企业能源管理核心制度.docx
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1、企业能源管理制度一、范围本措施要求企业能源管理组织机构和岗位责任制,电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计汇报、消耗成本等方面管理要求或标准,其关键工作是节能降耗,适用和企业内部各部门。 二、总则 2.1 为加强能源管理,降低物耗,杜绝浪费现象,提升能源利用率,依据国家能源工作方针政策和能源管理标准,结合本企业生产和物资消耗实际情况,特制订本制度。 2.2 能源管理坚持遵照国家相关法规和政策、厉行节省、效能统一标准。 2.3 各部门必需加强节能宣传教育,主动推广节能新技术、新设施。 2.4 节能管理是企业经营管理一项关键内容,企业每一位职员全部有参与和推行节能工作权利和义务,并有权力对浪
2、费行为进行检举和阻止。 三、能源管理组织机构及岗位责任制 3.1 组织机构 3.1.1 能源管理包含到企业各个方面和生产全过程,她是一项高度综合管理工程,必需建立一个完善管理体系。 3.1.2 能源管理实施企业、部门、车间、班组、四级管理体制。企业设能源管理领导小组,对能源管理进行决议;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐层管理机制能源管理责任人,这么形成全企业能源管理网络。 3.1.3 企业能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长,厂长任组长,各相关部门责任人为组员;安全能源部为专职职能部门,和其它管理部门能源管理员或技术员一起,负责办理和协调日常事务。各部门、车间(科、室)应
3、结合本部门实际,分别设置兼职能源管理员。 3.2 岗位责任制 3.2.1能源管理领导小组职责: 帮助和督促企业法人组织落实实施国家能源法律、方针、政策和技术标准; 负责企业能源管理制度、节能计划、节能技术进步方法、能源消耗定额、节能奖惩措施审查和实施监督; 负责本单位新增用能项目标合理用能评价; 考评监督企业能耗定额实施情况; 开展节能宣传,组织节能培训,主动推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料应用; 结合生产、经营情况,对能源管理工作作出决议,并审批实施方案。 3.2.2 能源管理员(包含兼职)职责:能源管理人员帮助本部门能源责任人负责对本单位能源利用情况进行监督、检验。 帮助和督促本单位
4、责任人组织落实实施企业能源管理相关要求; 帮助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步方法、能源消耗定额、节能奖惩措施制订和实施监督; 帮助领导作好本部门能耗统计、分析,汇报情况; 帮助领导考评监督本单位能耗定额实施情况; 组织、监督本单位能源使用和节省要求工作落实; 组织编写并报送能源利用情况报表。 3.2.3财务部职责: 组织落实实施国家能源法规、方针、政策、技术标准和企业相关要求; 参与企业能源管理制度、能源消耗定额、节能奖惩措施制订和实施监督; 参与本单位增购用能设备审查; 负责企业能源使用统计、汇总和分析; 组织编写并报送能源利用情况汇报,根据国家相关职能部门要求定时汇报
5、工作; 考评、监督下属各车间能耗定额实施情况。 3.2.4机动部职责: 组织、落实实施国家能源法规、方针、政策、技术标准和企业相关要求; 参与起草企业能源管理制度; 负责企业新增用能项目标合理用能评价和增购用能设备审查; 考评、监督下属各车间能耗定额实施情况; :配合相关部门组织用能分析、节能测试,对发觉问题立即进行整改; 开展节能宣传,组织节能培训; 负责企业水、电等能源初步统计,定时汇总、上报; 负责能源计量设备定时检验组织和实施;组织能源计量工作,建立健全能源计量原始统计和台帐; 负责能源使用和计量等设备或项目标请购(立项)、改造或报废组织实施。 3.2.5安全能源部职责 监督相关能源管
6、理法律、法规、规章、政策技术标准及制度落实实施; 根据能源领导小组要求开展日常工作协调和组织; 帮助组织能源节省监测部门完成对全部单位能源节省监测任务;对监测发觉问题,监督整改; 参与相关能源利用情况汇报及相关报表核实、上报工作; 帮助能源领导小组组织落实实施国家能源法规、方针、政策和技术标准; 组织企业能源管理制度、节能计划、节能技术进步方法、能源消耗定额、节能奖惩措施制订和实施监督; 参与本单位新增用能项目标合理用能评价; 开展节能宣传,组织节能培训,进行节能信息交流,主动推进新型节能技术推广和使用; 完成领导小组交给其它工作。 3.2.6生产部职责: 落实实施国家能源法规、方针、政策和技
7、术标准,实施相关企业能源管理制度; 负责本部门各下属车间制订和实施能源管理制度和并进行监督; 参与生产新增用能项目标合理用能评价; 考评监督下属车间能耗定额实施情况; 组织生产用能分析,帮助节能管理工作部门完成节能监测,对发觉问题进行修改; 开展节能宣传,组织节能培训; 组织编写并报送生产能源利用情况统计汇报; 主动推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料应用; 3.2.7采购部职责: 落实实施国家能源法规、方针、政策、技术标准和企业相关制度; 负责能源使用、计量设备等采购; 参与企业增够用能设备或能源计量设备筛选; 考评监督本单位能耗定额实施情况; 主动应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料;
8、 3.2.8各车间(科室)职责 落实实施国家能源法规、方针、政策、技术标准和企业相关制度 负责本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步方法、能源消耗定额、节能奖惩措施制订和实施监督 负责本单位新增用能项目标合理用能评价,参与本单位增购用能设备审查; 考评监督本单位能耗定额实施情况; 帮助节能管理工作部门完成节能监测,主动参与分析,对发觉问题参与进行整改; 组织编写并报送相关能源利用情况统计或分析汇报; 主动推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料应用 监督检验本单位做好能源消耗原始统计,能源统计台帐,正确立即地上报; 3.2.9各班组职责 实施企业相关能源要求,合理使用能源; 组织全班组人员完
9、成班组节能指标,主动开展小改小革和技改活动; 监督班组人员认真填写原始统计,按要求立即报送相关部门,妥善保留各项能源原始统计。 四、能源计量管理制度 4.1能源计量管理机构及人员岗位责任制。 4.1.1能源计量管理工作由机动部计划检验科负责。 4.1.2每个月月底企业水、电一、二级计量由计划检验科负责抄表、统计、汇总并上报财务。 4.1.3计划检验科负责能源计量器具选型、配置、检定。 4.1.4电修车间负责能源计量器具校准工作。 4.2能源计量器具选型、采购、入库、报废管理 4.2.1机动部计划检验科,依据最新用能单位能源计量器具配置和管理通则(GB17167-)所要求计量器具正确度等级进行选
10、型。 4.2.2通则要求正确度等级静态计量衡器正确度0.1级、动态计量衡器正确度0.5级、电能表0.5级。 4.2.3对企业能源计量器具进行正确选型后由计划检验科申报请购,由采购部安排采购计划,检验科验收合格后方能入库。 4.2.4当能源计量器具抵达使用年限或因故障无法使用时由计划检验科判定后提出报废深情报主管部门审批。 4.3计量器具配置、使用、维护、保养。 4.3.1能源计量器具配置,应依据生产、经营和成本核实实际需要,按企业级、车间级、关键耗能班组或机组三级计量要求进行配置。 4.3.2能源计量器具使用单位依听说明书正确使用,提供良好使用环境,并负责能源计量器具维护、保养。 4.3.3当
11、能源计量器具出故障时由计划检验科统一安排维修校准。 4.4能源计量器具周期检定 4.4.1能源计量器具中法定要求检定计量器具属强检范围,由计划检验科联络相关法定单位依据法定周期进行强检。静态计量衡器校准检定周期十二个月。电能表由供电企业首检。 4.4.2能源计量器具中计量皮带秤检定依据皮带秤实物标定方法进行检定。 4.4.3皮带秤实物标定方法 清除皮带秤上物料,检验秤体,清除各传感器积灰和秤体间夹杂物。统计标定系数K值。 依听说明书进行空标定。(分别进行皮带环行、出皮、挂码标定)。 将皮带秤计数器清零。开启皮带秤使一定数量物料经过配料秤,秤中计数器显示值为Wh将物料送标准秤称重值为Wb。 计算
12、被标定皮带秤误差值。D=(Wh-Wb)/Wb*100% 若D(绝对值)小于1%仍需要标定一次验证标定结果。连续两次标定D小于1%则可判定秤合格,能够正常使用。 若D大于1%应计算新标定系数K。K=Wb/Wh*K1(K1为原标定系数)并将新标定系数K输入控制仪表。反复步骤3-6直D小于1%. 标定完成后填写皮带秤实物标定统计BSCR402。 皮带秤实物标定每六个月一次。若皮带秤故障维修后立即标定。以皮带秤实物标定方法进行。 4.4.4企业无能力检定非强检计量器具由计划监察科依据具体情况决定怎样检定。 4.5 计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度 企业水、电一、二级计量由计划检验科每个月月底负
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