电力公司营销部岗位说明指导书.doc

营销部主任岗位说明书

XX电力

企业岗位说明书
薪酬岗级
11岗
共 页
岗位名称
主任
所属部门
营销部
编制日期
４月
岗位编号
029
岗位定员
1
下属人数
32
岗位总体目标及职责
总体目标：经过有效组织和资源配置，完成营销、服务和市场等各项综合指标，拓展电力销售市场，提升企业社会和经济效。
1、关键目标：
（1）组织制订中、长久年度电力营销工作计划编制；
（2）负责组织编制年度电力需求营销计划；
（3）负责全企业电力营销及用电业务归口管理工作，落实实施国家各项电力法规、政策及各项规章制度，标准条例。
（4）负责组织本部门人员实施电力营销方针、策略，完成各项经济指标。
（5）负责组织各部门之间业务，及上级单位领导及业务工作。

2、职责
（1）负责全企业电力营销及用电业务归口管理工作，对本部门日常工作负全方面领导责任。
（2）负责组织落实实施国家各项电力法规，政策及上级公布各项规章制度、标准条例。
（3）负责组织本部门人员实施经理电力营销方针，策略，督促完成全企业电力营销各项经济指标。
（4）负责协调各部门之间对口业务工作，接收上级单位对口部门行业领导及业务工作。
（5）负责电力营销安全生产，参与事故调查分析，立即提出安全生产技术方法，努力降低和消亡多种事故，是电力营销部安全生产第一责任人。
（6）负责组织全企业电力营销分析会议，分解下达电力营销责任目标，组织制订企业电力营销经济责任制，并验证、考评。
（7）负责部署、检验、总结本部门各项工作，并主持年度评选和提出奖惩意见。
（8）负责电力市场调查、估计、分析，开拓电力市场。
（9）完成领导交办其它工作。
（10）有权阻止违反《供电优质服务承诺》现象，并依据各类人员实施《供电服务承诺》表现有权提出奖惩、进级提议。
（11）有权督促、验证相关部门完成全企业电力营销指标。
（12）有权参与关键用户供电方案审定，业扩设计审查，有权指导供用电协议签署，“三电”工作检验和监督。
（13）有权按相关考评措施检验、考评归口管理部门归口工作完成情况，下达纠正方法，并验证、考评。
（14）有权对部门各项工作安全情况进行检验并提出整改意见。
（15）有权阻止违章作业和违章指挥行为，并对违章人员进行考评。
（16）有权领导督促和检验本部门职员工作,并对本部门职员使用、奖励等向企业相关部门提出意见和提议。
总经理
组织关系图：

用户
主任
各供电所
外部
内部

副主任
副主任

计量专责任

任职资格
教育水平
应含有本科及以上学历或含有中级及以上专业技术资格。
专 业
人力资源管理、经济或企业管理
工作经验
1、能正确了解、实施党和国家方针、政策及上级下达文件、指令，对用电管理工作中出现多种情况和问题做出正确分析和判定。
2、能对用电管理工作中重大问题进行调查研究、综合分析，立即做出决断和方法，为领导决议提供依据。
3、有较强组织协调能力，能组织管理好本部门工作，协调相关部门和人员共同开展工作。
4、有较强语言、文字表示能力，能正确传达上级指示、撰写业务文件，制订工作计划、起草工作总结和调查汇报等。
5、能制订出市场营销计划实施方案，并组织、指导下属人员按期完成。
6、工作经历要求 ：从事电力管理工作五年以上。
从业证书
含有中级及以上专业技术职资格证书

计算机水平
熟练使用办公自动化软件，熟练操作多种相关人力资源系统软件
外语水平
未要求
专业知识/技能
1、熟悉司纪司规，职业道德规范、质量管理知识。
2、熟悉《电力法》、《企业法》、《经济协议法》、国家供用电管理法规等相关法律、法规知识及《电力安全生产要求》、《电力生产人员培训制度》、《电力企业管理知识》、《电力供给和使用条例》、工商管理知识相关内容。
3、熟悉电力企业计划、生产、安全、财务等管理知识，了解电力企业现代化管理知识，知道微机应用。
4 、能正确了解、实施党和国家方针、政策及上级下达文件、指令，对用电管理工作中出现多种情况和问题做出正确分析和判定。

其 它
1、坚持党基础路线；有一定政策理论水平；从事本岗位工作高度责任感和事业心，有开拓、创新精神；实事求是。
2、遵纪遵法、廉洁奉公，知人善任、诚恳待人。

工作内容和要求及标准
具体工作内容和要求
责任范围
提交结果标准
一、工作内容和要求描述：
1、拥护党路线、方针、政策，主动参与政治学习。
2、 严格实施各项规章制度，自觉遵守组织纪律、劳动纪律和工作纪律，服从上级安排，团结协作，相互支持，对工作不推诿、不拖拉、不扯皮，按时完成工作任务。
3、坚持安全文明生产，严格实施各项标准和规程，不发生人身、设备、经济事故和质量差错。
4、珍惜公物、勤俭节省、降低物耗。
5、努力学习，钻研业务，参与培训，不停提升业务水平，改善工作方法，提升工作效率。
6、增强主人翁意识，参与企业民主管理和文化建设，主动提出合理化提议。
7、个人工作纳入计划管理，做好工作总结。
8、认真落实实施党和国家电力法规，方针政策，实施上级指示和决定。
9、协同党支部、工会抓好政治思想宣传教育工作，抓好精神文明建设，确保本部精神文明建设达成企业支部制订标准。
10、关心职员生活，为职员排忧解难，促进相互间信任和了解，建立合谐工作环境和生产秩序。
提倡民主决议、民主监督、民主决议工作作风，努力争取决议少误、管理有条、清政廉洁。
11、负责做好全企业电力营销管理工作，并圆满完成上级交给各项工作任务，完成责任制考评要求指标，完成率100%。
12、负责组织协调各项营销经济指标分解落实，并制订相关方法督促落实。
13、负责组织建立健全本部门各项规章制度，图纸资料及多种统计计划报表。
14、定时组织召开电力营销分析会议，组织编制营销计划，做好营销总结。
15、坚持“四不放过”标准，参与安全大检验和事故调查分析，组织运行分析会，针对存在问题提出改善方法，督促相关专责制订各项技术方法和总结工作。
16、深入班组，检验各项营销经济指标完成情况，立即掌握电力市场营销信息。
17、参与评审关键用户供电方案及用电协议。
19、协调地方政府相关部门关系，争取政府各部门对供电企业了解和支持，协调做好上级单位行业对口部门安排临时工作，协调企业内归口部门做好配合工作。
20、立即向协管副经理汇报电力市场营销信息，并传输到相关实施部门。
21、组织督促技术责任人抓好各级人员技术业务培训工作。
22、定时主持召开部门工作检验、汇报会，掌握行政、生产、技术管理情况，并部署相关工作。

全责

1．负责做好电力营销管理工作。
2、各类统计台帐、报表数据无差错。3、月、季、年考评资料齐全。
4、多种分析、汇报总结内容真实、完整、可靠。
5．各类资料归档规范，符合要求。
二、工作内容和要求描述：
1．查阅办公自动化系统上级及企业相关文件精神。
2. 部署领导批转、安排各项工作。
3．续办还未完成工作事项。
4．定时组织实施检验计划。
5．审核签批日常相关业务、报表等。
6．督促、检验下属工作完成情况。
7、上DIM系统批阅。
全责
工作完成统计。
三、完成领导交办其它任务
（1）完成企业领导及经理交办临时性工作任务。
（2）主动参与党、政、工组织多种活动。
（3）按时参与上级和企业安排多种会议。
（4）主动参与省网企业组织多种培训。
全责
企业督办工作考评表、活动签到表、会议签到表。

工作权限

决议权
1、有权阻止违反《供电优质服务承诺》现象，并依据各类人员实施《供电服务承诺》表现有权提出奖惩、进级提议。
2、有权督促、验证相关部门完成全企业电力营销指标。
3、 有权参与关键用户供电方案审定，业扩设计审查，有权指导供用电协议签署，“三电”工作检验和监督。
4、 有权按相关考评措施检验、考评归口管理部门归口工作完成情况，下达纠正方法，并验证、考评。QB/YW303-01- 3
5、 有权对部门各项工作安全情况进行检验并提出整改意见。
6、 有权阻止违章作业和违章指挥行为，并对违章人员进行考评。
7、 有权领导督促和检验本部门职员工作,并对本部门职员使用、奖励等向企业相关部门提出意见和提议。

审核权
1、有权对本部门多种费用进行审核。
2、有权对月评工资绩效评及奖金分配进行审核。
3、有权对本部报送报表、统计、台帐和档案资料进行审核。

监督权
1、 接收总企业监督。
2、有权对月、季、年计发工资、奖金及上报各类报表进行监督。
3、有权对本部报送报表、统计、台帐和档案资料进行监督。
工作条件及其它
工作条件
现行工作条件基础能满足工作要求。
其 它
无
包含管理制度工作标准
企业《管理制度汇编》《工作标准汇编》