产品开发部员工绩效考核评分标准模板.doc
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1、一、 产品开发部工作职责1. 依据企业总体战略计划及年度经营目标,围绕商品部制订产品计划,制订企业各服装品牌年度产品开发计划(款式开发计划、打板计划等),并按计划完成设计、打板任务;2. 对企业现有产品和营销中心沟通,进行销售跟踪,依据市场反馈情报资料,立即在设计上进行改良,调整不理想原因,使产品适应市场需求,增加竞争力;3. 负责组织产品设计过程中设计评审,设计验证和设计确定;4. 负责相关技术、工艺文件、标准样板制订、审批、归档和保管;5. 建立健全技术档案管理制度;6. 负责和设计开发相关新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料搜集、整理、归档。二、 产品开发部编制产品开发部设:经理1人
2、,副经理兼板房主管1人,首席设计师2人,其它职位视工作需要增减。三、 产品开发部各岗位职务说明书(一)产品开发部经理职务说明书1. 职务名称:产品开发部经理2. 直接上级:总经理3. 直接下级:副经理、首席设计师、板房主管4. 管理权限:受总经理委托,行使对产品开发业务指挥、调度、审核权和对本部门职员管理权5. 管理责任:对产品开发部工作职责推行和工作任务完成情况负关键责任6. 具体工作职责: 负责企业各品牌定位、形象、风格制订,各季产品开发并组织实施,对企业各品牌产品畅销负关键责任; 每十二个月在第一季前应制订第二年产品风格及结构,三月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部三方共识进行投入
3、设计及试制; 每季新产品样板必需提前六个月试制完成交营销部审核; 负责对部门内人员进行培训、考评; 负责开发部日常工作调度、安排,协调本部门各技术岗位工作配合; 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料审核确定、放行; 负责组织力量处理纸样、车办工艺技术上难题; 负责和营销沟通,提升所开发产品市场竞争能力; 负责和生产部门沟通,确保所开发产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用; 负责组织本部门职员对专业技术知识和新工艺技术学习,不停提升整体技术水平; 负责制订本部门各岗位工作职责、工作定额、工作规章制度,并负责检验、考评。7. 职务要求(任职资格) 大专以上学历,服装专业; 丰富实
4、际工作经验,从事设计、板房、服装生产管理职务五年以上。8. 副经理帮助经理工作,对分管工作负责。(二)产品开发部副经理职务说明书1 职位名称:产品开发部副经理2直接上级:产品开发部经理3直接下级:板房主管、纸样师、工艺员、助理、车板工、裁工4管理权限:受经理委托,全方面负责分管板房日常工作管理任务5管理责任:对板房工作职责推行和板房工作任务完成情况负关键责任.6具体工作职责: 负责制订板房生产作业计划并组织实施; 负责对板房人员培训、考评; 负责板房日常工作调配、安排、协调本部门各技术岗位人员和同设计人员工作配合; 负责处理纸样、车板工艺技术上难题; 负责对生产质量前提控制; 负责纸样、样衣、
5、工艺生产单和其它工艺文件审批、确定、放行。(三)首席设计师职务说明书1职位名称:首席设计师2直接上级:产品开发部经理3直接下级:设计师、助理4管理权限:受经理委托,全方面负责分管设计部门日常工作管理任务。5管理责任:对设计部门工作职责推行和设计部门工作任务完成情况负关键责任。6具体工作职责: 负责制订设计作业计划并组织实施; 负责设计人员培训、考评; 负责设计部门日常工作调配、安排、协调本部门各人员和同板房工作配合; 负责组织处理设计存在微弱步骤; 负责把握企业品牌服装风格和定位,并着重提前开发每三个月服装款式; 负责组织本部门人员对市场调查及提前掌握每十二个月流行趋势,以确定本品牌服装设计方
6、向; 负责跟踪所开发产品和市场流行趋势相吻合; 负责对设计师所设计图纸进行审核、确定、放行;(四)设计师职务说明书:1 职务名称:设计师2 直接上级:首席设计师3 工作职责: 了解市场流行趋势,依据企业品牌风格和定位,及消费者需要进行设计; 按计划负责设计完成款式效果图; 负责对自己设计款式要求做好打样前所需资料等工作; 对初板审定跟踪,和确定款式、打板; 配合纸样师对款式尺寸及工艺要求确实定。 (五)设计助理员职务说明书1 职务名称:设计助理员2 直接上级:首席设计师3 工作职责: 依据设计师要求,负责描图、配色、调色等辅助设计工作; 搜集主、辅料市场信息,受设计师指派采购适宜主、辅料; 设
7、计图纸、资料搜集、整理、归档、保管; 负责“OK样板”登记归档和保管; 领导交办其它工作。(六)纸样师职务说明书1 职务名称:纸样师2 直接上级:板房主管3 工作职责: 按设计师要求做出新板,经审核批板后,则规范画出实样(含修剪样); 负责每个新板正确尺寸及效果确实定; 负责做到对不一样质地、不一样肌理面料,对纸样做出不一样细节处理; 负责对裁板、车板过程中所发觉异常问题沟通和处理; 按要求填好各新板表格、制单等,并存档留底; 在工作过程中,必需直接和设计师配合,沟通处理所出现问题。 (七)工艺师职务说明书1 职务名称:工艺师2 直接上级:板房主管3 工作职责: 工艺制单设计要求对各个部位具体
8、列明要求透彻到位; 样板、工艺单、纸样要经副经理审批,经理同意方可下到裁床和车间; 针对新款核查唛架,正确用料,其中会经纬纱线路、唛架空间、核查裁片(辅助副经理工作); 负责各款制单,纸样存档留底,不能够散乱丢失,以备查询; 负责制订生产工艺步骤、作业指导书;制订材料消耗工艺定额、标准工时定额; 开货前负责具体讲解各部位工艺要求,包含其可能出现问题,并将其贴在样板上; 抽查车间成品,尾部成品尺码是否正确,杜绝错码现象。(八)裁板工职务说明书1 职务名称:裁板工2 直接上级:板房主管3 工作职责: 负责新板面料(含新款各色面料)必需先试出各缩水率,放出硬样,确保大货尺码正确,在工艺单上注明缩水率
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