机械公司考勤作业管理制度样本.doc
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1、嘉善省全精密机械SHENG CHYEAN PRECISION TECHNOLOGY文件编号SCJS-RS-03-1类 别考勤作业管理制度机密等级 机密 通常版 次1.0QP页 次1/8版 本 记 录版次页次修订原因原作者/部门修订者/部门日期1.08新版发行-05-121.18-07-26会 签 记 录会签单位会签人员/日期会签单位会签人员/日期生 产 部生 产 部制 造制 图品 管资 材 业 务 部财 务 部管 理 部核 准审 核主 办制订日期何 星-07-26文件编号SCJS-RS-03-2类 别考勤作业管理制度机密等级 机密 通常版 次1.0QP页 次2/81目标为加强职员考勤工作,确保
2、企业进行有秩序经营管理,特制订本考勤制度。2范围2.1本制度适适用于嘉善省全工作全体职员(台干除外)考勤管理。3职责3.1人力资源部全方面负责企业职员考勤管理、监督、检验和指导企业考勤。3.2门卫负责搜集外出申请单职员请假卡人员进出记录表放行单等于天天下班前转交人事单位,并对职员进、出厂区刷卡进行控制。3.3人事单位负责将门卫记录表单呈行政主管核签后将上传企业布落格。4考勤措施4.1本企业考勤采取智能化、数字化方法对全企业职员日常出勤情况进行管理即刷卡考勤。4.2保安值夜班人员由人事部门排班后发送台湾资讯部门设置,以免有异常情况。5考勤要求5.1职员考勤是企业进行正常工作秩序基础,是支付工资、
3、职员考评关键依据。5.2职员应自觉遵守考勤制度,按企业要求时间到岗和离岗,自觉刷卡,接收监督,服从管理。5.3人事单位每个月统计职员出勤情况,并于次月10日以前将企业人员出勤情况报表统计好后经主管审批后送往财务室核实工资。5.4考勤员严格实施企业考勤制度,切实推行工作职责,坚持标准,不弄虚作假,如实统计、汇总考勤数据。5.5各部门应严格实施企业考勤制度,规范本部门考勤管理工作,人力资源监督、检验文件编号SCJS-RS-03-3类 别考勤作业管理制度机密等级 机密 通常版 次1.0QP页 次3/8和考评各部门考勤管理工作。5.6考勤原始统计保留时间为二年。6考勤要求6.1工作时间6.1.1正常工
4、作时间为每七天一至周六,天天工作8小时,08:00-12:00;13:00-17:00如有变更作息时间由企业管理部下发通知为准。6.1.2职员天天上班、下班均需刷卡(累计每日4次)。早晨上班:07:3008:00;早晨下班:12:0512:30;下午上班:12:3013:00;下午下班:17:0517:30。加班上班:17:3018:00;下班:20:0020:30;6.1.3法定休假日作息时间按国家相关部门要求实施。6.2考勤内容6.2.1 迟到职员未在要求上班时间刷卡订为迟到,迟到5分钟以内罚款5元,5-10分钟罚款10元,10-20分钟罚款20元,超出20分钟以上按实际时间请假处理,如有
5、特殊情况请向上级领导汇报。6.2.1.1如有职员刷卡但未到工作岗位视为旷工。6.2.2 早退6.2.2.1职员在要求工作时间终了前刷卡离岗视为早退,早退要求以下:工作时间终了前十五分钟内下班者为早退,早退5-10分钟罚款20元并警告一次,早退10-20分钟罚款30元并计小过一次,早退20分钟以上视为旷工,不到半天者按旷工半天处理,超出半天按一天处理,以这类推。6.2.3 旷工6.2.3.1有下列情形之一视为旷工:A未经请假或请假未经同意而不到岗、私自离岗;B特殊情况下请假事后一个工作日内不补假;C假期已满,逾期未归而又无正当理由;文件编号SCJS-RS-03-4类 别考勤作业管理制度机密等级
6、机密 通常版 次1.0QP页 次4/8D不服从工作调动,未按调令期限内报到上岗工作;E无故不刷卡而事后又未提供任何证实。旷工半天以上(含半天)者,扣除当月全勤奖并记小过一次,月累计旷工达2天者除扣除对应工资并给记大过一次,当月累计达三天以上,则给解聘,不给计算薪资,连旷工三日者,则给开除处理。企业有权和其解除劳动关系,并追究其违约责任。6.2.4 公出(即出差)6.2.4.1职员出差应事前填写外出申请单,如遇特殊情况不能按估计日期返回,在返回后第一个工作日内补办手续,不然一律视为事假。6.2.4.2公出期间按正常出勤核发全额工资。6.2.5 事假6.2.5.1职员因事而不能上班者,应请事假。6
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