消防安全新规制度汇编.doc

1．总则……………………………………………………………（3）
2．灭火和应急疏散预案…………………………………………（4）
3．安全疏散设施治理制度………………………………………（9）
4．火灾隐患整改制度……………………………………………（10）
5．防火检验、巡查制度…………………………………………（11）
6．燃气和电气设备检验和治理制度…………………………（12）
7．灭火和应急疏散预案演练制度………………………………（13）
8．消防安全教育、培训制度……………………………………（14）
9．消防（控制室）值班制度……………………………………（15）
10．用火、用电安全管理制度……………………………………（16）
11．消防设施、器材维护管理制度………………………………（17）
12．专职和义务消防队组织管理制度…………………………（18）
13．消防安全逐层责任制…………………………………………（19）
14．防火安全奖惩管理（暂行）条例……………………………（21）
总则
为了确保XX大厦消防安全管理有效性，加强和规范各部门消防安全工作，防备火灾和降低火灾危害，依据昆山市消防大队《XXXXXX》及本企业实际情况，制订并汇编本消防安全管理制度。
本制度适适用于企业内部各部门消防安全管理。
灭火和应急疏散预案
为了维护社会秩序稳定，做好防火、防灾工作，增强对突发事件应付能力，降低事故发生后对国家、企业和人员伤亡造成损失。依据公共场所管理要求和本大楼特点，制订本应急防备方案，一旦发生突发事件，能够快速立即地进行有条不紊抢救、疏散和保卫工作，把因突发事件所造成经济损失和人员伤亡减到最低程度。
一、发生火灾时预案：
火灾一旦发生，在专职消防队员未赶到前，全体职员必需保持清醒头脑，听从指挥，按此预案，各就各位，依据职责和要求，分头快速开展火灾抢救、报警、紧急广播、开启应急通道、疏散人流、切断电源等工作。
1．火灾扑救工作：
闻警后，义务消防队员和企业职员应利用就近、便携消防器材和消防栓对初起火灾进行扑救，扑救工作由防火责任人即总经理领导和现场组织指挥。总经理不在时，由下列人员依次类推进行指挥：行政经理、值班经理、各部室分企业经理。现场工作必需听从火灾现场总指挥集中统一布暑。
2．火灾报警工作：
火灾发生后在现场第一目击者和火灾发生部门责任人应沉着、冷静，用现有通讯器材快速报警，如现场目击者为多人时，应分头报警，汇报防火领导小组和相关人员。报警电话“119”，报警时要讲清路名、门牌号码、交叉路口、单位名称及发生火灾部位、燃烧对象、电话号码，并在报警结束后，指定一人到路口接应消防车，并简明向消防人员讲述现场火灾情况，帮助消防人员开展工作。
3．人员疏散工作：
火灾一旦发生，就近事发地人员及保安队员，应快速按下紧急报警按钮，在统一指挥下组织人员把守关键通道并打开全部出入口。此时标准上人员只出不进，其它人员立即到企业各楼层帮助组织人员紧急疏散。
发生火灾后，二楼以上楼层人员能够从两边楼梯进行疏散。安全通道由各楼就近人员打开，疏散工作由各楼责任人负责实施，保安队和各部门帮助配合。
火灾发生时，监控间、电工、设备维修人员及相关现场责任人员在没有接到现场指挥命令前，不准私自离岗。
广播室在接到报警消息后，起动广播系统，用广播作出安定人心宣传，同时利用电视监控系统对大楼情况进行亲密重视，在接到现场指挥命令后，利用广播通知各楼层，通知火灾发生地点和撤离通道，同时把整个大楼多种情况立即转告现场总指挥。
值班电工接到报警应快速赶到现场，依据火灾火势酌情作出切断楼层电源决定，切断总电源决定通常由现场总指挥下达，尤其情况下，电工可自行决定，切断电源后，电工应值守在配电开关旁，服从现场总指挥命令，作出扩大断电范围或恢复送电操作，并要立即开启消防泵，关闭空调风机，停止送风，值班维修人员应快速抵达现场，帮助工作。
各分企业经理在紧急情况下，应立即引导职员经过安全通道，疏散至大楼外，预防拥挤、跌倒情况出现。
商场营业员除参与扑救工作外，还应看护好自己经营物品，在接到现场指挥命令后快速撤离事故现场。严禁在没有照明情况下，用打火机火苗光芒寻求物品，这么很可能发生意外事故。
财务人员，应快速整理好各类帐册、现金，视情况做好转移准备，应有“人在东西在”思想境界，视企业利益为第一前提。
各分企业人员，在听到报警后立即停止工作，义务消防队员赶赴现场参与灭火抢险，其它同志听到命令后，做好撤离大楼准备工作，各部室责任人帮助总指挥妥善处理多种情况和做好协调工作。
请千万重视，此时不能去乘垂直电梯，因为垂直电梯随时有停电可能，乘客将被关在吊笼里，处于不上不下，没有照明，没人叫得应处境。
二、发生忽然停电时预备方案：
当发生忽然停电事故时，应立即联络物业部相关人员，了解停电原因，如是短时间停电，则安定人心，坚守岗位，预防意外情况发生。如是长时间停电，则请示经理室，决定下一步应采取方法。
发生忽然停电时，商场营业员不得随意离开柜台，应坚守柜台，保护好企业财产，等候值班长命令，方可采取下一步方法。
物业部值班维修人员应立即到低压配电间了解停电发生原因，如是本身设备事故，能立即处理，在确保安全前提下，立即处理；如不是短时间处理，应立即汇报物业部责任人，在查明原因后，再汇报经理室，提出处理问题方法及所需时间，方便经理室在了解全方面情况基础上，作出正确决定；如是供电局方面原因，应立即和供电局联络，联络电话是：64379992（沪南供电所）。
同时，维修电工应立即检验备用电源是否正常工作，万一事态有其它改变时，可有一定照明灯光和紧急电源。
经理室在了解全方面情况后，部署紧急处理措施。
总机室值班人员，应坚守岗位，确保通讯联络正常或经过广播公布经理室相关决定。
保安人员应立即到大门出口，标准上多种人员只能出不能进，疏散围观人群，预防有些人趁机破坏捣乱，在接到经理室相关指示后，再采取下一步行动。
三、发生意外事件时预备方案：
当大楼里发生多种危害性较大意外事件时，应立即汇报值班经理，帮助值班经理了解事态经过及现场情况，或保护好现场，由值班经理妥善处理事故，如遇重大刑事案件不能独立处理时，立即向经理
室汇报，或向110报警台报警，取得公安系统立即帮助。
经理室在了解全方面情况后，部署紧急处理措施。
保安人员应立即赶到大门出口，阻止多种人员进出，疏散围观人群，预防事态深入扩大或抢救受伤人员。
商场营业员不得随意离开柜台，应坚守岗位，保护企业财产，等候值班长相关命令后，采取深入方法。
总机室值班人员，应坚守岗位，确保通讯联络正常或经过广播公布经理室相关决定。
四、火灾或事故现场保护
火灾扑救结束后，保安队员和火灾发生部门义务消防队员负责事故现场保护，在专业部门查勘事故现场、确定事故原因后，方可清理事故现场，在此之前，未经现场总指挥答应，任何人不得进入事故现场。
每一个职员全部要明确自己在突发事件发生时应做工作，要临危不乱，在服从统一指挥前提下，各部门责任人还应有一定应变能力，以确保国家、企业财产和人员不受或少受损失。
安全疏散设施管理制度
一、保持疏散安全出口平坦、通畅，不得设置门槛、台阶，不得采取卷帘门、转门、侧拉门，疏散门应向疏散方向开启。
二、设置符合标准灯光疏散指示标志和火灾事故应急照明设施，火灾事故应急照明和疏散指示标志灯应采取玻璃或其它非燃材料制作保护罩。
三、疏散走道、封闭房间和消防值班室、配电间、消防泵房等关键部位均应设置火灾事故应急照明。
四、疏散走道、房间门口等，应设疏散指示标志灯。
火灾隐患整改制度
一、于企业经营活动不产生较大影响火灾隐患应该场进行整改，结束后要进行检验验收。
二、对过程比较复杂，包含面广隐患，采取限制在一定时限内进行整改方法进行整改并结合本单位实际情况制订出一套切实可行方案，整改完成应申请复查验收。
三、对于关键性设备和关键部位存在火灾隐患要严格整改方法努力争取处理问题洁净、根本，不留后患。
四、当接到公安消防机构《责令当场更正通知书》、《责令限期更正通知书》、《重大火灾隐患限期整改通知书》后，应该快速研究整改方案，并在要求时间内将整改方案或整改情况报当地公安消防机构。
五、对于建筑布局、消防通道、水源等方面火灾隐患，当本单位无力处理时，应取适当地公安消防机构和上级主管部门支持，提请相关部门纳入城镇建设计划，逐步加以处理。
防火检验、巡查制度
一、领导要亲自抓，通常法人代表必需经公安消防部门培训，全方面落实消防抓法人，法人抓消防安全管理局面。
二、按要求成立义务消防队，做到活动常常化，整年活动不少于四次。
三、消防设备完整好用，值班人员会操作固定消防系统，消防器材按要求面积配置，做到随时可用。
四、力量要落实，不准睡觉值班，并做到常检验，勤巡查。
五、尤其工种经专业部门培训，持证上岗，严格遵守操作规程。
六、电器设备要完好，严禁乱拉乱接，定时维护保养，电加热器要专员严管。
七、凡经营场所，关键通道，均需按要求设置应急事故照明。
八、装修要符合相关消防建设规范，严禁采取可燃，易燃材料装修。
九、落实“三清三关”，做到：垃圾清、烟蒂清、场地清；关煤气、关门窗、关电源。天天做到有专员检验。
十、多种通道必需保持通畅，严禁在通道或楼梯口堆物、上门等。
燃气和电气设备检验和管理制度
一、电气设备必需由含有电工资格人员负责安装和检验维修，电气设施、设备必需符合消防安全和相关技术安全要求。
二、规范用电线路，暗线必需穿管敷设，明线必需要有护套，电缆、电线管、桥架等穿过墙体、楼板孔、洞应用非燃材料堵塞。
三、每十二个月最少对电线、电气设备进行一次根本检验或绝缘摇测，发觉电线老化、破损、绝缘不良等不安全原因，要立即维修更换。
四、消防用电设备应采取单独供电回路，消防用电设备两路电源或两回路供电线路应在末级配电箱处自动切换。消防用电设备、消防配电盘及控制箱应有显著标志。
五、超出60W白炽灯、卤钨灯、荧光高压汞灯等不应直接安装在可燃装修或可燃构件上，仓库照明不应大于100W。
六、餐厅使用管道煤气，煤气管道应固定，灶具不可紧邻可燃材料。
七、按规范要求设置避雷设施，每十二个月必需在雷雨季节来临之前，按要求完成检验和测试工作。
灭火和应急疏散预案演练制度
一、定时安排时间，根据应急方案要求进行演练（依据季节改变情况安排在夏、冬季到来之前进行）。
二、模拟实战练习。从接警到出现场，根据实战要求出水、干粉灭火，同时进行抢救和疏散人员、物资练习。
三、演练范围分整个大楼综合性演练或分部、分段展开演练。
四、演练前做到有计划、有步骤、有组织进行，要求参练人员明确演练任务、方法和要求。
五、演练后立即总结经验，找出不足，立即整改，提升本身防火、灭火、自救能力。
消防安全教育、培训制度
一、落实“预防为主，防消结合“消防工作方针和各项消防安全工作具体政策。经过消防安全法规教育，使广大职员知道哪些应该做，哪些不能做和为何，从而使各项消防法规得到正确地落实落实。
二、全体职员必需定时接收消防安全知识培训，知道本单位火灾危险性，把握防火基础方法和灭火基础方法，把握灭火器适用对象和使用方法，熟练掌握本岗位应急防范方法。
三、职员要懂消防知识，熟知“一懂三会”，即：懂火灾危险性及防火工作关键性，会报警、会灭火和会应急疏散。
四、单位防火安全第一责任人或分管责任人、消防安全管理人员、易燃易爆化学物品仓库管理人员应该接收消防安全培训。电焊工、电工等尤其工种人员也应经专业知识培训合格后才能上岗。
五、利用多个形式开展防火安全宣传，普及消防安全知识。适时开展部分相关消防安全知识、消防安全目标等项目标竞赛活动，以推进消防安全工作深入开展。
消防安全教育、培训制度
六、落实“预防为主，防消结合“消防工作方针和各项消防安全工作具体政策。经过消防安全法规教育，使广大职员知道哪些应该做，哪些不能做和为何，从而使各项消防法规得到正确地落实落实。
七、全体职员必需定时接收消防安全知识培训，知道本单位火灾危险性，掌握防火基础方法和灭火基础方法，掌握灭火器适用对象和使用方法，熟练掌握本岗位应急防范方法。
八、职员要懂消防知识，熟知“一懂三会”，即：懂火灾危险性及防火工作关键性，会报警、会灭火和会应急疏散。
九、单位防火安全第一责任人或分管责任人、消防安全管理人员、易燃易爆化学物品仓库管理人员应该接收消防安全培训。电焊工、电工等尤其工种人员也应经专业知识培训合格后才能上岗。
十、利用多个形式开展防火安全宣传，普及消防安全知识。适时开展部分相关消防安全知识、消防安全目标等项目标竞赛活动，以推进消防安全工作深入开展。
用火、用电安全管理制度
建立健全定时检修保养制度，常常进行安全检验，消除电器使用隐患，不合格或不安全电器设备要立即淘汰更换，做到不留死角。
严禁电器设备乱拉乱接，严禁配电板前堆放物品，新增用电设备必需经相关部门审批。
严禁私自动用明火，动用明火作业，必需事先写申请给管理部消防主管，写清作业内容、地点、时间、人员、消防方法，经消防主管同意后，报经理室同意才能正式实施。
动用明火作业，使用煤气，均要有专员管理，并按操作规程操作，电焊、气割作业人员碰到下列情况之一，不准作业。
1、不是焊工不烧。
2、要害部门和关键场所未经同意不烧。
3、不了解焊接地点四面情况不烧。
4、不了解焊接物内部情况不烧。
5、装过易燃、易爆物品容器不烧。
6、用可燃材料作保温隔音部位不烧。
7、密闭或有压力容器管道不烧。
8、焊接部位旁有易燃易爆物品不烧。
9、四面有和明火作业相抵触作业不烧。
10、禁火区内未办理动火审批手续不烧。
消防设施、器材维护管理制度
一、全部消防器材全部应该事先按决定位置排放，并有安放位置平面部署图，以备查考。
二、每七天一次检验要求位置消防器材是否短缺，干粉灭火机质量是否符合标准，对不合格灭火机立即更换。
三、根据消防器材质量标准，对照消防器材要求存放年限给予立即调换新合格消防器材。
四、每个月一次对火灾报警控制柜动作功效进行检验。如有不正常现象立即汇报相关方面处理。
五、以上工作每次全部应有统计，由专员负责，无关人员不得参与。
专职和义务消防队组织管理制度
一、依据本单位实际情况，明确日常消防工作归口管理部门。
二、义务消防队关键任务是落实实施消防法规，开展消防宣传，进行消防安全检验，维护保养好本单位消防设施、器材。
三、专职消防队应认真推行《上海市企机关、乡（镇）专职消防队值勤条例》，开展本单位消防安全检验，督促整改火灾隐患。
四、加强灭火战术、技术训练，不停提升业务素质和灭火作战能力，维护消防设施和器材完好，认识和掌握固定、半固定灭火设备功效和使用方法，保持消防通道通畅。
五、做好灭火战斗准备，闻警快速出动，并接收公安消防机构统一调度和指挥。
消防安全逐层责任制
一、集团企业法人代表
坚持“谁主管，谁负责”标准，实施法人代表和分管领导“双长”负责制，法人代表亲自负责防火安全工作，分管领导全方面管理、落实，严格要求，确保防火安全。
将消防安全工作纳入企业经营、运作管理工作之中，做到同计划、同部署、同检验、同考评、同总结。
二、工作小组组员
落实《中国消防条例》和《实施细则》，对全体职员进行广泛消防安全教育，提升防火安全意识，增强自我防范和对突发事件应急应变能力。
平时定时和不定时开展检验和抽查，发觉隐患和漏洞立即对相关部门督促整改，加强对义务消防队领导，常常开展活动，对全部职员进行防火安全教育培训，立即对每个新进职员进行防火安全教育，确保企业经营活动安全、正常地进行。
三、常务工作
落实、实施经理室各项安全工作部署，直接负责消防安全工作落实，结合实际制订消防安全管理制度，针对防范方法常常加以检验监督，确保消防设施优良工作状态，改善和完善企业消防设施和消防安全条件。
建立、健全消防安全工作档案，接收公安消防机关监督和指导，
杜绝不安全原因存在。
四、各分企业经理：
落实集团企业各项安全工作部署，主动对职员进行防火安全教育，增强职员防火安全意识，对本企业消防设施和器材进行检验和管理，落实整改防范方法，防患于未然。
实施“三清三关”制度。杜绝重大火灾事故隐患存在。全部职员必需接收防火安全培训，合格后才能上岗工作。
五、安全保卫人员：
帮助物业部消防安全工作，参与多种安全检验活动进行和整改，阻止威胁单位和职员安全多种危险作业，在平时工作中，发觉不安全原因事故苗子立即汇报各相关职能部门。
防火安全奖惩管理（暂行）条例
一、奖励
凡模范实施本企业消防安全制度者，符合下列条款，给予奖励50元或通报表彰、记功等奖励。
1.加强防火安全工作，能主动提出提议并被采纳且行之有效。
2.立即消除火灾隐患、避免火灾事故或降低经济损失、人员伤亡到最低程度。
3.重视防火安全教育，消防设施、消防器材保养管理完善，防火工作成绩显著。
4.勇敢扑救火灾，保护生命、财产安全表现突出。
二、处罚
凡有下列违反消防安全行为之一，视情节轻重，给予罚款或行政警告、记过等处分。
1.违反禁烟要求，在禁烟区域吸烟或吸游烟者，每次罚款50元。
2.违章动用各类明火，每次罚款50～200元。
3.随意动用或损坏消防器材、消防安全标志，每次罚款50～100元。
4.在消防通道或消防器材前堆物，经劝说整改不力，每次罚款200～1000元。
5.擅离职守或因主观原因延误火灾扑救时机造成损失，给予行政警告或记过处分并罚款500～1000元；情节严峻，移交司法机构依法惩处。
本标准适适用于防火奖惩管理，在具体实施中，材料必需确实，手续齐全