村干部绩效管理考核表.doc
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1、类别项目考核分值得分状况备注党建设共40分1、村级班子可以自觉学习和实践“三个代表”重要思想,坚决贯彻执行党在农牧村各项方针政策,团结协作,廉洁勤政,奋发有为,班子成员无违法违纪行为。2分2、村级班子构造合理,平均年龄在45岁左右,三分之一以上成员具备高中以上文化限度。3分3、村“两委”正职素质好,能力强,年龄在50岁如下,文化在高中以上,带头致富、带领群众共同致富能力较强,有对全村具备示范带动作用致富项目,热心为群众办事,清正廉洁、公道正派,作分民主。3分4、建立完善基层民主,继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度,完善村级班子议事规则和决策程序,进一步完善村民会议、村民代表会议和党员议事会
2、、民情恳谈会等制度,全面贯彻“一事一议”、“党务公开”和“四议两公开一监督”制度,全年召开村民会议1次以上、村民代表会议4次以上,保证党组织领导下村民自治健康发展。4分5、建立村党支部领导、布满生机活力村民自治机制,村党支部和村委会关系协调,运营规范。1分6、建立健全村级配套组织,注重配套组织成员及其负责人培养配备,充分发挥群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定作用。2分7、制定农牧村党务村务公开详细内容,将重大决策、决定、决策等适当公开内容,及时公开、全面公开,接受党员群众监督,提高公开质量;增强村务公开时效性,普通每季度公开一次,对阶段性重大问题和多
3、数群众关怀热点问题、涉及群众切身利益重大问题要随时公开;对群众有疑问公开事项,要认真核查;及时答复。适时召开村民会议或村民代表会议,对在年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、农牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉及群众切身利益、关系村级发展重大事项进行公开并接受村民监督,同步对下一年度重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开现象,没有个人或少数人说了算现象。5分附表1村级班子年终目的责任量化考核评分表类别项目考核分值得分状况备注党建设共40分1、村级班子可以自觉学习和实践“三个代表”重要思想,坚决贯彻执行党在农牧村各项方针政策,团结协作,廉洁勤政,奋发有为,班子
4、成员无违法违纪行为。2分2、村级班子构造合理,平均年龄在45岁左右,三分之一以上成员具备高中以上文化限度。3分3、村“两委”正职素质好,能力强,年龄在50岁如下,文化在高中以上,带头致富、带领群众共同致富能力较强,有对全村具备示范带动作用致富项目,热心为群众办事,清正廉洁、公道正派,作分民主。3分4、建立完善基层民主,继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度,完善村级班子议事规则和决策程序,进一步完善村民会议、村民代表会议和党员议事会、民情恳谈会等制度,全面贯彻“一事一议”、“党务公开”和“四议两公开一监督”制度,全年召开村民会议1次以上、村民代表会议4次以上,保证党组织领导下村民自治健康发展。
5、4分5、建立村党支部领导、布满生机活力村民自治机制,村党支部和村委会关系协调,运营规范。1分6、建立健全村级配套组织,注重配套组织成员及其负责人培养配备,充分发挥群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定作用。2分7、制定农牧村党务村务公开详细内容,将重大决策、决定、决策等适当公开内容,及时公开、全面公开,接受党员群众监督,提高公开质量;增强村务公开时效性,普通每季度公开一次,对阶段性重大问题和多数群众关怀热点问题、涉及群众切身利益重大问题要随时公开;对群众有疑问公开事项,要认真核查;及时答复。适时召开村民会议或村民代表会议,对在年度重点项目建设、大额资金使
6、用、公益事业建设、农牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉及群众切身利益、关系村级发展重大事项进行公开并接受村民监督,同步对下一年度重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开现象,没有个人或少数人说了算现象。5分附表1村级班子年终目的责任量化考核评分表类别项目考核分值得分状况备注党建设共40分8、大力实行“队伍壮大”工程。发展党员有筹划、有办法,按照发展党员工作“十六字”方针,注重入党积极分子培养,入党积极分子经常保持在68名以上,加大在文化限度较高青年农牧民中发展党员力度,每个村至少发展1名女党员、3名以上党员,消除党员“空白组”,基本实现“五无”目的。4分9、组织农牧村
7、党员干部开展“双先双强”、“六带头”活动,以党员责任区、党员示范户、党员设岗定责、党员承诺制、结对帮扶等为载体,发挥好党员先锋模范作用,创立“五有”坚强基层党组织。3分10、健全党内生活制度。建立外出务工党员管理和联系服务制度,坚持“三会一课”、“双管三评”制度,夯实开展党员“冬训”工作。村党支部每月至少召开1次党员大会或组织生活会,每半年组织开展一次“三评”活动,按照党章和党内关于规定,妥善处置不合格党员。3分11、有独立产权村级活动阵地,并达到“六有九上墙”原则。活动阵地管理规范,党组织活动正常,有效运用活动阵地,使其在教诲党员、服务群众中发挥作用。2分12、加强后备干部队伍建设,村支部书
8、记、村主任、其她干某些别按1:3、1:2、1:1比例建立村级后备干部队伍库。2分13、积极为选聘到村任职大学生“村官”,“三支一扶”,进村(社区)以及州县直部门、乡镇机关选派到村任职党支部第一书记、党建指引员开展工作创造条件,保证下得去、待得住、干得好、流动。14、配合县委组织部等部门和乡镇党委加强村级活动场合建设,积极贯彻建设地点,经全体村民或村民代表商量通过后,组织党员干部投工投劳,切实做好第二轮村级活动场合建设工作;抢抓省级新农牧村建设和省财政奖补试点机遇,按照“硬化、绿化、美化、原则化和民族风貌特色化”规定,进一步提高村级活动建设水平。3分3分附表1村级班子年终目的责任量化考核评分表类
9、别项目考核分值得分状况备注经济发展共40分15、有村级经济发展思路和规划,年度社会经济各项事业发展目的明确、思路清晰,符合实际、办法详细,并得到有效实行。3分16、采用各种形式发展壮大村级集体经济,有村级集体经济项目,集体经济增长15%以上,村集体经济积累5万元以上。4分17、贯彻乡村财务定期审核和领导干部离任审计制度,健全农牧村集体资金、资产、资源管理制度。2分18、基本设施建设进展较快,水利、交通、通讯等条件有明显改进,村容村貌整洁。2分19、适龄小朋友入学率、筹划生育率完毕州县党委、政府考核指标,无封建迷信活动、非法宗教活动和宗教家族势力干扰村务现象。开展文明户评比活动,文明户比例达到5
10、0%以上。3分20、村党支部、村委会及其配套组织积极为农牧民群众提供技术、信息、产前、产后服务,初步形成“三农”服务网络。3分21、深化“双培双带”工程,认真做好党员和致富能人双向培养工作,使80%以上党员(伤残病人和60岁以上除外)掌握一至两门实用技术,60%以上党员干部“学一门技术、上一种项目、带一批群众、富一村经济”,成为“创业型”骨干、“乡土型”人才,把20%以上党员培养成致富带头人,充分发挥她们在发展经济中带动作用;勉励和扶持务工返乡农牧民党员在本村带头创业,80%以上农牧民有致富项目,90%以上贫困户有脱贫项目,农牧民年人均纯收入高于县平均水平。5分22、按照“一特四化”规定,合理
11、调节产业构造,引导、勉励、支持党员群众大力发展非公经济和第三产业,实现增产增收。3分附表1村级班子年终目的责任量化考核评分表类别项目考核分值得分状况备注民生改进共15分23、村级组织积极为民办实事、好事,履行村干部代理服务制度、农牧业生产资料采购和农畜产品销售代理制。3分24、积极争取支农惠农项目,改进农牧业生产和农牧民生活条件,解决行路难、吃水难问题。同步积极营造项目实行环境,保障各级各类项目建设顺利实行。5分25、积极配合乡镇党委、政府及县民政、扶贫、发改委等部门,做好救灾救济款物发放、扶贫开发、灾民建房项目实行等工作,保障这些款物真正发挥应有作用。4分26、组织党员群众发扬一方有难、八方
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