安全统一标准化新规制度题库.doc

安全原则化制度试题库1.安全生产目的管理制度一.填空题：1.安全生产目的制定应符合公司安全管理方针和实际，目的应体现持续改进规定。拟定安全目的应可以：更好地控制风险，突出对事故和职业病防止，尽量量化和可监测。2.安全目的制定原则：整合一致原则.均衡协调原则.分层负责原则.可量化原则。3.公司和厂部安全生产目的和实行筹划应以文献形式颁布实行，以订立安全生产责任书形式进行明确和细化。4.浮现如下情形时应及时调节安全生产目的实行筹划：发生安全事故或环境污染事故时； 新增重大安全隐患；上级政府及有关方规定；其她需调节因素。2.安全管理机构设立及人员配备管理制度一.选取题：1.公司安全生产专职管理部门.各生产厂部安全生产专职管理科室应配备不少于员工总数 B 比例专职安全管理人员。A.3% B.3 C.5% D.53.安全生产责任制管理制度一.填空题：1.安全环保部组织各职能部室以 综合检查 形式，每季度对各单位安全生产责任制履行状况进行检查和考核。二.名词解释：1. 安全生产责任制：指公司各级领导.职能部门和岗位上员工对安全生产工作应负责任一种制度，是公司一项基本管理制度。4.安全生产责任制一.填空题：1.员工通则：对的佩戴和使用劳动防护用品，规范自己安全作业行为，做到不违章指挥.不违章操作.严格遵守劳动纪律。5.安全生产费用管理制度一.填空题：1.安全费用本着“ 安委会监督 、会计中心提取、保证需要、规范使用”原则进行管理。二.选取题：1.冶金公司以上年度实际销售收入为计提根据，按照如下原则平均逐月提取：销售收入在10亿元以上某些，按照 D 提取。A.3% B.1.5% C.0.5% D.0.2% 6.社会保险管理暂行规定一.填空题：1.各单位保险工作负责人应在事故发生 5 小时之内，将事故信息报人力资源部。7.法律法规及其她规定管理制度一.填空题：1. 法律法规获取部门在确认其合用性后，依照我司活动、产品、服务中有关因素明确合用条款并予以摘录，并将该法律名称、生效日/新修订日、颁布部门、法规原则编号、有关条款阐明、合用部门等登记到安全法律法规清单中。2. 安全法律法规清单应每年至少进行一次汇总。3.公司法律法规及其她规定清单由分管安全副总经理负责批准。4. 各单位应及时辨认和获取本部门合用安全生产法律法规与其她规定，并向安全环保部汇总。5. 各单位应及时将辨认和获取安全生产法律法规与其她规定融入到本单位安全生产管理制度、操作规程或作业指引书中。二.判断题：1. 法律法规及其她规定获取渠道有三种。（）2.法律法规及其她规定辨认时不需要考虑有关方规定。（）三.选取题：1. 法律法规及其她规定获取方式不包括C项。A.购买书面形式法律法规和安全原则B.网上下载电子版形式法律法规和安全原则C. 上级文献D.图书馆借阅或网上阅读8.安全生产会议管理制度一.填空题：1. 安全生产会议涉及安全生产委员会会议和安全例会。2. 安全生产委员会会议每季度召开一次，安全例会每月组织一次。3.安全会议分为厂、部级、车间级和班组级三级安全会议。二.问答题：1.安全生产委员会议详细内容是什么？研究、讨论安全生产重大问题；审定、分解、考核安全目的管理筹划及执行状况；对发现重大隐患，拟定解决办法及防范办法；协调各部门在隐患解决过程中分工和协作，指定隐患整治详细负责人及隐患整治规定和期限；审定并通过对安全事故解决决定和通报等；对重大人身、设备、生产事故调查解决，贯彻防止办法。2. 厂、部级安全会议重要内容是什么？总结上阶段安全生产工作；传达贯彻上级关于安全生产方面方针政策关于文献，并研究提出本单位贯彻贯彻办法；对发生安全生产事故，按照“四不放过”原则作出解决和决定；表扬和奖励安全生产典型人物和事迹；对生产中存在问题和事故隐患，研究贯彻解决问题办法和办法等；布置下阶段安全生产工作。9.文献和档案管理制度一.填空题：1. 各单位应负责对本单位文献编制、上报审批、发放和修改控制，并负责对在用文献进行有效性辨认和保管。2. 公司工艺技术图纸等档案归口管理部门是公司文化部。3. 技术质量部负责组织公司管理手册和程序文献编制.修订和完善等工作。4. 公司安全管理文献涉及职业健康安全规章制度.安全技术操作规程。5. 各单位应按职责规定，对本单位重要安全生产文献.安全管理过程中产生记录实行档案管理。二.判断题：1.安全环保部应每年组织对安全技术操作规程执行状况和合用状况进行检查.评估，形成评估报告。（）2. 各单位在对职业健康安全管理提出规范或规定期，经由本单位重要负责人批准后，可组织编写文献或制度，文献编制单位同步负责组织文献审核、批准、发放和更新。（）3. 对安全管理文献进行修改时，应填写“文献修改申请单”。 （）4. 培训记录应由各单位办公室以电子版形式永久保存。（）5. 需归档安全管理文献、资料，由档案室按规定收集.整顿。（）10.风险评估与控制管理制度一.填空题：1. 为精确辩识公司危险源，合理评价作业风险限度，对危险源实行有效控制，保障员工健康安全，防止和减少事故发生及事故损失，制定了风险评估与控制管理制度。2. 风险是指某一特定危险状况发生也许性和后果组合。3. 各单位（部门）应依照 “四级辩识，三级评价”工作规定，组织进行本单位危险源辩识和评价工作。4. 危险源辨识应全面.系统.多角度.不漏项，应充分考虑正常、异常、紧急3种状态以及过去、当前、将来3种时态。5. 风险评价采用定性法和半定量法（LEC法）相结合评价办法。6. 风险控制办法原则是应优先选取消除风险办法，另一方面是减少风险，最后是控制风险。二.选取题：1. 公司应A组织对危险源进行一次重新辨识与风险评价。A.一年 B.二年 C.三年 D.半年2.风险评价归口管理部门是B。A.装备工程部B.安全环保部C.技术质量部D.审计部三.名词解释：1. 危险源：也许导致伤害或疾病.财产损失.工作环境破坏或这些状况组合根源或状态。2. 危险源辨识：辨认危险源存在并拟定其特性过程；3. 持续改进：为改进职业健康安全总体绩效，依照职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系过程。四.问答题：1. 危险源辨识和风险评价过程？划分作业活动辨识危险源风险评价风险控制策划实行风险控制筹划评审控制筹划适当性（必要时）实行状况验证。2. LEC法计算公式是D=LEC，公式中L.E.C.D分别代表什么？L：发生事故也许性大小；E：人体暴露在这种危险环境中频繁限度；C：一旦发生事故会导致损失严重限度；D：风险性分值。3. 公司风险控制办法重要有哪几项？工程技术办法，实现本质安全；管理办法，规范安全管理；教诲办法，提高从业人员操作技能和安全意识；人体防护办法，减少职业伤害。11.安全教诲培训管理制度一.填空题：1. 生产经营单位重要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。2. 公司级岗前安全培训时间为8学时；厂级岗前安全培训时间为8学时；车间级岗前安全培训时间为16学时；班组级岗前安全培训时间为24学时。二.判断题：1. 人力资源部应负责公司年度安全培训筹划编制和安全培训工作详细实行和监督。（）2. 公司重要负责人.安全管理人员.危险化学品管理人员和特种设备管理人员应接受专门安全培训教诲，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，获得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。（）3. 危险化学品生产经营单位新员工安全培训时间不得少于72学时，其他岗位新员工培训时间不得少于24学时。（）4. 公司级岗前安全培训由公司文化部负责组织。（）5. 安全环保部每年组织培训需求辨认时，应考虑员工建议。（）三.选取题：1.公司安全教诲培训主管部门是B。A.安全环保部B.人力资源部C.装备工程部D.销售部2. 危险化学品生产经营单位重要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于D学时；每年再培训时间不得少于D学时。A.16；8 B.24；12 C.16；12 D.48；163. 转岗或因各种因素导致离岗位C重新上岗者，应进行车间.班组级安全培训教诲，经考核合格后，方可上岗；A. 一种月以上B. 二个月以上C. 三个月以上D. 半年以上四.问答题：1. 教诲培训实行程序？辨认培训需求制定培训筹划实行培训评估建立培训档案。12.班组安全活动管理制度一.填空题：1. 班组长对本班上周安全状况进行总结，可分重要工作.存在问题及整治办法和安全对策筹划。二.判断题：1. 安全环保部负责对公司班组安全活动效果进行抽查，并纳入经济责任制考核。（）2. 班组安全活动所有人员都要准时参加，不得随意取消，可缩短安全活动时间。（）3.各单位应结合生产实际，制定班组安全活动月筹划。（）三.问答题：1.简述班组安全活动流程。由班组长对下周安全工作进行布置并下达下周安全学习筹划由班组长报告本周隐患排查状况及安全提案收集状况并由挂靠领导审查由挂靠领导对上周安排学习筹划有关内容进行检查贯彻由班组长依照筹划组织本周学习（规程.原则.危险源辨识.应急预案.安全案例等）及传达上级安全生产会议精神由班组长组织点名签到由班组长报告上周安全工作状况由挂靠领导通报上周隐患整治及提案整治状况2. 班组安全活动重要内容有哪些？学习国家和政府关于安全生产法律法规；学习关于安全生产文献、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；开展防火.防爆.防中毒及自我保护能力训练，以及异常状况紧急解决和应急预案演习；开展查隐患.反习惯性违章活动；开展安全技术座谈，观看安全教诲电影和录像；熟悉作业场合和工作岗位存在风险、防范办法；其她安全活动。13.特种作业人员管理制度一.填空题：1. 安全环保部负责特种作业人员申报、培训、考核、复审组织工作和检查工作；2. 特种作业人员应年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。3. 危险化学品特种作业人员应当具备高中或者相称于高中及以上文化限度。4. 特种作业人员必要经专门安全技术培训并考核合格，获得中华人民共和国特种作业操作证后，方可上岗作业。5. 各单位需增设特种作业人员时，应提前三个月经本单位负责人批准后向安全环保部提交申请。6. 特种作业操作证每3年复审1次，特种设备作业人员证每2年复审一次。7. 特种作业人员档案涉及台账.培训记录和证件。二.判断题：1. 特种作业人员是指锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆等特种设备作业人员及其有关管理人员统称特种设备作业人员。（）2. 特种作业人员必要具备专科以上文化限度。（）3. 特种作业人员必要对的使用个人防护用品、用品，禁止使用有缺陷防护用品.用品。（）4. 特种作业人员必要经专门安全技术培训并考核合格，获得中华人民共和国特种作业操作证。（）三.名词解释：1. 特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人.她人安全健康及设备.设施安全，也许导致重大危害作业。2. 特种设备作业人员：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆等特种设备作业人员及其有关管理人员统称特种设备作业人员。14.建设项目安全“三同步”管理制度一.填空题1.建设项目安全设施是指生产经营单位在生产经营活动中用于防止生产安全事故设备、设施、装置、构（建）筑物和其她技术办法总称。2.“三同步”是指建设项目安全设施必要与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用。3.属地单位在采用有效安全生产办法后，方可将建设项目安全设施与主体工程同步试生产(使用)。试运营时间应当不少于30日，最长不得超过180日，试生产完毕后属地单位编写试生产自查报告；4.重点监管建设项目投入生产(使用)前，安全环保部应当向安全生产监督管理部门申请建设项目安全设施竣工验收。建设项目安全设施未验收合格，不得投入生产和使用；5.属地单位应保证安全设备设施与主体工程同步投入使用，并做好寻常维护、保养、检测、检查等工作。6.在进行新建、改建、扩建项目设立安全审查前，装备工程部提供建设项目可行性研究报告，并将安全投资纳入项目概算。二.判断题：1.装备工程部在建设项目初步设计时，应当委托有相应资质设计单位，依照关于安全生产法律、法规、规章和原则以及建设项目设立安全评价报告，对建设项目安全设施进行设计，形成安全设施设计专篇。（）2.重点监管建设项目安全设施设计未经审查合格，装备工程部不得组织开工建设。（）3.属地单位对“三同步”安全设施施工过程进行寻常管理；监督施工单位严格按施工图纸和设计规定施工，保证工程质量。（）4.属地单位和施工单位发现建设项目安全设施设计不合理或者存在重大安全隐患时，应当停止施工并报告公司装备工程部.安全环保部。（）5.属地单位应当按照关于安全生产法律、法规、规章和原则编制试生产(使用)方案。（）三.名词解释1.建设项目安全设施：生产经营单位在生产经营活动中用于防止生产安全事故设备、设施、装置、构（建）筑物和其她技术办法总称。2.“三同步”：建设项目安全设施必要与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用。3.投资项目：经公司正式批准建设工程项目（新建. 改建.扩建项目）和新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目。 4.设计单位：特指投资项目主体工程设计单位。5.属地单位：指建设项目所属厂部。四.问答1.试生产(使用)方案应当涉及哪些内容？（1）建设项目施工完毕状况；（2）生产类型和设计能力；（3）试生产(使用)过程中也许浮现安全问题及对策；（4）采用安全办法；（5）事故应急救援预案；（6）试生产(使用)起止日期。2.什么是重点监管建设项目？（1）矿山建设项目；（2）生产、储存危险物品建设项目；（3）使用危险物品为生产原料和设施.设备构成重大危险源建设项目；（4）黑色及有色金属冶炼建设项目；（5）化工、建材、轻工、造船等行业重大建设项目；（6）国家规定其她建设项目。15.设备选型及备品备件购买验收管理制度一.判断题1.设备招标设备金额只有超过10万元才干进行招标。（）二.问答题1.设备选型必要根据什么原则？（1）维修性好，即零部件通用性、互换性好，构造合理，备件容易解决，要尽量符合原则化；（2）能满足生产工艺规定，功能较高；（3）必要选取节电、节油等节约能源和经济耐用设备；（4）设备安全装置齐全，有足够安全性和可靠性，对环境无污染；（5）尽量选用先进设备，延长更新周期，杜绝未投产先改造现象；（6）对于自主设计设备，应由分厂（部）分管设备厂领导组织设备管理、维修、使用方面人员，共同调查论证拟定方案，做出设计，报装备工程部进一步组织论证。论证后，装备工程部设备配件科严格按照设计方案做好设备采购工作。设备制成后，设备设计分厂负责整顿形成完整技术资料并归档。16.设备检修保养管理制度一.填空题：1.检修过程控制分为三个某些：检修前.检修中以及检修后。2.设备检修，分为年修、定修、维修三类。大修、中修属于年修范畴。3. 装备工程部是设备检修业务主管部门，各厂（部）机动科是设备检修业务详细管理部门。4.检修预检测试记录，涉及设备各项性能精度参数、噪音、振动、泄漏、磨损、失效劣化及灵活限度等5.各单位在检修前，由各单位机动科针对设备性质.检修内容，依照单套设备维修作业原则以及维修技术原则，检修筹划日期三天前拿出详细检修施工方案和安全办法。6.检修施工方案要按照维修作业原则和维修技术原则制定。7.安全办法要依照作业现场实际状况进行制定，危险源、检修作业工器具等做好确认、交底。8.检修作业中，各单位安排项目负责人、专业技术人员、安全监督人员现场指引检修作业及安全施工工作。9.检修结束后，按照检修施工方案将检修工作在设备技术档案中记录在档。10.检修如果未达到预期效果，或检修未按筹划进行且未事先经装备工程部批准，检修项目每项考核分厂（部）元。11.检修过程中未按指定检修施工方案、安全办法施工，发现一次考核责任单位重要负责人500元，检修过程中装备工程部有关人员未在检修监督检修施工，发现一次考核装备工程部有关负责人500元。二.选取题：1.设备检修保养制度定制部门是B，检修结束后由提出考核意见。A.安全环保部 B.装备工程部C.采购供应部 D.分厂安全环保科. 2.定修时间普通不超过B小时？A.6 B.12 C.24 D.72 三.简答题：1.检修筹划可分为年度筹划、月度筹划两类。编制年度筹划根据是什么？（1）设备检修周期；（2）设备档案资料（检修记录、事故记录）；（3）设备图纸和关于技术资料；（4）关于检修定额；（5）设备技术状况。2.检修前准备工作要做到九贯彻：检修方案贯彻；设备检修内容贯彻；备品备件贯彻；材料贯彻；技术原则贯彻；检修力量贯彻；互相配合贯彻；检修进度和工期贯彻；安全办法贯彻。17.承压部件.安全设施检测检查管理制度一.填空题1.设备设施检测检查由公司装备工程部原则室负责。2.对于铁水罐、钢水包、铁水罐车和机车车轴等承压设备.构件无损检测周期为1年，防雷设施检测周期为一年，空气呼吸器检测周期3年。3.特种设备检测检查执行特种设备安全管理制度。18.特种设备安全管理制度一.填空题1.为规范和加强特种设备安全管理，保障员工生命和财产安全，防止和减少事故，制定特种设备安全管理制度2.为规范和加强特种设备安全管理，保障员工生命和财产安全，防止和减少事故发生，制定了特种设备安全管理制度。3.特种设备合用于公司内使用锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、起重机械、电梯、场内机动车辆等特种设备安全管理。特种设备安全管理人员，必要经特种设备安全监督管理部门培训考核合格，并获得特种设备作业人员证书后，方可从事相应作业或管理工作。4.特种设备安全管理制度产生记录管理，均按记录管理程序执行。5.特种设备编号中第一位表达特种设备类型，第二位表达特种设备使用单位二、判断题1.特种作业人员在无证状况下，从事特种作业工作（）2.特种作业人员从事与其特种作业证不有关工作（）3.特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其她不安全因素，应及时向现场安全管理人员和部门有关负责人报告（）4.特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其她不安全因素，待管理人员发现后向现场安全管理人员和部门有关负责人报告（）5.各单位如不按规定执行使用.维护.检查.检测项目，将视情节轻重，考核责任单位及负责人10005000元。（）6.各单位不按规定执行使用.维护.检查.检测项目，情节较轻者，考核责任单位及负责人1000元。（）7.各单位如不按规定执行使用.维护.检查.检测项目，将视情节轻重，考核责任单位及负责人10005000元（）三、选取题1.下列不是属于特种设备管理制度制定重要因素（D）A.规范和加强特种设备安全管理B.保障员工生命和财产安全C.防止和减少事故发生 D.减少职业危害2.如下不属于公司使用特种设备是（D）A.锅炉B.压力容器（含气瓶）C.压力管道 D.阀门3.特种设备编号类型中锅炉用字母（A）A.L B.Y C.Q D.D4.特种设备类型编号中压力容器用（B）A.L B.Y C.Q D.D5.特种设备类型编号中起重机械用（C）A.L B.Y C.Q D.D6.特种设备类型标号字母J代表（A）A.场内机动车辆 B.起重机械 C.压力容器 D.电梯四、简答题1.简述如下装备工程部在特种作业方面职责装备工程部负责特种设备安全运营管理装备工程部负责督促检查使用单位对特种设备安全管理制度和岗位安全责任制执行状况2.特种设备使用单位在隐患防治与应急管理方面应做哪些工作（1）特种设备使用单位要及时辨认评估特种设备使用、维修、改造、运营控制、检查、定期检查、接受监察、绩效评价等过程中发现隐患，确认严重限度，实行分类分级管理，建立特种设备隐患台帐，及时采用办法消除或控制隐患，在办法方案中明确职责.权限.和整治时限，做好隐患防治状况记录，将设备本体缺陷及治理状况记录填入特种设备安全技术档案记录。对于在定期检查和接受监察时发现隐患，隐患治理完后及时向装备工程部报告，由装备工程部贯彻确认后，向安全监察机构.检查机构反馈其所提出隐患整治成果；（2）装备工程部结合公司实际，制定特种设备应急专项预案，并定期组织演习，保存相应记录。特种设备使用单位结合本单位实际和公司特种设备应急专项预案制定本单位特种设备应急救援预案，并定期演习，保存相应记录。 19.设备设施安全管理制度一.填空题1.因设备更新.改造及工艺调节等因素，致使操作规程不能满足规定期，使用单位应及时进行修改审批。2.责任制内容要明确与设备关于各级人员.各个岗位对设备使用、维护修理及管理责任。3.设备隐患分为重大隐患和普通设备隐患。4.设备隐患确认途径涉及通过点检发现、设备检查发现。5.设备隐患治理与设备检修改造相结合，在安排项目时，应优先安排并执行“三个优先”，即：资金优先、材料优先、施工优先。6.各厂要针对设备状况制定相应点检原则。点检原则随着管理进步.设备更新与改造及工艺变化等状况定期进行修改补充。修订周期至少一年一次，各分厂重点设备即A类设备由装备工程部.各分厂共同修订，B、C类设备由各分厂制定。7.交班人在下班前除完毕寻常保养作业外，必要将本班设备运营状况、点检发现问题、故障维修状况及提示下班注意问题等详细记录在“交接班记录本”上，并积极向接班人员简介状况，双方当场检查确认后并在记录本上签字。8.接班人发现设备异常记录不清、设备未按规定维护时可回绝接班。如果因交接班不清，设备在接班后发生问题，由接班人员负责。9.设备技术档案按A.B.C类管理。各分厂动力设备、煤气主管网、水系统、特种设备、环保系统设备技术档案及A类设备技术档案均由机动科负责保管填写。B、C类设备由使用单位（车间）负责保管填写。10.各使用单位在拆除前，应对所有待拆除建.构筑物.化工装置.设备及周边场合进行全面检查，并进行现场安全风险评估、辨识，针对存在风险制定拆除方案或安全防止办法，对潜在事故拟定事故救援预案，制定拆除方案，并做好记录，对危险物品生产设备设施拆除，应依照危险物品性质制定处置方案、拆除方案及拆除安全办法、应急预案。11.严格遵守设备安全操作规程，对的使用。做好交接班记录和认真填写规定记录，做到会使用、会保养、会检查.会排除故障。二.判断题1.设备操作规程由使用单位制定，经装备工程部审核后，报公司分管领导批准。（）2.所有在线设备应建立设备操作、维护保养、包机挂牌制，即“专人、定机、定职责、定奖罚”，由使用单位拟定。（）3.拆除后设备必要进行除锈，除油并保持外观整洁。（）4.设备操作规程由使用单位制定，经装备工程部审核后，报公司分管领导批准。（）5.对有特殊规定锅炉压力容器.起重运送.动力等重要设备操作人员要持国家劳动部门颁发相应资格证上岗。（）6.设备操作者应负责保管好自己使用设备，未经批准不准其她人操作使用。（）7.为及时精确地掌握设备安全运营技术状况、设备隐患调查，确认工作要经常化、制度化，检查原则要细化、量化。（）8.对点检发现设备隐患要建立台帐，并进行分级管理，普通隐患由单位自行管理，重大隐患由各单位与装备工程部共同管理。（）9.凡重大设备隐患在彻底治理前都要制定设备监护办法，随时掌握隐患发展状况，实行动态管理。（）三.名词解释1.设备隐患：凡正式投入生产设备，由于老化.失修.操作维护不当或设计制作.安装等因素，也许引起设备故障事故，以及人员伤亡缺陷；2.重大设备隐患：凡也许酿成特大或重大设备事故设备隐患，即也许导致生产所有停产20小时，经济损失在20万元以上设备隐患；3.普通设备隐患：虽不能构成重大设备隐患，但有也许导致设备事故缺陷。四.问答题1.各分厂（部）在设备、设施管理上重要职责是什么？（1）设备操作规程制定；（2）设备岗位责任制制定；（3）设备隐患记录与解决；（4）设备档案填写；（5）制定设备设施拆除.报废手续等2.设备操作规程普通涉及哪些内容？（1）设备运营重要工艺参数；（2）操作设备必要使用工器具及必要穿戴劳动防护品；（3）操作设备前对现场清理和设备状态检查内容及规定；（4）开车操作程序和注意事项；（5）常用故障因素及排除办法；（6）润滑冷却方式和规定；（7）点检.维护详细规定；（8）停车程序和注意事项；（9）安全防护装置使用和调节规定；（10）交接班详细工作和记录内容。3.设备管理“三好”是什么？（1）管好设备：设备操作者应负责保管好自己使用设备，未经批准不准其她人操作使用。附件、零部件、工具及技术资料保持完整、清洁，不得遗失；（2）用好设备：严格遵守设备安全操作规程，对的使用。做好交接班记录和认真填写规定记录，做到会使用、会保养、会检查、会排除故障；（3）修好设备：严格执行维护规程，并懂设备性能及操作原理，配合检修人员检修设备并参加试车验收工作。4.设备管理“五不准”是什么？（1）不准超负荷操作设备；（2）不准随意变化设备构造；（3）不准非本机（岗位）人员操作或使用设备；（4）不准违章作业；（5）不准随意取消或调节设备安全装置。5.设备运营记录涉及哪些？（1）设备运营记录本；（2）岗位（维修）设备寻常点检记录本（卡）（3）给脂加油润滑记录本；（4）定修项目筹划；（5）设备技术档案；（6）交接班记录；（7）设备事故（故障）台帐；（8）设备隐患台帐及设备台帐.6.设备技术档案填写有哪8个某些？（1）设备构成；（2）技术参数；（3）运转台时记录（每月2日前填写）；（4）修理记录（定修、日修完毕后2天内填写）；（6）设备技术状况；（7）事故记录（修复后1日内填写）；（8）易损件表填写。7.生产设施设备拆除.报废必要符合哪些情形？（1）属于国家发改委颁布裁减落后装置、设备；（2）经质量技术监督局鉴定为不合格、报废装置、设备；（3）属于生产技术改造，达不到生产工艺规定装置.设备；（4）属于生产工艺变化，长期闲置未用装置、设备；（5）该设备不能满足现阶段生产规定和工艺技术；（6）该设备自身缺陷，未达到设计和使用规定；（7）生产设施建设中设计变化而变更装置、设备。20.进入受限空间作业管理制度一.填空题1.受限空间与其她系统连通也许危及安全作业管道应采用有效隔离办法。2.受限空间作业前，应依照受限空间盛装（过）物料特性，对受限空间进行清洗或置换，氧含量普通为18%21%，在富氧环境下不得不不大于23.5%；3.受限空间作业前30 min内，监护人应对受限空间进行气体采样监测.分析，分析合格后方可进入。4.受限空间作业中应定期监测，至少每2 h监测一次，如监测分析成果有明显变化，则应加大监测频率；5.受限空间作业中断超过30 min应重新进行监测分析，对也许释放有害物质受限空间，应持续监测，监测分析成果应填写在进入受限空间作业允许证“补充办法”一栏中。6.受限空间作业照明电压应不大于等于36V，在潮湿容器.狭小容器内作业电压应不大于等于12V。7.受限空间作业使用超过安全电压手持电动工具作业或进行电焊作业时，应配备漏电保护器，其接线箱（板）禁止带入容器内使用。在潮湿容器中，作业人员应站在绝缘板上，同步保证金属容器接地可靠。8.受限空间作业先后应清点作业人员和作业工器具。9.受限空间作业证一式三联，一联由监护人持有，竣工后交所在车间存查；第二联由受限空间所在单位安全环保科存查；第三联在作业前交安全环保部。作业证保存期限至少为1年。二.判断题1.进入受限空间作业前，应办理进入受限空间作业允许证；进入受限空间涉及动火、高处作业等作业时，应办理相应作业允许证。（）2.管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝，不能用水封或关闭阀门等代替盲板或拆除管道。（）3.与受限空间相连通也许危及安全作业孔.洞应进行严密地封堵。（）4.受限空间带有搅拌器等用电设备时，应在停机后切断电源，上锁并加挂警示牌，摘除保险或挂接地线，并在开关上挂“有人工作、禁止合闸”警示牌，必要时派专人监护。（）5.受限空间作业，在受限空间外应设有专人监护，监护人员不应进行其她任何作业。（）6.作业人员不得携带与作业无关物品进入受限空间，作业中不得抛掷材料、工器具等物品。（）7.受限空间外应备有空气呼吸器(氧气呼吸器)、消防器材和清水等相应应急用品。（）8.一处受限空间.同一作业内容办理一张作业证，当受限空间工艺条件、作业环境条件变化时，应重新办理作业证。（）9.作业内容和环境条件变更时，需要重新办理进入受限空间作业允许证后方可作业。（）三.名词解释1.受限空间：是指塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭设施及场合内。四.问答题1.进入受限空间作业时作业人员职责是什么？（1）负责在保障安全前提下进入受限空间实行作业任务。作业前应理解作业内容、地点、时间、规定，熟知作业中危害因素和应采用安全办法；（2）确认安全防护办法贯彻状况；（3）遵守受限空间作业安全操作规程，对的使用受限空间作业安全设施与个体防护用品；（4）应与监护人员进行必要、有效安全、报警、撤离等双向信息交流；（5）服从作业监护人指挥，如发现作业监护人员不履行职责时，应停止作业并撤出受限空间；（6）在作业中如浮现异常状况或感到不适或呼吸困难时，应及时向作业监护人发出信号，迅速撤离现场。2.受限空间作业时应采用哪些办法，保持受限空间空气良好流通？（1）打开人孔、手孔、料孔、风门、烟门等与大气相通设施进行自然通风。（2）必要时，可采用强制通风。 （3）采用管道送风时，送风前应对管道内介质和风源进行分析确认。（4）禁止向受限空间充氧气或富氧空气。21.高处作业安全管理制度一.填空题1.一级高处作业和在坡度不不大于45斜坡上面高处作业，由车间负责人审批。2.进行高处作业前，应针对作业内容，进行危险辨识，制定相应作业程序及安全办法。将辨识出危害因素写入作业证，并制定出相应安全办法。3.高处作业前，作业单位现场负责人应对高处作业人员进行必要安全教诲，交代现场环境和作业安全规定以及作业中也许遇到意外时解决和救护办法。4.雨天和雪天进行高处作业时，应采用可靠防滑、防寒和防冻办法。5.在临近有排放有毒、有害气体、粉尘放空管线或烟囱场合进行高处作业时，作业点有毒物浓度应在容许浓度范畴内，并采用有效防护办法。6.作业负责人应依照高处作业分级和类别向审批单位提出申请，办理作业证。作业证一式三份，一份交作业人员，一份交作业负责人，一份交安全管理部门留存，保存期1年。7.高处作业证有效期7天，若作业时间超过有效期，应重新审批。二.判断题1.对患有职业禁忌证（如高血压。心脏病。贫血病。癫痫病。精神疾病等）。年老体弱。疲劳过度。视力不佳及其她不适于高处作业人员，不得进行高处作业。（）2.作业证审批人员应赴高处作业现场检查确认安全办法后，方可批准高处作业。（）3.在下列状况下禁止开展高处作业：遇有6级以上强风.浓雾等恶劣气候下露天攀登与悬空高处作业；在临近有排放有毒、有害气体、粉尘放空管线或烟囱场合进行高处作业时，作业点有毒物浓度不明。（）4.作业场合有坠落也许物件，应一律先行撤除或加以固定。高处作业所使用工具、材料、零件等应装入工具袋，上下时手中不得持物。（）5.工具在使用时应系安全绳，不用时放入工具袋中。不得投掷工具、材料及其她物品。（）三.名词解释1.高处作业：凡距坠落高度基准面2m及其以上，有也许坠落高处进行作业，称为高处作业。2.坠落基准面：从作业位置到最低坠落着落点水平面，称为坠落基准面。3.坠落高度：从作业位置到坠落基准面垂直距离，称为坠落高度（也称作业高度）。4.异温高处作业：在高温或低温状况下进行高处作业。高温是指作业地点具备生产性热源，其气温高于本地区夏季室外通风设计计算温度气温2及以上时温度。低温是指作业地点气温低于5。5.带电高处作业：作业人员在电力生产和供、用电设备维修中采用地(零)电位或等(同)电位作业方式，接近或接触带电体对带电设备和线路进行高处作业。四.问答题1.高处作业分几级，分别是什么？高处作业分为一级、二级、三级和特级高处作业，符合GB/T3608规定。（1）作业高度在2mh5m时，称为一级高处作业。（2）作业高度在5mh15m时，称为二级高处作业。（3）作业高度在l5mh30m时,称为三级高处作业。（4）作业高度在h30m以上时，称为特级高处作业。2.高处作业时监护人职责是什么？（1）负责作业现场监护与检查，发现异常状况应及时告知作业人员停止作业，并及时联系关于人员采用办法；（2）负责作业现场有害因素检测；（3）应坚守岗位，不得脱岗；在作业期间，不得兼做其他工作；（4）当发现作业人违章作业时应及时制止；（5）作业完毕要会同作业人员清理现场后，方可离开。3.高处作业中应对的使用防坠落用品与登高器具.设备。安全带应如何使用？（1）高处作业人员应系用与作业内容相适应安全带，（2）安全带应系挂在作业处上方牢固构件上或专为挂安全带用钢架或钢丝绳上，不得系挂在移动或不牢固物件上；不得系挂在有尖锐棱角部位。安全带不得低挂高用。（3）系安全带后应检查扣环与否扣牢。22.动火作业管理制度一.填空题1.动火作业分为特殊动火作业、一级动火作业和二级动火作业。2.易燃易爆区域动火作业，地面如有可燃物、空洞、窨井、地沟、水封等，应检查分析，距用火点15 m以内，应采用清理