XX学校师德师风工作总结.docx

XX学校师德师风工作总结
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本，而评价教师队伍素质的第一标准是师德师风。XX始终坚持推进师德师风建设，坚持将有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的四有好教师标准内化为教师发自真心的使命与担当，不断引导教师有言为士则、行为世范的自觉，做学生为学、为事、为人的大先生，真正当好学生成长道路上的引路人。现就我校本年度师德师风建设工作具体情况总结如下：
一、加强领导
XX领导班子积极响应习总书记有关加强教师队伍素质的号召，高度重视师德师风建设，以XXX书记、XXX校长为组长，副校长、校长助理为副组长，成立XX师德师风建设工作领导小组，定期研究部署师德师风工作，为我校师德师风建设夯实组织基础。在小组领导下，制定和完善师德师风建设相关制度，为我校师德师风建设提供制度保障。
二、深入学习
1、全面推进“师德师风固定教育日制度”
我校全面推行“师德师风固定教育日”制度，每月定期开展师德师风教育和师德实践，将师德师风建设融入日常，推动师德师风教育制度常态化发展。通过每月师德师风固定教育日的内容学习，时刻敲响师德警钟，进一步增强我校教师践行师德承诺的自觉动力，引导教师带头践行社会主体核心价值观，并将其融入教育教学全过程，从而进一步推进我校教师弘扬高尚师德，讲好师德故事，规范从教行为，坚守教师本色。
2、开展师德师风常态化提升培训
我校不断加强教师队伍管理及师德教育，不定期开设师德讲堂，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导广大教师强化自身使命担当。不定期组织教师观看我国优秀师德案例，并让教师撰写学习体会、学习随笔，让教师真正能从师德典型中学有所得、学有所获，并将其融入自身教育教学全过程。同时我校重视对新入职教职工的师德师风培养，举办新教师入职宣誓仪式，作为教师入职教育的第一课和加强师德教育的重要载体。
3、重视宣传引领作用
我校有效运用线上线下宣传模式，大力宣传我校教师阳光美丽、爱岗敬业、植根讲台、热于奉献的良好形象。在线下不断加强校园文化建设，通过校内公告栏、展示板等基础设施讲好我校优秀师德故事，提升校园文化品味，让广大教师、学生在无形中受此熏陶。在线上，充分利用微信公众号这一新媒体形式，积极宣传师德师风建设活动的意义、内容和措施，宣传优秀教师先进典型，及时报道师德师风建设情况。通过线上线下的有机结合，营造良好的师德师风建设氛围。
三、健全机制
1、建立健全师德师风考评机制
我校进一步建立健全师德师风考评机制，将师德师风考核纳入教职工年度考核评价体系。我校对教职工个人进行考核，考核采取日常动态考核与学年度综合考核相结合的方式进行。
2、建立健全师德师风监督机制
我校建立、完善依法治教的过程性巡查制度，拓展师德师风投诉举报途径，通过聘请风行监督员、公布校长信箱、师德师风监督电话，畅通师德师风举报渠道。同时，我校不断督促在校教职员工落实强制报告主体责任，在工作中发现有违背师德师风的现象及时向我校、有关部门报告，以此接受教师、学生、家长及全社会的监督，进一步构建由政府、我校、教师、学生、家长和社会广泛参与的“六位一体”师德监督体系。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。XX将继续把师德师风建设摆在学校教育事业发展的突出位置，进一步健全师德师风建设长效机制，用制度的力量确保师德师风建设常态化、机制化。