公司保密管理标准规定.doc
《公司保密管理标准规定.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司保密管理标准规定.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、九路泊车股份保密管理要求第1章总则第1条依据国家相关要求,结合企业知识产权管理要求及具体情况,为保障企业整体利益和长远利益,使企业长久、稳定、高效地发展,适应猛烈市场竞争,特制订本制度。第2条适用范围1本制度适适用于企业全部职员。2企业全部些人员,包含技术人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等(以下简称“工作人员”),全部有保守企业商业秘密义务。第2章企业秘密范围第3条企业秘密是指不为公众所知晓、能为企业带来经济利益、含有实用性且由企业采取保密方法技术信息和经营信息。1本制度所称不为公众所知晓,是指该信息不能从公开渠道直接获取。2本制度所称能为企业带来经济利益、含有实用性,是指该信
2、息含有确定可应用性,能为企业带来现实或潜在经济利益或竞争优势。3本制度所称企业采取保密方法,包含签订保密协议、建立保密制度及采取其它合理保密方法。4本制度所称技术信息和经营信息,包含内部文件,如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、用户名单、货源情报、产销策略、招投标中标底及标书内容等。第4条企业秘密包含但不限于以下事项。1企业生产经营、发展战略中秘密事项。2企业就经营管理作出重大决议中秘密事项。3企业生产、科研、科技交流中秘密事项。4企业对外活动(包含外事活动)中秘密事项和对外负担保密义务事项。5维护企业安全和追查侵犯企业利益经济犯罪中秘密事项。6用户及其网络相关资料。7其它企
3、业秘密事项。 第3章密级分类第5条企业秘密分为三类:绝密、机密和秘密。第6条绝密是指和企业生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系,一旦泄露会使企业安全和利益遭受尤其严重损害事项,关键包含以下内容1企业股份组成,投资情况,新产品、新技术、新设备开发研制资料,多种产品配方,产品图纸和模具图纸。2企业总体发展计划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体,正式协议和协议文书。3按档案法要求属于绝密等级多种档案。4企业关键会议纪要。第7条机密是指和本企业生存、生产、科研、经营、人事相关键利益关系,一旦泄露会使企业安全和利益遭受严重损害事项,关键包含以下内容。1还未确定企业关键人事调整及安排情况,人力
4、资源部对管理人员考评材料。2企业和外部高层人士、科研人员来往情况及其载体。3企业薪金制度,财务专用印签、账号,保险柜密码,月度、季度、年度财务预、决算汇报及各类财务、统计报表,电脑开启密码,关键磁盘、磁带内容及其存放位置。4企业大事记。5产品制造工艺、控制标准、原材料标准、成品及半成品检测汇报、进口设备仪器图纸和相关资料。6按档案法要求属于机密等级多种档案。7取得竞争对手情况方法、渠道及企业对应对策。8外事活动中内部掌握标准和政策。9企业总监(助理等级)以上管理人员家庭住址及外出活动去向。第8条秘密是指和本企业生存、生产、经营、科研、人事有较大利益关系,一旦泄露会使企业安全和利益遭受损害事项,
5、关键包含以下内容。1消费层次调查情况,市场潜力调查估计情况,未来新产品市场估计情况及其载体。2广告企划、营销企划方案。3总经理办公室、财务部、商务部等相关部门所调查违法违纪事件及责任人情况和载体。4生产、技术、财务部门安全保卫情况。5各类设备图纸、说明书、基建图纸、各类仪器资料、各类技术通知及文件等。6按档案法要求属于秘密等级多种档案。7多种检验表格和检验结果。第4章保密方法第9条各密级知晓范围1绝密级 董事会组员、总经理、监事会组员及和绝密内容有直接关系工作人员。2机密级 总监(助理)等级以上管理人员和和机密内容有直接关系工作人员。3秘密级 部门经理等级以上管理人员和和秘密内容有直接关系工作
6、人员。第10条企业职员必需含有保密意识,做到不该问绝对不问,不该说绝对不说,不该看绝对不看。第11条总经理负责领导保密全方面工作,各部门责任人为本部门保密工作责任人,各部门及下属单位必需设置兼职保密员。第12条假如在对外交往和合作中需要提供企业秘密,应先由总经理同意。第13条严禁在公共场所、公用电话、传真上交谈、传输保密事项,不准在私人交往中泄露企业秘密。第14条企业职员发觉企业秘密已经泄露或可能泄露时,应立即采取补救方法并立即汇报总经理办公室,总经理办公室应立即作出对应处理。第15条董事长、监事会主席、总经理、总监(助理)办公室及各机要部门必需安装防盗门窗、严格保管钥匙,非本部人员得到获准后
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 保密 管理 标准 规定
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。