影城安全生产管理新规制度.doc

大地影院安全生产管理制度01月01日目 录第一章 总则第二章 安全生产机构设置第三章 安全生产责任制第四章 安全生产规章制度第一节 安全生产教育培训制度第二节 安全生产检验制度第三节设备设施管理制度第四节安全生产奖励和处罚制度第五节安全生产事故汇报和处理制度第六节安全生产例会制度第七节生产安全事故隐患排查和治理制度第八节安全用火管理制度第九节 安全用电管理制度第十节安全用气管理制度第五章 安全生产应急预案第一章 总则一、为加强影院安全管理工作，保障用户、职员生命安全及财产安全。依据中国安全生产法、中国消防法陕西省安全生产条例及相关文化娱乐场所、单位安全生产管理方针和安全生产法规要求，结合本影院具体情况，建立包含各级责任人、职能部门、专业技术人员及全体职员对安全生产层层负责安全生产管理制度。二、此制度适适用于影院内部全部部门和工作步骤，也是影院安全生产具体管理制度具体内容，是规范影院全体职员在安全生产管理和工作过程中安全责任制度要求，以完善各项安全生产控制工作，保障影院安全运行。三、安全生产管理以“安全第一，预防为主,综合治理”为关键工作方针，同时以谁主管谁管理谁负责安全生产责任制为工作标准。影院全部工作人员有依法保障安全生产责任，并应依法推行安全生产方面义务。四、影院经理为安全生产管理第一责任人，全方面负责本影院安全生产制度建立及安全生产管理工作组织落实，将安全生产工作纳入企业年度工作计划，支持、督促企业相关部门依法推行安全生产监督管理职责，立即协调、处理安全生产监督管理中重大问题。五、本制度依据国家现行相关安全生产法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理要求编制，并依据需要立即补充完善。六、影院有责任加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。第二章 安全生产管理机构设置一、安全生产领导小组组成1、影院成立以影院经理为组长，一名副经理为副组长，其它部门责任人和主管为组员安全生产领导小组，全方面负责本影院安全生产管理工作组织落实及有效实施。2、大地影院安全生产领导小组组成：组 长： 影院经理副组长： 影院副理成 员： 影院助理、星级训练员、训练员3、安全生产领导小组基础职责：1）制订本影院安全生产管理检验机制和紧急情况处理预案；2）指导进行针对本影院实际情况安全生产教育工作和紧急情况处理预案演练；3）组织各项安全检验，确定关键控制部位，并填写安全巡查统计；4）检验实施各项安全操作规程，杜绝安全隐患；第三章 安全生产责任制一、安全生产责任制是依据“管生产必需管安全”标准,明确地要求企业各级领导和各类业务人员在生产业务活动中应负安全责任。这是企业岗位责任制一个组成部分,是企业中最基础一项管理制度。二、安全产生责任制要求了企业各级领导人员、管理人员、技术人员和相关科室等各职能部门直至生产工人安全生产职责范围,方便各负其责,在完成生产任务同时,做到安全生产。只有这么,才能促进企业在制订生产计划同时,制订安全方法计划,在部署、检验、总结、评选生产同时,对安全工作进行部署、检验、总结和评选。因为从制度上明确了各级人员安全职责,从而避免了安全工作无人管现象,同时也激发了广大职员安全生产主动性。三、为加强影院安全管理工作，保障用户、职员生命安全及财产安全。依据相关文化娱乐场所单位安全生产管理方针和安全生产法规要求，结合本影院具体情况，建立包含各级责任人、职能部门、专业技术人员及全体职员对安全生产层层负责安全生产岗位责任制。四、此制度也是影院安全生产管理制度内容，是规范影院全体职员在安全生产管理和工作过程中安全责任制度要求，以完善各项安全生产控制工作，保障影院安全运行。五、影院经理安全生产职责：影院经理是本单位安全生产第一责任者，对安全生产工作全方面负责。1建立、健全本单位安全生产责任制。认真落实实施安全生产方针、政策、法律、法规和标准，建立健全和落实落实安全生产责任制，审定、颁发企业统一性安全生产规章制度。2组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程。牢靠树立“安全第一”思想，落实安全生产标准，确定本单位安全生产目标并组织实施。3确保本单位安全生产投入有效实施。将安全生产工作列入整体工作计划和议程，定时听取安全生产情况汇报，每个月举行专题研究安全生产问题，并和经营、管理等工作同时进行，确保安全投入有效实施。4督促、检验本单位安全生产工作，立即消除生产安全事故隐患。组织并参与各项安全生产检验工作，对影院范围内全部设施设备使用情况全方面了解，制订调整或整改方案并组织实施。对影院内无力处理重大隐患,立即向总部相关部门提出汇报。5组织制订并实施本单位生产安全事故隐患应抢救援预案。定时主持召开安全生产例会，听取影院安全生产工作和管理情况,了解安全生产工作方面意见和提议，定时组织全体职员进行安全生产培训和演练工作。组织制订并实施影院多种突发事故处理预案，完善影院事故应抢救援体系。6立即、如实汇报生产安全事故。六、影院营运经理安全生产职责：1全方面计划和开展本影院安全生产管理和检验及整改工作；2确定本影院各项安全生产管理制度和方法，拟订影院各项突发事件处理预案；并在发生紧急情况时指挥相关人员处理工作。3帮助总经理做好安全生产例会准备工作,对例会决定事项,负责组织落实落实。主持召开生产调度会,并同时布署安全生产相关事项。4组织安全检验，领导、督促和负责整改安全隐患；发觉重大隐患,立即组织相关人员研究处理,或向总经理及上级相关部门上报。在上报同时,组织制订可靠临时安全方法。5监督检验所管部门安全职责，推行和各项安全生产规章制度实施情况立即纠正生产、经营，管理中渎职和违章行为，并依据安全生产奖惩制度审批相关人员奖惩；七、影院各部门主管安全生产职责：1负责本部门安全管理工作，严格实施影院责任人安全工作指示，指导本部门职员遵守影院安全生产管理制度，立即传达、落实、实施上级相关安全生产指示,坚持生产经营和安全“五同时”标准；2将安全生产管理工作列入工作日程，和经营销售工作同时进行，在确保安全前提下组织指挥生产经营,发觉违反安全生产制度、要求和安全技术规程行为,应立即阻止并向领导汇报,立即通知安全生产营运经理共同处理,严禁不明情况瞎指挥；3组织本部门人员参与安全知识教育培训，熟悉灭火器材使用方法，增强防火、防盗、防各类突发事件安全意识；4组织部门内安全隐患检验工作，立即纠正违规行为和操作，在生产经营过程中出现不安全原因、险情和事故时,要果断采取方法,立即汇报安全生产营运经理并通知相关职能部门,预防事态扩大；5参与安全大检验,随时掌握安全生产动态,对各单位安全生产情况立即在安全生产例会上给表彰或批评；6负责在所本部门区域内实施影院责任人公布紧急处理命令，组织人员抢救，保护现场，帮助调查事故原因。八、影院各部门安全生产管理职责1影院全体职员全部应参与安全生产教育培训，增强安全控制意识，并负有安全操作责任和义务；2各部门关键责任人应增强自己安全生产管理意识，对安全关键性有高度认识，主动安排本部门职员学习安全操作知识，落实实施本影院安全生产管理制度，并加以督导；3影院应和大厦物业部加强联络及协调，配合大厦物业部门做好安全控制工作教育及培训，影院现场工作职员应有高度责任心及警惕性，发觉问题立即向影院值班经理汇报并主动帮助处理。九、放映技术人员安全生产管理职责：1增强安全防范意识，为工作区域人身安全和影院设施设备、物料用具负责。2遵守劳动纪律，实施安全规章制度和安全操作规程，认真填写放映设备运行情况统计，立即把设备运行情况上报安全生产营运经理，按要求做好交接班和全部设备运行统计；3确保本岗位工作地点和设备、工具用具安全、整齐，不私自变更安全防护设备使用目标或拆除安全防护装置，不使用自己不该使用设备和工具用具，正确使用劳动保护用具；4学习安全生产知识，提升操作技术水平，主动提出合理化提议，改善作业区域内安全生产条件。5对本部门安全情况要定时或随时检验，对查出安全隐患，立即整改。一时难以整改，采取临时有效方法，在确保安全同时立即汇报安全生产营运经了处理。6立即反应、处理隐患，主动参与事故抢救工作。十、安全生产责任制考评1、考评时间：每三个月单位进行一次安全生产责任制考评，实施逐层、逐员考评，上至影院经理，下至影院每名职员。2、考评内容为：安全生产责任制、各岗位操作规程等。3、考评方法为：口头提问，笔答、具体操作等，考评成绩90分以上为优异、70分以下为不合格。4、考评组织实施：由影院人事行政部负责安排具体考评时间、内容、考评方法。5、对推行安全生产责任制尽职到位，成绩显著，给表彰和奖励。对未推行安全生产责任制或推行安全生产责任制不到位同志，提出批评或给经济处罚，情节严重，还要追究法律责任。6、考评试卷存档，考评结果通报全体职员。第四章 安全生产规章制度一、建立行之有效安全生产管理制度是落实国家相关安全生产法律法规、国家和行业标准，落实国家安全生产方针政策行动指南，同时也是以“安全第一，预防为主，综合治理”为影院安全生产工作实施方针，从而达成多方面有效防范影院在生产、经营过程中安全生产风险，保障广大用户和影院从业人员安全和健康，有效加强影院安全生产管理工作。二、大地影业安全管理制度是依据国家相关法律法规、中国安全生产法、劳动法、突发事件应对法及陕西省安全生产条例等国家和行业标准，结合生产、经营安全生产实际，以生产经营单位名义起草颁发相关安全生产规范性文件。三、建立健全安全规章制度是影院法定责任和义务，是经营过程中安全生产关键保障，同时也是影院保护观影用户和影院工作人员安全和健康关键手段。四、使影院安全生产工作、经营工作正当、有序、安全地运行，并将安全风险降到最低一个有效保障；五、为影院工作人员在安全生产、经营过程中提供遵章守纪、安全运行标准和依据。第一节 安全生产教育培训制度为了完善影院安全生产管理，提升全体职员安全生产技能和防范事故能力，牢靠树立“安全第一，预防为主，综合治理”思想，促进影院安全生产和安全文化建设，营造良好企业安全文化气氛，使企业安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，依据中国安全生产法、陕西省安全生产条例及相关法规要求，结合企业实际情况特制订本制度。一、安全生产教育培训目标和要求1、安全生产教育和培训目标是加强安全生产管理，提升职员安全意识，实现安全生产、文明生产，预防和降低生产安全事故，从而保护自己和她人安全和健康。2、安全生产教育和培训工作是企业安全生产管理工作中一项十分关键内容，也是提升全体职员安全素质一个关键步骤和手段，各级管理人员应给予高度重视，常抓不懈。3、部门关键责任人和安全生产管理人员应含有和本部门所从事生产经营活动对应安全生产知识和管理能力。4、部门应按要求对全部从业人员进行安全生产教育和培训，确保全部从业人员含有必需安全生产知识，熟悉相关安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能。5、凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格从业人员，不得上岗作业。6、当设施设备更新改造后，采取新工艺、新技术、新材料或使用新设备时，相关部门管理人员应首先了解和掌握其安全技术特征，采取有效安全防护方法，并对作业人员进行专门安全生产教育和培训。7、部门从事特种作业人员应根据国家相关要求，经专门安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业。8、部门管理人员应该教育和督促所属职员严格实施企业安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实通知作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法。9、全部从业人员应该接收安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需安全生产知识，提升安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。二、安全生产教育培训组织机构影院人事行政部为影院安全生产培训工作具体组织实施机构，负责新入职职员安全生产教育和培训考评工作；负责影院各级管理人员每十二个月一次定时安全生产教育和培训工作；负责对部门级、岗位级安全生产教育和培训情况监督、检验、指导工作。负责对安全生产教育和培训考评情况进行立案登记，并填写培训统计表留存备查。三、安全生产教育和培训内容1、国家、地方各级政府、行业安全生产法律、法规、条例和要求；2、影院及部门制订安全生产规章制度和岗位安全操作规程和必备安全防护常识；3、岗位安全操作知识和技能；4、安全设备、设施、工具、劳动防护用具使用、维护和保管知识；5、岗位生产安全事故防范、应急预案、应急方法、自救互救知识及安全撤离路线；6、人员密集场所安全生产事故案例分析。四、安全生产教育和培训对象立即间安全生产教育和培训对象是影院各级管理人员、各部门在岗职员、从事特种作业人员和新入职职员。1. 企业各级管理人员、安全生产管理人员和从业人员每十二个月接收在岗安全生产教育和培训时间不得少于8课时；2.新入职从业人员上岗前接收安全生产教育和培训时间不得少于24课时；3.换岗、离岗6个月以上从业人员接收安全生产教育和培训时间不得少于4课时；4.用新工艺、新技术、新教材或使用新设备从业人员接收专门安全生产教育和培训时间不得少于4课时。5.从事特种作业人员安全知识和安全技能培训，由企业物管部组织，到指定专门培训机构进行，培训课时不少于国家要求时间。五、安全生产教育和培训方法和形式安全生产教育和培训采取课堂讲授、视听教学、案例分析、现场培训、问卷调查等方法进行。具体形式有：1.课堂讲授：培训员依据培训要求准备讲课讲义和试卷，对所授内容进行讲解，受训人员对培训内容作笔记备考。2.视听教学：利用多媒体、音像制品等对受训人员进行培训，取得直观教学效果。3.案例分析：经过对大型商厦以往发生事故或工伤案例分析，剖析原因、查找根源、传授应对方法，提升受训人员应变处理能力。4.现场培训：结合岗位工作特点组织现场培训，边学边练，使受训人员达成岗位工作要求并熟知消防器材正确使用。六、安全生产教育和培训考评1.参与安全生产教育和培训人员，应进行培训后考评，考评合格后方可上岗工作。同时签署职员安全生产责任书，明确安全生产职责。2.考评采取试卷答题、口试、实际操作技能考评等方法进行，达成要求要求能够安排上岗工作，考评不达标需进行再次培训考评，直至达标为止。经二次以上培训不合格者不予录用或调离原工作岗位。七、安全生产教育和培训管理1.影院人事行政部依据安全生产管理工作要求，结合各部门实际工作情况，编制当年度影院安全教育培训计划；负责确定每次安全教育培训对象及内容。负责建立安全生产教育和培训考评统计和搜集各部门安全生产培训反馈信息。2.影院营运部帮助人事行政部组织安全生产教育和培训工作，依据培训要求，负责培训时间及培训场地、教具、设备安排工作；3.特种作业人员安全知识和安全技能培训考评工作，依据特种作业安全监督管理部门要求，由指定专门培训机构负责。物管部负责建立特种作业人员注册档案及相关信息；4.新入职职员必需接收安全教育培训，进行安全知识考试，考试分数满70分为及格，考试合格后方可配发胸卡上岗。5.人事行政部结合每个月安全生产大检验，对各部门安全生产教育培训、从业人员掌握安全生产知识及岗位操作情况进行抽查。抽查考试不合格将开具提醒单，三天后进行重新考试，如复考不合格将给五十元罚款。6.相关安全生产教育和培训经费计划、安排及使用，依据北京市安全生产条例要求，参考影院培训经费管理措施实施。第二节 安全生产检验制度依据中国安全生产法和陕西省安全生产条例管理要求制订此制度。按要求在影院日常营运过程中定时、不定时进行安全检验，及早发觉问题，预防和降低安全事故，确保用户和职员生命财产安全。一、适用范围本制度涵盖影院日常工作中必需和临时安排各等级、各类安全生产检验要求。二、职责本制度关键是明确要求影院日常安全生产工作中必需按时或临时安排安全生产检验工作；影院依据此制度严格实施安全生产检验工作，影院责任人为关键责任人，安排以影院经营工作范围区域为主专员专题安全生产检验；对于发觉问题立即安排整改，并跟踪整改情况。三、影院日常安全生产检验工作按等级、类别和目标不一样分为：1、日常安全生产检验：以每日必需进行定时安全生产和消防安全检验为主，由影院各部门指定工作人员和各当班责任人负责按时实施；2、定时安全生产例行检验：由影院安全生产营运经理负责每七天必需进行一次安全生产专题检验工作，对影院日常安全生产和消防检验内容进行全方面了解，检核安全隐患整改情况，各部门责任人负责汇报及整改实施工作；3、每个月安全生产专题检验：由影院经理负责，率领影院安全生产委员会全部组员对影院进行细致检验工作，现场制订问题或隐患整改方案和期限，实施责任人按时向影院责任人汇报整改结果；4、重大节假日、关键任务及关键促销活动前安全生产检验：由影院责任人指定责任人和值班主管、维修人员一同进行检验，对问题和隐患必需在最短时间内整改完成。四、影院各项安全生产检验中发觉问题处理要求1、影院安全生产检验工作中发觉问题由检验责任人向影院责任人汇报，通常问题由检验人通知问题部门当班责任人现场即可进行整改，严重问题由检验部门责任人开出整改单，注明问题事项、隐患所在、整改方案计划和整改期限，交由影院责任人签字确定后责令责任部门经理级人员负责整改，并将整改结果向上一等级领导汇报；2、在安全生产检验工作中发觉重大隐患视问题严重程度，由影院责任人决定进行现场控制处理方法，问题严重则必需进行对应封闭管控，由专业人员了解后进行整改；3、重大隐患整改在必需时由影院责任人负责开会进行讨论，分析问题形成原因，组织制订方案、确定整改方法、步骤和方法，并有后续预防方法；4、对于政府部门、物业部门安全生产专题检验工作店铺必需全方面配合，对政府部门在检验过程中发觉问题必需立即反应，第一时间安排整改，并根据检验部门要求将整改方案、计划及结果立即按要求上报相关检验部门；5、全部检验统计、整改通知单及处罚通知等文件在营运办公室有统计能够查阅。第三节 设备设施管理制度为加强本影院消防管理工作，保障消防设备设施实用性正常并安全可靠。依据中国消防法、陕西省消防条例和机关、团体、企业、机关消防安全管理要求中相关管理条例相关要求，结合影院具体情况，特制订此制度，以完善各项消防安全控制工作，保障影院安全运行。一、安全生产检验组织机构及人员安全生产检验领导小组：组 长： 影院经理副组长： 影院副理成 员： 影院助理、星级训练员、训练员二、各级安全生产检验人员职责1.影院安全生产检验小组职责：负责部署和组织各类安全生产检验及隐患整改情况复查工作；督促并落实检验中发觉问题整改工作。2.部门安全生产检验人员职责：负责组织部门管理范围内各类安全生产检验及存在问题整改工作；负责日常性安全巡视检验工作；立即向影院安全责任人上报本部门安全情况和作业人员操作情况。3.部门下属管理人员安全检验职责：负责本部门常常性检验、定时检验、专题检验和综合检验工作组织及落实工作；每七天不少于一次安全巡视检验；组织相关人员实施隐患整改工作；定时检验作业人员岗位安全操作情况，纠正违章作业行为；立即反馈部门安全生产情况。4.岗位作业人员安全检验职责：负责每日本岗位工作过程中各阶段安全巡视检验工作；依据工作计划完成重大活动前、节假日前和各类安全检验工作并将检验结果立即上报。三、安全生产检验场所及部位依据陕西省市安全生产条例要求要求，确定影院安全生产检验场所及部位以下：1.影院大堂、放映厅、放映间、卖品部、票房。2.影院配电室、库房、各消防通道等关键部位。3.影院各办公室、职员休息室等。四、安全生产检验内容依据陕西省安全生产条例要求要求，确定安全生产检验内容以下：1、部门安全生产责任制、安全管理制度、安全教育和培训制度、安全检验制度、关键部位安全管理制度、危险物品安全管理制度、危险作业管理制度、劳动保护用具配置和管理制度、岗位安全操作规程及部门专题安全管理制度等制订情况；2、各部门从业人员掌握安全生产知识及职责、安全生产教育培训内容落实、组织安全生产教育和培训统计、特种作业人员持证上岗、部门安全生产事故应抢救援预案演练情况；3、影院营业现场设置安全警示标志及应急出口、疏散通道等情况；4、放映间、票房配置应急广播，影院应急照明设施和消防器材、安全疏散门和各类钥匙安全管理和使用登记等情况。五、安全生产检验方法及要求1.常常性安全检验各级管理人员在各自分管工作范围内，对所属辖区设施设备及人员作业情况进行安全检验，发觉不安全隐患立即处理并上报。企业安全生产工作检验每个月不少于一次；各部门安全检验每七天不少于一次，各小组天天进行班前、班后安全检验，天天不少于二次，安全检验及安全巡视应填写安全检验统计。2.定时安全检验每个月由影院经理及各部门经理带队，各部门安全责任人参与，对各部门安全生产管理情况进行定时安全检验，并结合检验结果进行考评。定时安全检验前，各部门应先期进行安全自查，使安全检验工作制度化、规范化，提升各级人员安全意识。3.综合安全检验结合影院经营工作情况对各部门岗位操作、消防、内保等安全项目进行综合性联合检验，考察各部门安全生产方面综合防范能力及管理水准，促进各部门安全管理工作。4.重大活动及节假日前专题安全检验针对重大活动用户多，对营业现场各部位安全设备设施进行必需专题检验，关键检验有没有事故隐患并立即整改，避免发生安全责任事故。5.不定时安全检验在安全设备设施投入运行或停运前、设备检修保养后、新安装设施设备完工和设备试运行时，进行必需安全检验，确保设施设备安全情况。6. 设备设施安全检验营运部应对管辖范围内设备、设施进行常常性维护、保养，并按要求进行定时检测和保养，确保设施和设备一直处于良好状态。全部维护、保养、检测工作应做好对应统计，并由相关人员签字。六、安全生产检验结果处理各类检验应建立对应安全检验统计表和检验档案，其内容包含参检人员、受检部门、检验项目、检验情况、存在问题、检验时间及双方责任人签字等。在安全检验中发觉问题，应依据安全职责采取方法给予消除，并进行整改后复查，复查统计包含整改方法和整改验收情况。对于非企业原因造成安全隐患，不能立即消除或难以消除，应该采取必需防控方法。 第四节 安全生产奖励和处罚制度依据中国安全生产法和陕西省安全生产条例中相关安全生产奖励和处罚要求，为做好安全生产管理工作，表彰安全生产工作优异部门和人员，惩戒事故责任者，表现奖罚分明标准，并结合影院安全生产管理要求特制订此制度。充足调动全部职员安全生产主动性，发明良好安全生产环境和秩序。本制度关键是明确对影院安全生产做出突出贡献或造成安全事故责任人员进行奖励或处罚标准，保障店铺安全生产工作顺利进行。一、总则1、影院经过实施奖惩制度，加强劳动管理，激发职员主人翁责任感，激励工作主动性和发明性，维护正常经营工作秩序，提升工作效率，促进企业发展。2、影院实施奖励制度，坚持思想政治工作和经济手段相结合。在奖罚上，对违纪职员坚持以思想教育为主，处罚为辅标准。3、影院实施奖惩制度，坚持立即、公正、有效标准，以法规、章程、制度、事实为依据，民主评议、公开透明、公正合理、实事求是。二、安全生产奖惩程序审核事实：除口头表彰和口头警告外，实施其它各项奖惩，由部门责任人填写职员奖/惩审批表，说明职员、团体获奖原因及关键事迹，或是安全生产违纪事实及证据，转影院人力行政部门进行审核；按权限审批：对应人力行政部门审核无误后，报影院责任人或总部审批；实施奖惩：审批完成后，由当事人部门责任人填写奖惩单和当事人进行谈话，人力行政部门派员参与并做必需补充；惩处必需笔录结果并经各方签字确定，职员奖/惩审批表和奖惩单存入职员内部档案，奖惩结果记入该职员当月考评统计中，纳入月度考评和绩效考评；连带责任：职员有较重大安全生产过失行为，给影院带来较大负面影响或造成较大财物损失，在处罚直接责任人同时，要追究直接上级及相关人员领导责任或间接责任。三、奖励有下列（但不限于）言行及其良好表现或贡献给予对应表彰、奖励：1、遵守企业、影院安全生产各项管理制度；2、为用户和同事提供良好观影环境和工作环境；3、严格认真实施总部、影院安全生产规范、步骤；4、在日常工作中对安全生产管理有突出表现或贡献；5、服从上级指挥主动参与事故救治或事故处理；6、主动宣传、培训影院安全生产管理要求。具体奖励细则：1、职员有良好安全生产意识并有表率作用，给予立即激励和肯定，进行口头表彰；2、职员在安全生产方面表现出色，可为其它同事学习和效仿，经营城责任人同意，给予通报表彰；3、职员在安全生产方面表现优异，事迹突出，或对安全事故处理有较大贡献，经影院责任人同意，给予一次性奖金50元；4、职员在安全生产方面表现尤其突出，在安全事故处理给影院挽回经济损失，经影院责任人同意，给予一次性奖金100元；5、职员在安全事故处理中勇于献身、尽职尽责，在为企业避免人员和财物损失事件中有重大贡献，经影院责任人报总部同意，给予记功奖励并颁发奖金300元，事迹尤其突出，可颁发奖金500元。四、处罚按下列要求给予对应惩处：1、职员在安全生产步骤中有轻微过失，或造成100元以下财物损失，给予口头警告，立即指出缺点或不足，使其引认为戒，立即改善；2、职员在安全生产步骤中有显著过失或造成300元以下财物损失，经影院责任人同意，给予一次性罚款10元至50元；3、职员在安全生产步骤中有较大过失，并造成800元以下财物损失，经影院责任人同意，记通常过失并给予一次性罚款100元；4、职员在安全生产步骤中有严重过失，并造成人员事故伤害或相同3000元以下财物损失，不能正确推行本岗位职责，经影院责任人和总部同意，记严重过失并罚款500元，给予降薪/降职处分；5、职员在安全生产步骤中严重违规，并造成人员严重伤害事故或相同5000元以上财物损失，经总部同意，给予罚款500至元并解聘；6、职员在安全生产步骤中严重违规造成重大安全生产事故并有些人员重大伤害事件发生，影院将依法送检，帮助司法机关追究其法律责任。第五节 安全生产事故汇报和处理制度为了加强企业生产安全事故管理和控制，在全方面掌控工伤事故同时，立即有效应对及控制人身伤亡及重大财产损失生产安全事故，保障企业正常经营秩序，确保企业及全体从业人员人身安全和财产安全。依据北京市安全生产条例要求，结合企业安全生产管理工作实际情况，特制订本制度。一、事故汇报及处理组织机构及各自职责1.影院事故汇报及处理领导机构组 长： 影院经理副组长： 影院副理成 员： 影院助理、星级训练员、训练员职责：负责生产安全事故救援、汇报和处理工作总体指挥协调工作。组织事故现场应抢救援工作，把人员伤亡及事故损失程度控制在最低程度。监督事故原因调查分析工作，立即审阅事故汇报，按要求时间上报相关监察部门。依据事故产生原因及后果，组织对事故总结及对事故责任人和所在部门处理工作。二、生产安全事故汇报内容及程序1. 生产安全事故汇报内容生产安全事故汇报内容应包含：发生事故单位（部门）、时间、地点、事故（伤亡）情况、初步分析事故原因、汇报人姓名、电话等。2. 通常工伤事故汇报程序通常工伤事故发生后，工伤者或事故现场人员应立即汇报部门责任人。1）部门责任人接到工伤事故汇报后应立即汇报企业物管部。2）营运部接到工伤事故汇报后应立即赶赴事故现场进行事故调查，并依据调查情况，写出事故分析结论上报影院领导审阅，同时提出工伤审核意见，报人事行政部办理工伤申报事宜。人事行政部在未得到营运部审核意见前不得办理工伤申报手续。3.伤亡事故汇报程序1）伤亡事故发生后，负伤者或事故现场责任人应立即逐层汇报影院领导或营运部。2）营运部依据企业领导指示，立即向海淀区安全生产监督管理局汇报，电话：82611220。3）按程序开启安全事故应急预案，组织人员对事故现场进行保护，并快速采取必需方法抢救人员和财产，预防事故扩大。4）帮助安全生产监督管理局事故调查人员对安全事故进行调查，确定事故安全责任。三、组织抢救方法根据影院安全事故应抢救援预案程序，实施救援工作。各部门分工负责，对事故现场人员及财产进行抢救，降低事故损失，降低事故影响。1、通信联络组负责事故各类信息采集、分析、汇总，提交分析汇报供领导决议参考。督促检验事故信息报送工作，确保事故应急系统通畅。2、伤员救护组负责事故现场受伤人员紧急医疗救治工作，在抢救中心医护人员到来之前，对伤者实施止血、包扎、固定等应急抢救。同时负责指导抢救现场受伤人员等组织协调工作。3、排险救援组负责事故现场供电系统、机械设备及事故现场周围设备设施控制、救险、隔离和防护等工作，预防事故扩大或蔓延。4、交通疏散组负责事故现场救援车辆、物资、器械、防护用具及伤重人员紧急运输，应抢救援及相关资金贮备，抢险救护器材急购等工作。四、事故现场保护由营运部场务人员组成安全警戒线负责对事故现场及周围安全警戒、区域封闭、隔离疏散无关人员和保护事故现场等工作。未经事故调查人员许可，任何人不得私自进入事故现场毁灭相关证据。五、生产事故调查1、通常工伤事故自发生之日起七日内，应结束事故调查并做出事故结论，事故结论书送交企业领导审阅。2、伤亡事故自发生之日起十五日内，应结束事故调查并做出事故结论，事故结论书由事故调查人员送达企业领导签收。3、发生事故部门人员应配合事故调查人员进行事故勘查工作，并如实提供所需调查材料。4、伤亡事故调查、分析、取证工作必需在海淀区安全生产监督管理局等相关人员直接参与下进行。5、经过事故调查分析查清事故发生经过，找出事故原因，分清事故责任，吸收事故教训，提出预防方法。六、事故总结及责任人处理1、依据伤亡事故调查人员提出事故处理意见和防范方法提议，由企业负责对事故处理。2、下列情形之一，由企业根据国家安全生产相关要求，依据北京XX电影院安全生产奖励和处罚制度条款，对影院或部门责任人和直接责任人给行政处分；组成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。1）视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发觉事故隐患、危害情况而不采取有效方法以致造成伤亡事故；2）伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、有意拖延不报、有意破坏事故现场，或无正当理由，拒绝接收调查和拒绝提供相关情况和资料；3）调查、处理伤亡事故过程中玩忽职守、徇私舞弊或打击报复。伤亡事故处理工作应该自事故发生之日起30日内完成，并由调查组提出调查汇报。遇有特殊情况，能够合适延长时间，但不得超出60日。事故结案后，应该公开宣告处理结果。3、事故处理时应注意以下几点：1） 应结合各级安全生产职责要求，分清事故直接责任人、关键责任人和领导责任人。2） 凡因错误指挥、未建立安全生产规章制度、未按要求对职员进行安全技术教育和考评、安全管理混乱、发包（出租）协议中没有安全管理内容、设施设备未按时检修或设备隐患未立即消除、劳动条件和作业环境不符合要求要求、未按要求提取安全方法经费、新（改、扩）建项目未和主体工程“五同时”等造成事故，应追究相关领导人责任。3） 凡因违章指挥、违章作业、玩忽职守、违反劳动纪律或发觉危急情况不汇报又未采取必需方法、不按要求佩戴劳动防护用具和用具等造成伤亡事故，应该追究直接责任人或关键责任人责任。4）对事故责任人处理通常采取教育和处罚相结合方法，情节恶劣、后果严重并触犯法律，则应移交司法机关依法追究刑事责任。4、事故处理应严格实施“事故原因分析不清不放过，事故责任人未受四处理不放过，事故责任人和职员未受到教育不放过，没有采取切实可行防范方法不放过”标准。生产安全事故汇报和处理制度是北京金逸国际电影院安全生产责任制附件之一，解释权在企业营运部。本制度自下发之日起实施。第六节 安全生产例会制度为加强影院安全管理工作，保障企业财产和职员生命安全，并立即将各项安全管理事项和工作进行宣讲及安排实施。以此依据相关安全生产相关要求特制订此制度，以完善各项安全控制和部署工作，保障影院安全运行。一、召开时间：每个月召开1次安全生产例会。依据省、市、商务局安监处、消防处等政府机构及总部营运部等要求，或发生重大事件后必需立即召开；关键节假日前、关键活动或销售高峰期前召开。二、责任人：影院经理是影院安全生产第一责任人，负责召开安全生产例会。三、参会人员：影院各部门经理及主管级以上人员。四、会议关键内容：（一）研究本单位安全生产工作，制订安全生产方法；（二）总结自查上一阶段安全生产工作落实情况，针对微弱步骤制订整改方法；（三）传达、学习和落实上级会议及文件等指示精神，研究布署下一阶段安全生产方法；（四）进行消防、救灾等安全生产演练、演练；（五）其它安全生产相关工作。五、要求：由影院人事行政部做会议统计，并妥善保留备查。第七节 生产安全事故隐患排查和治理制度为了完善影院安全生产管理，加强影院自查自纠生产安全事故隐患排查及隐患整改制度，对安全隐患问题立即发觉立即整改，特制订此制度，使全部影院工作人员加强安全生产意识，形成全员防范工作气氛，提升影院安全运行环境。生产安全事故隐患排查能够将安全事故预防关口前移，有利于提前掌握，提早处理危险情况，是强化安全生产基础，提升安全生产管理水平，有效预防生产安全管理水平，有效预防生产安全事故关键路径。一、责任人：影院经理XXX全方面负责，值班经理帮助具体负责。二、排查时间要求：1、日巡查：在每日营业开始前和结束后和各场次之间，对营业区域进行全方面安全检验。而且在营业期间内每2小时最少进行1次安全巡查。同时须做好检验统计。2、安全大检验：定时（每个月一次）或不定时，营运部会对影院进行全方面安全大检验，各部门每个月应对本部门安全隐患进行自我排查。三、关键排查部位、设施：（一）办公区：1.严禁焚烧纸张等杂物；2.烟蒂放入烟灰缸中，不得随地丢弃，禁烟区域不得吸烟；3.不得使用煤油炉、酒精炉、热得快等危险设备；4.下班时进行根本检验。（二）楼道内、安全通道、安全门、安全梯：1.严禁焚烧纸张等杂物；2.立即打扫卫生，清理烟灰缸、检验垃圾桶等；3.检验工作需要多种电器设备是否符合安全要求，发觉故障立即维修；4.严禁在楼道内存放易燃易爆危险品；5.确保安全出口通畅，不得封闭、堵塞等；6.确保多种发光指示标志、应急照明灯等设施正常工作。（三）卖品部、票房：1.严格遵守电器操作规程，严禁使用国家要求不准使用设备。设备出现故障立即停止使用并维修。电器不用时切断电源，注意防潮；2.保障排烟风道通畅，立即清理；3.注意食品卫生。油炸食品关键注意油锅、烤箱温度不要过高，油锅内油量不得过高。（四）放映间：1.严禁存放易燃易爆危险品；2.严禁私设乱拉电源电线；3.交接班要做根本检验、杜绝火灾