职业卫生管理制度和操作规程汇编样本.doc

职业病危害管理制度
各部门、车间：
为保障职员在生产过程中安全和健康，预防、控制和消除职业危害，促进企业安全稳定发展，依据《中国安全生产法》、《中国职业病防治法》及《作业场所职业健康监督管理暂行要求》等法律、行政法规，现结合企业实际，特制订下发《职业病危害管理制度》，各部门、车间务必严格遵照实施。
附：《职业病危害防治责任制度》
《职业病危害警示和通知制度》
《职业病危害项目申报制度》
《职业病防治宣传教育培训制度》
《职业病防护设施维护检修制度》
《职业病危害监测及评价管理制度》
《建设项目职业卫生“三同时“管理制度》
《劳动者职业健康监护及其档案管理制度》
《职业病危害事故处理和汇报制度》
《职业病危害应抢救援和管理制度》
《岗位职业卫生操作规程》

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职业病危害防治责任制度

一、董事长职责
1、董事长是企业职业病危害防治第一责任人，对企业职业病危害防治工作全方面负责；
2、负责落实实施国家相关职业病危害防治各项法律、法规和上级部门对职业病危害防治指示精神；
3、组织建立健全企业职业病危害防治责任制，落实职业病危害防治责任主体；
4、定时主持召开董事会，研究分析企业职业病防治工作开展情况和各项防治工作落实情况；
5、组织设置职业病危害防治管理机构，配置专（兼）职职业卫生管理人员；
6、保障职业病危害防治专题经费投入，有计划地处理重大安全事故隐患和职业病危害，不停改善职员劳动作业条件。
二、总经理职责
1、对企业职业病危害防治工作负全方面领导责任；
2、认真落实实施国家相关职业病危害防治各项法律、法规和上级部门对企业职业病危害防治指示精神；
3、定时组织召开职业卫生工作会议，立即传达上级部门相关职业病危害防治指示精神。听取各部门、车间职业病危害防治工作汇报，全方面布署企业职业病防治工作。分析总结企业职业病防治工作中存在问题，做出对应决议并组织实施；
4、组织审定并同意实施企业职业健康规章制度、职业病危害防治计划和实施方案；
5、督促检验职业卫生管理机构抓好职业病危害防治各项具体工作；
6、发生职业病危害事故或重大事故隐患时，立即组织事故调查、分析、处理或重大事故隐患评定，督促相关责任人立即采取有效方法进行处理；
7、在计划、部署、检验、总结和评选生产经营工作同时，计划、部署、检验、总结和评选职业病危害防治工作；
8、认真听取、采纳职员对于职业病危害防治工作合理化提议，接收职员对职业病危害防治工作监督。
三、总监职责
1、认真落实实施国家职业病危害防治各项法律、法规和上级部门对企业职业病危害防治指示精神；
2、参与企业职业卫生工作会议，研究处理职业病危害防治工作中存在问题，并督促整改方法落实；
3、在技术改造项目实施中，督促实施“三同时”标准，确保新建、改建、扩建工程项目职业病危害防护方法有效实施；
4、常常深入生产作业现场，检验和指导职业病危害防治工作；
5、监督企业采取新工艺、新技术、新材料时安全技术方法和职业卫生防护方法落实；
6、组织重大安全技术攻关，对生产技术中职业危害隐患制订整改方法，并组织相关部门实施；
7、参与企业职业健康安全检验，督促各部门职业病危害防治工作有效实施；
8、参与职业病危害事故调查、分析和处理，对重大职业病危害事故隐患，督促防范方法有效实施。
四、主管职业卫生副总经理职责
1、帮助总经理抓好职业病危害防治工作，负责企业职业病危害防治各项具体工作有效实施；
2、认真落实实施国家职业病防治各项法律、法规和上级部门对企业职业病危害防治指示精神；
3、直接领导企业职业病危害防治工作，组织制订年度职业病危害防治计划，督促企业职业病危害防治方法有效实施；
4、组织制订和审查职业病危害防治规章制度和安全操作规程。组织制订职业卫生教育培训计划，并督促实施；
5、委托含有对应资质职业卫生技术服务机构，组织进行职业病危害原因检测；
6、参与企业职业卫生工作会议，立即向总经理汇报企业职业病危害防治工作情况。研究处理生产中职业健康安全问题，并督促整改方法有效实施；
7、参与职业病危害事故或重大职业病危害事故隐患调查、分析，督促防范方法有效实施；
8、如实向上级部门汇报本企业职业病危害事故；
9、定时组织职业健康安全检验，督促落实职员职业健康监护工作。督促检验各部门、车间职业病危害防治工作；
10、常常深入工作现场，调查硕士产中存在危险源，提出改善职员作业环境方法。
五、副总经理职责
1、帮助总经理抓好职业病危害防治工作，直接领导分管职能部门开展职业病危害防治工作，落实职业病危害防治责任制度；
2、认真落实实施职业病危害防治各项法律、法规和上级部门对企业职业病危害防治指示精神；
3、参与企业职业卫生工作会议，研究处理职业病危害防治工作中存在问题，并督促整改方法落实；
4、参与企业职业健康安全检验，督促企业各部门职业病危害防治工作有效实施；
5、参与职业病危害事故或重大职业病危害事故隐患调查分析，督促防范方法有效实施；
6、认真听取、采纳职员对于职业病危害防治工作合理化提议，接收职员对企业职业病防治工作监督。
六、各职能部（室）职责
1、安全科
（1）帮助企业职业卫生管理机构推进职业病危害防治工作，落实实施劳动保护、职业卫生等各项规章制度；
（2）建立、健全企业职员职业健康监护档案；
（3）定时组织职员进行职业健康体检，并做好体检结果统计、存档；
（4）定时组织对各相关部门、车间进行职业病危害监测，发觉职业危害原因要立即采取对应改善方法；
（5）制订企业职业健康安全规章制度和职业健康安全技术操作规程，并对各部门、车间落实实施情况进行监督、检验；
（6）负责职业健康安全宣传教育和管理工作，总结、交流、推广优异工作经验；
（7）常常深入现场，指导各部门、车间职业卫生人员工作，立即掌握企业职业健康安全情况。调查硕士产中存在危险源，提出改善职员作业环境方法；
（8）负责企业职业危害防护用具发放及发放标准制订，组织实施职员职业健康安全培训工作；
（9）参与企业职业健康安全检验，立即阻止“三违”现象，并根据企业相关要求进行考评处罚；
（10）参与企业新建、改建、扩建项目工程设计审查、完工验收和试运行工作，对施工项目职业健康安全方法落实实施情况进行监督检验；
（11）参与企业职业卫生工作会议，研究处理职业病危害防治工作中存在问题，制订有效防范方法，并督促相关部门实施；
（12）参与企业职业危害事故调查，做好事故统计、分析、汇报工作。帮助相关部门做出防范方法，并督促落实落实。
2、技术部
（1）认真落实实施企业劳动保护、职业健康安全各项规章制度，推进企业职业病危害防治工作；
（2）制订企业生产工艺技术改善方案、职业病危害防治方法，不停改善职员劳动条件，促进安全生产；
（3）提供生产过程职业病危害原因种类、起源、产生部位等技术资料，配合上级部门完成职业健康安全检验；
（4）定时组织对职业危害防护设施进行检修，确保安全稳定运行；
（5）参与企业职业卫生工作会议，研究处理职业病危害防治工作中存在问题，制订有效防范方法；
（6）参与企业职业健康安全检验，对各部门、车间职业危害防范方法提出技术指导；
（7）参与企业职业病危害事故调查，帮助相关部门制订防范方法。
3、工程部
（1）认真落实实施企业劳动保护、职业健康安全各项规章制度，落实本部门职业病防治责任制度；
（2）定时检验厂区内各施工单位职业健康安全管理工作，根据施工规范和施工要求对各项在建工程进行严格检验、监督，立即消除职业病危害隐患；
（3）负责企业新建、改建、扩建工程职业病危害防护设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；
（4）组织企业新建、改建、扩建项目等工程设计审查、完工验收和试运行工作；
（5）督促厂区内施工人员按要求配戴职业健康防护用具；
（6）参与企业职业卫生工作会议，研究处理职业病危害防治工作中存在问题；
（7）参与企业职业健康安全检验和职业病危害事故调查分析，对职业病危害隐患提出有效防范方法。
4、人力资源部
（1）认真落实实施企业劳动保护、职业健康安全各项规章制度，落实职业病防治责任制度；
（2）对新职员（包含调换工种职员）进行上岗前职业健康安全知识培训，新职员未经考评合格不得上岗；
（3）安排接触职业病危害职员上岗前和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理方法；
（4）对于不宜继续从事原工作职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置，不安排有职业禁忌职员从事其所禁忌作业；
（5）和职员签署劳动协议时，将工作过程中可能产生职业病危害及其后果如实通知职员，并在劳动协议中写明；
（6）负责退休职员职业卫生管理工作；
（7）参与企业职业卫生工作会议，研究处理职业病危害防治工作中存在问题，制订有效防范方法；
（8）参与企业职业健康安全检验和职业危害事故调查，对职业危害隐患提出有效防范方法。
5、财务部
（1）认真落实实施企业劳动保护、职业健康安全各项规章制度，落实本部门职业病防治责任制度；
（2）负责编制企业职业病危害防治专题经费计划，并监督专题经费使用情况；
（3）负责企业职业病防治工作奖励和处罚资金管理。负责企业职业病防治专题经费落实；
（4）参与企业职业卫生工作会议，研究处理职业病危害防治工作中存在问题；
（5）参与企业职业健康安全检验和职业病危害事故调查分析，对职业危害隐患提出有效防范方法。
6、供给部
（1）认真落实实施本企业劳动保护、职业健康安全各项规章制度，落实本部门职业病防治责任制度；
（2）负责企业职业健康安全防护用具采购、保管和回收工作；
（3）依据企业职业病危害防治需求，本着立即、经济、适用标准，采购各项物资，确保采购物资符合国家相关标准要求；
（4）做好职业健康安全设备设施验收工作；
（5）参与企业职业卫生工作会议，研究处理职业病危害防治工作中存在问题；
（6）参与企业职业健康安全检验和职业病危害事故调查分析，对职业病危害隐患提出有效防范方法。
7、机动部
（1）认真落实实施企业劳动保护、职业健康安全各项规章制度，落实职业病防治责任制度；
（2）负责企业职业病危害防护设施安装、调试工作，定时对防护设施进行检验、维护，确保安全运行，并做好设备运行情况统计工作；
（3）组织制订职业病应抢救援预案，定时组织职员进行演练，如实统计演练过程并存档；
（4）制订职业病危害防护设施改善方案，不停改善职员作业环境；
（5）参与企业职业卫生工作会议，研究处理职业病危害防治工作中存在问题，提出有效改善方案；
（6）参与企业职业健康安全检验和职业病危害事故调查，帮助相关部门做出防范方法。
8、其它职能部（室）
（1）认真落实实施本企业劳动保护、职业健康安全各项规章制度，落实本部门职业病防治责任制度；
（2）参与企业职业卫生工作会议，研究处理职业病危害防治工作中存在问题，提出有效改善方案；
（3）做好职业健康安全宣传教育培训工作；
（4）参与企业职业健康安全检验和职业病危害事故调查分析，对职业危害隐患提出有效防范方法。
七、生产车间
1、生产车间主任
（1）认真落实实施本企业劳动保护、职业健康安全各项规章制度，督促落实本部门职业病防治工作各项防范方法；
（2）根据企业要求配置专（兼）职职业卫生管理人员，负责本部门职业病防治工作；
（3）负责组织制订并实施本部门职业病管理要求和操作规程，定时组织职员开展职业健康安全检验，落实隐患整改，确保职业健康安全防护设备一直处于完好状态；
（4）组织制订职业病应抢救援预案，定时组织职员进行演练，如实统计演练过程并存档；
（5）定时向主管领导汇报本部门职业病防治工作计划和落实情况，主动听取职员对职业卫生工作意见，立即处理提出正当要求；
（6）定时组织本部门职员学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本部门职员正确使用个人防护用具；
（7）对新职员（包含调换工种职员）进行上岗前职业健康安全操作规程和职业健康安全知识培训，新职员未经考评合格不得上岗；
（8）对上级部门及企业提出职业病危害防护改善方法，要立即组织落实落实；
（9）在可能发生急性职业中毒和职业病有害作业场所,设置通知、警示标识，配置医疗抢救药品和抢救设施；
（10）参与企业职业卫生工作会议，研究处理职业病危害防治工作中存在问题，提出有效改善方案；
（11）参与企业职业健康安全检验和职业病危害事故调查分析，发觉职业病危害隐患立即采取有效防范方法。
2、工段长、班组长
（1）认真落实实施企业和本部门制订职业健康安全规章制度，负责本工段、班组职业病危害防治工作；
（2）定时组织本工段、班组职员学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育职员遵章守纪和正确使用个人防护用具；
（3）负责工段、班组职业健康安全检验，发觉不安全原因立即组织力量消除，并逐层上报；发生职业危害事故立即向主管领导汇报，并组织抢救，保护好现场，做好具体纪录；
（4）对新职员（包含调换工种职员）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新职员未经考评合格不得上岗；
（5）支持、接收企业领导监督检验和指导，对提出改善方法要立即组织落实落实；
（6）发生职业危害事故或重大未遂事故要保护现场并立即上报，主动配合事故调查处理。
3、专（兼）职职业卫生人员
（1）认真落实实施企业和部门制订职业健康安全规章制度，帮助车间主任推进职业卫生管理工作；
（2）汇总和审查各项职业病危害防治方法、计划，而且督促严格实施；
（3）定时组织对职员进行职业卫生培训教育，总结、推广职业卫生管理工作优异经验；
（4）组织职员进行职业健康检验，建立职员职业健康监护档案；
（5）做好职业病危害原因日常监测、登记、上报及建档工作；
（6）帮助各相关部门制订职业卫生制度、操作规程，并对制度实施情况进行监督检验；
（7）定时组织职业健康安全检验，对检验中发觉不安全原因责令更正，并立即汇报职业卫生管理工作小组研究处理；
（8）立即向上级领导汇报职业病危害事故；
（9）建立职业卫生管理台帐和档案，负责职业病危害登记及存档工作。
4、职员
（1）认真实施企业职业病危害防治相关要求，对本岗位职业病危害防治工作负直接责任；
（2）掌握本岗位职业病危害防治操作规程，提升自我防护能力；
（3）严格遵守企业职业病危害防治规章制度，精心操作，不违章作业，阻止她人违章作业，拒绝违章指挥；
（4）自觉接收职业病危害防治教育，主动参与防治活动，主动提出改善意见和提议；
（5）服从管理，正确佩戴和使用个人职业病危害防护用具；
（6）正确使用、维护和保养职业病危害防治设备、设施，发觉各类事故隐患立即消除，自己不能处理问题要立即上报；
（7）未经许可，不得私自拆除、变更岗位安全防护设施及各类保险装置。不动用其它岗位设备、工具。不私自将自己岗位设备、工具交予她人使用；
（8）发生职业危害事故要立即上报，并保护好现场，如实向事故调查人员介绍情况；
（9）做好文明生产，保持工作场所整齐清洁；
（10）自觉接收上级部门职业健康安全检验。

职业病危害警示和通知制度

为有效预防、控制和消除职业病危害，切实保护企业职员职业健康及其相关权益，依据《中国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行要求》等法律法规，现结合企业实际，制订本制度。
一、职业病危害警示和通知职责
1、企业应努力为职员发明符合国家职业卫生标准和要求工作环境，并采取方法保障劳动者取得职业卫生保护权益；
2、各部门、车间应立即组织接触职业病危害职员进行上岗前和在岗定时培训，使每位职员掌握职业病危害预防和控制技能；
3、安全科要采取定时或不定时检验方法，对各部门、车间职业病危害警示和通知事项实施情况进行监督、检验和指导，确保警示和通知制度落实。
二、岗前通知
1、人力资源部和职员签署协议时，应将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病危害防护方法和待遇等情况如实通知职员本人，并在劳动协议中写明；
2、未和在岗职员签署职业病危害劳动通知协议，应按国家职业病危害防治法律、法规相关要求和职员进行补签；
3、职员在劳动协议期间，因工作岗位或工作内容变更，从事和所签订劳动协议中未通知存在职业病危害作业时，人力资源部应如实通知职员现所从事工作岗位存在职业病危害原因，并和职员签署职业病危害原因通知补充协议。
三、现场通知
1、各部门、车间应在醒目位置设置公告栏，公布职业病危害防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应抢救援方法和作业场所职业病危害原因检测和评价结果；
2、各部门、车间应在产生职业病危害作业岗位醒目位置，设置警示标识和汉字警示说明，警示说明包含产生职业病危害种类、后果、预防和应急处理方法等内容。
四、检验结果通知
1、安全科要定时组织企业接触职业病危害职员进行体检，并如实通知职员检验结果，发觉职员存在职业病危害或疑似职业病危害时立即通知本人；
2、职员离开企业时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，安全科应如实、无偿提供，并在所提供复印件上签章。
五、现场警示
1、各部门、车间应在存在粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等职业病危害工作场所设置对应警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置，警示标识应该醒目、完整，使用警示信号、报警装置保持功效完好；
2、警示标识分为严禁标识、警告标识、指令标识、提醒标识。
（1）严禁标识：阻止不安全行为图形文字符号；
（2）警告标识：提醒对周围环境引发注意，以避免可能发生危险图形文字符号；
（3）指令标识：提醒必需做出某种动作或采取防护方法图形文字符号；
（4）提醒标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）图形文字符号；
3、各部门、车间应该根据下列要求设置警示标识：
（1）可能引发尘肺粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识；
（2）放射工作场所设置“当心电离辐射” 警示标识；
（3）有毒物品工作场所设置“当心中毒” 或“当心有毒气体”警示标识；
（4）能引发职业性灼伤和酸蚀化学品工作场所，设置“当心腐蚀” 警示标识；
（5）产生噪声工作场所，设置“噪声有害” 警示标识；
（6）高温工作场所设置“当心中暑” 警示标识；
（7）可能引发电光性眼炎工作场所，设置“当心弧光”警示标识；
（8）生物原因可致职业病工作场所，设置“当心感染”警示标识；
（9）可能引发其它职业病危害工作场所，设置“注意危害”警示标识。
4、各部门、车间应该在以下工作场所或工作岗位醒目位置设置对应警示标识。
（1）接触有毒化学品作业岗位，应该在醒目位置设置“作业岗位有毒物质职业病危害通知卡”；
（2）使用有毒物品工作场所应该设置黄色区域警示线，高毒工作场所应该设置红色区域警示线；
（3）开放型放射工作场所监督区设置黄色区域警示线，控制区设置红色区域警示线；
（4）在工作场所可能产生职业病危害设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质材料上，应设置对应警示标识；
（5）有毒、有害及放射性物质原材料或产品包装必需设置醒目标警示标识和汉字警示说明；
（6）贮存产生职业病危害化学品、放射性同位素和含有放射性物质材料场所，应在入口和存放处设置对应警示标识；
（7）高毒工作场所应急撤离通道应设置对应提醒标识或严禁标识；
（8）可能产生职业病危害设备发生故障时，应设对应严禁标识；
（9）维护和检修可能产生职业病危害装置时，应在工作区域设置对应严禁标识；
5、发生急性职业病危害事故时，应在事故现场设置警示线，并划分出不一样功效区：
（1）红色警示线设置在紧邻事故污染源，作用是将污染源和其它区域分隔开来，仅特殊专业人员佩戴对应防护用具进入此区域；
（2）黄色警示线设置在污染范围四面，其内外分别是污染区和洁净区，此区域内人员要穿戴合适防护用具。此线也称为洗消线，出此区域人员必需进行洗消处理；
（3）绿色警示线设置在救援区域四面，将救援人员和公众隔离开来。患者抢救诊疗、指挥机构设在此区域内。

职业病危害项目申报制度

为保障职员安全和职业健康，防治职业危害，依据《中国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理要求》和《职业病危害项目申报管理措施》等法律法规要求，现结合企业实际，制订本制度。
一、职业病危害项目申报职责
1、安全科负责企业日常职业病危害项目标调查、申报和管理，对新、改、扩建工程项目进行职业病危害申报及相关管理工作；
2、安全科应立即、如实将企业存在法定职业病目录（《职业病危害原因分类目录》）所列职业病危害原因，向安全监督管理部门进行申报，并将申报回执和结果存档备查。
二、申报内容及要求
1、申报时应该提交《职业病危害项目申报表》，申报内容包含：
（1）用人单位基础情况；
（2）产生职业病危害原因生产技术、工艺和材料；
（3）工作场所职业病危害原因种类、浓度或强度；
（4）工作场所接触职业危害原因人数及分布情况；
（5）职业病危害防护设施及个人防护用具配置情况；
（6）职业卫生管理人员配置情况；
（7）法律、法规和规章要求其它资料。
2、因技术、工艺或材料发生改变造成原申报职业危害原因及其相关内容发生重大改变，在技术、工艺或材料发生改变之日起15日内进行申报。
3、企业名称、法人代表或关键责任人发生改变，在发生改变之日起15日内进行申报。
4、企业终止生产经营活动时，应该在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关汇报并办理相关手续。
5、新建、改建、扩建工程建设项目可能产生职业危害，要在可行性论证阶段委托含有对应资质职业健康技术服务机构进行预评价；职业危害预评价汇报应该报送建设项目所在地安全生产监督管理部门立案，同时存档备查。
6、安全科要在建设项目初步设计阶段编制职业危害防治方案，将职业病危害防治方案报送建设项目所在地安全生产监督管理部门立案。
7、建设项目在完工验收前，应该根据相关要求委托含有对应资质职业健康技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。建设项目完工验收时，职业病危害防护设施验收合格，取得批复文件后，方可投入生产和使用，同时存档备查。
8、因进行新建、改建、扩建、技术改造和技术引进，建设项目发生重大改变时，要在建设项目完工验收之日起30日内向原申报机关申请变更。
9、职业病危害控制效果评价汇报、职业危害防护设施验收批复文件应该报送建设项目所在地安全生产监督管理部门立案，同时存档备查。
职业病防治宣传教育培训制度

为加强企业职业病防治宣传教育培训工作，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，依据《中国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理要求》等法律法规要求，现结合企业实际，制订本制度。
一、职责和权限
1、企业职业卫生工作领导小组全方面领导企业职业病防治宣传教育培训工作；
2、安全科负责企业职业健康宣传教育培训活动具体实施，并制订企业年度职业健康培训计划，协调落实培训经费。
二、教育培训内容
1、国家相关职业病危害防治工作法律、法规及方针、政策；
2、企业职业病危害防治管理制度和各项操作规程；
3、职业病危害防治基础知识；
4、企业各岗位存在职业病危害及其预防方法；
5、工作现场关键存在职业病危害原因及控制方法；
6、职业危害防护用具及设备正确使用和维护；
7、发生职业病危害事故时应抢救援方法和事故调查处理相关要求；
8、结合企业各岗位所需要培训其它内容。
三、培训对象及方法
1、企业关键责任人和职业健康管理人员，应定时参与安全监督管理部门指定培训机构组织进行安全教育培训，并持证上岗。依据证件有效时间，到期进行复训；
2、企业级教育培训：入厂新职员在体检合格后，和调动岗位职员，由人力资源部组织对其进行上岗前职业技能培训和职业卫生培训，培训合格后方可上岗。已经在本企业工作职员每十二个月最少参与一次企业组织职业技能培训和职业卫生培训；
3、部门（车间）级教育培训由部门（车间）责任人或专（兼）职职业卫生人员负责，每个月最少组织职员进行一次职业健康培训；
4、工段（班组）教育培训由工段长（班组长）负责。
四、其它要求
1、全部职业健康培训应有统计，统计内容包含培训日期、培训地点、讲课人、参与人员、培训内容、培训考试试卷等，组织培训相关部门要做好统计存档工作；
2、企业要定时邀请职业健康安全部门人员对全体职员进行职业健康教育培训，以提升职员职业健康安全意识及管理人员业务能力；
3、未进行职业卫生培训职员或考评不合格职员不得上岗作业。

职业病防护设施维护检修制度

为加强企业职业病防护设施、设备管理工作，使职业病危害防护设施保持良好工作状态，有效控制或消除生产过程中产生职业病危害原因，依据《中国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理要求》等法律法规要求，现结合企业实际，制订本制度。
一、防护设施维护检修责任
1、职业危害防护设施：是指以控制或消除生产过程中产生职业病危害原因为目标，采取通风净化或采取吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害对劳动者健康影响装置和设备；
2、技术部、机动部负责制订并组织实施企业职业病防护设施管理制度，对存在职业病危害原因工作场所，组织设计和安装对应防护设施。防护设施在投入使用前应该经含有对应资质职业卫生技术服务机构检测、评价和判定，并出具检测汇报。未经检测或检测不符合国家卫生标准和卫生要求防护设施，不得投入使用；
3、机动部负责防护设施维护、检修工作，组织人员对防护设施进行定时或不定时检验、维修、保养，确保防护设施正常运转。配置专（兼）职防护设施管理员，并建立防护设施技术档案，防护设施档案应包含以下内容：
（1）防护设施技术文件（设计方案、技术图纸、多种技术参数等）；
（2）防护设施检测、评价和判定资料；
（3）防护设施操作规程和管理制度；
（4）使用、检验和日常维修保养统计；
（5）职业卫生技术服务机构评价汇报。
4、机动部每十二个月应该对防护设施效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害原因控制效果。
二、防护设施维护、检修要求
1、防护设施操作和检修人员应严格推行岗位责任制，做到正确使用，精心维护，确保设备完好；
2、操作人员对使用设备，经过岗位练兵和学习，做到“四懂、三会”，即懂原理、懂结构、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排除故障。
3、防护设施维护、操作人员必需作好以下各项关键工作：
（1）正确使用设备，严格遵守操作规程，开启前认真准备，开启中反复检验，停车后妥善处理，运行中做好调整，认真实施操作指标，不准超温、超压、超速、超负荷运行；
（2）精心维护、严格实施巡回检验制，定时按巡回检验路线，对设备进行仔细检验，发觉问题，立即处理；做好设备清洁、润滑、紧固、调整和防腐，保持零件、附件及工具完整无缺；
（3）掌握设备故障预防、判定和紧急处理方法，保持安全防护装置完整好用；
（4）认真做好设备检修工作，使其常常保持完好状态，确保随时能够开启运行。对备用设备要定时检验，做好防冻、防凝等工作；
（5）认真填写设备运行统计和操作日志、检修统计；
（6）保持设备和环境清洁卫生，做到沟见底，轴见光、设备见本色、门窗玻璃净；
4、操作人员必需认真实施交接班制度，并做好交接统计。
三、知识指导和培训
机动部要定时组织职员进行防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识培训，指导操作人员正确使用职业病防护设施。
四、其它要求
任何人不得私自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除，应该采取临时防护方法，并向劳动者配发防护用具，检修后立即恢复原状。经工艺改革已消除了职业病危害原因而需拆除防护设施，应该经所在地同级卫生行政部门确定，并在档案中做好统计。

职业病危害监测及评价管理制度

为提升对工作场所职业病危害原因识别能力，有效控制工作场所职业病危害原因浓度（强度），确保其符合国家职业接触限值要求，依据《中国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理要求》，现结合企业实际，制订本制度。
一、职业病危害监测及评价管理职责
1、安全科在企业职业病卫生工作领导小组领导下，负责定时组织开展对工作场所职业病危害原因日常检测和监督检测，建立企业职业病危害原因检测档案，并妥善保留；监督检测由企业委托含有法定资质职业卫生技术服务机构进行；
2、安全科要配置专职人员负责职业病危害原因日常检测工作，正常生产情况下每个月对生产车间化学窒息性气体（天然气）、噪声强度、粉尘浓度、高温进行一次日常检测，并确保职业病危害防护设施用具使用情况，一旦出现异常情况，企业本身不含有监测能力，要委托有资质机构进行日常监测；
3、安全科每十二个月组织对职业病防治技术方法和管理方法进行一次内部检验，对不符合防尘要求作业场所，要立即督促各相关责任部门落实整改方法；
4、安全科负责协调、委托含有对应资质职业卫生技术服务机构每十二个月最少进行一次职业病危害原因检测、辨识和评价：
（1）职业卫生服务机构依据企业生产现场情况，确定职业危害检测点，并绘制职业病危害原因检测点分布示意图；
（2）对于检测结果不符合国家职业卫生接触限值检测地点或岗位，应该合适增加检测次数；
（3）看成业场所、工艺过程、设备发生重大改变时，应重新开展辨识评定。
二、监测点确实定
1、职业病危害原因监测点和监测周期确实定应符合《工作场所空气中有毒物质监测采样规范》（GBZ159-）等规范要求，由企业职业卫生工作领导小组和含有相关资质职业卫生技术服务机构共同确定，监测方法应符合国家相关标准要求；
2、监测点认可、确定、变更或取消，须经企业职业卫生管理领导小组和含有相关资质职业卫生技术服务机构共同审核、认可，生产情况发生改变时应立即进行调整；
3、具体监测项目由含有相关资质职业卫生技术服务机构依据实际情况确定和实施。
三、现场检测要求
1、检测人员进入现场必需佩戴工作帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用具；
2、在企业生产装置检修期间密闭空间、受限空间、粉尘、焊接等作业场所，要根据要求立即进行分析检测。如遇生产不正常，确定有必需临时增加检测项目，需向职业卫生管理部门提出申请并说明原因，由职业卫生管理部门安排临时检测任务。
四、结果公告
企业日常检测和评价结果应立即公告，公告地点为检测点及人员较集中场所，公告内容包含检测日期、检测地点、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价等。
五、隐患整改要求
1、在日常职业病危害监测或定时检测、现实状况评价过程中，发觉工作场所职业病危害原因不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，相关部门应该立即采取治理方法，确保其符合职业卫生环境和条件要求；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求，必需停止存在职业病危害原因作业；职业病危害原因经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新作业。
2、接到所委托职业卫生技术服务机构《职业病危害原因日常检测结果通知书》后，安全科应立即组织对检测结果异常作业场所进行整改，对现场物质超出要求标准，必需采取有力防护方法，责成专员处理，立即消除隐患，对一时不能完成整改或整改后不能达标隐患，相关部门应立即汇报企业立项进行整改。
六、资金保障
财务部负责职业病危害原因专题检测经费管理，检测费用列入职业病防治经费开支。

建设项目职业卫生“三同时”管理制度

为预防、控制和消除建设项目可能产生职业病危害，依据《中国职业病防治法》和《建设项目职业病危害分类管理措施》等法律、法规相关要求，现结合企业实际，制订本制度。
一、定义
“三同时”制度指企业新建、改建、扩建基础建设项目、技术改建项目和引进建设项目，其职业卫生防护设施必需符合国家要求标准，必需和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业卫生防护设施投资应纳入建设项目预算。
二、相关部门职责
1、工程部是建设项目计划、设计阶段和施工和试生产阶段“三同时”制度具体实施部门，全方面负责实施建设项目管理，并建立建设项目职业卫生“三同时”台帐；
2、安全科负责建设项目标职业卫生监督、管理工作，对于不符合要求职业卫生防护设施，责令施工单位完成整改，直至符合要求，不然不得投入生产；
3、财务部负责建设项目职业卫生资金有效投入。
三、工作程序
1、在建设项目可行性论证阶段，应该委托含有对应资质职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价汇报，并组织相关职业卫生教授，对职业病危害预评价汇报进行评审；建设项目职业病危害预评价汇报应该包含下列关键内容：
（1）建设项目概况；
（2）建设项目可能产生职业病危害原因及其对劳动者健康危害程度分析和评价；
（3）建设项目职业病危害类型分析；
（4）对建设项目拟采取职业病预防设施技术分析和评价；
（5）职业卫生管理机构设置和职业卫生管理人员配置及相关制度建设提议；
（6）对建设项目职业病防护方法提议；
（7）职业病危害预评价结论。
2、在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价汇报后，要按要求向安全生产监督管理部门申请职业病危害预评价立案或审核并提交下列申报材料：
（1）建设项目职业病危害预评价立案或审核申请书；
（2）建设项目职业病危害预评价汇报；
（3）建设单位对预评价汇报评审意见；
（4）职业卫生教授对预评价汇报审查意见；
（5）职业病危害预评价汇报审查文件；
（6）法律、行政法规、规章要求其它文件、资料。
3、建设项目职业病危害预评价汇报经安全生产监督管理部门审核或立案同意后，建设项目标选址、生产规模、工艺或职业病危害原因种类、职业病防护设施等发生重大变更，应该对变更内容重新进行职业病危害预评价，办理对应立案或审核手续。
4、存在职业病危害建设项目，在初步设计阶段，应该委托含有对应资质设计单位，依据国家相关职业卫生法律法规和标准要求，编制职业病防护设施设计专篇，并在职业病防护设施设计专篇编制完成后，组织相关职业卫生教授对其进行评审。建设项目职业病防护设施设计专篇应该包含下列内容：
（1）建设项目设计依据；
（2）建设项目概况；
（3）建设项目产生或可能产生职业病危害原因种类、起源、理化性质、毒理特征、浓度、强度、分布、接触人数及水平、潜在危害性和发生职业病危险程度分析；
（4）职业病防护设置和相关防控方法及其控制性能；
（5）辅助用室及卫生设施设置情况；
（6）职业病防治管理方法；
（7）对预评价汇报中职业病危害控制方法、防治对策及提议采纳情况说明；
（8）职业病防护设施投资预算；
（9）可能出现职业病危害事故预防及应急方法；
（10）能够达成预期效果及评价。
5、对职业病危害通常和较重建设项目，在完成职业病防护设施设计专篇评审后，方可根据相关要求组织职业病防护设施施工。
6、对职业病危害严重建设项目，在完成职业病防护设施设计专篇评审后，应该向安全生产监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查申请，并提交下列文件、资料：
（1）建设项目职业病防护设施设计审查申请书；
（2）建设项目立项审批文件（复印件）；
（3）建设项目职业病防护设施设计专篇；
（4）建设单位对职业病防护设施设计专篇评审意见；
（5）建设项目职业病防护设施设计单位资质证实（影印件）；
（6）建设项目职业病危害预评价汇报审核批复文件（复印件）；
（7）法律、行政法规、规章要求其它文件、资料。
7、建设项目职业病防护设施设计经审查同意后，建设项目标生产规模、工艺或职业病危害原因种类等发生重大变更，应该依据变更内容，重新进行职业病防护设施设计，并在变更之日起30日内办理对应审查手续。
8、建设项目职业病防护设施应该由取得对