煤矿安全检查检查核心制度.doc

贵州福平能源集团投资
兴义市白碗窑镇凹子冲煤矿

煤矿安全检验制度
煤矿生产事故分析处理制度

五月

煤矿安全检验制度
煤矿生产事故分析处理制度
依据中国新安全生产法、矿山安全法、煤炭法、劳动法、；国务院第397号令《安全生产许可证条例》、国发[]2号《国务院相关理一步加强安全生产决定》；国家安监局、国家煤监局第5号令《煤矿安全生产基础条件要求》、国家煤监局颁发《新煤矿安全规程》特制订《煤矿安全检验制度》和《煤矿生产事故分析处理制度》，希参考实施。
煤矿安全检验制度
一、煤矿关键责任人每个月下旬必需组织进行一次安全大检验，检验人员必需深入生产第一线，关键在井下采、掘、运、通风、瓦斯等检验，对检验出问题和事故隐患要立即提出处理意见，制订整改方案，并派专员负责实施，对整改结果必需进行复查验收。
二、煤矿主管安全副矿长每半月组织进行一次安全检验，对检验出安全问题和事故隐患，必需立即处理，把问题和隐患消亡在萌芽状态，预防事故发生。
三、煤矿每七天星期一进行班组安全活动日，学习《煤矿安全规程》和安全规章制度，总结前一周安全生产情况，部署本周安全生产工作。
四、矿长每个月组织一安全办公会议，研究处理安全检验出问题和隐患等事项，部署全矿下一步安全生产工作，传达国家、省、市、县安全生产工作精神。
五、全矿每个月进行一次全员职员大会，传达安全办公会议精神，学习党和国家安全生产方针政策、法律法规，动员群众人人抓安全，做到不安全不生产标准。

煤矿生产事故分析处理制度
一、事故分析由矿长直接组织召开，并有事故现场人和安全相关人员参与事故分析会。
二、事故分析会由有笔录能力统计员，作好相关事故发生经过、事故类型、调查结果、处理意见具体统计，同时也要将会议主持人及参与会议人数、职务等一并统计入册。
三、无能大小事故，当班当日责任人必需组织召开，由主管领导和全部和事故相关者参与事故分析会，以“四不放过”标准查明事故原因和关键责任人，并做好具体会议统计，然后由矿长组织召开一次职员安全教育大会。责令关键责任人向大会作检讨以教育全矿职员引认为鉴，吸收教训。真正做到查明原因、堵祸根除隐患、刹事故、保安全、促生产。
四、事故原因查明后，对事故责任者要严格根据《煤矿安全奖惩制度》相关要求实施外，还要按事故情节，本人认知情况和平时表现给预处分，直至免职或开除。
五、对事故或事故责任者一定要严厉对待，公正查办，任何人不得以任何理由偏护袒护，以提升煤矿职员安全警惕性、主动性，搞好安全生产自觉性。
六、煤矿每个月组织一次由全矿各级领导参与安全分析会，搜集问题，调查情况，查明原因，找出隐患，了解全矿各生产步骤相关制度、规程实施情况，发觉问题、隐患，立即研究，制订方法，及早落实，立即实施，确保安全。
七、建立健全事故档案，原始统计要和档案一并妥善保管，对经典案例要认真搜集整理，对历次事故均必需留有具体记载，为以后职员培训教育和安全生产管理提供借鉴。
煤矿安全生产技术方法费用提取、使用制度
依据《中国安全生产法》第十八条：“生产经营单位安全生产所必需资金投入，由生产经营单位决议机构、关键责任人或个人经营投资人给予确保，并对因为安全生产所必需资金投入不足造成后果负担责任。”、《中国矿山安全法》第三十二条：“矿山企业必需从矿产品销售额中根据国家要求提取安全技术方法专题费用。安全技术方法专题费用必需全部用于改善矿山安全生产条件，不得挪作她用。”，特制订 《煤矿安全生产技术方法费用提取、使用制度》，煤矿按此制度要求进行提取、使用管理。
一、煤矿安全生产技术方法费用提取，煤矿企业维简费20.50元/吨提取；煤矿企业没有提取维简费用，按煤矿销售收入5—15%提取。
二、煤矿安全生产技术方法费用必需在财务上单独立帐，实施专款专用，不得挪作其它用款。
三、煤矿安全生产技术方法费用使用范围：
1、安全生产长远计划（五年计划）和安全生产年度投入计划编制工程项目范围之内。
2、安全生产技术改造工程。
3、安全生产设备更新。
4、煤矿安全生产科技研究。
5、矿长（法人代表）安全生产培训、特种作业人员资质培训、职员安全生产教育培训。
6、安全生产使用其它费用。
四、安全生产技术方法长远计划和年度计划编制，由安全生产技术部门负责，由法人代表（投资人）组织相关部门审核研究决定。

安全生产奖惩制度
为了全方面完成煤矿安全生产目标任务，实现安全、效益双丰收，特制订安全生产奖惩制度，希参考实施。
一、年底全方面完成安全生产目标任务，由矿长（法人代表）安全生产基金中奖给安全生产有功人员；年底未完成安全生产目标任务，按目标任务要求数额进行扣惩。
二、能严格根据本矿各工种操作规程要求作业，或在安全生产预防事故等方面做出成绩，和对此做出重大贡献干部或职员，年底依据本矿实际给100—1000元奖金和对应荣誉奖励。
三、经检验发觉或她人揭发有下列违章行为之一者，除处以50—1000元经济处罚外，还要追究相关相关人员和肇事者责任。
1、违章作业，违章指挥或违反劳动纪律而造成事故；
2、玩忽职守，擅离岗位或不安全隐患处理不立即，处理不根本而造成事故；
3、碰到违章作业现象不阻止、不举报，甚至隐瞒偏护；
4、发觉险情或事故隐患不处理、不汇报、或虚报、或有意拖延时间；
5、对批评，阻止或举报违章行为者进行打击报复；
6、有意损坏矿方财产，破坏安全设施或有意制造事端以干拢正常生产；
7、遇她人或已知她人身陷险境既不抢险抢救也不汇报；
8、在事故调查和处理中不主动配合而弄虚作假或有意阻挠调查和处理工作。
四、不服从领导，不听从指挥、无故旷工、迟到早退、打架斗殴，寻畔滋事，拢乱驻地民生活，干扰正常生产秩序人员，除按情节进行一定数额经济处罚外，还要视其认错态度，能留用继续留用，对于累教不改者或拒不接收批评教育，立即开除。
五、对有犯罪行为职员，矿方要主动主动向公安部门举报并亲密配合追捕查办。
六、对工作不负责任，问题处理不立即，不根本且犯有严重官僚主义领导人员，更要严加处罚（扣发当月工资，扣发年底奖金 ）直至免职。
七、以上制度在具体实施中，若有不完善之处，须经矿部研究后再作处理，决不可轻描淡写，姑息迁就。
煤矿职员劳动生产安全保护制度
为了预防煤矿职员尘肺病发展和伤亡事故发生，保护保障煤矿职员身心健康，依据《劳动法》、《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤炭法》，《煤矿安全规程》要求：编制草拟煤矿职员劳动生产安全保护制度，希各煤矿企业依据本企业性质和实际情况参考确定。
一、煤矿企业必需到社会保险机构对本单位职员办理养老保险和医疗保险，支付保险费。未进行养老保险和医疗保险企业，必需到保险企业办理本单位职员意外伤害保险，支付保险费。
二、煤矿企业入井人员必需戴安全帽，随身携带救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝洒。
三、煤矿企业不准录用未成年人、妇女或传染病、残疾人、癫痫病等从事井下工作。
四、煤矿企业必需为从业人员提供国家标准、行业标准劳动所需劳动保护用具。
五、在煤矿井下作业中，出现危及职员生命安全并无法排除紧急情况时，作业现场责任人或安全管理人员应立即组织现场作业人员快速撤离现场，并立即汇报相关方面责任人。
六、煤矿井下职员有权抵制违章指挥，强令冒险作业，有权批评、检举、和控告企业管理人员违章指挥、强令职员冒险作业。
七、煤矿发生生产事故时煤矿关键责任人立即奔赴事故现场，采取方法进行事故抢险工作，妥善处理善后工作，立即向主管部门汇报事故情况，帮助上级调查部门进行事故调查。
煤矿事故抢险制度
为了快速抢险救援煤矿事故，降低事故伤亡程度和财产损失，依据《中国安全生产法》第四十二第要求，《煤矿安全规程》煤矿救护专篇和国家安监局、国家煤监局第5号令《煤矿安全生产基础条件》第十八条要求，特制订《煤矿事故抢险制度》。希各煤矿依据本矿井性质，参考确定结合实际，符合本矿井《煤矿安全抢险制度》。
一、煤矿灾难种类：“瓦斯、煤尘、顶板、水、火”五大灾难。
二、事故抢险救灾准备：
1、成立抢险救灾领导小组。煤矿必需成立抢险救灾领导小组，领导小组组员应包含救护队、医院（医务室）责任人，煤矿关键责任人担任领导小组组长，分管安全副职担任副组长，组员包含安监、技术等相关部门责任人。
2、煤矿必需成立矿山救护队。救护队组员多少依据煤矿规模确定，救护队设备、仪器必需齐全，定时定时训练，保持体质健壮，随时准备一分钟内出征。煤矿不含有成立矿山救护队，必需和就近矿山救护队签署救护协议，煤矿还要成立兼职救护小分队。
3、煤矿必需常常有救护器材、仪器、和救护药品。
三、事故发生
1、煤矿发生事故后，煤矿关键责任人必需立即奔赴事故现场，组织事故抢险方法，立即向上级相关部门汇报。
2、立即成立事故抢险救灾领导小组，领导小组分三组，一组现场指挥中心，指挥长由单位关键责任人担任；二组现场抢救组，由救护队队长负责井下现场抢救工作；三组善后工作处理组。
3、事故调查组。依据事故性质成立事故调查组。煤矿关键责任人和相关人员，主动配合调查组工作，提供资料，接收调查。任何人不得阻挠、干涉事故调查工作，拒绝接收调查取证、提供相关情况和资料。

安全事故汇报制度
依据《贵州省企业职员作伤亡事故调查处理措施》第六条、第七条要求，特制订安全事故汇报制度。
1．本矿井发生事故后，必需立即汇报矿关键责任人；
2．轻伤事故和三人以下重伤事故 ，由矿组织安全部门进行调查，并写出事故调查汇报；
3．三人以上（包含三人）和通常事故（一至二人死亡事故），必需立即汇报矿关键责任人，矿井必需在二十四小时之内汇报安全生产监督管理部门；
4．发生重、特大事故，矿必需在6小时之内汇报市安全生产监督管理部门，矿关键责任人必需立即采取紧急方法，保护现场，组织抢险、施救，不得离开事故现场。

一、一通三防管理制度
（一） 通风系统管理制度
1、通风系统检验分析制度：
1）矿井关键进风系统总回风系统采取不定时检验制度，若出现系统不畅，采取立即分析研究和制订方法，确保系统安全可靠合理。
2）每10天对井下总进风和各支巷进风风量进行测风。
3）每半月对主扇总回风进行测风。
4）若发觉总进风量和总回风量有显著出入时，应立即汇报矿部，矿长立即召开相关人员，查明原因、制订方案，在二十四小时内处理。
5）主扇由抽风司机担任，不准随意停机。
6）消亡循环风和老塘通风，不准无风、微风作业。
7）消亡不合理串联通风。
8）严禁自然通风和扩散通风。
9）独头巷道长大于6米盲巷要在二十四小时内进行封闭。
10）通风系统检验分析和隐患排除由矿长负责组织实施。
2、通风设施构筑：
1）每组风门不少于两道，行人风门间距大于5米。
2）密闭构筑材料用非然材料，厚度应满足不漏气和必需强度。
3）调整风门和档风墙要便于调整，但必需要坚固和可靠。
4）通风设施构筑位置要合理和适宜。
3、局扇风机：
1）必需安装在进风流中，距回风口大于是10米。
2）安装高度离巷道面大于0.3米。
3）实施挂牌管理。
4）任何人不得随意停、开。
5）局部通风机不得有循环风。
6）掘进工作面中电气设备应坚持风电闭锁。
7）局部通风机及其开关周围10米内，风流中瓦斯浓度不准超出0.5%。
（二）瓦斯管理制度：
1、瓦检员必需经过培训，持有检验资格证才能上岗操作。
2、瓦检器必需进班前进行检验，确定不漏气、读数清楚，药品有效，才能入井使用，要定时送修和校正。
3、瓦检员必需按时上下班，按操作规程进行检验，不得虚报，不准空班漏检和假检。
4、瓦斯超线时瓦检员有权停止作业。
5、立即检验和排除瓦斯积聚。
6、瓦斯排放必需按瓦斯排放方法实施。
7、瓦斯日报表由矿长或分管副矿长审阅签字。
8、瓦检员必需实施瓦斯巡回检验制度和请示汇报制度。
9、必需实施“一炮三检制”和“三人连锁放炮制”
（三）防灭火管理制度：
1、坚持入井检身制，消亡穿化纤衣服下井，严禁烟火下井。
2、消亡失爆电器，不准失爆矿灯下井。
3、严禁带电检修机电设备，严格实施谁停电、谁复电标准。
4、必需使用防阻燃，有安全标志电缆。
5、井下电缆严格实施巡回检测制，预防发烧、发烧、发怒或漏电。
6、井下严禁拆卸矿灯。
7、提升采掘面对炮眼炸药、雷管装填质量，预防炮后残药燃烧。
8、井下不准使用易燃材料和易燃风筒。
9、自燃煤层应选择后退式采煤法，提升回收率和推进度。
10、采空区应立即封闭，严格封闭质量，预防采空区漏风。
11、严格保护边界及区段煤柱。
12、井下人员发觉火源及火灾后必需立即向本区内管理人员进行汇报，并将包含人员撤到安全地点。
13、出现火灾后，如小火可直接进行灭火，若火势大，应立即向矿部及井口值班人员汇报，同时发出火警信号，坚持先撤人后制订灭火方案标准。
14、电器火灾必需坚持先切断电源，再进行灭火标准。
15、灭火工作人员坚持从进风流进出标准。
（四）防尘管理制度：
1、关键装煤点应实施洒水防尘。
2、使用水泡泥。
3、合理配风控制风速，消亡煤尘堆积和飞扬。
4、关键回风巷每个月进行一次积尘清除，风巷两月进行一次积尘清除。
5、推广湿式打眼。
6、在关键回风巷或风井设置隔煤水棚。
7、在皮带输送机机头处、刮板输送机头处和转载地点安装降尘喷雾洒水降尘。
二、瓦斯检验、瓦斯日报审查制度
一）必需有经过培训并取得资格证专职瓦检员负责瓦斯检验。
二）按相关要求，对井下全部采掘工作面、通风巷和峒室进行瓦斯检验，每班最少检验三次。对本班没有进行工作采掘面，每班最少检验一次。采掘工作面严格严格实施“一炮三检制”和“三人连锁放炮制”。
三）每班瓦斯检验员必需将检测结果统计在本检验点统计牌板上。并将检验结果立即认真填写报表。
四）矿长必需坚持逐日审阅瓦斯日报表，随时掌握瓦斯改变情况，发觉问题立即处理。
五）瓦斯检验员必需严格根据瓦检员操作规程进行瓦斯检验。
六）严格实施放炮前检验瓦斯浓度制度。放炮地点周围二十米以内风流中瓦斯浓度达1%时，严禁放炮，应坚持在新鲜风流中放炮标准。
三、停电、停风瓦斯管理制度
一）在生产中忽然停电、停风，井上必需立即和井下取得联络，通知井下全部作业人员立即撤出。同时要快速将风井风门打开形成自然通风。
二）来电后 首先恢复主扇，使井下恢复通风系统，作业人员入井前要经过检验，确定瓦斯浓度不超限情况下，安全员要随同瓦检员一起逐头、逐面检验，并将检验结果向领导汇报。在瓦斯浓度均不超限情况下，由安全员和瓦检员率领作业人员方可进入井工作。井下通风系统要保持合理通畅、安全可靠、头面具到，确保安全生产。
三）旧巷恢复时要首先恢复通风并配足风量，再由安全员同瓦检员一道逐段检验瓦斯情况。在瓦斯浓度超限地段要逐段恢复通风，并在回风流中设置若干点进行检测，瓦斯浓度均在1%以下时方可进行作业。
四）恢复旧巷内瓦斯处理在非生产班进行，处理时要切断回风巷所包含区域内机电设备电源，并派人布岗。
五）瓦斯处理工作最少有三人同时进行，矿领导现场指挥。安全员、瓦检员负责处理。
四、主扇、局扇管理制度
一）实施机械通风，必需安装主扇，主扇由培训合格主扇司机
专员操作。
二）主扇实施电工维修，司机保养挂牌管理，每日一小检，每个月一大检，确保主扇正常运行。
三）主扇不能任意停开，必需保持主扇在煤矿作业期间全天候运作。若因检修、停电或其它原因需要停机时，必需制订安全方法，停工撤人。停机时，必需打开防爆风门，形成矿井自然通风。
四）局扇要按要求垫高安装和接线，压入式局扇必需安装在进风巷中，距回风口不得小于10米。局扇吸风量必需小于全风压供给该处风量，以免发生循环风。
五）局扇必需指定专员负责，不管工作或交接班全部不能停风。
六）使局扇供风工作面不能进行串联通风。
五、防灭火管理制度
一）必需制订防灭火方法，配置必需消防器材、井下工人要熟悉灭火器材使用方法和存放地点。
二）工作面浮煤必需出净，严禁用可燃性材料充填采空区和碹背。
三）井下任何人发觉火灾时，应视火灾性质，灾区通风和瓦斯等具体情况，采取安全方法妥善处理，并立即汇报。
四）不能直接灭火时，实施火区封闭，在封闭火区时，必需制订安全方法，在有专业人员指导下进行。
五）启封火区必需要检测火区温度、氧气浓度和一氧化碳浓度是否达成火区灭火标准，在有专员指挥下方准启封。
六）火区实施挂牌管理。
六、 测风制度
一）必需定时测量本矿井井下总进风量和总出风量和支巷风量。按要求每10天进行一次测风计量。
二）每次测风必需两人以上，并认真负责地进行测风统计。参与人员应在测风统计上签字。
三）每次测风后，应立即写出测风结论。发觉总进风量和总出风量有差异时，应立即汇报矿部，召集相关人员查明原因，采取方法在二十四小时之内处理。
四）测风人员如发觉支巷或局部风量不足时，必需责令该区域工作面工人立即停止工作，撤出工作面。并立即组织人员调整分配风量。待风量符合《规程》要求时，并经过瓦斯检验，检验结果符合《规程》要求时方可复工生产。
七、综合防尘管理制度
一）井下因缺水而使巷道煤尘、粉尘堆积地段，必需设置洒水装置。采取洒水法防尘。
二）运输巷道无水地段要不定时在洒水除尘，以保持巷道无粉尘堆积和飞扬。
三）在无水且粉尘较大工作面作业人员，除应备有用于灭尘水外，还要佩戴防尘口罩。
四）采区回风巷内要常常保持清洁。巷道内浮煤和浮尘每七天最少清理一次。
五）井下放炮时，要使用水泡泥。
六）岩巷掘进时要严禁打干眼。岩层凿眼要采取先供水后开机打眼方法。以防钻头和岩石磨擦起火而发生意外。
七）放炮后要先洒水防尘。
八）局部扇风机风筒不得有破洞，以确保井下各工作面有足够风量。从而降低煤尘在空气中浓度，达成降尘目标。
九）回风巷是行人关键通道，必需有一个良好卫生环境，所以，必需定时或不定时地进行扫尘和灭尘工作。
十）以上方法由矿安排专员认真实施，以保持良好工作环境。
八、顶板管理制度
一）全矿职员全部有必需了解顶板改变规律，伪顶、直接顶、老顶岩性及冒顶规律。
二）采掘工作面严格根据作业规程对顶板进行支护。
三）每个入井工人全部有要做好敲帮问顶，进入工作地点或在工作中，不管顶板好环，要常常敲帮问顶，碰到活矸伞檐，必需立即除掉。
四）对棚子点柱掺法、规格质量严格要求不准出现空顶。从煤帮到采空区，顶板和支架，要分段负责，支架要编号，责任要落实到人。
五）对放炮或运输煤车等碰倒柱子，棚子要立即扶起掺好。对有折断棚腿或支柱要立即更换。
六）在有顶板冒落危险地方要打信号柱，以防顶板忽然冒落而发生意外。
七）采掘工作面要严禁超宽拓挖而出现空帮、空顶。工作面作业人员必需确保每人三根护身柱，以保人身安全。
八）对回采工作面顶板管理，通常采取充填法、冒落法、刀柱法等。
九）炮眼部署要合理、装药量要适中，以防冒顶。
十）处理危岩，必需最少有一人监护；处理时严格做到“刁、掺、放”三标准。
九、停送电管理制度
一）凡在电器设备上进行检修时，必需严格实施停、送电制度。
二）实施检修任务前，检修人员必需先到调度室办理停电手续，由调度室通知电工停电后方可作业，作业时要认真仔细地顺方向进行。
三）检修时要在对应开关或起动装置上悬挂写有“正在检修，严禁送电”警告牌，坚持“谁断电、谁送电”标准。
四）电工作业时必需严格实施《电业安全作业规程》相关要求，在特殊情况下作业时，须经主管领导同意，并签字后方可进行。
五）检修任务完成后，检修责任人要到调度室办理准许送电手续，不然不准送电，要严格实施监护制度，确保安全无误。
六）严禁非专职人员和电器值班人员私自操作电器设备或违章操作，以防发生意外。
十、机电设备管理制度
一）机电设备必需选购国家定点有安全标志厂家，质量好、性能优配套产品。并由专业技术人员安装调试，直至运转正常后，方可投入正常生产。
二）设备操作人员必需经过专门技术培训，并取得合格证。上岗前首先认真阅读设备使用说明书，以做到对该设备结构、性能、工作台原理和保养和维修有足够了解。
三）对现用机电设备和库存设备做到“四防”，即防明火、防雨淋、防潮湿生锈，防损坏丢失。以保设备良好性能和完好率。
四）操作人员要做好对全部设备保养，、维修和定时检修工作。做到预防为主，勤检验、勤保养、预防早期磨损，降低设备故障。做到“三无”，即无漏油、无漏水、无漏电。确保设备正常运转。
五）操作人员要认真做好设备运行统计，严格实施交接班制度，坚守工作岗位，照章作业。
六）机修人员要制订设备检修计划，立即更换所用设备易损部件，确保正常生产。矿井大中型设备十二个月大修一次，六个月小修一次。
七）加强设备配件计划管理，做到购置不过量，库存少积压，供给有保障，发放有手续，库房内配件齐全，严防生锈、受潮、丢失。
八）若出现人为设备故障而造成事故发生，除对当事人进行经济处罚，情节严重还要究其刑事责任。
十一、防爆机电设备管理制度
一）井下使用电器设备，必需是符合井下安全要求防爆型产品。新购或修复电器设备入井前进行预检，由电工和安全员负责。
二）严禁井下带电检修、搬迁电器设备，非专业技术人员不得检修、操作电器设备。
三）井下供电必需使用合格矿用阻燃电缆，要消亡“鸡爪子、羊尾巴、明接头”，电缆要悬挂整齐。严禁使用明闸刀开关。
四）井下交流36伏以上电器设备全部必需有接地保护装置。380伏及以上电器设备必需有过电流和漏电保护装置。检漏装置就灵敏可靠。
五）库房应配置有性能良好备用电器，方便在井下电器设备防爆性能有损坏时能立即更换。
六）应配置含有专业知识防爆设备检验员。
十二、运输提升管理制度
一）绞车是煤矿提升关键设备，绞车司机必需常常检验钢丝绳和绞车易损零部件运行情况，发觉问题立即处理。
二）绞车司机和挂钩工（联钩工）要固定专员，并严格实施相关操作规程，井上下信号统一要求：“一停、二上、三下、”，长鸣、乱鸣有险情。遇有险情立即停车立即处理，任何人不得随意改变信号或用信号叫人。
三）井下运输工（推车工）均佩戴亮度足、亮时长优质矿灯，集中思想，时刻注意前方，遇有险情要立即采取应急方法，并向领导汇报，方便组织力量立即处理隐患。
四）轨道巷提升井不准行人。确因特殊情况下需从提升轨道下山经过时，必需经矿领导同意后实施。
五）轨道下山提升，平巷运输，绞车司机、挂钩工（联钩工）、推车工（运输工）全部有必需认真负责地检验每一个步骤，不得有半点马虎或疏忽，切记：一人违法章，众人遭殃严酷教训。
六）轨道下山提升运输时，轨道上必需装有预防跑车制动装置、保险绳和车尾巴，轨道要保持平稳，清除杂物、岩块，以防矿车碰撞岩块、杂物碰柱而发生意外事故。
七）轨道下山运输矿车出轨时，作业人员立即发出停车信号，立即停车，抬矿车入轨时要用撬棍，严禁用肩扛或手抬，以防发生危险。
八）倾斜巷道轨道、路基、道床全部有要符合标准，巷道运输轨道周围不得堆放任何杂物，以确保运输提升正常进行。
九） 倾斜巷道运输严禁蹬钩，坚持“行车不行人、行人不行车”标准。运输煤（矸）、材料时挂钩工要首行检验各车连接情况。
十）倾斜巷道内要留水沟，淋水地方要将水截流入沟。
十一）有机车送人运输巷或有斜井人车矿井，严禁送人车和货车混同在轨道上行驶。任何时候不准放飞车或蹬车、更不准人货混装乘车。
十三、火工产品管理制度
一）火药（包含炸药和雷管）必需存放在火药库专用屋内，雷管、炸药必需分库存放。火药库房选择通风、防潮、防爆、远离居民区、生产区和交通要道地方。库房设专员管理，要建立严格领退制度。
二）火药在运输或保管过程中严禁敲击、掷滚、摔打或火烤，在一切和火药有运行操作过程中，严禁吸烟或携带一切引燃物品，不得和带电物体相接触。
三）启开火药箱时要用木制或不产生火花工具，严禁使用铁质工具启开火药箱，
四）严格实施火药领退制度，库管人员要掌握火药储存数量、规格、质量和使用日期，严格按火药领退制度发放，做到手续齐全，帐目清楚。
五）火药库主管人员天天全部有要检点库内现有药和雷管，并按帐本查对储存量，发觉数量不符，要立即查明原因，快速处理。
六）井下只准用放炮器放炮，只能使用煤矿安全炸药和电雷管。严禁使用黑色火药或明火、电缆、矿灯放炮。
七）放炮员必需把炸药、雷管领后分别装在不一样包装箱内，并加锁封口，放炮员和班长将炸药、雷管分开再往井下作业点运输。运输时不得和其它人员同行或在人员集中地停留，炸药、雷管不得乱堆、乱放、乱敲，每班剩下炸药、雷管要退回火药库，严禁个人保管。
十四、矿灯管理制度
一）井下使用矿灯必需是合格防爆型矿灯，并有短路保护装置，不合格矿灯不准入井，
二）矿灯由充电工统一管理、维修和保养，凡有漏液、亮度不够、电缆破损、灯锁不良、灯头圈子松动、密封不严、玻璃破裂等情况，严禁发放使用。
三）常常使用矿灯人员应专员专灯，编号管理。
四）应配置超出常常使用矿灯总数10%矿灯备用。
五）井下严禁将矿灯敲打、撞击和自行拆修矿灯。
十五、工程质量检验验收制度
一）煤矿各项建设工程质量，对煤矿安全管理、生产成本、经济效益、和资源回收等起着极其关键作用。所以，矿各级领导尤其是主管工程建设领导，必需认真负责，严格监督检验，确保质量。
二）施工前矿方必需将相关工程材料规格、技术要求、质量标准，施工方案制订完善，并建立工程质量领导小组。组长由矿长担任，副组长由分管安全生产矿长担任、安全员、技术员、质量管理员为组员领导小组。全方面负责工程建设质量。
三）施工方必需严格根据矿方工程质量标准和施工方案进行施工，自觉接收质量监督。
四）工程开工后，矿方除选派懂技术，有经验责任心强领导干部担任工程质量监督员监督施工外，矿长还要组织相关领导不定时地抽查工程质量，若有不合技术标准或质量要求现象，矿方必需强令施工方立即返工，并按协议要求赔偿由此而造成一切经济损失。
五）工程质量管理在监督施工时要勤查、勤看、勤汇报。从原料到工程质量和工程进度等全部严格要求，严格管理，以确保各项工程建设高质量，快进度，早完工。
十六、安全奖惩制度
一）能严格根据本矿各工种相关操作规程要求作业，或在安全生产预防事故等方面做出成绩和对此做出重大贡献干部或职员，依据本矿实际给50——1000元奖金和对应荣誉奖励。
二）能主动立即阻止或揭发她人违章、违纪行为人员，矿领导除给立即表彰外，还要给一定数额奖金，同时对被揭发者或阻止者，视其违章程度和情节处以大于对应奖金两培以上经济制裁。
三）经检验发觉或她人揭发有下列违章行为之一者，除处以50——1000元经济处罚外，还要追究相关人员和肇事者责任。
1、违章作业、违章指挥或违反劳动纪律而造成事故；
2、玩忽职守，擅离岗位或隐患处理不立即、处理不根本而造成事故；
3、碰到违章作业现象不阻止、不举报、甚至隐瞒偏护；
4、发觉险情或事故隐患不处理不汇报或虚报或有意拖延时间；
5、对批评、阻止或举报违章行为打击报复；
6、有意损坏矿方财产，破环安全设施有意造成事端以干扰正常生产；
7、遇她人或已知她人身陷险境不抢险抢救也不汇报；
8、在事故调查和处理中不主动配合而弄虚作假或有意阻挠调查和处理工作。
四）不服从领导、不听从指挥、无故旷工、迟到早退、打架斗殴寻畔滋事，扰乱驻地居民生活，干扰正常生产秩序民工，除按情节进行一定数额经济处罚外，还要视其认错态度，能留用继续留用，对于累教不改者或拒不接收批评教育者，立即开除。
五）对有犯罪行为职员，矿方主动主动向公安部门举报并亲密配合追捕查办。
六）对工作不负责任，问题处理不立即，不根本，且犯有严重官僚主义领导人员，更要严加处罚（扣发当月工资，扣发年底奖金）直至开除。
七）以上制度在具体实施中，若有不完善之处，须经矿部研究合适方案后再作处理，决不可轻描淡写，姑息迁就。
十七、职员培训制度
一）矿长、副矿长：在取得矿长资格证后，必需在井下实习三个月后方能上岗任职。
二）特殊工种人员：必需有资质培训部门培训、经考试合格，取得资格证后，在井下实习30天后，方可单独操作。
三）放炮员：必需经当地公安部门培训、考试合格发证后，要有经验放炮员教导30天后，方可单独操作。
四）新工人进矿：上岗前必需经过培训、考试合格后，经有经验老工人教导三个月，方可单独作业。
五）每七天召开一次安全交流会，对特殊工种人员和班组长进行安全培训教育，互教互学。
六）每个月对全矿从业人员进行一次安全培训，作业技能培训。提升全矿做作业人员安全意识，作业技能。增强职员安全意识，做到“我要安全、我会安全、为她人安全”好思想、好作风，提升整个职员抗灾自救、互救能力。
十八、生产事故汇报制度
一） 发生伤亡事故后，事故现场责任人应该立即汇报矿责任人。
二） 责任人接到汇报后，必需立即汇报企业，由企业向上级相关部门汇报。
三） 通常事故在二十四小时汇报，重特大在事故在3小时汇报，并在6小时内以书面形式续报。
四） 轻伤事故 ，事故现场人员应该立即汇报矿办。
五） 重伤事故，事故现场相关人员应该立即汇报矿责任人。
六） 一次事故多人受轻重伤，按一、二条要求汇报。
七） 发生事故，必需按要求立即如实汇报事故情况，不得隐瞒不报，或以小报大和以大报小。
八） 事故发生后，任何人不得伪造有意破坏事故现场。
九） 任何人不得阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接收调查取证、提供相关情况和资料。
十） 对违反上述要求人员视其情节给经济和行政处罚，组成犯罪依法追究其刑事责任。
十九、进出井检身制度
一）检身员应由矿长任命，佩戴标志，按时到岗实施进出井检身任务。
二）检身员必需认真负责，坚守岗位，不徇私情，以身作则。
三）全部入井人员全部必需自觉接收和配合检身员实施检身任务。
四）检身员必需做到考勤人数、入井人数、领灯人数“三对口”。
五）建立检身统计簿，填写检身统计，同时要将每班检身情况张榜公布，对违章者或扰乱、阻挠检身职员作要进行处罚。
六）检身员要耐心细致地对待本职员作。决不准许任何人将烟草、火种等一切易燃品带入井下，如发觉井内有上述问题，要立即查明原因，并追究检身员责任，按惩处要求处罚。
七）全部井下作业人员全部有必需严格实施《入井十不准》要求，并对检身员工作进行监督。
二十、交接班制度
一）各班组班组长在交接班时，一定要认真负责地将从井下到井上，从工作台面至绞车房等各个步骤运行情况，安全设施完好情况，机电设施运转情况向下一班责任人做具体交待。
二）接班责任人接班后要对井下全部生产步骤作一次普查，对存在问题要立即采取方法进行处理，决不留半点安全隐患。
三）当班未完成安全修复工程或其它正在处理而未处理完事故隐患问题，当班责任人要当场向下班责任人说明，并和下一班相关人员一道协同完成后，方可下班离岗，不然，当班责任人将受到应有处分。
四）各班责任人一定要高度重视交接班制度，为避免流于形式走过场，各班责任人交接班时必需在交接班制度卡上签字，违反制度者将负责负担相关责任，造成事故者则要负担刑事责任。
二十一、矿井关键设施安全保卫制度
一）企业必需重视对矿井和关键设施保护和管理，责成专员负责，安全员分管保卫工作，加强保卫力量。
二）矿保卫人员要由思想进步，遵纪遵法，体质健壮男性青年担任，常年设置保卫队伍，负担本矿保卫巡察工作，昼夜值班，防范不法之徒捣乱，破坏和干扰生产秩序和生活环境。
三）强化关键场所，如：火药库、风机房、变电所、财务室、和材料仓库等，矿领导要轮番值班巡夜，坚守岗位，加强防范，不然将追究值班领导责任。
四）夏秋两季要做好防洪防汛准备工作，井口要有一定数量防洪工具和防洪材料，以防洪水流入井下，井下有水地方要先探后掘。
五）矿领导在安全检验时，除对井内安全情况作具体检验外，还要对井外要害部门和关键设施进行全方面细致检验，发觉有不合要求现象要立即处理。
六）非本矿人员或非井下作业人员未经相关领导同意不得私自入井。
二十二、考勤制度
一）本矿全部职员，不管干部和职员均要按时上下班，并严格推行考勤手续，实施考勤制度。
二）出勤时间依据季节改变作合适调整通知，特殊作业人员出勤时间按其工作性质由矿长决定。全部些人员均以通知出勤时段考评。
三）考勤由各矿井考勤员统一考勤，并将考勤当日报送矿办。
四）考勤员必需严格对待本职员作，认真行使考勤权利，不得弄虚作假、循私舞弊，不然一经发觉立即调离或开除。
五）考勤员必需和检身员查对每班所填报入井人数和出井人数，发觉问题要立即向值班领导汇报，以免发生意外。
六）各工种人员每个月不得少于25个班日，不得迟到、早退，更不得无故旷工。任何人不得以任何理由干扰和阻挠考勤员实施考勤工作。
七）有事要请假，假期不得超出5天。确因特殊情况需要延迟假期时，须到矿长续假，并经同意方可。但每超一天扣除工资5元，请霸王假或无故缺勤则按旷工对待。旷工一天扣除工资20元。
八）请假1-2天由各井井长或部门责任人同意，3天或3天以上一律由矿长同意。
制编：凹子冲煤矿