中小企业专用考勤管理制度全套.docx

考勤管理制度（修订）

生效日期：2017年3月16日 起

制 订：人力资源部

目 录

第一章 总 则

第一条 目的……………………………………………………………2 第二条 适应范围………………………………………………………2 第三条 原则……………………………………………………………2 第四条 名词解释………………………………………………………2
第二章 作业内容与程序
第五条 工作时间规定………………………………………………3 第六条 打卡规定………………………………………………………3 第七条 迟到、早退、矿工的管理……………………………3 第八条 请假、加班申请流程及准假权限…………………4 第九条 请假规定明细………………………………………………4 第十条 加班、值班……………………………………………………8 第十一条 调休………………………………………………………….9 第十二条 销假…………………………………………………………9 第三章 附则……………………………………………………………10 附件：相关表单

1

第一章 总则

第一条 目的

为加强公司考勤管理，规范员工上下班及休假管理，特制定本制度。

第二条 原则

（一） 在遵循企业文化及价值观的基础之上，充分考虑我集团现行考 勤制度及运营特点；
（二） 充分体现现代化人力资源管理及人性化管理思想，针对集团独 有的运营模式制定符合其特点的考勤制度；
（三） 考勤管理原则为属地化管理，即以员工的工作地作为其考勤记 录地。
第三条 适应范围

本制度适用于所属各部门。
第四条 名词解释

（一） 工资总额：员工当月的应发工资总额。

（二） 全薪假期：享受工资总额的假期。

2

第二章 作业内容与程序

第五条 工作时间规定

（一） 公司员工，上班按固定工作时间执行（周一至周五

9:30—12:00、14:00—18:30 周六、周日休息。）

第六条 打卡规定

（一） 公司暂实行钉钉打卡考勤管理办法。即：所有员工上下班须亲自打卡， 不得让他人代打卡，如有违反者，一经查实，进行相应处罚。

（二） 每日早上上班和晚上下班员工均需打卡。

（三） 未打卡者，应于两日内填写《未打卡说明单》，由其直属领导 或人力资源部负责人证明其出勤。
第七条 迟到、早退、旷工的管理

（一）迟到、早退划分规定：

1.公司每个月给每人20分钟迟到缓冲时间，每月20分钟内，不算迟到。

2.大迟到、大早退：

（1）1小时以内，按迟到一分钟一块钱计算；

（2）1小时以后，按一 天事假计算。

（二） 旷工

1.旷工说明--以下情况视为旷工：

3

未进行书面的请假手续，或请假未被批准，而未到岗的；

假期届满未申请续假或申请续假未被批准而未到岗的；
未请假以及请假未获批准而在上班时间擅自离开工作岗位的； 无故不参加公司或部门召开的工作会议的；
经查明请假理由不实的；
不服从工作调动，经教育仍不到岗者。
2. 连续旷工三天以上，或全年累计旷工七天者，属严重违反公司劳动 纪律，按解除劳动关系处理。旷工三天（含）以内，每旷工一日，计 事假 3 日。
（三） 当您由于身体不适、交通堵塞、家庭有困难，不能按时到公司 时，请及时通知人力资源部，由人力资源部协助办理请假手续。如遇 恶劣天气、特殊状况等，人力资源部门将调整员工作息时间。
第八条 请假、加班申请流程及准假权限

（一）员工如需请假、加班，应提前填写《申请单》，在得到责权主管
（根据请假权限）批准后方可休假，《申请单》交由人力资源部 考勤专管人员。

填写《申请单》 人力资源部 董事长

（二）公出、请假、加班、调休批准权限：

事件
条件
权限
备注

公出、请假、加班、调休
五天（含）
部门及人力资源负
责人
详细填写相关表单
五天以上
董事长
详细填写相关表单

第九条 请假规定明细

假别

假期规定
特殊规定
薪资与福利
表单

病假

1.在有条件的情况下，提前 2 小时通知 直属主管，销假时补填请假单；

2.病假需有医院诊断 证明，否则视为旷工；

3.员工因患病或非因工负伤的医疗期 按照《企业职工患病或因工负伤医疗期 规定》执行。

每 4 小时为一个计算 单位，不足 4 小时按
4 小时计算。
1、 非全月：岗位工资+薪级工资；

＊病假按天扣除相应的绩效工资及职务 费用。

2、全月：

（岗位工资+薪级工资）×80%

＊全月病假时，标准绩效工资及职务 费用不再发放；

＊全月病假工资低于当地最低工资标准

80%的，按当地最低工资标准 80%支付。

1.《请假申请单》
2. 医院病假条

事假

1.员工休事假需要提前 3 天申请；
2.试用期内事假超过 5 天/月，按自动 离职计。

2 小时为一个计算单 位。

无薪

1.《请假申请单》

婚假

1.员工享有 3 天婚假。婚假均含节假日。
2.员工休婚假应提前 15 天申请，连同 结婚证复印件到人力资源部核准。

1.自结婚之日起一 次休完，未休完者不 再补休；
2.员工领取结婚证， 可给予一天的带薪 假期。

全薪

1.《请假申请单》
2. 结婚证复印件

孕检假

妊娠月份

孕检次数

每次不超过 4 小时

全薪

1.《请假申请单》
2. 病历证明

4 至 6 个月底

每月一次

7 至 8 个月底

每月两次

最后一个月至分娩

每周一次

每次检查前必须向主管上级出示医院 的病历证明及预约证明，否则将视具体 情况按病假、事假及旷工计算考勤。

假别

假期规定
特殊规定
薪资与福利
表单
5

产假
分娩情况
产假天数

1.产假期满仍不能 工作的，经人力资源 总监批准后，按全月 病假处理，最长不得 超过 6 个月(含)；
2.6 个月以后仍不能 工作的，需出示医院 证明，按全月病假处 理。

岗位工资+薪级工资

1.《请假申请单》
2. 生育证明

顺产
98天+30天（计生奖励假）

难产

15天

生育多胞胎
每多生育一胎加

产假 15 天

1.产假均含节假日；
2.女员工休产假需提前 1个月申请，并 出示生育证。

护理假

妻子生产的男性员工将享有15天的假期

（男员工休陪产假需提前一周申请。）
假期应一次用完，否 则将视同员工放弃
剩余假期。

全薪

1.《请假申请单》
2.出示配偶生育证明

哺乳假

1.婴儿 1 周岁内，每天给予其母亲哺乳 假 1 小时，多胞胎者，每多一个婴儿另 给予半小时假期。婴儿满 1 周岁，其母 亲不再享受哺乳假；未休不补，亦不可 累计。

2.每天哺乳前需提前向主管领导提出

申请，审批同意后，方可休假。

超过的时间应履行 请假手续，按事假累 计计算；未请假的， 记为旷工。

全薪

第 一 次 哺 乳 假 前 提 交 “出生证明”复印件。

假别

假期规定
特殊规定
薪资与福利
表单
6

工伤假

员工因工伤需治疗、修养，按照有关国

家法规规定办理。

—

按国家法规规定办理

工伤鉴定证明

丧假

只限直系亲属（即：父母、配偶的父母、 子女或配偶、兄弟姐妹）去世，员工可 享有 3 天丧假。

1.假期可在一个月 内休完；
2.外地员工将根据
在途时间增加丧假 时间，在途时间由人 力资源部门核准。

全薪

1.《请假申请单》

年假

入司时间
年假天数

全薪

1.《请假申请单》

普通员工

管理人员

当年

0

0

第一年

3

3

第二年

4

4

第三年

5

5

第四年

5

5

第五年

6

6

第六年

6

6

第七年

6

6

第八年

7

7

第九年及以上

8

8

第十至二十年

10

10

说明：
1.年假应休天数计算：入司当年、第二年、第三年及以上年均指自然年。(如无法提供非本企业工作年限证明者，则按入司年限计算。)
2.试用期无年休假。
3.年假需一年内休完，未休不能跨年度使用。
4.休年假需提前一周申请。

假别

假期规定
特殊规定
薪资与福利
表单

7

法定
假期

法定 假期

公共假期及其他假期：根据政府规定， 正式员工享有公共假期。

—

全薪

公出

由公司安排到同一地域或不同地域外 出办公、出差、培训、出国考察/学习/
旅游等情况。

员工公出也需提前 3 天申请，并办理相关 审批手续。

全薪

请休假期间的薪资计算方法

1. 日工资=工资总额÷21.75。

2. 事假扣款＝日工资÷8 小时×事假小时。

第十条加班、值班（一） 加班

1. 凡因特殊情况导致正常工作时间内不能完成计划内工作的，需增加 工作时间来完成计划内工作的属于加班行为（因个人原因导致工作时间延 长将不视为加班）。按要求进行加班是每个员工工作职责的重要组成部分， 加班原则上以调休处理。
2.加班申报：

员工加班应提前填写《加班申请单》经直属主管批准后方可执行，

8

紧急情况下的加班也需预先邮件/短信通知直属主管，并于事后补填《加

班申请单》，否则人力资源部将不接受补填的《加班申请单》。

（1） 对未经事前请示批准的加班，将不计算加班。

（2） 员工加班均按调休处理。

（3） 加班以 2 小时为一个计算单位。

3. 加班时间计算
晚上加班超过10点第二天可以晚一个小时上班，超过12点的时间，以每小时为单位累积，可以算作调休时间。

（二）值班

1. 由公司安排的法定节假日（元旦节、清明节、劳动节、 端午节 、中秋节、国庆节、春节）值班， 各部门/门店可申请值班津贴。其他时间值班可申请调休。另业务销售人员无节假日值班津贴。
2. 员工值班应提前填写《值班申请单》经直属主管批准后方可执 行。
第十一条 调休

（一） 员工应事先填写《调休申请单》，调休超过五天需董事长 最终审核，部门负责人调休需得到董事长批准后执行。
（二） 对未经事先批准的调休以事假计。

（三）员工可于加班后进行调休，调休以 4 小时为一个计算单位；
（四） 调休不得同迟到、早退、旷工相抵消。

（五） 调休为全薪假期，享受全额工资。

第十二条 销假

（一） 员工提前完成休假返回公司上班须填写《销假申请表》，

对未休的假期进行销假申请；

（二） 驻外机构在许可的环境条件下，按照本规定的有关条款执行。凡执行环境条件与本规定有关条款执行。凡执行环境条件与本规定有 关条款不符之处，由公司人力资源部另行颁布书面文件补充。

第三章 附则

第十三条 本制度由人力资源部对原有

《考勤管理制度》予以修订。

第十四条 人力资源部对本制度具有最 终解释权。
第十五条 本制度自 2017 年 3 月16日起施行。
附件：相关表单
附件一 《未打卡说明单》
附件二 《请假申请单》
附件三 《加/值班申请单》
附件四 《调休申请单》
附件五 《销假申请单》
附件六 《公出申请单》

附 件 一 ：


未打卡说明单

申请日期： 年 月 日

姓名

部门

职位（岗位）

未打卡时间
月 日
未打卡类别
□上班 □下班 □加班上班 □加班下班

未打卡原因
本人确实于 年 月 日按时 □上班 □下班
□未带卡 □忘记打卡 □因公外出未能打卡 □卡片或卡机损坏
□其他（说明）：
证明人

部门负责人

人力资源总监

11

附 件 二 ：


请 假 申 请 单

申请日期： 年 月 日

部门

姓名

职位（岗位）

请假日期

年 月 日 时至 年 月 日 时（合计： 天）

请假类别
□事假 □病假 □工伤假 □婚假 □产假 □护理假
□丧假 □年假 □计划生育假 □其他
□是否冲抵年假，冲 天。

请假事由

请假人签名：
请假期间工作代理人

代理人签名

现可休年假剩余天数
天。 人力资源专员签字：
部门负责人核准

人力资源部总监审批

董事长审批

实际休假期限
年 月 日 时至 年 月 日 时（合计： 天）
备注： 1. 部门负责人请假需报董事长批准后报人力资源部审核；
2. 请假 5 天以内（含）需经部门负责人审批，5 天以上需经董事长最终签核；
3. “实际休假期限”一栏由人力资源部根据考勤记录进行核准、填写；
4. 此申请单须返还人力资源部备案。

12

附 件 三 ：

加 /值 班 申 请 （ 证 明 ） 单

申请日期： 年 月 日

部门

姓名

职位（岗位）

加班类别

□公众假期 □公休日 □正常工作日

预定加班日期
年 月 日至 年 月 日合计： 天
月 日 时至 月 日 时合计： 时
加班事由
（请填写具体事件或赶 办事件）

加班地点

证明人

部门负责人核准

人力资源部总 监核准

实际加班时间

年 月 日至 年 月 日合计： 天
月 日 时至 月 日 时合计： 时
备注： 1.加班申请原则：以工作日、双休日加班和法定节假日加班为限；
2.员工如需周末加班，在填妥本申请单后，经部门负责人核准后，需于本周五下班前提交；
3.员工因突发事件临时加班者，需补填此单，经部门负责人审批后，需于次日提交；
4.“实际加班时间”一栏由人力资源部根据考勤记录进行核准、填写；
5.此申请（证明）单需返还人力资源部备案。

13

附 件 四 ：


调休申请单

申请日期： 年 月 日

部门

姓名

职位（岗位）

调休日期
年 月 日 时至 年 月 日 时（合计： 天）
调休补加班日期
年 月 日 时至 年 月 日 时（合计： 天）

调休事由

调休人签字：
调休期工作代理人

代理人签字

部门负责人审批

人力资源部总监审批

董事长审批

备注： 1.员工调休需填写该单，经部门负责人签字确认后将调休单交至人力资源部审批存档。
2. 调休超过五天需董事长最终审核，部门负责人调休需得到董事长批准后执行。
3.员工假满上班时至部门负责人处报到销假；
4.此申请单须返还人力资源部备案。

14

附件五：


销假申请单

申请日期： 年 月 日

部门

姓名

职位（岗位）

请假日期

年 月 日 时至 年 月 日 时（合计： 天）

请假事由

销假人签名：

请假类型
□事假 □病假 □工伤假 □婚假 □产假 □护理假 □丧假
□年假 □计划生育假 □公出（□外出办公 □出差 □外出培训）
□其他

实际休假期限

年 月 日 时至 年 月 日 时（合计： 天）最小单位为 0.5 天

部门负责人核准

人力资源部审核

备注：
1.人力资源部需根据请假申请单等进行审核；
2.此申请单需返还人力资源部备案。

15

附 件 六 ：

公 出 申 请 （ 派 遣 ） 单

申请日期： 年 月 日

部门

姓名

职位（岗位）

公出类型
□外派 □出差 □外出培训 □其他

公出任务

公出人签字：

公出地点

公出线路

与随人员

交通工具

预计公出期限

年 月 日 时至 年 月 日 时（合计： 天）最小单位为 0.5 天

部门负责人核准

人力资源总监 审批

董事长审批

实际公出期限

年 月 日 时至 年 月 日 时（合计： 天）最小单位为 0.5 天
备注： 1.“实际公出天数”一栏由人力资源部根据考勤、销假单等进行核准、填写；
2. 员工公出回司后至部门负责人处报到销假；
3. 部门负责人公出需董事长核准；
4.此表单需同销假单一并返回人力资源部备案。

16
1. 基于C8051F单片机直流电动机反馈控制系统的设计与研究
2. 基于单片机的嵌入式Web服务器的研究
3. MOTOROLA单片机MC68HC（8）05PV8/A内嵌EEPROM的工艺和制程方法及对良率的影响研究
4. 基于模糊控制的电阻钎焊单片机温度控制系统的研制
5. 基于MCS-51系列单片机的通用控制模块的研究
6. 基于单片机实现的供暖系统最佳启停自校正（STR）调节器
7. 单片机控制的二级倒立摆系统的研究
8. 基于增强型51系列单片机的TCP/IP协议栈的实现
9. 基于单片机的蓄电池自动监测系统
10. 基于32位嵌入式单片机系统的图像采集与处理技术的研究
11. 基于单片机的作物营养诊断专家系统的研究
12. 基于单片机的交流伺服电机运动控制系统研究与开发
13. 基于单片机的泵管内壁硬度测试仪的研制
14. 基于单片机的自动找平控制系统研究
15. 基于C8051F040单片机的嵌入式系统开发
16. 基于单片机的液压动力系统状态监测仪开发
17. 模糊Smith智能控制方法的研究及其单片机实现
18. 一种基于单片机的轴快流CO〈,2〉激光器的手持控制面板的研制
19. 基于双单片机冲床数控系统的研究
20. 基于CYGNAL单片机的在线间歇式浊度仪的研制
21. 基于单片机的喷油泵试验台控制器的研制
22. 基于单片机的软起动器的研究和设计
23. 基于单片机控制的高速快走丝电火花线切割机床短循环走丝方式研究
24. 基于单片机的机电产品控制系统开发
25. 基于PIC单片机的智能手机充电器
26. 基于单片机的实时内核设计及其应用研究
27. 基于单片机的远程抄表系统的设计与研究
28. 基于单片机的烟气二氧化硫浓度检测仪的研制
29. 基于微型光谱仪的单片机系统
30. 单片机系统软件构件开发的技术研究
31. 基于单片机的液体点滴速度自动检测仪的研制
32. 基于单片机系统的多功能温度测量仪的研制
33. 基于PIC单片机的电能采集终端的设计和应用
34. 基于单片机的光纤光栅解调仪的研制
35. 气压式线性摩擦焊机单片机控制系统的研制
36. 基于单片机的数字磁通门传感器
37. 基于单片机的旋转变压器-数字转换器的研究
38. 基于单片机的光纤Bragg光栅解调系统的研究
39. 单片机控制的便携式多功能乳腺治疗仪的研制
40. 基于C8051F020单片机的多生理信号检测仪
41. 基于单片机的电机运动控制系统设计
42. Pico专用单片机核的可测性设计研究
43. 基于MCS-51单片机的热量计
44. 基于双单片机的智能遥测微型气象站
45. MCS-51单片机构建机器人的实践研究
46. 基于单片机的轮轨力检测
47. 基于单片机的GPS定位仪的研究与实现
48. 基于单片机的电液伺服控制系统
49. 用于单片机系统的MMC卡文件系统研制
50. 基于单片机的时控和计数系统性能优化的研究
51. 基于单片机和CPLD的粗光栅位移测量系统研究
52. 单片机控制的后备式方波UPS
53. 提升高职学生单片机应用能力的探究
54. 基于单片机控制的自动低频减载装置研究
55. 基于单片机控制的水下焊接电源的研究
56. 基于单片机的多通道数据采集系统
57. 基于uPSD3234单片机的氚表面污染测量仪的研制
58. 基于单片机的红外测油仪的研究
59. 96系列单片机仿真器研究与设计
60. 基于单片机的单晶金刚石刀具刃磨设备的数控改造
61. 基于单片机的温度智能控制系统的设计与实现
62. 基于MSP430单片机的电梯门机控制器的研制
63. 基于单片机的气体测漏仪的研究
64. 基于三菱M16C/6N系列单片机的CAN/USB协议转换器
65. 基于单片机和DSP的变压器油色谱在线监测技术研究
66. 基于单片机的膛壁温度报警系统设计
67. 基于AVR单片机的低压无功补偿控制器的设计
68. 基于单片机船舶电力推进电机监测系统
69. 基于单片机网络的振动信号的采集系统
70. 基于单片机的大容量数据存储技术的应用研究
71. 基于单片机的叠图机研究与教学方法实践
72. 基于单片机嵌入式Web服务器技术的研究及实现
73. 基于AT89S52单片机的通用数据采集系统
74. 基于单片机的多道脉冲幅度分析仪研究
75. 机器人旋转电弧传感角焊缝跟踪单片机控制系统
76. 基于单片机的控制系统在PLC虚拟教学实验中的应用研究
77. 基于单片机系统的网络通信研究与应用
78. 基于PIC16F877单片机的莫尔斯码自动译码系统设计与研究
79. 基于单片机的模糊控制器在工业电阻炉上的应用研究
80. 基于双单片机冲床数控系统的研究与开发
81. 基于Cygnal单片机的μC/OS-Ⅱ的研究
82. 基于单片机的一体化智能差示扫描量热仪系统研究
83. 基于TCP/IP协议的单片机与Internet互联的研究与实现
84. 变频调速液压电梯单片机控制器的研究
85. 基于单片机γ-免疫计数器自动换样功能的研究与实现
86. 基于单片机的倒立摆控制系统设计与实现
87. 单片机嵌入式以太网防盗报警系统
88. 基于51单片机的嵌入式Internet系统的设计与实现
89. 单片机监测系统在挤压机上的应用
90. MSP430单片机在智能水表系统上的研究与应用
91. 基于单片机的嵌入式系统中TCP/IP协议栈的实现与应用
92. 单片机在高楼恒压供水系统中的应用
93. 基于ATmega16单片机的流量控制器的开发
94. 基于MSP430单片机的远程抄表系统及智能网络水表的设计
95. 基于MSP430单片机具有数据存储与回放功能的嵌入式电子血压计的设计
96. 基于单片机的氨分解率检测系统的研究与开发
97. 锅炉的单片机控制系统
98. 基于单片机控制的电磁振动式播种控制系统的设计
99. 基于单片机技术的WDR-01型聚氨酯导热系数测试仪的研制
100. 一种RISC结构8位单片机的设计与实现
101. 基于单片机的公寓用电智能管理系统设计
102. 基于单片机的温度测控系统在温室大棚中的设计与实现
103. 基于MSP430单片机的数字化超声电源的研制
104. 基于ADμC841单片机的防爆软起动综合控制器的研究
105. 基于单片机控制的井下低爆综合保护系统的设计
106. 基于单片机的空调器故障诊断系统的设计研究
107. 单片机实现的寻呼机编码器
108. 单片机实现的鲁棒MRACS及其在液压系统中的应用研究
109. 自适应控制的单片机实现方法及基上隅角瓦斯积聚处理中的应用研究
110. 基于单片机的锅炉智能控制器的设计与研究
111. 超精密机床床身隔振的单片机主动控制
112. PIC单片机在空调中的应用
113. 单片机控制力矩加载控制系统的研究
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