xx县人社局2022年上半年工作总结.docx

xx县人社局2022年上半年工作总结
2022年以来，县人社局在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在市人社局精心指导和县委、县政府坚强领导下，认真贯彻落实中央及省、市、县决策部署，牢牢把握稳中求进的工作总基调，以民生为本、人才优先为主线，扎实做好就业创业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系等各项工作，努力推进xx人社事业高质量发展，现将2022年以来工作开展情况汇报如下：
一、上半年工作开展情况
（一）拓宽工作思路，就业创业工作成效明显
县人社局不断开拓创新、锐意进取，努力打造全方位、多层次、宽领域的就业创业格局。一是搭建就业平台，千方百计扩大就业。开发公益性岗位xx个，审批通过了高校毕业生就业见习基地xx家，开发了xx个就业见习岗位。2022年我县城镇新增实名制就业人数xx人，目标任务xx人，完成目标任务xx％；城镇登记失业人数xx人，城镇登记失业率一直保持在xx％之内，完成目标任务；失业再就业人数xx人，失业人员再就业率xx％；就业援助对象新增就业xx人，就业困难人员帮扶就业xx％。二是以小老板培育工程为抓手，力推农民工等人员返乡创业。全县新增私营企业xx家、个体工商户xx户；单位稳定就业用工备案xx人，签订合同在一年以上xx人，比重为xx％。发放创业担保贴息贷款xx笔，发放贷款金额xx万元，实现创业带动就业xx人；开展SYB创业培训x期，培训学员xx人。
（二）推进参保扩面，社会保险体系不断健全
xx县社会保险工作整体推进、协调发展，逐步实现“人人享有社会保障、共享经济发展成果”。一是社会保险覆盖面稳步扩大。截至目前，我县城镇职工基本养老、失业、工伤参保人数分别达到xx万人、xx万人、xx万人。征收各项社会保险费xx亿元，其中城镇职工基本养老xx亿元、失业xx万元、工伤xx万元。二是继续做好城乡居民养老保险工作。截至目前，我县共xx万人参保城乡居保，续保人数达xx万人，完成市目标任务的xx％。我县享受城乡居保养老金待遇人员xx万人，累计发放养老金约xx万元，发放率达100％。截至目前，我县共办理征地报件xx宗，用地单位应缴纳被征地农民养老保险资金xx万元，政府应出资xx万元，合计xx万元。发放待遇xx人，累计发放xx万元。三是稳妥推进机关事业单位养老保险工作。截至目前，xx县机关事业养老保险参保单位共有xx家，在职参保人数xx万人，退休参保人数xx万人。发放待遇xx万人次，发放总金额xx亿元。四是做好城镇职工养老金，工伤金发放工作。截至目前累计发放基本养老金总支出xx万元，丧葬抚恤费及遗属补助费总支出xx万元，转移支出xx万元，没有发生拖欠现象。工伤基金总支出约xx万元，伤残补助金支出xx万元、工伤医疗待遇共xx万元，工亡人员待遇发放xx万元。
（三）完善服务体系，劳动关系总体和谐稳定
县人社局针对农民工讨薪、劳动者维权等重难点问题，不断创新劳动关系协调机制，畅通职工诉求渠道，努力维护社会和谐稳定。一是保障农民工合法权益工作。截至目前，收取农民工工资保证金xx家，总额xx万，受理拖欠劳动者报酬投诉xx件，涉及劳动者xx人，工资xx万元。通过协调处理xx件，涉及xx人，工资xx万元；因涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关x件，涉及劳动者xx人，拖欠工资xx万元，结案率100％。切实保障了农民工的合法权益，有力维护了社会的和谐稳定。二是维护劳动者合法权益劳动人事争议仲裁工作稳步有序进行。截至目前，劳动仲裁共立案xx件，审理期内结案率92％以上。案件涉及劳动关系确认、工资、工伤待遇、经济补偿金及社保争议等各个方面。经过仲裁员调解员的及时公平公正处理，化解了劳动者和用人单位的矛盾，维护了我县和谐的劳动关系。
（四）提升工作效能，人事人才工作规范有序
县人社局进一步加强事业单位工作人员的日常管理工作。完成事业单位工作人员2021年度考核工作，纳入考核的事业单位工作人员xx人，其中事业单位管理人员xx人，事业单位专业技术人员xx人，事业单位工勤人员xx人，试用期人员xx人，机关工勤xx人。完成2021年全县教育系统xx位同志初级专业技术资格评审、发证和xx位同志初级专业技术资格的认定工作。完成xx县建立事业单位管理岗位职员等级晋升工作的方案申报、制定实施方案，首次拟晋升xx人，完成“五群十链”第一季度xx人次xx万元各项补贴的发放。积极申报市级博士后工作站两家，省级博士后工作站一家。
（五）强化政策落实，助力企业稳岗减负。拟为xx户中小微企业发放失业保险稳岗返还补贴xx万元；第一批已向xx家企业发放稳岗补贴xx万元，预计第二批向xx家中小微企业发放稳岗补贴xx万元；帮助企业稳定用工，向xx家企业发放“留淮红包”补贴xx万元；正有序对x家企业xx余名员工进行援企稳岗技能培训，现已发放培训补贴xx万元。
（六）创新工作举措，就业扶贫工作扎实推进
一是科学开发乡村公益性岗位。为帮助16－75周岁有就业意愿的脱贫劳动力实现就近就业，结合镇、村实际，科学开发河道巡护员、生态护林员、保洁员等乡村公益性岗位。确保有就业能力、有就业愿望的农村困难就业人员稳定就业。截至目前，乡村公益性岗位在岗人xx人。二是强化就业帮扶车间管理。不定期实地走访就业帮扶车间，查看就业帮扶车间入驻企业运行情况、吸纳脱贫劳动力就业情况等，进一步规范就业帮扶车间管理，督促就业帮扶车间积极提高吸纳脱贫劳动力就业比例。截至目前，全县就业帮扶车间x个，吸纳脱贫人口就业xx人。
二、下半年工作打算
（一）认真做好农民工工资清欠工作。加强法律、法规宣传教育。以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，深入开展普法宣传教育和培训，规范企业劳动用工管理，进一步增强用人单位依法用工的法律意识，引导农民工运用法律手段依法维护自身劳动报酬权益，营造关心关爱农民工的良好社会氛围。推进治欠办常态化办公，制定工作方案，做好政府性投资工程项目农民工工资拨付的前期审核工作。压实工作责任，县人社局负责对存储农民工工资保证金情况进行监督；行业主管部门、建设单位对保障农民工工资支付“六项”制度落实情况（农民工实名制管理制度、农民工工资专用账户制度、农民工工资总包代发制度、工程款支付担保制度、维权公示制度）和工资发放情况进行监管。
（二）继续做好就业人才工作。按照《中共xx市委办公室xx市人民政府办公室印发〈关于加快集聚产业人才推动“五群十链”产业高质量发展若干政策〉的通知》（xx发〔2021〕28号）文件要求，及时兑现留淮人才生活补贴、就业补贴、专项补贴等政策落实工作，为我县企业集聚各类人才。坚决按照省市县关于稳就业工作决策部署，加快推进就业优先政策实施力度，结合“暖民心行动”，持续推进“三公里”就业圈建设，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务，促进更加充分更高质量就业。加大职业技能培训实施力度，培养更多技能人才。强化高校毕业生、农民工等重点群体就业促进和服务，扎实做好困难人员就业帮扶，切实保障失业人员基本生活。
（三）扎实做好社会保险参保扩面工作。做好社会保险参保政策宣传，增强群众参保意识和按时缴费的自觉性；建立健全全民参保登记动态长效管理机制，及时做好数据处理，努力实现应保尽保。利用多种媒体，运用各种手段，规模化开展社会保险政策宣传，积极协调协作单位，把社保政策和业务宣传融入窗口日常经办服务全过程。进一步优化办事流程，简化办事环节，精简办事材料，力推社保业务网上办、自助办，鼓励引导群众线上办理事项，实现“零次跑”。
（四）进一步做实做好人事工作。完成招募2022年“三支一扶”高校毕业生工作，对2021届、2020届进行“三支一扶”人员年度考核并对2020届进行期满考核及期满分配。对事业单位工作人员年度考核情况、日常管理情况进行上岗情况抽查，防止吃空饷现象出现。完成公开招聘事业单位工作人员的分配及聘用审批工作。完成教育、卫生系统等单位人才引进的相关工作。