安全生产责任考核奖惩新规制度.doc
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1、安全生产责任考核奖惩制度为认真贯彻“安全第一,防止为主、综合治理”方针,切实贯彻安全生产责任制,制定本制度。第一条 考核内容1、各级各部门管理人员安全生产责任制贯彻状况。2、职工因工伤亡控制指标(按公司年度管理目的规定)。3、现场安全达标率目的(合格率100%;优良率按公司规定)。第二条管理目的1、建立健全安全生产管理机构,按规定配齐专兼职安全管理人员。2、公司要制定年度安全管理目的,并制定详细办法,保证目的实现。3、将安全责任目的分解到人,责任贯彻,各项目的有人抓,有人管,实现目的管理。4、在职人员要按规定进行安全培训,持证上岗。5、做好伤亡事故记录报告工作。第三条考核办法1、实行逐级考核办
2、法,生产部、后勤部接受公司考核;生产部要对所属管理人员进行考核。2、考核成果做为年终经济兑现和评估先进,实行奖罚重要根据之一。第四条凡在安全生产中成绩突出,具备下列条件之一单位和个人,公司予以表扬,记功,发放一次性奖金,授予荣誉称号等奖励。(一)认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中获得明显成绩。(二)在劳动保护安全生产方面有较大创造、技术改进或者提出重大合理化建议。(三)防止和避免了重大伤亡事故,或在事故急救中有功。第五条创优争先,在安全生产中做出明显成绩,获得省级安全生产称号,公司予以成本补贴奖励,实际补贴原则,在年度经营目的责任书中订立。第六条对于有下列行为之一人员
3、,予以处分。(一) 违章作业或违章指挥导致事故;(二) 玩忽职守,违背安全生产责任制,导致事故;(三) 发现险情,既不采用防范办法又不及时报告,而发生事故;(四)存在事故隐患不执行上级和安所有门限期整治规定,导致事故。(五)发生事故后,不积极组织急救;不吸取教训采用办法,致使同类事故重复发生。第七条经济惩罚规定(一)生产操作岗位缺少防护设施及存在事故隐患。1、生产、施工设备、设施,没有安全防护设施或防护有严重缺陷者,不得安装或运营,对于拟定安装使用防护有严重缺陷设备、设施责任者和随意拟定拆毁安全防护设施责任者,罚款100200元。2、存在重大事故隐患,逾期不解决,对部门负责人罚款300500元
4、。3、存有事故隐患,虽然在接到事故隐患告知书后对事故进行了整治,但整治不彻底或事故隐患回执逾期不反馈消项,对部门负责人罚款100200元。4、被罚者违背以上多项规定,按各项规定合并惩罚,由个人承担。(二)现场管理及检查1、职工进入生产车间穿拖鞋,不戴安全防护用品,电气人员不穿绝缘鞋,女工不戴工作帽,高处作业不挂安全带等违纪者,每人罚款10元;部门经理及管理人员罚款20元;一次发现部门有10个违纪人员,惩罚生产部重要负责人100元,并停产整顿一次;2、特种作业人员无证上岗者罚款20元,不持证上岗者罚款10元。3、对于违章指挥者,视情节轻重罚款20200元,对于违章操作者视情节轻重罚款1050元。
5、4、对于无视安全检查,妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款20200元。5、对于生产车间混乱,挥霍严重,影响安全生产部门,罚负责人50200元罚款。6、公司内部检查中对存在安全隐患,未按规定进行整治,处以部门负责人50200元罚款。7、在检查或平时抽查中,对必备安全管理资料管理混乱或严重缺项部门负责人,罚款20200元。8、违背以上多项规定单位和个人按各项规定合并惩罚。(三) 工伤事故1、单位发生轻伤事故,每轻伤一人次罚事故班组50500元,事故责任者罚当月工资1030%。2、单位发生重伤事故,每重伤一人次罚事故班组30005000元,事故责任者无论是伤者本人或她人,一律扣罚月工资1030%。3、
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