化学品安全技术说明书和无化学品安全标签危险化学品。
二、不准和未取得危险化学品经营许可单位和个人经营危险化学品。
三、负责经营活动价格及运输方法约定和协议签定，落实 相关安全事宜。
四、委托危险化学品运输，应选择有危险化学品运输许可单位承运。
五、在经营过程中，应遵守国家和地方法律、法规，做到安全经营，杜绝各类安全和污染事故发生。

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安全员安全经营责任制
为了确保在危险品化学品经营活动中，安全人员能够遵守国家相关安全和环境保护方面法律、法规，确保经营危险品化学品不对外界环境产生不良影响，使企业经营活动能够安全有序进行，特制订本责任制。
1、负责帮助企业责任人做好危险化学品经营过程安全工作。发觉重大隐患立即汇报企业责任人。
2、负责实施企业日常安全管理工作，对经营过程各步骤安全工作实施监督检验。
3、参与制订本单位安全管理制度和危险化学品业务操作步骤。
4、应依据本企业危险化学品安全经营条件，结合业务过程改变情况，建立完善业务经理安全责任制，并常常检验督促。
5、负责组织实施企业经营过程安全检验和安全隐患整改工作。
6、负责组织企业经营业务人员开展安全知识学习和培训活动。
7、负责企业危险化学品应急预案实施和演练。
8、负责实施企业责任人安排其它安全管理工作。

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企业其它业务人员安全职责

1. 认真学习安全技术知识和安全技能，自觉遵守规章制度，杜绝违章作业，做到“三不伤害”。
2. 主动参与安全活动，主动参与安全管理。
3. 认真实施安全消防方针、政策和要求，认真做好商店安全工作。
4. 自觉遵守店内安全要求，对违反要求行为要立即阻止。
5. 遇有火灾事故要立即汇报，并主动参与救援。

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危险化学品交接管理制度
为了确保本企业经营步骤顺畅，使企业经营危险化学品得到安全、有效控制，特制订以下危险化学品交接管理制度：
1. 业务人员严格根据《危险化学品安全管理条例》，对危险化学品经营实施规范操作，并在此次业务步骤中为安全责任人。
2. 业务人员从供货方取得提货单后，应和其发货员就危险化学品品种、数量核实无异，再协调危险化学品运输车辆前来装货。
3. 在委托运输时，应委托符合危险化学品运输资质车辆，并确定车辆是否配置了必需应急器材和防护用具，同时向车辆驾驶员、押运员说明运输危险化学品品名、数量、危害性和应急方法等情况。
4. 危险化学品按用户要求运抵指定地点，员工和用户收货员就危险化学品品种、数量、货物单据等进行核实，再按其具体要求进行卸货。
5. 在危险化学品装货、卸货过程中，安全管理人员应依据该危险化学品特征和《装卸管理制度》内容实施现场监督。

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危险货物运输安全管理制度
一、危险化学品运输应严格根据《危险化学品安全管理条例》要求，依据危险物品分类、包装容器类型、运输方法和消防方法不一样，组织对应运输车辆、人员、时间、运输路线运输。
二、运输车辆车况一定要好，驾驶员和押运员应是持证上岗人员。
三、危险化学品包装容器必需符合相关国家法律法规和国家标准要求，货物包装应密封良好，不得泄漏。
四、严禁易燃物和氧化剂或其它禁忌物品同储同运。
五、严禁将危险化学品和其它物品混合运输。

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货物装卸管理制度

一、进入危险化学品储存区人员、机动车辆和作业车辆，必需采取防火方法。
二、装卸危险化学品时，装卸人员应依据危险条件，穿戴对应防护用具，使用对应装卸工具。
三、装卸人员应对所装卸物料含有通常性防护常识。操作时轻拿轻放，预防摩擦和撞击，不得在地面上滚动，不得倒置，不得摔、砸、碰。
四、装卸过程中，不得用手擦嘴、脸、眼睛。每次作业完成应立即用肥皂（或专用洗涤剂）洗净面部、手部，用清水漱口，防护用具用立即清洗，集中存放。

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安全检验制度
1. 应认真落实“安全第一，预防为主”方针，坚持自检自查为主，和上级主管部门监督检验相结合，分级落实安全工作。
2. 每七天、月应组织相关人员进行一次安全检验，并将检验情况立即记入台帐。
3. 营业员每日应对作业场所进行全方面检验，发觉不安全原因，立即纠正。
4. 遇重大节日和季节变更时要对关键部位进行全方面检验。
5. 检验中发觉问题和隐患，应限期整改，无力整改要立即上报，同时采取有效防范方法。

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安全教育培训制度
1. 常常组织职员学习相关消防安全法律、法规和要求，和相关消防知识。
2. 熟练掌握所经营危险化学品火灾危险性和相关防火方法。
3. 做到“三懂三会”即：懂火灾危险性、懂预防方法、懂扑救方法；会报警、会正确使用消防器材，会扑救初起火灾。
4. 对新进入单位职员要进行上岗前安全教育和培训，进行考评合格持证上岗。
5. 每十二个月对全单位职员进行一次消防安全培训。

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危化品经营单位消防安全管理制度
1、 推行“谁主管，谁负责”职责，确定各级、各岗位消防安全责任制及消防安全管理人员。
2、 组织单位职员学习消防知识，参与消防培训，熟悉掌握多种消防灭火器材使用方法。
3、 新职员上岗前必需进行消防安全教育培训，考试合格方能上岗。
4、 组织实施对本单位消防设施，灭火器材和消防安全标志维护和保养，确保其完好并做好统计，确保疏散通道和安全出口通畅。
5、 遵守安全用电规章制度，不私拉乱接电线，保障电气线路完好无损。
6、 需动用明火时需单位安全责任人同意，并清理动火现场易燃易爆品且有专员监视。
7、 禁忌物品不混放，工作人员下班前对经营场所进行巡查，发觉安全隐患立即排除。
8、 发生火警和火灾时，应组织人员快速扑灭火灾，实施事故应抢救援方法，同时拨打“119”向消防部门报警。

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防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度
1、目标：
建立防火防爆通常要求、关键方法、等级划分、消防设施等程序，预防火灾、爆炸事故发生
2、范围：适适用于企业防火防爆管理
3、责任者：各部门、运输单位
4、程序：
4.1通常要求：
4.1.1 运输易燃易爆危化品车辆、人员一律为严禁使用明火、抽烟等。
4.1.2 严禁产生明火机动车辆进入罐区﹑厂区内、易燃物质储罐等有火灾爆炸危险场所，进入时必需加时必需加阻火器。
4.1.3 严禁使用汽油、甲苯、乙醇等易散发可燃蒸气液体擦洗设备、工具及衣服等。
4.1.4 易燃、易爆物品应存放在指定安全地点。现场严禁堆放油布、油棉丝纱或其它易燃物品。
4.1.5 使用搬运危险物品，或在易燃、易爆危险场所搬运铁质物品时，不准抛掷，拖拉或滚动。
4.1.6 在带有易燃易爆物质（残渣、残液和余气）车辆、容器上工作时，严禁使用铁质工具，应使用铜质等不产生火花工具。若必需用铁质工具，则需在工具接触面上涂以黄油，或采取其它安全方法。
4.1.7 含有火灾危险性甲乙类运输所用槽车需要保温保温层，应采取非燃烧材料，并应预防可燃液体渗透保温层。高温槽车严禁使用易燃，可燃物保温。
4.1.8 必需加强火源管理。进入采购或用户单位禁火区，必需认真实施该单位安全生产要求。
4.1.9 要预防可燃易燃物和高温物体接触或靠近，高温工件严禁带入防火防爆区。

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安全投入保障制度
1.目标
为企业建立稳定安全投入和资金渠道，使安全生产所需费用得到保障，依据安全生产法和相关法律、行政法规，制订本管理制度。
2.适用范围
适适用于全企业范围内安全培训教育、安全设施、安全检验工作等全部确保安全生产所需费用。
3.引用文件
3.1《中国安全生产法》第十七条、第十八条、第八十条
3.2《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行措施》等
4.职责
4.1企业总经理负责每十二个月安全生产投入计划审批批、确保安全投入能满足安全生产需要和安全生产投入有效实施，确保安全投入专款专用，并监督其有效实施。
4.2 安全主任依据各部门年度安全投入计划负责编制全企业每十二个月安全生产投入计划、负责安全投入费用审查、负责监督全部安全投入有效实施，建立安全费用台帐。
4.3 各部门主管负责编制年度安全投入计划和本部门安全投入实施、监督本部门安全投入有效实施。
4.4 财务部负责安全专款立即提供，将安全投入列入财务报表，并做到专款专用。
5.工作程序
5.1 安全资金起源
依据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行措施》（财企[]478号）第九条要求，企业以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方法根据以下标准逐月提取：
整年实际销售收入在1000万元以下，根据4%提取；
整年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）部分，根据2%提取；
整年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）部分，根据0.5%提取；
整年实际销售收入在100000万元以上部分，根据0.2%提取。
5.2安全费用管理
5.2.1财务部负责根据要求足额提取安全费用，并设专员管理，建立安全费用提取台帐和安全费用使用台帐，专户核实，不得挪作她用。年度节余转入下年度使用，当年计提安全费用不足，超出部分按正常成本费用渠道列支。在年度财务会计汇报中，应该披露安全费用提取和使用具体情况。
5.2.2行政部负责安全费用支出核定工作，按要求范围经企业同意后安排使用。安全费用支出票证在交财务处入帐前，需由行政部审核。
5.2.3各单位、部门要严格根据安全费用使用范围进行安全投入，不得弄虚作假，不得超范围使用。
5.3安全费用使用范围
5.3.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。安全防护设备设施包含车间、库房等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗透、防护围堤或隔离操作等设施设备。
5.3.2配置必需应抢救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
5.3.3安全检验和评价支出。
5.3.4重大危险源、重大事故隐患评定、整改、监控支出。
5.3.5安全培训及进行应抢救援演练支出。
5.3.6其它和安全生产直接相关支出。
5.3.7企业为从事高危作业人员办理团体人身意外伤害保险费用或个人意外伤害保险费用，为职员提供职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。
5.4安全费用使用和入帐
5.4.1属生产、设备、安全设施、职员培训、救援演练、安全所需物资、安全评价、设备检测等生产性安全投入资金，由生产部编制计划报企业同意后，控制资金投入，所发生费用加盖安全投入费用章后到财务部入帐，临时性生产安全投入由单位提出书面汇报，报设行政部核实审批，再转报企业同意后实施，盖章后入帐。
5.4.2劳动保护方面安全投入，由各生产单位提报计划报物料部审批后采购，发生费用以领料单形式经行政部审核盖章后，转财务部入帐。
5.4.3其它安全投入均由单位写出书面请示，注册安全主任审核后报企业同意后实施，所发生费用到行政部加盖安全投入费用章后，到财务部入帐。
5.4.4未经行政部审核认可，加盖安全投入费用章其它费用，一律不准作为安全投入费入帐。
5.4.5费用台帐
各相关单位、部门要建立相关安全费用台帐，如实正确地统计本单位、部门安全投入费用，财务部建立安全费用台帐保留期，应满足相关要求要求。

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安全检验和隐患整改管理制度
1 任务和要求
第一条 安全检验是搞好安全生产关键手段，其基础任务是：进行危害识别，查找不安全原因和不安全行为，提出消除或控制不安全原因方法和纠正不安全行为方法；确保相关安全生产法规、制度得到落实实施。
第二条 安全检验除进行常常性检验外，还应开展综合检验、专业检验、季节性检验和日常检验。
第三条 安全检验活动，要有明确目标、要求、内容和计划，和检验路线。
第四条 厂级检验由厂长带队，组织安全、工业卫生、消防、环境保护、工艺、设备电气、办公室、基建等部门、人员参与安全检验。车间检验由车间主任带队，组织安全、设备、工艺等人员进行安全检验。班组检验由班长带队，组织班组组员进行检验。各级检验要做到边检验边整改。
第五条 部门职责
（一）安全部门负责安全管理制度落实情况和安全台帐、统计实施情况。
（二）设备管理部门负责设备安全检验和相关设备管理制度实施情况。
（三）生产技术部门负责装置生产过程运行情况、工艺技术安全情况检验 。
（四）消防管理部门负责检验消防设施、器材情况和相关消防法律法规、制度实施情况。
（五）生产车间（部门）负责本车间（部门）安全检验。
（六）各生产岗位职员负责本岗位日常交接班和班中巡回检验。
2 形式和内容
第六条 综合性安全检验：是以落实岗位安全生产责任制为关键，各专业共同参与全方面检验，厂级检验每个月组织检验或抽查一次；车间检验每七天组织一次；班组检验天天班前班后检验一次。
安全检验内容：
（一）安全管理方面关键内容：
（1）检验各级部门对安全生产工作认识和研究安全工作情况统计，安全标准化管理委员会工作会议记要（录）等；
（2）检验安全职责和各项安全管理制度实施情况，安全基础工作落实情况等；
(3)检验各部门管理人员安全法规教育和安全生产管理资格教育是否达成要求；检验职员安全意识、安全知识教育，和特殊作业安全技术只是教育是否达标。
（二）现场安全检验关键内容：
(1)根据生产工艺、设备、电气、仪表、危险化学品管理、消防、工业卫生等专业标准、规范、制度等要求，检验生产、储存、施工现场是否落实，是否存在隐患；
(2)检验各部门及个人安全职责是否落实，检验职员是否认真实施各项安全生产纪律和操作规程；
(3) 检验生产、检修、施工等直接作业步骤各项安全生产确保方法是否落实。
节日检验关键是节前对安全、保卫、消防、生产设备、备用设备、应急预案等进行检验，尤其是应对节日干部、检维修队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案落实情况进行关键检验。
第七条 专业检验：安全、消防、工业卫生检验由安全部门组织；设备电气检验由设备电气部门组织、基建（建筑物）检验由基建部门组织；工艺检验由工艺部门组织；仓库储存检验由仓储部门组织。专业检验每十二个月最少进行二次。内容关键是对锅炉及压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置、防火防爆、防尘防毒等进行专业检验。
第八条 季节性检验：关键是依据气候改变特点，由安全部门组织各相关专业和部门人员参与，对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风工作等，进行预防性季节检验。
第九条 日常检验：分岗位检验和管理人员巡回检验。生产岗位职员上岗时，应认真推行岗位安全生产责任制，进行交接班检验和班中巡回检验；车间主任、安全员、工艺员、设备管理员要对本车间安全生产和设备运行情况进行巡回检验，立即了解情况和处理问题；各部（室）各专业人员要在各自业务范围内进行检验。
第十条 各类检验均应编制对应《安全检验表》，并按检验表内容逐项检验，做好统计。厂级安全检验，由厂长签字；车间每七天安全检验后，由车间主任签字；班组安全检验，由班长签字。
3 隐患整改
第十一条 各级安全检验，对查出隐患全部要逐项分析研究，并落实整改方法。做到“四定”、“三不推”（即定方法、定责任人、定资金落实、定完成期限和凡班员能整改不推给班组、班组能整改不推给车间、车间能整改不推给厂）。
第十二条 对较严重威胁安全生产但有整改条件隐患项目，由安全部门下达《隐患整改通知书》，限期整改，整改单位在期限内整改后，要将“整改回执”上报安全部门，由安全部门组织验收。
第十三条 对物质技术条件暂不含有整改重大隐患，应主动采取有效应急防范方法，并纳入计划，限期处理或停产。
第十四条 厂无能力处理重大事故隐患，除采取有效防范方法外，再书面向董事会和政府安全监督管理部门汇报。
第十五条 各项安全检验，将查出隐患和整改情况汇报上一级主管部门，班组检验每七天向车间汇报一次；车间检验每个月5号前将上一月检验整改情况报安全部门存查；厂级检验，由安全部门存档，各类重大隐患及整改情况均由安全部门汇总存档。

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职业卫生管理制度
1目标
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职员健康及其相关权益，促进安全生产，依据《中国职业病防治法》制订本制度。
2 适用范围
本要求适适用于企业生产场地和办公室。
3 引用文件
《中国职业病防治法》
《中国职业病目录》
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等
4各部门及各岗位人员职责
(1)技安部负责通报有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检验考评、职业卫生隐患检验及治理等情况。
(2)综合事务部负责组织从事接触职业病危害原因劳动者进行职业健康检验，并建立相关健康档案。
(3)企业应按国家相关要求，依法参与工伤社会保险，确保职员能依法享受工伤社会保险相关待遇。
(4)其它部门帮助作好职业卫生工作。
5 程序
5.1 职业病危害前期预防
(1)企业应加强新建及改、扩建工程建设项目标职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，企业职业卫生管理部门应参与建设项目标设计审查。
(2)根据国家相关法规要求，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预评价相关工作，并按相关要求报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充足考虑和落实职业病危害预评价汇报中提出相关提议和方法，企业应同时建立对应职业病危害评价等档案。
(3)建设项目在完工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家相关要求办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求职业卫生防护设施，必需整改直至达标，不然不得投入生产。
(4)对可能造成职业病或职业中毒作业环境、造成职业病危害事故发生或扩大职业卫生隐患，应纳入本企业安全隐患治理计划。
5.2劳动用工及职业健康检验管理
(1)企业在和职员签署劳动协议时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实通知职员，并在劳动协议中写明，不得隐瞒。若违反此要求，职员有权拒签劳动协议，企业不得解除终止原劳动协议。
（2）本企业全部职员全部有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用具责任和义务，发觉职业病危害事故隐患及可疑情况，应立即向相关单位和部门汇报，对违反职业卫生和职业病防治法律法规和危害身体健康行为应提出批评、阻止和检举，并有权提出整改意见和提议。
（3）企业不得因职员依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等候遇，或解除、终止和其签订劳动协议。
（4）综合事务部负责对从事接触职业病危害原因作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检验，和特殊作业体检。不得安排未进行职业性健康检验人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌工作。
（5）综合事务部对职业健康检验中查出职业病禁忌症和疑似职业病者，患者应依据职防机构提出处理意见，安排其调离原有害作业岗位、诊疗、诊疗等，并进行观察。发觉存在法定职业病目录所列职业危险原因，应立即、如实向当地安全生产监督管理部门申报、接收其监督。
（6）综合事务部按要求建立健全职员职业健康监护档案，并根据国家要求保留期限妥善保留。档案内容应包含职员职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检验结果和职业病诊疗等个人健康资料、对应作业场所职业病危害原因检测结果。
（7）生产部对在生产作业过程中遭受或可能遭受急性职业病危害职员应立即组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。
（8）体检中若发觉群体反应，并和接触有毒有害原因相关时，职业卫生管理部门应立即组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，并会同相关部门提出防治方法。
（9）全部职业健康检验结果及处理意见，均需如实记入职员健康监护档案，并由安全主任自体检结束之日起30天内，反馈给相关单位并通知体检者本人。
（10）应严格实施女工劳动保护法规条例，立即安排女工健康体检。安排工作时应充足考虑和照料女工生理特点，不得安排女工从事尤其繁重或有害妇女生理机能工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害作业；不得安排生育期女工从事有可能引发不孕症或妇女生殖机能障碍有毒作业。
5.3作业场所管理
（1）依据国家相关法规要求，并结合企业生产经营实际情况，现在已辨识出企业生产作业现场职业有害原因有：电焊烟尘、噪声、危险化学品、高温等。
(2)技安保部建立生产作业场所职业病危害原因监测和评价考评制度。定时对生产作业场所职业病危害原因进行检测和评价，在检测点设置标识牌将检测结果进行公告，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定时向所在地卫生行政部门汇报。
（3）技安部在可能发生急性职业损伤有毒有害作业场所，按要求设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护抢救器具专柜，设施应急撤离通道和必需泄险区，定时检验和统计。
（4）技安部对不符合国家职业卫生标准和卫生要求作业场所立即采取方法，加强现场作业防护，提出整改方案，主动进行治理。对严重超标且危害严重又不能立即整改生产场所，必需停止生产运行，采取补救方法，控制和降低职业病危害。
（5）生产岗位职员从事有毒有害作业时，必需按要求正确使用防护用具，严禁使用不明性能物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
（6）技安部加强对检维修场所职业卫生管理。对存在严重职业危害生产装置，在制订停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等防护方法，确定检维修现场职业卫生监护范围和关键点。对存在严重职业危害装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场职业卫生监护工作。
（7）技安部要加强检维修作业人员职业卫生防护用具配置和现场冲洗设施完好情况检验。
（8）对负担检维修特殊工种（放射、电焊、高空作业等）人员，综合事务部必需时需组织检维修前体检，发觉健康情况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。
（9）应加强对劳动防护用具使用情况检验监督，凡不按要求使用劳动防护用具者不得上岗作业。
（10）每十二个月6-9月份，安保部负责向全体职员发放防暑药品，并依据季节及气温改变向作业人员供给凉茶。
5.4职业病诊疗和管理
（1） 职业病诊疗和判定工作由综合事故部统一管理。职业病诊疗和判定由综合事故部和当事人如实提供相关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊疗、判定相关资料。
（2）综合事故部应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确定为不宜继续在原岗位作业或工作，由安全主任提出调整岗位意见后，由相关部门和单位按相关要求办理。
（3）职业病患者诊疗、康复和复查等费用和伤残后相关待遇和社会保障，应依据国家相关要求实施。
（4）对疑似职业病职员应立即进行诊疗，在其诊疗或医学观察期间费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或终止和其签订劳动协议。
5.5职业健康教育和培训
（1）技安部和综合事务部会应定时研究职业卫生和职业病防治工作。各级领导和岗位职员全部必需熟悉本岗位职业卫生和职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防方法。
（2）技安部要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识和法律法规教育培训工作。结合生产实际，每十二个月最少组织一次学习，举行专题培训班和学习讲座，提升职业卫生管理人员业务水平和管理水平。
（3）技安部要对全体职员进行职业病防治法规教育和基础知识培训和考评。要组织职员认真学习和落实国家职业病防治法规、条例，树立法制观念，提升遵纪遵法意识。班组每三个月在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好统计。
（4）生产岗位管理和作业人员必需掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用具，掌握生产现场中毒自救互救基础知识和基础技能，开展对应演练活动。
（5）从事职业病危害作业岗位职员必需接收上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法培训，经考试合格后方可上岗操作。
（6）要做好生产检维修前职业卫生教育和培训，结合检维修过程中会产生和接触到职业病危害原因及可能发生急性中毒事故，关键掌握自我防护关键点和急性职业病危害事故情况下紧急处理方法。

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事故管理制度
1 事故分类和管理
第一条 事故分类：
（一）生产（工艺）事故。指生产过程中，因为违反工艺规程、岗位操作不妥等造成原料、半成品或成品损失事故。
（二）设备事故。指设备因非正常损坏，造成停机时间、产量损失或修复费用达成要求数额事故。
（三）质量事故。指产品质量（包含工程质量和服务质量）达不到技术标准和技术规范事故。
（四）交通事故。指因为违反交通运输规则或因为其它原因，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失事故。
（五）火灾事故。指凡失去控制并对财物和人身造成损害燃烧现象，全部为火灾事故。
（六）爆炸事故。指因为爆炸，造成财产损失或人员伤亡事故。
（七）医疗事故。指在诊疗护理工作中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤、造成功效障碍事故。
（八）凡蓄意制造事故，称破坏事故。
（九）伤亡事故。指职员在生产劳动过程中，发生人身伤害、急性中毒。
第二条 生产事故由主管生产部门（专业）负责管理；生产工艺事故、医疗事故、产品质量事故由主管技术部门（专业）负责管理；基建工程质量事故由主管基建部门负责管理；交通事故由主管交通运输部门（专业）负责管理；设备事故由主管生产设备部门（专业）负责管理；火灾、爆炸、伤亡事故由主管安全生产部门（专业）负责管理。各职能专业按分类管理要求，负责事故调查、处理、统计，建立台帐存档。
第三条 安全主管部门（专业）负责全厂各类事故综合统计，各专业部门应按时将事故情况报送安全主管部门（专业）。
2 事故等级和损失计算
第四条 设备事故按《化学工业企业设备动力管理制度》中相关要求实施。
第五条 火灾事故按公安部、劳动部、国家统计局联合公布《火灾统计管理要求》实施。
第六条 交通事故按公安部《相关做好交通管理统计工作通知》要求实施。
第七条 伤亡事故按《企业职员伤亡事故分类》、《企业职员伤亡事故调查分析规则》（GB6441-6442-）和地方政府相关要求实施。
第八条 其它多种事故等级划分和损失计算方法，按国家相关部门要求实施。
第九条 上述各类事故等级和损失计算实施标准，如有新要求则按新要求实施。
3 抢险和救护
第十条 凡厂内发生事故，全厂职员全部有义务参与抢救工作。
第十一条 事故发生后，所在车间必需主动组织抢救，妥善处理，以预防事故蔓延扩大。
第十二条 发生重大事故时，厂化学事故应抢救援领导小组应立即通知全部化学事故应抢救援队员前往事故现场，开展应抢救援工作。化学事故应抢救援具体实施，按厂制订《化学事故应抢救援预案》要求实施。
4 事故汇报程序
第十三条 凡发生事故，最先发觉者，除立即处理外，还应以最快捷方法向车间领导或生产部汇报，以后逐层上报。对各类重大事故，要立即将事故概况（事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）用快速有效措施向董事长（或厂长）和上一级机关汇报。若事态仍在继续，要随时汇报。
第十四条 车间、部门发生事故，应按要求填写事故汇报，报送厂长室和生产部。报出时间：通常事故，三天内；重大事故七天内。
第十五条 对重大事故，厂应写出事故调查汇报书，报送上级相关部门和厂长、董事会。重大事故在事故后二十天内；重伤事故在十五天内；重大伤亡事故在三十天内。
第十六条 对于重大责任事故，除按相关要求上报外，还应向当地司法部门汇报。
第十七条 外单位人员在本厂（劳动、实习、培训等）发生伤亡事故，由厂按表外进行统计上报。
第十八条 凡因工负伤者，从发生事故受伤起，若30天以后，由轻伤转重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤、死亡事故上报。
5 责任划分
第十九条 厂安全管理实施厂长负责制，同分管领导分工负责相结合责任制，落实“谁主管、谁负责”标准。正职分配工作，副职不实施或拖拉未办造成事故，由副职负关键责任。副职向正职反应、提议得不到重视和支持、或不研究不处理而造成后果，由正职负关键责任。
第二十条 厂规章制度不健全不科学，由主管技术副厂长和分管安全生产副厂长负责，厂各专业部门已制订或已提议制订规章制度，厂长不颁布或不组织实施，由厂长负责。
第二十一条 设计有缺点或不符合设计规范，由设计者和审批者负责。在施工和生产过程中发觉设计有缺点，能够采取方法填补而不采取，由施工或生产单位领导负关键责任；已制订方法，却不实施，而酿成事故，由违反者负责。
第二十二条 在安全检验中，发觉重大隐患或缺点，危及安全生产。主管部门向厂长提出提议要求限期整改或停产，厂长得不到重视和支持，或不研究不处理而造成后果，由厂长负关键责任。整改单位不实施或不按期整改而造成事故，由整改单位领导负责。
第二十三条 凡转让、应用、推广科技结果，必需经过技术判定，其科技结果中未提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理方法和安全操作规程，要追究科研设计单位责任。
第二十四条 制造、施工部门，未严格按图制造、施工，未经设计或修改设计未经同意而施工者，要对由此发生事故负责。生产车间未经技术（生产工艺部门）或主管技术副厂长审核同意而改变生产工艺者，车间主任要对由此发生事故负责。
第二十五条 持《化工安全作业证》和《安全合格证》、特种作业人员还持有《特种作业人员操作证》者，违章发生事故，由违章者负责；未有领取上述证件者，私自作业发生事故，由本人负责；被委派作业发生事故，由委派者负关键责任。
第二十六条 新入厂职员（包含来厂实习、试用人员）在学习期间，必需在岗位师傅率领下进行工作，不听师傅指导私自操作造成事故者，由本人负责；在师傅指导下操作发生事故，由师傅负关键责任。
第二十七条 因管理不善，纪律涣散，违章违纪严重，发生重大事故时，要追究关键领导责任。
6 调查和处理
第二十八条 凡厂内发生事故全部要按“四不放过”（事故原因没有查明不放过；事故责任者未处理不放过；防范方法未落实不放过；相关人员未受到教育不放过）标准办理。
第二十九条 对通常事故或重大未遂事故，应在事故发生后由车间和相关部门领导组织调查并召开事故分析会。
第三十条 对重大事故，由厂长组织相关部门和相关人员参与事故调查处理。
第三十一条 伤亡事故调查处理按《企业职员伤亡事故汇报和处理要求》（1991年3月1日国务院令第75号）实施。
第三十二条 因为不服从管理，违反规章制度或强令职员违章冒险作业，而发生重大事故，组成重大责任事故罪和玩忽职守罪人员，由司法部门依法惩处。
第三十三条 对事故责任者处分，将依据事故大小、损失多少、情节轻重，和影响程度等情况，作出经济上赔偿、处罚或行政上警告、记过、记大过、降职、降薪、免职、留厂察看、开除出厂，直至追究刑事责任。
第三十四条 对各类事故隐瞒不报、虚报、或有意拖延汇报者，要追究车间部门责任，从严处理，对事故单位和责任人给加倍处罚。
第三十五条 对预防或抢救事故有功人员，企业给予表彰和奖励。

灌云0新材料科技
安全生产奖惩制度
1﹑目标：在企业内建立奖励、处罚方法 
2﹑范围：适用企业内部全体职员
3﹑责任者：安全部 
 4﹑奖惩： 
    4.1奖  励 
    4.1.1对认真实施上级安全生产方针政策，企业颁布各项安全生产制度，预防事故发生和职业病危害作出贡献部门、个人，有下列情况之一，给合适奖励： 
    4.1.1.1. 对安全生产有所发明发明、合理化提议被采取有显著效果者。 
    4.1.1.2. 阻止违章指挥、阻止违章作业避免事故发生者。 
    4.1.1.3. 立即发觉或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 
    4.1.1.4. 对抢险救灾有功者。 
    4.1.1.5. 主动参与企业、部门组织多种形式安全生产活动，被评为优异部门、个人。 
    4.1.1.6. 被评为省、市、局安全生产主动分子给表彰和奖励。 
    4.1.1.7. 对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。 
4.2 处罚
    4.2.1 事故责任者。 
    4.2.2 违章指挥或强令职员冒险作业造成事故发生者。 
    4.2.3 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 
    4.2.4 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 
    4.2.5 事故发生后，不采取方法，造成事故扩大或反复事故发生者。 
   4.2.6 对坚持标准，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 
   4.2.7 其它多种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 
    4.2.8 对提出整改意见有条件整改而拖延整改责任人。 
    4.2.9 私自挪用消防器材、损坏消防器材者。 
   5处罚类型 
    5.1经济处罚依据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。 
   5.2行政处罚依据危害程度和损