职业卫生管理制度和操作规程汇编样本.doc
《职业卫生管理制度和操作规程汇编样本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职业卫生管理制度和操作规程汇编样本.doc(47页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、职业病危害管理制度各部门、车间: 为保障职员在生产过程中安全和健康,预防、控制和消除职业危害,促进企业安全稳定发展,依据中国安全生产法、中国职业病防治法及作业场所职业健康监督管理暂行要求等法律、行政法规,现结合企业实际,特制订下发职业病危害管理制度,各部门、车间务必严格遵照实施。附:职业病危害防治责任制度职业病危害警示和通知制度职业病危害项目申报制度职业病防治宣传教育培训制度职业病防护设施维护检修制度职业病危害监测及评价管理制度建设项目职业卫生“三同时“管理制度劳动者职业健康监护及其档案管理制度职业病危害事故处理和汇报制度职业病危害应抢救援和管理制度岗位职业卫生操作规程.7.10 职业病危害防
2、治责任制度一、董事长职责1、董事长是企业职业病危害防治第一责任人,对企业职业病危害防治工作全方面负责;2、负责落实实施国家相关职业病危害防治各项法律、法规和上级部门对职业病危害防治指示精神;3、组织建立健全企业职业病危害防治责任制,落实职业病危害防治责任主体;4、定时主持召开董事会,研究分析企业职业病防治工作开展情况和各项防治工作落实情况;5、组织设置职业病危害防治管理机构,配置专(兼)职职业卫生管理人员;6、保障职业病危害防治专题经费投入,有计划地处理重大安全事故隐患和职业病危害,不停改善职员劳动作业条件。二、总经理职责1、对企业职业病危害防治工作负全方面领导责任;2、认真落实实施国家相关职
3、业病危害防治各项法律、法规和上级部门对企业职业病危害防治指示精神;3、定时组织召开职业卫生工作会议,立即传达上级部门相关职业病危害防治指示精神。听取各部门、车间职业病危害防治工作汇报,全方面布署企业职业病防治工作。分析总结企业职业病防治工作中存在问题,做出对应决议并组织实施;4、组织审定并同意实施企业职业健康规章制度、职业病危害防治计划和实施方案;5、督促检验职业卫生管理机构抓好职业病危害防治各项具体工作;6、发生职业病危害事故或重大事故隐患时,立即组织事故调查、分析、处理或重大事故隐患评定,督促相关责任人立即采取有效方法进行处理;7、在计划、部署、检验、总结和评选生产经营工作同时,计划、部署
4、、检验、总结和评选职业病危害防治工作;8、认真听取、采纳职员对于职业病危害防治工作合理化提议,接收职员对职业病危害防治工作监督。三、总监职责1、认真落实实施国家职业病危害防治各项法律、法规和上级部门对企业职业病危害防治指示精神;2、参与企业职业卫生工作会议,研究处理职业病危害防治工作中存在问题,并督促整改方法落实;3、在技术改造项目实施中,督促实施“三同时”标准,确保新建、改建、扩建工程项目职业病危害防护方法有效实施;4、常常深入生产作业现场,检验和指导职业病危害防治工作;5、监督企业采取新工艺、新技术、新材料时安全技术方法和职业卫生防护方法落实;6、组织重大安全技术攻关,对生产技术中职业危害
5、隐患制订整改方法,并组织相关部门实施;7、参与企业职业健康安全检验,督促各部门职业病危害防治工作有效实施;8、参与职业病危害事故调查、分析和处理,对重大职业病危害事故隐患,督促防范方法有效实施。四、主管职业卫生副总经理职责1、帮助总经理抓好职业病危害防治工作,负责企业职业病危害防治各项具体工作有效实施;2、认真落实实施国家职业病防治各项法律、法规和上级部门对企业职业病危害防治指示精神;3、直接领导企业职业病危害防治工作,组织制订年度职业病危害防治计划,督促企业职业病危害防治方法有效实施;4、组织制订和审查职业病危害防治规章制度和安全操作规程。组织制订职业卫生教育培训计划,并督促实施;5、委托含
6、有对应资质职业卫生技术服务机构,组织进行职业病危害原因检测;6、参与企业职业卫生工作会议,立即向总经理汇报企业职业病危害防治工作情况。研究处理生产中职业健康安全问题,并督促整改方法有效实施;7、参与职业病危害事故或重大职业病危害事故隐患调查、分析,督促防范方法有效实施;8、如实向上级部门汇报本企业职业病危害事故;9、定时组织职业健康安全检验,督促落实职员职业健康监护工作。督促检验各部门、车间职业病危害防治工作;10、常常深入工作现场,调查硕士产中存在危险源,提出改善职员作业环境方法。五、副总经理职责1、帮助总经理抓好职业病危害防治工作,直接领导分管职能部门开展职业病危害防治工作,落实职业病危害
7、防治责任制度;2、认真落实实施职业病危害防治各项法律、法规和上级部门对企业职业病危害防治指示精神;3、参与企业职业卫生工作会议,研究处理职业病危害防治工作中存在问题,并督促整改方法落实;4、参与企业职业健康安全检验,督促企业各部门职业病危害防治工作有效实施;5、参与职业病危害事故或重大职业病危害事故隐患调查分析,督促防范方法有效实施;6、认真听取、采纳职员对于职业病危害防治工作合理化提议,接收职员对企业职业病防治工作监督。六、各职能部(室)职责1、安全科(1)帮助企业职业卫生管理机构推进职业病危害防治工作,落实实施劳动保护、职业卫生等各项规章制度;(2)建立、健全企业职员职业健康监护档案;(3
8、)定时组织职员进行职业健康体检,并做好体检结果统计、存档;(4)定时组织对各相关部门、车间进行职业病危害监测,发觉职业危害原因要立即采取对应改善方法;(5)制订企业职业健康安全规章制度和职业健康安全技术操作规程,并对各部门、车间落实实施情况进行监督、检验;(6)负责职业健康安全宣传教育和管理工作,总结、交流、推广优异工作经验;(7)常常深入现场,指导各部门、车间职业卫生人员工作,立即掌握企业职业健康安全情况。调查硕士产中存在危险源,提出改善职员作业环境方法;(8)负责企业职业危害防护用具发放及发放标准制订,组织实施职员职业健康安全培训工作;(9)参与企业职业健康安全检验,立即阻止“三违”现象,
9、并根据企业相关要求进行考评处罚;(10)参与企业新建、改建、扩建项目工程设计审查、完工验收和试运行工作,对施工项目职业健康安全方法落实实施情况进行监督检验;(11)参与企业职业卫生工作会议,研究处理职业病危害防治工作中存在问题,制订有效防范方法,并督促相关部门实施;(12)参与企业职业危害事故调查,做好事故统计、分析、汇报工作。帮助相关部门做出防范方法,并督促落实落实。2、技术部(1)认真落实实施企业劳动保护、职业健康安全各项规章制度,推进企业职业病危害防治工作;(2)制订企业生产工艺技术改善方案、职业病危害防治方法,不停改善职员劳动条件,促进安全生产;(3)提供生产过程职业病危害原因种类、起
10、源、产生部位等技术资料,配合上级部门完成职业健康安全检验;(4)定时组织对职业危害防护设施进行检修,确保安全稳定运行;(5)参与企业职业卫生工作会议,研究处理职业病危害防治工作中存在问题,制订有效防范方法;(6)参与企业职业健康安全检验,对各部门、车间职业危害防范方法提出技术指导;(7)参与企业职业病危害事故调查,帮助相关部门制订防范方法。3、工程部(1)认真落实实施企业劳动保护、职业健康安全各项规章制度,落实本部门职业病防治责任制度;(2)定时检验厂区内各施工单位职业健康安全管理工作,根据施工规范和施工要求对各项在建工程进行严格检验、监督,立即消除职业病危害隐患;(3)负责企业新建、改建、扩
11、建工程职业病危害防护设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;(4)组织企业新建、改建、扩建项目等工程设计审查、完工验收和试运行工作;(5)督促厂区内施工人员按要求配戴职业健康防护用具;(6)参与企业职业卫生工作会议,研究处理职业病危害防治工作中存在问题;(7)参与企业职业健康安全检验和职业病危害事故调查分析,对职业病危害隐患提出有效防范方法。4、人力资源部(1)认真落实实施企业劳动保护、职业健康安全各项规章制度,落实职业病防治责任制度;(2)对新职员(包含调换工种职员)进行上岗前职业健康安全知识培训,新职员未经考评合格不得上岗;(3)安排接触职业病危害职员上岗前和离岗时体检,对职
12、业禁忌者提出处理方法;(4)对于不宜继续从事原工作职业病病人,应调离原岗位,并妥善安置,不安排有职业禁忌职员从事其所禁忌作业;(5)和职员签署劳动协议时,将工作过程中可能产生职业病危害及其后果如实通知职员,并在劳动协议中写明;(6)负责退休职员职业卫生管理工作;(7)参与企业职业卫生工作会议,研究处理职业病危害防治工作中存在问题,制订有效防范方法;(8)参与企业职业健康安全检验和职业危害事故调查,对职业危害隐患提出有效防范方法。5、财务部(1)认真落实实施企业劳动保护、职业健康安全各项规章制度,落实本部门职业病防治责任制度;(2)负责编制企业职业病危害防治专题经费计划,并监督专题经费使用情况;
13、(3)负责企业职业病防治工作奖励和处罚资金管理。负责企业职业病防治专题经费落实;(4)参与企业职业卫生工作会议,研究处理职业病危害防治工作中存在问题;(5)参与企业职业健康安全检验和职业病危害事故调查分析,对职业危害隐患提出有效防范方法。6、供给部(1)认真落实实施本企业劳动保护、职业健康安全各项规章制度,落实本部门职业病防治责任制度;(2)负责企业职业健康安全防护用具采购、保管和回收工作;(3)依据企业职业病危害防治需求,本着立即、经济、适用标准,采购各项物资,确保采购物资符合国家相关标准要求;(4)做好职业健康安全设备设施验收工作;(5)参与企业职业卫生工作会议,研究处理职业病危害防治工作
14、中存在问题;(6)参与企业职业健康安全检验和职业病危害事故调查分析,对职业病危害隐患提出有效防范方法。7、机动部(1)认真落实实施企业劳动保护、职业健康安全各项规章制度,落实职业病防治责任制度;(2)负责企业职业病危害防护设施安装、调试工作,定时对防护设施进行检验、维护,确保安全运行,并做好设备运行情况统计工作;(3)组织制订职业病应抢救援预案,定时组织职员进行演练,如实统计演练过程并存档;(4)制订职业病危害防护设施改善方案,不停改善职员作业环境;(5)参与企业职业卫生工作会议,研究处理职业病危害防治工作中存在问题,提出有效改善方案;(6)参与企业职业健康安全检验和职业病危害事故调查,帮助相
15、关部门做出防范方法。8、其它职能部(室)(1)认真落实实施本企业劳动保护、职业健康安全各项规章制度,落实本部门职业病防治责任制度;(2)参与企业职业卫生工作会议,研究处理职业病危害防治工作中存在问题,提出有效改善方案;(3)做好职业健康安全宣传教育培训工作;(4)参与企业职业健康安全检验和职业病危害事故调查分析,对职业危害隐患提出有效防范方法。七、生产车间1、生产车间主任(1)认真落实实施本企业劳动保护、职业健康安全各项规章制度,督促落实本部门职业病防治工作各项防范方法;(2)根据企业要求配置专(兼)职职业卫生管理人员,负责本部门职业病防治工作;(3)负责组织制订并实施本部门职业病管理要求和操
16、作规程,定时组织职员开展职业健康安全检验,落实隐患整改,确保职业健康安全防护设备一直处于完好状态;(4)组织制订职业病应抢救援预案,定时组织职员进行演练,如实统计演练过程并存档;(5)定时向主管领导汇报本部门职业病防治工作计划和落实情况,主动听取职员对职业卫生工作意见,立即处理提出正当要求;(6)定时组织本部门职员学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度,教育本部门职员正确使用个人防护用具;(7)对新职员(包含调换工种职员)进行上岗前职业健康安全操作规程和职业健康安全知识培训,新职员未经考评合格不得上岗;(8)对上级部门及企业提出职业病危害防护改善方法,要立即组织落实落实;(9)在可能发
17、生急性职业中毒和职业病有害作业场所,设置通知、警示标识,配置医疗抢救药品和抢救设施;(10)参与企业职业卫生工作会议,研究处理职业病危害防治工作中存在问题,提出有效改善方案;(11)参与企业职业健康安全检验和职业病危害事故调查分析,发觉职业病危害隐患立即采取有效防范方法。2、工段长、班组长(1)认真落实实施企业和本部门制订职业健康安全规章制度,负责本工段、班组职业病危害防治工作;(2)定时组织本工段、班组职员学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度,教育职员遵章守纪和正确使用个人防护用具;(3)负责工段、班组职业健康安全检验,发觉不安全原因立即组织力量消除,并逐层上报;发生职业危害事故立
18、即向主管领导汇报,并组织抢救,保护好现场,做好具体纪录;(4)对新职员(包含调换工种职员)进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育,新职员未经考评合格不得上岗;(5)支持、接收企业领导监督检验和指导,对提出改善方法要立即组织落实落实;(6)发生职业危害事故或重大未遂事故要保护现场并立即上报,主动配合事故调查处理。3、专(兼)职职业卫生人员(1)认真落实实施企业和部门制订职业健康安全规章制度,帮助车间主任推进职业卫生管理工作;(2)汇总和审查各项职业病危害防治方法、计划,而且督促严格实施;(3)定时组织对职员进行职业卫生培训教育,总结、推广职业卫生管理工作优异经验;(4)组织职员进行职
19、业健康检验,建立职员职业健康监护档案;(5)做好职业病危害原因日常监测、登记、上报及建档工作;(6)帮助各相关部门制订职业卫生制度、操作规程,并对制度实施情况进行监督检验;(7)定时组织职业健康安全检验,对检验中发觉不安全原因责令更正,并立即汇报职业卫生管理工作小组研究处理;(8)立即向上级领导汇报职业病危害事故;(9)建立职业卫生管理台帐和档案,负责职业病危害登记及存档工作。4、职员(1)认真实施企业职业病危害防治相关要求,对本岗位职业病危害防治工作负直接责任;(2)掌握本岗位职业病危害防治操作规程,提升自我防护能力;(3)严格遵守企业职业病危害防治规章制度,精心操作,不违章作业,阻止她人违
20、章作业,拒绝违章指挥;(4)自觉接收职业病危害防治教育,主动参与防治活动,主动提出改善意见和提议;(5)服从管理,正确佩戴和使用个人职业病危害防护用具;(6)正确使用、维护和保养职业病危害防治设备、设施,发觉各类事故隐患立即消除,自己不能处理问题要立即上报;(7)未经许可,不得私自拆除、变更岗位安全防护设施及各类保险装置。不动用其它岗位设备、工具。不私自将自己岗位设备、工具交予她人使用;(8)发生职业危害事故要立即上报,并保护好现场,如实向事故调查人员介绍情况;(9)做好文明生产,保持工作场所整齐清洁;(10)自觉接收上级部门职业健康安全检验。职业病危害警示和通知制度为有效预防、控制和消除职业
21、病危害,切实保护企业职员职业健康及其相关权益,依据中国职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行要求等法律法规,现结合企业实际,制订本制度。一、职业病危害警示和通知职责1、企业应努力为职员发明符合国家职业卫生标准和要求工作环境,并采取方法保障劳动者取得职业卫生保护权益;2、各部门、车间应立即组织接触职业病危害职员进行上岗前和在岗定时培训,使每位职员掌握职业病危害预防和控制技能;3、安全科要采取定时或不定时检验方法,对各部门、车间职业病危害警示和通知事项实施情况进行监督、检验和指导,确保警示和通知制度落实。二、岗前通知1、人力资源部和职员签署协议时,应将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业
22、病危害防护方法和待遇等情况如实通知职员本人,并在劳动协议中写明;2、未和在岗职员签署职业病危害劳动通知协议,应按国家职业病危害防治法律、法规相关要求和职员进行补签;3、职员在劳动协议期间,因工作岗位或工作内容变更,从事和所签订劳动协议中未通知存在职业病危害作业时,人力资源部应如实通知职员现所从事工作岗位存在职业病危害原因,并和职员签署职业病危害原因通知补充协议。三、现场通知1、各部门、车间应在醒目位置设置公告栏,公布职业病危害防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应抢救援方法和作业场所职业病危害原因检测和评价结果;2、各部门、车间应在产生职业病危害作业岗位醒目位置,设置警示标识和汉字警示说明,
23、警示说明包含产生职业病危害种类、后果、预防和应急处理方法等内容。四、检验结果通知1、安全科要定时组织企业接触职业病危害职员进行体检,并如实通知职员检验结果,发觉职员存在职业病危害或疑似职业病危害时立即通知本人;2、职员离开企业时,如索取本人职业卫生监护档案复印件,安全科应如实、无偿提供,并在所提供复印件上签章。五、现场警示1、各部门、车间应在存在粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等职业病危害工作场所设置对应警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置,警示标识应该醒目、完整,使用警示信号、报警装置保持功效完好;2、警示标识分为严禁标识、警告标识、指令标识、提醒标识。(1)严禁标识:阻止
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业 卫生 管理制度 操作规程 汇编 样本
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。